第一篇：加強作風建設主題發言稿

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!首先要感謝局黨委,召開這次作風建設專題會議,為我們提供了一個相互學習的好機會!在這里,我還是一個新手,要向前輩們多學習在基層工作的經驗,請領導、同事們多給我幫助和指點!

毫無疑問,今年的作風建設整頓,是我們黨成長的必然歷程、是社會主義市場經濟發展到一定階段的必然需要;更是我們各行各業,迫切需要付諸工作實踐的精神指示明燈。

我們通過認真學習相關的文件精神,傾聽上級領導的講話、以及局黨委班子成員的輔導和督促工作會議,通過我和同志們結合工作實際共同的學習,在站多次召開了專題活動會議、明主生活會,深刻認識到了作風建設整頓的必要性和重要性。

我三月底剛到xx站時,由于人事變更,站員思想比較渙散,對于駐守偏遠工作點,存在抵觸情緒;新來的幾位同志對工作情況,無法立即熟悉;隨著鄉村公路的四通八達,一些邊界村林政秩序混亂;資源流失普遍,群眾反響和意見很大……任務的壓力,工作的艱巨,說實在話,我當時確實感到很頭疼!

借這次作風整頓之機,我決定把轉變職工思想工作放在首位;把安全生產工作作為重點;把加強學習和提高職工素質,作為任務持之以恒去抓。大家對照各自的工作,找差距,查不足,改進缺點和不良作法,取得了很好的效果。

比如這次迎國檢,我們集中了全部可用力量,協助檢查。起初人手缺乏,兩位女同志也派上山去了,摔跤攀刺都沒有叫苦,確保一線數據的準確。

原來我站的工作是以規費為主,林政為輔,但現在交通發達了,必須在外圍和邊界有人把守。當初安排毛想林同志到小水片負責駐點,他很不情愿。通過這個學習活動,他變被動為主動,樂意地接受了任務!帶領一個新同志,將工作開展得很好。

由xx站新調的xx同志,到站就接受艱巨的任務,xx村,林政秩序相當混亂,xx同志不畏勞苦,幾乎天天下村。有時接到舉報電話,哪怕下雨天,也是以最快的速度下村,處理好群眾舉報的林政案件。在這樣的工作勁頭下,非法貨主偷漏稅費的狀況,基本被制止,林政秩序有所扭轉。到目前該點經濟任務完成數是去年同期的1.5倍。

他們都是黨員,在學習活動中確實以身作則,體現了黨員的先鋒作用。還有不是黨員的,比如xxx,通過整頓活動,工作積極性大大提高了,原來看到有跑貨的現象視而不見,現在一發現有貨,就像獵人見到獵物一樣。還有兩位新同志,由于部隊轉業回來,認為工作環境和條件不是很好,思想上有懶散的表現,通過這次學習,工作熱情也大大提高了,難事苦事搶著干,體現了一個軍人的本色。像xx,身為女同志,帶病堅持去值班守點,等等。

在大家的共同努力下,經濟任務從我到站時完成的x萬余元,到現在已基本完成過半。財務方面,自從整頓后,拖欠現象沒有了,站務收支日清月結,并且在全站的月例會上,由報賬員將每月的收支情況,一一進行公布。

通過作風整頓,建立、完善各項規章制度,我們的工作開展順利多了。干部職工的精神面貌也煥然一新,工作和學習的積極性大大提高,加強了團結協作的合力。

現在,還是干部作風建設整頓學習的第二階段,整頓的成果,需要持續不斷的學習活動來鞏固,也需要常抓不懈。我們還有很多不足之處:比如xx片的工作難度還很大,駐流江點的硬件設施有待建設,林政秩序有待進一步的整治等。

謝謝!

