第一篇：信息化辦公室見習心得（軟件制作）

信息化辦公室見習心得（軟件制作）

（信息化辦公室 武文韜 2018.3）

在本月，我制作了一個名為GeoQuiz的應用Demo,應用了最近學到的一些知識。

設計該應用之心得

1.在制作較為復雜的應用時，最好使用MVC設計模式，也就是俗稱的MVC分層。

M是model,也就是模型層。V是view,也就是視圖層。C是controller,控制層。通過分層可以使應用結構清晰，通過接口也就是interface進行低耦合，防止應用結合太過緊密而無法進行修改和升級。

2.在設計應用時一定要預留升級的空間，不可將應用寫的太死。否則在升級的時候要進行大量底層的變動，非但費時費力，還很容易出錯。一但出錯，若無上個節點的備份，會出大問題。

編程該應用之心得

1.在設計一些比較重要的鍵也就是Key的時候，最好將其寫在文件頂端引用庫文件的位置下方，并用靜態也就是static和final進行標記。因為這些鍵在安卓設計中是貫穿activity的重要工具，經常配合intent進行傳參等操作。若不寫成靜態的，首先可能被更改，程序容易出錯，也并不安全，容易被攻擊。

2.當程序出現未知錯誤時，可以通過清理應用程序緩存也就是在Androidstudio進行CleanProject操作以防止gradle出錯。因為錯誤是未知錯誤，即便是貼到百度等搜索引擎上也是非常難找到解決辦法的。

3.較為復雜的邏輯一定要單獨封裝進多個方法中，然后在主要方法中進行調用。我在學習過程中，想給qeoquiz應用添加一些功能，比如增加后退翻頁按鈕，防止數組溢出等，修改了一些代碼。最后導致應用崩潰，幸好事先留有備份。

4.在使用DEBUG工具時一定要耐心，斷點的位置也是一門學問。這樣的復雜應用一旦出現問題，用眼睛判斷是非常困難的。而當應用邏輯出現問題時，即便是Androidstudio的lint已經非常智能，但是也無法自行判斷設計者的意圖是否有誤。這個時候斷點調試是非常必要的。在一開始，因為自己的不耐心，一步一步運行的時候沒有注意變量值的變化，被迫再來一次。然后才意識到自己的斷點打的位置不好，導致要單步運行多次。

總結：

本月我收獲很大，從理論變成產品是一個比想象中更艱巨的工作。雖然成品只是一個答題軟件的demo,但我也走了許多彎路。我意識到，雖然軟件制作了出來，但我對activity的生命周期和參數傳遞的認識并不好，通過閱讀API文檔，我補足了一些，但軟件開發對于獨立開發者是一個艱巨的工作，我還需要學習的更為扎實。

見習點評：

該見習生在信息化辦公室服從安排，積極工作，在完成公司任務之后還自己學習進步。希望他努力學習，早日為公司信息化做出自己的貢獻。

指導師傅：宋建華

第二篇：軟件測試見習總結

惠普軟件測試見習總結

2014年04月14日，我懷著提高并實現自我價值的心態，跨進惠普軟件軟件測試基地的大門，開始了為期兩周的見習。我非常榮幸的參加此次見習，通過這次經驗讓我系統的梳理了軟件測試理論技術，對軟件測試有了一個更深入更全面的認識。

轉眼間，兩周的實習時間就過去了。回想起這段時間的見習過程，思想覺悟有了很大的提高，作為一個大二的學生來說，什么都不懂，沒有任何實踐經驗，不過在老師的指導下，我很快的融入到了這個新環境，還學到了很多在學校學不到的東西，也認識到了自己很多的不足，感覺受益匪淺。以下是我在這幾個月實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。

軟件測試就是利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和性能測試，甚至根據需要編寫不同的測試工具，設計和維護測試系統，對測試方案可能出現的問題進行分析和評估。執行測試用例后，需要跟蹤故障，以確保開發的產品適合需求。

