第一篇：新入職醫生年終總結

導語：千萬不要因為一時挫折就灰心、放棄，快樂與否，完全掌握在自己的手中，當我們把工作當成生活的一種樂趣時，我們自然就樂在其中了。以下小編為大家介紹新入職醫生年終總結文章，歡迎大家閱讀參考!

新入職醫生年終總結

1從走進醫學校門到大學畢業，從實習生涯到走進新添寨衛生服務區，轉眼已是四個年頭，在這四個年頭里，我一直在不斷地努力學習專業知識，立于實踐，爭取自己能夠在不斷的競爭和不斷的生活中取得進步。

時間若白駒過際，如今我走進新天醫院已將近半載。雖然時間不長，但在這里我成長了不少，也進步了許多。在這里，我看到了學校與社會的差距，也深刻意識到了理論知識與實實踐相結合的重要性。在幾個月里，我在科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，在這工作期間的總結主要有以下幾項：

1、理論知識與實踐相結合的重要性。作為一名剛畢業不久的學生來說，我深刻意識到理論知識與實踐相結合的重要性。然而，于我而言，在這方面我還有很多的不足之處，如理論知識掌握得不牢固，實踐能力欠缺，經驗不足等。但是請領導導、科室領導及同事們相信，我定會努力彌補自己的不足之處，爭取在短時間內有所提高，有所進步，我相信：“有志者，事竟成”，希望你們也相信我。

2、工作質量成績、效益和貢獻。通過這幾個月的工作總結，我學會了在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，努力爭取提高工作效率高。在不斷地工作和學習中，我充實了自己。經過這個月不懈的努力，積累了不少的工作經驗，有了不少的進步，為醫院及部門工作做出了自己力所能及的貢獻。

3、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。

4、專業知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫院的各項規章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終病人的服務態度放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程記錄的書寫。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。

5、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，工作以來沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

作為一名剛畢業不久的我來說，工作經驗還十分欠缺，理論知識與實踐相結合的能力還有待加強，在以后的學習和工作中，我會不斷豐富自己的理論知識，努力學習，刻苦奮斗，從而提升自我?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，在未來的求醫路上，我定會秉承“救死扶傷”和“為人民服務”的理念，不斷學習，立足實踐，爭取做一名合格優秀的醫生。

新入職醫生年終總結

2尊敬的領導、同事和遠道而來的朋友們：

晚上好

首先感謝領導們給我這次機會，讓我們青年人暢所欲言，由于我來的時間比較短，在座的可能還不認識我，我先做一下自我介紹，我叫xxx，畢業于濱州學院中文系，是今年的事業編人員，來到陳官鄉進行基層鍛煉，為此我感到十分的榮幸。

現在我在工業辦辦公室進行基層鍛煉，負責日常工作和企業方面的相關工作，下面我做以下工作匯報。

一、工作匯報

1.每日打掃清潔衛生。清潔衛生在所有工作中，它屬于最不重要的，但它也是我們剛來的年輕人必不可少的一項工作，每天早上上班的第一件事情就是打掃辦公室到大廳的清潔衛生，干凈的工作環境使我們心情舒暢，有利于我們高效的完成各項工作。

2.文秘工作。以前的文員張志敏走了之后，絕大部分的和企業相關的公文傳閱便由我負責，只要是辦公室給我打電話給聶鄉長拿文件，我就會立即去拿，拿來之后及時交給聶鄉長辦理，聶鄉長讓我交給哪位分管領導辦理，我就交給哪位分管領導，需要我辦理的，我會及時辦理，平時主要是協助焦長生主任完成和企業相關的各項工作，比如每月向縣推進辦報工程進度和領導到現場寫實記錄以及和企業相關的報表工作。

3.報賬工作。工業辦的各項開支，由我負責收集整理匯總核實后，向各位分管領導請示，經分管領導簽字后，去財政所解報，然后把領到的現金交給相關人員。

二、下一步工作計劃

盡職盡責的完成自己的本職工作，及時完成領導分配的任務，不拖沓，做到當日的工作當日完成。不斷向工業部門的領導和前輩多多學習，接觸不曾接觸過的工作，解決之前搞不清楚的地方，徹底把問題弄明白，不能得過且過，這不僅是對自己負責、對大家負責也是對人民負責。