第二篇：個人作風建設發言稿

個人作風建設發言稿

各位同志：

現根據《關于在“作風建設年”活動中召開專題民主生活會和組織生活會的通知》的要求，在結合個人的政治素質、思想素質、作風建設和業務實際等基礎上，比照標準，對自我進行深入的剖析，認真查擺自己在責任擔當、思想境界、精神狀態：能力素質、工作標準、紀律規矩意識等方面存在的不足，并深刻分析自己存在問題的原因，制定改進措施，明確努力方向，現具體匯報如下：

一、存在的主要問題

1、責任擔當方面：作為一名黨員，一名教育管理者，在日常工作中，我能夠較好的履職盡職，在同事們的幫助和關懷下，較好的完成了各項工作任務；但也在責任擔當方面，由于自己的思想意識與組織的要求尚存在一定的差距，在責任擔當方面，責任擔當的意識還不高，尤其是在面對一些日常困難和難題時，存在著思想退縮、行動退縮等現象。

2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能夠保持良好的思想道德和生活情趣，但也客觀存在著日常工作中服務意識不到位的現象，對于服務職工、服務學生的力度還不夠，主動關心教職工、學生的思想還有待于提高。

3、精神狀態方面：精神狀態決定著工作狀態，作為一名黨員干部，一名教育管理者，我能夠保持工作的熱情和激情，認真工作；但通過自我分析，也發現自己客觀存在著愿意當“太平官”，求穩怕亂的錯誤思想。

4、能力素質方面：近年來，個人積極參加各種政治理論學習活動，通過學習切實提升了自己的思想政治素養；同時，作為教育從業人員，我也能夠積極的學習各種先進的教育理念和教學方法方式，有了很大程度的進步和提升，但自己也深知自己的思想素質和業務能力與黨組織的要求，與學校教職工的期望，尚且存在著一定的差距，主要表現為工作的主動性還不夠高，鉆研業務的力度不強，解決具體問題的可操作性辦法少等。這些是自己未來需要加強的地方。

5、工作標準方面：在日常工作中，我能夠嚴格貫徹執行學校黨委的各項工作部署和要求，積極完成各項本職工作任務，但自己通過剖析也發現存在著一些問題，這些問題主要是工作的主管能動性還不夠強，對待一些具體任務和工作時，有時候對于細節的把握還不到位，管理的精細化水平，還不夠高，對待工作有時存在著粗心大意的現象等。

6、紀律規矩意識方面：作為黨員干部本人能夠嚴格執行學校的各項規章制度，上班不遲到不早退，不擅離職守，能夠做到立場堅定，但也存在著重業務工作，輕黨風廉政建設的一些情況。

7、其他方面：在工作中，本人能夠嚴格遵守中央八項規定和反四風的各項要求，無違紀違法違規現象。

二、存在問題的黨性分析

通過自查，個人深刻的認識到自己存在的各種問題和不足，在結合實際的基礎上，自己對存在的問題進行了黨性方面的分析，具體如下：

1、政治方面；自我的政治學習力度不夠，作為黨員本人能夠對黨忠誠、立場堅定，但自己的對于政治理論的學習度不夠，對黨和國家的方針政策理解的還不夠全面，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐還不夠到位，這些政治學習方面的原因是存在問題的主要原因。

2、執行紀律方面：在工作中，本人能夠自覺遵守學校的各項紀律，遵守黨紀國法，但是在紀律遵守方面，也存在著一些不嚴格的情況，認為自要大是大非不錯，就可以了，對一些細節未能充分完全把握，在帶頭執行紀律方面存在著一定的松懈現象。

3、品德方面：在生活和工作中，本人對黨的優良傳統學習的力度還不夠足，在實踐過程中，主動傳承和弘揚黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀的作為還不夠好，同時，個人認為只要自己能夠管好自己就可以了，其它的事情多一件不如少一件，正是因為這種錯誤的思想，造成了自己帶頭自覺與各種不良風氣和行為作斗爭的力度還不夠大。

4、發揮作用方面等。作為一名黨員，作為一名教育工作者，自我在充分發揮黨員的表率作用方面做的還不夠好，不夠到位，在工作中雖然個人能夠按照任務規定要求，完成各項本職工作任務，但是自己干事創業，開拓進取的精神狀態還不夠強，有時候會受到個人主觀情緒的影響，錯誤的存在只要工作完成就可以了，只重工作完成情況，未能充分注重工作的質量；同時，由于日常工作業務的繁忙，放松了對專業知識和技能的學習力度，對本職工作領域內的業務知識和科學文化知識掌握的力度還不夠，與時俱進的能力有待加強，在服務學生，服務學校事業發展方面還需要不斷的加強和提高，這也是未來我需要不斷努力的方面。

