第一篇：日語面試常用問題和答案

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sa基本的な質(zhì)問

＊ なぜ前の會(huì)社をやめたのですか？（なぜ転職を決意したのですか？）

中途採用では100％聞かれる質(zhì)問です。

「仕事がおもしろくなかった」とか「人間関係がうまくいかなくて」などといった回答では、面接官は「うちに入っても同じように辭めてしまうのでは」と不安になる。目標(biāo)達(dá)成のためには転職する以外にないと納得してもらえるよう、「より自分が成長できる仕事をしたくて」など、前向きな動(dòng)機(jī)を?ピールしましょう。

＊ 當(dāng)社に応募した理由はなんですか？

質(zhì)問の狙いは応募の目的と入社の意欲を探ることにあります。

「將來がありそうだから」「安定しているから」では不十分でしょう。

他社にない獨(dú)自の事業(yè)や製品などを引き合いに出しながら、十分に會(huì)社研究をしてきた裏づけを示しつつ、自分がやりたい仕事に関連づけた動(dòng)機(jī)を述べるのがベストです。

あまり研究できなかった場(chǎng)合は、自分が目指す仕事を中心に「この會(huì)社なら自分の目標(biāo)が実現(xiàn)できる」といった答え方をするといいでしょう。

＊ 當(dāng)社についてどの程度ご存じですか？

會(huì)社をどれだけ研究してきたかによって、興味の度合いを探り、入社意欲を見る質(zhì)問です。

會(huì)社の規(guī)模によって資料を調(diào)べるにも限界がありますが、かといって「何も知らない」ではちょっと困ります。無理をする必要はありませんが、會(huì)社案內(nèi)で知り得る程度ぐらいは、知識(shí)として備えておきましょう。その中で「御社のこういう點(diǎn)に興味を持って仕事をしてみたいと思います」と意欲につなげるのがポ?ントです。

＊ 當(dāng)社に対してどんな印象をお持ちですか？

「當(dāng)社についてどの程度知っていますか？」という質(zhì)問よりも一歩踏み込んだ質(zhì)問です。

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メーカーならその會(huì)社の製品、小売店や飲食店なら扱っている商品や店舗の雰囲気などに関する印象を盛り込み、素直に感じたままを話せばいいでしょう。

「今日伺ってみて、社員の皆さんが?キ?キと働いておられる姿に魅力を感じました」などと訪ねた印象を述べるのも手です。ただし、あまりきれいごとばかりだとウソっぽく聞こえることは要注意です。

＊ 前の會(huì)社ではどのような仕事をされていましたか？

希望する仕事への適合性を見ようとする質(zhì)問です。

質(zhì)問は一つでも回答に盛り込むべき項(xiàng)目は、「擔(dān)當(dāng)した仕事」「ポジション」「実績」の3つです。

このあと、さらに具體的な內(nèi)容についての質(zhì)問が続いていきます。

一連の質(zhì)問で実力がチェックされるので、よどみなく答えられるように、3つの項(xiàng)目を盛り込んだ具體的な説明の內(nèi)容を整理しておきましょう。

＊ この仕事を選んだ動(dòng)機(jī)をお聞かせ下さい？

仕事に対する意欲、熱意を測(cè)ろうとする質(zhì)問です。

特に未経験で応募してきた人の場(chǎng)合は、応募した仕事についてどれだけ理解しているか、関心や興味がどの程度あるかを探ることで、単なる憧れで応募してきた人を排除する意図があります。

回答としては、自分の理解している範(fàn)囲內(nèi)で、この仕事のどこに魅力を感じたかが話せればいいわけです。

「職種は違っても、こうした點(diǎn)では前職の経験が生かせる」と、できるだけ今までの仕事とつながりを持たせて語るのがポ?ントです。

転職にあたっての希望に関する質(zhì)問

＊ 仕事上の成功談?失敗談（実績?業(yè)績）をお聞かせ下さい？

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成功談では、どんな功績をあげたのかを聞くことによって、仕事のレベル、力量が測(cè)られる質(zhì)問です。

売上の數(shù)字や自分が手がけた製品などをできるだけ具體的に話しましょう。

「仕事をしていて一番嬉しかったのは???」といったエピソードでもよいでしょう。

自慢話にならないように、表現(xiàn)の仕方に注意しながら、積極的な仕事ぶりを示す話をしましょう。

失敗談も「特にない」よりは、臆せずに話をしてその失敗をどう乗り越えたかを話す方がよいでしょう。

そこから「何を?qū)Wび」「どう成長したのか」が、まさに面接官が知りたいところです。

＊ 入社したらどんな仕事をしたいですか？

複數(shù)の職種を募集している場(chǎng)合によく出される質(zhì)問です。

「何でもいいです」では配屬する上で困るし、仕事への姿勢(shì)を疑われます。

単一職種の募集の場(chǎng)合にこの質(zhì)問が出たときは、応募者が抱いている?メージと、現(xiàn)実との間にギャップがないかを確認(rèn)するためです。

または、その職種でどのように働きたいか、仕事にかける意欲を具體的に問うケースもあります。

どちらにしても、自分のやりたい仕事をハッキリ伝えましょう。

「當(dāng)面は○○の仕事に思い切り取り組み、將來は△△の勉強(qiáng)もしたい」などと將來の目標(biāo)やキャリ?プランが盛り込まれればもっとよいでしょう。

＊ この業(yè)界を選んだ動(dòng)機(jī)は何ですか？

業(yè)界についての知識(shí)、研究の成果を探り、會(huì)社選びや仕事選びの動(dòng)機(jī)の裏づけを取ろうとする質(zhì)問です。

特に異業(yè)種からの転職者に対しては、単なるあこがれや「面白そうだから」程度の安易な仕事選びをしていないかチェックすることにあります。

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＊ この仕事には何が大事（必要）だと思いますか？

仕事への志望動(dòng)機(jī)に関連させて、仕事內(nèi)容を理解できているかどうかを探る質(zhì)問です。

未経験の人に対して聞かれることが多いものです。

理解度テスト的な性格が強(qiáng)いので、仕事の持つ特性を述べると同時(shí)に、自分なりの解釈を加えるとよいでしょう。

経験者に対して質(zhì)問された場(chǎng)合は、仕事に対する自分の姿勢(shì)を?ピールすると効果的です。

＊ あなたの仕事観をお聞かせ下さい？

漠然とした質(zhì)問ですが、「何のために仕事をしているのか」「仕事によって何が得られると思うのか」といった意味に解釈すると回答もしやすくなります。

あまり難しく考えずに自分なりの普通の言葉で話しましょう。

例えば、「仕事は趣味とは言いませんが、自分の人生に跳ね返ってくるものも大きいですから、楽しいものととらえています」というようにです。

ただし、「働くのは嫌い」という後ろ向きの姿勢(shì)はいただけません。仕事への積極的な姿勢(shì)を示すことを忘れないで下さい。

＊ 將來どんな役職に就きたいと思いますか？

昇進(jìn)の夢(mèng)がある場(chǎng)合は、「いつかは、社長を目指しています」くらい大きくいっても、仕事への熱意と受け取ってもらえます。

出世を望まない場(chǎng)合は、「仕事は適當(dāng)にやればいい」などと誤解されないように、「自分の専門分野で能力を磨きたい」などと、その他の具體的な目標(biāo)を語ることを忘れずにして下さい。

＊ この業(yè)界の現(xiàn)狀をどう思われますか？

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業(yè)界の現(xiàn)狀と將來についてある程度勉強(qiáng)したあとを見せたいところですが、獨(dú)創(chuàng)的な見解を述べる必要はありません。

ただし、同業(yè)界からの転職者に対して質(zhì)問された場(chǎng)合は、動(dòng)向についての把握だけでなく、自分の見解も少しは加えたほうがよいでしょう。

＊ 給與はどのくらいもらわれていましたか？

給與を決める際の一つの材料として聞くものです。

正直に答えればよいよはいっても「だいたい月○○萬円くらい???」といったあいまいな言い方ではなく、給與、賞與、手當(dāng)などを含めた年収ではっきり示すほうがよいでしょう。

一般に同じ業(yè)界であれば給與水準(zhǔn)もほぼ同じなので、給與額から応募者が今の會(huì)社でどう評(píng)価されているかを探ることも可能です。チョット意地悪な質(zhì)問

＊ 當(dāng)社以外にどこか受けられていますか？

転職に対する「応募者の志向性」や、採用を決めた場(chǎng)合に「本當(dāng)に入社してくれるかどうか」を知るために、面接官としては正直な答えを求めています。

かけもち応募をしていてもマ?ナス評(píng)価にはなりません。

社名まで言う必要はありませんが、「同種の製品を扱う販売會(huì)社とメーカーを1社ずつ」といった程度は答えましょう。

ただし、違う業(yè)種、職種に応募している場(chǎng)合は、その理由を説明できないと、一貫性がないと思われますので要注意です。

＊ 転職回?cái)?shù)が多いようですがなにか事情があったのですか？

痛いところをついてくるようですが、面接官がこのように聞くのは、あまり転職回?cái)?shù)が§更多日語學(xué)習(xí)資料請(qǐng)加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請(qǐng)加早道官方微信:早道日語§

多いと「うちに入っても長く続かないのでは」と心配になるためです。

一つ一つの転職に対してしっかりした理由づけがなされれば、納得してくれるはずです。

大切なのはいずれも前向きな転職であったことを強(qiáng)調(diào)することです。

むしろ、多くの仕事経験をしていることを自分の強(qiáng)みとして、自信をもって答えましょう。

＊ Ａ社からＢ社に移るまで少し間がありますが、何をしていたのですか？

「學(xué)校に通っていた」とか「資格取得の勉強(qiáng)をしていた」という事実があれば理想的です。

しかし、特に何もしてなかった場(chǎng)合でもその期間が自分にとってどういう期間であったかをきちんと説明できれば問題はありません。

＊ どんな資格を持っていますか？

資格を必要とする仕事以外は、採否にはほとんど影響のない質(zhì)問です。

配屬先を決める?yún)⒖激摔筏郡辍⑿陇筏な聵I(yè)に役立つかどうかを探るためです。

ほかに本人の関心事を知る手掛かりにしたいという狙いも考えられます。

何もないなら「○○の資格取得を目指したい」と意欲を?ピールしてもよいでしょう。

＊ ○○の資格をお持ちですが、仕事にどう生かしていますか？

例えば経理職の応募なのに秘書検定の資格を持っていたり、編集業(yè)務(wù)に攜わってきたはずなのに宅建の資格を取っていたり、仕事には関係なさそうな資格を持っていると、何のためにその資格を取ったのか疑問に思うのは當(dāng)然です。

