第一篇：公務員管理科(加掛培訓教育科牌子)工作職責

1.綜合管理全市國家公務員和事業單位職員的職位分類、定崗定員、考核考察、職務升降、競爭上崗、獎勵懲戒等工作；制定市直機關工作目標實施辦法并組織實施；對市直機關國家公務員和事業單位職員的考核結果進行審核和備案；研究擬定政府獎勵表彰制度，協調政府系統的獎勵表彰工作，審核以市政府名義實施的獎勵表彰活動和以市政府名義獎勵表彰的人員；歸口管理政府獎勵表彰人員的榮譽稱號和有關待遇等工作。

2.負責市直機關國家公務員科級領導職務及科級以下非領導職務的審批和級別確定工、作;負責事業單位科級領導職務及科以下非領導職務的審核備案工作;代市政府承辦有關人事任免事項。

3.按照上級關于國家公務員和事業單位職員培訓的政策法規，研究貫徹具體實施辦法；負責制訂全市國家公務員和事業單位職員培訓計劃并組織實施；指導建立各級、各層次繼續教育基地，綜合管理各類培訓機構。

第二篇：教育科工作職責

1、召開全市大中專院校黨建和思想政治工作會議，學習貫徹xx大和xx屆三中全會以及全省第十四次高校黨建工作會議精神，部署今年我市大中專院校的黨建和思想政治工作會議；

2、表彰一批全市大中專院校思想政治工作先進集體、先進個人和優秀班主任；

3、會同本部黨教科，抓好院校黨校建設，規范大中專院校黨校教育工作；

4、舉辦全市大中專院校校園文化藝術節；

5、在全市大中專院校開展一次以形勢報告進校園，模范事跡報告進校園，高雅文化進校園；走出校門“三下鄉”，走出校園“四進”社區，走出校門“五進”企業為主要內容的“三進三出”活動，樹立科學發展觀，動員和激勵全市大中專院校學生積極投身于把上饒建成四省交界區域中心城市和快速發展地區、全面建設小康社會的偉大事業，促進我市經濟社會全面、協調、可持續發展。

6、組織大中專學生開展暑期社會實踐活動；

7、舉辦上饒市“祖國，我的母親”中華經典美文千人誦讀竟賽活動，以“讀中華經典，揚民族精神，做文明青年”為主題，開展中華經典美文千人誦讀活動，不斷增強青少年學生的愛國主義、集體主義、社會主義思想的教育，謳歌我們偉大祖國燦爛悠久的歷史文化和日新月異的偉大變遷；

8、學習宣傳貫徹中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，召開由一個社會各界人士參加的學習宣傳座談會，在全市開展一次未成年人思想道德建設的調研，以貫徹落實未成年人保護法為要求，以提高未成年人思想道德素質為目標，以開展多形式的道德實踐活動為載體，積極構筑學校、社會、家庭“三位一體”未成年人思想道德教育網絡，大力營造未成年人成人成才的人文環境和思想環境，引導他們從小樹立遠大理想，養成美好品德，成為建設祖國、建設家鄉的有用之才；

9、在全市青少年學生（含中專學生）中，開展“興贛富民奔小康”系列讀書教育活動。指導各地結合實際，開展作文、演講、講故事、專題報告會、主題班會等內容豐富、形式多樣的思想道德教育和實踐活動；舉辦全市讀書活動演講比賽、講故事比賽和命題作文比賽等活動；組織學生參加全省讀書活動系列比賽；組織青少年學生參加全省讀書活動夏令營活動；小公民道德實踐活動。

10、聯合市委組織部、市教育局進行一次全市大中專院校黨建評估；

11、會同市教委，加強中學生時事政策教育工作；

12、組織中小學生參觀“愛國主義教育基地”、革命烈士陵園、紀念館等，繼續開展“手拉手互助活動”、“學雷鋒為民服務周活動”、“青年志愿者行動”、“入隊、入團、入黨宣誓”等教育活動（利用節假日）；

