第一篇：鋼鐵集團認識實習報告

鋼鐵是鐵與C（碳）、Si（硅）、Mn（錳）、P（磷）、S（硫）以及少量的其他元素所組成的合金。其中除Fe（鐵）外，C的含量對鋼鐵的機械性能起著主要作用，故統稱為鐵碳合金。小編為你整理了鋼鐵集團認識實習報告，希望對你有所參考幫助。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。路修遠以多艱兮，勵以遠達得志期。自攀于冶金門徒日，莫妄他圖，志定窮盡吾所可為之力，謙恭思進，求學冶金術，唯滿載而后行，施之。20xx年暑假的到來同時標志著我大三學習的結束，每年此時的暑期生產實習隨著期末考試的結束而徐徐拉開帷幕。

一、實習背景（實習目的、實習要求、實習場所、實習起止時間）

（1）實習起止時間、場所：

我班本次專業生產實習是自20xx年7月19日至20xx年8月4日在XX鋼鐵有限責任公司進行，由學院XX老師帶隊對XX原料廠、煉鐵區、煉鋼區、連鑄區、型棒廠和XX公司高線生產區等主要廠區生產線進行參觀學習。

（2）實習目的：

此行前往XX鋼鐵集團有限責任公司的生產實習是在已完成了鋼鐵冶金生產過程與工藝的認識實習，已學習了金屬學、傳輸原理和鋼鐵冶金學（I、II）的基礎上進行的。這次生產實習的目的在于通過組織學生參加專業生產活動：培養學生進一步學習生產技術的實際知識，鞏固和深化所學的專業及基礎理論知識；培養和提高學生學習和掌握面向生產、深入實踐對生產實際問題進行調查研究的方法；培養和提高學生學習理論聯系實際分析解決問題的能力和獨立工作的能力；培養學生學習現場的生產、技術、質量控制、勞動、經濟等各方面管理知識，增強學習經濟、管理觀點；堅定和加強學生為四化建設努力學習，面向生產第一線的思想和觀點。

（3）實習要求：

參加專業生產崗位的各項生產活動，包括必要的勞動，了解和熟悉專業生產流程和相應的操作規程，學習工人和工程技術人員的實際操作經驗，掌握操作要領；了解和熟悉生產工藝流程的主要設備，其工作原理和性能，主要工藝參數和指標；通過調查研究，與工人和工程技術人員座談討論了解生產中取得的先進經驗，存在的薄弱環節、技術措施和發展前景等；了解鋼鐵生產的生產組織，產品成本和生產經濟效果；在教師指導下結合實習廠具體情況深入開展某些專題的調查研究，并為課程設計作資料準備工作。

二、實習內容（實習過程、實習內容）

（1）實習過程：

這次暑假在鋼鐵企業的生產實習是較學校課堂學習更為直觀的一種主動性學習的平臺，通過直面鋼廠生產現場的實踐增加我們對鋼鐵冶金方面的感性認識，同時鍛煉運用所學理論知識去分析實際問題，培養理論聯系實際的獨立工作能力。

（2）實習內容：

在XX鋼廠實習的時間是20xx年7月19日至20xx年8月4日。實習期間，我有幸作為班上實習小組的組長之一，平時主要負責通知小組各成員實習事務，檢查小組出勤人數，帶領小組有序地進行生產實習。在此之前，我們在學校進行了實習的前期準備工作。

在進入鋼鐵企業實習之前，我對于煉鋼煉鐵只有一個模糊的理解。7月15日，學院組織冶金工程專業6個班級在學校觀看了寶鋼的煉焦系統、各大高爐容量、高爐煉鐵四大物料平衡系統、出鐵水、煤氣回收等錄像。另外，我們還觀看了寶鋼煉鋼生產工藝系統、初軋生產工藝流程（鋼釘均熱—初軋—板坯冷卻—鋼坯連軋—鋼坯冷卻精整）、鋼管生產工藝流程、熱軋生產工藝流程、冷軋生產工藝流程、寶鋼連鑄新技術。這次契機讓是我學了專業課后第一次接觸煉鋼煉鐵畫面，對于我在進入鋼廠實習有很大幫助。

三、總結（實習體會、意見或建議）

在酷暑難當的實習期間，兩位老師非常辛苦、認真負責為我們班的實習聯系實習單位、商量實習的各種繁瑣事宜，我覺得老師為我們這次暑期生產實習付出了很多辛勞。在實習過程中，老師始終貫徹保障大家安全并盡可能學到更多知識的原則給我們灌輸安全意識、安排實習所要完成的任務，大大提高了效率，這是大家有目共睹的。

對于馬上要進入大四階段的我們，已經學過了冶金傳輸原理、冶金物理化學、金屬學、煉鐵學、煉鋼學、凝固原理與連鑄工藝等專業課，對專業知識有一定的掌握，捫心自問，我們對于踏上鋼鐵企業參加工作、或是繼續前行做研究還沒有做好充分的準備。生產實習是一個增長我對專業領域見識的平臺，是一個從大學校園走向社會的過渡，是一個在本專業領域繼續深造的樞紐。

