第一篇：求職信怎么寫能吸引人

應聘者對簡歷的重視度是10，而對求職信的關注度卻只有5。雖然一直強調，求職信和簡歷一樣重要，但，現實中的求職市場，絕大多數人對求職信還是抱有可有可無的態度。甚至見過很多人直接以“求職信”為求職信的題目。這樣的做法，讓hr們倍感無語。

那么，求職信的名字應該怎么寫？如何寫才吸引人？

求職信名稱寫法：

·根據應聘職位寫：比如說是經理的話的求，就這樣寫“xxx經理求職信”；

·集合應聘職位和個人信息：比如應聘編輯“XX應聘xx編輯的求職信”；

·創業吸引人：比如“伯樂，請這里看……”、“你要的人，也許就在這里”。

名稱寫作要求：

字體：黑體字，居中。可以選擇字體“加粗、加黑、放大”來突出求職信的標題。

要求：要求醒目、簡潔、莊雅，如果是比較嚴謹的公司，求職信的標題也不應太過于花俏，簡單為好，而應聘一些廣告策劃公司，則可以讓你的求職信更加創意為好。

第二篇：領導講話咋能吸引人

領導講話咋能吸引人

01

注意區分會議場合

首先，聽眾不同，語氣也要不同。用俗話說就是“見什么人說什么話”。面對上級或平級，語氣平等、謙虛和尊重，別過分說教;面對下級，可以適當加重希望、要求和教導的語氣。

其次，會議規模不同，語氣也要不同。大型會議講話突出氣勢，句式工整，觀點鮮明，站得住腳，時間可以相對長點兒;小型會議和座談會講話應突顯個人主張，句式簡練，時間盡量短點兒。

第三，會議類型不同，語氣也要不同。理論研討講話觀點鮮明，說理充分，有理論高度、視野寬度、思想深度;工作匯報講話論據充分，數據翔實，有問題、有分析、有解決辦法;工作部署講話重點突出，思路清楚，有計劃、有部署、有保障;文娛活動講話熱情洋溢，活潑明快，人情味兒濃，富有文采。

第四，書面講話和口頭講話語氣不同。書面講話語言規范，邏輯嚴謹，表述準確;口頭講話語言生動，活潑熱情，切忌句式過長，晦澀難懂。

02

開好頭，排好序，結好尾

寫文章講究“鳳頭、豬肚、豹尾”。講話就是朗讀出來的文章，也應注意這三個要素。

首先，開頭要新穎。最好是開門見山，直奔主題，如毛澤東的《改造我們的學習》，第一句就是“我主張將我們全黨的學習方法和學習制度改造一下。其理由如次”。

其次，思路要開闊。比如：工作總結講話應有新經驗、新感受，讓聽眾從日常工作中抽出規律性的認識;工作部署講話應分析新形勢、新任務，讓聽眾增強信心、鼓舞士氣。

第三，脈絡要清楚。一般方式：縱式結構用于講話內容層層遞進，有時間和程序先后;橫式結構用于講話內容在時間和程序上沒有先后之分。

第四，結尾要利落。一般方式：自然式，即順其自然，講完即止;總結式，即強調重點，加深印象;號召式，即激勵斗志，調動人心;抒情式，即抒發感情，表達祝愿。

03

語言生動活潑

有的領導講話群眾不愛聽，主要是因為講話或高高在上、發號施令，或太長太泛、內容空洞，或邏輯混亂、語句亂堆，或語言不美、枯燥乏味。毛澤東說，寫文章要有準確性、鮮明性和生動性，他在《反對黨八股》一文中，把不生動活潑作為一大罪狀聲討，認為顛來倒去，總是那幾個名詞，一套“學生腔”，沒有一點生動活潑的語言，像個癟三。

1958年9月2日，他審閱《對北戴河會議工業類文件的意見》時忍不住批道：“我讀了兩遍，不大懂，讀后腦中無印象。將一些觀點湊合起來，聚沙成堆，缺乏邏輯，準確性、鮮明性都看不見，文字又不通順，更無高屋建瓴、勢如破竹之態。”領導講話應盡量生動活潑，讓人聽起來感覺是享受而不是難受。

04

有新思想和新觀點

講話水平最終是由思想水平決定的，沒有深刻觀點，只有華麗辭藻，聽起來也像白開水一樣乏味。新中國成立初期，有的領導干部文化水平并不高，但講話水平很高，群眾喜歡聽，就是由于領導者思想政治水平高，講話見解獨到，群眾受教育。現在，有的領導者學歷雖然高，但思想政治水平不高，群眾覺得“講不出道道來”。

