第一篇：船舶勞動競賽先進個人事跡材料

船舶勞動競賽先進個人事跡材料

（一）-“中海渤海”輪木匠劉基輝

2017-08-06 中遠海發安全監管部

劉基輝同志自2016年12月21日在“中海渤海”輪擔任木匠至今已經半年有余，作為較早一批進入公司的外聘骨干船員，由水手一步步踏踏實實、勤勤懇懇提升到木匠職務，轉眼間在公司已經服務了四個年頭。劉基輝同志為人忠厚、做事踏實，自上船以來，不但能夠出色地完成本職工作，還能積極服從和配合部門長、水手長交代的各項任務，為船舶的日常保養和正常營運提供了保障。

在四月份的修船任務中，他經常按照大副的指示根據船廠的要求打排壓載水，滿足船舶進廠要求，每次作業后都是加班加點完成各個水艙的測量工作。進廠后積極配合水手長完成左右全部錨鏈的測量和清洗油漆工作。由于萬箱船船寬較寬，現有的一根淡水管路對日常的沖洗保養工作造成了很大的不便，他在工作中及時發現問題并向大副提出建議，修船期間在船艉帶纜區增設一根淡水管。后來經公司同意木匠提議的位置增設了一根淡水管，解決了出廠以來困擾船舶沖洗艉甲板的問題。在修船工作期間，他始終沖在最前面，爬上爬下，兢兢業業地完成好各項清潔、測量、記錄等工作，原定七天的塢期，為使船舶能夠提早兩天出塢做出了自己的一份積極貢獻。

劉基輝同志在日常工作中的最大特點就是敬業，他經常掛在嘴邊的一句話就是“公司付我們工資，我們就該對得起這份收入。”隨時隨地在工作服右腿處掛一只抹布是劉基輝同志的工作特色，看到油跡擦一擦、踩到泥水了擦一擦、落上塵灰了擦一擦，正是抱著這種走過、路過、不錯過的“擦擦精神”，使得其他兄弟都被他感染，每個人都在工作中保持了擦一擦的態度，使得船舶的角落點滴都更加安全和清潔。他自己的房間每次在檢查衛生的時候成績也總是名列前茅。每天各水艙的測量，各個壓載艙的壓排水操作，他都能夠沒有折扣地認真完成。每次添加淡水他都能全程守在現場用抹布塞住加水管，防止灰塵和污漬落入淡水艙和飲水艙。點點滴滴，以小見大，用最平凡行動詮釋著船舶的安全，人員的健康，環境的清潔。

每次靠離泊他總是能夠最早地出現在工作崗位上，了頭、備錨、通風等措施他總是能夠在船長布置任務的第一時間完成；離泊時候他能夠主動在現場幫助水手長檢查緊固綁扎，能夠協助梯口水手收放安全網；吊運伙食物料，搬運垃圾更是隨叫隨到。總之有他存在的甲板部，每個人都覺得工作的和諧和踏實。

船舶勞動競賽先進個人事跡材料

（二）-“新歐洲”輪船長任君誠

“新歐洲”輪船長任君誠同志有著強烈的事業心和責任感，在開展的“精細管理、提質增效”勞動競賽活動中，充分發揮出了一名優秀船長的先鋒模范作用，把船舶管理得井井有條，在船舶安全狀況良好。

在開展勞動競賽活動過程中，任船長與領導小組成員按照活動計劃，緊緊圍繞安全生產，提高經濟效益這個中心來開展工作。圍繞結合體系文件，對照在安全管理、安全操作及安全責任心等方面開展四查：一查班組安全隱患；二查查員工違章行為；三查規章制度的落實；四查設備隱患和缺陷。任船長親自掛帥，與部門長一同逐條分解，落實相關責任人和排查缺陷整改節點，對執行體系、規范駕駛臺班組、現場工班組安全行為等方面進行自查自糾，制定相應的整改措施，力保船舶航行和生產安全。并就船舶現狀進行逐層分析，著力堵塞管理上的漏洞，夯實船舶管理基礎，努力加強船舶的維護保養力度，切實抓好船舶的安全生產。

