第一篇：面試著裝禮儀小常識

領(lǐng)帶學(xué)問大，領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學(xué)問，也與個人的品位有關(guān)，同學(xué)們平時應(yīng)該多注意觀察成功人士、知名公司領(lǐng)導(dǎo)人的著裝，看看他們?nèi)绾芜x擇領(lǐng)帶，同時大家也可以將各自的心得體會多交流交流。

但是有一點需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因為使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習(xí)慣，具有很強的地區(qū)色彩，并非國際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為好。

褲子的長短寬松，褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外，還應(yīng)該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。

同時，千萬記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現(xiàn)。另外，運動褲、牛仔褲無論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時候穿著。

皮帶的選擇很簡單，皮帶的顏色以黑色為最好，皮帶頭不宜過大、過亮，也不要有很多的花紋和圖案。

襪子，襪子以深色為好，但平時經(jīng)常見到一些人穿白襪子，這在國際商務(wù)著裝中不會出現(xiàn)。深色的襪子應(yīng)該沒有明顯的圖案、花紋。

另外，也不應(yīng)該穿較透明的絲襪。皮鞋黑而不臟、亮而不新皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險的色調(diào)。

要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調(diào)，這會讓招聘經(jīng)理覺得應(yīng)聘者粗心大意。

莊重典雅的套裝相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需。盡可獨樹一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個人的氣質(zhì)，強調(diào)個人的魅力。

參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準(zhǔn)上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴(yán)肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。

服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息。雖然服裝潮流應(yīng)在首選之列，顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑、有朝氣，但 T 恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，確應(yīng)列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。

女生可以適當(dāng)?shù)鼗c淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。

但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，香氣撲鼻，過分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。

發(fā)型，不管長發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配，要善于利用視覺錯覺來改變臉形。

如臉型過長的人，可留較長的前劉海，并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松，這樣長臉看起來不太明顯；脖頸過短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長脖子的視覺長度。根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異。

提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分。自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要達到這個目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾。

第二篇：面試著裝禮儀

男士面試著裝禮儀

服飾是指衣服及其裝飾，也就是廣義上的服裝。它包括衣服和裝飾兩個部分。服飾是指衣服及其裝飾，也就是廣義上的服裝。它包括衣服和裝飾兩個部分。裝飾有 兩種含義，一是裝飾用品，比如領(lǐng)帶、胸針、眼鏡、手表、手鏈之類的飾物； 兩種含義，一是裝飾用品，比如領(lǐng)帶、胸針、眼鏡、手表、手鏈之類的飾物；二是指裝飾 用品或衣服上的圖案、色彩等。一般來說，應(yīng)聘金融、用品或衣服上的圖案、色彩等。一般來說，應(yīng)聘金融、咨詢類公司對面試者著裝要求尤其 嚴(yán)格。穿著越光鮮、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，越能與這類企業(yè)的氣氛相融合。而相較之下，應(yīng)聘銷售、嚴(yán)格。穿著越光鮮、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，越能與這類企業(yè)的氣氛相融合。而相較之下，應(yīng)聘銷售、營銷、中層管理、財務(wù)類的職位時只需要穿著規(guī)范得體即可，營銷、中層管理、財務(wù)類的職位時只需要穿著規(guī)范得體即可，對細(xì)節(jié)要求并像前者那樣苛 而廣告、策劃以及技術(shù)類職位對著裝要求相對就更寬松一些，刻。而廣告、策劃以及技術(shù)類職位對著裝要求相對就更寬松一些，有些企業(yè)還會欣賞展示 自我個性的著裝風(fēng)格。自我個性的著裝風(fēng)格。

1、西裝

西裝要保持同色配套，西裝要保持同色配套，人們潛意識中往往對穿淺色上裝的人投以 保持同色配套 更深的信任。更深的信任。

(1)款式

對于傳統(tǒng)的企業(yè)要選擇比較傳統(tǒng)的西裝，而比較有新鮮感的企業(yè) 對于傳統(tǒng)的企業(yè)要選擇比較傳統(tǒng)的西裝，可以選擇修身的西裝。更正式的是三件套：上衣、西褲和馬甲，可以選擇修身的西裝。更正式的是三件套：上衣、西褲和馬甲，兩件 修身的西裝 三件套 套也可以，但衣褲要成套。套也可以，但衣褲要成套。