軟件測試存在于整個項目周期，在項目開始之初需求調研的時候就開始了，在形成需求規格說明書的時候就需要針對文檔進行測試。這個環節在后續整個項目中占了很大的比重，能主導整個軟件項目的走向，成敗與否全在于開始階段的決策。

在嚴格的測試也不能完全的發現軟件當中所有的錯誤，但是測試還是能發現大部分錯誤的，能確保軟件基本可用和軟件的適用性，所以在后使用的過程中還需要加強快速響應的環節。結合軟件測試理論，故障暴露在最終客戶端之前及時主動的去發現并解決。這點需要加強研發隊伍的建設。

要想成為好的測試人員，首先得了解自己要測試的軟件的相關知識。要了解軟件產品的架構是什么樣的。要了解軟件的市場需求，在接觸軟件之初要可以多看看用戶的反饋信息，這些才是用戶最關心的，也是在測試中需要注意的問題，滿足客戶是最大的需要。但是了解軟件需求之后要學會要多讀些軟件系統的技術文檔，軟件設計文檔，這些文檔可以幫助了解產品如何工作。還有多看看公司 Bug 庫中的問題，這些存在的問題可以幫助自己了解軟件產品那些地方存在缺陷，軟件系統那些地方會出現錯誤。軟件是運行在一個大環境中，如果對系統不熟悉，那么有些問題你不能從一個更廣闊的層面考慮，學習操作系統的知識，有助于你發現缺陷，定位問題更加準確。比如軟件運行在 Windows 或者 Linux，如果不懂操作系統，你就無法建立測試環境，有些時候時候軟件的組件發生問題，就是自己系統配置造成的，對系統不熟悉，會把外在原因歸結為軟件本身。所以要學習關于和軟件系統相關的知識，比如編程，網絡，數據庫等。不一定要學習到多好的程度，只是通過這些擴展的知識面，可以在發現問題，解決問題上不會局限在狹小的圈子里。

在這短短見習的時間里，我對軟件測試有了較深的了解，發現自己的不足，放下了心中的 石頭，同時對測試工程師的工作也有了一定的認識。知道測試工程師不是一個簡單的工作，需要全面的知識和豐富的經驗，還要有細心和耐心。

第三篇：辦公室見習總結

回顧我第一個月來的見習期生活，感觸很深，收獲頗豐。這一個月中在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力學習和鉆研，我很快掌握了很多采購技術，把書本上學到的理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實際驗證所學的理論知識，努力快速積累現場工作中的經驗，讓自己更快更好的融入到工作中去。對采購的相關問題都掌握要領，為后期能更好的工作打下堅實基礎。現將半年來的工作情況總結如下：辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一名員工，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。實習不僅重要更有其獨特性，正是通過實習，讓我逐漸掌握怎樣把學校教給我的理論知識恰當地運用到實際工作中，讓我慢慢褪變學生的浮躁與稚嫩，真正地接觸這個社會，漸漸地融入這個社會，實現我邁向社會獨立成長的第一步。

在辦公室實習的這段時間里，我學到了：

第一、我們要學會自己獨立，不養成依賴的習慣。

一旦踏入社會，我們就必須讓自己獨立起來，要學會選擇，學會自己作主，沒有誰可以幫誰一輩子，社會是一個競爭的社會，我們處的時代講究優勝劣汰，不能獨立，勢必就要被社會淘汰。所以，我們要學會擺脫依賴的心理，讓自己慢慢獨立，自己為自己負責。

第二、工作的時候，要做到眼看四方，耳聽八方，也就是說要眼到手也到。工作的事情，要主動地去做，而做任何的事情，都要勤快。

作為辦公室的一個新人，在這個新的環境里，勤快一點總是沒錯的。論輩分，辦公室的同事都是我們的長輩，論資歷，我們又都只是初出毛廬，沒有一點社會工作經驗，出于對前輩們的尊重，也是為自己創造學習的機會，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做，不要認為自己主動多做一些事情就是自己吃虧，其實，事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了，有時候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學習機會就愈多，便愈能鍛煉我們自己。