間接的にも仕事に結(jié)びつけられない場(chǎng)合は、「仕事とは違う分野の勉強(qiáng)をすることで、違った角度からものを見られるようになった」など、何らかの形で生かされていることを伝えましょう。

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＊ あなたが當(dāng)社の面接官だとしたら、あなた自身を採用しますか？

面接も終わりに近づくと、苦笑したくなるようなこんな質(zhì)問も出てきます。

まさか「いいえ」と答える人はいないでしょうが、「ハ?、採用します」と答えただけでは説得力に欠けます。

採用理由を簡単に述べれば、自己ＰＲにつながり、高感度も増すでしょう。思わずうろたえる意外な質(zhì)問

＊ 今朝の新聞で印象に殘った記事は何ですか？

情報(bào)に対する姿勢(shì)を確認(rèn)し、あわせて興味の方向性を探る質(zhì)問です。

世の中の動(dòng)きなど、「○○についてどう思いますか」といった質(zhì)問もあります。

日頃から新聞、雑誌にはよく目を通しておくことが大事です。

＊ 人を動(dòng)かすには何が必要だと思われますか？

管理者として、あるいはリーダーとしての基本的な素養(yǎng)、資質(zhì)を見ようとする質(zhì)問です。

管理者としての立場(chǎng)にたったときに、部下にやる気を起こさせるには、どのようなスタ?ルやシステムが必要だと考えるかがポ?ントです。

＊ 當(dāng)社の店（商品）を利用したことがありますか（知っていますか）？

スーパーやレストランなどをチェーン展開している會(huì)社やハウスメーカーでは、會(huì)社研究の一環(huán)として、店舗やモデルハウスをのぞいて見るくらいは當(dāng)然との前提のもとにする質(zhì)問です。

商品についてもある程度調(diào)べておくのは當(dāng)然といえます。細(xì)かいところまで説明できなくても、種類と名稱ぐらいは答えられるようにしたいものです。

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＊ 転職することに家族は賛成してくれましたか？

特に既婚者の場(chǎng)合、妻の了解が得られているかは會(huì)社としても気になるところです。

採用を決定しても、家族の反対にあい、転職を取りやめることも少なくありません。

仕事環(huán)境の変化に対応するにも、家族の支援が欠かせません。

事前に家族と相談し、了承を得ておきましょう。

＊ 學(xué)生時(shí)代はどのように過ごしましたか？

応募者の人間性を探る質(zhì)問です。

平々凡々と無為に過ごしたといった回答はマ?ナス、「勉學(xué)」、「サークル活動(dòng)」、「?ルバ?ト」その他何でもいいから積極的に取り組んだものがあることを伝えてください。ラ?フスタ?ルについての質(zhì)問

＊ あなたの長所（と短所も）は何ですか（自己ＰＲしてください）？

「自分をどれだけ客観視できているか」と同時(shí)に、その長所?短所を、「仕事上でどう生かし」、「どう補(bǔ)っていこう」と考えているのかを問う質(zhì)問です。

自分の見方だけでなく、「友人からはよくこういわれる」などと周囲の見方を交えて話すとよいでしょう。

抽象的な話は禁物です。

具體的な體験をもとに自分の反省を示すエピソードを交えて、魅力的に語りましょう。

＊ 將來の夢(mèng)についてお聞かせ下さい？

目的意識(shí)や將來設(shè)計(jì)をもっているのか、またそれに基づいた転職なのか、社會(huì)人としての成熟度を見る質(zhì)問です。

將來へのしっかりした目的があれば、仕事にも張りが出ていい働きをしてもらえると會(huì)社側(cè)は考えている。

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「私の夢(mèng)は○○することです。御社は△△の點(diǎn)で私の夢(mèng)とつながる部分がある」といったように、その會(huì)社で実現(xiàn)の期待が持てる夢(mèng)なら申し分ないでしょう。

＊ 休日は何をして過ごすことが多いですか？

興味の方向性やラ?フスタ?ルを探ると同時(shí)に、活動(dòng)的な面を持っているかどうかを判斷しようとする質(zhì)問です。

プラ?ベートでも活動(dòng)的な人を企業(yè)は望んでいます。「休日は、いつもゴロ寢」では無気力な印象を與えてしまいます。スポーツでも趣味的なものでも、なにか興味があるものがあり、休日でも活動(dòng)していることを訴えることが大切です。

＊ ○日間休みが取れたら何をしたいですか？

レジャープランを聞いているのではありません。「活動(dòng)意欲はあるか」、「計(jì)畫性を持って毎日を過ごしているのか」、「向上心はあるか」、「希望や夢(mèng)を持っているか」などをみる質(zhì)問です。

この質(zhì)問の答えには、日常の自分が投影されます。

だからといって「セミナーに通い勉強(qiáng)したい」といった優(yōu)等生的な答えでなくてかまいません。例えば「旅行」や「部屋の模様替え」といった答えでよいでしょう。具體的な計(jì)畫まであればなおさらよいでしょう。

大切なのは「何のためにするか」ということに主眼をおいて回答すればよいことになります。

＊ 健康管理のために何かしていますか？

自己管理能力をはかろうとする質(zhì)問です。

特別なことはしていなくても「何もしていません」というより、日常的に少しでも気をつけていることがあると思います。

「食事」「禁煙」「飲食」「スポーツ」「睡眠」「ストレス」「生活のリズム」「健康§更多日語學(xué)習(xí)資料請(qǐng)加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請(qǐng)加早道官方微信:早道日語§

診斷」など、話題はいくらでもでてくるでしょう。

＊ あなたがよく遊ぶに行く街はどこですか？

答えを聞けば「トレンデ?ーさ」が、わかってしまう質(zhì)問です。

「商品開発」「マーケテ?ング」「広告宣伝」「フ?ッション」「フードサービス」などに関連した仕事を目指す人には大切なポ?ントになります。

回答としては、なぜその街に行くのか理由を話し、そこで流行に敏感なことを?ピールしましょう。

事務(wù)?営業(yè)系についての質(zhì)問

＊ どんな商品を扱ってきましたか？

営業(yè)の仕事では、扱う商品によって対象や方法が違います。

そのため、前職での経験がそのまま生かせるかどうかを判斷するための質(zhì)問です。

扱ってきた商品をありのままに答えればいいでしょう。

あまり一般的でないものの場(chǎng)合は、その用途や形態(tài)などの説明も加えた方がいいでしょう。

＊ あなたの営業(yè)ポリシーを聞かせてください？

営業(yè)という仕事に対する考え方を知ろうとする質(zhì)問です。

事前に回答を用意していないと即座には答えにくい質(zhì)問といえます。

「営業(yè)の仕事によって何を得てきたのか」、「自分のどんなところを生かして営業(yè)活動(dòng)を進(jìn)めているか」、「何を目標(biāo)にして仕事をしていこうと考えているのか」、これまでの経験を思い返して、この3點(diǎn)について回答をまとめておくといいでしょう。

営業(yè)という仕事が好きで、その面白さがわかっていることを?ピールできれば十分でしょう。

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＊ 営業(yè)成績はどうでしたか？

営業(yè)の能力をストレートに聞く質(zhì)問です。

答える側(cè)も「よかったです」などのあいまいな表現(xiàn)ではなく、具體的な數(shù)字としてハッキリ示したいものです。

同じ業(yè)界內(nèi)での転職の場(chǎng)合は、売上の數(shù)字を提示します。

異業(yè)種への転職の場(chǎng)合は、數(shù)字より社內(nèi)のポジションを答えたほうがわかりやすいと思います。

例えば、「同じ営業(yè)所の10人の営業(yè)マンの中では、いつも2位か3位でした」などです。

あまり成績がよくなかった場(chǎng)合は、「平均レベルでした」と答えておくのが無難です。

＊ 店長になったらどんな店づくりを目指したいですか？

獨(dú)創(chuàng)的な??デ??や発想はどんな企業(yè)でも歓迎されます。

あまり現(xiàn)実離れしていても困りますが、既成概念にとらわれない獨(dú)自のプランを語って、面接擔(dān)當(dāng)官の興味を引きたいものです。

また、店舗そのものだけでなく、店長として自分のしたのスタッフたちへの心配りも加えたいものです。

「何でも話し合えるフランクな雰囲気にしたい」などと、管理能力やコミュニケーション能力もさりげなく?ピールしましょう。

＊ 將來獨(dú)立したいと思いますか？

店長としてナンバーワンを目指すか、店舗開発その他のスタッフ部門を目指すか、あるいは獨(dú)立を目指すか、將來の目標(biāo)は人それぞれです。

この質(zhì)問は、それを?qū)い亭皮い毪韦恰ⅹ?dú)立の希望がない場(chǎng)合は、今後のキャリ?プランについて語る必要があります。

獨(dú)立を希望している場(chǎng)合は、正直にいって構(gòu)いません。

ただし、あまり強(qiáng)調(diào)しすぎると、會(huì)社はそのための踏み臺(tái)にすぎないと受け取られてし§更多日語學(xué)習(xí)資料請(qǐng)加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請(qǐng)加早道官方微信:早道日語§

まい、マ?ナス?メージになってしまいます。

「獨(dú)立の希望もあるが、今はこの業(yè)界で自分を磨くことが第一」などと、その會(huì)社でのキャリ?プランにつながるような話し方がよいでしょう。

＊ ＯＡ機(jī)器はどの程度扱えますか？

事務(wù)処理にワープロやパソコンを使っている企業(yè)では、ＯＡ機(jī)器を扱った経験があるかどうかを確認(rèn)するための質(zhì)問です。

ワープロなら、どこのメーカーのどんな機(jī)種を使っていて、一分間何文字くらい打てるかまで答えておいたほうがよいでしょう。

扱ったことがないなら、「これから勉強(qiáng)したい」という熱意を伝えましょう。

＊ 人と人とのコミュニケーションを保つには何が最も大切だと思いますか？

総務(wù)や人事などは、社內(nèi)の各部署とうまくコミュニケーションを図っていかなければならない潤滑油的な役目があります。

この質(zhì)問は、そうした自覚を持っているかを見るものです。

難しく考えず、他の部署の人と接するときに日ごろ気をつけていることを話せばよいでしょう。

「以前會(huì)社でこんなトラブルがありまして」とエピソードをあげて、どのように収めたかを述べると問題解決能力の?ピールもできて効果的です。技術(shù)系についての質(zhì)問