體瘦的人，如果著深藍(lán)色或中粗豎條的西裝，會露出其纖細(xì)、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色調(diào)，圖案選用格子或人字斜紋的西裝，就會顯得較為豐 滿、強壯。瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝，面料選用質(zhì)感和溫暖感覺的，不要選 用廓形細(xì)窄而銳利的套裝。瘦矮的人穿西裝時，可用胸袋裝飾手帕，為增加胸部的厚度，還可在內(nèi)袋裝 入錢包、筆記本等物品。體胖的人可穿用深藍(lán)、深灰、深咖啡色等西裝，忌米色、銀灰等膨脹色，如 果是帶圖案的西裝，宜用 0 5―2cm 的豎條。西裝的款型可選用直線型的美國式，這會顯得廓形銳利且苗條。雙排四粒扣西裝，可掩飾微挺的肚子。矮胖的人也可 穿三件套，這樣顯不出身體的分割線，并且口袋里盡量不裝物品。高而胖的人，宜穿用三粒扣的西裝和單件西裝，V 字邡分長而顯出瀟灑。穿單件西裝上衣時，宜穿深色上衣，配同色系的淺色長褲，這樣既能掩飾缺點，又顯得帥氣十足。

西裝上衣： 穿著是西裝袖口的商標(biāo)一定要剪掉。三顆紐扣的西裝，西裝上衣： 穿著是西裝袖口的商標(biāo)一定要剪掉。三顆紐扣的西裝，的西裝 可只系第一顆，或系上面兩顆，就是不能單獨系最下的一顆，可只系第一顆，或系上面兩顆，就是不能單獨系最下的一顆，而將上 面的扣子敞開； 面的扣子敞開； 穿雙排扣西裝時所有的扣子都要扣上，穿雙排扣西裝時所有的扣子都要扣上，特別是領(lǐng)口的厘米。扣子。忌西服上衣袖子過長，應(yīng)比襯衫袖短 1 厘米。西裝口袋不要 忌西服上衣袖子過長，拆開放東西。拆開放東西。西裝褲子： 長褲熨燙筆挺為好，長度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋 西裝褲子： 長褲熨燙筆挺為好，跟的四分之三為佳。不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新 跟的四分之三為佳。不要穿新西裝去參加重要公司的面試，的服裝最自然妥帖.西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。的服裝最自然妥帖 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

(2)顏色

西裝的顏色主要是淺藍(lán)色、黑中帶淺灰色、褐色和米色。上衣、西裝的顏色主要是淺藍(lán)色、黑中帶淺灰色、褐色和米色。上衣、淺藍(lán)色

褲子和鞋子一個顏色。褲子和鞋子一個顏色。（3）面料的選擇）穿天然織物做的衣服，樣衣服有種吸引人的 下垂 下垂”感 穿天然織物做的衣服，這樣衣服有種吸引人的 “下垂 感。人造 織物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價的感覺，常常留有人體的氣味，還不 織物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價的感覺，常常留有人體的氣味，易去除。易去除。

2、襯衣、襯衣款式應(yīng)為長袖，顏色以白色或者淡藍(lán)為主，襯衣款式應(yīng)為長袖，顏色以白色或者淡藍(lán)為主，創(chuàng)造性工作可選 藍(lán)色，襯衫應(yīng)該是硬領(lǐng)的，領(lǐng)子要干凈、挺括，藍(lán)色，襯衫應(yīng)該是硬領(lǐng)的，領(lǐng)子要干凈、挺括，短袖襯衫和圓領(lǐng)衫在 正式場合不宜。襯衫領(lǐng)開口、皮帶扣和褲子前開口外側(cè)應(yīng)在一條線上。正式場合不宜。襯衫領(lǐng)開口、皮帶扣和褲子前開口外側(cè)應(yīng)在一條線上。在一條線上 穿著禁忌：衣領(lǐng)、袖口都洗毛的舊襯衫或一件還從沒有下過水的 穿著禁忌：衣領(lǐng)、新襯衫都不合適，前者太拮據(jù)，后者太露著意修飾的痕跡。新襯衫都不合適，前者太拮據(jù)，后者太露著意修飾的痕跡。襯衫下擺 要放入褲腰內(nèi)。內(nèi)衣、內(nèi)褲、襯衣等都不能露出。要放入褲腰內(nèi)。內(nèi)衣、內(nèi)褲、襯衣等都不能露出。夏天可以穿圓領(lǐng)白 色背心。忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶，忌襯衫領(lǐng)子太大 色背心。忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶，忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空 隙，忌襯衫放在西褲外。忌襯衫放在西褲外。

