第一篇：文化藝術科科長崗位職責

1.擬訂全市文化藝術事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

2.指導表演團體、文化(藝術)館、站、圖書館和電影發(fā)行放映單位的業(yè)務工作。

3.組織、協(xié)調全市性的文化藝術活動。

4.對外文化交流業(yè)務工作。

5.指導藝術專業(yè)考級管理業(yè)務。

6.管理文化藝術比賽、評獎等活動。

第二篇：安全科科長崗位職責

安全科科長崗位職責

1、在經理、主抓安全工作的副經理領導下，具體負責貫徹實施上級有關安全管理的指示精神，負責擬定安全規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查安全管理工作。

2、組織召開安全例會、組織開展多種形式的宣傳教育、安全檢查、評比、勞動競賽活動。

3、堅持門檢路查，糾正違章，防范事故發(fā)生。

4、負責對公司車輛及駕駛員證照的審驗工作。

5、負責吸收車輛及車輛的入戶手續(xù)，搞好二級維護工作。

6、做好司機后勤工作和各種規(guī)費的回收工作。

開封市第二運輸總公司三公司

2013年元月

第三篇：品管科科長崗位職責

品管科科長崗位職責

積極配合部門主管處理科室日常事務，組織并督促化驗員做好職責范圍內的各項工作任務，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。