＊ どんなシステムを作ってきましたか？

ＳＥの経験者に対して間違いなく聞かれる質(zhì)問です。

システムの概要と特徴、そのシステムの中でどの部分をどう擔(dān)當(dāng)したかなど、細(xì)かく具體的に答えましょう。

攜わった仕事の中で、最も高度なシステムを中心に説明し、苦労した點(diǎn)やうまくいった§更多日語學(xué)習(xí)資料請(qǐng)加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請(qǐng)加早道官方微信:早道日語§

點(diǎn)について觸れてもいいだろう。

但し、突っ込まれるとボロが出るようなオーバートークは避けたほうがよいでしょう。

＊ プログラム言語、マシンはどんなものを使いましたか？

主として、プログラマー募集の際に重視される質(zhì)問です。

どんなプログラミングができるかを見るために必ず聞かれると思ってよいでしょう。

「コボルはひと通り覚え、今はＣ言語を?qū)Wんでいます」といったように、新しい言語を覚えようという意欲をみせましょう。

マシンの質(zhì)問は、技術(shù)レベルを探ったり、その會(huì)社で使っているマシンに対応できるかどうかをチェックするのが狙いです。

＊ プロジェクトリーダーとしての経験はありますか？

ソフトウェ?技術(shù)者としてのキャリ?を見る質(zhì)問ですが、同時(shí)にリーダーとしての力量を図りたいという意図もあります。

「経験がある」と答えた場(chǎng)合には、プロジェクトの內(nèi)容やリーダーとしての責(zé)任範(fàn)囲だけでなく、スタッフをどう動(dòng)かしたかという部分にまで觸れたい。

「スタッフの持つ力をうまく引き出しながら、全員の協(xié)力のもと、プロジェクトを完成させた」などと指導(dǎo)力のあるところも見せてください。

＊ 一貫して研究してきたテーマは何ですか？

自分のこれまでの仕事を含めて、「どこに最も興味を持っているのか」、「何が得意なのか」を具體的に聞いてきます。

最大限自分をＰＲできるチャンスと考えて、しっかりした回答を示しましょう。

なるべくだれにでもわかる言葉で、具體的に説明することです。

＊ 今後研究してみたいテーマがありますか？

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技術(shù)職でも、仕事の範(fàn)囲は単一ではなく、それなりの広がりを持っています。

そんな中で、「どこに最も興味を持っているか」を聞き出して、「研究の方向性や姿勢(shì)」を探りたいという意図があります。

「この先どんな目標(biāo)を持って働くのか」というところへもつながってきますので、探究心の深いところを存分に?ピールしましょう。

＊ この図面はどういう意図で書いたのですか？

設(shè)計(jì)関係の仕事では、手掛けた図面の持參を求められることが多くあります。

その際には、どのような意図で書かれたのか聞かれるのが普通です。

自信を持って自分の考えや苦心した點(diǎn)、工夫した點(diǎn)などを説明しましょう。

ただし、簡潔に要點(diǎn)だけ述べるように注意てください。

＊ どんな専門誌を読んでいますか？

技術(shù)者の面接ならではの質(zhì)問です。

専門誌の購読について聞く企業(yè)は多くあります。

日々進(jìn)歩する技術(shù)事情に関する情報(bào)は常に吸収していてほしいという思いがあります。

仕事に対する姿勢(shì)、関心度、自己啓発の度合いもここでチェックされます。

＊ 派遣がありますが、よろしいですか？

言葉通りの質(zhì)問です。

派遣の有無はあらかじめ調(diào)べ、ハッキリ態(tài)度を決めておくべきですが、そうでなくても応募したからには前向きな態(tài)度を示てください。

全く気にしないなら、「派遣先で優(yōu)秀な人材に、もまれることで、より高度な技術(shù)や知識(shí)が身につくので」とその利點(diǎn)をあげて、積極姿勢(shì)を示すのもひとつです。「なにか質(zhì)問は？」に対する逆質(zhì)問！

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＊ 御社は事業(yè)の多角化も積極的に行なっていらっしゃいますが、今後力を入れていこうと考えているのはどんな分野ですか？

経営ビジョンや將來の目標(biāo)についての質(zhì)問は、前向きな姿勢(shì)が見られると歓迎する面接官は多いようです。

だからというわけではありませんが、會(huì)社の將來性を占う上でぜひぶつけてみたい質(zhì)問です。

別の方向から、例えば「競爭がかなり厳しいと聞きますが、御社はどう対処しようと考えておられますか」という質(zhì)問の仕方もできます。

＊ 今、○○の資格取得を目指しているのですが、私が擔(dān)當(dāng)させていただく仕事にこの資格は生かせるのでしょうか？

仕事內(nèi)容は通常、會(huì)社側(cè)から説明があります。ですが、それだけでは自分が擔(dān)當(dāng)する実際の仕事や中身や範(fàn)囲はわかりにくい場(chǎng)合があります。

そこでこちらから自分のキャリ?や態(tài)度に応じた具體的な質(zhì)問をする必要が出てきます。

例えば「私のキャリ?ですと、その製品開発にどんな立場(chǎng)、役割でタッチすることになるのでしょうか」といった聞き方になります。

＊ 積極的に中途採用を行なっておられるようですが、未経験で入社されて活躍していらっしゃる方も多いのでしょうか？

中途入社者が活躍できる風(fēng)土がある會(huì)社かは重要なポ?ントになります。

新卒入社者ばかり重寶がられて中途入社が働きにくい環(huán)境では困ります。

また異業(yè)種への転職を目指す人は、未経験で入社してもハンデ?がないことを確認(rèn)しておきたいものです。

このように尋ねると「○○部の部長も中途で入りましたが経験はなかった」など、活躍§更多日語學(xué)習(xí)資料請(qǐng)加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請(qǐng)加早道官方微信:早道日語§

している人のポジションやキャリ?を教えてくれるところは多いはずです。

＊ 中途入社の方は何割くらいいらっしゃいますか？

答えを聞いて「かなり多いんですね」と話を続ければ、中途入社者の活躍ぶりまで話は広がっていきやすい。思ったより中途入社者が少なければ、中途入社した人に対する會(huì)社側(cè)の考え方、位置づけをストレートに聞いてみましょう。

＊ この業(yè)界は派遣や出向も多いと聞きますが御社ではいかがなものでしょう？

派遣?出向の有無は気になる人は確かめておいた方がよいようです。

派遣先や出向先が決定している時(shí)は、求人広告に初めから勤務(wù)地として表記されている場(chǎng)合もあるので、その點(diǎn)からも確認(rèn)しておきたいものです。

＊ 社內(nèi)を拝見したところ若い方がたくさんいらっしゃいますが、平均年齢はおいくつですか？

社風(fēng)や若手の活躍ぶりを知るための質(zhì)問です。

社內(nèi)の雰囲気が自分に合っているかどうかはぜひ確かめておきたいことですが、人に尋ねてわかるものではありません。

それより、例えば社員の平均年齢を聞いてみた方がよりストレートに?メージできます。

男女の構(gòu)成比、クラブ活動(dòng)の活動(dòng)狀況、スポーツ大會(huì)など社內(nèi)?ベントの関係狀況なども、社風(fēng)を推し量る材料になります。

＊ 係長さん、課長さんの平均年齢はおいくつですか？また最小年齢の方はおいくつですか？

同じ平均年齢の質(zhì)問でも、こちらは役職についている人の平均年齢、年功序列で一定の年齢に達(dá)しないと役職に就けない會(huì)社か、実力次第でどんどん出世できる會(huì)社かが、これ§更多日語學(xué)習(xí)資料請(qǐng)加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請(qǐng)加早道官方微信:早道日語§

で判斷できます。

昇進(jìn)のシステムはストレートに聞いても構(gòu)いません。

その場(chǎng)合、中途入社者が勤続年數(shù)のハンデ?を負(fù)うようなことがないように確認(rèn)しておきましょう。

＊ 業(yè)績の伸びから察しますと、みなさん遅くまで頑張っていらっしゃるのではないですか？

本當(dāng)は「殘業(yè)はどのくらいありますか」とでも聞きたいところです。

しかし、ストレートに聞くとやる気はあるのかと疑われかねない。

そこで業(yè)績の伸びと関連付けて遠(yuǎn)まわしに聞いたのが、この質(zhì)問です。

前の會(huì)社での例をあげ、「以前は月に100時(shí)間以上も殘業(yè)があり、自分の勉強(qiáng)時(shí)間も取れませんでした。御社ではいかがなものでしょうか」などと聞くのも一つの方法です。

＊ 各地に事業(yè)所を持っておられますが、配屬先についてはこちらからある程度希望を述べさせていただいてもよろしいでしょうか？

勤務(wù)地については、初めから配屬先が決まっている場(chǎng)合もあれば、応募者の希望に沿って決める場(chǎng)合もあります。

例えば技術(shù)者は研究開発部門が本社、研究所、工場(chǎng)と分かれている場(chǎng)合もあります。

遠(yuǎn)方の工場(chǎng)に配屬されても対応できるように所持地も確認(rèn)しておきたいものです。

勤務(wù)地の話が出たところで、気になる人は転勤の有無もさり気なく聞いてみるとよいでしょう。

＊ お邪魔にならない程度にあとで社內(nèi)を拝見させて頂きたいのですが、よろしいでしょうか？

社內(nèi)の雰囲気を知るには、やはり自分の目で見て確かめるのが一番です。

このように頼んだからといってずずしいと思う面接官はいないはずです。

むしろ、熱意の表れと見てくれるでしょう。

§更多日語學(xué)習(xí)資料請(qǐng)加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請(qǐng)加早道官方微信:早道日語§

運(yùn)よく見せてもらえば、オフ?スの雰囲気だけでなく、社員の仕事ぶりや表情、上司との接し方などから、やりがいを持って働けそうな會(huì)社かどうかを感じ取れるでしょう。

日企面試問題集

來源：滬江論壇 | 時(shí)間：2005-11-22 | 作者：lovecj6185 夜雨 | [ 大 中 小 ] 瀏覽：33982 [收

藏] [劃詞

]

Q1 どうして當(dāng)社に応募したのですか 為什么來本公司應(yīng)聘?

Q2 この仕事を選んだのはなぜですか 為什么選擇這份工作?

Q3 この業(yè)界で働こうと思うようになったきっかけは何ですか 讓你想來本業(yè)界工作的出發(fā)點(diǎn)是什么?

Q4 當(dāng)社に対してどんな印象をお持ちですか 對(duì)本公司有什么樣的印象?

Q5 なぜ転職したいと思うようになったんですか 為什么想換工作?

Q6 いまの會(huì)社ではどんな仕事をしていますか 在現(xiàn)在的公司做什么樣的工作?

Q7 當(dāng)社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか 如果進(jìn)了本公司,您想做什么樣的工作?