面料選擇：跟西服一樣，襯衫的最理想布料也是天然織物。面料選擇：跟西服一樣，襯衫的最理想布料也是天然織物。要穿 那些經(jīng)過精心縫制、專業(yè)洗滌、中度上漿（挺括）的全棉襯衫。那些經(jīng)過精心縫制、專業(yè)洗滌、挺括）的全棉襯衫。

3、領(lǐng)帶、面試時在領(lǐng)帶材質(zhì)的選擇上，能夠給 面試時在領(lǐng)帶材質(zhì)的選擇上，選擇

上 最好佩戴一條純真絲領(lǐng)帶，最好佩戴一條純真絲領(lǐng)帶，人帶來優(yōu)雅的感覺，也最容易打好領(lǐng)結(jié)。人帶來優(yōu)雅的感覺，也最容易打好領(lǐng)結(jié)。領(lǐng)結(jié) 而亞麻領(lǐng)帶太隨便且容易起 皺，比較適合夏天。毛料領(lǐng)帶外觀隨便打結(jié)困難。人造纖維有發(fā)光的 比較適合夏天。毛料領(lǐng)帶外觀隨便打結(jié)困難。夏天 外觀隨便打結(jié)困難 特點，太亮了不專業(yè)。特點，太亮了不專業(yè)。

領(lǐng)帶的顏色搭配原則：以低調(diào)的色調(diào)為主，不要有大的圖案，領(lǐng)帶的顏色搭配原則：以低調(diào)的色調(diào)為主，不要有大的圖案，比 較保守的花紋是斜條紋，從左往右斜的是英國式，反之則是美國式。較保守的花紋是斜條紋，從左往右斜的是英國式，反之則是美國式。行政主管們一直喜歡立體寬條紋，因 權(quán)力條紋”。行政主管們一直喜歡立體寬條紋，而這種布料被稱為 “權(quán)力條紋。權(quán)力條紋 要避開圓點、圖畫、體育形象等。搭配黑色西服白色襯衫，要避開圓點、圖畫、體育形象等。搭配黑色西服白色襯衫，灰、藍(lán)、綠色領(lǐng)帶為佳；搭配藍(lán)色西服白色襯衫；以藍(lán)、胭脂紅、綠色領(lǐng)帶為佳；搭配藍(lán)色西服白色襯衫；以藍(lán)、胭脂紅、橙黃色領(lǐng)帶 為佳。為佳。領(lǐng)帶的寬度應(yīng)大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領(lǐng)的寬度相 似。如果你的領(lǐng)帶比此標(biāo)準(zhǔn)寬，那會給人比較老舊的感覺。忌領(lǐng)帶太 如果你的領(lǐng)帶比此標(biāo)準(zhǔn)寬，那會給人比較老舊的感覺。短，領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣。領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣。領(lǐng)帶結(jié)的打法有很多，現(xiàn)在主要有美國式和英國式。領(lǐng)帶結(jié)的打法有很多。現(xiàn)在主要有美國式和英國式。美國式的 是雙結(jié)，英國的也就是溫沙結(jié)，不對稱的單結(jié)。是雙結(jié)，英國的也就是溫沙結(jié)，不對稱的單結(jié)。這可以根據(jù)襯衫領(lǐng)子 的寬度來選擇。一般來說面試著裝沒有必要使用領(lǐng)帶夾。的寬度來選擇。一般來說面試著裝沒有必要使用領(lǐng)帶夾。