1.嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，嚴守勞動紀律，服從公司組織領導與管理，充

分發(fā)揮出本崗位的領導和示范作用。

2.根據(jù)公司制定的檢驗標準和規(guī)定，負責對來料檢驗、過程抽樣檢驗、產品最終

檢驗的監(jiān)督和管理，對不合格品進行有效控制。

3.熟練掌握業(yè)務專業(yè)知識和操作技能，明確質量控制點的各類質量檢驗標準，指

導其他人員正確操作。

4.組織人員按照部門主管制定的取樣要求和方法進行取樣，按規(guī)定對樣品進行處

理分析，正確分類整理保存樣品，并將分析結果記錄在相應臺賬上。

5.負責檢驗記錄日報表的審查和生產過程中質量檢測日報表的收集、整理、統(tǒng)計

分析和存檔；對每日不良品質問題進行統(tǒng)計分析，并向部門主管進行工作匯報。

6.負責組織人員按原物料標準對采購的材料進行檢測，對原物料質量嚴格把關。

7.負責組織人員對車間的半成品進行檢測，及時為生產提供可靠的分析數(shù)據(jù)，確

保流入下道工序的為合格的半成品。

8.組織人員按公司質量考核標準對每批成品進行A、B、C質量等級考核；考核要

做到堅持原則，統(tǒng)一標準，判定準確，考核數(shù)據(jù)記錄公開、透明、完整；考核評定結果應及時向領導和相關部門匯報。

9.組織人員做好各種試劑、標準試液的配制，安排人員對檢驗、試驗所用檢測儀

器設備進行清潔、保養(yǎng)和維護。

10.針對不同客戶產品之需求，組織人員做好發(fā)貨品檢工作安排，保證出廠產品及

《成品出廠檢驗報告單》數(shù)據(jù)內容的準確性、完整性。

11.組織建立進廠原物料、過程制造中的中間品、出廠成品等產品管理檔案，以便

于質量分析和質量跟蹤。

12.組織人員對客戶退貨產品進行檢查、檢測，形成書面性報告，為業(yè)務、生產等

部門對退貨產品的處理提供決策依據(jù)。

13.配合部門主管做好檢驗標準、檢驗方法的制定，并在實踐過程中不斷總結和持

續(xù)優(yōu)化改進。

14.負責指導和監(jiān)督新產品、新材料所需的試驗和驗證工作，對試驗和驗證結果負

有管理責任；根據(jù)工作需要，對品管人員進行新的業(yè)務知識和操作技能的培訓。

15.定期組織召開部門班組會議；督促人員做好本科室安全、衛(wèi)生工作。

16.完成領導臨時交辦的其他工作任務。

第四篇：制造科科長崗位職責

版本號/修訂號：1.0

制造科科長崗位職責

一、崗位基本信息： 崗位名稱

二、崗位關系： 崗位職務關系 直接上級 直屬下級

三、崗位績效與職責： 崗位設立目的概述 加強生產管理，保證生產正常運行，實現(xiàn)質量、成本目標，有效控制成本，協(xié)助二部經理完成生產工作。

四、崗位職責與任務描述 崗位名稱及人數(shù) 生產二部經理 生產二部制造科班長 崗位編號

一、質量職責

1、按時完成生產任務，降低產品不良率，提高收貨率，控制輔料、勞保的使用量，依照品質要求制定各 崗位品質控制點并在生產中記錄，制定崗位安全制度向下屬宣導并查核

2、貫徹執(zhí)行公司制定的各項制度和操作規(guī)程、整改措施，及時向下屬宣導并查核。

3、積極推動設備管理，向下屬宣導并查核設備清潔、保養(yǎng)、維護、點檢及相關作業(yè)標準規(guī)范，參與設備 驗收，配合實施改造更新。

4、環(huán)境衛(wèi)生管理：制定制造科 OPRP 計劃并組織落實、監(jiān)督檢查。

5、對各類產品做標識，嚴格做好批次記錄，確保產品可追溯性。

6、產品防護：做好對物料、化學品和半成品的防護，防止二次交叉污染。

7、過程監(jiān)視：制定各類過程參數(shù)的監(jiān)控計劃，組織制造科相關崗位實時監(jiān)控。

8、糾正措施和預防措施：分析各類重大不合格產品的原因，且建立防止再發(fā)生機制。

9、數(shù)據(jù)分析：按月搜集各數(shù)據(jù)，進行匯總分析，形成月總結。

10、做好制造科人員培訓工作，使每一位員工成為合格的工作者。

二、食品安全職責
工作職責

1、配合品保部制定制造科的設施、設備接觸表面交叉污染、二次污染、蟲害、廢棄物、空氣、水、人員、洗手消毒設施等 PRP、OPRP 計劃并組織檢查落實。

2、配合研發(fā)部進行危害分析。

3、嚴格按 CCP 計劃對 CCP 點進行標識、監(jiān)控、糾偏。

4、根據(jù)品保部的驗證通報對不合格項進行分析整改。

三、其他職責

1、掌握生產、人員、設備的狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正 不良傾向，對下屬進行職業(yè)道德、公司經營理念等方面的教育，培養(yǎng)員工的責任感與愛崗敬業(yè)意識。

2、做好安全管理工作，創(chuàng)建員工安全的工作環(huán)境。

3、做 好 日、旬、月 報 表 及 相 應 問 題 的 分 析、對 比、匯 總 4、負責本科員工的培訓，達到一崗多能的培養(yǎng)，5、本部門的報表審核

6、本科崗位定期巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大事項及時上報生產經理。

7、做好與其他部門的協(xié)調溝通，完成上級領導臨時交辦的其它事宜。績效指標

五、崗位任職要求 上崗基本要求： 學歷 1.大專以上 見績效指標庫

部門負責人：

人力行政中心經理：

總經

理：

日期：

版本號/修訂號：1.0 培訓要求 專業(yè)技能要求 行業(yè)或專業(yè)經 驗要求 健康要求 其他要求

2、無

3、機電、化工、自控或相關專業(yè)、熟練使用辦公軟件

4、從事食品或飲品相關管理工作經驗 2 年以上；領導能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力、溝通能力、計 劃能力及財務知識

5、有合格的健康體檢證

6、無

部門負責人：

人力行政中心經理：

總經理：

日期：

第五篇：教務科科長崗位職責

教務科科長崗位職責

1、貫徹黨的教育方針，執(zhí)行上級主管部門教學工作指示，落實學校教學工作任務。

2、檢查各教研組教學情況，組織考評，總結經驗，向學校提出教學改革方案。

3、負責制訂學期工作計劃，召集教師大會、教研組長會和科務會，討論決定職權范圍內的有關問題。

4、提出教師隊伍調整意見，做好外聘教師聘任工作。

5、組織編制、審定教學計劃和教學大綱。

6、負責審核試卷，組織安排期中、期末和畢業(yè)考試。

7、協(xié)同教務副校長開展教學研究，組織教學經驗交流活動。

8、組織對教師業(yè)務能力的考核，核定教師工作量，審核課時酬金，組織征訂教材。

9、完成領導交辦的其他工作。

教務科副科長崗位職責

1、配合教務科長具體負責分管的工作，科長外出時代理行使科長職責。

2、督促落實期末考試及畢業(yè)考試中的各項準備工作，保證考試的順利進行。

3、負責審核升留級、休學、復學、轉學、畢業(yè)、結業(yè)和肄業(yè)學生名單，提出具體參考意見。

4、負責教材、電教、文印的協(xié)調和管理工作。

5、負責審查課程設計和畢業(yè)設計方案，提出實驗室建設計劃。

6、負責實驗、教學實習、畢業(yè)模擬實習、畢業(yè)實習和畢業(yè)答辯的組領導工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

