第一篇：救助管理科科長崗位職責

1.協助站領導組織、協調全站活動，安排日常工作。

2.協助站領導督促檢查工作計劃和規章制度的落實情況。

3.組織科室人員加強政治理論、業務學習，端正服務態度，提高服務質量和管理水平。

4.嚴格執行《救助管理辦法》和《實施細貝IJ》，認真履行救助管理工作流程。對符合條件的求助對象，要及時給予救助。對不符合條件的，不予救助，并說明不予救助的原因及理由，發現犯罪嫌疑人應及時上報，并移交公安部門處理。

5.嚴格按照要求，認真做好救助管理工作。

6.負責救助管理信息系統的管理工作。

7.負責救助管理業務報表、考勤情況的收集匯總工作。

8.完成站領導交辦的其他工作。

第二篇：征收管理科科長崗位職責

征收管理科科長崗位職責

1、主持本部門全面工作并負領導責任。

2、組織所屬人員認真履行本部門各項工作職責。

3、負責抓好本部門人員的管理和教育工作。

4、按照權限負責有關事項的審核和審批工作。

5、根據分工負責履行本部門有關崗位的工作職責。

6、負責本部門工作的計劃和總結。

7、定期向局領導和上級機關報告工作情況。

8、負責本系統ISO9000質量管理體系的規劃、組織協調和實施。

9、完成領導交辦的其他工作。

第三篇：綜合管理科科長崗位職責

綜合管理科科長崗位職責

負責對全科各崗位人員的工作安排、檢查和考核，做好管理和上下協調工作。在廠領導的安排下，負責牽頭制定和審核全廠各項管理制度，做好制度的落實和監督檢查工作。

負責各類會議的組織安排，對文件、資料起草的審核以及打印和裝訂的把關。同時，要做好會議記錄的保密工作。

負責全廠黨建、行政、工會、團建等工作制度的制定和落實，做好日常工作開展的監督和考核。

對全廠人事管理要做好監督檢查，根據全廠的生產經營情況，做好各項考核制度的制定及調整和考核工作。

負責對全廠各類費用和一切對外結算審核的把關，及時了解全廠生產經營狀況，和各項工作的進展，做好調查研究工作，為廠長決策提供依據，起到參謀和助手的作用。

負責管理好公章，做好一切下發文件把關和對外資料的審查和上報，以及上下信息的傳遞和反饋工作。

做好后勤服務的管理考核工作和車輛的派遣使用管理。同時對全廠現場管理要做好監督檢查和考核工作。

負責對全廠治安保衛工作，確保生產正常運行。

對全廠的文件、資料要做好存檔和銷毀的監督和保密工作。負責保證全廠信息暢通及生活福利工作。

負責組織全科人員的業務培訓，不斷提高全科人員的整體素質。綜合管理科科長安全職責

負責傳遞上級有關安全方面的文件，組織做好安全教育培訓工作。

做好勞動力調配安置工作。保持特殊工種崗位職工的相對穩定性，更換其工種崗位，必須到上級部門備案。

對各單位進行綜合考核評比時,要把安全工作列為重點考核內容。加強勞動紀律管理，合理進行勞動組合定員配置。

起草有關文件、領導講話稿時，應將安全生產工作作為一項重要內容。

督促協調各車間、科室認真貫徹執行安全生產方針、政策、法令及有關規章制度。

第四篇：教材管理科科長崗位職責

1.負責制定全校各專業教材建設的規劃工作。

2.負責教材的征訂、采購、管理和發放工作。

3.負責優質教材的推薦工作。

4.完成領導交辦的其他工作。

第五篇：后勤管理科科長崗位職責

1.負責后勤管理規章制度的建立。

2.負責房產的調配，辦公家具的購置計劃的擬訂、管理。

3.負責全校職工公積金的核算、申領和管理。

4.負責對后勤服務中心工作的協調指導、監督、檢查。

5.負責催辦后勤服務有關問題的落實。

6.負責有關后勤檔案資料的歸檔和管理。

7.完成領導交辦的其他工作。