第三、營造良好的人際關系網，有助于你的工作順利進行。

俗話說，朋友多了路好走。你對別人怎么樣，別人也是同等地回應你的。你對別人好，只要是會感恩的人，都會記在心里的。

第四、要對自己有信心，相信別人能做的，自己經過努力也能做得到，要勇敢。

我們每個人，或多或少都有過自卑的心理，覺得自己不行。這時候，我們需要自己給自己一點信心，如果自己都不能相信自己，我們又怎么能期望別人相信自己呢？

第五、凡事要忍耐，不要意氣用事，要讓自己磨練得更加堅強。

身在職場中，我們或許會遭遇到不公平的指責，會遭受排擠，會受委屈，會經歷太多過去沒有經歷過的事情，這時候，我們更要冷靜。職場自有職場的規矩，新人難免受委屈，受委屈不要緊，就當做是對自己的磨練，在這種磨練中，把自己培養成為堅強的人。

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

從今以后，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

回首往事，我已成熟了很多，付出了很多。但這些還不夠，等待我去做、去完善的地方還有很多。加強與其他部門協作和溝通能力，為今后各部門間的工作更好的合作打下堅實的基礎。虛心向其它同事學習更好的問題處理辦法、換位思考問題的角度。懷著一顆感恩的心，在困難面前永不言棄，以更飽滿的工作熱情超越自我、完善自我.就總體的工作感受來說,我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的.是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；時光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

第四篇：見習心得

見習心得

通過兩星期在貴陽市商業銀行的見習工作，我不僅學習到了關于金融的專業知識，更是發現了外語與各行各業之間的密切聯系。比如說銀行一詞，源于意大利Banca，其原意是長凳、椅子，是最早的市場上貨幣兌換商的營業用具。英語轉化為Bank，意為存錢的柜子。在我國，之所以有“銀行”之稱，則與我國經濟發展的歷史相關。在我國歷史上，白銀一直是主要的貨幣材料之一。“銀”往往代表的就是貨幣，而“行”則是對大商業機構的稱謂。把辦理與銀錢有關的大金融機構稱為銀行。

近代最早的銀行是1580年建于意大利的威尼斯銀行。此后，1593年在米蘭、1609年在阿姆斯特丹、1621年在紐倫堡、1629年在漢堡以及其它城市也相繼建立了銀行。當時這些銀行主要的放款對象是政府，并帶有高利貸性質，因而不能適應資本主義工商業發展的要求。最早出現的按資本主義原則組織起來的股份銀行是1694年成立的英格蘭銀行。到18世紀末19世紀初，規模巨大的股份銀行紛紛建立，成為資本主義銀行的主要形式。隨著信用經濟的進一步發展和國家對社會經濟生活干預的不斷加強，又產生了建立中央銀行的客觀要求。1844年改組后的英格蘭銀行可視為資本主義國家中央銀行的鼻祖。到19世紀后半期，西方各國都相繼設立了中央銀行。早期的銀行以辦理工商企業存款、短期抵押貸款和貼現等為主要業務。現在，西方國家銀行的業務已擴展到證券投資、黃金買賣、中長期貸款、租賃、信托、保險、咨詢、信息服務以及電子計算機服務等各個方面。現代西方國家的銀行結構非常繁雜，主要有：政府銀行、官商合辦銀行、私營銀行；股份銀行、獨資銀行；全國性銀行、地方性銀行；全能性銀行、專業性銀行；企業性銀行、互助合作銀行等。按職能可劃分為中央銀行，商業銀行，投資銀行，儲蓄銀行和其他專業信用機構。它們構成以中央銀行為中心、股份商業銀行為主體、各類銀行并存的現代銀行體系。

20世紀以來，隨著國際貿易和國際金融的迅速發展，在世界各地陸續建立起一批世界性的或地區性的銀行組織，如1930年成立的國際清算銀行、1945年成立的國際復興開發銀行（、1956年成立的國際金融公司與1964年成立的非洲開發銀行、1966年成立的亞洲開發銀行等，銀行在跨越國界和更廣泛的領域里發揮作用。

