第一篇：千方百計的同義詞

千方百計是什么意思？千方百計的同義詞是什么？下面跟著小編一起去詳細了解一下吧。

中文發音：千方百計［qiān fāng bǎi jì］

詞語解釋：想盡或用盡一切辦法來解決一件事或一個問題。

近義詞：費盡心機、想方設法、挖空心思、處心積慮

用千方百計造句

1、那些小人總是千方百計的找我麻煩，但終究奈何不了我。

2、他千方百計地想加入學校的文學社。

3、敵人千方百計想搗毀我們的陣營，但最終還是沒讓他們得逞。

4、老師千方百計的想讓我們領悟學習的要領，可我們就是不開竅

5、為了解決眼前的難題，他們確實用盡了千方百計。

6、小偷千方百計地想翻入別人家中做案。

7、這幾年來，他千方百計的想博得美人歡心，想不到事與愿違，終究是一場空。

8、他總是千方百計為自己所犯下的錯誤找到合適的理由！

9、他千方百計的想奪得這次比賽的冠軍

10、小松鼠千方百計的儲備冬糧。

11、我為了能上網玩游戲，千方百計地想辦法去討好媽媽能讓媽媽為我打解除密碼讓我上網。

12、看到他倆鶼鰈情深，竟然有人居心叵測，千方百計地想破壞他倆的感情。

13、為了推動新的政策，政府千方百計地發出各種說帖。

14、我們雖然千方百計的想要救他，但是仍然無法挽回既成的事實。

15、凡事皆須務實，一心只想投機取巧，即使費盡了千方百計，仍然無法獲致成功的。

16、他又是哄我，又是給我講笑話，千方百計地逗我開心。

17、他千方百計想爬上那個萬人之上的寶座。

用千方百計的同義詞造句

費盡心機：他費盡心機，終于想出了一個好辦法。

想方設法：他想方設法拿到證據證明了自己的清白。

挖空心思：自私的人總是挖空心思地盤算著如何獲取自己的私利。

處心積慮：他處心積慮，就是為了掩蓋真相。

第二篇：千方百計地解放思想

千方百計地解放思想，轉變觀念，狠下決心抓整改，全力以赴謀發展，全力為我市經濟發展的大局服好務。

首先，對于解放思想、轉變觀念工作，我局不停留在喊一兩句口號、召開一兩次會議就萬事大吉，而是要把它作為一次認識、學習、提高，然后再認識、再學習、再提高的過程，勇于接受新觀念，敢于面對新問題，樂于挑戰新機遇，善于變通好政策，不拘泥于條條框框，不錯失發展機遇，不放棄任何努力，堅持思想工作常抓不懈，引導干部看問題、找差距、定措施、促提高，真正做到胸懷大局主動服務，引申監管積極服務，解放思想熱情服務，轉變觀念深化服務。

其次我局注重教育和培養干部的憂患意識和發展意識，不斷提高和強化人員素質，力求建設一支政治素質高、業務能力強、有極強的創新意識和服務觀念的復合型干部隊伍，使我們的市場監管、行政執法和為會員服務活動緊緊與市委政府的中心工作結合起來，真正做到“三個統一”，即：思想觀念統一、工作主題統一、目標方向統一，為此我們多次安排法制股、市管股的同志深入農村所進行培訓，朝陽同志累的嗓音都啞了，還是堅持忍耐著，顏廣文同志年齡較大，身體也不好，但仍是身先士卒，讓人感動。

最后是不斷地引申和拓展首辦責任制度、限時辦結制度、首次不罰制度、登記權下放制度、效能監察制度和掛牌服務等制度，進一步強化過錯責任追究力度，為企業和經營戶提供最優質、最便捷、最有效的服務，以期更好地為服務我市經濟發展和為實現**率先崛起做出貢獻。通過學習討論，企業股和事務所的同志深刻認識到服務工作的重要性，不論嚴寒酷暑，堅持執證著制服上崗，對一些卻有困難的企業和個體戶還主動上門辦理證照，深受好評。

