第一篇：醫療器械科科長崗位職責(醫療衛生事業)

1.在院長(分管院長)領導下，負責領導本科各項工作。

2.負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、護理、教學、科研、預防工作的順利進行。

3.審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。

4.了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發現問題，及時處理。

5.組織有關人員對購入、調入的國內外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。

6.負責本科業務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出釋升、獎懲意見。

副科長參照并協助科長負責相應的工作。

第二篇：教務科科長崗位職責(醫療衛生事業)

1.在分管院長領導下，全面負責本部門工作及其他部門的工作協調。

2.組織制定本院教學發展規劃、工作計劃，每年進行檢查與總結。

3.擬定有關教學工作的各項規章、改革制度、經費開支方案，并經常檢查落實情況。

4.抓好全院教研室建設、教學質量和教學管理，每學期聽課不少于2次，每月組織一次教學工作檢査，督促完成各項教學工作。

5.每周督促落實學生管理工作。

6.重視教師教學能力培養，檢查落實繼續教育工作，全面提高教師素質。

7.每周一次檢查本部門上周工作完成情況，分析工作未及時完成的原因。提出整改措施并負責實施，確保較高工作質量和工作效率。

8.參加有關教學和繼續教育有必要的培訓班或會議，不斷學習，提高政策水平和管理經驗。

9.做好辦公室安全工作，做到人離前關閉所有電器，人離門上鎖。

第三篇：設備科科長崗位職責(醫療衛生事業)

1.在院長領導下，全面負責設備科各項工作。.

2.負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

3.負責審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，定期匯編、制定采購計劃，按程序報請分管院長或院長審批后實施(十萬元以上的儀器設備還需醫院民主議事會討論通過)。

4.負責了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配工作，發現問題及時處理。

5.組織有關人員對購入、調人的國內外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度,督促和檢査使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器設備應有效能。

6.負責對萬元以上貴重儀器設備定期進行技術鑒定和經濟效益分析，按時向分管院長或院長匯報。

7.負責全院的計量管理工作，建立健全計量管理制度、專職人員崗位責任制、周期檢查制度。

8.負責本科業務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，并向院長提出晉升、獎懲意見。

副科長協助科長負責相應的工作。

第四篇：醫療器械科科長崗位職責

1.依法實施對醫療器械研發、生產、流通、使用環節的監督管理。

2.組織實施醫療器械的國家、行業、注冊產品標準和醫療器械分類管理制度，組織核發第一類醫療器械產品注冊證。

3.依法實施對醫療器械生產的監督管理，加強醫療器械生產質量控制體系運行情況的監督檢查。

4.依法組織實施二類和直接驗配三類醫療器械經營企業許可證的核發、換發及變更工作；負責第三類醫療器械經營企業核發、換發、變更的初審工作。

5.依法加強對全市醫療器械從業人員的教育培訓。

6.依法加強對全市醫療器械廣告的監測報告工作。

7.組織實施醫療器械不良事件和藥品不良反應監測報告工作。

8.監督實施藥品生產質量、中藥材生產質量、醫療機構制劑配制質量管理規范；組織實施藥品gmp認證的初審工作。

9.組織實施藥品生產企業、醫療機構制劑許可證核發、換發、變更的初審。

10.組織實施對藥品、藥材生產企業和醫療機構制劑室的動態監管和跟蹤檢查。

11.依法開展對麻醉藥品、精神藥品、醫用毒性藥品、放射性藥品及其他特殊管理藥品的曰常監管。

12.監督實施藥品國家標準和制劑質量標準。

13.負責新藥、已有國家標準的藥品、醫院制劑、保健食品以及直接接觸藥品的包裝材料、容器注冊的技術指導工作。

14.監督實施中藥品種保護制度。

15.完成局領導交辦的其他工作任務。

第五篇：護理部主任崗位職責(醫療衛生事業)

1.在院長領導下負責全院護理管理工作。

2.負責護理部中、遠期規劃、計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業務技術考核，充分運用護理人力，并向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。

4.負責護理人員的醫德醫風和素質教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。

5.主持檢查與評價全院護理質量，定期總結，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質量。

6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，并嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。

7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。

8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業務、新技術，不斷提高學術水平和服務質量。

9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核，促進護理人員成長。

10.搞好與其他部門的協調與配合，維護和促進全院醫療護理安全。

11.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

12.不定期下科室召開科室護理人員現場會，協助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

13.每月參加院領導主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。

14.每周主持召開護理部部門會議。

15.每月主持召開全院護士長會，進行醫療安全討論和護理質量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。

16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

17.每周組織兩次護理工作質量晚夜查房。

18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質量檢査。

19.每年主持召開全院護士大會次。

20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。

21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。

22.完成每年年終護理工作總結。周末及節假日參加護理部值班。

23.負責對外交流工作。