13、加強教育新聞輿論工作，加強校園宣傳陣地管理，加強新聞單位對關于學校學生問題報道的監督，堅持正確的輿論導向，為學校的穩定營造良好的輿論氛圍；

14、配合綜治辦搞好學校周邊環境整治，幫助學校排除影響校園秩序及事故隱患，協助學校做好“xx”練習者的思想轉化工作，及時掌握學校安全事故，及時掌握師生思想動態，化解影響穩定大局的各種矛盾，保持學校的發展和穩定。

1、負責貫徹執行黨的干部、人事工作路線、方針、政策以及有關法律、法規。

2、貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在局黨組領導下，按照干部管理權限，對本系統干部進行考核、任免、管理、監督以及領導班子調整考察工作。

3、貫徹《公務員法》，負責做好本系統公務員及事業單位工作人員的管理工作。

4、負責本系統機構改革、人事、領導班子和隊伍建設工作。

5、承辦本系統軍隊轉業干部、退伍兵、大中專畢業生接收安置工作。

6、負責本系統人事檔案的管理、工資管理、職稱管理和培訓工作；負責本系統編制、公務員、干部、勞動工資、職工教育等有關報表的編制和報送工作。

7、負責本系統離退休老干部管理工作。

8、負責局機關在職及離退休人員醫療保險工作。

9、負責承辦局領導及上級有關部門交辦的其它工作。

第三篇：政策法規與調研科(加掛人事爭議仲裁辦公室牌子)工作職責

1.貫徹落實人事法規體系規劃和綜合性法規，監督檢査人事政策法規執行情況；負責人事人才規范性綜合文件的擬定工作，并對其落實進行指導協調和監督檢査；負責局機關及所屬事業單位工作目標的擬定和各項管理制度的起草；負責全市人事行政科學研究的規劃、組織、指導和人事新聞宣傳工作；負責全市人事政策的綜合調研和信息反饋工作，負責編發《人事工作通報》、《人事工作督查》；負責人事管理、人才開發和人事改革等典型的培養和經驗總結；協助局領導研究、指導、協調、督查全局性重大人事人才工作。

2.擬定人事制度改革總體規劃；研究擬定事業單位人事制度改革總體方案，協調、指導全市事業單位人事制度改革和分配制度改革工作;研究、指導全市企業人事制度改革工作。

3.建立和完善人事爭議仲裁制度，綜合管理全市人事爭議仲裁政策法規的組織實施；指導管理全市人事爭議仲裁和國家公務員的申訴控告工作；依照法律、法規審理和仲裁市直機關及其所屬企事業單位人事爭議案件。

第四篇：心理教育科工作職責

心理教育科工作職責

1、規劃并制定我院大學生心理健康教育工作方案。

2、組織開展全院的心理健康教育活動，普及心理健康知識。

3．組織安排院系學工隊伍及輔導員、公寓管理員等相關人員的心理健康教育培訓工作。

4、指導心理咨詢室做好心理咨詢工作。

5、指導我院大學生心理健康協會工作，做好班級心理健康委員的培訓和管理工作。

6、組織實施每年新生心理健康狀況的測評，建立大學生心理檔案，做好個案咨詢、服務工作。

7．開展對各教學系部心理健康教育工作的督查、指導。

8．組織開展有關大學生心理衛生和心理健康發展等工作的研究和理論探討。

9．負責心理教育科工作計劃制定。

10．完成領導交辦的其他工作。

第五篇：法規教育科工作職責

1.組織擬定全市司法行政規章。

2.指導縣(區)司法行政機關法制建設。

3.負責全市司法行政復議和應訴工作。

4.負責仲裁登記。

5.指導監督全市法學專業社團和面向社會服務的司法鑒定工作。

6.組織有關法規調研工作。

7.負責司法行政涉香港特別行政區、澳門特別行政區及臺灣地區事務。