建議如下：

1、給我們創造更多的和企業交流的機會，以利于我們更好地開展工作。現在我們開展工作只是單純的依靠電話來完成各項工作，由于很多企業辦事員不認識我們，對我們的工作不是很配合，如果我們雙方很熟悉的話，他們協助我們完成各項工作的積極性應該更高。

2、對我們外地人員而言，我深切感受到生活的單調和住房的擁擠。下班之后對我們外地人員來說不是來辦公室上上網，就是洗衣服蹲在宿舍無事可干。好幾個人擠在一個小屋里，有些事情確實不方便，比如我孩子還不到兩周歲，我很想和他生活在一塊就是沒地方住，附近也租不到合適的房子。

第二篇：新入職醫生年終總結

新入職醫生年終總結

新入職醫生年終總結1

時光如水、歲月如歌，轉眼間又渡過了一年。這一年，很榮幸能與各位同事共同進步，在大家的身上學到很多知識。一年以來我的感受便是要做一名合格的醫生不難，但要做一名優秀的醫生就不那么簡單了。我認為：一名好的兒科醫生要為人謙和正直，對事業認真兢兢業業。在思想政治上、業務能力上更要專研。我要針對我的工作做一份兒科醫生年終工作總結：

一、這一年的工作內容

1、我今年主要在兒科的住院和門診工作，由于本所的特點，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、托幼機構幼兒體檢、以及聯系托幼機構及指導工作等等，有些工作我以前沒做過，但為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向同事學習、向內行請教、自己摸索實踐，在很短的.時間內便比較勝任兒科的工作，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

2、在醫療業務方面，我一貫樹立敬業精神，遵守職業道德履行職責，全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名兒科醫生的崗位職責。在工作中堅持“精益求精、一絲不茍”的原則，堅持業務、學習不放松。在工作中我盡可能去關心、尊重患者、保護患者隱私。

3、努力鉆研業務、更新知識，提高專業技術。嚴格執行各種工作制度、診療常規的操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治，至今未出現任何醫療事故或醫療糾紛。

4、熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評。經常閱讀雜志、報刊和網絡信息，學習了大量新的醫療知識和醫療技術，從而極大地開闊了視野，不斷加強業務理論學習，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。

5、同時，嚴格要求自己，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，樹立了自身良好的醫德和公眾形象。

二、思想修養

要想完成工作的責任，首先必須樹立正確的世界觀和人生觀，具備較高的專業素質。在這一年中我認真參加各種學習和活動。是的，作為一名兒科醫生，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。所以我以更高的要求來努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些。有團結協作精神和較強的事業心、責任感。我在工作中自覺遵守醫院的各項規章制度，立場堅定，始終和所領導保持高度一致。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。

三、素質提升

1、積極熟悉、掌握國家相關的衛生工作政策和法律法規，積極學習相應的知識，運用于實際工作，能夠擺正位置，大事要報告，小事不推諉。

2、遵守規章制度，強化作風紀律作為一名醫務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念，嚴于律己，能夠認真落實各項規章制度，以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素質養成和捉高，堅持從小事做起、從我做起持之以恒的把強制性的規定、被動式的服從轉變為自覺行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規章制度辦事。

四、展望

通過這一年的工作，我很幸運學到了不少東西，業務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在臨床治療方面上還顯得稚嫩。我將在未來的工作中繼續多學，多思、多試努力把工作做的更好。當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位所長、各科室主任和同事們學習，注重細節，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優異的成績。

新入職醫生年終總結2

20xx年3月以來，我開始在活龍坪鄉衛生院工作至今已經2年有余了，在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，較快地熟悉了新的工作環境，在思想和專業技術水平等方面均取得了較大的進步，現將三年來的學習和工作總結如下：

一、端正工作態度，熱情為患者服務。

作為一名醫生，為患者服務，既是責任，也是義務。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，竭盡全能地為患者服務；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通。急病人之所急，想病人之所想，不管夜有多深，只要有需要，我都會及時趕到上班地點，耐心細致地為患者做好檢查。

