第一篇：《清華精神巡禮》讀后感：我心中的水木清華

我心中的水木清華

——《清華精神巡禮》讀后感

未署 大學啟航

一

身為建筑系的學生，前幾天，交圖周剛剛過去。交圖周前夜，包括我在內的大部分建筑系同學，當然是在自己的專教里安靜（而焦躁）地畫圖、處理模型，為自己的大作業做著收尾工作。

當然，可能由于對自己的要求比較高，我前一晚本來能早一點結束工作交上一份完全可以通過評檢、但是有些細部可能會略微有些粗糙的圖紙，然后回宿舍享受溫暖和舒適，但是我的完美主義很不幸讓我在專教的桌子上一直畫啊畫到了太陽從遠處升起的時分。

那時我選擇在八點開始的評圖前去食堂吃早飯，順便活動一下因連續十幾個小時的伏案推圖而疲乏的腰背。但是當我離開桌子的時候，我看見，還有一些同學還在繼續著作業的工作，而已經有早起的同學來專教開始新一天的早自習了。

我們朝氣蓬勃地年輕著，所做的工作是二十四小時無間斷輪換的。

慢慢離開建筑學院。向著中央主樓走去。國旗儀仗隊已經在廣場前開始了操練。

繼續前行。六教的一些等仍然亮著，從窗洞能看見里面還有學子在翻著書，作著筆記。

身邊有晨跑的老人，晨跑的學生，網球場有做早操的年輕人。

食堂氤氳著米飯和麥芽的清香。從柜臺向里能看到工作著的師傅們。

我看了看時間，現在是五點四十分。

當我離開的時候，抬起頭，然后遇見了鋪天蓋地的朝霞。

二

我敢說這應該是清華每天的日常。

來到清華已經兩個月了。最近逐漸熟悉了清華的生活方式，也是逐漸適應了這里。

我不太敢直接把清華的風格稱作【忙碌】，雖然這是我的學習生活帶給我的最初的感覺——或許稱之為【充實】會更好。忙碌或許可能偏向到庸庸碌碌的境地，而充實才是我們所應當一直追求的境界。

生活排的滿滿的，找不到能夠讓自己松懈（注意，不是放松）下來的機會。

我覺得，或許正是這永遠在奔跑著的生活，永遠提醒著我們——眾多清華學子——以“自強不息”.三

來大學之前，我在想，大學的生活或許是輕松而愜意的，或許會空閑到令人發狂的地步。

似乎完全錯誤了。確實是愜意，但是是將自己的精力與生命投入到自己所熱情的事業當中去的那種取得了成就感和獲得感的愜意，而不是普普通通的、隨隨便便的因為無事可做而產生的清閑而無趣的愜意。

人的一生是有限的。不拿著有限的生命去做一些燃燒生命的事情，難道要用空洞乏味的流水賬去填充自己的一生，讓自己在遲暮的時候回想起來的全部是悔恨和痛惜嗎？

四

家鄉在山東省里，一個丘陵上的小鎮。從我一直在那里上學，從幼兒園到高考。

小時候家里人就一直教導我要學會獨立。于是我從小學開始就再也沒有被家長接送過，一直是自己一個人上學啊、放學啊，下雨天下雪天打著傘，穿過水洼或是雪地，一步一步地走很遠回到家里，然后說：“我回來了。”初中高中時我也經歷過大雪天五點鐘就要起床步行去幾公里以外的學校（大雪天不能騎自行車，平常我都是騎自行車的），中途一邊注意腳下結冰光滑如鏡的雪，一邊注意遠處行駛來的車輛，常常是顧頭不顧尾，在地上摔的滿身是雪。

但是似乎成效顯著，我從一次又一次的跌倒和受傷中慢慢地學會了如何讓自己不再跌倒，如何避免可能的失敗，學會了怎么樣來做到獨立，做到能夠自己妥善的處理自己的生活。

或許這就是我能異常迅速地適應清華的氛圍的原因。

五

我不敢妄自定義清華精神是什么。但我從在清華學習與生活的兩個月，從我在家鄉十幾年的求學生涯中，切實地感受到了一點東西。

我覺得，清華的精神，首先得是實干，勤奮。否則六教自習室里的一豆燈光不會一直默默等待到天明，我所見的建院也不會有同學握著筆慢慢讓筆尖在紙上慢慢婆娑，一直一直。

沒有付出的等額努力，就不會有可衡量的收獲。所以講，任意一所大學，沒有勤奮的精神作為靈魂的支撐，便沒有獲得什么成果的可能。這是世界的普適原則。

敬業。或許可以劃入實干的范圍？不僅是學生，教授，即使是很多平時我們難以察覺到的工作者，也無時無刻不在忠誠于自己的崗位。譬如我們宿舍樓前有一塊地面因為供暖要整修，某天我凌晨一點多從建院回宿舍，路過此地時，看見工人們仍然在默默地操作、施工。我在遠處懷著敬意靜靜地看著他們，很久。

