第一篇：經濟生活頻道新聞節目工作職責

?主編

主編應分工負責經濟新聞選題的策劃、稿件的整理修改和新聞監督節目的選題策劃、內容采制、事實與法律的核實，使新聞稿件的數量和質量、風格符合新聞節目的定位，保證新聞稿件及時滿足播出需要。參與具體節目的采制，經濟新聞主編每周自采新聞不少于兩條，新聞監督主編每周不少于一條。

?記者

1.記者應具備敏銳的新聞直覺和正確的新聞理論認知。自覺把握正確的輿論導向，遵守新聞紀律。采制的新聞、專題應符合欄目的總體要求和基本定位，拍攝的畫面符合技術規范，寫作的稿件能體現電視的特性，重點突出，語言簡潔，有現代意識和人文精神。

2.記者應該積極主動地策劃各項采訪活動，保證新聞稿件數量和質量滿足每期新聞欄目的用稿要求。記者采訪應先報選題，主編應及時收集新聞稿件和圖像資料，最遲應于新聞節目正式播出當天的8：30前將稿件送交制片人簽發，圖像資料交編輯采錄，時效性非常強的稿件應于當日14:00前送交制片人簽發。

3.完成制片人交辦的其他工作。

4.每人每年有兩件以上的專業作品參與電視新聞評獎。

?編輯

1.新聞編輯應根據新聞欄目的定位做好日常編輯工作。保證新聞欄目整體質量符合電視節目制作規范和播出要求，保證節目按時播出，新聞播出帶應按時送播出部，并做好交接記錄。保證節目的整體包裝和編輯細節的質量在合格以上。

2.信息編輯根據欄目的要求收集國際國內省內的經濟動態新聞及其圖像、文稿和從有關途徑獲得各種生活資訊及報刊資料。需要播出的資料應提交制片人審查并輸人電腦(或采集制作成視頻資料)保存備用，保證每期新聞節目有2~3條市外經濟動態(視頻)報道,完成其臨時性的編輯任務。

3.根據制片人的要求制作本欄目的宣傳片、資料片等。

4.完成制片人交辦的其他工作。

5.每人每年有一件以上的專業作品獲電視新聞獎。

?新聞主持人

1.經濟生活新聞(經濟深度報道)欄目設新聞主持人X名，在制片人領導下工作(由總編室負責管理的主持人除外)。

2.新聞主持人應根據節目的定位按時做好日常的節目主持和配音工作。

3.協助記者出新聞現場采訪。

4.配合編輯制作本欄目的宣傳片、資料片及其他臨時的配音、主持工作。

5.擔任有關大細活動的主持工作。

6.完成制片人交辦的其他工作。

7.每人每年有一件以上的專業作品獲電視新聞獎二等以上的獎勵。

?制片人

1.經濟生活頻道新聞欄目設制片人1名，在經濟生活頻道總監領導下工作。

2.制片人應根據電視臺有關經濟生活頻道的定位精神和本頻道新聞節目的需要，制定工作制度和實行稿酬制的具體辦法并組織實施，負責新聞節目的統籌工作，保證節目順利按時播出。

3.確定新聞節目的報道方針、報道重點和重大選題，組織、策劃各種重要的專題報道，適當組織大型活動，營造影響，打造品牌。

4.負責審查、確定每期節目采用的新聞及其他稿件，參與審查播出的新聞節目。

5.確定記者的工作任務，調度記者的采訪安排。

6.組織記者學習業務知識，提高業務水平，并組織相應的考核。根據電視臺的要求，考察臨時聘用人員(實習人員）的工作情況。

7.參與具體節目的采制，完成電視臺經濟生活頻道的相關工作。

第二篇：安全教育節目觀后感江西電視臺經濟生活頻道

觀《中小學生安全教育與傳染病防治知識》有感

人們常說“安全重于泰山”，安全是最重要的，沒有了安全，生

命就沒了保障。

我和外婆10月13日早上7:07左右看了《中小學生安全教育與傳染病防治知識》專題節目。，看后覺得很有

幫助。

地震，這無情的災難不知奪走了多少人的生命，讓多少人流離失

所，多少高樓大廈變成片片廢墟。

唐山大地震、汶川地震、雅安地震，多少小學生朋友失去生命，作為弱勢群體的我們應該從小掌握一些地

震中的求生避險的方法，這樣可以減少傷亡，這次安全教育節目中系

統的講解了當地震時我們應該如何避險，覺得很實用，雖然還沒有經

歷地震，但是掌握相關知識可以未雨綢繆，“凡事預則立，不預則廢”