二、認真學習和培訓，努力提高專業技術水平。

兩年來，我先后從事公共衛生方面的工作和B超和放射工作。20xx年3月至20xx年2月主要負責從事公共衛生方面的工作，20xx年4月至今主要從事B超和放射工作。在公共衛生科工作的這一年里，我認真學習高血壓防治、傳染病病防治、重性精神疾病防治等理論知識，在學習理論知識的同時還加強計算機操作，積極參加各級培訓，虛心向領導和同事請教，很快我就成為了業務骨干；20xx年3月至8月，我在咸豐縣人民醫院彩超室和放射科進修學習，老師的.孜孜教誨加上通過自己的努力學習和鉆研，僅用不到5個月的時間我就掌握了B超和放射工作的要領。如今，我能熟練開展彩超和放射工作，至今從未出現差錯。

三、具體工作和完成情況。

1、公共衛生工作方面。

我和同事們一起，積極建立健全65歲上老人、慢性病患者、孕產婦及兒童紙質檔案，并在社區衛生服務系統和國家重性精神疾病直報系統錄入檔案數據，認真搞好孕婦葉酸發放和產前、產后隨訪體檢，狠抓兒童疫苗注射工作，積極下到各村組為老人和兒童進行健康查體，一年來，共查體39個村，查體10000余人次，其中65歲以上老年人3000余人次。

2、B超和放射工作。

B超和放射工作，因為是其他科室為患者提供治療的重要依據，我總是按照操作要求，一絲不茍的為患者檢查，對于年輕育齡婦女，我都要問其是否懷孕，告知放射對胎兒的危害；我嚴格遵守B超紀律，特別是在為孕婦查孕方面，我嚴格執行“雙人雙鎖”，對于患者要求鑒定胎兒性別，我不為利益所動，總是婉言拒絕。對于查孕的對象，保證在兩天之內及時保質保量錄入共享平臺。

兩年以來，盡管我做出了一些成績，但還是有很多方面存在著一定的不足，個別工作做的不夠完善，還需要在今后的工作中加以改進。在今后的工作中，我會更加努力的工作和學習，總結過去，克服不足，爭取取得更好的成績。

新入職醫生年終總結3

一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志協調一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，結合本科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績，現總結如下：

一、全科人員在政治上牢固樹立“一切為病員服務”的理念

加強醫患溝通，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內無醫藥回扣現象發生。

二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律

做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況，保證正常醫療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫院的要求完成各項臨床工作，并高質量完成各種軟件、臺帳的.整理工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執行“三合理”規范，做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金發放不與經濟掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。

三、“總量控制、結構調整”

科室內部積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。

四、積極引進和運用新技術

今年加大了對PPH手術的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經驗，切實讓病人花最少的錢得到的效果。

五、在宣傳工作上，充分利用多種形式

結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、?？茖２?、名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及?？茖２≈?，為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

新入職醫生年終總結4

在參加工作的年來，本人在單位領導的帶領下，在同事的大力支持下，能夠比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的.進步，現就20xx年個人學習、工作總結如下：

一、加強自身建設，不斷提高思想政治素質

我始終把加強理論學習放在重要位置，特別是到單位工作以后，更加注重理論學習，豐富知識，提高認識。能積極參加單位組織的各項政治理論學習，深刻領會黨的精神，通過學習，寫心得等多種形式，不斷使自己的思想有較大的提高，同時加強業務知識學習，努力提高業務素質。積極開展醫療質量管理效益活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

二、勤奮努力，認真做好本職工作

在工作中，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。

三、學人所長，努力提高工作水平

在工作中，我虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，使自己能更好的勝任本職工作。

四、今后的目標

我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：

1、扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。

2、在院領導、科主任、護士長的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。

3、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需要。

新入職醫生年終總結5

20xx年在院領導的關懷和支持下，科室的全體醫護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協作，支持和幫助下，一年來科室的建設，科室的發展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績，現總結如下：

一、思想方面

科全體醫護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項政治活動、遵守醫院的各項規章制度，逐步健全了科內各項規章制度和各級工作人員的責職，沒有發生一起重大的醫療事故，差錯事故和沒有發生因為工作人員的責任而至嚴重的醫療糾紛。

嚴格執行上級衛生行管部門對醫療質量，醫療安全，愛嬰醫院，計劃生育等工作的指示，嚴格按照國家的法律法規執行，上級行管部門來院多次檢查，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執行政策方面給予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。良好的職業道德和敬業精神，這是婦產科多年的傳統，嚴格按照醫院“無紅包醫院”的'有關規定，沒有收一例紅包，累計拒收紅包數萬元（有記錄）。受到病員好評。回訪滿意度達到90%以上。