自強不息。“我可以被打敗，但我不會被毀滅。一切殺不死我的，都將使我更強。”

愛國。社會責任感。“我永遠熱愛我的祖國，熱愛這蒼穹下生活的每一個人。我將將我的畢生奉獻至為更多人獲取更美好的生活的奮斗中去。”

……

用一個內涵廣泛的詞語概括一種抽象的精神是容易的，但是想要貼切地反映它卻非常困難，恕我詞窮，難以繼續闡釋我的理解。

書中記錄了近年來清華養育出的多少英杰，已經難以悉數。錢學森、梁思成、王淦昌、四大導師……各個領域，浩如星辰。甚至讓人覺得，僅僅是歷數就已經是對歷史的侮辱。

浩瀚，但我們不會忘記。因為這本記錄，每一頁，都是以傲骨為筆，熱血為墨，寫成的。

靈魂、精髓、骨架……不論使用何種表述方式，大學的核心，我以為，是大學多年來積淀下的文化底蘊，形成的已經深入歷史骨骼的文化氛圍。大學所培養出的人才的知識和技能取決于藏書和教師，而品性和道德取決于大學的文化，故某種意義上來講，文化的浸潤比大師、比浩如煙海的文庫更加重要，畢竟品德是一個人難以改變的根基，知識和技能都可以后天刷新，而品性一旦形成很難改變。

講的就是清華。清華早已成熟的文化氛圍滋養著其中的每一個人。這個大園子里的每一個人，都在向著“水清且木華”的終點邁進。

這可愛的文化氛圍，所體現在每一個人身上的，便是清華的精神

六

那我們所要做的呢？

答案不言自明。

從清華精神里汲取營養而生長的我們，最終反過來重塑、再定義清華的精神，為其注入新的活力，就這樣，生生不息。

水木清華，水依舊清，木依舊華，這一代一代永久的傳承，需要我們的加入。

第二篇：精神永駐我心中

雷鋒精神永駐我心中

“對待同事要像春天般的溫暖，對待工作要像夏天般的火熱，對待個人主義要像秋天掃落葉一樣，對待腐敗要像嚴冬一樣殘酷無情”是否還記得那位助人為樂、勤儉節約的革命“螺絲釘”雷鋒？

閱讀完雷鋒的種種故事，雷鋒的精神已經深深的扎入我的心中。

有人說，雷鋒就是一個“傻子”，一個大“傻子”，但他甘愿做“傻子”，做人民的“傻子”。他把自己辛辛苦苦賺來的幾百元都投入到了災區，事后被遼陽市公社黨委和市委都知道了，還特地發來表揚信，他仍然謙虛地說：“自己應該做的事，本不想叫領導和同志們知道，因為黨的恩情我永遠也報答不完。誰知事后公社黨委和遼陽市委都給部隊來信表揚我，使我很不安??”

一次雷鋒外出在沈陽站換車的時候，一出檢票口，發現一群人圍看一個背著小孩的中年婦女，原來這位婦女從山東去吉林看丈夫，車票和錢丟了。雷鋒用自己的津貼費買了一張去吉林的火車票塞到大嫂手里，大嫂含著眼淚說：“大兄弟，你叫什么名字，是哪個單位的？”雷鋒說：“我叫解放軍，就住在中國。”

1962年8月15日，雷鋒永遠的離開了他所熱愛的人民和黨。他走了，但給人民們留下了沉甸甸的思念。1963年3月5日，毛澤東主席親筆題詞：“向雷鋒同志學習！” 鄧小平主席又題詞：“誰愿當一個真正的共產主義者，就應該向雷鋒同志的品德和風格學習。”腦海中又是不是想起了童年時常唱的一首歌：“學習雷鋒好榜樣，忠于革命忠于黨。愛憎分明不忘本，立場堅定斗志強”