4、鞋子、顏色最好選擇選擇黑色或棕色的純色皮鞋，要做到皮鞋黑而不 顏色最好選擇選擇黑色或棕色的純色皮鞋，要做到皮鞋黑而不 選擇黑色或棕色的純色皮鞋 臟、亮而不新。方頭系帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受。亮而不新。方頭系帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受。的皮鞋是最保守的選擇 無帶的皮鞋也較大方得體，這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺。無帶的皮鞋也較大方得體，這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺。需樸素大方

5、襪子、襪子要與西裝、腰帶、皮鞋一個顏色，以黑色、灰色棕色為主、襪子要與西裝、腰帶、皮鞋一個顏色，以黑色、灰色棕色為主、西裝 襪子長度要超過腳踝，坐下或者翹腿時不可露出小腿。襪子長度要超過腳踝，坐下或者翹腿時不可露出小腿。

6、腰帶、皮帶應(yīng)該和你選擇的鞋子相匹配。藍(lán)色、皮帶應(yīng)該和你選擇的鞋子相匹配。藍(lán)色、黑色或灰色西裝最好 搭配黑皮帶，棕色、棕褐色或者米色的西裝最好搭

配棕色的皮帶。帶 搭配黑皮帶，棕色、棕褐色或者米色的西裝最好搭配棕色的皮帶。扣不要太搶眼，不宜過大、過亮，也不要有很多的花紋和圖案。扣不要太搶眼，不宜過大、過亮，也不要有很多的花紋和圖案。

第三篇：應(yīng)屆生面試著裝禮儀

應(yīng)屆生面試著裝禮儀

根據(jù)不同的職位選擇服飾。不少應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為找工作穿著職業(yè)套裝才顯得正式。實則不然，不同專業(yè)、不同職位可以配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位，面試官會考察面試者的藝術(shù)氣質(zhì)，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

（1）女生篇

套裝相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去去同單位面試之需。盡可獨樹一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個人的氣質(zhì)，強調(diào)個人的魅力。參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準(zhǔn)上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴(yán)肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯 衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。裙子長度應(yīng)在膝蓋

左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣 息。雖然服裝潮流應(yīng)在首選之列，顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑、有朝氣，但 T 恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，確應(yīng)列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。

鞋子 中高跟皮鞋使你步履堅定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì)，很適合在求職面試時穿著。相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉；如穿中、高統(tǒng)靴子，裙擺 下沿應(yīng)蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。同樣，裙擺應(yīng)蓋過長統(tǒng)絲襪襪口；夏日最好

不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。

襪子穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致。拉得不直和不正的絲襪縫，會給人很邋遢的感覺。

裝飾品： 當(dāng)今是一個追求和諧美的時代，適當(dāng)?shù)卮钆湟恍╋椘窡o疑會使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。應(yīng)避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點睛之妙。否則，容易分散考官的注意力，有時也會給考官留下不成熟的印象。

皮包大大方方背在肩上，不要過于精美，太珠光寶氣，但也不要太破舊，有臟點。儀

表大方青春靚麗。女生可以適當(dāng)?shù)鼗c淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，香氣撲鼻，過分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。

發(fā)型：不管長發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發(fā)型可根據(jù)衣服正確

搭配，要善于利用視覺錯覺來改變臉形，如臉型過長的人，可留較長的前劉海，并且盡量使 兩側(cè)頭發(fā)蓬松，這樣長臉看起來不太明顯；脖頸過短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長 脖子的視覺長度；臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度；根據(jù) 應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異。

提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分。

自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要達到這個目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾。

（2）男生篇

領(lǐng)帶學(xué)問大 ：領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學(xué)問，也與個人的品位有關(guān)，同學(xué)們平時應(yīng)該多注意觀察成功人士、知名公司領(lǐng)導(dǎo)人的著裝，看看他們?nèi)绾芜x擇領(lǐng)帶，同時大家也可以將各自的心得體會多交流交流。但是有一點需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因為使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習(xí)慣，具有很強的地區(qū)色彩，并非國際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為好。