就是這個道理。

近年來，馬路成為了小學生甚至中學生的殺手，每當看見馬路上

母親抱著滿是鮮血的孩子痛苦的時候，我都不由得感嘆生命的脆弱，交通安全的重要，是不能忽視的。安全教育電視節目中，針砭時弊的 講到了在馬路上行走應該注意哪些問題，有些人認為這些都是很簡單的，可是正是因為不能高度重視，才導致“生命之花”枯萎。

這次安全教育更關注到了夏季這個特別的季節，一個天氣炎熱，讓人渴望涼爽的季節。每到夏季，班主任老師都三令五申的強調，不 能下水洗澡，特別是沒有大人陪同下。

可是還是有那么多的小朋友因

為溺水而亡。

這不能不讓我們引以為戒，電視節目中明確提出我們小

學生不應該到哪些地方洗澡，這些建議都是很有幫助的。

看完電視節目后，感受頗多：

生命對于我們每個人來說只有一次，彌足珍貴。珍惜生命，安全最重要，安全之事無小事，不能大意。讓 我們牢記相關知識，注意安全，讓

“生命之花”健康綻放。

第三篇：工作職責

急性傳染病防制科職責

行《中華人民共和國傳染病防治法》，負責轄區內傳染病疫情的管理，對鄉鎮的疫情管理工作進行檢查、指導，保證疫情報告工作的質量和疫情資料的及。

理急性傳染病疫情統計資料、各類定期報表、傳染病監測資料、疫情報告檢查資料和疫情分析資料，使之嚴格按規范進行登記、匯總、上報、存檔和利用。區內主要傳染病的防制計劃或規劃，并組織實施。

疫情和專題監測資料對轄區內傳染病發病情況進行流行病學調查研究，對重點病種根據其流行周期、發病季節、流行特征，及時發現可能引起流行的跡象，在流行前期做出初步預報，以便預先采取預防措施。

導鄉鎮防保所，做好疫區、疫點處理工作。指導參與轄區暴發疫情的調查處理，查明病因，采取措施盡快撲滅疫情。

展轄區內主要傳染病的監測工作。

系統、準確收集轄區內計劃免疫基本資料，并做好整理、保管，完整、系統地收集疫情資料，并定期進行分析、整理匯編。

地進行接種率調查和人群免疫水平監測，以了解人群免疫狀況，為制訂免疫對策、評價免疫效果提供依據。

要，制訂疫苗的供應計劃。疫苗按規范貯存和運輸，按計劃分發和使用。

查下級鄉鎮衛生院傳染病防制和計劃免疫工作。

理預防接種異常反應或事故，保障接種對象和從事預防接種工作人員的合法權益。

訂并組織實施全區寄生蟲病工作計劃，并協助組織檢查考核。

區寄生蟲病的監測、預防控制和流行病學調查及防治的技術指導、骨干培訓，并負責督促抽查。

區寄生蟲病疫情的收集、整理、分析和上報，為制訂防治計劃提供依據。

區寄生蟲病達標的自我考核及完成迎接上級驗收的準備工作。

地對下級業務人員進行業務培訓。

建國家衛生城市“傳染病管理”的組織實施工作及資料的整理、技術指導工作。

成上級指令性任務。

第三章 報告

第十條 本條例規定管理的急性傳染病分為兩類二十五種： 甲類：（1）鼠疫（2）霍亂及副霍亂（3）天花。

乙類：（4）白喉（5）流行性腦脊髓膜炎（6）百日咳（7）猩紅熱（8）麻疹（9）流行性感冒（10）痢疾（菌痢和阿米巴痢疾）（11）傷寒及副傷寒（12）病毒性肝炎（13）脊髓灰質炎（14）流行性乙型腦炎（15）瘧疾（16）斑疹傷寒（17）回歸熱（18）黑熱病（19）森林腦炎（20）恙蟲病（21）出血熱（22）鉤端螺旋體病（23）布魯氏桿菌病（24）狂犬病（25）炭疽。

第十一條 凡診治病人的中、西醫條人員，檢驗、檢疫人員，赤腳醫生、工人醫生等均為法定報告人。對確診或疑似第十條所列傳染病時，必須及時填寫“急性傳染病報告卡片”或“急性傳染病報告表”，由報告人所在衛生醫療單位負責審核上報。并做好傳染病的訂正和死亡報告。