既然銀行是國際性的，那么怎么又可能與外語不相干呢？所以，在這兩星期的見習中，我見識了整個的西方金融體系，它是globalization，complexity的modern business.在當今世界一體化，全球化的大潮流里面，在美元與人民幣匯率激戰的時刻，外語便不僅僅是一門語言，更是一種推動社會的有力工具，身臨其中，才真正領略到英語的魅力。俗話說知己知彼，百戰不殆，經濟永遠是各國紛爭的主題，所以掌握英語就顯得尤其重要了，而貴陽市馬上就會涌入大批的外企銀行，普通話不再是基本要求，外語才是一門必須課程。

當然，并不是有了外語便可以走遍天下，重要的是利用外語這項優勢去將理論與實踐相結合，勤能補拙，不斷的充實自己，去學習相關領域的專業知識，就一定可以發揮出自己的主觀能動性。

第五篇：見習心得

3月1日，我正式進入廣西人民廣播電臺的新聞綜合廣播頻道進行實習。非常湊巧，新聞綜合廣播頻道在這一天開播了一檔新的欄目——《新聞現場》，而這也成為了我實習期間學習和實踐的主要欄目。

通過兩個月的實習，我對廣播新聞的采編播過程有了一定程度的了解，對廣播新聞也有了一些切身的體會：

首先，在采編新聞的過程中，把握好正確的輿論導向是很重要的。以此為基礎，記者必須以辯證的思維，多層面、多角度反映新聞事實，正確引導聽眾理解新聞，讓聽眾從多方面認識新聞事件的內涵和價值。在實踐中，就是要在報道中反映出某一新聞事件或新聞現象的多個側面，反映出人物的不同觀點和看法，才能比較客觀地為聽眾再現新聞事實。

在3月份和4月份，我分別采訪了南寧罐裝燃氣降價情況。一般來說，燃氣降價是許多市民歡迎的情況，但實際上，有一部分的市民對降價是不以為然的，因為他們的經濟狀況或福利，或者是使用管道燃氣的實際情況，都讓他們對罐裝燃氣降價沒有太多的看法。相反，一些經濟不太寬裕的市民卻對只降幾元錢不甚滿意。這多方面的意見在報道中都應該要有所體現，而不是片面地表達一種觀點，這樣對聽眾才是負責任的態度。讓聽眾聽到多方面的聲音才能讓他們進行對比分析，得出比較客觀的結論。

其次，廣播新聞要有現場感，要生動地表現新聞事件發生的氛圍，才能讓聽眾收聽時有真實感。新聞報道有現場感和視覺化效果是《新聞現場》欄目要突出的一大特色。因此，都要求記者在新聞采訪過程中必須盡可能親自到事件現場感受現場的氛圍，并且在報道中進行描述，使聽眾有身臨其境之感。比如2011中國——東盟博覽會期間，在南寧市一些社區舉辦了綠城歌臺的表演活動，這一類型的報道，一定要讓聽眾感受到現場的熱鬧氣氛，記者也要對現場表演的節目、觀察到的細節、演員的情況、觀眾的情況等等進行生動地描述。如此一來，聽眾才能從只有聲音的廣播報道中了解到表演現場的一些具體情況和細節，報道也才會好聽。

第三，新聞要貼近民生，關注民生。當前，民生新聞在許多新聞欄目中占有很大的比例，而平民化視角在新聞采編工作中的重要性也被提升到了一個新的高度。這就要求新聞采編人員根據大眾的喜好和需求，采用大眾容易接受和理解的方式對新聞進行編輯和報道，將“硬新聞”進行“軟處理”，把“播新聞”變成“說新聞”，增強媒體的親和力。《新聞現場》欄目是進行民生新聞的報道，這要求報道不僅是大眾關心的、與他們的切身利益息息相關的新聞信息，而且報道方式要能夠引起他們收聽的興趣。

