第一篇：三等功獎勵通知書

三等功是軍人隊伍里的獎勵機制。授予學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹黨的路線、方針、政策，聯系實際回答和解決重大理論和現實問題，成績突出，有較大貢獻的個人或集體。下面是小編整理的三等功獎勵通知書，歡迎閱讀。

三等功獎勵通知書一

格里坪鎮人民政府，各街道辦事處，區政府各部門：

根據《公務員考核規定（試行）》《公務員獎勵規定（試行）》及《市委組織部 市人事局關于做好公務員記三等功申報獎勵工作的通知》（攀人發〔xxxx〕43號）精神，經區政府十一屆十六次常務會議研究，決定對2013-XXXX年連續三年年度考核為優秀的李莉、曹繼倫、張程、周巍、葉宇、馮軍明六名公務員以及xxxx-xxxx年連續三年年度考核為優秀的任波陽、王彬、王振、劉定東、劉榮超、楊艷、謝濤、李世成八名公務員記三等功，并給予一次性獎勵1500元。

xx花市西區人民政府

XXXX年11月7日

三等功獎勵通知書二

各相關單位：

根據中組部《關于印發<公務員考核規定(試行)>的通知》（中組發〔2007〕2號）、《關于印發<公務員獎勵規定(試行)>的通知》（中組發〔xxxx〕2號）及綿陽市委組織部、綿陽市人事局《關于轉發<中共中央組織部、人事部關于印發<公務員獎勵規定（試行）>的通知>的通知》（綿組辦[xxxx]40號）精神,通過單位請示、公務員主管部門審核、紀檢監察部門核查、公示等程序，經縣委、縣政府批復同意，決定給予我縣公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）何希洲等63名同志“記三等功”獎勵（名單見附件）。

按照綿陽市委組織部、綿陽市人事局《關于轉發<中共中央組織部、人事部關于印發<公務員獎勵規定（試行）>的通知>的通知》（綿組辦〔xxxx〕40號）規定，凡當年年度考核被評為優秀等次人員，單位可按規定給予嘉獎表彰，每人發給800元獎金和證書。連續三年年度考核評為優秀等次的給予記三等功表彰，每人發給1500元獎金和獎章（嘉獎和記三等功不重復表彰）。經費在各單位財政預算經費中列支，請據實執行。

附件：鹽亭縣xxxx年記三等功人員名單

xxxx年九月十一日

三等功獎勵通知書三

市政府工作部門及參照公務員法管理事業單位：

為認真做好xxxx年度市級行政機關公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)連續三年年度考核優秀等次記三等功工作，充分發揮公務員年度考核的評價激勵作用，進一步改進機關工作作風，提高機關效能，促進全市公務員隊伍建設。根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員考核規定（試行）》、《公務員獎勵規定（試行）》等規定，現就申報公務員記三等功相關事宜通知如下：

一、獎勵人員

xxxx-xxxx年度市政府工作部門及參照公務員法管理事業單位連續三年年度考核為優秀等次的科級及科級以下公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)。

二、獎勵程序

給予公務員記三等功的獎勵，由所在單位申報，主管單位審核并公示，報市公務員局審批。已記三等功的，從記功的次年起重新計算考核年限。

三、有關要求

各單位于XXXX年9月15日前，將本單位擬記三等功人員有關材料報市公務員局公務員管理科。報送材料包括：單位申報文件、《公務員獎勵審批表》（一式三份）、連續三年年度考核備案文件（復印件）。