Q8 あなたの長所と短所をあげてください 請(qǐng)把你的長處和短處說出來!

Q9 殘業(yè)があってもかまいませんか 可以接受加班嗎?

Q10 勤務(wù)地はどちらを希望しますか 上班的地方希望在哪里? §更多日語學(xué)習(xí)資料請(qǐng)加早道官方資料群: 191700390§ §更多日語學(xué)習(xí)方法請(qǐng)加早道官方微信:早道日語§

Q11 給與はどれくらいをご希望ですか 期望中的薪水大概是多少?

Q12 いつごろ入社できますか 大概什么時(shí)候可以進(jìn)公司?

§更多日語學(xué)習(xí)資料請(qǐng)加早道官方資料群: 191700390§

第二篇：日語面試常用問題和答案

sa基本的な質(zhì)問

＊ なぜ前の會(huì)社をやめたのですか？（なぜ転職を決意したのですか？）

中途採用では100％聞かれる質(zhì)問です。

「仕事がおもしろくなかった」とか「人間関係がうまくいかなくて」などといった回答では、面接官は「うちに入っても同じように辭めてしまうのでは」と不安になる。目標(biāo)達(dá)成のためには転職する以外にないと納得してもらえるよう、「より自分が成長できる仕事をしたくて」など、前向きな動(dòng)機(jī)を?ピールしましょう。

＊ 當(dāng)社に応募した理由はなんですか？

質(zhì)問の狙いは応募の目的と入社の意欲を探ることにあります。

「將來がありそうだから」「安定しているから」では不十分でしょう。

他社にない獨(dú)自の事業(yè)や製品などを引き合いに出しながら、十分に會(huì)社研究をしてきた裏づけを示しつつ、自分がやりたい仕事に関連づけた動(dòng)機(jī)を述べるのがベストです。

あまり研究できなかった場(chǎng)合は、自分が目指す仕事を中心に「この會(huì)社なら自分の目標(biāo)が実現(xiàn)できる」といった答え方をするといいでしょう。

＊ 當(dāng)社についてどの程度ご存じですか？

會(huì)社をどれだけ研究してきたかによって、興味の度合いを探り、入社意欲を見る質(zhì)問です。

會(huì)社の規(guī)模によって資料を調(diào)べるにも限界がありますが、かといって「何も知らない」ではちょっと困ります。無理をする必要はありませんが、會(huì)社案內(nèi)で知り得る程度ぐらいは、知識(shí)として備えておきましょう。その中で「御社のこういう點(diǎn)に興味を持って仕事をしてみたいと思います」と意欲につなげるのがポ?ントです。

＊ 當(dāng)社に対してどんな印象をお持ちですか？

「當(dāng)社についてどの程度知っていますか？」という質(zhì)問よりも一歩踏み込んだ質(zhì)問です。メーカーならその會(huì)社の製品、小売店や飲食店なら扱っている商品や店舗の雰囲気などに関する印象を盛り込み、素直に感じたままを話せばいいでしょう。

「今日伺ってみて、社員の皆さんが?キ?キと働いておられる姿に魅力を感じました」などと訪ねた印象を述べるのも手です。ただし、あまりきれいごとばかりだとウソっぽく聞こえることは要注意です。

＊ 前の會(huì)社ではどのような仕事をされていましたか？

希望する仕事への適合性を見ようとする質(zhì)問です。

質(zhì)問は一つでも回答に盛り込むべき項(xiàng)目は、「擔(dān)當(dāng)した仕事」「ポジション」「実績」の3つです。

このあと、さらに具體的な內(nèi)容についての質(zhì)問が続いていきます。

一連の質(zhì)問で実力がチェックされるので、よどみなく答えられるように、3つの項(xiàng)目を盛り込んだ具體的な説明の內(nèi)容を整理しておきましょう。

＊ この仕事を選んだ動(dòng)機(jī)をお聞かせ下さい？

仕事に対する意欲、熱意を測(cè)ろうとする質(zhì)問です。

特に未経験で応募してきた人の場(chǎng)合は、応募した仕事についてどれだけ理解しているか、関心や興味がどの程度あるかを探ることで、単なる憧れで応募してきた人を排除する意図があります。

回答としては、自分の理解している範(fàn)囲內(nèi)で、この仕事のどこに魅力を感じたかが話せればいいわけです。

「職種は違っても、こうした點(diǎn)では前職の経験が生かせる」と、できるだけ今までの仕事とつながりを持たせて語るのがポ?ントです。

転職にあたっての希望に関する質(zhì)問

＊ 仕事上の成功談?失敗談（実績?業(yè)績）をお聞かせ下さい？

成功談では、どんな功績をあげたのかを聞くことによって、仕事のレベル、力量が測(cè)られる質(zhì)問です。

売上の數(shù)字や自分が手がけた製品などをできるだけ具體的に話しましょう。

「仕事をしていて一番嬉しかったのは???」といったエピソードでもよいでしょう。

自慢話にならないように、表現(xiàn)の仕方に注意しながら、積極的な仕事ぶりを示す話をしましょう。

失敗談も「特にない」よりは、臆せずに話をしてその失敗をどう乗り越えたかを話す方がよいでしょう。

そこから「何を?qū)Wび」「どう成長したのか」が、まさに面接官が知りたいところです。

＊ 入社したらどんな仕事をしたいですか？

複數(shù)の職種を募集している場(chǎng)合によく出される質(zhì)問です。

「何でもいいです」では配屬する上で困るし、仕事への姿勢(shì)を疑われます。

単一職種の募集の場(chǎng)合にこの質(zhì)問が出たときは、応募者が抱いている?メージと、現(xiàn)実との間にギャップがないかを確認(rèn)するためです。

または、その職種でどのように働きたいか、仕事にかける意欲を具體的に問うケースもあります。

どちらにしても、自分のやりたい仕事をハッキリ伝えましょう。

「當(dāng)面は○○の仕事に思い切り取り組み、將來は△△の勉強(qiáng)もしたい」などと將來の目標(biāo)やキャリ?プランが盛り込まれればもっとよいでしょう。

＊ この業(yè)界を選んだ動(dòng)機(jī)は何ですか？

業(yè)界についての知識(shí)、研究の成果を探り、會(huì)社選びや仕事選びの動(dòng)機(jī)の裏づけを取ろうとする質(zhì)問です。

特に異業(yè)種からの転職者に対しては、単なるあこがれや「面白そうだから」程度の安易な仕事選びをしていないかチェックすることにあります。

＊ この仕事には何が大事（必要）だと思いますか？

仕事への志望動(dòng)機(jī)に関連させて、仕事內(nèi)容を理解できているかどうかを探る質(zhì)問です。

未経験の人に対して聞かれることが多いものです。

理解度テスト的な性格が強(qiáng)いので、仕事の持つ特性を述べると同時(shí)に、自分なりの解釈を加えるとよいでしょう。

経験者に対して質(zhì)問された場(chǎng)合は、仕事に対する自分の姿勢(shì)を?ピールすると効果的です。

＊ あなたの仕事観をお聞かせ下さい？

漠然とした質(zhì)問ですが、「何のために仕事をしているのか」「仕事によって何が得られると思うのか」といった意味に解釈すると回答もしやすくなります。

あまり難しく考えずに自分なりの普通の言葉で話しましょう。

例えば、「仕事は趣味とは言いませんが、自分の人生に跳ね返ってくるものも大きいですから、楽しいものととらえています」というようにです。

ただし、「働くのは嫌い」という後ろ向きの姿勢(shì)はいただけません。仕事への積極的な姿勢(shì)を示すことを忘れないで下さい。

＊ 將來どんな役職に就きたいと思いますか？

昇進(jìn)の夢(mèng)がある場(chǎng)合は、「いつかは、社長を目指しています」くらい大きくいっても、仕事への熱意と受け取ってもらえます。

出世を望まない場(chǎng)合は、「仕事は適當(dāng)にやればいい」などと誤解されないように、「自分の専門分野で能力を磨きたい」などと、その他の具體的な目標(biāo)を語ることを忘れずにして下さい。

＊ この業(yè)界の現(xiàn)狀をどう思われますか？

業(yè)界の現(xiàn)狀と將來についてある程度勉強(qiáng)したあとを見せたいところですが、獨(dú)創(chuàng)的な見解を述べる必要はありません。

ただし、同業(yè)界からの転職者に対して質(zhì)問された場(chǎng)合は、動(dòng)向についての把握だけでなく、自分の見解も少しは加えたほうがよいでしょう。

＊ 給與はどのくらいもらわれていましたか？

給與を決める際の一つの材料として聞くものです。

正直に答えればよいよはいっても「だいたい月○○萬円くらい???」といったあいまいな言い方ではなく、給與、賞與、手當(dāng)などを含めた年収ではっきり示すほうがよいでしょう。

一般に同じ業(yè)界であれば給與水準(zhǔn)もほぼ同じなので、給與額から応募者が今の會(huì)社でどう評(píng)価されているかを探ることも可能です。チョット意地悪な質(zhì)問

＊ 當(dāng)社以外にどこか受けられていますか？

転職に対する「応募者の志向性」や、採用を決めた場(chǎng)合に「本當(dāng)に入社してくれるかどうか」を知るために、面接官としては正直な答えを求めています。

かけもち応募をしていてもマ?ナス評(píng)価にはなりません。

社名まで言う必要はありませんが、「同種の製品を扱う販売會(huì)社とメーカーを1社ずつ」といった程度は答えましょう。

ただし、違う業(yè)種、職種に応募している場(chǎng)合は、その理由を説明できないと、一貫性がないと思われますので要注意です。

＊ 転職回?cái)?shù)が多いようですがなにか事情があったのですか？

痛いところをついてくるようですが、面接官がこのように聞くのは、あまり転職回?cái)?shù)が多いと「うちに入っても長く続かないのでは」と心配になるためです。

一つ一つの転職に対してしっかりした理由づけがなされれば、納得してくれるはずです。

大切なのはいずれも前向きな転職であったことを強(qiáng)調(diào)することです。

むしろ、多くの仕事経験をしていることを自分の強(qiáng)みとして、自信をもって答えましょう。

＊ Ａ社からＢ社に移るまで少し間がありますが、何をしていたのですか？

「學(xué)校に通っていた」とか「資格取得の勉強(qiáng)をしていた」という事実があれば理想的です。

しかし、特に何もしてなかった場(chǎng)合でもその期間が自分にとってどういう期間であったかをきちんと説明できれば問題はありません。

＊ どんな資格を持っていますか？

資格を必要とする仕事以外は、採否にはほとんど影響のない質(zhì)問です。

配屬先を決める?yún)⒖激摔筏郡辍⑿陇筏な聵I(yè)に役立つかどうかを探るためです。

ほかに本人の関心事を知る手掛かりにしたいという狙いも考えられます。

何もないなら「○○の資格取得を目指したい」と意欲を?ピールしてもよいでしょう。

＊ ○○の資格をお持ちですが、仕事にどう生かしていますか？

例えば経理職の応募なのに秘書検定の資格を持っていたり、編集業(yè)務(wù)に攜わってきたはずなのに宅建の資格を取っていたり、仕事には関係なさそうな資格を持っていると、何のためにその資格を取ったのか疑問に思うのは當(dāng)然です。

