第一篇：村民小組長崗位職責

1.宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法令和法規。

2.在村民委員會的領導下，貫徹執行村民會議和村民委員會的決定,完成村委會布置的工作任務，辦好本組的事務,及時反映本組村民的意見、建議和要求。

3.負責召開小組的各種會議和組織村民的各項活動，并及時向村民委員會匯報。

4.組織本組村民積極推進物質文明和精神文明建設。

5.對村的經濟發展、政務和公益事業等工作進行監督，提出相應的建議。

6.參加村民議事或村民代表大會，積極參政議政。

第二篇：村民小組長

人大代表是選民選舉產生的。如何做到從選民中來，到選民中去，始終與選民群眾保持血肉聯系，在廣大群眾的監督支持下，認真履行代表職務，為廣大人民群眾辦好事、辦實事，做有作為的代表，這是各級人大代表應該研究的課題。筆者認為各級人大代表聯系選民必須做到“六個要”。

一、意識要強化。做一名人民滿意的人大代表，必須首先強化代表意識。要自覺意識到，代表是一種嚴肅的職務，是一種莊嚴的承諾，是一種光榮的使命。要時刻想到代表是人民意志和利益的代言人。要盡代表之責，呼群眾之聲，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需。從目前縣（區）轄區內的各級人大代表的作為情況來看，絕大部分代表素質較高，履職認真，代表素質普遍提高，但也有極少數代表不能認真履職，閉會期間發揮作用不好，有的把代表資格僅僅當成一種榮譽，僅僅充當了“開會代表”、“舉手代表”、“拍手代表”、“掛名代表”。選民群眾對選這樣的代表感到失望。

二、關系要擺正。人大代表要能正確認識自我，要時刻牢記自己是選民選舉產生的，選民選自己當代表，代表的是選民群眾，選民之所以能選自己當代表，是對自己的信任。作為代表要時刻與群眾保持水乳交融的關系，不能當上了代表就忘本，決不能把自己凌駕于選民之上，脫離群眾。

三、履職要認真。代表是一種職務，履行代表職責是法律法規為代表規定的最起碼的責任和義務。因此，代表不履職就是失職。代表在任期內要通過履職行為，體察民情，了解民意，集中民智，傳達人民群眾的心聲，維護人民群眾的利益，代表廣大人民群眾

行使好監督管理地方國家事務的職能。否則，那些不履行職責，不參加活動，不提建議、批評和意見，不為人民群眾說話辦事的代表實則是成了一個“掛名代表”，壞了人大代表的名聲，影響了人大職能的發揮。

四、情感要貼近。情感是溝通心靈的橋梁和紐帶。代表們都工作在生活在群眾中，同群眾交心，最關鍵的是感情要投入，有人認為人大代表要想真正與群眾交融，最起碼的要做到以心換心，你有真心，群眾就有誠意。常言道：“心誠則靈”。因此，作為代表要時刻想著群眾，時刻想著替群眾說句話，給群眾辦事，做到說話“擲地有聲”，辦事實實在在。有了這樣的真情實感，就有了同群眾交心的思想基礎，選民群眾才能拿你當自己人。

五、作風要務實。作為人大代表，是人民群眾中的優秀分子，思想作風，工作作風，一定要踏踏實實。無論是本本職工作還是履行代表職務，都必須求真務實，積極主動，盡心盡責，要能夠體現代表的先進性。有的代表履職缺乏主動性，不求有功，但求無過，在履職過程中處于被動地位；有的代表名利至上，做老好人，不愿意得罪人，為群眾說話辦事避重就輕，趨利避責；有的代表把代表資格當成擋箭牌，遇到司法部門追究就拿出代表證，以求逃脫懲罰，這種作風，害了自己，害了群眾，當一屆代表，沒有作為，沒有地位，也沒有威信。

六、律已要從嚴。俗話說“己身正，不令則行，己不正，雖令不從”。這名俗話聽起來好象是對領導干部說的，但拿來要求人大代表，確有可取。代表要在群眾中提高自己的威信，更好地發揮代表作用，就要自覺做到嚴以律已，“打鐵

必須自身硬”，對自己高標準，嚴要求，在事業上有所作為，在工作上有所創新，對社會有所貢獻，在個人生活作風上要做到一塵不染，清清白白，在思想作風上要做到立身清正，公道正派，做一名讓人民群眾贊成的好代表。

村民小組長主要職責

1、宣傳和貫徹黨和路線、方針，政策和國家法律、法規。

2、負責召集村民小組會議和組織全體村民的活

動，并及時向村民委員會匯報工作。

3、組織本組村民完成上級下達的各項任務。

4、協助村委會做好土地管理、計劃生育等有關工作。

5、做好本組村民的農業服務工作。

6、教育村民自覺遵守《村民自治章程》和《村規民約》。

7、及時向村民委員會反映本組村民的意見和要

求。

第三篇：村民小組長

村民小組長資料

通靖1-5組組長王少良：村黨總支副書記，協助黨總支工作，主管農副業，分管黨建、計生、協助新農村建設。

通靖6-8、14、16組組長張文祥：村黨總支副書記，協助新農村建設、衛生、民調。

通靖9-

10、24-25組組長張冬梅：村黨總支副書記，專職計生，主管團支部，協助衛生。

通靖11-12組組長張余慶：村委會主任，主持村委全面工作，協助支部工作，抓新農村建設，主管村建、土地。通靖13、21-23組組長陳高卿：村委會委員，主管民兵，協助村建、土管、民調。