聯系人:張彧 聯系電話: xxxxxxxx

第二篇：獎勵通知書

針對2013年12月2日清晨，鋼筋工在進行邊梁主筋對焊時不慎把焊渣墜落，落在側面防護的棉被上（棉被外包五彩布）產生火災，引起棉被的燃燒，在這危急關頭，崔廠長帶領下面的兄弟進行集體救火，大家都很緊張，在領導帶領廠子工人救火期間，尹井泉同志，奮不顧身的沖入火海，和火勢展開了殊死搏斗，最后通過同志們一起努力，在崔廠長的領導下，最后把火撲滅，對工地經濟和現場物品得到了挽救，崔廠長在會上一直強調獎罰分明，得此對最突出的尹井泉同志給予獎勵，獎金為1000元整，希望大家以后像尹井泉同志學習，時時刻刻肩負起自己的職責，為了廠子建設完工的美好目標共同努力，在崔廠長的領導下，把我們的集體凝聚力，工作的積極性都提高起來，讓我們的廠子在保證質量和進度的前提下順利建成。

建設單位：綏芬河市興盛農業科技有限公司

獎勵日期：2013年12月6日

第三篇：員工獎勵通知書

員工獎勵通知書

員工獎勵通知書1

職工xxx自5分月份以來，工作認真負責，工作中表現突出，工作能力強，很好地完成了本職工作，現提出表彰，特獎勵50元，希望該同志再接再勵爭取更大成績。

特此通告。

xx公司xx部

20xx年xx月xx日

員工獎勵通知書2

各位同事：

根據公司現階段生產用工需要，為快速緩解分廠用工壓力，公司決定對8月份啟動的`生產工人獎勵推薦工作延長到9月底，具體通知如下：

一、接受推薦時間：年9月17日—年9月30日。

二、接受推薦的崗位：生產分廠一線工人。

三、推薦者條件：珠海格力電器總部所有在職員工。

四、報名地點：格力電器9號門員工接待室(公司9號門旁，即正門往康樂園方向直行300米)

五、報名咨詢電話：

六、被推薦人員需符合以下條件

1、初中及以上學歷，18周歲至40周歲，男女不限。

2、身體健康，二代身份證真實、有效。

3、服從公司崗位安排，工作積極主動，能適應加班、倒班。

八、推薦應聘流程

推薦人填寫《格力電器內部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認，再轉交給求職者(即被推薦人)，由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及復印件到在公司9號門接待室進行面試(面試時間：每個工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

九、內部推薦獎勵條件及標準

1、推薦人截止到獎勵發放日時，仍為公司的在職員工，且無申請離職。

2、被推薦人入職滿15天，獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個月，再獎勵推薦人200元/人(前后合計獎勵300元/人)。

人力資源部

201_年9月16日

員工獎勵通知書3

公司各部門及全體員工：

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1。 普工，推薦獎金n元;

2。 一級技術人員，推薦獎金n元;

3。 二級以上技術人員，推薦獎金n元;

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的.機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20__年__月__日。

____有限公司

20__年__月__日

員工獎勵通知書4

公司各部門、各項目部：

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx員工，并對評選出的.員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

20xx員工是：

XX XXX XX XX。

以上排名順序不分先后。

員工獎勵通知書5

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的__月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：

業務員王__：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在__月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元!

網絡部美工楊_：她總是積極進取，踏實肯干;她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在__月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元!

招商部網業務員趙__：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能;她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的'效益最大化。在__月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元!

辦公室王__：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的.團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在__月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元!

網站編輯陶__：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責;他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在__月份的考核中，陶湘杰被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元!

王__、楊__、趙__、王__、陶__敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!

特此通知

____有限公司

20__年__月__日

員工獎勵通知書6

為感謝和鼓勵各位員工辛勤的.勞動，經公司領導的商議，決定組織優秀員工進行橫店二日游，以示獎勵。

上周評出的五名優秀員工，請各自準備好行李物品，于7月19日上午6點在公司集合，準備出發。

20xx年xx月xx日

行政部

員工獎勵通知書7

公司各部門、各項目部：

為感謝和鼓勵各位員工辛勤的勞動，經公司領導的`商議，決定組織優秀員工進行橫店二日游，以示獎勵。

上周評出的五名優秀員工，請各自準備好行李物品，于7月19日上午6點在公司集合，準備出發。

20xx年7月15日

行政部

員工獎勵通知書8

公司各部門、各項目部：

xxxx公司后期部xxxx在20xx年xxx月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金100元。(注：請該同事下班后直接到財務部領取現金。)