間接的にも仕事に結(jié)びつけられない場(chǎng)合は、「仕事とは違う分野の勉強(qiáng)をすることで、違った角度からものを見られるようになった」など、何らかの形で生かされていることを伝えましょう。

＊ あなたが當(dāng)社の面接官だとしたら、あなた自身を採用しますか？

面接も終わりに近づくと、苦笑したくなるようなこんな質(zhì)問も出てきます。

まさか「いいえ」と答える人はいないでしょうが、「ハ?、採用します」と答えただけでは説得力に欠けます。

採用理由を簡単に述べれば、自己ＰＲにつながり、高感度も増すでしょう。思わずうろたえる意外な質(zhì)問

＊ 今朝の新聞で印象に殘った記事は何ですか？

情報(bào)に対する姿勢(shì)を確認(rèn)し、あわせて興味の方向性を探る質(zhì)問です。

世の中の動(dòng)きなど、「○○についてどう思いますか」といった質(zhì)問もあります。

日頃から新聞、雑誌にはよく目を通しておくことが大事です。

＊ 人を動(dòng)かすには何が必要だと思われますか？

管理者として、あるいはリーダーとしての基本的な素養(yǎng)、資質(zhì)を見ようとする質(zhì)問です。

管理者としての立場(chǎng)にたったときに、部下にやる気を起こさせるには、どのようなスタ?ルやシステムが必要だと考えるかがポ?ントです。

＊ 當(dāng)社の店（商品）を利用したことがありますか（知っていますか）？

スーパーやレストランなどをチェーン展開している會(huì)社やハウスメーカーでは、會(huì)社研究の一環(huán)として、店舗やモデルハウスをのぞいて見るくらいは當(dāng)然との前提のもとにする質(zhì)問です。

商品についてもある程度調(diào)べておくのは當(dāng)然といえます。細(xì)かいところまで説明できなくても、種類と名稱ぐらいは答えられるようにしたいものです。

＊ 転職することに家族は賛成してくれましたか？

特に既婚者の場(chǎng)合、妻の了解が得られているかは會(huì)社としても気になるところです。

採用を決定しても、家族の反対にあい、転職を取りやめることも少なくありません。

仕事環(huán)境の変化に対応するにも、家族の支援が欠かせません。

事前に家族と相談し、了承を得ておきましょう。

＊ 學(xué)生時(shí)代はどのように過ごしましたか？

応募者の人間性を探る質(zhì)問です。

平々凡々と無為に過ごしたといった回答はマ?ナス、「勉學(xué)」、「サークル活動(dòng)」、「?ルバ?ト」その他何でもいいから積極的に取り組んだものがあることを伝えてください。ラ?フスタ?ルについての質(zhì)問

＊ あなたの長所（と短所も）は何ですか（自己ＰＲしてください）？

「自分をどれだけ客観視できているか」と同時(shí)に、その長所?短所を、「仕事上でどう生かし」、「どう補(bǔ)っていこう」と考えているのかを問う質(zhì)問です。

自分の見方だけでなく、「友人からはよくこういわれる」などと周囲の見方を交えて話すとよいでしょう。

抽象的な話は禁物です。

具體的な體験をもとに自分の反省を示すエピソードを交えて、魅力的に語りましょう。

＊ 將來の夢(mèng)についてお聞かせ下さい？

目的意識(shí)や將來設(shè)計(jì)をもっているのか、またそれに基づいた転職なのか、社會(huì)人としての成熟度を見る質(zhì)問です。

將來へのしっかりした目的があれば、仕事にも張りが出ていい働きをしてもらえると會(huì)社側(cè)は考えている。「私の夢(mèng)は○○することです。御社は△△の點(diǎn)で私の夢(mèng)とつながる部分がある」といったように、その會(huì)社で実現(xiàn)の期待が持てる夢(mèng)なら申し分ないでしょう。

＊ 休日は何をして過ごすことが多いですか？

興味の方向性やラ?フスタ?ルを探ると同時(shí)に、活動(dòng)的な面を持っているかどうかを判斷しようとする質(zhì)問です。

プラ?ベートでも活動(dòng)的な人を企業(yè)は望んでいます。「休日は、いつもゴロ寢」では無気力な印象を與えてしまいます。スポーツでも趣味的なものでも、なにか興味があるものがあり、休日でも活動(dòng)していることを訴えることが大切です。

＊ ○日間休みが取れたら何をしたいですか？

レジャープランを聞いているのではありません。「活動(dòng)意欲はあるか」、「計(jì)畫性を持って毎日を過ごしているのか」、「向上心はあるか」、「希望や夢(mèng)を持っているか」などをみる質(zhì)問です。

この質(zhì)問の答えには、日常の自分が投影されます。

だからといって「セミナーに通い勉強(qiáng)したい」といった優(yōu)等生的な答えでなくてかまいません。例えば「旅行」や「部屋の模様替え」といった答えでよいでしょう。具體的な計(jì)畫まであればなおさらよいでしょう。

大切なのは「何のためにするか」ということに主眼をおいて回答すればよいことになります。

＊ 健康管理のために何かしていますか？

自己管理能力をはかろうとする質(zhì)問です。

特別なことはしていなくても「何もしていません」というより、日常的に少しでも気をつけていることがあると思います。

「食事」「禁煙」「飲食」「スポーツ」「睡眠」「ストレス」「生活のリズム」「健康診斷」など、話題はいくらでもでてくるでしょう。

＊ あなたがよく遊ぶに行く街はどこですか？

答えを聞けば「トレンデ?ーさ」が、わかってしまう質(zhì)問です。

「商品開発」「マーケテ?ング」「広告宣伝」「フ?ッション」「フードサービス」などに関連した仕事を目指す人には大切なポ?ントになります。

回答としては、なぜその街に行くのか理由を話し、そこで流行に敏感なことを?ピールしましょう。

事務(wù)?営業(yè)系についての質(zhì)問

＊ どんな商品を扱ってきましたか？

営業(yè)の仕事では、扱う商品によって対象や方法が違います。

そのため、前職での経験がそのまま生かせるかどうかを判斷するための質(zhì)問です。

扱ってきた商品をありのままに答えればいいでしょう。

あまり一般的でないものの場(chǎng)合は、その用途や形態(tài)などの説明も加えた方がいいでしょう。

＊ あなたの営業(yè)ポリシーを聞かせてください？

営業(yè)という仕事に対する考え方を知ろうとする質(zhì)問です。

事前に回答を用意していないと即座には答えにくい質(zhì)問といえます。

「営業(yè)の仕事によって何を得てきたのか」、「自分のどんなところを生かして営業(yè)活動(dòng)を進(jìn)めているか」、「何を目標(biāo)にして仕事をしていこうと考えているのか」、これまでの経験を思い返して、この3點(diǎn)について回答をまとめておくといいでしょう。

営業(yè)という仕事が好きで、その面白さがわかっていることを?ピールできれば十分でしょう。

＊ 営業(yè)成績はどうでしたか？

営業(yè)の能力をストレートに聞く質(zhì)問です。

答える側(cè)も「よかったです」などのあいまいな表現(xiàn)ではなく、具體的な數(shù)字としてハッキリ示したいものです。

同じ業(yè)界內(nèi)での転職の場(chǎng)合は、売上の數(shù)字を提示します。

異業(yè)種への転職の場(chǎng)合は、數(shù)字より社內(nèi)のポジションを答えたほうがわかりやすいと思います。

例えば、「同じ営業(yè)所の10人の営業(yè)マンの中では、いつも2位か3位でした」などです。

あまり成績がよくなかった場(chǎng)合は、「平均レベルでした」と答えておくのが無難です。

＊ 店長になったらどんな店づくりを目指したいですか？

獨(dú)創(chuàng)的な??デ??や発想はどんな企業(yè)でも歓迎されます。

あまり現(xiàn)実離れしていても困りますが、既成概念にとらわれない獨(dú)自のプランを語って、面接擔(dān)當(dāng)官の興味を引きたいものです。

また、店舗そのものだけでなく、店長として自分のしたのスタッフたちへの心配りも加えたいものです。

「何でも話し合えるフランクな雰囲気にしたい」などと、管理能力やコミュニケーション能力もさりげなく?ピールしましょう。

＊ 將來獨(dú)立したいと思いますか？

店長としてナンバーワンを目指すか、店舗開発その他のスタッフ部門を目指すか、あるいは獨(dú)立を目指すか、將來の目標(biāo)は人それぞれです。

この質(zhì)問は、それを?qū)い亭皮い毪韦恰ⅹ?dú)立の希望がない場(chǎng)合は、今後のキャリ?プランについて語る必要があります。

獨(dú)立を希望している場(chǎng)合は、正直にいって構(gòu)いません。

ただし、あまり強(qiáng)調(diào)しすぎると、會(huì)社はそのための踏み臺(tái)にすぎないと受け取られてしまい、マ?ナス?メージになってしまいます。

「獨(dú)立の希望もあるが、今はこの業(yè)界で自分を磨くことが第一」などと、その會(huì)社でのキャリ?プランにつながるような話し方がよいでしょう。

＊ ＯＡ機(jī)器はどの程度扱えますか？

事務(wù)処理にワープロやパソコンを使っている企業(yè)では、ＯＡ機(jī)器を扱った経験があるかどうかを確認(rèn)するための質(zhì)問です。

ワープロなら、どこのメーカーのどんな機(jī)種を使っていて、一分間何文字くらい打てるかまで答えておいたほうがよいでしょう。

扱ったことがないなら、「これから勉強(qiáng)したい」という熱意を伝えましょう。

＊ 人と人とのコミュニケーションを保つには何が最も大切だと思いますか？

総務(wù)や人事などは、社內(nèi)の各部署とうまくコミュニケーションを図っていかなければならない潤滑油的な役目があります。

この質(zhì)問は、そうした自覚を持っているかを見るものです。

難しく考えず、他の部署の人と接するときに日ごろ気をつけていることを話せばよいでしょう。

「以前會(huì)社でこんなトラブルがありまして」とエピソードをあげて、どのように収めたかを述べると問題解決能力の?ピールもできて効果的です。技術(shù)系についての質(zhì)問