二、加強業務學習

為了努力提高科室的醫護人員的業務水平，不斷加強業務理論學習，經常安排科內醫護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座，學習班，聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業務工作，培養年輕醫生盡快能掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。

婦產科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協作精神的團隊，醫療市場的不穩定因素給大家帶來了很大的壓力，在大家的努力同心協力努力下，工作上有較大的起色。20xx年＿月＿日—20xx年＿月＿日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增長19.5%。開展手術645例，去年一年522例，同期增長23%，其中四類手術8例，成功搶救多例如宮外孕休克；產后大出血的患者，全體醫護人員嚴格按照書寫病歷規范要求，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現乙級病歷。

三、工作情況

在我院生產的641人，去年489例，增長31%；完全符合計劃生育要求來院引產33例，（去年23例）；計劃生育手術共計1392，（去年812），其中的無痛人流859（去年664例）。上環取環338，（去年259例）；接待來院產前檢查的共計4599人次，（去年4454例），增長3%，每一例都開展了產前宣教，母乳喂養宣教以及孕期保健的教育；孕婦學校開10次課，參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人，受到了各界人士的好評和稱贊，接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686，余例人次。同時積極參加醫院安排鄉鎮；社區的義診公益活動，加大蕪湖市第五人民醫院婦產科在蕪湖市的影響。

一年來，科室的醫護人員出現了很多好人好事，年輕人積極向上，勤奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業務水平和服務理念，和團隊的團結協作精神有了新的提高。

20xx年工作還很艱巨有很多工作做：

1、考慮科室發展的需要，逐步使得科室專業層次趨向合理化，有計劃的培養年輕醫生外出進修，打算住院醫生分批外出進修，打好基礎，主治醫師強化學習。

2、提高助產技術有計劃的培養助產人員的技術水平。學習，帶教等方式。

3、加強本專業的繼續教育，掌握新的每個月科室內部開展講座一次，擴大視野，堅持用新的理論技術指導業務工作。提高本科室的整體水平。

4、打算今年內系統學習宮腹腔鏡在婦產科領域里應用，逐步開展，推廣這項技能。

5、在院宣傳科協作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有計劃安排深入社區，鄉鎮，廠礦搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座。

6、進一步加強門診和病房之間的協調，增強科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。

新入職醫生年終總結6

擔任xx醫院的兒科醫生一職，工作中，始終堅持以病人為中心，在院領導、科主任、多位上級醫師的指導下，我努力工作、學習，將書本理論與臨床實踐相結合，努力鉆研內兒科專業知識體系，在實踐過程中我逐漸熟悉到臨床工作的復雜性、多樣性，了解到了一些兒科疾病的診療過程?，F將本人近一年來的思想、工作、學習情況總結如下：

一、端正工作態度，熱情為患者服務

工作中，本人嚴格遵守醫院規章制度，認真履行實習醫生職責，嚴格要求自己，尊敬師長，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到工作規范化，技能服務優質化，基礎靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，工作有措施，有記錄，實習期間，始終以愛心、細心、耐心為基本，努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供優質服務，樹立了良好的醫德醫風。

二、認真負責地做好工作，做好個人工作計劃，進步專業技術水平

參加工作后我仍然堅持天天學習，天天把握一種疾病。同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷汲取新的營養，鍛煉科研思維。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照事故及差錯的發生。在工作中不斷豐富自己的'臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，碰到不懂的題目勇于向上級醫師請教，努力進步自己綜合分析題目和解決題目能力。嚴密觀察病情，及時正確記錄病情，對患者的處理得當。在兒科的工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時參加查房，熟悉病人病情，規范熟練進行各項基礎操縱，能規范書寫各類文書，并能做好兒科常見病的診療。在工作中，發現題目能認真分析，及時解決，同時，本人積極參加各類專業學習，不斷豐富自己的業務知識，通過學習，對整體技術與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解。

三、嚴格要求自己

在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策。在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。

以上是我的工作總結，在過往的近一年里，要再次感謝院領導的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。過往的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。我也深知，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，加強業務知識方面的學習，認真總結經驗教訓，克服不足，在各級領導和同事的幫助下，通過不懈地努力，加強我的自身能力。更好的為病人服務。