三、今后努力方向和改進措施

路漫漫其修遠兮，面對未來，我將正視自己存在的問題，結合問題存在的原因，及時補缺補差，在未來的工作中，不斷完善自我，不斷提升，具體努力的方向和改進措施主要如下：

一是加強學習，提升自我的責任擔當。在未來的日子里，我將嚴格要求自我，進一步加強自我的政治理論學習力度，深入系統的學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為，深入領會和貫徹全區“作風建設年”活動的精神，用學習的知識，武裝自己，嚴格要求自我，切實提高自我的責任擔當意識。

二是注重思想，提高自我的服務意識。在未來的工作中，我將進一步提高自我的思想素質，通過政治理論學習，切實提升自己思想境界，杜絕自我封閉、看問題視野小、視線短、偏視角；自我陶醉，自滿、自負、浮躁心態等心態，牢固樹立正確的利益價值觀，注重自我的服務意識提升，切實將服務意識的提高作為工作的重點，重中之重，不斷的加強服務能力的提升，對于同事、對于學生提出的各種合理性的服務要求，用自己的熱心、耐心和激情真誠服務好他們，熱情服務，杜絕發生存在抽屜政策現象和“門好進、臉好看但事依然難辦”的“新衙門作風”等問題，更好的與教職工融為一體，幫助員工解決各種實際問題和困難。

三是保持良好的精神狀態，履職盡職爭做表率。保持良好的精神狀態，始終讓自己充滿工作的熱情和激情，充滿斗志，在工作中遇到問題不回避矛盾，遇到問題主動應對，不圍繞問題繞道走，同時，對于問題，要注重解決問題的方法探討，糾正習慣問題上交，同時，在工作嚴格要求自我，不做“太平官”，敢碰硬，杜絕專注進退留轉和習慣“自我設計”等，讓自己在工作崗位上能夠更好的干出一番事業，發揮出自己的力量，服務學校健康發展。

四是加強專研，不斷促進自我能力素質的提升。作為一名教育管理者擔負著教書育人的重任，因此，在教育管理的過程中，我們要加強政治專研和業務專研，這是我未來努力的方向，具體來說：一方面，在未來的日子中，我將進一步加強政治理論學習的力度，不斷提高自我的大局意識和責任意識；另一方面，著重努力提升自己的能力素質，更好的適應時代發展的需求，我將利用各種機會，努力加強對業務知識的學習，努力提升業務能力，掌握新知識，加強對工作的調查研究，增強自己看待問題，分析問題的能力和水平，在工作中不斷提升和完善工作的防暑方法，不當”回頭先生”，杜絕庸懶散慢拖現象，切實提高自己的工作效能，更好的適應崗位，適應工作。

五是對照標準，不斷提高自我工作標準和水平。面對未來，我將不斷的提高自我的工作水平，高標準、嚴要求，比照先進，對找先進，在管理的過程中注重精益化水平，注重細節管理，不斷提升自己的主觀能動性和創造性。

六是注重黨性，不斷提升自我的政治和規矩意識。作為一名黨員，黨性修養永遠是第一。在未來的日子里，我將進一步加強自己的黨性修養，講政治，重規矩，堅定自己的立場，注重原則，嚴格履行黨風廉政責任制和一崗雙責的各項要求，努力爭做一名合格黨員。

以上是個人的發言材料，不足之處。

第三篇：作風建設民主生活會發言稿

作風建設民主生活會發言稿

全面加強新形勢下領導干部作風建設在現在是極為重要和緊迫的，加強領導干部作風建設，是構建社會主義和諧社會提供保證。

一、在作風建設存在的問題及表現

1、從思想作風看，教條主義、經驗主義，科學發展、統籌發展、和諧發展的意識和理念還不夠牢固。視野上還不夠開闊，仍在以舊的思維看待新事物，缺乏銳意進取的創新精神。

2、從學風看，不善于認真學習、深入思考、學以致用，理論與實際聯系得不夠緊密。在貫徹落實上級精神有時帶有機械性，照本宣科，在結合實際方面花的功夫還不夠。

3、從工作作風看，還不同程度的存在官僚主義和形式主義。密切聯系群眾的作風和求真務實的精神有待大力加強。

4、從領導作風看，深入工作實際意識不夠，工作指揮喊在嘴上，寫在紙上，沒有落實在行動上。

5、從生活作風看，有貪圖享樂、鋪張浪費現象。有時還存在忘記了宗旨觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀還不夠。

