第一篇：薪酬副經理崗位職責

1.公司績效考核的政策性研究與調研分析。

2.公司薪酬體系設計，落實工效掛鉤。

3.編制經營者年薪制方案，完善激勵機制。

4.編制績效考核方案并組織實施。

第二篇：副經理崗位職責

副經理崗位職責

崗位職責：

一、在公司經理領導下，對所分管工作向經理負責；

二、協助總經理建立全公司質量管理體系，確定質量方針、質量目標，以及質量承諾的實現；

三、對分管的工作按照質量管理體系的要求進行監督；

四、協助總經理解決管理中的重大問題，負責質量體系有關事項與外部各方的聯絡工作。

工作職責：

一、認真貫徹執行黨和國家對建筑業的方針、政策，執行上級有關部門的指示、決議和本公司的規章制度。

二、在經理的領導下，全面負責本企業的工程施工和技術管理工作。

三、對經理負責，協調公司各部門、項目部、廠、站的工作，幫助解決他們在工作和施工中遇到的困難。

四、主持圖紙會審和重點工作技術交底，組織制訂保證工作質量安全技術措施。

五、主持主要工程的質量和安全檢查，處理施工質量事故和施工中的技術問題。

六、組織有關技術人員學習和貫徹上級頒發的各項技術標準、規定、施工驗收規范、操作規程、安全技術規程和各項技術管理制度。

七、對外負責簽訂工程施工合同和兼管質檢、預算施工股的工作。

八、經常深入施工現場，指導施工。

九、完成經理、支部交給的其他工作任務。

第三篇：副經理崗位職責

副經理崗位職責

1、在經理領導下，主持房地產開發公司日常管理工作，協助經理處理好日常行政管理事務

2、負責建立健全公司項目開發前期管理相關的制度和規定

3、負責協調與公司其他部門之間的工作關系，并處理好國土局、規劃局、質檢站等與項目報批、報建相關的政府部門的關系

4、負責收集土地信息，并組織上報土地獲取的具體工作

5、負責組織用地手續的辦理，對所取得土地范圍內的拆遷和安置工作負責

6、負責組織辦理項目立項、規劃和施工許可等相關證照及項目開發的其他前期報建工作

7、負責組織國家房地產相關政策法規相關信息的收集、整理和提交

8、負責對員工進行勞動紀律教育及考勤管理工作，定期組織員工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行情況

9、負責本公司各種會議及活動的籌備、組織、安排工作

10、負責本公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活

11、負責本公司資產管理，建立固定資產、低值易耗品等物品的使用登記臺賬，并定期檢查使用情況

12、上級領導交辦的其他事項

綜合部職員崗位職責

1、負責公司文件檔案的收發管理工作，轉交、辦理各部門與集團公司之間的文件往來

2、負責起草上級領導交辦的各種文件，搜集、整理、提供相應的信息資料

3、根據公司行政管理制度，做好電話、傳真和復印機等設備的使用和管理

4、布置公司會議會場，負責通知參會人員會議時間、地點，做好相應的會議記錄

5、負責考勤登記工作，做好公司員工外出登記管理工作

6、負責公司辦公環境衛生的管理

7、負責員工食堂工作的管理

8、熱情接待來訪人員，做好信訪接待工作

9、完成上級領導指定交辦的各項事務，保證各部門之間上傳下達的暢通

10、積極參與各項活動，協助集團公司辦公室處理應急事務

工程部經理崗位職責

1、全面負責工程部的日常管理工作

2、全面負責工程部專業人員指導、培訓及考核工作

3、組織起草、審查招標文件及發包項目合同主要條款

4、依據項目總體目標制定工程相關的工作計劃，并監控其實施

5、組織圖紙會審和設計交底，組織審查施工組織設計、施工方案、進度計劃，發現問題及時協調解決

6、負責對施工、監理單位的全方位管理工作

7、組織進行工程質量安全檢查，全面負責項目工程質量、進度、文明施工、場容場貌等考核管理工作

8、負責現場施工管理綜合協調工作，協調好設計、施工、監理各單位之間以及與公司其他部門間的工作

9、負責設計變更的現場控制及現場簽證工作，做到及時準確

10、審核預算、工程量和進度部位，檢查付款申請與進度是否相符

11、協助解決市政配套工作中的技術問題

12、組織竣工驗收，配合完成與物業公司的工程交接工作，負責工程回訪、保修及相關手續辦理工作

13、完成上級交辦的其他工作

第四篇：餐飲副經理崗位職責

餐飲副經理崗位職責

●協助餐飲部經理開展餐飲經營及銷售活動，完成計劃指標。每日提供銷售統計，每月擬寫經營報告。參與執行預算及菜單的成本、價格的制定。

●審閱餐飲部下屬各部門的每日營業報表、每日記事簿及客人的投訴單，發現問題及時糾正，并報告餐飲部經理。

●檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產品的質量；做好開餐前的準備工作；開餐高峰時，親臨現場指揮和督導下級，確保服務質量。