通通靖15、17-20組組長丁天明：村委會委員，主管綜治、民調 通靖26-29組組長周勛泉：退休村干部。

通靖30-32組組長劉偉：村委會委員。

通靖33組組長沙玉章：村會計，主管財務。

第四篇：村民小組長責任書

村民小組長責任書

為了我村各組的全面發展，做好干部密切聯系群眾、關心群眾的工作，也使組長能更好地為群眾做好服務工作，促進各組的和諧健康發展，經村兩委研究討論決定，特制訂該組長責任書。內容如下：

一、主動接受鎮黨委政府的考察、監督，認真參加政府組織的各種會議和學習；服從村兩委的領導，聽從兩委的安排，堅決貫徹執行兩委的決定，完成兩委下達的各項工作任務，保守組織秘密，遵守組織原則。

二、配合鎮村分管工作人員，對本組開展的所有調查核實工作（包括：產權制度改革、計劃生育、民政調解、食品衛生安全、群宴申報、治安防范、防洪搶險、安全生產、農村建房審批申報、流動人口管理服務等）予以配合和支持。

三、組長實行首問責任制，不得越級上報，未及時上報反映問題所造成的后果由組長承擔。

四、及時準確無誤地向群眾宣傳黨和政府的各項政策措施，及時無誤地向村民發放各類政策宣傳資料，所有資料均需全部發放到位，不得漏發錯發。

五、及時準確向村民提供上級組織發布的用工信息和培訓信息，搜集和反饋村民各種需求信息，組織剩余勞動力進行再就業培訓。

六、定期或不定期主動向村兩委反映近期組內群眾關心的熱點難點問題，便于村兩委對問題的及時解決和處理，保持本組的和諧穩定。組內發生重大事件應及時向村委會匯報，并迅速到達事發現場。

七、完成鎮村下達的新合醫療考核工作目標。

八、主動配合專職會計搞好本組財務工作，認真做好報帳和組務公開工作，保護集體資產不受損失，維護集體資產正常使用和運行，維護集體利益。

九、考勤制度：開會每遲到一次扣5元，缺席一次扣20元，無故請假一經發現扣20元。村上安排每項工作未按時完成扣50元。

十、年終實行評議考核，村兩委進行統一評議，對優秀者予以表彰，對未達標者予以經濟處罰。

十一、因組長失職而造成重大失誤的，組長應主動承擔責任，情節特別嚴重的，應引咎辭職。

十一、組長利用職務便利違法犯罪的，將移送司法機關。

新林村黨支部（簽字、蓋章）：

新林村村委會（簽字、蓋章）：

責任組組長

（簽字、蓋章）：

二零一二年十二月三十一日

第五篇：村民小組長考核辦法

村民小組長考核辦法

為充分調動村民小組長的工作積極性和主動性，落實組長的職責，增強組長責任心、事業心、努力發展農村經濟，增加農民收入，維護農村穩定，全面完成黨委、政府和村兩委會制定的各項經濟指標和任務，強化對組干部的管理，切實加強村民小組長的勤政廉潔建設，促進我鄉社會經濟發展，經鄉黨委、政府研究，特制定本考核辦法。

一、考核辦法：對組長的考核評價以村兩委會年終組織有關人員對照本辦法進行考核，基本以村干部、黨員、本小組戶主參與評價評分，組長的績效工資與考核得分掛鉤。凡考核得分在85分以上的為優秀。兌現績效工資100%，60分及以上的為稱職，兌現績效工資60%—85%，60分以下的為不稱職，不計發績效工資。連續二年考核為不稱職的組長按程序予以罷免。個人所得總分由三部分組成：

1、黨員評分，所得分占總分數的20%。

2、村兩委核實計分，所得分占總分數的50%。

3、本小組村民評分，所得分占總分數的30%。

二、年終績效工資標準：經村委會核定的村民小組，并由本組村民依法選舉擔任的小組長。績效工資以所轄小組總戶數為基數，根據村小組長考核情況，由村黨支部提出績效工資計算標準并報鄉黨委同意后，按2-5元/戶〃年標準發放。績效工資和誤工補助由村承擔。

三、考核細則：

1、組長應與村兩委會保持高度一致，及時向村民傳達、宣傳、貫徹落實上級的各項路線、方針和政策。（10分）

2、正確收集民情民意，并及時向村兩委會反饋情況。（5分）

3、按時參加鄉、村兩級召開的各種會議。（10分）。無故缺席一次扣5分，遲到一次扣1分，早退一次扣1分，此項得分扣完為止。

4、按時按要求完成村兩委會安排布置的常規工作。（10分）

5、鄉、村交辦的中心工作（10分）。未參與或未開展一項的扣5分，配合式完成較差的根據完成情總酌情計分。

6、組長應帶頭遵紀守法（5分）。不參與賭博，不涉黃，不吸毒，對村干部下組工作不對立，不要挾，若被檢舉并查實此項不得分。

7、建立健全財務管理制度，規范財經手續（10分）。財務管理不規范的酌情扣分，有違反財經紀律現象，經查實不計分。

8、村民上組要認真做好新型農村合作醫療參合工作。村民小組完成參合率95%以上（10分），每低1個百分點扣1分，扣完為止。

9、認真做好本組村民各類矛盾糾紛化解工作（10分），特別是老年人和弱勢群體的糾紛。

10、認真做好本組的計劃生育宣傳，教育工作。（10分）

11、小組會議考勤及臨時交辦事項（10分）。

四、組織實施本考核辦法由村兩委具體組織實施，鄉黨委、政府最終予以審核。