從自身的體會來講，我有種特別強烈的感受。大三的學習就這樣結束了，而大四的專業課程也并不是很多，不管在大學的這幾年學習成績如何，我認為僅把它當做一種階段性的對自己付出努力的短期回饋才合適。眼前最重要的是在畢業前放平心態，重新給自己定位，著實梳理和鞏固所學的專業知識。對于今后的發展趨向，我不免有點茫然，而且我相信其他同學中也有很大一部分人會有這樣的體會。實習之前，對于高爐、轉爐、精煉爐、連鑄設備所知道的在實習之后才發現竟是那樣的少，比如說對高爐的進料系統、熱風爐的工作原理、熱風爐如何往高爐內送熱風、針對高爐懸料的解決辦法等并沒有清晰地思路；還有比如說轉爐在脫碳過程的操作流程、濺渣護爐的具體操作、散料的加入順序和加入量等，這些都是我在學校里一時難以真正吸收為己用的知識；精煉爐和連鑄機也同樣，老師們在課堂上不斷重復給我們講解，但是如果沒有經過現場親身感受，對與這些設備的工作情況的理解永遠只會停留在膚淺的表面，很難深入其本質去分析問題。我記得在轉爐區觀看鋼鐵4#轉爐出鋼過程，在實習之前只會用“出鋼”二字概括了這個過程，其實它并不是一個如此簡單的事情：經過取樣合格后，擋渣機裝上擋渣球（成分為鑄鐵加耐火材料）推向轉爐，然后傾斜轉爐倒出鋼水（倒鋼水過程由于碳成分不合格還要加入生炭進行拉碳），鋼水在出鋼口位以下時將擋渣球堵住出鋼口（防止轉爐渣隨鋼水一同流出）再倒完鋼水，最后濺渣護爐，再將擋渣球推入轉爐的剩渣中一同倒出。這個放擋渣球的時間也是相當關鍵，若時放得太早則由于擋渣球密度介于鋼水和渣之間的緣故而不能停留在出鋼口，并且擋渣球由于在鋼液中停留時間太長會融化在鋼水中，影響鋼液的成分，若放得太晚，由于出鋼太多，鋼液面在出鋼口位以下則會導致大量鋼渣隨鋼水流出，只有在恰當時間既能出鋼又能擋渣才會有最好的效果。

生產實習既是一次難得的學習機會，也是千金不易的查缺補漏的機會。不久的將來，我們即將走向實習地這樣的崗位，在這之前，我們提前去“體驗”鋼鐵企業的工作環境，可以增長我們對鋼鐵領域工作場所的接受力，為以后真正投入工作做好準備。通過這樣的一次生產實習，我明白了自己僅在學校里學習的不足，發現自己還有很多地方都不懂，對冶煉的大部分數據沒有一個清晰的概念。實習過程中，每天都要接觸非常多的工藝參數，雖然不能僅依靠這一次實習掌握，但是在不斷的重復和學習中，我發現自己還是學到了不少東西。另外，這次實習讓我發現了自己欠缺的地方，幸好還有一年的大學本科生活，這一年我更明確自己努力的方向，扎扎實實彌補之前學習中留下的空缺。

第二篇：西林鋼鐵集團實習報告

西林鋼鐵集團財務處

畢業實習報告

學院（系部）：專業：會計系班級（學號）：0815034846指 導 教 師：華建鑫學 生 姓 名：楊鵬男

2011年12月30日

會計是一門實踐性很強的學科,經過四年的專業學習,掌握了一定的會計基礎知識的前提下,為了進一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結合起來,本人于 2011年11月至 12月，在西林鋼鐵集團財務處進行了近二個月的專業實習。

一．實習單位概況

西林鋼鐵集團始建于1966年，2005年改制為股份制企業。目前，企業總資產148億元，具備年產350萬噸鋼的生產能力，是全國重點冶金工業企業之一。在中國制造業企業500強中，位列第325位。在中國民營企業500強中排名112位，是黑龍江省最大的鋼鐵企業和民營企業。西鋼擁有從礦山開采到鋼材軋制完整配套的生產體系。工藝裝備居于省內領先水平，現有1080立方米高爐、120t轉爐、60t電弧爐、60tLF鋼包精煉爐、兩條棒材連軋生產線、一條45°無扭高速線材生產線和一條Ф650×2中型軋鋼生產線等設備，具備高爐富氧噴吹、全連鑄、全熱裝熱送、全負差軋制和能源綜合利用等行業先進工藝水平。2009年，被認定為“高新技術企業”。西鋼主要產品有建筑用熱軋圓鋼、建筑用Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級熱軋帶肋鋼筋、熱軋盤條、中型圓鋼、角鋼、槽鋼、工字鋼、輕軌等。其中主導產品天鵝牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋多次獲“省名牌產品”、“全國用戶滿意產品”稱號。目前，西鋼全部鋼材產品均獲得中國冶金產品實物質量金杯獎和國家級產品質量免檢證書。1998年西鋼在省內率先通過了ISO9002質量體系認證，2004年再次通過ISO9001—2000質量管理體系認證。企業管理水平穩步提高，多年來曾先后獲得“全國質量效益型先進企業”、“全國精神文明先進單位”、“全國五一勞動獎狀”、“中國優秀誠信企業”、“中華慈善突出貢獻企業”等諸多榮譽。2003年12月，西鋼被授予 “龍江鋼鐵的脊梁”榮譽稱號。目前，西鋼正在搶抓機遇、做大做強。力爭用2年時間實現年實際產鋼500萬噸規模，具備年產350萬噸水泥的能力。到“十二五”末期，發展成為具備年產鋼1000萬噸、水泥500萬噸生產能力的特大型企業集團。

二．實習目的通過本次實習，培養會計人高尚的職業道德，使自己能夠把四年所學的專業知識充分地運用到實務，培養學生發現、分析與解決實際問題和與人溝通的能力，增強綜合運用能力，積累實踐經驗，為畢業后走上工作崗位打下堅實的基礎。

三．實習的內容

1.了解實習單位的生產組織、經營范圍、主要生產工藝過程、業務流程及內部控制制度。

2.系統完整地掌握實習單位基本經濟業務的會計處理。

3.熟練掌握實習單位財務報表的編制。

4.了解實習單位財務管理（預算）的基本內容和特點。

5.緊密結合實際認真撰寫實習報告。

四．實習心得體會

在實習期間，每天早上九點上班，前幾天我負責用 EXCEL 做電子表格，按照師傅所給的報表進行錄入各個單位的養老保險和醫療保險的欠費情況，期中紅字表示多繳費用，最后去掉為欠費的單位。錄入中，將以“元”為單 位的金額換算成以“萬元”為單位的金額，并進行四舍五入，這樣就會出現 差異。這之中值得注意的是的，錄入后，要對最后合計的總數進行調整，核對，錄入的總數是四舍五入后的總數，而各個單項的總數也是四舍五入的金 額，這樣，單項相加就可能與錄入的總數不同，因此要橫向和縱向求和，看差異。原則是大數額正確就基本沒有問題，小數點后兩位有點差異是正常的。最后調整報表格式，使其符合A4紙張大小。