＊ どんなシステムを作ってきましたか？

ＳＥの経験者に対して間違いなく聞かれる質(zhì)問です。

システムの概要と特徴、そのシステムの中でどの部分をどう擔(dān)當(dāng)したかなど、細(xì)かく具體的に答えましょう。

攜わった仕事の中で、最も高度なシステムを中心に説明し、苦労した點(diǎn)やうまくいった點(diǎn)について觸れてもいいだろう。

但し、突っ込まれるとボロが出るようなオーバートークは避けたほうがよいでしょう。

＊ プログラム言語、マシンはどんなものを使いましたか？

主として、プログラマー募集の際に重視される質(zhì)問です。

どんなプログラミングができるかを見るために必ず聞かれると思ってよいでしょう。

「コボルはひと通り覚え、今はＣ言語を?qū)Wんでいます」といったように、新しい言語を覚えようという意欲をみせましょう。

マシンの質(zhì)問は、技術(shù)レベルを探ったり、その會(huì)社で使っているマシンに対応できるかどうかをチェックするのが狙いです。

＊ プロジェクトリーダーとしての経験はありますか？

ソフトウェ?技術(shù)者としてのキャリ?を見る質(zhì)問ですが、同時(shí)にリーダーとしての力量を図りたいという意図もあります。

「経験がある」と答えた場(chǎng)合には、プロジェクトの內(nèi)容やリーダーとしての責(zé)任範(fàn)囲だけでなく、スタッフをどう動(dòng)かしたかという部分にまで觸れたい。

「スタッフの持つ力をうまく引き出しながら、全員の協(xié)力のもと、プロジェクトを完成させた」などと指導(dǎo)力のあるところも見せてください。

＊ 一貫して研究してきたテーマは何ですか？

自分のこれまでの仕事を含めて、「どこに最も興味を持っているのか」、「何が得意なのか」を具體的に聞いてきます。

最大限自分をＰＲできるチャンスと考えて、しっかりした回答を示しましょう。

なるべくだれにでもわかる言葉で、具體的に説明することです。

＊ 今後研究してみたいテーマがありますか？

技術(shù)職でも、仕事の範(fàn)囲は単一ではなく、それなりの広がりを持っています。

そんな中で、「どこに最も興味を持っているか」を聞き出して、「研究の方向性や姿勢(shì)」を探りたいという意図があります。

「この先どんな目標(biāo)を持って働くのか」というところへもつながってきますので、探究心の深いところを存分に?ピールしましょう。

＊ この図面はどういう意図で書いたのですか？

設(shè)計(jì)関係の仕事では、手掛けた図面の持參を求められることが多くあります。

その際には、どのような意図で書かれたのか聞かれるのが普通です。

自信を持って自分の考えや苦心した點(diǎn)、工夫した點(diǎn)などを説明しましょう。

ただし、簡潔に要點(diǎn)だけ述べるように注意てください。

＊ どんな専門誌を読んでいますか？

技術(shù)者の面接ならではの質(zhì)問です。

専門誌の購読について聞く企業(yè)は多くあります。

日々進(jìn)歩する技術(shù)事情に関する情報(bào)は常に吸収していてほしいという思いがあります。

仕事に対する姿勢(shì)、関心度、自己啓発の度合いもここでチェックされます。

＊ 派遣がありますが、よろしいですか？

言葉通りの質(zhì)問です。

派遣の有無はあらかじめ調(diào)べ、ハッキリ態(tài)度を決めておくべきですが、そうでなくても応募したからには前向きな態(tài)度を示てください。

全く気にしないなら、「派遣先で優(yōu)秀な人材に、もまれることで、より高度な技術(shù)や知識(shí)が身につくので」とその利點(diǎn)をあげて、積極姿勢(shì)を示すのもひとつです。「なにか質(zhì)問は？」に対する逆質(zhì)問！

＊ 御社は事業(yè)の多角化も積極的に行なっていらっしゃいますが、今後力を入れていこうと考えているのはどんな分野ですか？

経営ビジョンや將來の目標(biāo)についての質(zhì)問は、前向きな姿勢(shì)が見られると歓迎する面接官は多いようです。

だからというわけではありませんが、會(huì)社の將來性を占う上でぜひぶつけてみたい質(zhì)問です。

別の方向から、例えば「競爭がかなり厳しいと聞きますが、御社はどう対処しようと考えておられますか」という質(zhì)問の仕方もできます。

＊ 今、○○の資格取得を目指しているのですが、私が擔(dān)當(dāng)させていただく仕事にこの資格は生かせるのでしょうか？

仕事內(nèi)容は通常、會(huì)社側(cè)から説明があります。ですが、それだけでは自分が擔(dān)當(dāng)する実際の仕事や中身や範(fàn)囲はわかりにくい場(chǎng)合があります。

そこでこちらから自分のキャリ?や態(tài)度に応じた具體的な質(zhì)問をする必要が出てきます。

例えば「私のキャリ?ですと、その製品開発にどんな立場(chǎng)、役割でタッチすることになるのでしょうか」といった聞き方になります。

＊ 積極的に中途採用を行なっておられるようですが、未経験で入社されて活躍していらっしゃる方も多いのでしょうか？

中途入社者が活躍できる風(fēng)土がある會(huì)社かは重要なポ?ントになります。

新卒入社者ばかり重寶がられて中途入社が働きにくい環(huán)境では困ります。

また異業(yè)種への転職を目指す人は、未経験で入社してもハンデ?がないことを確認(rèn)しておきたいものです。

このように尋ねると「○○部の部長も中途で入りましたが経験はなかった」など、活躍している人のポジションやキャリ?を教えてくれるところは多いはずです。

＊ 中途入社の方は何割くらいいらっしゃいますか？

答えを聞いて「かなり多いんですね」と話を続ければ、中途入社者の活躍ぶりまで話は広がっていきやすい。思ったより中途入社者が少なければ、中途入社した人に対する會(huì)社側(cè)の考え方、位置づけをストレートに聞いてみましょう。

＊ この業(yè)界は派遣や出向も多いと聞きますが御社ではいかがなものでしょう？

派遣?出向の有無は気になる人は確かめておいた方がよいようです。

派遣先や出向先が決定している時(shí)は、求人広告に初めから勤務(wù)地として表記されている場(chǎng)合もあるので、その點(diǎn)からも確認(rèn)しておきたいものです。

＊ 社內(nèi)を拝見したところ若い方がたくさんいらっしゃいますが、平均年齢はおいくつですか？

社風(fēng)や若手の活躍ぶりを知るための質(zhì)問です。

社內(nèi)の雰囲気が自分に合っているかどうかはぜひ確かめておきたいことですが、人に尋ねてわかるものではありません。

それより、例えば社員の平均年齢を聞いてみた方がよりストレートに?メージできます。

男女の構(gòu)成比、クラブ活動(dòng)の活動(dòng)狀況、スポーツ大會(huì)など社內(nèi)?ベントの関係狀況なども、社風(fēng)を推し量る材料になります。

＊ 係長さん、課長さんの平均年齢はおいくつですか？また最小年齢の方はおいくつですか？

同じ平均年齢の質(zhì)問でも、こちらは役職についている人の平均年齢、年功序列で一定の年齢に達(dá)しないと役職に就けない會(huì)社か、実力次第でどんどん出世できる會(huì)社かが、これで判斷できます。

昇進(jìn)のシステムはストレートに聞いても構(gòu)いません。

その場(chǎng)合、中途入社者が勤続年數(shù)のハンデ?を負(fù)うようなことがないように確認(rèn)しておきましょう。

＊ 業(yè)績の伸びから察しますと、みなさん遅くまで頑張っていらっしゃるのではないですか？

本當(dāng)は「殘業(yè)はどのくらいありますか」とでも聞きたいところです。

しかし、ストレートに聞くとやる気はあるのかと疑われかねない。

そこで業(yè)績の伸びと関連付けて遠(yuǎn)まわしに聞いたのが、この質(zhì)問です。

前の會(huì)社での例をあげ、「以前は月に100時(shí)間以上も殘業(yè)があり、自分の勉強(qiáng)時(shí)間も取れませんでした。御社ではいかがなものでしょうか」などと聞くのも一つの方法です。

＊ 各地に事業(yè)所を持っておられますが、配屬先についてはこちらからある程度希望を述べさせていただいてもよろしいでしょうか？

勤務(wù)地については、初めから配屬先が決まっている場(chǎng)合もあれば、応募者の希望に沿って決める場(chǎng)合もあります。

例えば技術(shù)者は研究開発部門が本社、研究所、工場(chǎng)と分かれている場(chǎng)合もあります。

遠(yuǎn)方の工場(chǎng)に配屬されても対応できるように所持地も確認(rèn)しておきたいものです。

勤務(wù)地の話が出たところで、気になる人は転勤の有無もさり気なく聞いてみるとよいでしょう。

＊ お邪魔にならない程度にあとで社內(nèi)を拝見させて頂きたいのですが、よろしいでしょうか？

社內(nèi)の雰囲気を知るには、やはり自分の目で見て確かめるのが一番です。

このように頼んだからといってずずしいと思う面接官はいないはずです。

むしろ、熱意の表れと見てくれるでしょう。運(yùn)よく見せてもらえば、オフ?スの雰囲気だけでなく、社員の仕事ぶりや表情、上司との接し方などから、やりがいを持って働けそうな會(huì)社かどうかを感じ取れるでしょう。

日企面試問題集

來源：滬江論壇 | 時(shí)間：2005-11-22 | 作者：lovecj6185 夜雨 | [ 大 中 小 ] 瀏覽：33982 [收

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]

Q1 どうして當(dāng)社に応募したのですか 為什么來本公司應(yīng)聘?

Q2 この仕事を選んだのはなぜですか 為什么選擇這份工作?

Q3 この業(yè)界で働こうと思うようになったきっかけは何ですか 讓你想來本業(yè)界工作的出發(fā)點(diǎn)是什么?

Q4 當(dāng)社に対してどんな印象をお持ちですか 對(duì)本公司有什么樣的印象?

Q5 なぜ転職したいと思うようになったんですか 為什么想換工作?

Q6 いまの會(huì)社ではどんな仕事をしていますか 在現(xiàn)在的公司做什么樣的工作?

Q7 當(dāng)社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか 如果進(jìn)了本公司,您想做什么樣的工作?

Q8 あなたの長所と短所をあげてください 請(qǐng)把你的長處和短處說出來!

Q9 殘業(yè)があってもかまいませんか 可以接受加班嗎?