●實施餐飲部的各項規章制度，解決人事問題；不斷地創造部門內良好、和諧的工作氣氛和 環境；評估員工，實施員工培訓計劃，提高服務質量。

●實施餐飲部的促銷活動方案，組織和協調有關部門，確保促銷活動順利進行。

●完成上級交給的其他任務。

餐飲部經理崗位職責標準

●全面負責餐飲部的經營管理工作，直接對總經理負責。

●負責制定餐飲部長期、短期的和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，并對月度、經營情況作分析并報總經理。

●制定服務標準程序和操作規程。檢查下屬各崗位人員的服務態度、服務規程，保證食品的質量，促使本部門做好衛生清潔工作，開展經常性防火、安全教育。

●與財務部配合作出每年的預算和月計劃，研究擴大銷售范圍和銷售量，增加經營收入。

●根據市場情況和季節擬訂并組織食品的更換計劃，控制食品、飲品標準規格和要求，正確控制毛利率和成本。

●與人事部配合招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調動、開除餐飲部員工，并負責組織餐飲部員工的業務和衛生知識的培訓工作。

●制定服務技術和烹飪技術培訓計劃和考核制度。定期同行政總廚研究菜點推出新菜單并有針對性地組織服務人員和廚師外出學習其他單位的先進經驗、技術。

●了解市場動向和掌握原材料行情，CVP邊際成本控制，有效控制經營成本，降低營業費用，從而確保營業指標和利潤指標的完成。

●注意現場管理，經常性地對餐廳、廚房巡視監督，組織QC(全面質量管理)小組活動，保證各項運作正常。●親自組織、安排大型團體就餐和重要宴會，負責VIP客人的迎送，處理客人的重要投訴。

●主持日常和定期(每周一次)的餐飲部會議，經常檢討業務狀況，及時調整，完善經營措施，參加酒店部門經理會議。

●抓好設備、設施維修保養，確保各種設施處于完好狀態，并得到正確使用，防止發生事

●協調本部門與酒店其他部門的關系，做好總經理或副總經理交辦的其他工作。

第五篇：工程項目副經理崗位職責

一、霣徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標 準，執行公司的各項管理制度，二、經授權組逋項目部，確定項目部的組織機構，選擇鼸用管理 人員，根據質霣、環境、職業健康安全轚理體系嬰求確定轚理人員職 霣.幷定斯進行考核、評價和獎懲。

三、負費在本項目內貫徹落實公司質置、環境、職業健康安全方 針和總體目標，主持制定項目質釐、環境、職業健康安全目標，四、負費對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的 各項轚理制度。

五、嚴格臞行與蠹設單位簽訂的合同和與公司簽訂的項目管理 目標資任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現。

六、負費組織編制項目質置計劃、項目管理實施規劃或施工組織

設計，組織辦理工程設計變更、概預篝調整、索賠等有關墓8！工作，配合公司做好驗工計價工作。

七、負貴對施工項目的人力、樹料、機械設備、資金、技術、倌 思等生產嫛素進行優化配霣和動態蕾理，積極推廣和應用新技術、新 工藝、新材料，八、嚴格豺務III度，逋立成本控制體系，加強成本管理，痛好經 濟分析與核算丨

九、積極開展市場調査.主動收集工程躔設信恚，參與項目追

鎵、公關、進行區雄性布場開發和本項目后續工程的滾動開發工作。

十、強化現場安全文明施工.落實各項工程施工的安全描施，及 吋發現和妥善處理突發性事件。

十一、做好項目部的思想政治工作，十二、協助公司完成項目的檢查、進定和評獎申報工作丨

十三、負資協調處理項目部的內部與外部事項。

十四、完成領導交辦的其它工作，‘V”

一、受項目經理委托，組織實施生產計劃。

二、負貴質量安全教育，保證各項制度的正常進

行,三、深入現場解決問題.及吋處理施工中的質霣問

題和其他問題。

四、負資組織所承擔的工程項目檢査，負資安全標

準化工地的建設，負費安全生產及文明施工，組織有關

人員參加項目承擔工程的交驗工作。

五、負責定期組織襝査項目的安全、質雖、進度、文明施工，摘好評比獎懲工作。

六、完成領導交辦的其它工作。