通過實習中對EXCEL 的使用，我發現，在校期間各種有意無意的鍛煉使用EXCEL表是非常有用的，尤其是學財務的天天跟數字打交道的人更應該熟 練應用電子表格進行工作。由于本來有電子表格的良好應用基礎，王處長在訊問后，才放心將工作交與我們實習生做，并逐步取得信任。

在幫忙整理11月份的收付轉憑證，粘貼原始憑證時發現，實業公司裝訂 憑證的方法和我們在學校里所學的方法不同：弄整齊，然后用夾子夾住固定，把每種憑證分成適當份數，適當的厚度有利于打孔，沿左虛線將封皮撕成兩份，再將下方對齊裁剪出與上封皮同樣長度的封底，中間裁剪出的一塊喝上 封皮一起用夾子夾住。一起放入打孔機打孔，打孔掉出來一個于憑證厚度相 當的塑料膠管，將膠管插入用高溫熔化就能固定憑證了，再折一個三角形角 保護憑證。而我們在學校里裝訂是直接用訂書機裝訂。

做臺賬，將資產使用費和管理費用從綜合服務費里分離開來，設計電子表格，假設所交的綜合服務費中，資產使用費是全部繳齊，剩下的計入管理費用，每個公司每年的資產使用費是一定的，1-12月的各個月份平均分配，保留兩位小數，這就導致1-11月每月費用相同，12 月份需用總賬來倒擠出來。查詢綜合服務費繳納渠道有兩種，通過收款憑證和轉賬憑證，如果該公 司在機關的賬上有銀行存款，直接通過轉賬方式扣除，如果沒有足夠的銀行存款在機關的賬上，就通過收款扣除。這就要求我們從 1-6 月的收款憑證和 轉賬憑證中找出稅務發票。

做賬，打印憑證，發現管理費原來還可以是二級科目，實業公司是機關，其下屬很多公司都將養老保險和失業醫療保險等上交機關代收，這就需要給他們打印一個明細，然后拿著去開稅務發票。在實業公司角度，下面的公司 發生的管理費，都進入實業公司的“其他業務收入——管理費”，而管理費相對于下屬公司來說就是進入費用科目。這就是會計主體的問題了。在使用安易軟件做賬的過程中，需要輸入使用者的用戶名和密碼，這是內部控制的授權管理。剛開始我們自己輸入原始憑證的每一個分錄，從幾天的做賬中我們發現，其實一個具體的部門，其具體業務是有限的，而且是常常重復的，所以，軟件中儲存了自動憑證，在熟練應用軟件后做賬后，我們開始使用自動憑證，這樣既提高了工作效率也減少了失誤率。通過此次實習，不僅更加深刻的理解到了理論和現實的差異，也明白大學生初入社會需放低姿態虛心學習，哪怕你在學校的學習再優異，到了社會上，也不一定能立刻優于一個經驗豐富的實踐者。

這次實習為我將來的工作和生活鋪墊了精彩一幕，我認為這種改變是質的飛躍。現在實習結束了，西林鋼鐵集團財務處的領導和同事對我的工作也給予了肯定。我也對自己的表現基本滿意，這為我走向社會打下了堅實的基礎。我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感,要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業務負責。工作后每個人都必須要堅守自己的職業道德和努力提高自己的職業素養，正所謂做一行就要懂一行的行規。與員工、客戶的相處中，我也學到了待人、處事的態度方式。這幾個月我沒有白來，如果有時間，希望能還有一次這樣的實習機會，將我在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統的專業知識。最后，我衷心的感謝西林鋼鐵集團財務處的每一個人，我不會辜負你們的期望，把工作做得更好。

第三篇：云南昆明鋼鐵集團實習報告

云南昆明鋼鐵集團實習報告

一、概述——云南昆明鋼鐵集團簡介

云南昆明鋼鐵集團始建于1939年，至今已有70年的發展歷史，主要產品為煉鋼生鐵。是國家特大型工業企業，云南省最大的鋼鐵聯合生產基地，也是省內第一個銷售收入突破100億元的云南省屬工業企業。

煉鋼廠第二作業區簡介

煉鋼廠第二作業區（原第三煉鋼廠）1992年11月25日建成投產有30噸轉爐2座，600噸混鐵爐一座，兩臺六機六流全弧型小方坯連鑄機，生產斷面為150×150mm的方坯，一臺一機一流四點矯直超低頭板坯連鑄機，生產斷面為150×1050mm的板坯，設計能力為年產連鑄坯66萬噸，1995年實現了達產。2001年起，先后實施了LF精煉爐、大板坯連鑄機、6#轉爐、鐵水預處理、轉爐擴容改造、方坯7#、8#連鑄機等建設和改造項目，提高了設備裝備水平，優化了整個生產工藝，改善了爐機匹配，提升了產能，進一步理順了生產工藝流程，提高了品種鋼的生產水平和能力。達到了210萬噸鋼的實際生產能力。在基礎條件不斷完善的前提下，從2002年開始加大了品種開發的力度，先后試制開發生產了St12、BL2、45#、60#、70#、70Mn2及K510L等新品種，積極組織開發管線鋼系列、冷墩鋼、低碳鋁鎮靜鋼、中高碳鋼、彈簧鋼、低合金抗震結構鋼以及家電彩涂板用鋼等新品種鋼。

棒線廠簡介

2007年7月26日，昆鋼進行機構調整，棒材、線材兩廠合并，8月2日更名為武鋼集團昆明鋼鐵股份有限公司棒線廠。棒材生產線三條，分別為第一作業區80萬噸生產線、第二作業區650生產線、第三作業區250生產線；棒材主要產品為：熱軋帶肋鋼筋、碳素結構鋼熱軋圓鋼、鋼筋混凝土用熱軋光圓鋼筋、中碳鋼、標準件用鋼，總計15個品種；具備170萬噸的生產能力，產品涵蓋了Φ12mm-Φ40mm所有規格品種的螺紋鋼和圓鋼。線材生產線兩條，分別為第四作業區高速線材生產線、第五作業區盤圓生產線。線材主要產品為：建筑鋼、拉絲鋼、中碳鋼、高碳鋼、焊條鋼、熱軋帶肋鋼筋、冷墩和冷擠壓用鋼、管樁用鋼、冷軋帶肋鋼筋專用母材、標準件用鋼，具有100萬噸的生產能力，其產品為Φ6mm-Φ18mm所有規格的盤卷線材；大盤卷生產線已具備批量生產能力，線材規格可擴大到Φ38mm規格。

