第一篇:生產主管崗位職責
1.根據生產進度制訂生產的周計劃表及日計劃表,組織開早會及其他會議,在每日的生產安排中進行合理的調配,并監督計劃的實施,努力提高生產效率,定期向生產主管匯報生產任務完成情況。
2.制定詳細的工藝作業指導書,解決生產過程中出現的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根據公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓。
3.生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的改變。組織、分析、解決生產工藝問題,并組織技術員工對特殊效果工藝進行試驗,做樣。
4.配合生產主管對車間內部員工進行業績考核、工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評。
5.檢查、監督車間內的生產計劃執行情況,工作安全及防火情況。對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決,同時向生產主管匯報。
6.組織進行生產過程中各類數據(日產量、材料的耗時等)的統計,并進行合理的收集、整理、分折,為生產決策提供依據。
7.積極配合產品管理,協調各部門之間的工作,同時努力貫徹公司的有關文件精神。穩定員工的工作情緒,提高員工的生產積極性。
8.解決材料的供應期問題,及時申購庫存材料,并及時對材料進行質量分析,為更換材料提出技術幫助。
9.根據生產任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格,并將公司下達的指令及其他信息及時填寫在公告板上提醒員工。
第二篇:生產主管崗位職責
生產主管崗位職責
生產主管崗位職責
1.組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準,經批準后監督
執行。
2.組織實施車間生產計劃:
(1)根據企業生產計劃,組織制訂本車間的生產作業計劃;
(2)負責按計劃組織、安排生產工作,確保生產進度;
(3)合理調配人員和設備,調整生產布局和生產負荷,提高生產效率。
3.生產過程管理:
(1)主持車間例會,全面協調車間工作;
(2)對生產作業過程進行監督、指導,同時進行生產質量控制,保證生產質量;
(3)監督檢查車間員工的工作,對違規操作提出警告并指正;
(4)參與產品質量問題的分析,制定并實施糾正和預防措施;
(5)監督檢查生產過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序。
4.生產現場管理:
(1)建立現場管理制度,并指導培訓現場管理知識;
(2)推進5S現場管理制度,實現生產車間標準化管理;
(3)按時考核車間員工的5S執行情況,實施獎懲,確保制度得到落實。
5.車間生產安全管理:
(1)負責落實企業各項生產安全制度,開展經常性安全檢查;
(2)控制關鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發生;
(3)定期組織安全生產教育培訓,指導員工安全作業。
6.車間生產成本控制:(1)統計分析車間每日的生產情況,尋求改善,提高生產效
率;
(2)統計分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
7.車間員工管理:
(1)組織車間生產員工參加業務培訓;
(2)配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
8.其他工作:(1)負責協調與其他相關部門的關系;
(2)及時與上級領導和其他部門溝通,解決生產過程發生的突發事件;
(3)完成領導交辦的其他任務。
班長崗位職責
1.生產任務分配:(1)向本班生產工人布置生產任務,提出相關技術要求和質量要
求,主持班前例會;
(2)總結當日生產任務的完成情況,發現重大問題并及時研究解決,主持班后會議。
2.生產現場指揮:(1)按生產任務對本班生產進行現場指揮,保證完成生產定額;
(2)監督、檢查本班各項工作,做好生產進度和本班各項工作的檢查;
(3)對本班生產的產品進行巡檢,搞好過程控制,及時解決生產過程中出現的問題;
(4)搞好生產現場管理。
3.班組物料控制:(1)負責對本班內原輔材料的領取、退庫工作;
(2)對生產中物料的使用情況及不良品進行控制;
(3)對班中內產成品的入庫情況進行管理。
4.班組生產記錄:(1)記錄好員工崗位分布情況;
(2)實時記錄各工序的產量,做好班中生產產量的統計工作;
(3)作好消耗記錄;
(4)作好其他相關記錄。
5.其他工作:(1)負責協調與相關部門的關系;
(2)及時與上級領導溝通,匯報班組生產情況;
(3)完成領導交辦的其他任務。
生產部員工崗位職責
1.認真執行公司各項規章制度和工作程序,服從上級指揮和有關人員的監督檢查,保
質保量按時完成工作任務。
2.嚴格按工藝規程進行操作。
3.嚴格執行安全規程進行操作。
4.檢查上工序和本工序的產品質量。
5.負責所使用儀器設備的日常修護、保養和報修工作。
6.發現問題,按程序處理、上報。
7.負責工作現場的清潔衛生。
8.保守公司秘密。
9.積極參加培訓活動,努力鉆研本職工作,主動提出合理化建議。