在日常工作中，任船長經常組織船員學習討論事故/險情案例，大家共同總結工作經驗，吸取事故教訓，要求每一個船員仔細查找和反思工作中有無習慣性違章行為，身邊是否存在不安全因素，努力提高全體船員的安全意識，形成一個人人講安全、個個抓安全的良好氛圍。同時加強駕駛臺管理，抓好駕駛員的學習培訓和值班紀律的落實，尤其是駕駛臺值班的整體協調能力，避免因個人心理或技術業務上的問題而導致事故發生。對駕駛員嚴格加以指導，特別是新任駕駛員，更是悉心幫教。任船長在工作中對自己更是嚴格要求，因此練就了一套過硬的操船技藝，例如船舶每航次進出復雜航區他都精心準備，要求全體駕駛人員嚴格遵守通航規則，正確采取避碰措施，始終牢牢把握安全主動權，防止人為的疏忽和大意釀成事故，他牢記船長的責任，經常在駕駛臺一站就是十幾個小時，認真做好對引水員引領工作的監督，確保船舶的安全靠、離和航行。

任船長在船舶安全管理中既抓規章制度、抵港前檢查、日常維修保養和各類安全活動等治表工作，與此同時，他更注重抓船員的思想教育和業務學習。他常教育船員：船舶情況特殊，任何一個人的工作疏忽都有可能釀成難以預料的后果，在安全工作中，不能有亡羊補牢這種無奈之舉的思想，要把基礎工作做實，盡量不要有漏洞。他深知船舶安全靠少數人是不行的，必須增強全員“安全第一”的意識，提高安全生產的崗位技能和遇突發事件的應變能力。為此，任船長在日常工作中十分重視船員的業務知識學習和實操訓練，把所有的工作都做在前面、做在平時，扎實開展在船培訓。組織船員學習體系文件，讓船員認識體系、全面了解體系、根據崗位重點掌握體系，養成按須知文件操作的良好習慣，促進船員在船舶各項工作中牢固樹立體系意識，不折不扣落實體系要求，嚴格執行體系規定。以體系為綱，夯實基礎，抓預控管理，抓重點抓關鍵，開展船員應知應會培訓和技能培訓，開展各類應急設備的實操講座，要求每個崗位、每一個設備都要實實在在地學習、培訓，真正做到應知應會，熟練操作。新任三副對此深有體會：大學里雖然學到很多知識，但離實踐要求還有很大差距，任船長的現場教學讓我實現了專業知識與實踐的很好結合。

在日常工作中，任船長深刻認識到班子團結的重要性，全船的團結穩定是順利完成各項安全工作任務的前提。他注重發揮各級人員的積極性，努力促進船舶部門間協調與互動。在工作中嚴管善待，使船員普遍感受到執行制度的嚴肅性和船舶領導的親和力。積極主動抓好伙食和衛生方面管理，高度關注船員的身心健康和船員間團結互助的和諧風氣。他以身作則樹立自己的形象來提高威信，凡是要求船員做到的事，自己首先帶頭去做，凡是要求船員不做的事，自己堅決不做；同時在生活中了解人、關心人、凝聚人受到船員們的稱贊。在勞務費分配等問題上，堅持船務公開，做到公正、公平、公開，穩定了船員思想情緒，調動了船員積極性。他積極支持和參與船舶精神文明建設活動，出注意、想辦法，豐富船舶的文化生活，為營造和諧的船舶環境，為增強船舶凝聚力作貢獻。

第二篇：四季度船舶勞動競賽先進個人事跡材料

船舶勞動競賽先進個人事跡材料

——“新大洋洲”輪船長吳煒焱

吳煒焱同志自任大洋洲輪船長以來，積極學習十九大報告，帶頭踐行十九大精神，積極貫徹集團和公司的各項會議精神，緊緊圍繞“精細管理、提質增效”,扎實開展勞動競賽活動，并在安全、管理、檢查等工作中取得了良好的成績，船舶航行安全，人員思想穩定，各項工作開展順利。2017年12月15日美國紐約PSC檢查中無缺陷通過，這些成績的取得，是和吳船長的辛勤付出分不開的。

一、抓理論學習，起先鋒模范作用

該同志具有較強的黨性原則，能夠認真學習黨組織各種文件，他關心時事政治，經常利用業余時間讀書看報，能從思想上、行動上和黨中央保持一致性。他認真履行黨員義務，積極參加黨支部開展的十九大學習活動，配合政委開展好各種形式的學習教育活動。同時嚴格要求自己，堅持“學為做，重在做”,他能夠把學習和實踐有機地結合起來，運用到工作實際中，帶領全體船員抓好船舶基礎管理，確保船舶安全穩定。除了黨的理論知識的學習，作為一名高級的資深船長，吳煒焱同志業務上的學習也是常抓不懈。特別是近階段有關電子海圖相關設備和系統的應用，他認真翻閱資料，閱讀操作說明，列提綱，做筆記，并按照檢查項目，逐條對照解答，并多次召集駕駛班組學習交流。他也經常說，只有自己主動的學習，才能不斷的更新自己的知識，不斷進步，作為一名船長，更要樹立起良好的榜樣作用。

