第一篇：采編部主任崗位職責

1.負責采編部的日常管理工作。

2.負責草擬年度購書計劃和經費預算并組織實施。

3.負責各種書目分送圖書情報委員會成員預選，然后匯總確定預訂目錄，并輸入微機。

4.負責填寫圖書采購檔案及填寫月采購登記單。

5.負責每學期組織閣書選購工作。

6.完成領導交辦的其他工作。

第二篇：采編部主任、副主任崗位職責

1.對館長負責，做好本部門人員的管理、評聘和考核工作，提出對本部門人員發放崗位津貼和給予獎懲的意見。

2.制定并落實本部門的規章制度工作計劃并督促實施，進行總結。協助館長組織制定本館中、外文紙質與電子圖書藏書發展規劃。

3.及時組織、指導、調整中、短期藏書計劃及有關條例；指導、組織各項中、外文圖書采訪與編目、典藏業務，從事相關的行政管理工作。

4.廠解師生對圖書情報的需求，提出中外文紙質圖書、電子資源的訂購建議，并參與管理；每學期召開文獻資源建設方面的座談會至少一次；不斷提高文獻資源采購質量。

5.負責本部門一般設備用品的申報、使用管理和維護；認真執行圖書期刊經費預算，每月按時提出書刊經費使用情況報告，年終提交書刊經費使用決算報告。

6.確保新書到館一個月內上架。

7.還需承擔不小于0.5個業務崗位工作。

8.完成館長交辦的其他事宜。

9.完成館里下達的目標任務。

10.副主任協助部主任開展工作，并承擔1個業務崗位工作。

第三篇：采編部部長崗位職責

1.做好采編人員的政治理論學習和業務培訓工作。

2.搞好宣傳計劃和報道要點，并結合全區中心工作抓好重點欄目，根據宣傳報道要點和版面要求及時制訂方案，經本站領導同意后組織實施，組織實施評選(或選送)好新聞及業務研討活動。

3.組織實施采訪報道計劃和重點采訪活動并辦好品牌欄目。

4.指導采編業務工作，協調好各方面的關系。

5.完成本站領導交辦的其他工作。

第四篇：采編部相關崗位職責修訂稿

采編部主管崗位職責

一、計劃制定

在館長指導下，根據圖書館總體工作規劃，結合采編業務現狀與發展趨勢，負責制定采編部工作計劃并具體組織實施。

二、采編管理

1.根據部門具體工作要求，協助館長做好采編部業務管理工作。

2.在館長指導下，負責編制本館分類細則、中文圖書CNMARC著錄規則、西文圖書LCMARC著錄規則和圖書排架區分號取號規則等業務規范。

3.在館長指導下，負責管理本館圖書編目業務外包工作，做好合作書商的管理與溝通，并做好到館圖書編目數據審核，切實保證編目質量。

4.根據圖書館經費預算，編制采購預算，控制采購成本，合理利用采購經費，提高采購效益。5.根據學院與館內相關管理規定，負責采購圖書的政治內容審查，及時對入館圖書進行驗收、登記、建帳，并參加中外文文獻的分編及電子資源的分類工作。

6.負責對采編部人員進行業務指導、技能培訓和思想教育，努力打造一支既有工作經驗，又有工作熱情，工作效率高、工作能力好的采編團隊。

7.協助館長做好院系資料室的建設、評估工作，并以評促建，推動院系資料室的科學發展；同時負責院系資料室管理人員的業務輔導工作。

三、部門行政管理

1.根據院人事制度和圖書館相關管理規定，協助院長、人力資源處和館長進行人才招聘、考評和人員調配。

2.按照部門工作要求，負責部門內安全、消防、衛生等工作，負責本部門內圖書采編設備的正確使用并做好保養，努力規范部門日常工作。3.及時完成上級交辦的其它臨時性工作。

采訪管理員崗位職責

一、搜集信息

1.收集讀者需求信息和薦購信息，為書刊采購提供依據。2.主動與院系專家和資料室管理人員聯系，了解需求方向。

3.掌握出版信息，了解出版動態，做好文獻采購的前期準備工作。

二、采購文獻

1.協助部門主管做好文獻信息資源的采購預算，為館長制訂圖書館預算提供參考。2.根據讀者需求和專家建議，在采編部主管指導下，編制采購計劃。3.依據采購計劃購進適合的圖書。