時值一年之計，總結過去一年的工作、部署新一年的任務，層層級級的會議又到掀起熱潮之時，各類總結部署講話之類的文件，也將隨之泛濫成災。文風、會風，直接連接著作風。樸實的文風，求實的會風，折射出領導干部作風的踏實。文山會海的根源在于政府機構龐大、人員膨脹，各種檢查、考核、評比過多過濫。為此，各級要從以下六個方面入手，加大工作力度治理“文山會海”問題，著力構建機關新風正氣。

第一，要轉變政府職能。通過精簡政府機構和大部制改革，推進政府部門整合，有效提高政府各部門的運作效率。政府部門少了，相應的會議、文件自然會減少。

第二，要縮減考核評比。各級政府有必要對各部門主辦的考核、評比、檢查作一番清理，可評可不評的不妨都取消，這樣既減少了相應的會議和文件，也大大減輕了基層的工作負擔。

第三，要構建長效機制。各級政府有必要建立明確、長效的“議事規則”，控制會議的成本和規模、改進會議方式，建立和完善改進會風文風的長效機制。第四，要樹立節儉理念。要探索集中會務制度和遠程會議制度，同時對文件的報批、發放形式、篇幅以及有關會議的審批、規格、時間甚至領導講話時間均做出量化規定，并實行報備制。

第五，要強化監督檢查。堅決查糾不正的會議之風，凡有違反相關規定，搞文山會海的一經發現視同違紀。只有這樣，會議的不正之風才能得到有效遏制，“中國式會議”才能有一個根本轉變。

一要改進會議方式，即不開應付上頭搪塞下頭的會，不開無的放矢的會，不開不痛不癢的會；要開現場督導會，要開工作調度會，要開問題解決會，要開現場辦公會。二要改進文件方式，即不發照抄照搬的文件，不發脫離實際的文件，不發籠統無針對性的文件；發文件要短小精悍內容實在，發文要任務明確目標清晰，表揚批評點名到位。

文風會風折射的是觀念。如果認為重視某項工作，貫徹某項政令，就得層層發文，層層開會，文發了，會開了，工作也就落實了，這顯然是荒唐的；一些機關部門定位不準，忽略了工作職能就是服務這一理念，事無巨細，凡事都要管上一把，管了一些不該管和管不了的事。于是，文件、會議就會越來越多。因此，轉變觀念，建設“服務型機關”，牢固樹立求真務實、執政為民的理念，是根治“文山會海”的關鍵。

為提高衛生系統執行力建設，縣衛生局從轉變會風、文風、工作作風抓起，從身邊的事做起，從上至下營造謀事、干事、創業的氛圍。

一是轉變會風。提倡開短會、說實話、說頂用的話。規定局黨委會、局務會時間為一小時，日常工作安排會半小時，工作匯報限時5分鐘。

二是轉變文風。要求文件材料敘述要精練，能短則短，因事論事，論據要充分，重措施、重結果、重成效，避免空乏冗長。一般匯報總結材料控制在1000字以內，報告、講話材料控制在1500字以內。

三是轉變工作作風。推行一線工作法，實行重點工作定期匯報制和督查制。局領導率先垂范，立說立行，每月下基層時間不得少于10天，每周由分管領導、科室負責人匯報上周重點工作進展情況。做到周周有安排，天天有進展。

古浪縣在“作風建設年”活動中，切實加強會議管理、精簡會議文件和改進會風文風，切實轉變機關工作作風，進一步提升黨政機關行政效能。

近日，古浪縣出臺了《關于進一步精簡會議文件改進會風文風的意見》，大力精簡會議文件，進一步改進會風文風。該縣實行會議審批制度，對全縣性會議實行計劃管理和審批制度，嚴格規范各類表彰獎勵活動。嚴格控制會議數量，對主題不明確、不解決實際問題的會議堅決不開；能采用電話、文件等便捷方式部署的工作，一般不開會部署；各部門召開的全縣性業務會議，原則上每年只召開一次。控制會議經費，嚴格執行會議經費預算，財政一般不得在預算外增撥會議費用，會議不得發放各類參考資料、宣傳資料和紀念品，會場布置要簡潔大方、講求實用、厲行節約。該縣對會議規格、會議效率、會議紀律進行了具體要求。該縣按照少而精的原則，盡量減少發文數量。通過控制文件規格，減少文件數量，壓縮文件篇幅，提高文件質量，提高文件傳輸辦理效率，大力壓縮簡報，實現改進文風。