第三篇：新入職醫生考核評分標準

XX縣人民醫院

新入職醫生考核評分標準（100分）（試行）

科室：

姓名：

考核月份：

得分：

考核項目

分值

考核內容

評分標準

扣分情況

得分

組織紀律

10分

出滿勤，嚴格執行請消假制度。

缺勤一天扣0.5分

曠工一天扣10分。

不遲到、早退、串崗、離崗，上班不干私活。

遲到、早退每人次各扣0.5分，串崗、離崗一次各扣0.5分。上班干私活每次扣0.5分。

工作積極主動，服從領導工作安排。

未經科主任同意私自調班，每次扣1分；工作不主動每次扣1分，不服從安排每次扣3分。

儀表端莊，穿著整齊，戴胸卡。

不戴胸卡每人次扣0.5分。

參加院科組織的各種學習。

不參加學習每次扣0.5分。

相互尊重，團結協作，同事關系

不團結現象每次扣1分，同事間爭吵每次扣3分，協作精神差每次扣2分。

規章制度

考核項目

10分

分值。

嚴格執行各項核心醫療制度和醫保管理制度

考核內容

值班時間非工作原因離崗每次扣5分；無進行書面交接班每次交班者扣3分，接班者扣2分，無簽名各扣1分。

得分

查房次數不達標每病人每次扣1分，病情變化時不及時檢查處理每次扣10分，不掌握病情（包括用藥及檢查結果）每例次扣3分。

有會診指征不提出會診每例次扣5分，提出后不跟蹤落實每例次扣2分，受邀上級醫師不在規定時間內按要求完成會診每例次扣5分，急會診及特急會診不按時完成每例次扣10分，危重病人不及時報告每次扣2分，因此而影響搶救效果每次扣5分，無主治以上醫生參與搶救每次扣10分。

不認真執行醫保管理制度，違反一項扣2分。造成經濟損失除相應處罰外扣10分。

評分標準

扣分情況

規章制度

10分

嚴格執行各項核心醫療制度和醫保管理制度

不落實其他相關診療及工作制度（如查對制度等）每次扣1分。沒發生到病人身上的一般性差錯每次扣2分，已發生到病人身上但無造成不良后果的一般性差錯每次扣5分；嚴重差錯及事故扣10分并按有關規定處罰

診療質量

10分

積極收治病人。普通病人入院后30分鐘內作出處理，急危重病人及時處理。

拒收病人每例次扣10分。不能按時進行處理每次扣2分；急危重病人不及時處理每次扣10分。

根據病情按時進行合理檢查，做到不亂檢、不漏檢，該復檢的項目要及時復檢。

漏檢不影響診斷的常規項目（如三大常規、肝功、生化等）每大項扣1分；對明確或排除診斷有意義的項目（包括常規檢查）漏檢或不及時檢查或復查每項扣5分；不及時發現或復查可能導致嚴重后果的項目（如水電解質、酸堿平衡失調、內出血等）每次扣3分，因此而造成糾紛或事故按有關規定處罰。不經患方同意濫開大檢查每次扣5分。

根據病情并結合病人的經濟等情況合理用藥。

用藥不合理每種扣1分；濫用抗生素或較貴重藥品每種分別扣2分。

嚴格遵守診療技術操作規范。

不遵守診療技術操作規范每次扣2分；因此而導致不良后果每次扣5分；導致糾紛或事故按有關規定處罰。

服務質量

考核項目

15分

分值

加強醫患溝通,構建和諧醫患關系。要向病人介紹自己及上級醫生，主動向患者或家屬介紹病情及治療方案。

病人住院3天以上不知道主管醫生每人次扣1分，沒有向患者或家屬介紹病情及治療方案的每人次扣1分。

得分

及時化解醫患矛盾，對病人的意見和疑問要及時、耐心解釋，患方不滿意時要及時向科室領導匯報。

不及時耐心解釋化解矛盾及匯報每次扣5分，因此而造成事態擴大每次扣10分，扣分情況

考核內容

評分標準

服務質量

15分

個人綜合征詢滿意率≥90%，無投訴及醫療糾紛發生。

征詢滿意率每低1%扣1分，病人一般性投訴在科室內能妥善解決的每次扣1分，投訴到院方，經解釋、調解能妥善解決的每例次扣3分，投訴到政府或上級主管部門、新聞媒體但不構成醫療糾紛的扣10分。導致糾紛的按有關規定進行處罰。