因此，領導者要重視理論學習，提高思想政治水平和研究解決問題的能力，再加上有較好的語文修養和口頭表達能力，講話才會有水平。

05

注意講話藝術

首先，分析問題要符合實際。動員群眾和部署工作要查找不足，有的放矢，增強針對性和可操作性，便于群眾執行，不要泛泛而談。

其次，用身邊人說身邊事。正反典型最好是身邊人、身邊事，讓群眾有共鳴、有觸動。

第三，用實例證明自己的觀點。效果是妙趣橫生，說服力強，群眾信服。如：河北省委原書記張慶黎在省委黨校講《怎樣當好一名縣委書記》，講到要善于抓機遇時說：“這就像兩條蛇賽跑，主動跑在前面的和被動跑在后面的，遇到突發情況，結果大不一樣，一刀砍下去，跑得快的切尾巴，跑得慢的切腦袋。切了尾巴的往前一躍，又躥了好幾步;切了腦袋的就會往后縮，又退了好遠。”比喻適當，使人印象深刻。

第四，可適當引用名言、警句、典故、詩詞、寓言、故事等，增加文采，活躍氣氛。

06

語言通俗易懂

領導講話要起到調動群眾情緒的作用，除了內容之外，就應靠語言通俗易懂，使群眾容易理解。因此，要注意使用大眾化語言，即“用大白話講清大道理”。

越是講話水平高的領導越是講大白話，如：毛澤東講“槍桿子里面出政權”“黨指揮槍”“沒有調查研究就沒有發言權”“從群眾中來，到群眾中去”;鄧小平講“摸著石頭過河”“不管黑貓白貓，抓住老鼠就是好貓”“發展是硬道理”“一百年不動搖”;習近平講開展批評與自我批評，要“有一點‘辣味，讓每個黨員干部都能紅紅臉、出出汗”。在全國黨校工作會議上，習近平強調：“馬克思主義就是我們共產黨人的‘真經，‘真經沒念好，總想著‘西天取經，就要貽誤大事。”通俗易懂、切中要害。

07

搞好語句推敲

盡量用短句子，便于群眾聽懂、理解、記住，長句子聽起來吃力;少用倒裝句，以免聽起來繞彎費勁;少用重復的字、詞、句，難以避開時，可換用其他同義或相近的字、詞、句;盡量用雙音詞而少用單音詞，群眾容易聽清楚，也容易理解。

08

有節奏感和韻律美

胡喬木說過，黨的文件“除了科學性、邏輯性以外，還要給人以美感，給人以愉快”。古代教書先生要求學生大聲朗讀課文，也即“唱讀”，就是因為古文有節奏感和韻律美，只有大聲朗讀，才能找到這種感覺。那時沒有標點符號，因為文章有節奏感和韻律美，大聲朗讀就很容易把句子斷開。同樣道理，領導講話也要注意節奏感，抑揚頓挫，有韻律美。

09

形成自己的講話風格

領導講話要有鮮明的個人色彩，如：有的熱情洋溢，充滿激情，感情豪放;有的邏輯嚴謹，內容翔實，感情細膩;有的喜歡引用詩詞典故、名言警句、寓言故事等，知識廣博，富有文采;有的只事前列出提綱，臨場發揮，旁征博引，娓娓動聽。領導者要注意在實踐中總結經驗，努力形成自己的講話風格，別簡單地效仿別人。

講話前認真準備

經過調查研究才有發言權。領導講話前要深入實際、深入群眾了解情況，包括群眾的所思、所想、所盼，這樣講話才能有針對性，防止信口開河、信馬由韁和不著邊際、不知所云。還需要說明的是，年輕干部會講話是上級領導了解自己的重要機會。中組部有位領導曾說：“召開座談會是考察和熟悉了解干部的一種重要方式，這種方式的優勢是可以對多個被考察對象進行比較和篩選。

如果有人在會上有一點特殊的表現，比如經過精心準備，使用非常生動的語言做了一個既簡明又系統的發言，或是發言中有一兩句比較生動的警句，或引用了幾句朗朗上口的群眾語言，他就會給會議主持人留下非常深的印象，影響到他日后的使用和提拔。”所以，年輕干部參加會議或給上級領導匯報工作，一定要認真準備發言稿，這對自己的仕途發展非常重要，絕不可應付了事。

第三篇：如何打造吸引人的求職信

如何才能打造出吸引招聘單位目光的求職信呢？

求職信通常一頁長，分開頭、中間部分和結尾，首先介紹你的身份和寫信目的，接著寫出你的優勢或長處，在結尾處寫你建議下一步的行動。這三部分的內容一般占三或四段，但你不必死守規則，可靈活運用。動筆之前須考慮的5件問題：

1.未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經歷是最重要的。

2.你的目標是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。

3.你以為此雇主或職位提供的三至五個優點或優勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經歷來考慮。