二、煉鋼廠第二作業區

煉鋼廠第二作業區采用的煉鋼方法為：氧氣頂吹轉爐煉鋼。轉爐煉鋼是直接將氧氣吹入鐵水，靠氧化除去生鐵中雜質的同時，釋放出化學熱，使爐內物質保持熔融狀態，并提高溫度，達到出鋼要求。轉爐煉鋼使金屬與氧氣、爐渣有良好的接觸。反應界面大，速度快，因此爐襯及爐壁等熱損失小，熱效率高，不用外加燃料，僅靠鐵水的物理熱及雜質氧化放出的化學熱即可完成煉鋼任務，故又將轉爐煉鋼稱之為“自熱煉鋼法”。

（一）煉鋼廠第二作業區氧氣頂吹轉爐煉鋼的煉鋼原料

1.煉鋼生鐵：C含量5%左右；Si含量0.3~0.5%；Mn含量0.3%~0.6%；S含量0.04~0.05%；

P含量0.1~0.16% 2.造渣料：主要用石灰、輕燒白云石。

3.廢鐵

（二）煉鋼廠第二作業區轉爐設備及其輔助設備

1.氧氣頂吹轉爐主體結構

煉鋼廠第二作業區有LD50噸氧氣頂吹轉爐2座。轉爐主體結構主要由爐體、支持裝置和傾動裝置組成。

（1）爐體：爐體是盛裝金屬盒熔渣的容器，它由錐形爐冒、圓柱形爐身和球形爐底三部分組成。頂部是爐口，在爐冒和爐身接口附近有出鋼口。爐體的最外層為爐殼，采用鋼板彎曲加工制成。爐襯永久層由鎂磚砌筑，工作層為堿性耐火材料，用人工合成的500mm鎂碳磚砌筑。

（2）支撐裝置：托圈和耳軸是支撐爐體旋轉的金屬構件。耳環位于爐身兩側并與托圈聯成整體，爐體座落在托圈中，使爐體可正反旋轉0~360℃。為了用水冷卻拖圈、爐冒及耳環本身，故耳環是被做成空心的。

（3）傾動機構。傾動機構的作用是傾動爐體，以滿足兌鐵水、加廢鋼、取樣、倒渣、出鋼等工藝操作的需要。他能使爐體啟動、旋轉和制動時保持平穩，并準確地停在要求的位置上，安全可靠。2.氧氣頂吹爐支撐系統

（1）供料系統：鐵水供應系統、廢鋼供應系統、散裝料供應系統、鐵合金供應系統。

鐵水有高爐直接供應，在煉鋼車間設有600t混鐵爐作為鐵水中間貯存設備。廢鋼采用

吊橋式吊車吊掛廢鋼溜槽的方式向爐內裝料。

（2）供氣系統：1）氧槍，是轉爐供氣的關鍵設備，由三層無縫鋼管套裝而成，內中間

進水，外中間層出水，內管氧氣。

2）氧氣在內管流速45~60m/s、進水5~6m/s、出水6~7m/s、出水溫度

不大于50℃。

3）氧槍升降機構，每個爐子有兩臺升降小車，一臺備用，一臺工作。

4）底部供氣系統和元件

（4）凈化系統：1）活動眼罩；2）彎頭脫水器，作用是讓煙氣在脫水器中旋轉90°離

心脫水。3）汽化冷煙道，將1400℃~1500℃的高溫煙氣冷卻到800℃~1000℃.（5）輔助設備：1）擋渣機構（擋渣小車）；（2）副槍。

（三）轉爐煉鋼生產工藝

生產工藝流程：高爐鐵水——50噸鐵水罐——600噸混鐵爐——鐵水包——Kα鐵水預處理——轉爐

轉爐冶煉工藝分為五大制度：裝入制度、供氧制度、造渣制度、終點及合金化制度。五大制度執行的好壞，對冶煉過程控制、鋼水質量、爐襯壽命等都有很大影響。1.裝入制度

裝入量是每爐裝入鐵水、廢鋼的重量，廢鋼比10~20%左右，裝入量的裝入模式分三種：

1）定量裝入法：是整個爐役期的保持金屬裝入量不變。

優點：便于生產組織，適合大爐子

缺點：對小爐子爐役前期熔池過深，爐役后期熔池過淺

2）定深裝入：保持熔池深度不變，不常用。生產組織困難，難操作。

3）分階段定量裝入：

優點：裝入量相對穩定

缺點：對爐況要適時監控。2.造渣制度

為完成冶煉去P、S雜質的任務，造出成分合適，具有一定堿度和氧化性的爐渣。造渣料主要用石灰、輕燒白云石。

（1）堿度R

當爐料含磷量較低時（鐵水P<0.3%），R=（%CaO）/（%SiO2）；當爐料含磷量較高時，R=（%CaO）/{（%SiO2）+（%P2O5）}。對含磷量高是：R在3.5~4.5，對磷、硫含量低的鐵水：R在2.5~3.0。