望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績!

xxxxxxx部

xxxx年xxxx月xxxx日

員工獎勵通知書9

公司各部門及全體員工：

我公司員工韓xx，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。

經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xxxx月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣n元！

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的`發展貢獻自己的最大力量！

行政部

20xx年xx月xx日

員工獎勵通知書10

根據公司目前訂單檢討情況，目前需要新增一批生產直接操作員工，經公司管理層商議決定：對目前在職員工介紹新員工入職給予介紹費獎勵，具體如下：

一、獎勵對象：

公司在職員工介紹沖壓車間、噴涂車間、自動化、兩器生產模塊、開料模塊一線直接操作計件新員工給予獎勵。

二、獎勵方案：

公司在職員工每介紹一位沖壓工獎勵800元/人(入職滿1個月獎勵200元，入職滿2個月獎勵200元，入職滿3個月獎勵200元，入職滿4個月獎勵200元)。

公司在職員工每介紹一位非沖壓工獎勵500元/人(入職滿1個月獎勵100元，入職滿2個月獎勵200元，入職滿3個月獎勵200元)。

每月由人事專員匯總上月介紹新員工獎勵名單交薪資專員，介紹費在員工月度工資中順月發放。

三、獎勵有效時間：

20__年4月25日至公司下達截至文件止期間介紹新員工的在職員工給予介紹費獎勵。

員工獎勵通知書11

為鼓勵在職員工通過個人關系介紹人員到事業部產線工作，增強新進員工留廠工作的意愿，電源事業部將對春節前內部介紹新員工進行獎勵，具體招聘條件及獎勵政策如下：

一、招聘條件

1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

2、初中或以上學歷;

3、年齡要求：18-35周歲，男女不限，需提供有效身份證。

二、獎勵政策：

1、每介紹一位員工入廠，需通過公司筆試，面試等正常招聘流程，干滿1個月(過年放假時間除外)，獎勵介紹人100元/人，干滿3個月(過年放假時間除外)，再獎勵介紹人100元/人，(獎勵在次月發放，若介紹人已離職，則獎勵給被介紹員工)。

2、內部介紹新員工的`有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9點在大門崗處招聘，請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處，并請注明介紹人部門，工號，姓名。

希望全體員工積極協助公司招聘各類生產員工，在此，感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持!電

人力資源部

20xx年xx月xx日

員工獎勵通知書12

公司各部門及全體員工：

20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下5名優秀員工和優秀團隊，并通報表揚：

火爆醫藥視頻招商網業務：她是一名老業務，但是她不驕不躁，腳踏實地;她以自己的主管為目標，不斷的超越自己;她對客戶服務周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化，獲得了客戶充分的認可和尊重!長期以來，她用自己不懈的努力為火爆網絡創造著每一筆財富!在6月份的考核中被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

火爆服裝招商網網站編輯：她是公司的一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效;一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己的工作技能;她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上展現自己的魅力!曾經那個內向的她，現在已是項目的核心編輯，也帶出了不少優秀的新員工，為項目的發展做出了巨大的貢獻!在6月份的考核中被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

中國農化招商網業務：她是一個很有活力的年輕人，她是今年3月份入職的新員工，展會上她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在6月份的考核中，被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元!

火爆食品飲料招商網網站美工：他總是默默無聞，踏實肯干;他對本職工作兢兢業業，認真負責;面對業務部9個人的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網業務部全體員工的一致好評!在6月份的考核中，被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元!

火爆小商品招商網網站編輯：她對工作認真負責，踏實肯干，對新員工耐心指導，不煩不燥。在主管有事不在的時候，她更是毫無怨言的擔起了項目的`重任。她只是不起眼的員工，但她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上發光發熱，在平凡的工作崗位上展現著自己的不平凡，奉獻自己的力量!在6月份的考核中,被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元!