4.依據采購計劃做好報刊的續訂、增訂、改訂等工作。

5.匯集經費票據上報采編部主管審核，并及時向院財務部門報帳。

三、驗收

對到館文獻進行驗收、查重，并做好退訂、催送等工作，為圖書分編和報刊閱覽做好準備。

四、其它

及時完成上級交辦的其它臨時性工作。

分類編目管理員崗位職責

一、加工

對入館的中外文文獻信息資源拆包、查重、蓋館藏章、貼條型碼、粘貼磁條。

二、標引

依據《中國圖書館分類法》和本館分類細則，進行圖書分類，給分類號；依據《中國分類主題詞表》，給主題詞。

三、著錄

按《中國文獻編目規則》和本館著錄細則對中、英文圖書資料進行計算機編目：中文圖書采用《中國機讀目錄格式》(北京圖書館編)，英文圖書采用LCMARC（美國國會圖書館編）。中、英文圖書排架區分號的二排號分別使用《通用漢語著者號碼表》和《卡特著者號碼表》。

四、典藏分配

使用ILASⅡ圖書館自動化集成系統，對分編圖書進行典藏分配，并將書目信息交送中央數據庫。

五、新書通報

打印個別登記帳和總括登記帳，通過ILASII檢索終端和OA系統向讀者發布新書通報。

六、其它

及時完成上級交辦的其它臨時性工作。

第五篇：沈師采編部崗位職責

采編部主任崗

考核點及給分點（40分）：

1.全面領導采編部的業務行政工作，代表采編部參加館務會議。（5分）

2.與副部主任一起制定采編部的工作計劃并負責組織實施，定期總結工作并向館長報告。（3分）

3.部主任在工作中應大膽管理，敢于負責，如因管理不善給工作或財產造成重大損失，部主任應承擔相應責任。（3分）

4.參與館內考核工作，對本部工作人員考核提出獎懲意見，供館領導參考。（2分）

5.認真填報部主任工作周述，記好本崗位工作日志。（1分）6.負責本部業務工作統計數據等信息的收集整理和發布，每月5日前上報。（1分）

7.了解本校專業設置、重點學科、碩士點、教學動態、重大科研科目、學科分布、館藏基本情況。注重圖書采訪調查研究，定期征詢讀者意見，多渠道及時補充讀者急需圖書。（5分）

8.負責圖書的接收、統計、零訂工作（包括發送與匯總訂單查重，圖書選訂、填單、采購數據輸入、批接收及新書財產登記），保證準確無誤。對有關圖書采購方面的各項業務數據進行統計并存檔，負責財務報賬，往來賬目準確無誤。（6分）9.參與拆包驗收及驗收數據的錄入工作。（2分）

10.堅持正確的政治方向，保證圖書質量，不允許有盜版及不健康讀物入藏。（3分）

11.負責外界贈書、圖書交換工作。認真作好本校論著和學位論文編目工作。（3分）

12.負責圖書館主頁上讀者薦書欄目信息的收集、整理及回復工作，做到當日提交，兩日內回復。（3分）

13.發揚團結協作精神，協調與其它部門的關系，完成館領導交辦的其它工作。（3分）

采 編 部 副 部 主 任 崗

考核點及給分點（40分）：

1.協助部主任做好采編部的業務行政工作.參與制定本部門工作計劃，可代表部主任參館務會議。（5分）2.記好本崗位工作日志。（2分）

3.在工作中要與主任密切配合，善于管理，出現問題敢于承擔責任。對本部門工作人員考核提出獎懲意見，供部主任和館領導參考。（3分）

4.負責分編圖書的總校，負責編目數據庫的數據維護工作。承擔部分調撥圖書和舊書數據修改，賠償書編目數據的修改，認真仔細，及時修正失誤。（4分）5.負責分編圖書的書標號、過書賬單和書刊條碼的打印。負責書刊典藏工作，通知取書和交接已分配圖書等項工作。負責圖書館主頁每月各類統計中的入藏新書欄目數據統計。（4分）6.正常狀態下分類標引、主題標引，查錯率≤0.1%，給號錯率≤0.2%。查重率和給號錯率每超過0.1%扣0.1分。（4分）

