第一篇：節節高歇后語匯總
歇后語是我們中國從古傳承至今的一種特色文化，在我們的生活中也十分常見，給我們帶來了許多的樂趣。下面是小編整理收集的節節高歇后語匯總，歡迎閱讀參考！
節節高歇后語
出土筍子逢春雨 ———— 節節高
春筍破土 ———— 節節高；天天向上
返青的秋苗 ———— 節節高；節節上升
毛筍脫殼 ———— 節節高；節節上升
筍子變竹 ———— 越來越高；節節高
雨后的竹筍 ———— 節節高；節節上升
芝麻開花 ———— 節節高；節節上升
竹筍出土 ———— 節節高
矮子放風箏 ———— 節節高;節節上升;出手不高
拔節的高梁 ———— 節節高;節節上升
拔節的高粱 ———— 節節高;節節上升;節節高升;步步高
出土的筍子逢春雨 ———— 節節高
出土竹筍遇春雨 ———— 節節高
二月的竹筍 ———— 節節高
筍子出土 ———— 節節高
夏天的竹筍 ———— 節節高
第二篇：什么開花節節高歇后語（范文模版）
歇后語是中國 勞動人民 自古以來在生活實踐中創造的一種特殊語言形式，是一種短小、風趣、形象的語句。下面是小編為你帶來的什么開花節節高歇后語，歡迎閱讀。
芝麻開花 ———— 節節高
關于開花的歇后語
不開花的玫瑰 ———— 凈刺兒
蠶豆開花 ———— 黑了心
蔥頭不開花 ———— 裝什么蒜
糞堆上開花 ———— 一陣香，一陣臭
鳳凰樹開花 ———— 紅極一時
花生地里開花 ———— 落地生根
金針菜開花 ———— 到頂了
開花的白菜 ———— 起了心
開花期遇暴雨 ———— 結果不好
柳樹開花 ———— 無結果；不結果
木棉開花 ———— 越開越紅
石頭開花馬生角 ———— 沒人見過；沒有的事
水仙不開花 ———— 裝蒜
鐵樹開花，啞巴說話 ———— 難遇
鐵樹開花 ———— 千載難逢；無結果；好事難盼
桅桿開花 ———— 沒指望
雄珠開花 ———— 沒結果
玉米開花 ———— 頂上見
芝麻開花 ———— 節節高；節節上升
竹子開花 ———— 要敗了;斷子絕孫
芭蕉開花 ———— 一條心;緊相連
芭王開花 ———— 沒結果
百合開花兩頭吃 ———— 一舉兩得
鞭打棉絮 ———— 到處開花
扁擔開花 ———— 不可能的事;沒人見過;哪輩子的事;沒有的事
菖子開花 ———— 不見影
炒豆發芽,鐵樹開花 ———— 好事難盼
春天里開花 ———— 看不及
刺桐開花 ———— 想采不敢采;想睬不敢睬
打地雷戰 ———— 四面開花
大雞兒日小批 ———— 日開花
芙蓉開花 ———— 慢慢紅
高梁開花 ———— 到頂了
高粱開花 ———— 到頂了
紅蘿卜開花長了蔥 ———— 無中生有
紅蘿卜開花長了個蔥 ———— 無中生有
紅蘿卜開花卻長了根蔥 ———— 無中生有
胡蘿卜開花 ———— 打傘
胡麻開花 ———— 全爛了;全藍了
江南的茄子 ———— 倒開花
蕉樹開花 ———— 一條心;一條芯
芥菜開花 ———— 有心了;早生心了
芥末開花 ———— 有心了
韭菜開花 ———— 到頂了
苦菜開花 ———— 密密麻麻;黃了
兩響炮開花 ———— 響到一塊啦;想到一塊啦
柳毛子開花 ———— 結不出果來
柳樹的花 ———— 只開花不結果;無結果;開花不結果
柳樹上開花 ———— 沒結果
六十歲開花 ———— 倒結子;倒結籽
蘿卜開花 ———— 空心;根種不好
馬來頭開花 ———— 老俏;老來俏
馬蘭頭開花 ———— 老來俏;老俏
饅頭開花 ———— 氣大了;氣鼓氣脹;氣大
芒果樹 ———— 開花多,結果少
七七菜開花 ———— 到頂啦
薺菜芽開花 ———— 到頂
千年鐵樹開花 ———— 今古奇觀;枯木逢春;難得
墻里開花墻外紅 ———— 美名在外
墻內開花墻外香 ———— 自己聞不著
墻頭開花 ———— 顯眼
蕎麥開花 ———— 白啦;一片白
茄子開花 ———— 尖對尖;壓倒頭
秋后開花 ———— 哪有什么好結果
三十年開花,三十年結果 ———— 老果果;老哥哥
三十年開花,四十年結果 ———— 老果果;老哥哥
伸出墻頭的臘梅 ———— 園內開花墻外香;墻內開花墻外香