（2）石灰加入量：每噸鐵水石灰加入量W（kg）

W={2.14[%SiO2]×R×1000}/{%CaO石灰-R×（%SiO2）} 一般而言，吹煉普通鐵水，石灰消耗為70~80kg/t鋼。

（3）渣的氧化性（FeO）

（FeO）有利于石灰快速成渣，對脫P有利，但過高對爐襯侵蝕嚴重。初期脫高（FeO），終點時降低到15%左右，P高可控在20%。

（4）（MgO）保護爐襯，8~10%間。

（5）造渣方法：單渣法，雙渣法，雙渣留渣法。3.供氧制度

轉爐冶煉中，供氧起著重要作用，如元素氧化速度。化渣速度及氧化性控制等。供氧操作主要控制好以下幾個參數：

（1）氧氣流量：20000~30000m3/h；

（2）供氧強度：2.5~4.5m3/t·min（3）氧槍：0.80~1.20Mpa；

（4）槍位：化渣槍位（高）、基本槍位（正常，1200）、拉碳槍位（低）4.溫度計算

出鋼溫度（T）計算：

T?T0?T1?T2?T3

T0——鋼的液相線溫度，1530；

T1——澆注過熱度，30~50； T2——中間環節過程溫降

T3——出鋼溫度降低值。

5.終點及脫氧合金化

1）終點鋼水成分和溫度達到出鋼要求后即可出鋼

2）出鋼過程對鋼水脫氧及合金化，調整鋼水成分。常用的脫氧劑：Fe—Si、Fe—Mn、Al。

五、冶煉基本原理

（一）硅、錳的氧化反應

硅和錳的氧化主要在鋼液和爐渣的界面進行，氧化后形成SiO2和MnO進入爐

1.硅的氧化反應。

第四篇：鋼鐵集團社會實踐報告

假期結束了，下面總結我的社會實踐調查報告，我于假期期間在位于**市西部的**鋼鐵集團有限公司進行了幾天的考察實踐活動，在活動期間我對邯鋼有了一些了解，對我們的國有企業有了一些感觸。

邯鋼是1958年建廠投產并逐步發展起來的河北省屬特大型鋼鐵企業。經過40多年的不斷發展，集團現擁有總資產245億元，凈資產121億元，已

形成了450萬噸鐵、500萬噸鋼、500萬噸鋼材的綜合生產能力。主要生產薄板、中厚板、圓鋼、螺紋鋼、角鋼、槽鋼、線材等系列產品以及冶金焦碳、尿素、復合肥、煤化工等副產品，產品行銷全國并出口20多個國家和地區。它是我市的支柱產業部門，也是國家重點扶植的鋼鐵部門，每年為國家創收利稅10多個億，為我國的現代化建設起了舉足輕重的作用，是我們**的一個耀眼的明珠，是我們**人的驕傲。幾年前，在全國曾經卷起了一股邯鋼熱，全國上下都在號召學習邯鋼的先進管理經驗。我懷著找到邯鋼繁榮的秘密的想法，來到了邯鋼的鋼鐵圍墻之中。

在隆隆的機器聲中，我漫步在一幢幢巨大的車間廠房之間，穿梭在一根根管道之下，領略真正的創造的偉大。那邊鐵水順著下面的出鋼口流下，飛濺出燦爛的火花，紅紅的鐵水經過了一段傳運變黑變硬一根根鋼材便由此而成了。一想到我們身邊的生活中處處都是鋼鐵的身影，就馬上感到了這創造的偉大了。農業保證了我們的吃飯溫飽問題，科教文衛事業為我們提供了后方的支援，還有各種服務行業使生活更加舒適，而真正能帶來國家的繁榮和發展的，能使我國早日成為世界強國的，就是我們的工業。看到邯鋼秩序井然，繁榮煉鋼的情景我就為我們祖國的未來充滿了希望。我所學的專業是自動化，這里就是我將來奉獻青春的火熱田野，我現在提前置身于這鋼筋水泥的圍墻之中，心情是無比的激動。我能有機會熟悉這里的環境，了解生產的工藝流程，實在是難得的很。我能親眼看到自動化為我們省下的力氣，自動化為我們創造的價值。在100年以前，人們恐怕還是自己在家股風煉鐵煉鋼的吧？——一個老漢左手拿著一把大鐵鉗，上面剛從爐里取出的鐵塊，右手拿著錘子用力向鐵塊砸去…… 外國的船堅利炮轟開了中國的大門，中國只用木船架著幾架土炮向敵人還擊，一艘艘沉入了海底，是何等的慘烈？我們的恥辱不是我們沒有糧食養不活華夏的兒女們，而是我們的工業落后使得我們一直處在被動挨打的狀態。解放后，我國的工業的飛躍發展起來，我國的國際地位由此一步步提升上去了。現在我感到我的所學是多么的重要，大學的課程一定要學好，打好堅實的基礎，才能符合21世紀工業自動化大生產下的工作的要求。我的實踐活動另我對本專業有了更高的熱情，使我的將來有了比較明確的方向。在有限的實習期間，我了解了整個企業的大體情況，正式接觸了新時期的各種各樣的工人，不同卻高效的辦事方法，也受到企業氛圍的熏陶。我感到受益非淺。

首先，我熟悉了邯鋼的工藝流程。工人們把石灰石和鐵礦石運到燒結廠進行初步的加工，連同在煉焦廠加工的煤一起送進巨大的高爐里進行煅燒，形成了鐵水灌進魚雷鐵水罐車送往轉爐，在氧氣頂吹之下，進行更高溫度的煅燒，使得鐵中的含碳量進一步降低，并調節鐵水里的其他金屬元素的含量達到鋼的要求。鋼水出爐之后，有兩條途徑可走。（1）經過冷卻使之變硬，在連鑄車間把它們鑄成板坯，方坯和矩形坯。這些鋼坯還不能稱做鋼材，它們還需要進行軋制以符合各種再生產部門的需求。經過軋制生產出的棒材，線材，角鋼等便是最后的產品了。（2）鋼水還須經過一座lf爐進行深加工，此時的鋼鐵的質量更加優異。這些鋼材經過薄板坯連鑄連軋后還要經過一個大的酸洗池進行酸洗處理，以便使之鍍鋅。這樣就生產出熱軋鋼板，冷軋鋼板，鍍鋅鋼板，酸洗鋼板，預涂層鋼板等產品。這些生產過程都是在精密的儀器的控制和監測下進行的。溫度的高低，煅燒的程度都需要自動或者半自動的儀器的控制。在現代化的生產條件下既保證了質又保證了量，生產出符合建設使用的大批量優等的鋼材。