通過大力精簡會議文件，提倡開短會、發短文、講短話，該縣的會風文風有了明顯改進。

過去人們總認為人大機關是專門開會、寫文章、作報告的機關。今年以來，縣人大常委會認真貫徹落實市縣兩級關于改進文風會風，轉變領導作風和工作作風的通知精神，下決心精簡會議和文件，并以此為抓手，切實推動干部作風建設“回頭看”活動的深入開展。

一是堅持少開會，開有用的會。盡量減少會議次數，除一些法定會議外，不再實行定期工作會議制度，無明確主題的務虛會議堅決不開，能個別交辦或行文交辦的事項不再專門開會進行部署。二是堅持開短會，控制會議時間。每次會議均確定專門的主持人和主講人進行統一安排部署，并提前作好準備，力求講短話、實話、新話、管用的話、推動工作的話。其他人員確有補充意見才予發表，不搞人人表態。平時的工作會議大多掌握在1小時左右，就連由全體組成人員參加的常委會會議也都不超過半天。三是力求精心辦會，準備充分。常委會會議均在1個月以前發出通知，一周以前印發會議材料，以利參會人員圍繞會議議題提早開展調查研究和準備發言提綱，避免會上發言時偏離主題。四是堅持發短文，發必發的文。嚴格文件簽批程序，控制發文數量和發文范圍，不搞長篇大論，倡導清新務實的文風。五是限時辦文，提高辦文效率。對上級下發、平級函發或下級呈報的公文也堅持限時辦理，不拖拉推延。

縣人大常委會改進文風會風，讓廣大機關干部紛紛從文山會海中解脫出來，集中精力抓業務工作的落實，并有更多時間深入基層調查研究，積極參與全縣產業提升和重點項目建設工作，機關作風進一步好轉。在干部作風建設年活動中，我縣堅持全面縮減會議數量，壓縮會議規模，控制會議時間，簡化會議形式，切實精簡各類文件，全縣會風文風得到極大轉變。據統計，僅第一季度全縣削減各種會議13個，縮減各類文件簡報65份。

我縣堅持消減會議數量，嚴格控制會議規模。能不開的會議堅決不開；能合并召開的堅決合并召開；能在小范圍內傳達部署工作的，不開大會。今年全縣把原計劃召開的教育、衛生、計生、農業、畜牧、林業、紀檢、組織、宣傳以及鄉鎮工作等專題會議，按照工作內容、參加人員范圍等合并成三個會議集中召開，其他專項會議也分別在小范圍內分口召開。

嚴格控制會議時間，盡量簡化會議程序。對于確需召開的會議，部門負責人總結部署工作簡明扼要，縣委、縣政府主要領導講話力求簡短。我縣將全縣紀檢、組織、宣傳以及鄉鎮工作會議“四會合一”，整個會議只用了90分鐘時間。嚴格控制發文數量，大力壓縮文件簡報。我縣積極采取有效措施，大力壓縮文件簡報，削減發文數量，明確要求可發可不發的文件堅決不發，能合并發文的全部合并下發，避免重復行文。已將促進農業、農村發展的8個文件以一個文號合并下發。全縣宣傳工作會議對國學“六進”活動、文明禮儀宣傳教育實踐活動、慶祝建國60周年愛國主義教育活動等8項重點工作，進行了安排部署，會議僅用時1個多小時。通過精減會議數量、控制會議時間、壓縮文件簡報，有效解決了會議過多、時間過長、文件過濫問題，切實減輕了各級領導干部的工作負擔，提高了機關行政效能

為響應趙云董事長改變文風、會風，說實話，辦實事的號召，四公司在8月20日至21日召開的公司年中會議的過程中，各項目和部門的匯報與公司經營班子成員充分互動，各單位的匯報材料言簡意賅，將工作任務數字化、圖表化來表述清楚。在匯報中隨時提出問題，解決問題，將亮點、經驗、教訓與警示問題開誠布公，與全體與會人員共勉。