二、抓安全生產，突出落實

作為一名船長，船舶實際的管理者，船舶安全卻一直牽動著他的心，確保船安、貨安、人安時刻放在心上，將安全管理放在首位。作為船舶領導他以身作則，自覺遵守公司SMS的各項要求，對體系的實施不只是停留在臺帳上，而是把船員人人都按照體系文件的規定去做作為落腳點，落實到每一個崗位，每一位船員。上船之初，他就召集船舶主要人員開碰頭會，深入了解船舶設備及保養概況，并根據航線特點，提出“不等、不靠”,見縫插針合理開展船舶維修保養，確保船舶安全。

1、由于該輪航行于美東環球航線，冬季高緯度航行，撥鐘比較頻繁，人員容易疲勞，對船員人身安全提出更高要求，他配合政委、輪機長加強“五防”工作的落實，要求各職人員嚴格按照公司SMS規定要求，認真做好勞動安全保護工作，防工傷措施落實到人，經常在船員大會上教育船員要加強“四不傷害”,提高自我保護意識，堅決制止“三違”行為，嚴格遵守操作規程，充分發揮兼職安全員的監督作用，做好安全措施和風險評估工作，提醒大家在工作中互相關照，不要著急，確保人員安全。

2、在箱運安全方面，他經常關心督促大副合理配載，精細計算，加強與代理和港方的聯系，做到不甩箱，不誤裝，多裝快跑，為船舶增效作出了貢獻。重點抓好危險品箱、冷藏箱、重大件等特殊箱的監裝監卸及航行途中管理，確保貨物安全，無貨損貨差。

3、由于環球航行，西行經過亞丁灣海盜區，駕駛臺值班人員尤為重要，吳船長嚴肅駕駛臺值班紀律，要求駕駛員保持正規了望，多用望遠鏡，不完全依賴航海設備。尤其是在復雜航區、海盜區等情況下，時刻使用安全航速，謹慎駕駛，早讓、寬讓，保障船舶航行安全，狹水道、復雜航區等惡劣天氣他親自上駕駛臺指揮。他還認真組織學習討論兄弟船舶“撞船事故”的案例教訓，舉一反三，前車之鑒，警鐘長鳴，要求各駕駛員寫出討論學習的心得體會，使駕駛員們清醒地認識到航行安全的重要性，增強崗位責任意識和職業道德意識，確保安全航行。

三、抓設備保養、保船舶安全

1、積極開展各個階段的活動，為了使安全工作能夠扎實、穩定，吳船長按照體系文件規定，認真布置冬防、霧航、防臺、冬防等各項工作，落實好各項安全措施。結合QSMS體系的培訓，確實落實個人崗位責任制，誰主管、誰負責。在廣大船員的共同努力下，我們嚴格執行公司的各項規定，嚴抓落實，船舶領導經常親自深入到各個崗位上檢查各項制度的落實，確保了船舶的安全生產。

2、積極開展駕駛臺班組活動。船舶收到公司關于開展活動的通知后，吳船長立即召開船務會和船員大會，將通知精神和要求傳達到每一位船員，并且通過部門安全活動、工前會，讓活動的內容和實施步驟傳達到每名船員。同時結合公司開展的“五防”和季節性安全管理要求，嚴格按照《活動方案》內容和SMS相關規定，逐一對照、查找不足、分析原因、制定措施，切實整改。船長還先后幾次組織駕駛員學習避碰規則、狹水道航行規定、船舶進出港口操作規定等體系文件，強調值班人員時刻繃緊安全之弦，不得有絲毫馬虎，在學習中吳船長還要求駕駛員嚴格駕駛臺值班、交接班制度，值班不做與航行無關的事；嚴格按照航行計劃設置的航線航行，注意風險識別，按要求定位；利用多種了望方法認真值班，謹慎駕駛，安全避讓。同時定期對助航儀器設備的保養檢查和測試，同時做好臺帳記錄。通過活動的開展，()取得了較大收獲，在駕駛臺值班紀律、職責要求，落實執行等都有了很大提高，有效防范和杜絕各類安全事故和隱患的發生，促進了駕駛臺航行。