其次，我對邯鋼的人員狀況有了概括的了解。**鋼鐵集團有限責任公司始終堅持全心全意依靠職工辦企業的方針和“以人為本”的員工管理思想，并將其貫穿于生產經營和模擬市場核算機制的全過程，培養和造就一支高素質的員工隊伍是公司員工管理的最終目標。近些年來，邯鋼十分重視技術創新和管理創新以及人才的引進、培養和使用，并注重人力資源的開發和合理配置。在公司內部建立了人才市場和勞動力市場，內部人員流動均通過市場的形式實現，為各類人才提供了學習提高的機會和施展才華的廣闊舞臺。截止2001年底，邯鋼本部從事生產經營管理、工程技術、后勤服務和現場操作的員工共26587人。其中操作人員占75%，服務人員占11%，工程技術人員占5%，管理人員占9%。在技術管理人員中2%為研究生，40%為大學生，24%為大專生，22%為中專生，高中以下13%左右。從這些數字我們可以看出邯鋼的人員配置是

第五篇：鋼鐵集團社會實踐報告

假期結束了，下面總結我的社會實踐調查報告，我于假期期間在位于**市西部的**鋼鐵集團有限公司進行了幾天的考察實踐活動，在活動期間我對邯鋼有了一些了解，對我們的國有企業有了一些感觸。在隆隆的機器聲中，我漫步在一幢幢巨大的車間廠房之間，穿梭在一根根管道之下，領略真正的創造的偉大。那邊鐵水順著下面的出鋼口流下，飛濺出燦爛的火花，紅紅的鐵水經過了一段傳運變黑變硬一根根鋼材便由此而成了。一想到我們身邊的生活中處處都是鋼鐵的身影，就馬上感到了這創造的偉大了。農業保證了我們的吃飯溫飽問題，科教文衛事業為我們提供了后方的支援，還有各種服務行業使生活更加舒適，而真正能帶來國家的繁榮和發展的，能使我國早日成為世界強國的，就是我們的工業。看到邯鋼秩序井然，繁榮煉鋼的情景我就為我們祖國的未來充滿了希望。我所學的專業是自動化，這里就是我將來奉獻青春的火熱田野，我現在提前置身于這鋼筋水泥的圍墻之中，心情是無比的激動。我能有機會熟悉這里的環境，了解生產的工藝流程，實在是難得的很。我能親眼看到自動化為我們省下的力氣，自動化為我們創造的價值。在100年以前，人們恐怕還是自己在家股風煉鐵煉鋼的吧？——一個老漢左手拿著一把大鐵鉗，上面剛從爐里取出的鐵塊，右手拿著錘子用力向鐵塊砸去……

外國的船堅利炮轟開了中國的大門，中國只用木船架著幾架土炮向敵人還擊，一艘艘沉入了海底，是何等的慘烈？我們的恥辱不是我們沒有糧食養不活華夏的兒女們，而是我們的工業落后使得我們一直處在被動挨打的狀態。解放后，我國的工業的飛躍發展起來，我國的國際地位由此一步步提升上去了。現在我感到我的所學是多么的重要，大學的課程一定要學好，打好堅實的基礎，才能符合21世紀工業自動化大生產下的工作的要求。我的實踐活動另我對本專業有了更高的熱情，使我的將來有了比較明確的方向。在有限的實習期間，我了解了整個企業的大體情況，正式接觸了新時期的各種各樣的工人，不同卻高效的辦事方法，也受到企業氛圍的熏陶。我感到受益非淺。其次，我對邯鋼的人員狀況有了概括的了解。**鋼鐵集團有限責任公司始終堅持全心全意依靠職工辦企業的方針和“以人為本”的員工管理思想，并將其貫穿于生產經營和模擬市場核算機制的全過程，培養和造就一支高素質的員工隊伍是公司員工管理的最終目標。近些年來，邯鋼十分重視技術創新和管理創新以及人才的引進、培養和使用，并注重人力資源的開發和合理配置。在公司內部建立了人才市場和勞動力市場，內部人員流動均通過市場的形式實現，為各類人才提供了學習提高的機會和施展才華的廣闊舞臺。截止2001年底，邯鋼本部從事生產經營管理、工程技術、后勤服務和現場操作的員工共26587人。其中操作人員占75%，服務人員占11%，工程技術人員占5%，管理人員占9%。在技術管理人員中2%為研究生，40%為大學生，24%為大專生，22%為中專生，高中以下13%左右。從這些數字我們可以看出邯鋼的人員配置是比較合理的，而且文化程度也是比較高的。對于一個國有的大型工業企業，基本符合生產的需要，有能力生產出世界一流的鋼材。

談起邯鋼，它的先進的企業管理經驗是必須要提的。在80年代末到90年代初，邯鋼和其他國有企業一樣，面臨著原料，能源大幅度漲價和鋼材市場疲軟的雙重壓力，效益嚴重滑坡。邯鋼的28種主要產品中只有2種盈利，這個曾經是河北上交利稅億元的贏利大戶，出現連續5個月的虧損。在企業生死攸關之際，以劉漢章為代表的邯鋼決策者不等、不靠、不要，創立并推行了“模擬市場核算、實行成本否決”這一新的企業經營機制，勇敢面對市場，迎接挑戰。用劉漢章同志的話說，“這是被市場逼出來的招數”。這一機制的基本模式是：

“市場-倒推-否決-全員”“模擬市場核算、實行成本否決”就是采用模擬的辦法，把市場機制引入企業內部管理，但并非簡單地把社會上經濟交往中的銀行、公司、市場都照搬進來，把企業內部的二級單位都變成獨立的法人。邯鋼的做法是在保持現代工業企業專業化、科學分工協作、高度集中統一管理（即企業內部統一計劃、統一采購、統一銷售，銀行只設一個帳號，二級廠不獨立對外，不具有法人資格）優勢的前提下，抓住成本這個關鍵，依據客觀價值規律，用“倒推”的辦法，即從產品在市場上被接受的價格開始，從后向前，通過挖掘潛力，測算出逐道工序的目標成本，然后層層分解落實，直到每一個職工。通過成本這個市場信息的傳遞，把市場價格信息內伸化，按市場導向決定廠內生產的資源配置，使職工直接感受到市場經濟的潮漲潮落，從而樹立市場觀念，關心市場，主動參與市場競爭。實踐證明邯鋼所走的道路是正確的，領導的決策是英明的。