4.如何把你的經歷與此職位掛鉤？請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優點。

5.你為什么想為此機構或雇主服務？你對他們的了解有多少？關于他們的產品或服務、任務、企業文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。

第四篇：求職信怎么寫才能吸引人

求職信怎么寫才能吸引人

求職信怎么寫才能吸引人？相信不少人都會有這樣的想法，因為個人求職信能夠吸引了面試官，那就證明你離成功不遠了！那你想你的求職信能牢牢吸住別人的眼光嗎？如果想，請看下文！

寫作思路

也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業水平，從用人單位的角度出發考慮問題是使信產生積極效果的重要方法。求職者應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。

寫作原則

根據的目的來布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發組織內容。信件要具個人特色、親切且能體現出專業水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有創造力的人。的諸多不宜

不宜太長，一封不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。不宜是履歷的翻版，應與履歷分開，自成一體。

寫要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。

正確的寫法

第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。信還應包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。

應是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。

我們在求職信內容中應該寫點什么。下面四個點，是需要大家掌握的。

1、說明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位的關學歷水平、經歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。

2、說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，要讓對方感到你能勝任這個工作。

3、介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預示著你有潛在的管理和組織才能，有發展和培養的前途。

4、表示希望得到答復面試的機會。在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認真地寫明自己的詳細聯系方式。寫好求職信，內容最關鍵，好的求職信對你的面試機會和面試得分和對你的了解都很有幫助。

如何讓你的簡歷抓住招聘者的眼球

你贊成在求職簡歷里寫上你的“求職目標”嗎？ 我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多說法。

贊成的人會說，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說，在簡歷里加上“求職目標”不僅占空間，還會把你限制在某個職位上，當你其實適合于多個職位的時候。

不管你是贊成還是反對，這里有一些如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球的小注意。把你的“求職目標”寫在簡歷上 寫上“求職目標”對以下兩種人最有用：

1、清醒的知道自己想要什么工作的人；

2、職業目標沒有清晰的反映在簡歷上的人。

如果你有一個“求職目標”，直接把它放到你的名字和聯系方式下面。通常典型的求職目標以助動詞“to”開頭，比如：“求職目標：我想找??職位” 你的“求職目標”一定要簡短、明確——不超過兩到三行。像“你能給公司帶來什么”這種信息最好高亮顯示，比如一段特定的經歷和技能。招聘者更關注你能給公司帶來什么，而不是你希望從他們那里得到什么。

下面是一個讓人印象深刻的“求職目標”：

求職目標：為了利用我所擅長的分析和人際技能，我希望在金融機構找到一份初級帳戶管理職位。

每次發簡歷申請職位之前檢查你的“求職目標”，確保它適合你所申請的職位。就像你應該準備好幾個不同版本的求職簡歷一樣，你的“求職目標”也應該有多個版本。

概括你所掌握的技能

不確定你想要什么工作？那么你最好找一個比“求職目標”更令人印象深刻的“個人概要”。

“求職目標”聚焦于工作，“個人概要”則是聚焦在求職者身上。

一份“個人概要”就是用一兩句話來概括你所掌握的經驗和技能。它突出強調使你成為一個優秀的求職者的原因，還有你與其他求職者所不同或者你超過他們的地方。

調整你的“個人概要”，凸顯與你所申請工作的要求最切合的經驗。這里是一個強有力的“個人概要”的例子：

個人概要：具有五年PR經驗的公共關系專家，與很多媒體打過交道，在 國家和地方新聞媒體工作過，協調過大規模事件。

強調你的成績

有時候“求職目標”太固定了，“個人概要”也太短而沒有辦法凸顯你所有的成績。如果真是那樣的話，你需要另外一個東西：個人資質簡介。

“個人資質簡介”有點像“個人概要”，但跟它有兩個地方不同：

1、它多半采用表格形式，而不是一個簡單的陳述。

2、它強調的是具體的成績，而不是一個概要性的成就描述。

具有很豐富經歷的求職者，以及申請高端職位的人，用個人資質簡歷列表是最有用不過了。在一份又長又詳細的簡歷里，這是強調最重要、最相關內容的最有效方式。

這個部分還有很多名目，像“重要成就”、“職業亮點”等，它們通常放在“求職目標”和“個人概要“下面，在你的聯系方式下面。

“個人資質簡介”就是一份你最重要工作成績清單，為了讓它的效果更明顯，表格里的項目最好不要超過5項，并且用結果導向描述你的工作。

這里有一個例子： 個人資質簡介

熟練的醫藥銷售經理/主管，有九年經驗、生物學高級學位。一直超過銷售目標35%以上。

被譽為2001優秀銷售人員，主管員工175人。

“求職目標”、“個人概要”，以及“個人資質簡介”——這些都是有用的簡歷工具。你最好的選擇取決于你的經驗，還有你感興趣的工作類型。

第五篇：簡歷中的自我評價怎么寫能吸引人

? ? 怎么寫個人簡歷自我評價? 大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分

了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。

簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：

◆實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

◆找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。

同時，如果求職者積累了一定的行業資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

◆語言需要簡練職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。

有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。

通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。

個人簡歷自我評價范文

姓名：王某某 專業：廣告學專業本科申請專業：公關關系專員 工作經歷：2003年9月至今浙江省某著名傳媒公司，擔任采編部記者，主要采寫該公司節目制作的報道，所寫的文章被新浪等各大網站轉載，通過實踐，掌握了一定的新聞采寫技巧。