會議要求，各單位要以此次會議為契機，各級管理人員要不斷提高自身的業務素質和綜合素養，加強作風建設，向不良習氣宣戰，向不正之風宣戰，堅決踐行“務實、高效、開拓、創新”的企業精神，深入基層，實現從改變文風、會風到轉變領導干部的工作作風的轉變，在公司上下形成求真務實的良好工作氛圍

日前，縣委、縣政府就進一步精簡會議改進會風、精簡文件轉變文風作出規定。通過會風文風的轉變，切實轉變工作作風，提高行政效能。

就精簡會議，規定要求，一、要堅持會議審批制度。各部門、各單位需要以縣委、縣政府名義召開的會議，應提前制訂計劃，報縣委、縣政府審批。計劃外確需要召開的會議，須報經縣委、縣政府主要領導批準。未經縣委、縣政府批準，部門召開的會議不得要求鎮黨政負責同志參加。凡未按規定程序審批的會議，會議經費由提出召開會議的部門自主解決，財政部門不得核撥經費。

二、要減少會議數量。縣委全委會、縣政府全體會議一般每半年召開1次。縣委、縣政府已經發文部署的工作，原則上不再以縣委、縣政府的名義召開會議進行部署。縣委、縣政府各部門召開的全縣性工作會議，原則上每年不超過1次。

三、要嚴格控制會議規模。縣委、縣政府召開會議應減少參會、陪會人員，只安排與會議內容密切相關的部門或人員參加，參會人員一般不超過200人，會議時間一般不超過半天，專題會議一般不超過2小時，現場觀摩時間一般不超過1天。

就改進會風，規定要求，一、要提高會議效率。縣委常委會、縣政府常務會議研究議題，匯報人應簡明扼要，時間原則上不超過15分鐘；其他與會人員發言應直陳觀點，原則上每人不超過5分鐘。

二、要簡化會議程序。縣委、縣政府召開的會議，原則上只安排一位領導作主題報告。部門召開的全縣性工作會議，一般只安排一位縣分管領導講話；部門召開的專業性會議，縣委、縣政府領導一般不出席、不講話。

三、要降低會議成本。除會議統一發放的文件、材料外不得再發放各種參考材料、宣傳材料及其他紀念品等。

就精簡文件，規定要求，一、要控制發文規格。能以縣委辦公室、縣政府辦公室名義發文的，不以縣委、縣政府名義發文。屬于部門職責范圍的，原則上均由部門自行或聯合發文。屬于行政執法主體依法行政類的公文，原則上不再由黨委辦轉發。

二、要控制發文數量。按照“確有必要、注重效用”的原則，可發可不發的文件不發；能通過電話、電報、便函和黨委、政府專網等方式解決問題的，不印發文件。

三、要控制發文份數。進一步提高文稿質量，要大力轉變文風。壓縮文稿篇幅。精簡簡報數量。提高公文傳輸效率。

就進一步提高文稿質量，規定要求，一、要大力轉變文風。倡導清新簡練的文風，力求意盡文止，簡潔明了。

二、壓縮文稿篇幅。

三、精簡簡報數量。各鎮向縣委、縣政府報送的工作簡報不得超過2種，各部門、各單位報送的工作簡報一般只能有1種。各部門編發的內部工作、會議和活動簡報不需報送。

規定最后強調，各鎮、各部門、各單位要認真貫徹縣委、縣政府關于加強機關作風和效能建設的部署要求，結合實際抓好落實，大興開拓創新之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、清正廉潔之風，為我縣實現“一年翻身，三年爭先，四年消除絕對貧困”的奮斗目標提供作風保證。

第三篇：千方百計擴大就業

3月5日上午9時，十一屆全國人大三次會議在人民大會堂開幕，國務院總理溫家寶作政府工作報告。溫家寶在報告中指出，千方百計擴大就業。這是保障和改善民生的頭等大事。今年就業形勢依然嚴峻，工作上不能有絲毫松懈。要繼續實施積極的就業政策。中央財政擬投入433億元用于促進就業。