看著今天蓬勃發展的**鋼鐵集團公司，我心里充滿無比的自豪。我希望將來邯鋼會更加輝煌，也希望有一天我真正成為一名邯鋼的工人，為祖國的建設貢獻出自己的一份力量，繁榮我國的鋼鐵工業。

2月12日，我乘坐公交車出發于早上8：00準時來到交大慧谷天域時捷等公司。首先，我與天域時捷肖經理見了面，肖經理對我的到來表示熱烈的歡迎。他向我詳細介紹了天域時捷所銷售的產品、服務的對象以及天域時捷近幾年的發展概況等方面的情況。之后，他帶領我參觀了天域時捷，對七喜電腦大水牛產品以及各種耗材等進行了介紹。他要求我在實踐過程中要主動與天域時捷的技術員們接觸，多動手、多動腦，敢于發問，將書本上學到的東西與實際相結合。由于計算機軟硬件發展速度空前，因此對于在實踐過程中發現與書本上不同的地方要勇于探索，善于創新。最后他祝愿我在本次實踐活動中能夠學到更多的東西，取得優異的成績。同時，為了給自己盡量多的創造動手機會，我還聯系了到交大慧谷電腦城萬博美訊、志誠電腦等作為我的實踐單位。

到交大慧谷商城之后，萬博美訊饒經理為我介紹了交大慧谷電腦城的商家、產品結構和銷售情況。接下來的時間，這里的技術員和經理還給我從主板、顯示器、cpu到顯卡、聲卡、內存、機箱電源、鼠標鍵盤等產品作了一一介紹。他要求我在實踐過程中不但要學會如何裝機，正確分辨計算機各部件的真偽，操作系統及部分應用軟件的安裝，還要學會計算機經營，市場調研，社會公關等方面的能力，全方位地發展，真正地達到社會實踐的目的。下午6：30，我將第一天假期社會實踐暫告一個段落，盡管我累得腰酸背痛，但是我卻十分高興。實踐期間我爭取一切可能的機會讓我動手，短短的幾天時間，自己裝過至少三臺電腦，絕大部分自己都曾到過用戶家中為

用戶解決問題，我對計算機的一般性故障也能作一定的維護，具備了一定的產品真偽識別能力，甚至我還學到了很多經營技巧和對付奸商的手腕，對計算機的總體認識和把握也有了顯著提高。

實踐也讓我對百諾威電腦城和交大慧谷電腦城的整體運行情況有了一個大致的了解。百諾威電腦城地處上海市中心附近，門前每天有大量的流動人口，而且電腦城也有一定的歷史。幾乎上海所有的市民都知道百諾威電腦城，給人的感覺是進入百諾威電腦城后又沒有一個是來閑逛的，一般都是有備而來，而且一旦看中馬上就會付錢購買。所以基本上百諾威電腦城每來一個顧客就會有一樁生意成交。交大慧谷電腦城地處上海市交通大學附近，一樓是電器城，二樓才是電腦城，而交大慧谷公司對其電腦商家宣傳力度不夠，致使很多人并不知道交大慧谷電器城有電腦。一般來的都閑逛而已。所以盡管交大慧谷電器城的顧客人數要稍微多一些，但是真正成交的生意還是比較少，相對百諾威來說，生意則要蕭條一點。

因此，我認為對交大慧谷電器城和百諾威電腦城應該采取兩兩合作，優勢互補，進一步加強交流和溝通。對百諾威的電腦公司來講，通過與交大慧谷電腦公司的合作可以發揮其顧客比較多的優勢，有利于宣傳自己的品牌，彌補客流量的不足。對交大慧谷的電腦公司來講，通過與百諾威的電腦公司的合作可以進一步擴大交大慧谷的影響，讓交大慧谷電腦城在上海市民的心目中樹立一個良好的形象。同時也可以利用百諾威電腦公司成交率比較高的優勢進一步提升自己的銷售量，發展壯大自己。

2月18日上午，陽光燦爛，春風和煦，藍天白云下的上海更加漂亮。但大家們卻一點都沒有留意周圍的景色，我心中只有一個念頭，就是把今天的義務活動搞成功，把自己所掌握的知識技術盡量多的傳授給市民，為市民盡量多的排憂解難。上午9：30我的義務咨詢活動正式開始，廣大市民向我提了很多問題，我不辭辛勞，耐心地一一解答，甚至派人到群眾加中解決他們的問題。很多市民對我的配機方案表現出了濃厚興趣，他們不斷地詢問配置單上各部件性能、價格、兼容性等方面的問題。對我給出的常用故障檢測及其解決辦法也作了較高的評價。咨詢活動圓滿結束。2月19日，該活動在火車站再次成功舉辦，并且收到了十分良好的效果。

調查總結

本次社會調查穿插在我的計算機義務咨詢活動之中，調查對象主要為上海市民。通過抽樣調查使我的出以下結論：

1、目前，上海市30%的家庭擁有電腦，學生中有電腦的占38.2%，而且還有30.9%的學生打算買電腦。而且由于我對計算機神秘感的消失，對計算機各組成部件的進一步熟悉，我越來越傾向于diy。

2、一般的用戶對計算機的價格定位在5000元左右，但是在學生群體中有一個不好的現象，就是學生買電腦主要是用來打游戲、上網等，而真正用來學習的不到30%。

3、在電腦的適用性、功能、價格這幾方面，有50.6%的人更關注價格，有29.8%的人更關注適用性，另外的19.6%的人更關注性能。

4、在調查中，很多消費者還表現出了對商家的極大不信任。所以我呼吁商家能夠全力關注自己所售產品的性能，為了消費者也是為了自己。

5、咨詢活動中先后有十多名群眾前來請我診斷他們的電腦故障，我發現他們中有80%以上的使用的是聯想品牌機。

后

序

歲月的流逝印證著我的不屈與驕傲。在本次社會實踐活動期間我忍受了眾多不理解的目光和長時間的工作，見識了js

（奸商）們的偽善面孔和狡詐手段，接受了來自各個方面的挑戰。這次實踐讓我真正深刻理解了“寶劍鋒從磨礪出，臘梅香自苦寒來”的深意。現在，我可以當之無愧的說：在本次實踐活動中我的收獲遠大于挫折。

