第一篇：畜牧技術專家崗位職責

1.編寫畜牧技術服務計劃、方案、制度、流程。

2.編寫各類教材、手冊。

3.組織技術培訓。

4.調查、分析奶站出現的各類鮮奶質量問題，并提出解決方案。解答奶戶奶牛飼養管理過程中出現的飼養問題，為牧場、小區提供經營管理和技術管理的支持。

5.對各區域的技術服務工作進行指導、督促、檢查、評估。

6.引進、推廣奶牛養殖新技術、新產品。

第二篇：畜牧技術推廣站崗位職責111

畜牧技術推廣站崗位職責

一、畜牧技術推廣工作崗位

1、確定適宜本地畜牧生產實際的技術推廣項目；

2、制定畜牧技術推廣工作計劃并組織實施；

3、指導基層畜牧技術推廣機構、群眾性科技組織和農民技術人員的畜牧技術推廣活動；

4、關注行業發展的難點熱點問題，組織開展調查研究活動，制定適宜當地生產實際的畜牧養殖技術方案，為政府科學決策提供技術支撐；

5、組織開展畜牧技術培訓。利用學會、協會、國家現代農業技術體系等資源，積極引進國內外技術權威開展技術培訓和講座；

6、提供畜牧技術、信息服務，充分利用報刊、電視、電臺、網絡等媒體渠道，采取發放明白紙、科普書籍、會議培訓、現場觀摩、科技趕集、技術人員包場跟蹤指導等形式，推廣普及先進適用技術；

7、對確定推廣的畜牧業技術進行試驗、示范；

8、積極尋求科技部門、科研院所的資金、技術支持，開展技術合作與交流。

二、畜禽規模養殖工作崗位

1、收集整理國家、省規模養殖政策；

2、制定縣級規模養殖項目建設、驗收、考核方案；

3、組織各級標準化示范場申報創建工作；

4、組織標準化規模養殖場項目申報、建設項目；

5、協助完成相關產業發展規劃中規模養殖部分的制定；

6、解答有關規模養殖相關政策。

三、畜禽良繁體系建設工作崗位

1、開展種畜禽管理工作，指導種畜禽場標準化建設，完善種畜禽生產供應體系；

2、建設種畜禽質量檢測中心，組織開展種畜禽生產性能測定和質量監測工作；

3、建立健全配種服務網絡，開展市級精液配送中心為體系、縣級配種站位骨干、鄉村配種站為基礎的“市——縣——鄉”三級配種服務網絡標準化建設，實現豬、牛、羊人工授精網絡全面覆蓋，提高牛、豬、羊人工授精覆蓋面；

4、推行人工授精、胚胎移植、科學選種選配等品種改良技術，進一步優化種群結構，提高畜禽生產性能；

5、組織實施奶牛、生豬等畜牧良種項目。

四、畜禽養殖業污染綜合治理工作崗位

1、宣傳貫徹養殖業污染綜合治理法律法規；

2、推廣環保生態養殖技術；

3、做好污染普查項目的數據報告工作。

五、草地保護建設工作崗位

1、宣傳貫徹《中華人民共和國草原法》等法律法規；

2、開展草地建設、保護、監測工作。

六、農民養殖專業合作社工作崗位

1、培育發展農民養殖專業合作社，提高畜牧養殖的組織化程度；

2、指導農民養殖專業合作社規范運行。

七、職業技能培訓、鑒定工作崗位

1、宣傳貫徹職業技能培訓、鑒定法律法規；

2、組織開展職業技能培訓；

3、協調開展職業技能鑒定工作。

第三篇：專家崗位職責

專家崗位職責

崗位職責：

1、熱愛公司、和波王有共同的理念、愿景、使命和價值觀；

2、團隊協助合作的能力，如和美導及講師工作上的配合；

3、非常嚴謹的工作態度和學習精神；

4、具備良好的個人素質和修養；

5、熟悉公司所有產品的專業知識；

6、具有對女性胸部的專業知識；

7、有非常好的親和力或專家的形象；

8、有良好的溝通顧客的能力；

9、有實戰經驗一對一的銷售能力；

10、有專業的臨床操作經驗；

11、樂意幫助美導或講師提高專業技能。

職位要求：

1、大專以上學歷；

2、三年以上專職美容行業專家工作經驗；備豐富的銷售經驗和技

巧；

3、熟練操作電腦辦公軟件，熟練操作PowerPoint軟件及使用現代

培訓工具；

4、具備較強的親和力、溝通、協調、執行和應變能力。

5、性格開朗、活潑，富有工作激情。

第四篇：畜牧工程師崗位職責

1.參與新建項目的立項，編制可研性報告。

2.參與新建項目工藝設計、圖紙繪制并對存在的問題作出技術性指導。

3.對項目工程中工藝設備的合同、工藝路線的調整、工藝工程質量等的把關。

4.在項目實施過程中，參與項目現場監督、協調工作，保證項目質量。

第五篇：技術專家管理制度

19技術專家管理制度

為了加強對技術專家管理，發揮技術專家的專業特長，提高工作質量和效率，特制訂本制度。１、綜合部是技術專家的歸口管理部門，負責技術專家的評聘、考核和清退等具體工作。２、主管副總經理負責技術專家評聘、考核和辭退等的監督管理工作。

３、總經理、有關副總經理負責技術專家評聘、清退的批準工作。

４、技術專家的評聘條件

評聘技術專家的條件：要具有工程類中、高級專業技術職稱、與安全評價相關行業相關基礎專業的專業技術特長及經歷、具有一定的安全評價知識、思想端正、品質優良、身體健康同時要熱愛安全評價事業的人員。

５、技術專家的聘任手續

符合公司技術專家評聘條件的人員，如果對本公司所制定的技術專家聘用協議無異議，在雙方達成一致意見后，可簽訂技術專家聘用協議。協議簽訂后成為公司聘任的技術專家。６、技術專家的職責

技術專家應在安全評價工作中應執行有關法律、法規、標準和公司技術文件，遵守公司各項管理制度；

在進行安全評價時應按規定要求進行評價，出具專業的評價結果，要在自己承擔的專業評價部分上簽字，對所評價的結果負責；

在評價過程中應對安全評價組的其他評價人員進行專業技術指導；

根據規定，參加安全評價報告的內部評審，按要求填寫安全評價報告質量審核記錄并簽字，對審核結果負責。

７、技術專家的管理

綜合部建立技術專家檔案，檔案包括畢業證、職稱證及其它證件的原件或復印件、個人簡歷、參與安全評價項目有關的業績記錄、考核結果等。檔案應按《檔案管理制度》進行管理。應定期對技術專家的工作業績進行考核,具體見《人員業績考核控制程序》并對有關的記錄資料進行及時存檔。

平時與技術專家加強聯系，宣傳國家有關安全評價工作的政策、法規和要求，發揮技術專家的技術特長。

８、技術專家解聘條件及要求

由于某些原因不能勝任本崗位工作的技術專家應及時解聘。解聘條件有：不服從公司分配；不勝任本職工作的；身體條件不適合工作的等。