工作效率

10分

管理危重病人數。

管理一個危重病人加3分。

參加手術臺次。

參加一臺手術加1.5分。

各種醫療文書在規定時間內完成入院記錄、首次病情記錄、手術記錄、搶救記錄知情同意書不按時完成每次扣2分；其他記錄不按時完成每次扣1分；書寫不符合要求每項（次）扣2分。

出院病歷在規定時間內上交病案室

未按時上交一份扣3分。

工作業績

40分

入出院診斷符合率和手術前后診斷符合率＞95%。

每下降1%扣1分。

出院病人治療好轉率＞95%。

每下降1%扣1分。

甲級病歷合格率90%。

每下降1%扣1分，發現一分不合格病歷該項分全扣。

教育培訓

5分

自覺參加醫院組織的各種教育培訓，按期達到培訓目標，做到考試考查成績合格。

不參加教育培訓上課，一次扣2分，考試考查成績不合格一次扣5分。在雜志上發表論文一篇加10分。

文檔內容僅供參考

第四篇：新入職醫生培訓大綱

自學校畢業進入我院新入職醫生培訓大綱（試行）

一、從學校到醫院是人生一個跨度極大的轉變，應告誡這些醫生，自學是把自己

鍛煉成一個合格醫生的基本途徑。

二、醫院從人才培訓考慮，制訂如下培訓計劃：

1.“月子計劃”：剛入職第一個月。

前兩周“跟帶”，即全程跟著老師，學習老師的診療活動。

后兩周“輔教”，即自己看病，老師逐一復查。

2.周年輪訓：包括基本技能訓練和三個科輪轉學習。

基本技能包括：特檢2周、視光2周、門診治療室1周、病案室1周三科輪轉學習：青光眼、白內障、眼底病三科安排其中一科3個月。整形、淚道、眼肌三科安排其中一科3個月。

角膜、準分子兩科安排其中一科3個月。

3.?？婆嘤枺?/p>

第一年基礎：規范病歷、處方和專科醫療文書記錄，會做各科操作，能管理病房。

第二年：會做本科小手術。

第三年：會做本科中等手術。

4.理論學習：

（1）全國高等醫藥院校教材“眼科學”。

（2）愛爾眼科系列叢書。

（3）北大醫學院“眼科學”。

5.外文學習：能順利閱讀專業英文期刊，每季度能完整翻譯一篇不少于2頁的專業外文。

三、通過四年工作學習，應基本達到?？浦髦吾t師業務水平。必要時由學術委員會通過實際操作考核和理論測驗進行評審。

武漢愛爾眼科醫院2010年6月16日

第五篇：新入職管理人員總結

新入職管理人員總結

2011年7月，在市分行及支行領導的信任與支持下，我被提拔為南潯支行行長助理，成為市分行四個80后管理人員之一。從客戶經理直接走上管理人員的崗位，我倍感榮耀，但也感覺責任重大，這在全省的建行系統也算是一次大膽的革新，作為年輕人，我們沒有理由退縮，只有奮力朝前沖。

目前，我在南潯支行主要協助行長分管電子銀行業務及投行業務，2011年8月底，我兼任南潯支行客戶部經理。走上新的崗位，面對我的將是一項極具挑戰且富有激情的工作。下面將這三個月來的工作匯報如下：

一、取得的成績。

1、雖然職務有了提升，但我知道我沒有貪功享樂的理由，我必須承擔起南潯支行業務發展的重擔。2011年9月初，原客戶部客戶經理朱紀根及鈕萬鋒分別擔任雙林支行及練市支行行長，客戶部客戶經理面臨年輕化的考驗。在對公業務分管行長沈霞的幫助下，我逐漸理順了思路，加大了管理的力度，使業務有條不紊的開展。

同時，我自己也相當于又兼任了客戶經理，主要維護大中型的優質客戶，申報項目貸款。經過前期的營銷維護，浙江南潯農村商業銀行股份有限公司的代理開證及代理海外代付業務開展如火如荼，為我支行今年國際業務超額完成全年任務打下堅實基礎，同時也為營銷同業存款獲得了契機。湖州久城房地產開發有限公司2億元房地產開發