中國農化招商網全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心;這是一支年輕的隊伍，但是他們充滿激情;年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干!他們的技術部在不斷的刷新老員工保持的記錄，他們的業務部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下，農化網的業績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中，中國農化招商網被評為優秀團隊，特提出表揚，并獎勵人民幣500元!

以上獲獎的員工和團隊積極進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!!

特此通知

XX有限公司

xx年xx月xx日

員工獎勵通知書13

公司全體員工：

為激勵公司員工推薦新員工加入我公司，現經公司研究決定，制訂本臨時獎勵辦法，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：

一、推薦員工原則：

1. 被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的`基本要求;

2. 被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實，不能有任何隱瞞和偽造;

3. 被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎項。

二、推薦獎勵：

被推薦人在公司工作滿1個月，且工作表現良好，公司將獎勵推薦人100元;獎金在次月工資中發放，介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發放。

人力資源部

員工獎勵通知書14

各位員工：

20xx年2月因公司訂2月計劃，在2月的最后幾天,連續幾天為公司業務以及自己個人承諾的'任務目標而奔忙,沖刺.爭取今年任務目標的達成,我公司領導X總看在眼里，心中為此很是感動，且鑒于zz同志表現突出，業績優秀，并傳承了我們XX科技企業文化的號召.

公司進行頒發XX手機一臺,并進行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發揚“信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗”的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.

XX科技企業

20xx年XX月XX日

員工獎勵通知書15

各位員工：

最近一段時間，公司涌現出一批愛崗敬業、樂于奉獻的典型，為發揚他們的`模范帶動作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學習。

王瑞鳴先生：踏實肯干，在開發新產品過程中，積極主動思考，大膽創新實踐，別人休息他主動加班，進行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”。

他的敬業精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學習。

xxxx部

20xx年xx月xx日

第四篇：萬科物業《獎勵通知書》

深圳市萬科物業發展有限公司

獎勵通知書

編號：VKPD6.0-03-01-F3 版本：A/0 表格生效期：2002年6月21日 序號：

致 部門 先生/小姐 職位：

一、獎勵詳情：

1.2.3.二、鑒于上述情況，給予如下獎勵： □ 書面嘉獎（通報表揚）□ 獎勵 元。□ 晉職 □ 晉級

□ 其他（請注明）

三、部門經理意見：

簽名： 日期：

四、總經理辦公室意見： 簽名： 日期：

五、公司領導意見： 簽名： 日期：

六、當事人簽認意見

簽名： 日期：

第五篇：RS10獎勵通知書

Company management system公司管理制度

RS 10

獎勵通知書

Reward notification

_________________同志

你因________________________________，符合公司獎勵制度，根據公司制度特獎勵如下：

□頭表揚 □ 書面表揚 □ 經濟獎勵 □ 50元 □ 100元 □ 200元 □ ____元。

或其他獎勵：______________________________________

望在今后工作中，更加努力！

特此通知，以資鼓勵！

深圳市富圖裝飾設計有限公司

簽發人（簽章）：

年月日

說明事項：

員工本人（簽名）：

日期：

備 注：1.員工有符合獎勵條件的，由其所在部門及時提出申請，報公司負責人； 2.行政、3.公司可通過獎勵工資或福利工資、汽車使用權、住房首期款、出國培訓、出國旅游

等實物形式嘉獎勉勵先進員工。4.凡獲得獎勵的員工均將獎勵事宜記入員工檔案，并

通報各公司；5.員工具體事項獎金在本通知書發放后3日內支付到個人。

深圳市富圖裝飾設計有限公司※ 內部資料 ※ 注意保存 ※Page 1 of 1 物質及經濟獎勵以公司對其本人下達本<<員工獎勵通知書>>為準，并存入員工檔案。