哦！愿雷鋒精神永駐我們心中！

作者：墩尚鎮中心小學五（1）班王燦燦指導老師：李傳芳

第三篇：我心中的五四精神

我心中的五四精神

春的氣息還很濃郁，五月和著春潮，踏著夏韻，伴著鮮花，悄然而至。在這花海燦爛的季節里，我們也又一次迎來了“五四”青年節，這個曾讓我們歲月燃燒、青春火熱的節日，讓我們永遠值得紀念的日子！

在硝煙紛飛的戰爭年代，我們的革命先驅為開創民族獨立和拯救國家興亡開展轟轟烈烈的愛國運動，用自已的身軀和熱血，喚醒廣大的民眾，為中華興起而不惜犧牲自已年輕的生命。他們在特殊的年代用自已的腳步書寫著花樣的青春。如今，我們的國家正在走向強大，社會繁榮，人民安居樂業，但先人們留給我們的“五四”精神----憂國憂民的愛國主義精神，無私奉獻的高度社會責任感，宣傳民主科學的進步精神，追尋時代潮流，把握時代命運的偉大精神，并沒有過時，它將永遠留在我們這代八零后的心中，鞭策著我們，教育著我們，就像一盞明亮的燈，影響著我的人生觀，價值觀，指引著我漫長人生路的路程。

在漫長的歲月里，中國戰勝了衰落，走向振興，掙脫了屈辱，走向奮起，中國正以嶄新的姿態向世人展示著自己，然而，人們不會忘記那劃時代的民族拯救之的“五四”愛國運動，更不會忘記那舉起民族拯救之旗幟，開創民族獨立和民族振興新紀元的先驅，不會忘記革命戰爭的峰火硝煙，更不會忘記為真理而拋頭顱灑熱血的英烈們。今天我們的祖國已經進入一個新的歷史時期，振興中華的責任，已經落到我們的肩上，“五四”的那種先天下而憂而憂后天下樂而樂的情懷，那種為科學和自由而不懈求索的執著，“五四”的火炬已經光榮地傳到我們的手中，注入我們的心中。

中國青年用青春和熱血譜寫的永恒的旋律傳唱至今，我們在秉承五四精神的同時，時代更賦予了他新的涵義，因為一代人有一代人的使命和責任。我們生活在一個靚麗的季節，和平的年代，如果上世紀的青年選擇了死而不懼的剛強，那么我們就應該選擇與時俱進，繼往開來的信心。

高中時代，是我們人生的一個重要的里程碑，我們知道，風雨會使我們變得強壯，挫折會使我們變得堅強。成熟的思想和高尚的品質，來自于風雨的洗禮和生活的磨礪，我們要面對山峰，去欣賞它的風光，面對末來去爭創人生的輝煌，這樣才能體現生命的價值。

可至今讓父輩們不解的是，為什么衣食無憂的我們還在高唱是否我真的一無所有，是我們承擔了太多的重負，還是缺少真正的剛強，的確，我們雖然沒有經歷過那些沉淪苦難的歲月，但我們為什么會異常艱難的體味生存的壓力。不進則退，太多的挑戰幾乎使我們窒息，但我們別無選擇，因為我們肩負的是繼往開來的使命。

有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，中國的改革開放，已取得了“乘長風、破萬里浪”的迅猛發展，神州六號的太空行讓我們激動萬分，綜合國力的增強使我們贏回了自尊。在20世紀，中華民族的前進道路上，留下了無數英雄英勇奮斗的足跡，做出了無愧于時代貢獻，21世紀是一個充滿了希望和挑戰世紀，我們正以新的面貌，面向新的時代，以新的作為開創新的事業，在中華民族振興史上繼續譜寫光輝的篇章。我們相信，腳下是片堅實的土地，新的歷史征程中會留下我們無悔的腳印。

我們緬懷“五四”先驅的業績，回顧中國人民和青年在整個世紀的歷程，作為當代大學生應當秉承民族精神，秉承“五四”精神，高舉“五四”火炬，肩負時代責任，讓我們用知識加汗水，以滿腔熱情，去開拓、去創造、去擁抱新的希望，完成新的使命，我們將從先輩手中接下時代的大旗，繼往開來、義無反顧地揚帆起航！