3、以各個階段的要求為重點，吳船長組織全體船員進行大規模安全缺陷自查，查找缺陷并及時糾正，確保船舶的安全營運。要確保船舶安全生產的正常進行，唯有勤檢查、勤保養，用辛勤的勞動來加以保證。在吳船長的帶領下，第四季度甲板部共完成2個綁扎橋整體除銹油漆，對綁扎橋欄桿燒焊修補達133米、更換綁扎橋護欄鋼絲約130米，共修理鈕鎖90多只，并且按計劃對甲板設備進行加油、活絡等保養檢查；輪機部對6臺主機高壓油泵拆檢、副機空冷器清洗，同時加大對主機排氣總管掃氣箱、缸套、活塞廢氣鍋爐等設備的檢查清潔力度，對主機噴油器及排氣閥也縮短了撿修周期，通過全體船員的辛勤努力，確保了船舶的安全營運。正是由于吳船長的高度重視和全體船員的共同努力，12月15日美國紐約PSC檢查獲得無缺陷通過。

四、抓員工管理，突出關愛

吳煒焱同志的優秀不僅僅表現在工作和學習上，在平時的生活中，他總是主動幫助、關心和關愛船員。加西和美東一個航次長達112天，工作相當艱苦，特別對第一次跑遠洋的船員是個巨大的挑戰，吳煒焱同志十分關注船員的生活動態，制定相應的措施保證大家的睡眠，還提供他多年的遠洋經歷供大家參考。同時，他對船舶的伙食也是非常上心。每次抵港前，總是積極地聯系供應商，比質比價，提出自己的良好建議。吳煒焱同志對大家生活上多方位的照顧和無微不至的幫助，也得到大家的信賴。

第三篇：勞動競賽先進個人事跡（共）

勞動競賽先進個人事跡

勞動競賽先進個人事跡

楊**，男，29歲，畢業于東北農業大學，本科學歷，中國共產黨黨員，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、辛勤工作，以創新的精神理念出色開展了現代化大農業勞動競賽活動，為企業的發展做出了積極貢獻和優異成績。

一、全心全意為企業，勞動競賽創新收

在此次勞動競賽中，他結合公司的實際情況，經過認真分析與周密部署，制定了系列計劃，開展了以“六賽”（即：賽成本，降消耗；賽產量，奪第一；賽質量，創優質；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻。）形式為主題內容的勞動競賽；同時創建“親民先鋒崗”等活動。在他的組織和帶動下，公司有機酸菜車間、益康車間、有機大醬車間、有機脫水蔬菜車間、動力車間、原料車間六個車間及有機酸菜車間的“挑選班組”、“包裝班組”。共150余名一線員工參加了競賽。充分調動和發揮職工積極性和創造性，出色的完成了生產任務，使企業增產增收。

二、刻苦專研創新路，夯實基礎展新圖

1、創新教育形式，積極開展主題教育。在開展勞動競賽的的同時他十分注重>企業文化更新，一是結合全員>培訓的機會，為了適應公司發展和生產需要，緊密結合生產時間，以“創建學習型”企業活動為依托，引導員工立足崗位，不斷提高員工的專業技能水平。先后開展大型員工培訓4次，總計學時8天。二是組織開展各項文體活動。增強黨員干部的團結意識、大局意識，充分展示了親民公司敢于拼搏、銳意進取的光輝形象。三是通過創建《親民簡報》，將公司的精神及時傳達到每一個黨員干部和員工，并將表現突出的優秀黨員干部予以公開表揚，形成良好的比學趕幫超氛圍。

2、抓載體、求創新，營造具有鮮明特色的黨建文化。楊**同志具有較強的開拓創新精神，他從實際出發，在此次勞動競賽中，他對公司的黨支部思政、黨建、精神文明等工作也進行了大膽的創新和開拓：一是深化文明單位創建力度，開展了以“辦公紀律好、辦公行為好、辦公環境好”為主題的“文明辦公室”創建活動，促使工作效率和工作質量不斷提高，逐步樹立公司新形象。二是圍繞農場“黨群互助共建”載體，開展“四先兩帶一促進”主題活動，構建以農場黨委為核心，公司黨支部為基礎，公司黨員為主體，全體員工共同參與的黨建工作新格局。把黨的工作滲透到公司的政治、經濟、文化、生活的各個領域。