褲子的長短寬松褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外，還應(yīng)該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時，千萬記住不要穿背帶褲，年輕人

穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現(xiàn)。另外，運動褲、牛仔褲無論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時候穿著。皮帶的選擇很簡單

皮帶的顏色以黑色為最好，皮帶頭不宜過大、過亮，也不要有很多的花紋和圖案。有些

人的皮帶頭上甚至嵌著一把手槍，好像在說：“你要是不錄取我，我就斃了你。”這樣的穿著

很不專業(yè)。

襪子：襪子以深色為好，但平時經(jīng)常見到一些人穿白襪子，這在國際商務(wù)著裝中不會出現(xiàn)。深 色的襪子應(yīng)該沒有明顯的圖案、花紋，另外，也不應(yīng)該穿較透明的絲襪。

皮鞋黑而不臟、亮而不新

皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險的色調(diào)。要注意經(jīng)

常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時候皮

鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調(diào)，這會讓招聘經(jīng)理覺得應(yīng)聘者粗心大意。

另外還需要注意的是，千萬不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因為新皮鞋第一次穿會很不合腳，走起路來一瘸一拐的，讓人誤認(rèn)為你有腿疾。

公文包 ： 男生隨身攜帶不裝電腦的電腦包是再合適不過的了，但是注意電腦包不要過大。如不使 用電腦也不必把電腦放到包里一起帶著，背著沉重的電腦，整個人都會顯得不靈活，不精干。多年前曾經(jīng)時興一種四角長方的公文皮箱，現(xiàn)在這種皮箱已經(jīng)過時，不要再用了。同樣 不要用那種非常正式的公文包，那種公文包一般都是老板、經(jīng)理們使用的，面試的同學(xué)使用

會顯得過于“少年早熟”，不合身份。

第四篇：面試禮儀之——著裝篇

面試禮儀之——著裝篇

面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個新記錄。要學(xué)會從過去的你的無數(shù)形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。紅色熱情、積極，它顯示著你的強大的個性強力，它表述著你強烈的主觀意識和表現(xiàn)欲望。面試官習(xí)慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。

黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關(guān)、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協(xié)調(diào)與理性，它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。

藍(lán)色寧靜。藍(lán)色表明著你穩(wěn)重而保守，藍(lán)色亦在提醒面試官“三思而后行”。所以，面試時盡量不要著藍(lán)色服飾。

粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

冷色調(diào)是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負(fù)責(zé)。

女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達的，是你的親切、善良、自然和大方。服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風(fēng)格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”，純?yōu)榘b自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風(fēng)格式服裝”，能盡現(xiàn)你的個性，又與面試的氣氛相融合，又何樂而不為呢?

雖說人不可貌相，但應(yīng)試者當(dāng)天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應(yīng)花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。男性在應(yīng)試時則應(yīng)注意以下幾點：

1.注意頭發(fā)修整，如果稍嫌過長，應(yīng)修剪一下。

2.避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。

3.正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。

4.襯衫以白色比較好。

5.盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

6.領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。

7.西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

8.西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。

9.戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調(diào)和。

一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。

忌諱：

穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與機關(guān)工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。

第五篇：男士面試著裝禮儀

男士面試著裝禮儀

服飾是指衣服及其裝飾，也就是廣義上的服裝。它包括衣服和裝飾兩個部分。裝飾有兩種含義，一是裝飾用品，比如領(lǐng)帶、胸針、眼鏡、手表、手鏈之類的飾物；二是指裝飾用品或衣服上的圖案、色彩等。一般來說，應(yīng)聘金融、咨詢類公司對面試者著裝要求尤其嚴(yán)格。穿著越光鮮、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，越能與這類企業(yè)的氣氛相融合。而相較之下，應(yīng)聘銷售、營銷、中層管理、財務(wù)類的職位時只需要穿著規(guī)范得體即可，對細(xì)節(jié)要求并像前者那樣苛刻。而廣告、策劃以及技術(shù)類職位對著裝要求相對就更寬松一些，有些企業(yè)還會欣賞展示自我個性的著裝風(fēng)格。

