第一篇：臨床主任醫師崗位職責(醫療衛生事業)

1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研以及技術與理論提高工作。

2.定期查房并指導急、重、疑難病例的搶救處理與疑難和死亡病例的討論會診。負責三類手術的審批。

3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5.定期參加專家門診工作。

6.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。

9.組織本科室人員的政治學習以及政策、法律、法規的學習。

副主任醫師參照主任醫師職責執行，負責二類手術的審批。

第二篇：臨床主治醫師崗位職責(醫療衛生事業)

1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2.服從科主任的行政管理，接受科主任的業務指導。

3.指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。負責手術的審批。

4.了解病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療差錯和事故時及時處理，并向科主任匯報。

5.主持值班、門診、會診、出診工作。

6.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查修改下級醫師書寫的醫療文書，決定病員出院，審簽出(轉)院病歷。

7.執行各項規章制度和技術操作常規，檢査本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

8.組織醫師學習運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法,進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

9.領導組內疑難急危重癥的救治及各類病例討論并作出診療決策。因各種原因不能擔任某病人的主診醫師時，在征得病人同意后，及時將病人介紹給其他主診醫師。

10.對本組滿意度負責，及時處理組內病人投訴。

11.負責督促檢査各項工作制度、質量標準和操作規程的執行；負責對組內副主診醫師和住院醫師的工作業績的量化與考核。

12.負責對本組下級醫師(包括進修、輪轉、實習醫生)的培養與業務提高。

13.外出或不在崗時委托相應級別醫師履行崗位職責，或接受他人委托。

14.參加主診醫師例會，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。

15.履行醫院另行規定的崗位職責。

16.組織教學活動，指導進修、實習醫師工作。

17.組織人員的政治學習以及政策、法律、法規的學習。

第三篇：臨床主任醫師崗位職責(社區)

1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2.定期査房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的時論會診。

3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5.定期參加門診工作。

6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。

(副主任醫師參照主任醫師職責執行)

第四篇：臨床住院醫師崗位職責(醫療衛生事業)

1.在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3.及時書寫病歷。檢査和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，須在床旁用口頭方式向值班醫師交班。

6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅巍⒅髦吾t師查房(巡診)時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

8.認真學習運用國內外的先進醫學科學技術，參加科研工作，及時總結經驗。

9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

10.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

11.積極參加政治學習以及政策、法律、法規的學習。

第五篇：護理部主任崗位職責(醫療衛生事業)

1.在院長領導下負責全院護理管理工作。

2.負責護理部中、遠期規劃、計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業務技術考核，充分運用護理人力，并向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。

4.負責護理人員的醫德醫風和素質教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。

5.主持檢查與評價全院護理質量，定期總結，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質量。

6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，并嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。

7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。

8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業務、新技術，不斷提高學術水平和服務質量。

9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核，促進護理人員成長。

10.搞好與其他部門的協調與配合，維護和促進全院醫療護理安全。

11.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

12.不定期下科室召開科室護理人員現場會，協助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

13.每月參加院領導主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。

14.每周主持召開護理部部門會議。

15.每月主持召開全院護士長會，進行醫療安全討論和護理質量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。

16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

17.每周組織兩次護理工作質量晚夜查房。

18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質量檢査。

19.每年主持召開全院護士大會次。

20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。

21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。

22.完成每年年終護理工作總結。周末及節假日參加護理部值班。

23.負責對外交流工作。