教務科科員（教學組織）崗位職責

1、負責校歷的編排、印制、發(fā)放工作。

2、編制全校各專業(yè)、班級課程表。負責課程表的調整，保證教學工作正常進行。

3、負責教學質量評估的組織及成績匯總工作。定期檢查教案、教學進度和作業(yè)批改情況。

4、負責學習部的工作，做好學習活動記錄的檢查工作。

5、負責教學工作的計算機網絡管理。

6、負責網絡學院教學點學期、畢業(yè)考試的組織實施。

7、負責外聘教師的選聘及教學任務的落實。

8、負責教學會議記錄，檢查督促會議決定的執(zhí)行情況。

9、完成領導交辦的其他工作。

教務科科員（教學行政）崗位職責

1、負責教學材料、教學文件的收發(fā)及教學用具的發(fā)放和管理工作。

2、負責各專業(yè)所需教室、實驗室的安排和調度。

3、負責考試、考查、畢業(yè)考試和畢業(yè)補考的組織安排，試題的收集、印發(fā)及保密工作。

4、負責學生成績的匯總與管理。

5、負責學生畢業(yè)證的辦發(fā)工作。

6、承辦校內教師及外聘教師工作量統(tǒng)計和課時酬金的發(fā)放。

7、負責教學文件、教學資料的打印和發(fā)放。

8、完成領導交辦的其他工作。

教研組組長崗位職責

1、在教務科指導下，制定本組教學工作計劃，督促抓好落實。

2、組織教師學習教育教學理論，開闊視野，更新觀念，鉆研業(yè)務，改革創(chuàng)新，不斷提高教學能力。

3、指導教師執(zhí)行教學常規(guī)，努力提高備課、授課、課外輔導、考核考試等常規(guī)工作的規(guī)范化水平。

4、每周聽課至少2 學時，有計劃地組織教師開展研究課、觀摩課和聽課、評課活動。

5、負責本組教師教案審批及業(yè)務考核的檢查評估和教學評優(yōu)工作。

6、及時了解和反饋教學進度、教學效果以及教學中的問題和學生的學習情況，采取有效措施改進教學質量。

7、負責本組教師期中、期末考試的命題、閱卷、評分和試卷分析等工作。

8、指導學生開展課外興趣小組活動。

9、支持做好教師的業(yè)務進修和學歷提高工作。

10、承擔本學科的教研專題，組織教師撰寫學術論文。

11、完成領導交辦的其他工作。

教師崗位職責

1、嚴格執(zhí)行、自覺遵守學校的各項教學管理制度和教學紀律，在學生中樹立良好的教師形象。

2、嚴謹治學，為人師表。積極做好教育教學工作，認真履行教書育人職責，熱情為學生成長成才服務。

3、承擔課程的講授、輔導答疑、課堂討論、習題解釋和實驗課等教學任務，完成學期額定教學工作量。

4、參與學生培養(yǎng)方案和教學大綱的研究制定工作。

5、參加教學基本建設工作，包括專業(yè)建設和課程建設，研究制定與教學任務相關的教學文件和教材。

6、積極參加專業(yè)學科教學方法研究活動，參與教學改革試點和教學實踐總結活動，認真摸索教學規(guī)律，不斷提高業(yè)務素質和教學水平。

7、完成領導交辦的其他工作。

就業(yè)指導中心主任崗位職責

1、負責制定就業(yè)指導中心學年工作計劃，抓好計劃的落實。

2、加強與市（縣）畢業(yè)生主管部門和用人單位的聯(lián)系，開拓就業(yè)市場，創(chuàng)立就業(yè)基地。

3、開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動，負責畢業(yè)生推薦工作，積極搭建畢業(yè)生校外人才市場交流平臺。