第十二條 各行各業的職工、社員、機關干部、教師、保幼人員、學生、居民和退休職工等，發現第十條所列傳染病時均有報告的義務。可用口頭、書面、電話等方式向所在地的合作醫療站或街道、公社、廠礦、企事業、學校等的衛生醫療部門迅速報告。

獸醫、赤腳獸醫在畜間發生人畜共患的傳染病時，應及時向當地衛生醫療單位報告。

第十三條 發現甲類傳染病及其疑似病人時，應用最快的辦發法級向衛生防疫站報告，一切有條件的地方先用電話或機要電報報告，城鎮最遲不得超過六小時，農村最遲不得超過十二小時。

發現乙類傳染病及其疑似病人時，城鎮應于十二小時內，農村應于二十四小時內報出疫情。發現暴發疫情時應盡快報告。

第十四條 城鄉各級衛生醫療單位要建立健全疫情報告制度。固定專人負責疫情報告、登記、核實、統計和分析工作。各級醫療單位要建立病志或傳染病登記簿。

第十五條 城鎮各級衛生醫療單位應將疫情報告送所在市、區、縣（區、旗）衛生防疫站。各廠礦、鐵道、交通、企事業、機關、學校等的衛生醫療單位應將疫情報告送所在市、縣（區、旗）衛生防疫站，并同時向本系統報告。農村合作醫療站應將疫情報告送當地公社衛生院（所），公社衛生院（所）應將疫情報告送所在縣（區、旗）衛生防疫站。各縣（區、旗）、市（地區）衛生防疫站應綜合疫情資料作出旬報、月報和年報，經縣（區、旗）、市（地區）衛生局審核，按時上報給上級衛生防疫站。各省、自治區、直轄市衛生防疫站要綜合本地區疫情資料，經省、自治區、直轄市衛生局審核，按時向衛生部報送月報和年報。

第十六條 非本地區戶口的居民發生傳染病時，診治單位應用“急性傳染病報告卡片”向病人臨時居住所在地區衛生醫療單位送傳染病報告，報告卡片由該地區衛生醫療單位轉寄病人戶口所在地區衛生防疫站，并由其統計上報。

第四章 處理

第十七條 對傳染病要做到早發現、早隔離、早治療，及時處理疫區，就地撲滅疫情。傳染病流行時，在當地黨委領導下，衛生行政部門要立即組織有關部門和衛生醫藥人員參加防治工作，積極搶救、治療病人。衛生防疫站要做好流行病學調查，劃定疫區范圍，采取封鎖、檢疫、隔離、消毒、預防接種等措施。并要做好毗鄰地區的聯防工作，迅速撲滅疫情。

第十八條 傳染病發生和流行時，各級衛生防疫站可根據疫情處理的需要，報請當地行政機關，經批準后由有關部門協同采取下列部分或全部緊急措施：

1、限制或暫停集市、集會或集體活動。

2、禁止運輸散布傳染病的貨物、行李和動物。

3、禁止采購和出售傳播病原體的飲食物，必要時可予銷毀。

4、限期撲殺染疫動物。

第十九條 發現甲類傳染病人或疑似病人的衛生醫療單位必須立即嚴格做好以下緊急處理：

1、對病人或疑似病人要嚴密隔離和搶救治療，并采樣檢驗。

2、對接觸者必須登記、留驗和進行應急預防接種。

3、對疫點和病人的污物要嚴密進行消毒、殺蟲和滅鼠。

第二十條 有甲類傳染病發生或流行時，縣（區、旗）及縣（區、旗）以上各級革命委員會可決定疫區的封鎖和解除，并同時逐級急報衛生部。對封鎖區內的居民施行檢疫時，當地革命委員會要組織有關部門維持秩序和治安，解決群眾的生活等問題。如需交通檢疫，封鎖車站、港口、碼頭、機場和停車、停船、停機時，凡屬省、自治區、直轄市管轄范圍內的，由省、自治區、直轄市自行決定封鎖和撤銷并通知有關部門執行；凡屬跨省、自治區、直轄市的，須經有關省、自治區、直轄市革命委員會和衛生部、鐵道部、交通部、民航總局等批準，電知有關部門執行。第二十一條 對甲類傳染病及炭疽病人的尸體，要嚴密進行消毒處理；不準外運；動員家屬火葬；如土葬，要遠離水源深埋（二米以下）。

第二十二條 發現乙類傳染病或疑似病例時，衛生防疫站要監督、指導衛生醫療單位，按分級分工管理范圍，認真及時做好流行病學調查及對病家或疫區的處理，防止續發和蔓延。

第二十三條 對非本地區的傳染病人，由病人臨時所在地的衛生醫療單位負責處理，必要時病人戶口所在地的衛生醫療單位也應根據情況予以處理。第二十四條 對傳染病人要按照各種傳染病的隔離期限進行隔離；住院的傳染病人必須隔離期滿，符合出院標準，方可出院。