存在的種種作風問題，其產生的原因是多方面的，但最根本的原因，主要有以下三點：

1、改造世界觀的自覺性不夠。

2、學習的緊迫感不強，缺乏自覺學習的熱情和動力。

3、監督約束機制還沒有執行好。

二、加強作風建設的落實措施

1、堅持理論學習制度的落實。

強化用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝我們的思想。主要是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論，要大力弘揚理論聯系實際的學風。通過加強政治理論學習，提高理論素質、知識水平和領導能力。

2、堅持各種制度的落實。

在提高素質方面，要堅持政治理論學習制度的落實；

在作風方面，要堅持調研制度、優質服務制度的落實；

在決策方面，要堅持民主集中制的落實；

在約束方面，要堅持干部考核等制度的落實。

3、堅持干部監督管理機制的落實。

嚴格遵守民主集中制等黨的各項規章制度，自覺參加組織生活，發揚批評與自我批評的優良作風。

領導干部的作風建設，它是黨的思想、作風建設，與整個社會的環境和氛圍、與經濟政治等方面的體制聯系在一起的，也是與領導干部的素質及其政治道德修養聯系在一起的。是一項長期的戰略任務，建立加強作風建設貴在創新、重在落實。

第四篇：作風建設主題征文

在作風建設中塑造中建人新形象

——淺談工作作風的建設

時光荏苒，歲月如歌。作為一名光榮的建設新兵，進入中建三局成都分公司這個奮發進取的集體已經一年有余了。雖然只有短短的300多個日夜，可是在這里我完成了由一名高校學生向普通項目建設者的轉變，這個過程雖然不華美，更談不上不絢爛，可是我在這個集體中卻深深感受到建設者們身上的那份負責任，肯實干，敢爭先的工作作風。因此作為新時期的建設工作者，要想實現過硬的施工質量，創造一流的經濟效益，就必須把這種作風貫徹到平時的工作中去。在作風建設的東風中塑造我中建人得新形象。

第一、要在能實干中夯實作風建設的扎實基礎。空談誤國，實干興邦。這是一句耳熟能詳的話，其實質就是說的作風問題，中建三局的輝煌正是從實干中一個腳印一個腳印的走出來的。上世紀八十年代，深圳國際貿易中心，三局人三天一個結構層，創造了舉世聞名的“深圳速度”，將中國建筑業從高層建筑推向了超高層建筑的新水平。九十年代，深圳地王商業中心，三局人再接再厲，以兩天半施工一個結構層，創造了新的“深圳速度”，將中國建筑業從一般超高層建筑推向了可與世界摩天大廈媲美的國際先進水平。這些成績取得正是中建三局的建設者們一磚一瓦，用實力與實干取得的。

第二、在負責任中樹立作風建設的有力保證。俗話說一人負責眾人安，眾人負責如泰山。在工程建設中安全生產非常重要，對于建筑員工，它的意義,在于生產裝置的穩定運行；在于千家萬戶的幸福

與歡樂；更在于人民生命財產的安危！不講安全，哪怕是輕輕的一碰就能造成不懂安全，哪怕是小小的一只工具包,就能中斷供電系統的正常運行；不要安全，哪怕只是小小的一個意念,就能讓操作中的生命處于危險。因此更需要我們在施工中保持高度的責任感，牢牢把握生產安全規范，無論在施工組織設計還是具體的施工現場管理中，都要做到細致認真，在技術與關注度上給與有力的保證。