2011中國——東盟博覽會閉幕后，我去埌東客運站采訪了南寧開往越南的旅游快班的運營情況。在編輯過程中，我從對客運站相關負責人進行的采訪中選取了聽眾會比較關注的信息，如旅游快班線路發車的情況、班次有多少、到越南的語言溝通問題等等，并且在報道開頭采用了對某一位乘客的乘車經歷進行講述的方式，讓聽眾從當事人的親身經歷中感受到開通這趟快班所帶來的出行上的變化，隨后再從點切入面，帶出對這趟快班運營情況的總體介紹，這樣使新聞報道體現出一種故事性，而不是簡單的“播新聞”。

在廣播新聞的采編工作中需要注意的問題，除了要順應現在新聞報道發展的趨勢外，還要注意創新，即在符合廣播傳播特點的情況下，發掘新角度、新切入點，報道要注意深度，而不是簡單的敘述事實，要留與聽眾更多的思考空間。這也是我在下一步實習過程中需要改進和完善的地方。

一年一度的暑期來臨了，我借著這個難得的機會來到夢寐以求的“927”哈爾濱時尚音樂頻率學習，把這次難得的實習機會作為我今年暑假的社會實踐的內容。實踐的時間雖不算長，但收獲是巨大的。具體匯報如下：

一、我的“927”印象。

“一年一度的暑期來臨了，我借著這個難得的機會來到夢寐以求的“927”哈爾濱時尚音樂頻率學習，把這次難得的實習機會作為我今年暑假的社會實踐的內容。實踐的時間雖不算長，但收獲是巨大的。具體匯報如下：

一、我的“927”印象。

“” 哈爾濱時尚音樂頻率開播的時間雖不是很長，卻是哈爾濱第一家以時尚音樂為核心內容的電臺，播出頻率為中波927千赫，調頻90.9兆赫。中波節目從早五點三十分開播到晚二十三點播音結束，全程全天直播17小時30分；調頻節目全天24小時全程直播。中波927千赫的廣播節目在黑龍江省的呼蘭都能獲得較好的收聽效果；調頻90.9兆赫在哈爾濱市城區能夠獲得滿意的立體聲廣播。

哈爾濱時尚音樂廣播電臺同國內中央、珠江、東方、南京、烏魯木齊、濟南、大連等70多家電臺保持密切聯系，是全國經濟電臺研究會成員臺，全國證券廣播網成員臺。節目更是豐富多彩，有與我們播音主持愛好者聯系密切的《927校園DJ風云榜》、關注校園奇聞趣事，體驗人生千姿百態的《青春校園》；另外，廣播電視人口與計劃生育的宣傳報道工作不僅得到了局領導的高度重視，而且也得到了電臺、電視臺領導的高度重視。2月1日，哈爾濱經濟廣播電臺在中波927試驗頻率，每天晚間23：00--0：00開辦了一檔以傳播性知識，性健康為主要內容，以解答聽眾提出的性難題和性心理問題為輔的《972情感伊甸園》熱線直播節目。節目開播以來先后接聽群眾因性事不和諧導致家庭即將破裂、因性沖動造成人流的心理傷害等關于性難題、性心理問題的熱線電話近千個，解答聽眾提出的問題700多個。受到了廣大聽眾的歡迎和好評。來到“927”學習我更加深切體會到那里的高效、團結和熱情的氛圍。

二、收獲與工作設想及建議：

在“927”學習，收獲頗多。除了播音主持方面的專業知識外我還積累了許多的節目創作方面的寶貴經驗，這些難得的經驗完全可以運用在我所在的東林廣播臺。

（一）、在節目方面，我認為我們每一個東林廣播人都應該努力做到三“新”，即創新、真心、溫馨。

1、首先，應重視節目創新。正如臺長們所言，創新是東林廣播臺永葆生機的不竭動力。要在節目中要不斷求新、求變、大膽嘗試，就要開動腦筋充分利用我們的現有資源。比如：我們可以“請進來、走出去”，拿起錄音筆到聽眾中來，就某一同學們廣泛關注的話題進行采訪，傾聽同學心聲，了解大家究竟喜歡聽到一些什么樣的節目，而不是盲目的閉門造車。否則就算形式上再創新，也未必有人聽，因為聽眾的需要永遠是第一位的。另外，鑒于我們能力有限，不可能把人物訪談做到一定高度。但我想我們完全可以把同學們請到直播間，留下他們的心聲，如：《第一時間》中的“畢業留聲”。這種雙方的互動打破了以往舊有的播音員“一邊倒”脫離群眾，這在節目形式上也是一種嘗試與創新。