第四篇：我心中的海油精神

我心中的海油精神

----------創新

中國是世界文明大國。在數千年歷史發展中，中華民族創造了燦燗的具有自己民族特色的豐富的人文思想、精神寶庫。

海油精神就是其中的最明亮的一顆。是海油人在長期的發展中形成的心理、觀念、習俗、信仰、規范等方面的群體意志、風貌；是海油人的根和魂；也是一個民族存在和發展強盛的精神源泉和支柱-----創新

1、解放思想轉變觀念與機制創新

中海油為建立國際油公司體制，公司歷任總經理都不遺余力地推行以油氣業務為主線的改革和創新。

第一任總經理秦文彩推動了海油的全面對外開放，“要政策不要錢”的口號。在計劃經濟條件下爭取了“自我發展，自我積累，自我約束”的機制。

第二任總經理鐘一鳴確定了經濟有效的用人政策，砍掉技校，取消子女頂替政策，有效地控制了工人數的膨脹。1989年，以鐘一鳴為總經理的領導班子確立了海油今后發展的“五大發展戰略”：堅持和發展對外合作；堅持和發展自營勘探開發；在南海西部海域建設大氣區；打開東海對外開放的局面；開拓煉油化工新領域。

第三任總經理王彥完成了油公司的集中統一管理；專業公司與地區公司的分離，海油開始從大而全的國有企業向國際石油公司體制轉型。1993年，海油做出了“油公司集中統一，專業公司相對獨立，基地系統逐步分離”的決策。首先完善了“油公司”體制，集中油氣勘探開發的投資決策權，油氣銷售權，實現了資金的統一使用。然后將各專業公司從地區公司中分離，讓其走上自主經營的道路。1995年以王彥為總經理的領導班子提出了更加清晰的戰略設計---油氣并舉，向氣傾斜，增加儲量，提高產量，開拓下游，發展海外；創新制度強化管理；把中海油建設成實力雄厚，上下游一體化，國際化的集團公司。

1998年，衛留成出任中海油第四任總經理。上任伊始，衛留成即提出了面向21世紀的六大戰略。即有效益的發展戰略；天然氣戰略；資本運營戰略；低成本戰略；高科技戰略和擴大開放戰略。并強調要在建立和完善現代化企業制度方面取得突破性進展。作為中海油的舵手，衛留成對如何將中海油打造成世界級的能源公司進行了大量的戰略思考，提出了許多理念------將企業的改革、發展與目標設計放在國際競爭的大環境中去思考；走出去，實現國際化發展戰略；使中國海油脫胎換骨，成就一個新天地；只有不斷創新變革自己，我們才能適應高速度變化的市場經濟要求和自己不斷提高的目標；中國海油的的經營管理已全面面向國際上最領先的公司看齊，中海油的近期目標是要在未來的五年內以較快的發展速度、較強的盈利能力、優良的發展質量建成國際一流的能源公司，跨入世界500強。1999年1月衛留成明確了加快改革創新的目標------要用兩年時間基本建立現代化企業的管理框架。專業公司盡快走向“四自”道路（自主經營、自負盈虧、自我發展和自我約束），歷史形成的后勤基地要依托企業建立支柱產業。真正建成適合國際競爭的國際油公司管理體制。一個公司最重要的或者最寶貴的財富是其科學的程序、制度和創新能力。（制度本身是帶有前瞻性、帶有本質的東西。）1999年中海油借重組上市的契機，完成了海外上市的體制準備，解決了油公司與基地公司分離這一核心問題。2003年5月，中海油總部機關和有限公司完成了用工與薪酬制度改革，實行了全新的與市場接軌的雇員制。在改進公司治理方面，有限公司在9人的董事會中引入了4名獨立董事。2001年10月，中海油宣布成立高級顧問委員會，邀請美國國務卿基辛格等多位身居要職、聲譽卓著的國際政治人士和企業領袖加盟，彰顯了確保擁有高于國際標準的管理水平和優良的公司治理能力的決心。衛留成說“中國海油要成為一家國際油公司必須學會使各種國際資源皆為我用。”

2、深化改革管理創新

第五任中海油總經理傅成玉，在管理上實現創新，遵循行業發展規律、市場經濟規律、企業發展規律和公司自身特點，探索形成了“市場化發展、專業化運作、差異化競爭、集團化管理”的創新發展和管理模式，打造出了公司的核心競爭力，引領公司實現了跨越發展。