第二十五條 對人畜共患的傳染病，衛生防疫站可提出建議報請當地行政機關，由農林等有關部門做好動物傳染源的管理，防止傳染給人。

第二十六條 為了診斷的需要，當地衛生醫療部門，可從病人身體或尸體采取檢驗材料，必須剖驗尸體時，應取得死者家屬的同意，報請本地衛生行政部門備案。

附件：說明

一、統計范圍：地區內全部居民（軍人除外）急性傳染病的發生和死亡人數。地區內全部居民中包括機關、團體、學校、鐵路、交通、民航、廠礦等企事業的工作人員和家屬及居民區居住的軍人家屬和在軍事部門工作的非軍職人員。

二、填報單位及報送日期：各省、自治區、直轄市衛生防疫站綜合本地區疫情材料，經省、自治區、直轄市衛生局審核蓋章，月報于報告月次月二十日前，年報于次年二月十五日前報送衛生部一份。甲類傳染病應立即逐級上報，并要填入月、年報表。

三、補報、訂正辦法：鼠疫、霍亂副霍亂、天花要隨時補報、訂正；其它傳染病在年報中全面補充、訂正。因此年報應填報作了全面補充、訂正后的全年肯定數字。

四、月、年報要作分縣統計，并要作出簡要的疫情分析。月報要填寫年初至報告月末的累計數。年報要作出各種疾病的發病率、死亡率、病亡率，百分構成和與上年相比較的升降百分數。

五、表式說明：

（1）“病”是初診的病例數，“死” 指死亡人數。按疾病發生、死亡的日期和戶口所在地填報；（2）一個人同時患兩種以上傳染病，應于各該疾病內分別各記一例，對遷延性和轉為慢性期傳染病未愈者，疫情應一年登記一次。死亡只記一種主要死因。

六、計算指標公式：

病死率＝死亡人數／病例數×100

發病率＝病例數／當年平均人口數×10萬 死亡率＝死亡人數／當年平均人口數×10萬

第四篇：工作職責

工 作 職 責

食品安全領導小組成員單位，在食品安全委員會的領導下，按照分工、工作職責如下：

一、食品科：全面了解掌握全縣食品生產加工企業（含小作坊）的生產經營狀況，建立企業檔案，實施動態管理，切實做好食品生產企業的日常檢查工作，通過定期或不定期開展對食品企業巡查和檢查，重點檢查企業的（管理制度、廠區要求、車間要求、生產設備、采購驗證、質量控制、檢驗設備、出廠檢驗、年審）；小作坊的監管和《小作坊生產報告審查合格通知單》，食品生產許可證初期申請受理等工作。

二、法制科：積極做好食品安全的宣傳和培訓，主要實施《食品安全法》、《產品質量法》《食品安全法實施條例》等相關法律法規的宣傳報道，充分利用3·

15、質量月、12·4全國法制宣傳日，新聞媒體、板報、圖片展示、培訓、采用通俗易懂的識別小常識等多種形式的宣傳報道。認真做好查處的食品案件審理工作。

三、綜合業務科

負責質量興縣方案的制定和日常工作、做好質量、計量、標準化的綜合管理。

四、質檢所：認真做好產品檢驗和企業委托檢驗

工作，按照工作職責，遵循：科學、求是、公正、公平的原則，及時出據檢驗報告。

五、計量測試所：

認真履行計量標準器具的維護和完善工作，開展量值傳遞（溯源）按檢定周期對全縣食品生產企業在用計量器具的檢定，校準和測試，修理及定量包裝的抽檢。

六、各區域稽查室，認真履行國家賦予的工作職責，嚴查食品生產加工企業的假、冒、偽、劣，以假充真、以次充好、以不合格品冒充合格品等違法行為，情節輕微的，責令企業限期改正，情節嚴重的，將依照《食品安全法》《產品質量法》等相關法律法規條款，予以處罰，情節較為嚴重的，依法移交公安機關。

第五篇：工作職責

工作職責

一、大力做好就業再就業工作，廣開就業門路，增加就業崗位，鼓勵下崗職工自謀職業，為符合條件、有辦證要求的國有企業失業人員，辦理享受優惠政策的證件，在工商登記、稅費減免等方面給予扶持。