3、心系員工，兼職工會主席的他對員工始終懷著一種深厚的感情，想問題、做事情都從全心全意維護員工利益的高度出發。無微不至的關懷，使廣大員工感受到了親民公司這個大家庭的溫暖。

楊**同志，他以一名優秀共產黨員的標準，嚴格要求自己在做好本職工作的同時，也用他樂觀、積極向上的陽光一面，積極地帶動和影響著身邊的每一位同事。幾年來，他先后多次榮獲公司優秀管理者、勞動模范，農場勞動模范、優秀共產黨員、優秀報道員、優秀工會主席，管局優秀團干部、管局優秀共產黨員、管局優秀青年等榮譽稱號。寒來暑往，一路艱辛與坎坷，目前的北大荒親民有機食品有限公司已經是擁有260余名員工的北安管理局的有機食品龍頭企業。伴隨著公司的不斷發展，他也逐步成長起來，沐浴著有機食品的春風，他卯足了勁，為紅星農場有機食品產業無怨無悔的奉獻著自己的青春與汗水！《勞動競賽先進個人事跡》

第四篇：勞動競賽先進個人事跡材料

后勤事務班XXX ——勞動競賽先進個人材料

XX廠后勤事務班，承擔著XX廠清潔、勤雜等后勤事務，崗位雖然平凡，但班長XXX，用心，用勤勞的雙手，帶領班組員工在崗位中揮灑著汗水，為員工營造一個干凈舒適的生產工作環境而默默奉獻，特別是在勞動競賽中表現突出。

XXX，作為班長，她以身作則，工作細致入微且毫無怨言。每天早上還不到8點鐘就看到她忙碌的身影，無論是辦公區還是廁所，她都趕在員工上班之前收拾的干干凈凈，一天下來，進進出出打掃不下8次，她用自己的行動讓周圍的員工更加愛護公共環境衛生，以前的衛生“重災區”現在已經改頭換面，偌大個廠區內沒有一處衛生死角。

XXX在班組管理上還有自己的一套。清潔班是今年才剛剛成立的新班組，她為了更好的建設團隊，每天都要召開班前會，對一天的工作進行安排，針對班組整體年齡偏大且有殘疾人的特點，她用耐心、細心、愛心進行專業指導和生活上的關懷，讓班組更加團結和諧。

XXX在這次的勞動競賽中更是帶頭做好本職工作，出色的完成了各項重大檢查的后勤及清潔工作，她在今后的工作中還將繼續發揚奉獻的精神，帶領班組在勞動競賽中創造更加優異的成績。

第五篇：勞動競賽先進個人事跡材料

自上場以來，XXX同志擔任綜合隊隊長一職已有兩年之久，他所帶領的綜合隊在施工生產中占了很大的比重，平整場地，機械維修、電路遷改、現場文明施工，面對這些任務他都能很好的完成本職工作，充分的為施工生產提供了有利的保障。

XXX同志在工作中注重工作方法，總結了一套確實可行的施工經驗，他所帶領的綜合隊作風硬朗，工作積極主動，在施工中隨處可以看到綜合隊職工揮汗如雨的干活場面。身為一名年輕干部，他在工作中能夠做到與實時懼進，閑暇時間還在學習先進的機械技術，提高自身的業務水平，他所付出的努力都被大家看在眼里，正是有了這樣的一個能吃苦，能虛心學習的隊長，才有了一支技術過硬，綜合能力強的隊伍。

在生活中他也是個一絲不茍的人，他和同事之間關系融洽，對于剛參加工作的小職工，他自己采取幫帶教的方式來幫他們提高技術水平，由公司導師帶徒活動分配到綜合隊的XX剛到隊里生活不太適應，他安排年輕同志照顧XX，并經常找他聊天談心，幫助他盡快的適應工地生活工作，在他的幫助下XX現在已經適應工地生活，并能獨自完成挖掘機操作任務。

在工作中他是個認真負責的隊長，按照指揮部樁基施工值班表，他總是把自己排在夜間值班，白天他帶領工人在近40度的高溫下進行電力遷改工作，下班后他回到宿舍吃口飯就來到工地值夜班，無論刮風下雨每天如此，他有腎結石的老毛病，晚上經常疼的整夜不能休息，項目領導知道后要求他休息，即使這樣他每次都吃點藥第二天堅持上班以飽滿的情緒接受新的工作任務。

XXX同志用自己的實際行動證明了自己的人格魅力，他也無愧于先進的稱號。