2、真心。我認為，一檔節目受歡迎與否，不僅僅決定于要有創新的思維、動人的音效、精美的包裝，更重要的則在與你是否真真正正用心去做。這就要求播音員們要善于觀察生活，感受生活，敏銳地洞察同學身邊、校園內外的“小事”，比如說：林大最近有哪些講座了、禮堂新的一周要放映哪些經典影片等等。往往這些小事正是大家最想知道，也是最應該了解的。但要真正說到同學心里去，不付出一顆真誠的心，是做不到的。正在籌劃的《東林快訊》正體現了這一思想。

3、溫馨。這里我強調的溫馨，是側重我們的節目所營造的一種氛圍。我所聽到的很多節目選材不錯、立意特別好、視角也很獨特，然而怎么聽都覺得有點高談闊論，脫離聽眾。我感覺，畢竟我們不是中央人民廣播電臺，我們是校園廣播，要做出校園的特色來。是不是我們在做節目的過程中，一定程度上也應該從一個普通學生的角度來考慮問題，給同學們一種雅俗共賞的感覺，一種溫馨的氣氛；另外，還可以推出一些公益廣告之類的友情提示等一系列人性化的東西，使東林人感覺到東林廣播真的就在自己的身邊。

（二）、在工作思想方面。或許由于我是一名共產黨員的緣故吧，我始終覺得人在做任何事情之前，首先必須要有一個端正的思想、正確方向的指引，否則我不敢保證其他方面能否順利進行。作為一個廣播人當然也不例外，我認為牢固樹立“為同學服務”的思想至關重要。作為校園的“喉舌”，我們每個東林廣播人都應該有種神圣的責任感。大家是不是可以定期的坐到一起共同交流探討近期工作的一些心得體會，這個交流的過程本身就是一種共識達成的過程，通過大家思想上的碰撞必定會自然而然糾正某些偏頗的思想，培養作為一個廣播人基本的職業道德，從而樹立正確的東林廣播價值觀。我想只有這樣才能防止問題的發生，堅定地把握好東林廣播輿論導向的正確性。比如，在節目中適當穿插些有關東北林業大學的光輝校史的介紹以及未來的規劃，這是很有必要的。現在的確存在著一部分學生不滿、抱怨的聲音，歸跟到底是他們根本不了解自己的學校。這就迫切要求加大該方面的宣傳。做為林大的“喉舌”，我們不去做誰去做？適當的作以宣傳，逐漸培養加強廣大同學的愛校情結，這是我們的責任。

（三）、溝通渠道暢通，加強精誠合作。

1、同事之間，上下級領導之間以及下屬與領導之間的溝通，對于工作的順利開展是非常重要的。我覺得現在的每天例會和定期召開全臺大會的方式就很科學，可以說彼此之間的溝通渠道是很暢通的。但鑒于一些問題的性質或是某些成員的個人性格問題，可能好多話不好放在桌面上直說。是否可以設一個臺長信箱，因為臺長的工作是很忙的，平日里不可能面面俱到。這樣定期開箱，了解大家的思想動態的同時也會從一個側面知曉一些確實存在而又很難上報的細節問題，同時廣開渠道、集思廣益，一舉二得。