1、西裝

西裝要保持同色配套，人們潛意識中往往對穿淺色上裝的人投以更深的信任。

(1)款式

對于傳統(tǒng)的企業(yè)要選擇比較傳統(tǒng)的西裝，而比較有新鮮感的企業(yè)可以選擇修身的西裝。更正式的是三件套：上衣、西褲和馬甲，兩件套也可以，但衣褲要成套。

體瘦的人，如果著深藍(lán)色或中粗豎條的西裝，會露出其纖細(xì)、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色調(diào)，圖案選用格子或人字斜紋的西裝，就會顯得較為豐滿、強壯。

瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝，面料選用質(zhì)感和溫暖感覺的，不要選用廓形細(xì)窄而銳利的套裝。

瘦矮的人穿西裝時，可用胸袋裝飾手帕，為增加胸部的厚度，還可在內(nèi)袋裝入錢包、筆記本等物品。

體胖的人可穿用深藍(lán)、深灰、深咖啡色等西裝，忌米色、銀灰等膨脹色，如果是帶圖案的西裝，宜用 0 5―2cm的豎條。西裝的款型可選用直線型的美國式，這會顯得廓形銳利且苗條。雙排四粒扣西裝，可掩飾微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，這樣顯不出身體的分割線，并且口袋里盡量不裝物品。高而胖的人，宜穿用三粒扣的西裝和單件西裝，V字邡分長而顯出瀟灑。穿單件西裝上衣時，宜穿深色上衣，配同色系的淺色長褲，這樣既能掩飾缺點，又顯得帥氣十足。

西裝上衣：穿著是西裝袖口的商標(biāo)一定要剪掉。三顆紐扣的西裝，可只系第一顆，或系上面兩顆，就是不能單獨系最下的一顆，而將上面的扣子敞開；穿雙排扣西裝時所有的扣子都要扣上，特別是領(lǐng)口的扣子。忌西服上衣袖子過長，應(yīng)比襯衫袖短 1厘米。西裝口袋不要拆開放東西。

西裝褲子：長褲熨燙筆挺為好，長度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖.西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

(2)

顏色

西裝的顏色主要是淺藍(lán)色、黑中帶淺灰色、褐色和米色。上衣、褲子和鞋子一個顏色。（3）面料的選擇

穿天然織物做的衣服，這樣衣服有種吸引人的 “下垂”感。人造織物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價的感覺，常常留有人體的氣味，還不易去除。

2、襯衣

襯衣款式應(yīng)為長袖，顏色以白色或者淡藍(lán)為主，創(chuàng)造性工作可選藍(lán)色，襯衫應(yīng)該是硬領(lǐng)的，領(lǐng)子要干凈、挺括，短袖襯衫和圓領(lǐng)衫在正式場合不宜。襯衫領(lǐng)開口、皮帶扣和褲子前開口外側(cè)應(yīng)在一條線上。穿著禁忌：衣領(lǐng)、袖口都洗毛的舊襯衫或一件還從沒有下過水的新襯衫都不合適，前者太拮據(jù)，后者太露著意修飾的痕跡。襯衫下擺要放入褲腰內(nèi)。內(nèi)衣、內(nèi)褲、襯衣等都不能露出。夏天可以穿圓領(lǐng)白色背心。忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶，忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空隙，忌襯衫放在西褲外。面料選擇：跟西服一樣，襯衫的最理想布料也是天然織物。要穿那些經(jīng)過精心縫制、專業(yè)洗滌、中度上漿（挺括）的全棉襯衫。

3、領(lǐng)帶

面試時在領(lǐng)帶材質(zhì)的選擇上，最好佩戴一條純真絲領(lǐng)帶，能夠給人帶來優(yōu)雅的感覺，也最容易打好領(lǐng)結(jié)。而亞麻領(lǐng)帶太隨便且容易起皺，比較適合夏天。毛料領(lǐng)帶外觀隨便打結(jié)困難。人造纖維有發(fā)光的特點，太亮了不專業(yè)。

