第一篇：產品開發經理崗位職責

1.負責主持本部的全面工作，組織并監督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務，加強與有關部門的協作配合工作。

2.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準，負責制定或修改技術規程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規定。

3.負責公司新技術引進和產品開發工作計戈J、實施，確保產品品種擴大，負責組織抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試制工作。

4.負責及時指導、處理、協調和解決生產過.程中出現的技術問題，保證生產經營工作的正常進行，確保公司生產計劃的按時完成。

5.負責及時組織編制公司技術開發計劃，按時上報公司領導及計劃部門。

6.負責做好本部的技術圖紙、技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度，合理、充分地利用技術資料。

第二篇：產品開發崗位職責

技術總監職務描述為http://整理發布，類型為崗位管理，本站還有更多關于崗位管理，人力資源管理培訓崗位管理的資料。正文：崗位名稱技術總監崗位編號 所在部門崗位定員

直接上級總經理工資等級二級

直接下級技術開發部、品管部薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2002年2月

本職：負責組織和領導公司的產品開發、技術改良建立公司質量管理體系并組織實施確保公司產品開發滿足市場需求并保證公司產品達到目標質量水平

職責與工作任務：

權力：

公司重大人事、財務、業務決策建議權

公司發展戰略、技術開發戰略和質量管理戰略建議權

權限內技術開發方案的審批權重大技術開發方案的審核權

權限內公司質量管理標準的審批權重大質量事件的裁決建議權

新產品開發可行性研究的審核權和新產品開發成果的組織評審權

權限內的財務審批權

對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權考核評價權

對所屬下級的工作的監督、檢查權

對所屬下級的工作爭議有裁決權

產品開發主管的崗位職責為http://整理發布，類型為崗位管理，本站還有更多關于崗位管理，人力資源管理培訓崗位管理的資料。正文：產品開發技術員 職位名稱產品開發技術員職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級產品開發工程師

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

協助產品開發工程師完成產品研制、開發的日常事務工作

工作內容:

%協助產品開發工程師完成產品研發項目；

%按進度完成工作計劃及時記錄各種工作要素編制齊全的產品文件；

%嚴格遵循新產品開發流程保質保量完成試樣；

%會同產品工藝工程師完成試生產處理試生產中的設計問題；

%指導樣品的制作并對性能指標進行驗證；

%協助質量、市場部門解決客戶技術問題協助銷售部搞好客戶服務

任職資格:

教育背景:

◆理工類專業本科以上學歷

經驗:

◆2年以上相關行業工作經驗

技能技巧:

◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；

◆具有良好的英語閱讀能力；

◆掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件；

◆熟悉工程設計軟件者為優

態度:

◆工作認真積極有較強的責任心；

◆能吃苦耐勞主動性強具有良好的溝通技巧和團隊合作精神 工作條件:

工作場所:辦公室以及生產場所

環境狀況:基本舒適

危險性:基本無危險無職業病危險

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

第三篇：產品經理崗位職責

產品經理崗位職責

1、負責季度/月度商品企劃案，包括月度指標分解、商品結構計劃、波段上貨計劃、商品趨勢信息、分貨計劃，月度配置跟蹤及回顧改善；

2、負責目標品牌或競爭品牌信息收集，每周固定對品牌店鋪、商場、進行調研，并給出調研報告；

3、負責協調本部門各項與商品有關的事宜，并保證與公司其他部門順暢溝通與協作。

4、負責服裝商品展示及文字描述的有效性及準確性;

1、負責產品部門管理指導工作。

2、定期調研服裝市場，了解流行趨勢，了解顧客需求。

3、商品企劃方案制定并實施，根據實際情況及時調整。

4、制定商品采購計劃，并按計劃執行，發現問題及時調整。

5、對商品采購及到貨流程進行跟蹤，及時發現問題，并做出調整。

6、監督到貨，適時調整采購進度和商品入倉進度。

7、對供應商實力水平進行評估和必要的考核，提高供應商的準入門檻，加強商品源頭各項實力水平。

8、對供應商提供貨品選品審核，確保上架SKU有效性。

9、分析商品數據，根據實際情況及時調整方案；分析商品庫存數據，提供庫存預警機制，合理控制庫存；分析銷售數據，優化商品結構，跟進成本控制。

10、嚴格遵守公司的保密制度。

11、領導交辦其他工作，有執行力、準確率，維護公司利益。

第四篇：產品經理崗位職責

產品經理是做什么的?產品經理崗位職責說明!