10.完成班長交辦的其他工作任務并及時復命。
第三篇:生產主管崗位職責
寧波帝潔衛浴有限公司各部門崗位職責
生產主管崗位職責
直接上司:總經理
直接下屬:生產部所有人員
工作職責:整體掌控生產運作,跟進生產進度,確保訂單按質,按量,按期出貨。工作內容:
1、及時完成總經理所交各項生產計劃指標及公司上級交辦其它事宜。
2、對生產部所屬各車間現場5S定置管理負責。
3、傳達公司各項生產會議精神,及時安排各車間生產任務并跟進生產進度。
4、積極做好本部門崗位的培訓工作,如業務技能,生產流程以及倉儲物料流程等。
5、負責制定本部門所屬車間主管的工作職責及工作流程。
6、根據銷售訂單的交期及公司各車間產能,確定生產周期進而制定出合理的生產
計劃與采購計劃。(原材料,半成品件,產成品件等)
7、改善工藝流程,降低生產能耗,控制生產成本,以及提出合理化建議等。
8、對各車間主管的績效考核負責。
9、負責生產文件,資料的存檔與保管工作。
10、核查各車間所呈報表,跟蹤計劃中所屬各種料件的到位情況,避免停工待料。
11、負責生產產能的分析與控制,確保公司各種資源處在最佳運行的狀態。協調本
部門的各項工作,以確保生產工作的順利進行。
12、負責本部門作業流程的制定與完善,并督導執行本部門工作的推進,核查及各
種異常問題的處理。
13、對下屬人員落實崗位責任制,任何人不能以權謀私,假公濟私,損害公司利益。
第四篇:企業生產主管崗位職責
企業生產主管崗位職責
___組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準,經批準后監督執行。
___組織實施車間生產計劃:
(1)根據企業生產計劃,組織制訂本車間的生產作業計劃;
(2)負責按計劃組織、安排生產工作,確保生產進度;
(3)合理調配人員和設備,調整生產布局和生產負荷,提高生產效率。
3.生產過程管理:
(1)主持車間例會,全面協調車間工作;
(2)對生產作業過程進行監督、指導,同時進行生產質量控制,保證生產質量;
(3)監督檢查車間員工的工作,對違規操作提出警告并指正;
(4)參與產品質量問題的分析,制定并實施糾正和預防措施;
(5)監督檢查生產過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序。
4.生產現場管理:
(1)建立現場管理制度,并指導培訓現場管理知識;
(2)推進5S現場管理制度,實現生產車間標準化管理;
(3)按時考核車間員工的5S執行情況,實施獎懲,確保制度得到落實。
___車間生產安全管理:
(1)負責落實企業各項生產安全制度,開展經常性安全檢查;
(2)控制關鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發生;
(3)定期組織安全生產教育培訓,指導員工安全作業。
___車間生產成本控制:
(1)統計分析車間每日的生產情況,尋求改善,提高生產效率;
(2)統計分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
___車間員工管理:
(1)組織車間生產員工參加業務培訓;
(2)配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
企業生產主管崗位職責2
1.熟悉生產現場管理要素;
2.熟悉精益生產要求;
3.熟練掌握辦公軟件及ERP操作;
4.能夠根據生產計劃及訂單交付情況安排班組計劃,并監督生產進度;
5.具備生產現場異常管理經驗;
企業生產主管崗位職責3
1、協助部門經理制定或下達生產計劃任務,管理員工,負責保證各個班組明確自己的任務和完成任務的時間;
2、負責對生產計劃情況的跟進檢查以及管理工作,節約生產消耗,提高工作效率;
3、對生產作業過程進行監督,指導,同時進行生產質量控制,保證生產質量;
4、反饋并參與產品質量問題的分析,并實施糾正和預防措施;
5、統計分析車間每日的生產情況,尋求改善,提高生產效率;
企業生產主管崗位職責4
1、協助部門經理制定或下達生產計劃任務,管理員工,負責保證各個班組明確自己的任務和完成任務的時間;
2、負責對生產計劃情況的跟進檢查以及管理工作,節約生產消耗,提高工作效率;
3、對生產作業過程進行監督,指導,同時進行生產質量控制,保證生產質量;
4、反饋并參與產品質量問題的分析,并實施糾正和預防措施;
5、統計分析車間每日的生產情況,尋求改善,提高生產效率;
企業生產主管崗位職責5
1、負責協調各工廠資源的合理分布和調配;
2、全面管理外發生產計劃、外發生產質量管理、控制,對生產進度及交期跟蹤負責;
3、落實外發訂單,不斷提高公司供應商的市場競爭力;
4、建立和完善質量管理制度、生產管理制度和流程,組織實施并監督。
5:具備供應商開發,擁有豐富外發工廠的資源
企業生產主管崗位職責6
___組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準,經批準后監督執行。
___組織實施車間生產計劃:
(1)根據企業生產計劃,組織制訂本車間的生產作業計劃;
(2)負責按計劃組織、安排生產工作,確保生產進度;
(3)合理調配人員和設備,調整生產布局和生產負荷,提高生產效率。
企業生產主管崗位職責7
1、按公司生產計劃,協調部門各組生產,降低各種消耗,保質、保量、均衡、穩定、全面地完成或超額完成生產計劃。