第三、要在敢爭先中塑造作風建設的精神靈魂。“敢為天下先，永遠爭第一”一直是三局人不滅的精神與信仰，正是憑借這種信仰，三局人創造了很多驕人的業績被譽為“中國建筑排頭兵”。在速度上，他們塑造了倆個深圳速度的神話。在高度上，從深圳貿易中心的165米，深圳帝王大廈的348米，再到武漢第一高樓綠地中心606米。中建人排除萬難，挑戰一個一個高度，用敢為天下先的勇氣，在中國建筑史上贏得了一個一個第一。在技術上，三局人取得了8項國家科學技術進步獎。424項授權國家專利，28項國家級工法、265項省部級工法，611項科技成果獲各級科學技術進步獎，9項工程獲全國建筑業新技術推廣應用示范工程并在超高層復雜體系巨型鋼結構安裝成套技術，大跨度三維空間鋼結構體系研究與安裝技術，高性能混凝土及特種混凝土研發生產與施工技術等多項高精尖端技術。那么作為一名普通中建人怎樣才能在工作作風建設中磨礪自我？首先，有一個正確的思想定位。要把思想精神端正，樹立“敢為天下先，永遠爭第一”的理念。其次，有一套完整的操作方案。把自己在工作中干什么、做什么列出單子，經常對照，干了哪些，哪些還

沒干？警示自己說話算數，事情一件一件去落實，干一件成一件，上級肯定，質量過關，越干越會干，越干越有勁，第三，要勇于鉆研，努力學習，提高自己的準也技術水準。思路決定出路，細節決定命運。工作不是盲目瞎干，而是要有科學性，要做到策劃在先，規劃跟進，技術保障。這樣的工程質量才能真正做到讓領導放心，同事稱心，群眾安心。

路漫漫其修遠兮，作風建設不只是一朝一夕的事情，它不是一個具像的目標，而是一個中建人不斷塑造自我，磨礪自我，突破自我的漫漫歷程。它要求我們不僅要在思想上有所悟、有所獲、有所得，從思想上、理論上升華對作風建設活動的認識，最終更要轉化為改進作風建設、提升效能、推動工作的實際措施和行動。天行健君子以自強不息，我相信通過此次作風建設，三局人將會以更飽滿的熱情，更負責任的態度，砥礪勇氣，爭先拼搏，迎接中建人新的輝煌。

第五篇：加強作風建設民主生活會發言稿

按公司黨委工作部要求，我廠班子成員，今天召開“持續加強作風建設”為主題的民主生活會，現就支部和個人的有關方面作個發言。

一、今年的工作

1、加強班子建設：加強學習，統一思想，明確責任，明確目標。在工作中做到分工合作，相互支持，加強溝通，相互配合。與班子成對工作經常進行探討，并提出自己的意見和建議。目前班子團結，思想統一，管理有效，工作良好。

2、加強黨員、班子成員、管理人員的政治理論學習和公司文件的學習，把握正確的思想和行為導向，增強政治的堅定性，在思想上、行動上，始終與黨中央、與公司黨政保持高度一至。

3、積極組織開展“創先爭優”，“作風大整頓”，“四創一爭”等活動，通過對這些活動的開展，使支部和黨員隊伍面貌煥然一新，涌現出很多的優秀黨員，在水電工作中起到了帶頭的先鋒模范作用和旗幟作用。

4、按程序，按要求投票選舉了水電廠參加于12月召開的，公司二次（礦十二次）黨代會代表。

5、積極開展“降本增效”，“三降兩增”及“安康杯”，等活動。通過學文件，傳精神，建機構，訂細則，認真組織各項活動的有效實施。使各項活動都得到有主序、有效的開展。在此，特別提出的就是，水電廠在降本增效活動中，在嚴審用料計劃，嚴控材料領用的同時，進一步加強修舊利廢工作，使成本費用得到有效控制。

6、在工作中倡導正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過評先進，促后進，立新風，樹正氣。改變水電職工的精神風貌。評李武為模范黨員，評羅班雄為“創先爭優”優秀黨員，會議表彰盡職盡責的同志，擬文報導好班組、好職工、好事跡。對思想有波動人員進行心交心談心談話，通過積極引導和開導，促進職工責任心和事業心的增強，建立積極向上，心態良好，舒暢和諧的工作氛圍。