二、建立健全鄉鎮、街道辦事處，勞動保障服務體系，加強管理，完善職能，做好相關服務工作。

三、抓好下崗職工再就業培訓和農村勞動力轉移安置培訓，提高他們的再就業技能，就業競爭能力和創業能力。

四、積極發展和規范勞動力市場，推動勞動力市場科學化、規范化、現代化建設，形成城市導向的就業機制。

五、做好下崗職工再就業和農村勞動力轉移安置工作的同時，統籌做好失業人員就業促進工作，對未能繼續升學的初、高中畢業生，實行勞動預備制，組織其參加1—3年的就業培訓和接受職業教育。

要職責：貫徹執行國家、省、市有關就業工作的方針、政策和法規，參與制定和完善就業再就業扶持政策，制定并協調落實全市城鄉就業崗位開發、新增就業、職業培訓等工作規劃和計劃；落實職業介紹補貼、職業培訓補貼、崗位補貼、社保補貼等政策；統籌做好大中專畢業生、下崗失業人員、農村富余勞動力、復員轉業退役軍人、被征地農民等群體的就業創業和職業培訓工作；負責人才交流服務工作，建設和管理人才信息庫；負責高校畢業生基層就業服務項目的實施；開展就業登記、失業登記、職業指導、職業介紹、職業培訓、勞動保障事務代理等服務；承擔全市就業信息網絡建設、維護，以及就業、失業、培訓方面的統計及其綜合分析工作；負責職業技能鑒定指導和考評員培訓、管理等工作，組織職業技能競賽活動；協調兌現援企穩崗政策，承擔失業監測工作；協調并承擔創業指導、創業項目庫建設、創業培訓和就業小額貸款等創業型城市建設工作；負責就業服務體系及其基層就業平臺和駐外勞務工作機構的建設和日常管理；參與建設和管理人力資源市場、民辦職業介紹機構、民辦職業培訓機構、就業服務實體等；制定就業資金預決算，協同管理就業資金。

六盤水市就業局內設9個科（室、中心）：分別是辦公室、職業介紹科（六盤水市職業介紹中心）、人力資源市場管理科、職業培訓科（六盤水市就業創業訓練中心）、勞務協作與基層平臺管理科、創業指導科（六盤水市創業指導中心）、就業指導和勞動保障事務代理科、職業技能鑒定指導科（六盤水市職業技能鑒定指導中心）、高校畢業生就業科。

（一）負責管理社會勞動力，制定勞動力市場發展規劃和就業工作規劃統籌管理；

（二）城鄉職業介紹工作，對非勞動部門及個人興辦的職業介紹機構審核、監督管理；

（三）負責組織管理勞務輸出和境外就業工作，辦理就業等有關手續；

（四）負責制定全縣失業保險發展規劃，失業保險金的收繳和使用，接收管理失業職工和組織發放失業救濟金；按

照規定負責失業保險基金管理，按照規定受理失業人員領取失業保險金的申請，審核確認領取資格，核定失業保險待遇;

（五）負責制定全縣就業訓練發展規劃，管理城鄉勞動者就業訓練，管理全縣就業訓練機構，對社會舉辦的就業訓練機構和就業活動進行審核發證；

（六）負責全縣勞動就業服務企業的年檢認證和綜合管理工作；

（七）負責創業帶頭人的認定工作；

（八）負責全縣普惠制就業培訓的組織實施，指導和監督基地開展就業培訓工作；

（九）負責《再就業優惠證》的發放、使用和管理工作；

（十）承辦縣政府交辦的其他事宜。

辦公室：負責會議組織、文電處理、機要檔案、秘書事務及接待聯絡工作；負責局新聞宣傳工作，收集和提供就業政務信息；負責管理本局國有資產及其他行政后勤工作；負責本局的人事工資管理，辦理本局日常人事工資業務；負責接待處理人民群眾來信來訪及上訪問題；負責就業政策、法規的咨詢。

培訓科：負責普惠制培訓工作；負責創業培訓工作；組織失業人員、下崗職工培訓、農村勞動力轉移培訓、進城務工農民工技能提升培訓；負責職業技能鑒定和發放《職業資格證書》等。

再就業辦：主要職責是就業政策咨詢，辦理《再就業優惠證》，公益性崗位管理，“4050”保險補貼，辦理下崗失

業職工《失業證》，辦理新增失業人員《失業證》和統計調查等工作。

失業保險股：負責全縣企事業單位和各用人單位的失業保險基金征繳，失業保險金申核，辦理失業職工失業保險手續，全縣失業保險金的發放。

職業介紹所：負責組織全縣勞務輸出工作，農村勞動力調查和統計工作，審批用人單位的招工（招聘）廣告，負責用工信息的搜集、管理和發布；組織開展職業介紹和勞務洽談活動，辦理企業用工手續。