2、團結產生力量，增強廣播臺大家庭的凝聚力才會使東林廣播蒸蒸日上。現在實行的節目組制已經顯示出其巨大的魅力，通過一個節目組把各個部門緊密聯系在一起，既便于管理，又加強了廣播臺的凝聚力和戰斗力，“全臺一盤棋”。以上便是我暑假到927電臺實習的一點心得體會，如果說要為自己下一步的工作確定一個目標的話，那我決心做好兩件事。第一，完善自身素質的同時，高度重視大一新播們整體素質的提高，繼續盡最大的能力完成好早間的練聲指導工作；第二，全心全意做好《第一時間》，以為它包含了我以上全部的工作思路和想法。在這個過程中一定會遇到種種困難、迷茫和前所未有的挑戰，我已做好了充分的思想準備。但更需要各位領導和同事的支持和指導，真正腳踏實地的把想法付諸實踐。看著廣播臺設備的更新，我無比興奮喜悅。相信借著這股東風，東林廣播臺定會創造出新的輝煌，東林廣播的明天一定會更加美好！來到“927”學習期間受到了臺里領導和播音員們的熱情接待、專業的指導以及誠摯的幫助，在這里對他們的大力支持表示忠心的感謝！

927” 哈爾濱時尚音樂頻率開播的時間雖不是很長，卻是哈爾濱第一家以時尚音樂為核心內容的電臺，播出頻率為中波927千赫，調頻90.9兆赫。中波節目從早五點三十分開播到晚二十三點播音結束，全程全天直播17小時30分；調頻節目全天24小時全程直播。中波927千赫的廣播節目在黑龍江省的呼蘭都能獲得較好的收聽效果；調頻90.9兆赫在哈爾濱市城區能夠獲得滿意的立體聲廣播。

哈爾濱時尚音樂廣播電臺同國內中央、珠江、東方、南京、烏魯木齊、濟南、大連等70多家電臺保持密切聯系，是全國經濟電臺研究會成員臺，全國證券廣播網成員臺。節目更是豐富多彩，有與我們播音主持愛好者聯系密切的《927校園DJ風云榜》、關注校園奇聞趣事，體驗人生千姿百態的《青春校園》；另外，廣播電視人口與計劃生育的宣傳報道工作不僅得到了局領導的高度重視，而且也得到了電臺、電視臺領導的高度重視。2月1日，哈爾濱經濟廣播電臺在中波927試驗頻率，每天晚間23：00--0：00開辦了一檔以傳播性知識，性健康為主要內容，以解答聽眾提出的性難題和性心理問題為輔的《972情感伊甸園》熱線直播節目。節目開播以來先后接聽群眾因性事不和諧導致家庭即將破裂、因性沖動造成人流的心理傷害等關于性難題、性心理問題的熱線電話近千個，解答聽眾提出的問題700多個。受到了廣大聽眾的歡迎和好評。來到“927”學習我更加深切體會到那里的高效、團結和熱情的氛圍。

二、收獲與工作設想及建議：

在“927”學習，收獲頗多。除了播音主持方面的專業知識外我還積累了許多的節目創作方面的寶貴經驗，這些難得的經驗完全可以運用在我所在的東林廣播臺。

（一）、在節目方面，我認為我們每一個東林廣播人都應該努力做到三“新”，即創新、真心、溫馨。

1、首先，應重視節目創新。正如臺長們所言，創新是東林廣播臺永葆生機的不竭動力。要在節目中要不斷求新、求變、大膽嘗試，就要開動腦筋充分利用我們的現有資源。比如：我們可以“請進來、走出去”，拿起錄音筆到聽眾中來，就某一同學們廣泛關注的話題進行采訪，傾聽同學心聲，了解大家究竟喜歡聽到一些什么樣的節目，而不是盲目的閉門造車。否則就算形式上再創新，也未必有人聽，因為聽眾的需要永遠是第一位的。另外，鑒于我們能力有限，不可能把人物訪談做到一定高度。但我想我們完全可以把同學們請到直播間，留下他們的心聲，如：《第一時間》中的“畢業留聲”。這種雙方的互動打破了以往舊有的播音員“一邊倒”脫離群眾，這在節目形式上也是一種嘗試與創新。

2、真心。我認為，一檔節目受歡迎與否，不僅僅決定于要有創新的思維、動人的音效、精美的包裝，更重要的則在與你是否真真正正用心去做。這就要求播音員們要善于觀察生活，感受生活，敏銳地洞察同學身邊、校園內外的“小事”，比如說：林大最近有哪些講座了、禮堂新的一周要放映哪些經典影片等等。往往這些小事正是大家最想知道，也是最應該了解的。但要真正說到同學心里去，不付出一顆真誠的心，是做不到的。正在籌劃的《東林快訊》正體現了這一思想。