7、加強法德教育，引導職工遵紀守法，遵守紀律制度和安全技術操作規程。

8、弘揚正氣，排斥邪氣，樹愛崗敬業和盡職盡責之風。通過用人導向，分配導向，精神和感情導向，來改變職工的思想，來推動水電工作。

9、協同行政加強班組建設和管理，到班組走訪了解困難問題及心聲，參與對問題班組、矛盾班組的會議及座談，對個別班組員工進行教育談話（選后到電工組、井下廢水處理組、鉛鋅廢水和鐵廢水處理組、制水組等參加多次會議和座談。對曾志英、李麗軍等職工進行思想及工作談話等）。對電工組、抄表收費組等班組工作提出想法和建議。

10、協且行政做好安全管理工作，參與廠及公司的現場安全檢查等。

11、加強職工教育，在職工教育學習中，結合水電廠工作實際對職工思想及職業道德進行了擬稿講課。在平常溝通交流中，也不斷加強相關內容的宣傳。

12、認真做好工會工作。（1）對困難職工進行鼓勵談心，與公司工會一同，力所能及的進行幫扶。（2）對職工父母及配偶病亡的家庭進行慰問（一年十多次），（3）對因病因傷住院職工進行看望（謝美艷、鄺桂芳），（4）按工會要求安排了職工療養。（5）較好地組織了安康杯、芙蓉杯、三八節、女職工讀書及女職工體檢等活動。（6）組織職工對公司和上級的相關考試進行答卷。

13、多次帶領班組職工進行義管勞動，（如清理總變電所路上廢石，清理制水組排水溝等等，組織職工做好工作場區的文明衛生，努力改善自己的工作環境，營造良好的工作分圍。

14、加強值班保衛和維穩工作，除平常關注維穩和治安工作外，對節假期周末更倍加防范。班子成員做到節假周末自覺值班，對相關事件進行關注和處理。

二、存問題及不足

1、目前黨員隊伍和管理人員中，個別存在以下現象：（1）有個別人員組織觀念不強，思想混亂，沒有正確的人生導向和思想導向，工作主動性和組織紀律性差。（2）還有個別黨員精神不振，作風拖踏，辦事效果不佳。（3）還有一些黨員則信仰缺失，宗旨模糊，黨性弱化。……。

2、在職工隊伍中：（1）有的員工素質不高，缺乏愛崗敬業的精神。（2）還有些員事業心、責任心不強，不能全面做到尊章守制，紀律性差。（3）還有些員工對工作安排和指示指令不能雷厲風行，性情疣化。……。

3、在管理方面：（1）需進一步強化安全管理，嚴防人身、設備事故的發生。（2）在公司的統一指揮下，下大力氣抓好水電的抄表收費工作。加強電力管理嚴查偷水偷電。（3）由于電路水管的老化，要加強立項改造。

4、個人方面：（1）政工工作水平，工會工作水平仍需有待提高。（2）對黨員和職工的教育引導有待加強，（3）工作思考的全面性、精準性有待提高。（4）工作的方式、方法需進一步創新和改進。

三、改進的方面和措施

1、全面組織黨員干部進行十八大文件的學習，理解其精神，把握要點，以十八在精神來指導我們的工作。同時進一步加強黨員對黨章、黨紀和黨的理論的學習，以增強黨員黨性和信仰。提高黨員在遵守黨紀國法，遵守公司規章制度方面的自覺性。

2、全力做好“雙培”工作，把一些優秀員工和工作骨干吸收到黨的組織中來。同時，加強黨員的技能學習和培訓，提升黨員的工作業務水平，進一步發揮好黨員在水電工作中的先鋒模范作用。

3、繼續加強作風建設，深入開展作風大整頓，對職工的思想行為進行正確引導，嚴防不良事項和情報況的發生。

4、加強職工的教育培訓，不斷提高職工的思想水平和作業技能水平。

5、進一步加強政工理論和政工知識的學習，繼續提高支部工作水平和工會工作水平

6、更多地深入班組，深入現場，多多聽取他們的意見和建議，同時，對班組工作多加督促和指導。

7、加強個人修養，不斷提升個人素質和個人品位。