4、負責用人單位與求職學生的溝通搭橋工作，提高畢業(yè)生就業(yè)率，做好就業(yè)跟蹤服務工作。

5、及時了解社會人才需求信息，加強與各級勞動部門、職介機構、用人單位的聯(lián)系。

6、完成領導交辦的其他工作。

就業(yè)指導中心科員崗位職責

1、為學生和用人單位牽線搭橋，做好畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。

2、收集、整理、發(fā)布畢業(yè)生需求信息，建立求職資料和用人信息檔案。

3、負責畢業(yè)生推薦表的發(fā)放、審核和就業(yè)協(xié)議書的審核。

4、負責辦理畢業(yè)生派遣手續(xù)。

5、做好單位計劃用人記錄、學生就業(yè)跟蹤記錄、大型招聘活動記錄等，建立規(guī)范的社會用人網絡。

6、負責學生教學實習、畢業(yè)實習的崗前培訓工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

教材管理員崗位職責

1、負責提供各學科、專業(yè)的最新教材目錄，做好教材的選用工作。

2、制定春秋兩季教材訂購計劃，落實預訂工作。

3、負責教師、學生教學用書的發(fā)放。

4、負責教材的驗收和出入庫工作。

5、定期盤點教材，統(tǒng)計庫存量，為制定教材訂購計劃提供依據(jù)。

6、做好教師教科書的匯總和教材費預算工作。

7、負責教材日常零購工作。

8、負責網絡學院的教材征訂、發(fā)放、管理工作。

9、負責教材庫的衛(wèi)生、安全工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

圖書管理員崗位職責

1、根據(jù)需要有計劃有重點地做好圖書購置和學校報刊的征訂工作。

2、負責新書登記編目和分類上架。

3、負責圖書雜志的收發(fā)、保管和裝訂。

4、定期清點，檢查核實圖書庫存情況。

5、負責書庫、閱覽室圖書、期刊、雜志的防火、防盜、防潮、防蛀措施的落實。

6、負責辦理教師、學生的借書證，做好圖書出借工作。

7、加強圖書室、閱覽室的日常管理。

8、完成領導交辦的其他工作。

檔案與成績管理干事崗位職責

1、負責教學材料、教師業(yè)務檔案、學生的成績管理工作。

2、安排教務科會議，做好會議記錄，檢查督促會議決議的執(zhí)行。

3、起草教務科周工作安排。

4、做好學生考試成績的整理、統(tǒng)計分析工作，提出補考學生名單、組織補考。

5、做好教師工作量，教務科行政人員出勤的統(tǒng)計工作及課時酬金的計算統(tǒng)計工作。

6、填寫學生成績、畢業(yè)證，辦理學生離校手續(xù)，準備教師職稱晉升的基礎材料。

7、負責教學工作的計算機網絡管理、成績的計算機管理、題庫建設工作。

8、安排學生畢業(yè)考試和畢業(yè)補考工作。

9、完成科長（副科長）交辦的其他任務。

10、完成領導交辦的其他工作。

教務文印干事崗位職責

1、打印經教務科長（副科長）批準的教學文件、教學資料及各種表格。

2、及時印刷考卷、監(jiān)考表等考試資料。

3、注意保管打印文稿與試卷，做好試卷的保密工作。

4、定期保養(yǎng)計算機、打字機、油印機，保證正常工作。

5、愛護公物，注意節(jié)約。

6、做好教務科文件的收發(fā)工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

教學設備管理員職責

1、負責全校教學設備的保管、管理和發(fā)放。

2、對由外購人員購入的設備，必須認真清點核實且購入手續(xù)清楚，方可開出驗收單。

3、對驗收的教學設備要分類、建賬、設卡、定期核對，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、庫房要求擺放整齊，保持清潔。

5、入庫設備由使用單位領取后，領用人必須簽定，要建立使用卡，對使用情況詳細登記，并要定期檢查使用情況。

6、對借出的教具等如有損壞或丟失的，要追查責任，按要求賠償。

7、學校的設備不準借用給私人使用。

8、對損壞的設備和教具，能修復的上報總務科維修，確實不能修復的，經校長審批可辦理報損手續(xù)。

9、對分管的設備、帳薄，使用卡片要胸中有數(shù)，管理有條理。

10、完成領導交辦的其他工作。

教材采購員職責

1、教材的預訂工作，要按全國統(tǒng)一時間，每年分春秋兩季及時征訂完成。

2、要根據(jù)學校的招生計劃和教學計劃，結合教材的庫存情況提出征訂計劃，避免積壓浪費。

3、要經常了解教學中對教材的反饋情況，以便選擇更貼切適合我校教學需要的教材。

4、教材的預訂要注意教材的相對穩(wěn)定性，一般不得隨意變動。

5、教師需訂的教材，應先由教務科審批后，轉教材采購員購買，未經審批，任何人擅自購買的教材均由個人負責。

6、教材一經購入，一般教師不得提出更換要求，特殊情況需要更換時，必須由教務科提出意見，校長審批后，方可重新購買。

7、教材入庫后，取得驗收單后及時于財務人員結帳。

8、對支票、現(xiàn)金、發(fā)票要妥善保管，不得遺失。

9、完成領導交辦的其他工作。

教輔科科長職責

1、在教務副校長的領導下，負責本科室的各項工作，及領導交辦的各項任務。

2、制定并實施學期、學年的科室計劃，做好計劃的落實與總結。

3、組織好本科人員的政治學習、業(yè)務學習，不斷提高工作人員思想覺悟，樹立為教學服務的思想。

4、做好本科室同其它科室之間的協(xié)同工作，使科室工作有秩序、有效率。

5、組織好圖書、教材、報刊的訂購與發(fā)放，組織好圖書、閱覽的正常借閱，配合教學及時領發(fā)各類教具用品，做好驗收、記帳工作。

6、經常檢查督促，安排各階段重點工作，保證日常各項工作的正常運轉。

7、工作要積極主動，凡屬職責范圍內的應認真負責完成，針對工作中存在的問題，要提出加強管理和改進的措施，做好領導的參謀。

8、做好科室人員工作的考核，認真考勤，按時上報。

9、完成領導交辦的其他工作。