Q10 勤務(wù)地はどちらを希望しますか 上班的地方希望在哪里?

Q11 給與はどれくらいをご希望ですか 期望中的薪水大概是多少?

Q12 いつごろ入社できますか 大概什么時(shí)候可以進(jìn)公司?

第三篇：日語面試問題集

一、動(dòng)機(jī)

１．どうしてわが社(しゃ)をしぼうしたのですか？

２．わが社の印(いん)象(しょう)はどうですか？

３．わが社の製(せい)品(ひん)を使(つか)ったことがありますか？

４．どのような仕(し)事(ごと)がしたいですか？

５．紹(しょう)介(かい)者(しゃ)はどうな方ですか？

二、職業(yè)觀念、工作條件

１．どのような職(しょく)業(yè)(ぎょう)人になりたいですか？

２．あなたはずっと仕事を続(つづ)けられますか？

３．突然(とつぜん)、殘業(yè)(ざんぎょう)を命(めい)じられたらどうしますか？

４．上司(じょうし)と意見(いけん)が違(ちが)った場(chǎng)合(ばあい)はどうしますか？

５．希望(きぼう)する勤務(wù)地(きんむち)はどこですか？

６．特技(とくぎ)や資格(しかく)はありますか？

三、自我分析

１．自己紹介(じこしょうかい)をしてください。

２．長所(ちょうしょ)と短所(たんしょ)について話(はな)してください。

３．協(xié)調(diào)性(きょうちょうせい)はありますか？

４．人間関係(にんげんかんけい)に地位手(ちいて)はどうですか？

５．人(ひと)によく相談(そうだん)されるほうですか？

四、社會(huì)關(guān)系

１．現(xiàn)代(げんだい)の社會(huì)(しゃかい)についてどう思(おも)いますか？

２．學(xué)生(がくせい)と社會(huì)人(しゃかいじん)の違(ちが)いは何だと思いますか？

３．十(じゅう)年(ねん)後(ご)の世(せ)界(かい)はどのようなになっていると思(おも)いますか？

五、學(xué)生生活

１．あなたの大學(xué)(だいがく)はどんな大學(xué)(だいがく)ですか？

２．どうぢてその學(xué)科(がっか)を選(えら)んだのですか？

３．得意(とくい)な科目(かもく)は何(なに)ですか？

４．外國語(がいこくご)は何(なに)ができますか？

５．論(ろん)文(ぶん)はどのような內(nèi)(ない)容(よう)ですか？

６．クラブ活(かつ)動(dòng)(どう)に參(さん)加(か)しましたか？

７．卒(そつ)業(yè)(ぎょう)後(ご)の一(いち)年(ねん)は何(なに)をしていましたか？

六、日常生活

１．休(やす)みの日(ひ)に何(なに)をしていますか？

２．朝(あさ)は何(なん)時(shí)(じ)ごろに起(お)きますか？

３．テレビは一(ついたち)日にどのくらい見(み)ますか？

４．趣(しゅ)味(み)は何(なに)ですか？

５．旅(りょ)行(こう)は好(す)きですか？

６．今(いま)一(いち)番(ばん)ほしいものはなんですか？

７．アルバイトの経(けい)験(けん)はありますか？

８．あなたのことを友人(ゆうじん)はどのように見(み)ていますか？

９．大病(たいびょう)をしたことがありますか？

１０．どのような健康管理(けんこうかんり)をしていますか？

１１．ストレス解(かい)消(しょう)法(ほう)は何ですか？

七、時(shí)事、一般教養(yǎng)

１．「ビッグバン」についてどう思(おも)いますか？

２．「給與(きゅうよ)の年俸制(ねんぽうせい)」についてどう思(おも)いますか？

４．新聞(しんぶん)はどこから読(よ)みますか？

５．どのような雑誌(ざっし)を講読(こうどく)していますか？

明(あか)るい 明朗，活潑

社交的(しゃこうてき)善于交際

活動(dòng)的(かつどうてき)活躍的思(おも)いやりがある 體諒，關(guān)心別人

協(xié)調(diào)性(きょうちょうせい)有協(xié)調(diào)性的幾帳面(きちょうめん)規(guī)規(guī)矩矩的，一絲不茍

まじめ 認(rèn)真

根気(こんき)がある 有耐性

くよくよしない 想得開

さっぱりしている 爽朗

楽天的(らくてんてき)樂天

好奇心(こうきしん)が強(qiáng)(つよ)い 好奇心強(qiáng)

負(fù)(ま)けず嫌(ぎら)い 不認(rèn)輸

消極的(しょうきょくてき)消極的そそっかしい 冒失，草率

優(yōu)柔不斷(ゆうじゅうふだん)優(yōu)柔寡斷

あわて者(もの)冒失鬼

子供(こども)っぽい 小孩子氣，幼稚

臆病(おくびょう)膽怯

気(き)が短(みじか)い 性急

ルーズ 松懈，散漫

わがまま 任性，放肆

頑(がん)固(こ)頑固

恥(はず)かしがり屋(や)容易害羞

返(へん)事(じ)の例(れい)：

１．負(fù)(ま)けず嫌(ぎら)いで、なんでも最(さい)後(ご)まで頑(がん)張(ば)ります。

２．何(なん)でも、計(jì)(けい)畫(かく)を立(た)ててきちんとやるタイプです。

３．少(すこ)し頑固(がんこ)なところだと思(おも)います。

第四篇：日語面試問題

一、個(gè)人基本資料

1、お名前はなんと言いますか。答：名前は**です。

2、上海で一人で住んでいますか。答：はい、そうです。

3、ご住所はどちらですか。答：**に住んでいます。

4、ご出身はどちらですか。/出身地はどこですか。答：**です。

5、貴方はいつ生まれましたか。/生年月日はいつですか。答：千九百**年**月**日です。誕生日はいつですか。答：**月**日。

6、おいくつですか。答：**さいです。

7、貴方の趣味は何ですか。答：**です。

8、自分で料理を作ったり洗濯したりする事ができますか。答：出來ます。

9、失禮ですがもう結(jié)婚しましたか。答：未だです。「まだです。」

10、毎日自分で部屋を片付けますか（掃除しますか）。答：一日おきにするでしょう。

11、あなたの長所（短所）は何ですか。/あなたはどんな性格ですか。答：長所は明るくて、楽観的な処です。

12、好きな色は何色ですか。「すきないろはなにいろですか。」答：青と、赤です。

13、特技は何ですか。答：コンピューターに関することです。

二、家族

1、お父さんは何をしていますか。答：**をしています。

2、お父さんはどこで働いていますか。答：**をしています。

3、お母さんは何をしていますか。答：定年退職で家にいます。

4、家族は何人ですか。答：**と、**と、私の四人です。

5、失禮ですがお父さんの月給はどのくらいですか。答：**元です。「**げんです」

6、ご両親はどんな方ですか。答：大変易しい人です。

7、保証人の名前は何と言いますか。答：**さんです。

8、あなたとどんな関係ですか。「あなたとどんなかんけいですか。」答：父子です。「ふしです。」

三、學(xué)校

1、どの學(xué)校を卒業(yè)しましたか。答：**大學(xué)です。

2、専攻は何ですか。/専門は何ですか。答：**です。

3、いつ卒業(yè)しましたか。答：**年六月。

4、學(xué)生時(shí)代何が一番得意ですか。答：學(xué)業(yè)で良い成績を取ることでした。

5、學(xué)校の出席率はどうですか。

四、工作

1、會(huì)社で働いたことがありますか。答：

五、日語學(xué)習(xí)

1、いつ日本語の勉強(qiáng)を始めたんですか。/日本語をいつから勉強(qiáng)しましたか。

答：

2、日本語はもうどの位習(xí)いましたか。答：2年です。

3、どこで習(xí)いましたか。答：**學(xué)校です。

4、どの教材を使って日本語を勉強(qiáng)しましたか。答：新編日本語です。「ひょうじゅんにほんごです。」

5、日本語を勉強(qiáng)する時(shí)一番難しいところ（こと）は何ですか。答：言い回しです。文法です。

6、どうして（なぜ、何のために）日本語を勉強(qiáng)しますか。答：留學(xué)のためです。

7、日本語能力試験を受けたことがありますか。答：有ります。

8、日本語で日本人と交流した（話した）ことがありますか。答：あります。

9、どのくらいの単語を習(xí)いましたか。答：千ほどです。「せんほどです。」

10、一週間に何日間勉強(qiáng)しますか。答：一週間に四日です。

11、予習(xí)（復(fù)習(xí)）しますか。答：必ずします。

12、日本語以外の外國語ができますか。答：英語が出來ます。

13、あなたの日本語能力はどのくらいだと思っていますか。答：まだまだこれからだと思います。

14、日本語を勉強(qiáng)する時(shí)試験（テスト）がありますか。答：はい、あります。

六、留學(xué)

1、日本へ行ってから何をしたいんですか。答：留學(xué)です。

2、何のために日本へ留學(xué)にいきたいんですか。【日本へ留學(xué)する理由をはなしてください。】答：日本のIT技術(shù)を?qū)Wんで、中國の発展に貢獻(xiàn)したいと思います。

3、何學(xué)科で勉強(qiáng)したいですか。答：インターネット學(xué)科に行きたいです。

4、日本留學(xué)の生活費(fèi)と授業(yè)料は誰が支払いますか。/どのように學(xué)費(fèi)と生活費(fèi)を支払いますか。

5、將來何になりたいですか。/將來の夢(mèng)は何ですか。

答：出來る限り勉強(qiáng)を続けて帰國後インターネット関連の仕事をしたいです。

6、日本には友達(dá)や親戚がいますか。答：友達(dá)が大學(xué)で博士課程に進(jìn)んでいます。

7、日本へ行ってから/アルバイトをしますか。答：アルバイトはしません。勉強(qiáng)だけをします。

8、日本で大學(xué)を卒業(yè)してから日本に住みたいですか。答：大學(xué)を卒業(yè)したら、帰國するつもりです。

9、以前日本へ行ったことがありますか。答：ありません。

10、日本でひとりで生活する事ができますか。答：出來ると思います。

11、日本へ行って學(xué)校の寮に住みますか。答：學(xué)生會(huì)館に住みます。

12、中國の新年（春節(jié)）に國へ帰りますか。答：出來れば帰ると思います。出來なければ帰りません。

13、日本の夏休み春休み冬休みに國へ帰りますか。答：帰ります。

14、日本で何年間勉強(qiáng)したいですか。答：二年です。

15、日本で病気になったらどうしますか。答：先ず大學(xué)に連絡(luò)します。

16、日本のどの語學(xué)學(xué)校で勉強(qiáng)しますか。答：＊＊大學(xué)に往きます。

17、たくさんの留學(xué)生が勉強(qiáng)しないでアルバイトにいきますが、あなたはアルバイトにいきますか。あなたはどう思いますか。答：好くないと思います。