石榴開花 ———— 老來紅
石頭開花馬長角 ———— 不可能
水仙花不開花 ———— 裝蒜
水仙沒開花 ———— 裝蒜
死桃樹開花 ———— 冷不防;冷勿防;料勿到
四季開花 ———— 長春
仙人掌開花 ———— 黃了
向日葵開花 ———— 到頂了
關于節節高的歇后語
出土筍子逢春雨 ———— 節節高
春筍破土 ———— 節節高；天天向上
返青的秋苗 ———— 節節高；節節上升
毛筍脫殼 ———— 節節高；節節上升
筍子變竹 ———— 越來越高；節節高
雨后的竹筍 ———— 節節高；節節上升
芝麻開花 ———— 節節高；節節上升
竹筍出土 ———— 節節高
矮子放風箏 ———— 節節高;節節上升;出手不高
拔節的高梁 ———— 節節高;節節上升
拔節的高粱 ———— 節節高;節節上升;節節高升;步步高
出土的筍子逢春雨 ———— 節節高
出土竹筍遇春雨 ———— 節節高
二月的竹筍 ———— 節節高
筍子出土 ———— 節節高
夏天的竹筍 ———— 節節高
第三篇：文明花開節節高
文明花開節節高
三門峽市環保局榮獲“全國文明單位”稱號紀實
景建峽 張五一
特大喜訊！
2009年1月20日，全國精神文明建設工作表彰大會在北京舉行，三門峽市環保局如愿以償地被評為“全國文明單位”。
消息傳來，全市環保系統干部職工群情振奮。這既是對全市環保系統十多年來鍥而不舍抓文明單位創建所取得成績的充分肯定，也是對廣大干部職工的巨大鼓舞。
這是我國開展的第二次全國精神文明創建評選活動，是一次全國性的文明單位大檢閱。比起第一次評選，要求更高，標準更嚴。在眾多的競爭對手面前，市環保局通過堅持不懈抓創建活動，憑借扎實的工作和良好的形象，終于贏得了“全國文明單位”的光榮稱號。全市行政單位僅此一家，在全國、全省環保系統也僅此一家。
回首創建之路，人們既多感觸，更有壓力。
“文明創建一刻也不能放松”
三門峽是一座資源型城市。如何既保證資源合理開發利用，促進經濟平穩較快增長，又確保環境不受破壞，實現可持續發展，這是擺在環保部門面前的一道難題。
1997年，金明記從湖濱區調任市環保局局長。形勢要求他必須
盡快轉變工作思路，抓住有效載體，在促進經濟增長和保護生態環境的雙重壓力下實現環保工作的迅速突破。
金明記認為，做好環保工作，關鍵在人，關鍵在于領導班子和干部職工要有良好的精神狀態。他把抓好文明創建工作作為打開工作局面的突破口。上任伊始，他就在全局大張旗鼓地開展文明單位創建活動。局黨組對精神文明創建高度重視，始終不渝地把文明單位創建工作擺在重要位置。對精神文明建設工作中的重大決策，實行一把手親自過問，親自安排部署。把精神文明創建工作納入全局工作整體規劃，狠抓工作落實。制定激勵機制，充分調動全體人員開展文明創建的積極性。
他們從一個個細小的環節做起，一步一個腳印，使市環保局的精神文明創建活動不斷躍上新的臺階。
時間和榮譽見證了市環保局創建文明單位的堅實足跡：
1997年，被區委、區政府命名為區級文明單位；
1998年，被市委、市政府命名為市級文明單位；
1999年，被市委、市政府命名為市文明單位標兵；
2000年，被省委、省政府命名為省級文明單位；
2005年10月26日，被中央文明委命名為“全國精神文明建設工作先進單位”；
2007年，獲全國環境監察標準化建設一級達標單位。
這期間，還連續6年保持河南省“治安模范單位”，連續3年保持“省級衛生先進單位”，河南省2001——2006紀檢監察工作先
進集體、河南省環保系統 “先進集體”、三門峽市“五一勞動獎狀”和職業道德建設“先進單位”等。
采訪中，市環保局一位工作人員反映，十多年來，無論工作多么繁忙，精神文明單位創建活動始終沒有放松過。正是憑著這樣一種鍥而不舍的精神，一舉從根本上改變了單位的精神面貌，推動了業務工作的開展，并最終使文明單位創建工作實現了質的飛躍。
“兩手抓，兩促進”
在市環保局，一直在實行一種“一崗雙責”制度。