領(lǐng)帶的顏色搭配原則：以低調(diào)的色調(diào)為主，不要有大的圖案，比較保守的花紋是斜條紋，從左往右斜的是英國式，反之則是美國式。行政主管們一直喜歡立體寬條紋，因而這種布料被稱為 “權(quán)力條紋”。要避開圓點、圖畫、體育形象等。搭配黑色西服白色襯衫，灰、藍(lán)、綠色領(lǐng)帶為佳；搭配藍(lán)色西服白色襯衫；以藍(lán)、胭脂紅、橙黃色領(lǐng)帶為佳。領(lǐng)帶的寬度應(yīng)大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領(lǐng)的寬度相似。如果你的領(lǐng)帶比此標(biāo)準(zhǔn)寬，那會給人比較老舊的感覺。忌領(lǐng)帶太短，領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣。

領(lǐng)帶結(jié)的打法有很多。現(xiàn)在主要有美國式和英國式。美國式的是雙結(jié)，英國的也就是溫沙結(jié)，不對稱的單結(jié)。這可以根據(jù)襯衫領(lǐng)子的寬度來選擇。一般來說面試著裝沒有必要使用領(lǐng)帶夾。

4、鞋子

顏色最好選擇選擇黑色或棕色的純色皮鞋，要做到皮鞋黑而不臟、亮而不新。方頭系帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受。無帶的皮鞋也較大方得體，這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺。

5、襪子

襪子要與西裝、腰帶、皮鞋一個顏色，以黑色、灰色棕色為主、襪子長度要超過腳踝，坐下或者翹腿時不可露出小腿。

6、腰帶 皮帶應(yīng)該和你選擇的鞋子相匹配。藍(lán)色、黑色或灰色西裝最好搭配黑皮帶，棕色、棕褐色或者米色的西裝最好搭配棕色的皮帶。帶扣不要太搶眼，不宜過大、過亮，也不要有很多的花紋和圖案。

7、配飾 –公文包-手表

鋼筆

筆記本

戒指 項鏈 眼鏡 耳環(huán) 皮夾

公文包新舊程度最好等于或新于西裝，而不要舊于西裝。裝的東西也不要太多。錢包放上適量的錢和名片。公文包的顏色要與衣服配搭，黑色的百搭。根據(jù)個人身高和需求選擇公文包大小。一般要略比A4紙大，放上自己的簡歷。不要有顯眼的logo和文字。面試過程中要注意將手袋放在腳旁，不要放在膝上，以避免走時遺忘或無意識地擺弄。

戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調(diào)和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。不戴眼鏡的朋友，切不可戴墨鏡。

戒指可以戴一個，項鏈耳環(huán)要取下，除非你從事的行業(yè)要求。要備有筆記本和鋼筆。

手表因選擇商務(wù)手表，不宜太貴重，不可佩戴運動手表等。

8、發(fā)型、胡須、指甲和手

最好在幾天前理發(fā)，盡量避免在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然。但面試前一天要洗干凈頭發(fā)，避免頭屑留在頭發(fā)或衣服上，最好吹吹風(fēng)。發(fā)型不僅要與臉形配合，還要和年齡、體形、個性、衣著、職業(yè)要求相配合，忌顏色夸張怪異的染發(fā)、長發(fā)和光頭。最好在衣兜里裝一把小梳子。因為除了刮風(fēng)塵灰等因素外，公共汽車上摩肩接踵的擁擠也可能把你的頭發(fā)搞亂。

將胡須剃干凈，并且在刮的時候不要刮傷皮膚，刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲罚恢讣讘?yīng)在面試前一天剪整齊。

寸發(fā)適合于頭型較好，面部飽滿的男生；前額較寬的人應(yīng)該梳“三七開”的分頭，以便更多的頭發(fā)能夠遮蓋前額；選擇“四六開”或“中分”發(fā)型的男生面部一般都不會過長，而且發(fā)質(zhì)偏油性的較為合適。

指甲不宜太長，除非職業(yè)要求。手要干凈，皮膚要有光澤。

9、香水

在香水的使用上要格外謹(jǐn)慎，避免使用濃烈或者味道怪異的香水，淡淡的清香容易讓別人產(chǎn)生愉快的感覺。香水的味道應(yīng)選擇清淡型的，如玫瑰香型、米蘭型和黃角蘭型。