大學生假期實習報告范文--物業管理篇

今年一月十八日下午開始，我在美佳物業偉柏花園進行了物業管理實習工作。在實習期間，我依次對設施管理、事務管理、保安管理進行了實習。在實習中，我在管理處指導老師的熱心指導下，積極參與物業管理相關工作，注意把書本上學到的物業管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的物業管理理論，探求物業管理工作的本質與規律。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對物業管理工作有了深層次的感性與理性的認識。回顧實習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習中，我采用了看、問等方式，對偉柏花園管理處的物業管理工作的開展有了進一步的了解，分析了管理處開展物業管理有關工作的特點、方式、運作規律。同時，對管理處的設施管理、事務管理、保安管理有了初步了解。

一、加強人力資源管理，創“學習型、創新型”企業。

嚴把員工招聘關。美佳物業在招聘管理人員須畢業于物業管理專業；招聘維修人員須具備相關技術條件的多面手，并持有《上崗證》；招聘安保人員須屬退伍軍人，對其身高、體能、知識、品格、心理素質等都進行嚴格考核挑選。

做好員工的入職、在職培訓工作。美佳物業對新招聘的員工進行上崗前的相關培訓工作，使員工對小區的基本情況、應開展的工作心中有數，減少盲目性；隨著市場競爭激烈，知識、技能的不斷更新，對在職員工提供各類專業性的培訓機會。美佳物業提倡“工作就是學習，工作就是創新”，每位員工都爭做“學習型、創新型”員工，員工中形成了一種積極向上的比幫趕超的競爭氛圍。從而，使員工個人素質得以提高，管理處的管理服務水平和管理效益得以提高，樹立了良好的企業形象。

從實際出發，管理處嚴格參照ls09000質量體系運作，制定了嚴格的規章制度和崗位規程、工作標準、考核標準。管理處根據員工的工作職責，制定全方位的上級、平級、下級的360度考核辦法；制定量化考核標準，實行定性和定量考核相結合，增強了考核的可操作性，減少考核時人為因素的影響；建立完善考核機制，實行末位淘汰制，避免了考核走過場的現象，通過考核機制的建立，增強了員工的危機感、緊迫感，促使員工不斷提高自身素質。

二、培育自身核心專長，創特色服務，提升核心競爭力。

在實習中，我看到一套由沿海集團、易建科技、美佳物業合作自行設計開發的“一站式物業管理資迅系統”物業管理服務軟件。該軟件包括：“一站式客戶服務、一站式資迅管理、一站式數碼社區”三大體系，是一個利用網絡、電子商務、科技手段來提高物業管理水平和服務質量，有效地開發、整合、利用客戶資源的資迅系統。管理處全面提倡“一站式服務”、“最佳保安”的特色管理服務。從而，實現了高效的管理運作，解決了業主的奔波之苦，創造了一種無微不至、無所不在的服務，提升了服務效率，提高了業主滿意度，提升了物業管理服務的水平和服務質量，最終提升了公司在激烈的市場競爭中的核心競爭力。

三、推行“顧客互動年”，促進公司與業主之間的良性互動。

美佳物業在與業主關系管理方面，在實習中我了解到，在2002年美佳重點開展了“顧客互動年”活動。成立了美佳俱樂部，設立新生活服務中心，開通客戶服務熱線，及根據小區居住的業主不同的年齡、不同的愛好與興趣、不同的層次等，有針對性地開展日常的社區活動與主題活動。如：三月份，開展了學雷鋒義務服務活動；“六一”兒童節，與幼兒園聯誼開展游戲活動；十月份，組織小區業主觀看露天電影；十二月份，圣誕節由圣誕老人派發圣誕禮物……通過開展各類豐富多彩的互動活動，加強了公司與業主、業主與業主之間的溝通交流，創建了互動的顧客關系，營造了濃厚的社區氛圍和良好的居住環境。

四、重視物業管理的重要基礎工作——設備管理。

對于設備管理，我在實習中看到，管理處著重建立和完善設備管理制度；對各類設備都建立設備卡片；做好設備的日常檢查巡視，定期進行檢查、保養、維修、清潔，并認真作好記錄，發現問題及時解決。如對水池、水箱半年清洗消毒一次，進行水質化驗，以保證水質符合國家標準；發電機每月試運行一次；消防泵每月點動一次，以確保發生火災險情時，消防泵能正常使用。等等。

五、管理處一道亮麗的風景線——安保隊伍。

管理處的保安管理設大堂崗、巡邏崗、監控崗、指揮崗，崗與崗之間密切聯系，對小區實行24小時的安全保衛。建立并完善各項治安管理規章制度；對新招聘的安保員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職安保員的培訓力度，注重崗位形象、禮節禮貌、應急處理能力等培訓，從而增強安保員的工作責任心和整體素質；強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛并在”的服務職責，安保人員在做好治安管理職能外，還為業主提供各種服務，形成了管理處一道亮麗的風景線。

短暫的實習轉眼而過，回顧實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。通過實習，加深了我對物業管理知識的理解，豐富了我的物業管理知識，使我對物業管理工作有了深層次的感性和理性認識。同時，由于時間短暫，感到有一些遺憾。對物業管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。

通過實習，我發現美佳物業無論是在管理經驗，還是人才儲備、基礎管理上都已儲備了雄厚的資源，是物業管理行業中的一位后起之秀，它的發展前景非常廣闊。但在深圳，美佳物業的品牌不太響亮，若美佳物業挖掘新聞，借用傳播媒體，擴大其知名度。那么，將在物業管理行業新的規范調整期占有更大的市場，讓更多的居民享受到其優質滿意的服務。

通過實習，我認識到要做好物業管理工作，既要注重物業管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。物業管理作為微利性服務行業，它所提供的產品是無形的服務，物業管理是一種全方位、多功能的管理，同時也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務性工作。因此，在物業管理實際工作中，要時刻牢記物業管理無小事，以業主的需求為中心，一切從業主需求出發，樹立“想業主之所想，急業主之所急，做業主之所需”服務宗旨，不斷學習，不斷創新，與時俱進，為業主提供整潔、優美、安全、溫馨、舒適的居住環境，為全面建設小康社會開創物業管理新的里程碑。