一、產品經理定義

產品經理又稱品牌經理，是企業守門員、品牌塑造者，更是營銷骨干。產品從創意到上市，所有相關的研發、調研、生產、編預算、廣告、促銷活動等等，都由產品經理掌控。

二、產品經理分類

1.重量級產品經理

重量級產品經理負責提出產品構想、產品研發、并把最終產品銷售到顧客手中，我們可以把這種定位的產品經理叫做“重量級產品經理”，如本田、寶潔等公司的產品經理。

2.輕量級產品經理

有些企業則將產品經理定位為“售前支持或協調者”，主要負責產品的市場銷售支持和協調工作，我們把它叫做“輕量級產品經理”。

三、產品經理的職責

1.市場研究

A、組織所負責產品的市場調研，跟蹤并研究相關產品用戶需求，收集和分析競爭對手信息，研究其發展動態和行業動態，并提出市場研究成果報告;

B、根據公司產品戰略，對產品市場進行細分，選取目標細分市場，確定產品定位;

C、組織制定細分市場的業務計劃，并將該業務計劃落實到具體產品的業務計劃中。

2.產品規劃

A、參與制定產品戰略和產品平臺規劃;

B、協助制定產品線路標規劃，組織實施所負責產品的路標規劃，并定期提出修改建議;

C、在公司內外收集有關新產品的創意，并組織論證;

D、根據產品路標規劃或經過論證的創意，提出新產品開發的項目任務書，提交產品決策團隊評審立項。

3.產品開發

A、知道和監督產品開發過程，特別是需求分析和管理、產品定義、差異化分析等環節;

B、在產品開發過程中，組織對產品的市場調研工作，定期收集市場調研的結果以及競爭對手的市場信息，以知道項目組的開發，并為產品開發各階段評審提供決策依據;

C、必要時擔任開發項目經理

4.產品上市

A、組織和協調新產品試銷工作，提供產品試銷報告;

B、負責產品的市場發布工作，對市場發布進行協調和跟蹤;

C、制定新產品上市計劃，并組織新產品的上市推廣，確保新產品快速上市;

5.生命周期管理

A、協同財務部門監控產品的銷售和贏利情況，提出新的營銷策略;

B、指導和監督產品的銷售工作，及時發現問題，提出解決方案;

C、提出產品優化和改進的建議，并監督實施;

四、產品經理需要具備的素質

作為一名合格的產品經理，至少需要具備以下能力：溝通能力、組織能力、決策能力、創造力、影響力以及目標驅動力。

通過以上對產品經理崗位職責的詳細說明，想必大家已經明白產品經理是做什么的了吧?當然，僅僅了解了產品經理是做什么的，還是不能夠的。因為，在實際的工作中，實踐比理論更為重要。所以，當我們了解了產品經理是做什么的之后，還要盡量想辦法去了解更多關于產品經理的工作內容，從實踐中獲取更多的有用知識。

以上就是關于產品經理是做什么的一些介紹，希望對您有所幫助。如果您想了解更多關于其他求職崗位方面的知識，敬請繼續關注世界工廠網學堂頻道，更多的求職崗位知識期待您的關注!

第五篇：產品開發工程師崗位職責

1.負責按國家、行業規范要求開發新產品，按公司交給的開發任務安排工作進度。

2.負責按規定要求編制計劃投產的配方及生產工藝，生產工藝編寫控制點明確，表述清楚，符合大生產條件。

3.負責由自己開發配方的試生產，直到穩定正常生產，協助完成成品生產工藝文件編制。

4.負責處理生產中有關產品的異常情況，負責與配方有關的原料檢驗中出現不合格的最終確認。

5.負責及時提供配方相關的采購技術資料、原料檢驗標準、檢驗方法、產品內控標準。

6.負責在試生產過程中對配料工人的技術培訓。