7.著錄項目完整、齊全、格式標準，錯率≤0.2%。錯率每超過0.1%扣0.1分。（4分）

8.負責學術期刊、人大復印資料光盤版的驗收工作。（2分）

9．認真收集報刊出版發行信息和變遷動態，了解校專業設置、重點學科、博碩士點、教學動態、重大科研項目、學科分布、館藏基本情況等。(3分)10．負責中外文期刊訂購及財務報賬，訂購和往來賬目無差錯。期刊訂購差錯率0.1%，每年超過0.05%，扣0.1分。負責中外文裝訂報刊的驗收、加工、分編工作。（6分）11.發揚團結協作精神，幫助主任協調與本部同志及其它部門的關系，完成館領導交辦的其它工作。（3分）

采 編 部 驗收崗

考核點及給分點（40分）：

1.驗收到館新書及音像資料，小批當日，大批1—2天。每超一天扣0.5分。（12分）

2.驗收手續完善準確，負責組織核對書價、冊數，驗收無誤，在發票上簽字，然后交采購人員。對于書、票不符，非本館收藏范圍的圖書和破損圖書一概不予簽字驗收。（8分）

3.驗收數據錄入，對已加工完畢的圖書按批進行統計。（7分）4.承擔部分圖書加工和調撥圖書數據修改工作。（8分）5.記好本崗位工作日志。（2分）

6.發揚團結協作精神，完成上級交辦的其它工作（3分）

采 編 部 文獻加工崗

考核點及給分點（40分）：

1.對新到館圖書、期刊、光盤、磁帶加工整理，蓋館藏章，講究方向，不能倒置，受贈圖書還要加蓋贈書章。（8分）

2.每本書要粘貼兩個成對條碼，書名頁一個，11頁一個，書名頁的條碼要加貼一層保護膜，嚴禁錯貼、漏貼。（8分）

3.對每本入藏圖書夾防盜磁條，要求看不到痕跡或盡量減少痕跡。（9分）

4.每本書粘貼大小兩個書標，大書標貼在書脊下方并加貼保護膜；小書標貼在書名頁上，貼正貼齊。（10分）5.記好本崗位工作日志。（2分）

6.發揚團結協作精神，完成上級交辦的其它工作。（3分）

采編部圖書、音像資料分編崗

考核點及給分點（40分）：

1.正常狀態下分類標引、主題標引，數量要求60種/日，查錯率≤0.1%，給錯號率≤0.2%。查重率和給錯號率每超過0.1%扣0.1分。（12分）

2.著錄項目完整、齊全、格式標準60種/日，錯率≤0.2%。錯率每超過0.1%扣0.1分。（12分）

3.負責編目數據庫的數據維護和部分調撥圖書數據修改工作。（11分）

4.記好本崗位工作日志。（2分）5.發揚團結協作精神，在完成本職工作的基礎上完成上級交辦的其它工作。（3分）

文獻資源建設崗

考核點及給分點（40分）：

1.了解本校文獻信息資源基本狀況，清楚學校專業設置和重點學科及學校辦學宗旨。（4分）

2.了解本校文獻需求情況，起草短期和長期圖書館文獻資源建設方案。（7分）

3.參與大批量圖書采購工作，參與大型電子文獻數據庫購買決策工作。（8分）

4.負責圖書館書刊剔舊審核工作。（4分）

5.參與開展圖書館科研工作，負責在業務上指導信息聯絡員工作（4分）

6.參與圖書館工作人員的業務培訓工作及業務技能考核。（4分）7.負責“館藏評薦”欄目撰稿工作，保證及時把好書推薦給讀者，定期更新。（4分）

8.記好本崗位工作日志。（2分）9.發揚團結協作精神，完成上級交辦的其它工作。（3分）