保障代理中心：負責保管破產、改制企業失業職工檔案，“4050”人員社會保險補貼手續初步審核認定，養老保險費接續，辦理所保管檔案職工的退休手續。

（局 長）主持市勞動保障局行政工作，主持就業局全面工作

（副局長）協助局長分管就業和職業培訓、失業保險、民辦職業培訓、基層勞動保障平臺建設。

分管科室及下屬單位：局辦公室、就業指導科、失業保險科，市技工學校、勞動就業中心、職業介紹服務中心、職業技能鑒定指導中心

副局長，具體負責職業技能培訓和職業技能鑒定工作，分管政務信息公開、協助黨建工作。辦公室主任：負責局辦公室行政事務的處理，綜合協調，目標考核，綜合統計，信息、宣傳和文秘工作，文書檔案管理，來人來客接待，小車派遣，一、局領導分工

1、（市人社局黨組成員、就業局局長）：主持就業局全面工作，分管財務基金管理科。

3、（副局長）：協助局長分管局辦公室、就業指導科、失業保險科。

4、（副局長）：協助局長分管就業培訓科、市就業訓練中心

二、內設科室主要工作職責

（一）辦公室 主要職責：

1、負責對全局目標管理、黨務、紀檢檢查、精神文明建設等工作進行綜合協調和督促檢查。

2、負責全局計劃、總結及提案、議案的處理和文書檔案工作。

3、負責全局后勤保障及安全工作。

4、負責全局干部職工的組織學習及考勤、考核工作。

（二）財務基金管理科 主要職責：

1、執行國家的財務制度，負責本部門的財務收支工作。

2、負責編制全市就業再就業財務預算計劃，并組織實施監督、管理。

3、按規定管理使用失業保險基金、再就業保險基金，按時核發失業救濟金。負責失業人員在享受失業保險金期間生育補助、生病住院補助、死亡喪葬補助的審核工作。

4、負責全市就業經費的預算工作，審核培訓機構、職介機構、鑒定所申報補貼的資料。

（三）就業指導科 主要職責：

1、指導幫助各鎮做好轄區內失業人員的就業和再就業工作。

2、組織各鎮農村富余勞動力轉移和對外輸出。

3、《失業證》辦理。

（四）再就業服務科

1、收集和開發公益性崗位，對“4050”等就業特困人員進行就業援助。

2、為吸納下崗人員特別是就業困難人員的用人單位落實國家的扶持政策。

3、辦理和年檢《再就業優惠證》、社區就業服務證和勞動就業服務型企業認定。

4、審核并協助辦理下崗失業人員小額貸款。

5、審核落實靈活就業人員社會保險補貼。

（五）就業培訓科 主要職責：

1、按照就業準入制的要求，組織、協調對全市城鄉勞動者進行職業技能培訓。

2、對培訓機構培訓資格進行審核、報批，對其培訓進行質量督查。

3、審核培訓補貼資料，按要求落實培訓補貼。

（六）人力資源市場科 主要職責：

1、負責全市勞動力市場發展及信息網絡建設的組織實施。

2、對全市各鎮勞動保障所（站）的各類職介機構進行業務指導。

3、為用人單位辦理招工簡章備案、招工招聘及錄用人員備案。

4、指導幫助各鎮按照就業實名制對全市城鄉勞動者實施就業實名制動態管理。

5、接受全市就業困難人員電話咨詢求助申請。

（七）國家職業技能鑒定所 主要職責：

1、按照國家有關標準，對符合條件的勞動者進行職業資格的鑒定工作。

2、對全市的考評員進行組織和管理。

（八）再就業訓練中心 負 責 人：趙其富（主任）

工作人員：古莉、陳南燕、謝忱、徐靜 主要職責：

1、承辦、指導全市城鄉勞動力開展引導培訓。

2、承辦、組織開展下崗失業職工再就業培訓。

3、負責全市創業培訓。

4、開發、建立訓練基地。

副局長崗位職責

一、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及國家的法律法規。

二、協助局長抓好全局就業工作，當好參謀和助手。

三、負責做好分管方面的工作，及時提出分管工作的意見和建議，保證分管工作任務的落實和完成，并承擔相應的責任。

四、開展調查研究，解決分管業務工作中的難點問題，搞好就業法規的宣傳、咨詢工作。

五、協調分管科室與其它科室所之間的關系，解決工作中出現的矛盾和問題．協助局長處理本局與相關部門之間的工作關系。