18、休みの日には何をしますか。答：日本語を勉強(qiáng)します。

19、アルバイトについてどう思いますか。

答：若し許されるなら、日本文化の理解に役立つと思います。

20、入學(xué)後は何をしたいですか。

七、其他

1、今日（昨日、明日）は何月何日何曜日ですか。

2、ここに自分の名前と住所と電話番號(hào)を書いてください。

3、すみません。もう一度お願(yuàn)いします。

4、日本製の物は好きですか。答：製品の性能によります。

5、日本の印象はどうですか。/日本の印象はいかがですか。答：安全で、技術(shù)の進(jìn)んだ國だと思います。

6、日本へ行ってから旅行に行きたいですか。答：はい、いろいろ行って見たいと思います。

7、中國で有名な日本の會(huì)社を話してください。答：cannon、sharp、東芝。「きゃのん、しゃーぷ、とうしば」

第五篇：日語模擬面試問題集

1.簡潔的自我介紹

簡単に自己紹介お願(yuàn)いします

2.你認(rèn)為自己最適合什么樣的工作？闡述自己的特點(diǎn)。

自分に最も向いてる仕事は何ですか？自分の長所を紹介してください 3.如果工作和你所學(xué)的專業(yè)不符怎么辦？

もし仕事は専門についていなければどうしますか？ 4.如果工作不滿意，但合同期又沒滿，你會(huì)違約換工作嗎？

もし仕事に気が進(jìn)まないとそして契約も切れないならあなたは違約してトラバーユつもりがあるのか？

5.和上司、同事的人際關(guān)系怎樣相處？

上司そして同僚との関係はどう扱えばいいと思いますか？ 6.為什么工作之前的事前溝通很重要？

なぜ仕事前のコミュニケーションは重要ですか？

7.你所讀的大學(xué)是什么性質(zhì)的大學(xué)，有哪些專業(yè)學(xué)科以及培養(yǎng)目的？

あなたは卒業(yè)した大學(xué)はどんな性質(zhì)ですか？どのような専門學(xué)科及びそれぞれの教育目的があるのか？

8.日企的試用期時(shí)間一般為三個(gè)月，工資不高，能適應(yīng)嗎？

日系企業(yè)の試用期は普通三か月間ですが、そして給料も高くないですけど、大丈夫ですか？

9.電腦操作會(huì)哪些項(xiàng)目，能力如何？對(duì)一般辦公設(shè)備了解嗎？

コンピュータ操作ができますか？簡単なオフィス設(shè)備が分かりかすか？ 10.日語筆譯有困難嗎？（因工作中書面說明或資料很多）

日本語の翻訳ができますか？（仕事の內(nèi)容は多くの書面説明と資料があるので）11.原來有過和日本人交流的經(jīng)驗(yàn)嗎，交流時(shí)的感覺？哪方面不自由？

この前日本人と交流したことがありましたか？あったら 感じはどうでしたか？何か分からなかったところがありますか？ 12.你目前感到最為難的是什么？怎么解決？

今あなたの一番悩んでいるのは何ですか？どう解決するつもりですか？ 13.你的興趣是什么？有無其他技能或特長？

あなたの趣味は何ですか？また 他の技能と特長がありますか？ 14.工作中應(yīng)抱有什么樣的心態(tài)？（謙虛、積極、負(fù)責(zé)任的）

仕事の中で、どんな気持ちを持つべきですか？（謙虛、積極、責(zé)任感）15.你在什么地方學(xué)的日語？期間主要學(xué)習(xí)了哪些內(nèi)容，達(dá)到了什么樣的水平？

あなたはどこで日本語を勉強(qiáng)しましたか？この間勉強(qiáng)した主な內(nèi)容は何ですか？どんなレベルに達(dá)しましたか？

16.家里其他成員的具體情況？家里的經(jīng)濟(jì)來源情況？

家庭構(gòu)成について紹介してくれますか？家庭の主な経済源は何ですか？ 17.你的日語同學(xué)的情況怎么樣（水平和就業(yè)方面）有一同來上海的嗎？

日本語を勉強(qiáng)しているクラスメート達(dá)の狀況はどうですか？（レベルと就職の面）一緒にここへ來たクラスメートがいますか？

18.在上海面試是第一次嗎？如果不是，那其他公司為什么沒有錄取你呢？

上海は初めての面接ですか？でないと、どうしてあなたが採用されなかったですか？ 19.你期待的工資待遇和其他待遇（住房、交通）？

いやく

あなたが期待している給料そしてほかの待遇は何ですか（住宅、交通）？ 20.當(dāng)知道對(duì)方錯(cuò)了，什么去說服對(duì)方呢？自己做錯(cuò)時(shí)怎么對(duì)應(yīng)？

相手が間違った時(shí)どう勧めるつもりですか？あるいは自分が間違った時(shí)どうしますか？

21.對(duì)本公司的看法和個(gè)人的愿望？

當(dāng)社についての認(rèn)識(shí)そして自分の志望を紹介してくれますか？ 22.談?wù)剬?duì)日企文化的理解（團(tuán)隊(duì)精神、預(yù)先溝通、凜議制度）

日系企業(yè)の文化の理解を話してもらいたいです、例えばチームワークや事前交流などです。（結(jié)束精神）

23.對(duì)日企或日本人的看法（有無偏見）

日系企業(yè)あるいは日本人に偏見がありますか？

24.對(duì)上海的感覺？（城市、經(jīng)濟(jì)、發(fā)展等方面）

上海に対しての印象は何ですか？

25.你的日語水平怎么樣？能用日語交流嗎？有高度工作的日語能力嗎？

日本語のレベルはどうですか？日本語で交流できますか？深く日本語で仕事ができますか？

26.你能用日語進(jìn)行文字及表格處理嗎？水平如何？會(huì)做幻燈片嗎？

日本語でワードとエクセルの処理ができますか？スライドが作れますか？ 27.請(qǐng)簡單講述一下所學(xué)本專業(yè)知識(shí)的范圍及掌握程度

簡単にあなたが勉強(qiáng)した専門の主な內(nèi)容を紹介してください、まだどのぐらい身に付けましたか？

28.你做過哪些專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`項(xiàng)目？

専門についての実習(xí)と実踐項(xiàng)目の経験がありますか？ 29.對(duì)日本有哪些了解？想去日本嗎？

日本というと何を知っていますか？日本へ行きたいのですか？

30.來上海多久了？住在哪？交通方便嗎？每次來公司花多久，怎么轉(zhuǎn)車? いつ上海に來ましたか？どこに住んでいますか？交通は便利ですか？會(huì)社に來ると時(shí)間はいくらですか

31.上海房租貴嗎？房子好租嗎？多少人住在一起？

上海の家賃は高いですか？家は見つけやすいですか？何人くらい住んでいますか？ 32.一個(gè)人到上海家里人放心嗎？

一人で上海に來たから家族が心配してくれませんか？ 33.為什么要到上海來找工作呢？其他地區(qū)不行嗎？

なぜ上海で仕事を見つけますか？ほかの所はいけないですか？ 34.對(duì)日企的薪金、獎(jiǎng)金、福利制度了解嗎？

日系企業(yè)の給料、賞金、福利制度が分かりますか？ 35.為什么想在日企工作？怎么知道我們公司的？

どうして日系企業(yè)で仕事をしたいですか？どこから當(dāng)社が分かりますか？ 36.自己的人際關(guān)系以及和日本人交際，溝通難嗎？

自分の人間関係そして日本人と交流の能力はどう？

37.為什么要應(yīng)聘我們公司？（本公司新、小、待遇不高等前提下）

どうして當(dāng)社を選びますか？

やちん

へんけん

38.你對(duì)工資的要求？對(duì)我們提出的工資標(biāo)準(zhǔn)滿意嗎？

給料には何か要求がありますか？當(dāng)社が提供した給料はいかがですか？ 39.經(jīng)常加班或經(jīng)常出差有問題嗎？

よく殘業(yè)と出張があっても大丈夫ですか？

40.現(xiàn)在企業(yè)主要招收有經(jīng)驗(yàn)的，沒有經(jīng)驗(yàn)怎么應(yīng)對(duì)？

現(xiàn)在の企業(yè)は主に採用しているのはベテランですので 経験がなければどう対応しますか？

41.日本人禮節(jié)太多，不厭煩嗎？

日本人がたくさんの禮儀がありますから うるさいと思われませんか？ 42.現(xiàn)在大學(xué)就業(yè)非常難，每天來應(yīng)聘的人都很多，你對(duì)自己有信心嗎？

今の大學(xué)生が就職難ですから、毎日応募者が大勢(shì)います。自分に自信がありますか？ 43.我公司的專業(yè)你不懂，你怎么能很快適應(yīng)并做好工作呢？

もし當(dāng)社の専門が分からなければ、どうやってもっと早く適応して仕事をしますか？ 44.能在我公司長干下去嗎？自己對(duì)將來有什么打算？

當(dāng)社でずっと仕事していけますか？將來の事業(yè)に何のつもりがありませんか？ 45.為什么不能一遇到問題就找理由辯解呢？

なぜトラブルがあったら理由で弁解するのはだめですか？

46.老家在哪？所處省在中國的地理位置，主要省會(huì)及特點(diǎn)，氣候特點(diǎn)？

故郷はどこですか？故郷の省の地理位置そして都心の特徴と気候特徴を紹介してくれますか？

47.內(nèi)地的物價(jià)和上海比較相差如何？哪方面比較懸殊？

內(nèi)陸の物価と上海とは何か差がありますか？どの方面から比べて差が大きいですか？

48.會(huì)做接待公司來客、預(yù)訂機(jī)票、賓館等事務(wù)嗎？

來訪者の接待とかチケットの予約とかホテルなどの業(yè)務(wù)が大丈夫ですか 49.自己獨(dú)自到上海找工作不害怕嗎？

上海で一人で仕事を見つけるのは怖くなかったですか 50.如果長時(shí)間沒找到工作還會(huì)繼續(xù)找下去嗎？

もし長い時(shí)間で仕事を見つけ投げれば続けて行きますか？

べんかい

害怕嗎？

獨(dú)身で上海で仕事を見つけるのは恐いじゃないか？ 51.如果長時(shí)間沒有找到工作，還會(huì)繼續(xù)找下去嗎？

もし長時(shí)間仕事を見つけなければ 続けていきますか？