所謂“一崗雙責制”，就是把創建“全國文明單位”、市級文明系統和市級文明小區活動與環保業務工作一并納入局內部責任目標管理的重要內容，從局一把手到局機關各科室、局二級機構主要負責人，嚴格實行一崗雙責。他們制定了精神文明建設工作目標責任制，成立了考核領導小組，把目標責任層層分解，認真細化，納入單位和個人考核評比，將精神文明創建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考評，一起表彰，各級各部門的一把手既要對環保業務負責，又要對精神文明創建負責。
以精神文明創建的成果促進業務工作開展，以業務工作的開展促進精神文明創建工作上臺階，這被稱為“兩手抓，兩促進”。
“其實，精神文明創建和業務工作是一個有機的整體，根本無法分開”，金明記認為，精神文明創建工作是一項系統工程。抓住了精神文明創建，就抓住了各項工作的龍頭。
他們深化了對精神文明創建工作的認識。局黨組提出，文明單位創建是推動各項工作發展的有效載體和強大動力。這種認識也逐漸深入到全市環保系統干部職工心中，形成了強大的精神合力。
文明單位創建工作的深入開展，為全市環保工作注入了源源不斷的生機和動力，促進了全市環保系統政治文明、物質文明和精神文明的大豐收。靈寶市環保局、澠池縣環保局、陜縣環保局先后被省委、省政府命名為“省級文明單位”，義馬市環保局等先后被市委、市政府命名為“市級文明單位標兵”。
“一崗雙責”制度的實行，也極大地推動了環保業務工作的開展。他們狠抓大氣污染防治，全面改善了市區的環境質量；深化水污染防治，全市水環境質量有了明顯改善，各項水質均控制在省政府的考核指標以內；認真做好城市環境綜合整治定量考核工作，城市環境綜合整治工作連續八年居全省前五名；強力推進環境污染綜合整治。近年來，在我市經濟發展突飛猛進的同時，環境質量也明顯好轉，實現了經濟發展和環境保護的良性互動局面。近三年該局更是連續被評為全省環保工作“先進集體”，局黨組書記、局長金明記榮獲“全國環保系統先進個人”稱號。
“常抓常新，不斷創新”
“精神文明創建工作必須常抓常新，不斷創新”，金明記這樣認為。
精神文明創建關鍵在于落實。為了能使創建工作取得實效，他們
推出了一項“細胞工程”，以加強細胞建設為載體，著重從豐富開展活動內容、更新開展活動形式、靈活開展活動方法來激發職工的創建熱情。
他們把精神文明創建活動向每一個家庭延伸，重視開展家庭精神文明教育。在關心職工家庭生活的同時，引導他們自覺遵守社會公德、家庭美德、移風易俗，共同搞好文明單位創建工作。認真開展結對幫扶、奉獻愛心活動，先后為扶貧村捐款23余萬元，為盧氏縣環保局身患尿毒癥的金紅艷捐款6萬余元，為靈寶市環保局身患骨髓炎的周艷紅捐款1萬元。認真組織開展“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”、“廉內助”等創建活動。通過開展評選活動，全局形成了講文明話、辦文明事、做文明人、樹文明形象的良好風氣。2008年，全局共評出文明科室12個、文明職工129人、文明家庭70個、文明樓棟2個、文明單元4個，使文明創建活動不斷深入人心。
細胞活，創建活。“細胞工程”的實施，為創建工作打下了堅實的基礎。
他們適應時代要求，緊跟時代潮流。為了迎接百年奧運，配合開展宣傳迎奧運、講文明、樹新風活動，該局認真組織參加全國迎奧運文明禮儀知識答題和全市迎奧運文明禮儀知識競賽，取得了優秀組織獎。組織全體干部職工進行了迎奧運文明禮儀知識考試，全面檢驗學習效果。
硬件是基礎。為了全面提升創建品位，他們從人力、物力、財力方面加大投入。2002年投資1300萬元，建起7000平方米的環境監
理、監測綜合大樓。先后投入180余萬元對辦公區、住宅區進行了綠化、美化、凈化和硬化，為創建高檔級的文明單位打下了堅實的基礎，被我市授予“園林單位”稱號。為了豐富職工的業余文化生活，該局投資30萬元建起了集會議、電化教育、卡拉ＯＫ為一體的多功能會議室；投資2萬多元在小區內安裝健身器材；投資10萬多元在辦公樓建起了娛樂健身房、乒乓球室、棋牌室和閱覽室，建起了高標準的籃球場、羽毛球場等。經過整治，辦公區和職工生活區干凈整潔，設施齊全，為干部職工營造了安靜舒適的工作生活條件。