六、主動向局長報告分管工作情況。

七、受局長委托負責處理全局性的工作。

副局長崗位職責

（三）一、在局長的領導下進行工作。

二、在建設局黨委的領導下，負責本局政治思想教育工作，加強黨風廉正建設，行風和規劃效能監察工作。

三、負責本局的精神文明建設，安全、保密和崗位考勤工作。

四、負責全市村鎮規劃建設管理地方性法規、規章的起草、報批、制定有關村鎮規劃建設管理技術規范要求。

五、負責村鎮規劃建設管理的宣傳工作。

六、負責管理村鎮建設管理科，對該科室的業務進行指導、監察和審核。

七、負責城市重點建設工程實施過程中拆遷安置的規劃管理工作。

八、負責業務會議和有關活動的籌備工作。

九、協助局長負責有關歷史文化名城的規劃宣傳、交流和對外聯絡工作。

十、完成上級交辦的其他工作。

一、工作項目

負責大同區內城鎮下崗失業職工及農村勞動力轉移工作。主要是協助就業及農村勞動力轉移主要領導負責城內失業人員、區屬國有企業下崗職工、轄區內石油企業下崗失業人員、4050人員和農村富余勞動力的求職登記、技能培訓、職業指導、職業介紹、檔案管理和崗位開發工作。

二、工作內容

1、認真貫徹落實黨和國家及地方性的有關就業及農村勞動力轉移的各項方針政策，做好就業再就業、農村勞動力轉移工作的法律、法規及有關文件精神、相關知識的宣傳引導工作。

2、負責制定全年就業和農村勞動力轉移工作計劃及推進措施，并組織實施。

3、突出出抓好國有企業下崗職工基本生活保障向失業保險并軌工作。

4、做好再就業優惠證及下崗失業人員小額貸款發放工作。

5、通過發展服務、建筑業、勞動密集型產業、勞務輸出和置換購買等途徑開發城鄉就業崗位，促經城鎮下崗失業人員和農村富余勞動力。

6、開展城鎮下崗失業人員職業技能培訓、創業培訓和勞動預備制培訓。組織農村富余勞動力開展短期技能培訓和引導性培訓。按用工單位提供的用人要求開展多種形式的職業技術培訓。

7、完善城鄉就業網絡，加強與用工企業和職介機構的聯系，收集、發布勞動力資源信息和用工供求信息。

8、免費為用工單位和求職人員登記，提供信息查詢、求職咨詢，為用工單位和求職人員進行指導和中介服務。

9、做好企業解除勞動關系人員的檔案托管工作和勞動力檔案建立工作，并實現微機化管理。

10、加強勞動保障平臺和農村勞動力轉移平臺建設。11落實勞動法規，維護勞動者合法權益。

12、做好各項基礎工作和上級領導交辦的其它工作。

13、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高隊伍素質。三工作標準

1、嚴格執行國家有關就業及農村勞動力轉移的各項優惠政策。

2、加強就業平臺工作人員和農村勞動力轉移辦公室工作人員隊伍建設，努力提高隊伍素質和戰斗力，打造一支熱情、周到、誠信、嚴禁、求實、創新的干部隊伍。

3、簡化辦事手續，提高辦事效能，公開收費標準，創建高效、優質服務單位。

4、開展城鎮下崗失業人員職業技能培訓創業培訓和勞動預備制培訓，培訓后就業率達到70%以上。農村富余勞動力培訓后就業率達到85%以上。

5、積極推進國有下崗職工并軌工作。

6、加強區、街道、社區及區、鄉、村就業平臺建設，完善網絡，培齊、配強工作人員和辦公實施，做到“六個到位”，即：機構、人員、經費、場地、制度、工作到位；三個銜接，即：市、區街道和社區三個銜接。

7、及時搜集、整理、發布供求信息，組織勞務對接，做到準確、及時、無誤。

8、城鎮登記失業率控制在4。5%以內。

四、目標時限

1、全年開展下崗失業人員職業技能培訓20期，培訓800人，其中：創業培訓160人。培訓農村勞動力11000人，其中技能培訓8000人，引導性培訓3000人。

2、建立勞動力資源庫，建立檔案9000份。

3、全年推薦用工22000人次，發布用工信息370條，舉辦用工洽談會78次。城鎮增加就業崗位2500人，就增就業人數2000人，職業介紹1600人，其中，下崗失業職工1050人，開發崗位210人。輸出農村勞動力14000人。