3、與時俱進科技創新

中海油總經理傅成玉充分利用對外合作的有利條件，系統引進國際先進技術，通過學習和消化吸收，初步建立了海洋石油技術體系的基礎；針對我國海上油田勘探開發實際，將引進吸收與集成創新相結合，逐步形成了一批集成創新技術成果；結合產業發展需要，對標國際一流技術標準，突出有選擇性的自主創新，取得了一批具有原創性、領先性的技術成果。科技創新上了三步大跨越，使我們逐步建立了海洋油氣田勘探開發技術體系、工程體系和裝備體系，公司的科技實力保障和支撐了公司作業能力由300米向3000米的跨越。（海洋石油981深水半潛式鉆井平臺的建成，標志著中國海油在海洋工程裝備領域已經具備了自主研發能力和國際競爭能力。）

縱觀中海油的發展歷程，正是因為擁有了學習和思考的習慣、創新的能力。才使公司驅動了一次又一次體制與機制的變革，施展了一個又一個卓有成效的發展策略，使企業能夠即把握現在又著眼未來，這種習慣、能力最終形成了海油精神。

30年來，優秀海油人的偉大精神，歷任的優秀領導的偉大精神匯成了激勵海油人奮勇前進的永恒旋律，歷史已經證明并將繼續證明，在中國共產黨的領導下，在海油總的號召下，中華民族必將實現偉大復興。

海油精神是系在一起的千萬顆心，是每一顆心魂牽夢繞的母親。

海油精神永遠在我心中！

我們------海油人齊聲說：“海油人、海油精神、海之魂、中國魂！”

“ 海油人、海油精神、海之魂、中國魂！”

三海碼頭：孫守璽

二零一二年六月六日

第五篇：我心中的財政精神

我心中的財政精神

偉大領袖毛主席曾經說過：“人是要有點精神的。”而這種精神就是一種品質、一種信仰，是一個人、一個集體的核心價值觀的集中體現。在現實生活中，我們接觸過各種各樣的精神，“航天精神”、“奧運精神”、“汶川精神”等等，而作為一名財政人，肩負著“為國理財，為民服務”使命的我們，應該擁有的財政精神又是什么呢？對于這個問題，我思考了許久，由于我是一名剛剛加入財政隊伍的新人，因此對于財政精神，我無法很直接的去體會，但從我接觸的人、經歷的事中，我還是能夠感受到它的存在和力量。

還記得在2009年感動中國十大人物的頒獎典禮上，有一位沒能來領獎的人物，他叫沈浩，安徽省鳳陽縣小崗村黨支部原第一書記，他在任第一書記的6年時間里，帶領群眾開拓創新、勇于拼搏，創造了一個又一個的奇跡，使小崗村快步走上了科學發展的康莊大道，但他卻因積勞成疾最終累倒在了工作崗位上，年僅46歲，他把自己的生命都奉獻給了最基層的群眾，但卻沒有來得及照顧賢惠的妻子和可愛的孩子，也就是在那個時候我了解到原來沈浩還有另外一個身份，那就是安徽省財政廳的派駐干部，是一位地地道道的財政人，那是我第一次真真切切體會到了財政精神，而這種精神就是 “忠誠、奉獻”，對黨忠誠、對人民忠誠，時時刻刻為人民著想，只有做到了這一點，才能夠堅守自己心中的信仰，始終如一地踐行為人民服務的承諾，把自己的青春甚至是生命獻給偉大的祖國和人民。

2012年，對于我來說注定是不平凡的一年，因為在這一年，我非常榮幸地加入了咱們這樣一個大集體當中去，成為了一名自豪的財政工作者，來到單位也已經有兩個月的時間了，雖說時間不長，卻能時時刻刻感受到咱們洛陽財政人的財政精神，從每個科室前輩們忙碌的身影到下班后那依舊亮起的燈光，從走廊里掛起的一個個標語到榮譽室里一塊塊金光閃閃的獎牌，都讓我感動，這種精神就是“務實、爭先”！

因為忠誠，所以值得信賴；因為奉獻，所以大愛天下；因為務實，所以業績一流；因為爭先，所以永葆生機。“忠誠、奉獻、務實、爭先”是我對于財政精神的理解，當然作為一名新人，我想我的見解肯定是膚淺的、是不全面的，在以后的工作和生活中，肯定還會有更多、更深刻的感悟，時光在一點點流逝，而精神則會一代代傳承，作為新人的我現在要做的就是活在當下，向身邊的前輩們學習，向人民群眾學習，不斷提升自我，積淀財政精神，用財政精神去感染更多的人，讓我們的財政精神發揚光大！