2、建立、健全該部生產系統責任制、生產管理制度和工作程序。
3、組織審定與生產、安全有關的各種規程。
4、主持部門會議,統籌安排、協調生產。
5、主持生產專題會,研究解決生產中存在的問題。
6、組織對重大生產、安環事故的分析,查明原因,追究責任,并制定防范措施,提出處理意見。
7、負責處理日常生產其他事務。
第五篇:生產主管崗位職責
生產主管崗位職責合集
1、負責工廠車間日常管理工作;
2、計劃、協調、控制生產過程;
3、根據客戶的需求相應地調整生產計劃及組織;
4、確保產品按時按質地發送給客戶;
5、確保注塑機以及設備及時并高效地生產,采取有效地措施改進產品的質量,發展并提高生產流程,最優化地使用人工。
生產主管崗位職責2
1.做好生產計劃、生產進度、安全生產,目標達成的管理及控制;制定工廠的管理制度,協調生產材料、機器、員工間的配置管理。
2.負責公司內部質量管控,指導內部各部門建立質量管理規程(流程、職責、績效指標、操作規程等),并監督執行;
3.負責制作進料/制程/出貨/檢驗流程,并監督執行。
4.負責部門員工各項培訓/教育工作的組織,監督公司“8S的實施與保持。
5.了解電子產品制造工藝流程.(如SMT/HI/DIP/PTH)是有產品組裝管理經驗。
6.了解電子產品制造工藝的檢驗標準(如IPC-A-610D)。
7.掌握各崗位工作職責并將細致化。
8.具有很新穎的管理方法。
生產主管崗位職責3
1.生產部門人員、工作的安排與管理;
2.生產過程的監督指導、產品質量的控制,確保品質目標的達成;
3合理調配人員和設備,調整生產布局和生產負荷,確保生產任務的達成;
4.生產安全的管理;
5.生產成本的管控;
6.負責生產員工的培訓與考核。
生產主管崗位職責41、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動;
2、下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度;
3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;
4、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理化建議;
5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
6、監控規范操作方法,確保生產現場的安全和清潔;
7、負責員工的管理、培訓和培養。
生產主管崗位職責51、根據生產計劃合理安排生產相關事宜,比如人員調配/物料/文件準備等
2、生產過程監督、管控(品質、效率、人員狀態、安全生產等)
3、幫助組長解決問題或協助組長溝通,4、關注基層干部的培養及成長,5、關注員工動態,降低流失率
6、精益理念的執行,持續制程改善
生產主管崗位職責61、根據生產計劃,合理組織生產,并做好檢查、監督工作,保質保量如期完成生產計劃;
2、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、產前版追蹤,質量、成本、產量指標;
3、根據生產訂單計劃,編排生產計劃,保證產品按質按期完成生產;
4、負責按樣版、工藝要求等進行生產產品;
5、負責選擇優質加工合作商,詢價、議價、比價、談判,達到降低成本等;
產品前、中、后期檢驗、驗收和成品發貨,熟練掌握成衣的檢驗標準與技術要點,把控生產質量,貨期,成本。
6、負責控制產品質量,保證產品完全合格入庫;
7、隨時掌握生產過程中的質量狀態,與各部門協調溝通,及時解決生產中出現的問題;
8、配合各部門處理產品的質量問題,建立質量控制點,強化質量意識,提高產品質量、降低生產管理成本;
9、完成總經理下達的追加任務和其它各項工作任務并及時采取應急措施及處理突發事件;
10、利用加工廠生產淡旺季,維護老廠,開發新廠,熟悉服裝外發的跟單流程。
生產主管崗位職責7
1.負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;
2.根據公司經營計劃,制定部門工作目標,引領團隊達成目標和完成工作計劃;
3.負責做好公司生產組織和調度工作,提升生產實現與生產計劃的匹配與協調能力,確保生產計劃順利完成;
4.負責及時跟蹤、掌握生產計劃執行進度,分析影響因素,協調生產車間的計劃安排、作業組織和資源配置;
5.負責公司生產統計和指標完成情況分析,組織生產車間提出改進方案并監督落實;
6.負責公司生產設備、動力、能源的歸口管理和設備檢修工作,確保設備、動力滿足產品生產需求;
7.負責建立并完善公司設備管理檔案和管理體系,制定設備維修保養制度和設備操作規范并組織實施;
8.負責組織設備外修和生產設備的選型、鑒定和驗收工作;
9.關注新設備、新生產技術的變化信息,提出生產技術和設備的更新建議;
10.負責對生產系統的生產、工藝、質量、成本、物料等各項管理工作進行系統協調,提高現場管理效能;
11.負責指導生產現場對生產各要素的管理與控制,實現優質、高效、低耗、均衡、安全、文明生產;
12.負責組織公司生產工藝流程優化和工藝方法改進方案的實施,參與技改項目驗收,改進生產手段,挖掘生產潛力;
13.參與生產系統工時定額的會審,提出勞動力配置、調整和優化建議,實現降本增效;
14.負責組織對本部門人員的業務指導和培訓工作,建設人才梯隊,培養和發展骨干員工;
15.完成上級領導交辦的其他任務。