4、落實再就業優惠政策，開發小額貸款100人，貸款金額200萬。

5、城鎮再就業平臺建設和農村勞動力轉移網絡建設達到場所、人員、設備“三個到位“

6、按時完成上級交辦的各項臨時性工作。

工作職責：執行國家就業培訓方針政策。

1、負責全縣下崗失業人員的再就業培訓和創業培訓。

2、對失業職工進行轉業、轉崗培訓。

3、對符合條件的失地無業農民和需要輸出的農村富余勞動力進行就業前技能培訓、創業培訓。

4、對初、高中畢業未能繼續升學的城鄉新成長勞動力進行就業前培訓以及職業技能培訓。

5、開設職業指導課程，幫助受訓人員樹立正確的就業觀念，提高擇業能力和技巧，增強就業和創業能力。

6、組織參加培訓學員的實習工作。

7、主動加強與職業介紹、職業技能鑒定等工作機構的聯系，共同做好培訓結業人員的就業服務工作。

8、經常進行勞動力市場供求情況調查和分析，并根據勞動力市場需求變化趨勢，及時調整培訓的專業設置、內容和重點。

一、主要職責

（一）負責擬訂促進就業的政策建議和公共就業服務規劃建議并組織實施。

（二）負責落實職業介紹補貼、職業培訓補貼、公益性崗位補貼、失業保險補貼、職業技能鑒定補貼、特定就業政策補貼、小額擔保貸款基金和微利項目的小額擔保貸款貼息以及扶持公共就業服務等政策，并提供就業法律法規和政策咨詢服務。

（三）負責開展統籌城鄉就業工作，統籌做好城鄉各類就業群體的就業培訓及服務工作。

（四）負責建立就業困難人員和農村貧困戶數據庫，對就業困難人員和農村貧苦戶實施就業援助，建立就業援助長效機制。

（五）貫徹落實失業調控政策措施，負責全市失業保險費的收繳和失業保險基金的管理工作。承辦市屬單位失業保險具體工作。

（六）組織實施人力資源調查和就業與失業情況統計分析工作。

（七）協助發布市場工資指導價位信息，指導發布職業供求信息和職業培訓信息，提供職業指導、職業培訓、職業介紹、創業培訓、小額擔保貸款、勞動保障事務代理等服務。

（八）承辦就業登記、失業登記等事務，管理市屬單位失業人員檔案。

（九）完善全市公共就業服務體系的建設工作，定期對工作人員進行業務知識培訓。

（十）承辦市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

二、內設機構 根據上述職責，市就業服務局設6個內設機構（副科級）：

（一）辦公室。

負責擬訂全市就業服務管理事業發展規劃建議和工作計劃，負責就業服務政策的調研和統計工作；負責文電、會務、檔案、接待、安全、保衛、后勤保障等工作；負責干部人事管理、黨群等工作；負責局財務、國有資產管理工作。

（二）就業援助科（小額擔保貸款服務中心）。負責制定全市就業困難人員的就業援助計劃并組織實施；負責對安置失業人員就業的就業型小企業、社

區服務業、再就業基地的資格認定，并會同有關部門落實扶持政策；指導全市街道（社區）就業平臺建設，開展就業與失業登記、就業困難對象的認定和證件核發管理工作以及相關政策的落實；負責小額擔保貸款服務工作。

（三）就業服務科。

負責指導全市城鄉統籌就業服務工作，進行人力資源調查，組織指導人力資源供求登記、信息發布、政策咨詢、專場招聘等就業服務工作；負責對鄉鎮就業服務進行業務指導；負責農村勞動力轉移就業、有序流動工作。

（四）就業培訓科（就業訓練中心）。

負責組織城鄉初次求職人員就業前培訓、失業人員和下崗職工轉業轉崗培訓及特殊群體人員就業培訓工作；組織指導農村勞動力轉移就業職業技能培訓、創業培訓、創業指導；負責勞動預備制度的組織實施工作；負責就業培訓統計信息工作；協助職業技能鑒定和職業技能評審工作。

（五）基金征繳科。

負責失業保險費征繳和稽核工作；負責監督檢查繳費單位履行登記、繳費及執行失業保險政策情況。

（六）基金管理科。

負責規范管理失業保險基金的申報、申領和發放工作；負責匯總編制失業保險基金預決算、財務報表和統計信息上報工作；負責管理失業保險市級調劑金；負責失業保險基金內部審計工作。