貸款也在2011年9月底順利獲批，為四季度乃至2012年開門紅做了項目儲備。

現階段，我的工作緊張而充實，除了日常的工作事宜，我將主要的精力放在幾個重要的項目中，香墅灣房地產項目、城投保障房項目、艾錚壓縮機固定資產貸款項目、新奧萬豐燃氣集團授信等，雖然每個項目都有一定的困難，但我堅信，只要付出，總會有回報。我也將在一次次的歷練中成長。

2、作為行長助理兼客戶部經理，在面對客戶部人員大幅調整及年輕化的趨勢，如何管理好客戶部、激發客戶部每位員工的積極性、創造更大的業績，成為了首要的任務?？蛻舨孔鳛槟蠞≈泄緜€人信貸的主要經營部門，對全行業務的發展至關重要。

截止2011年9月，客戶部在南潯支行七個網點部門的內部綜合考核評比中，KPI考核第一，核心業務考核第二，綜合考核第一。綜合考核第一使客戶部的成員信心滿滿，這是對我們前期工作的肯定，是對我們以后工作的激勵。但是，我也清醒的認識，這一成績的取得絕大部分要歸功于我的前任張麒，但是我相信我將沿著這條路一直走下去，將客戶部這支隊伍帶好，發揮每個人的聰明才智，為南潯支行創造更大的價值。

3、對于我分管的電子銀行業務及投行業務，我也盡力做到最好。截止2011年9月底，在我分管的電子銀行業務各項指標中，單位電子銀行業務收入、短信收入、手機銀行、短信客戶等已經接近或超額完成全年任務，目前壓力最大的指標為電子銀行賬務性交易占比、網

銀高級版及網銀代發，將在四季度進行重點督促，確保完成市分行下達的各項任務。

但是對于投行業務，目前南潯支行尚未破零，但是前期也做了一定的工作，主要是與上海盧灣支行的銀團貸款的溝通、久盛地板融資租賃的前期溝通等，雖然尚未有實質性的進展，但是考慮到南潯地區大中型企業較少，中小型類企業較多的實際情況，在以后的工作中加強對投行業務知識產品的學習，作為每個產品心中有數，才能在營銷中有的放矢。同時利用投行業務產品規模替代的特點，作為切入點來有針對性的營銷優質目標客戶。

二、存在的不足及下一階段的措施。

1、管理水平尚需提高。

管理是一門藝術，管理更是一門科學，好的管理讓工作事半功倍。我從客戶經理的業務經辦人員升至管理崗位，原來工作中管理經驗較為匱乏，快速的角色轉換，讓我在前期的工作中無所適從，一度還停留在原來客戶經理的狀態，事事親力親為，但工作效率卻不高。在分管行長沈霞的幫助下，我逐漸理清了思路，初步進入狀態。但是作為一名合格的管理者，我要學習的東西還有很多，特別是精細化管理的水平，這將是我下一步工作的目標。

2、客戶掌控能力有待提高。

在兼任客戶部經理后，我所需要接觸的客戶面一下子就廣了，原來作為客戶經理時只要維護好自己的30個客戶，現在我面對的將是近180個客戶。除了與原來的自己的客戶相對熟悉外，與其他客戶的溝通也較少，這一點也使得對客戶的掌控能力不夠。我自己也逐漸意識到這一問題，現在在工作中也有意識地多走訪相對陌生的客戶，并逐漸加深與客戶的印象，逐漸提高對客戶的掌控能力。

3、加強學習，提高業務創新能力。

創新是每個行業務新的增長點，特別是現在新產品、新政策層出不窮，不善于學習、不善于創新，將不能再市場競爭中站穩腳跟。作為班子里最年輕的成員，我要發揮自身的優勢，多學習新產品，特別是投行類產品、國際業務、電子銀行等技術性較強的產品，為南潯支行發揮自己的聰明才智，為南潯支行業務發展出一份力。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這是我最喜歡的一句詩，業務的發展必須經過自身的努力，就算是機會也留給有準備的人。我相信，在市分行領導的支持下，在支行以張行長為核心的領導班子的帶領下，我必將在建行的舞臺上有所作為。天道酬勤，我也相信，只要我努力，肯付出，總會有所回報。

莫浩亮 2011-11-2