風雨多經人不老，關山初度路猶長。面對榮譽，市環保局全體干部職工依然保持著清醒的頭腦。在進行總結表彰的同時，他們還將進一步查找不足，創新方法，加大工作力度，向著奪取全國文明單位標兵稱號繼續努力。
第四篇：造價工程師薪酬節節高
造價工程師薪酬節節高
2014年春季造價工程師這個圈子，又出現和歷年來相同情況——造價行業人才“南北大挪移”，造價工程師”挪位“的好時機。因為造價工程師的工作性質，跟隨工程項目來決定工作地點，不管是男性還是女性，導致造價工程師經常全國各地出差。為什么每年這個階段會出現這種狀況呢？因為很多造價咨詢公司的年終獎已經發放，完了后當然會出現“幾家歡喜幾家愁”，有些造價師的年薪結合年終獎比例漲幅較大，而有些造價師卻開始尋找新的出來，找到更適合自己的發展空間及更加滿意的薪酬。
從2006年以來，筆者接觸這個行業以來，不管是造價工程師的全職人員還是造價工程師證書兼職者，薪酬還是持證證費用都是水漲船高。由當初全職的10萬左右到目前的20萬左右；當初的掛證費用由1.2萬提升到當下3萬。為什么會出現如此高的漲幅？大家可以來看看，目前造價工程師的需求情況，每年在住房和城鄉建設部的造價工程師考試中，大概有1萬多人能通過考試。需求的企業缺口有：房地產公司、施工單位、監理公司還包括消防公司等有關建筑行業的企業，對這一類的技術型人才需求非常大。供不應求的情況下，造價工程師自然特別值錢。
造價工程師的工作性質決定了我國工程項目審計工作的規范與否，希望未來這個行業的人群有更加良性的合理流動與配置，促使整個建筑行業審計工作的良性發展，培養行業更多嚴謹、有經驗的造價工程師，輸送到有大量缺口的建筑行業企業。讓我們的造價工程師在合理的薪酬范圍下創造最大價值，促進整個行業的良性發展。
第五篇：機械廠中秋節晚會節目三句半:隆中花開節節高
（唱）各位朋友謝謝你，百忙之中來到這里。今晚相聚在一起，為了慶祝隆中十周年廠慶。相會在這中秋月圓時，我們的心情高興無比。啊，我們的心情高興無比。
恰逢
賓朋滿座趁今宵，隆中發展業績驕。借此舞臺賒月色，表一表。
浙東玉環碧波濤，江山如畫多姿嬌。隆隆春雷遍大地，中興潮。
企業識得東風面，集思廣益內功練。挺柱開發取佳績，1993年。
制動盤研發緊相連，科技創新記心間。緊握市場樹誠信，94（就是）向前！
規模發展在九五，浙江隆中顯身手。銳意改革強企路，不停步！
九六九七穩市場，技改投入求質量。建雅鈴木來配套，棒。文秘部落
攜手太鋼同開發，致力鋼板專用化。制動盤材質更佳，頂呱呱。
再獲自營出口權，法國標致、比亞喬。ISO9000體系也通過，邁向國際化。
新品開發不一般，專利技術浮動盤。國際市場宏圖展，起錨揚帆。
昂首闊步新千年，五羊本田聯姻緣。飛速發展造精品，意志堅。
社會穩定環境好，經濟活躍政策到。鼓勵民企再投資，新高潮。
隆中面臨新機遇，試制汽車調整臂。電器公司作新枝，OK！
世貿組織把手招，國際市場逞英豪。韓國大鐵和大林，架通橋。
隆中企業再擴展，機車公司緊相連。貿易公司到上海，前哨站。
集團運作是趨勢，團隊協作是鑰匙。科技強企顯優勢，愚公志。
新建調整臂車間，規劃隆中工業園。巨額投資擴生產，有前瞻。
汽車安全高要求，16949認證爭上游。率先取得“準考證”，真牛。
隆騰隆發子公司，并蒂開花裊娜姿。業務往來同呼吸，一心齊。
隆中十年風雨路，拼搏進取勤探索。團結創新不退縮，用心做。
隆中成長無捷徑，品質一流講誠信。為了用戶更滿意，人品創造產品。
隆中對外美名揚，企業內秀基石夯，加強管理服從先，制度至上。
曾經多次獲嘉獎，省市縣鎮屢表彰?？茖W管理出效益，成本降。
擁有專利和技術，省級科技中小型、高新技術型企業，不容易。
客戶產品和市場，竭誠服務高質量。執行標準莫彷徨，細思量。
預防糾正防偏差，持續改進達最佳。堅持科學發展觀，勿落下。
黨政工團多努力，活動開展經?；?。調動員工積極性，增強凝聚力。
以人為本促發展，倡導生產重
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