2002年9-2003年8月浙江省某廣告有限公司創意部成員，主要參與各品牌的廣告策劃

和創意，并負責品牌文案策劃，熟悉了廣告的運作流程，培養了扎實的文案寫作功底。英語與計算機水平：大一即通過國家英語四級考試大二上學期即通過國家英語六級考試浙江省計算機等級考試一級

優秀自我評價：我是一個對理想有著執著追求的人，堅信是金子總會發光。大學畢業后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為一個企業公關關系人員。希望企業給我一點陽光，我就能給您一片燦爛篇二：求職簡歷自我評價范文-范例

求職簡歷自我評價范文

對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。

能承受一定的工作壓力，能服從上司的工作安排，并有著自己的工作方式。本人具有比較強的專業理論知識,為人誠信開朗，勤奮務實，認真負責，有較強的適應能力和協調能力，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神。旨在實踐中學到更多的知識，提升自己的能力。對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在本科期間，輔修了道路與橋梁工程專業，通過了大學英語四六級考試，獲得信息電子產業部技能培訓資格證書，通過全國健美操大眾三級考試。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識；具備較強的組織協調能力，為人坦誠、自信、樂觀、處事冷靜，人際關系良好，具有一定的創新意識和創造能力,有較強的自學能力、組織管理能力和人際交往能力

三年來的服務心得及行政工作，使我深深的體會到服務的重要性。這是一個需要很多的耐心、細心及責任心去完成的工作。本人工作認真，責任心強，學習能力好，能很的運用辦公室軟件microsoftoffice的各種功能進行高效的辦公室日常工作，能很好的配合上司及同事的工作。本人工作認真且有很強的責任心及進取心來戰勝工作中的一切困難。

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。我的理念是：在年輕的季節我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻。作為學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力。有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢于面對困難與挑戰。篇三：個人簡歷中自我評價范文

個人簡歷中自我評價范文

本人誠實守信，工作嚴謹踏實，認真負責，處事機靈。擁有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，具有良好的心理素質和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力，富有開創事業的頭腦和激情，有較好的文字功底，口頭表達能力以及交際能力，注重團隊合作。在校期間長期任電子詞典等電子產品的校園銷售代表，曾舉辦過多次產品展銷。參加過多次社團活動，包括活動策劃、活動組織和外聯工作，曾成功舉辦可口可樂公司參觀活動、珠海高校街舞晚會、協辦06屆畢業生校園招聘會及動感地帶大學生街舞挑戰賽等。超過半年的外貿船務工作經驗。

本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業素質，并有良好的團隊協作和敬業精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務，擅長與人交往，有良好的交際和組織協調能力。認真細致，有團結協作精神，“誠信，堅韌，寬容”的個人品質操守。全身心投入，細心負責的工作態度，熱愛學習，勇于探索，喜歡挑戰性的工作。對工作認真負責，誠實穩重，邏輯清晰、服從公司安排。工作中會很用心地去履行自己的職責，選擇了就會很好地去執行。

本人自中學開始就養成凡事應該從基層做起，并且不能把自己的能力定位過高的性格習慣，所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內，腳踏實地的工作。但只要有機會，我一樣會進行更高的嘗試，讓自己的能力繼續升級。

我來自湖南新化，就讀于湖南省高級技工學校，所學專業，模具設計與制造，從事機械工作三年，現已修完所學專業，自我評價

學習方面，努力學完學校所開的每一門專業，可真正為社會服務。

政治方面，努力學習黨的十七大精神，遵紀守法，努力回報社會。

衛生方面，積極參加環保活動，愛護環境衛生。

其他方面，有較強的集體榮譽感和團隊精神，對工作盡職盡責，忠于職守，有較強的管理能力和創新意識。

本人熱心、自信、上進心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力；舉止優雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責任感強；具有優秀的思維、溝通和學習能力，熱愛團隊工作。對于網絡文化有著濃厚興趣，善于與人溝通，能夠感受前衛文化、科技潮流帶來的樂趣。同時對創意有著自我的分析和見解，愿意和大家一起分享思維的感受。