3、溫馨。這里我強調的溫馨，是側重我們的節目所營造的一種氛圍。我所聽到的很多節目選材不錯、立意特別好、視角也很獨特，然而怎么聽都覺得有點高談闊論，脫離聽眾。我感覺，畢竟我們不是中央人民廣播電臺，我們是校園廣播，要做出校園的特色來。是不是我們在做節目的過程中，一定程度上也應該從一個普通學生的角度來考慮問題，給同學們一種雅俗共賞的感覺，一種溫馨的氣氛；另外，還可以推出一些公益廣告之類的友情提示等一系列人性化的東西，使東林人感覺到東林廣播真的就在自己的身邊。

（二）、在工作思想方面。或許由于我是一名共產黨員的緣故吧，我始終覺得人在做任何事情之前，首先必須要有一個端正的思想、正確方向的指引，否則我不敢保證其他方面能否順利進行。作為一個廣播人當然也不例外，我認為牢固樹立“為同學服務”的思想至關重要。作為校園的“喉舌”，我們每個東林廣播人都應該有種神圣的責任感。大家是不是可以定期的坐到一起共同交流探討近期工作的一些心得體會，這個交流的過程本身就是一種共識達成的過程，通過大家思想上的碰撞必定會自然而然糾正某些偏頗的思想，培養作為一個廣播人基本的職業道德，從而樹立正確的東林廣播價值觀。我想只有這樣才能防止問題的發生，堅定地把握好東林廣播輿論導向的正確性。比如，在節目中適當穿插些有關東北林業大學的光輝校史的介紹以及未來的規劃，這是很有必要的。現在的確存在著一部分學生不滿、抱怨的聲音，歸跟到底是他們根本不了解自己的學校。這就迫切要求加大該方面的宣傳。做為林大的“喉舌”，我們不去做誰去做？適當的作以宣傳，逐漸培養加強廣大同學的愛校情結，這是我們的責任。

（三）、溝通渠道暢通，加強精誠合作。

1、同事之間，上下級領導之間以及下屬與領導之間的溝通，對于工作的順利開展是非常重要的。我覺得現在的每天例會和定期召開全臺大會的方式就很科學，可以說彼此之間的溝通渠道是很暢通的。但鑒于一些問題的性質或是某些成員的個人性格問題，可能好多話不好放在桌面上直說。是否可以設一個臺長信箱，因為臺長的工作是很忙的，平日里不可能面面俱到。這樣定期開箱，了解大家的思想動態的同時也會從一個側面知曉一些確實存在而又很難上報的細節問題，同時廣開渠道、集思廣益，一舉二得。

2、團結產生力量，增強廣播臺大家庭的凝聚力才會使東林廣播蒸蒸日上。現在實行的節目組制已經顯示出其巨大的魅力，通過一個節目組把各個部門緊密聯系在一起，既便于管理，又加強了廣播臺的凝聚力和戰斗力，“全臺一盤棋”。以上便是我暑假到927電臺實習的一點心得體會，如果說要為自己下一步的工作確定一個目標的話，那我決心做好兩件事。第一，完善自身素質的同時，高度重視大一新播們整體素質的提高，繼續盡最大的能力完成好早間的練聲指導工作；第二，全心全意做好《第一時間》，以為它包含了我以上全部的工作思路和想法。在這個過程中一定會遇到種種困難、迷茫和前所未有的挑戰，我已做好了充分的思想準備。但更需要各位領導和同事的支持和指導，真正腳踏實地的把想法付諸實踐。看著廣播臺設備的更新，我無比興奮喜悅。相信借著這股東風，東林廣播臺定會創造出新的輝煌，東林廣播的明天一定會更加美好！來到“927”學習期間受到了臺里領導和播音員們的熱情接待、專業的指導以及誠摯的幫助，在這里對他們的大力支持表示忠心的感謝！