重點做好高校畢業生、農民工、就業困難人員就業和退伍轉業軍人就業安置工作。2009年到期的“五緩四減三補貼”就業扶持政策延長一年。

加強政策支持和就業指導，鼓勵高校畢業生到城鄉基層、中西部地區和中小企業就業；拓寬就業、擇業、創業渠道，鼓勵自主創業、自謀職業等多種形式的靈活就業，以創業帶動就業。建立健全公共投資帶動就業的機制。繼續加強職業技能培訓，重點提高農民工和城鄉新增勞動力的就業能力。

完善就業服務體系，健全勞動力輸出輸入地區協調協作機制，引導勞動力特別是農民工有序流動。加快建立統一規范的人力資源市場。維護勞動者合法權益，構建和諧的勞動關系。我們要通過持之以恒的努力，創造更多的就業機會，讓廣大勞動者各盡所能、各得其所。

【標簽】就業

【觀點概覽】該事件是圍繞政府工作報告中關于千方百計擴大就業的內容展開討論的，對此各大主流媒體進行了全方位、多角度的評論，我們摘取代表性的精華之見，對事件作原因、利弊、影響分析，最后進行對策表態，以助考生全面吸收各種觀點，從根本上解決考生無觀點或者“立場”站錯的情況。評論一：

【關鍵詞】觀念

一些代表和委員認為，目前真正困擾大學生就業的最大難點不是大學生數量太多，而是就業觀念的偏差和人才結構的不合理，緩解我國日益嚴峻的大學生就業形勢，需要不斷轉變就業觀念，進一步完善落實促進就業政策，同時深化培養模式的改革，逐步形成合理的人才結構。

轉變就業觀念，處理好個人意愿和社會發展需要的關系。是大學生太多造成就業問題突出嗎？大學生就業是整個社會就業的一部分，由于人口基數極大，經濟水平還不高，地區發展不平衡，產業結構不合理，中國的就業問題本來就比較突出。再加上國際金融危機給我國經濟發展帶來嚴重沖擊，就業面臨更大的壓力和更嚴峻的挑戰。

就業觀念必須轉變，只要大學生從專業、薪金、地域等一些無形的框框中解放出來，就會發現天地是廣闊的。大學生就業要著眼國家需求，讓自己的就業預期適應國家發展的實際，讓自己的人生價值體現在為社會做貢獻的大小上，而不是“起薪”水平上。

是從基層做起還是直接擠進機關？是努力做個白領還是去企業“吃苦”？是就業還是創業，或者先干脆在家等待機遇？在高等教育大眾化的今天，一定要引導大學生轉變就業觀念，處理好個人意愿和社會發展需要的關系，不可再期望享受到高等教育精英化時期的就業待遇。【表明態度】

【關鍵詞】素質

高校要推進改革，提高學生綜合素質，提高就業能力。破解大學生就業難題，需要將側重點從改善外部就業環境轉移到重視教育內涵建設上來。但是，具體到高校該采取什么樣的辦法和措施，有著不同的觀點和聲音。

高校要針對社會需求，有意識地調整專業和課程設置，同時在政府部門的主導下，在學生、高校、企業和社會之間建立信息共享機制，實現人力資源的有效調配。在人才培養過程當中，要主動調整培養計劃，使大學生走出校門之前，在知識、能力和實踐方面都具備一定基礎。從更長遠的角度來看，國家在教育體制中要加大對職業教育的投入，讓初高中畢業生以合理的比例進入高等院校和職業院校，逐步形成一個層次分明的人才供應結構。

就業是全社會的系統工程，對于高校來說，最重要的任務在于推進改革，提高教書育人的質量。畢業生的就業能力取決于本人的素質，包括品德、學識、能力、體魄、作風等綜合素質。基礎寬厚，能適應不同工作要求；實踐能力強，能解決實際問題并在工作中善于學習和思考；為人誠實并且善于合作交流，能很好地表達溝通；胸懷大志，腳踏實地，能吃苦耐勞，從基層做起；具備這些素質，就業能力就強。

【關鍵詞】機制

完善就業促進政策，鼓勵畢業生到基層就業和自主創業。農村教師特設崗位計劃、選聘到村任職、西部計劃??2009年，國務院出臺了一系列鼓勵畢業生面向基層就業和應征入伍的政策，各省區市也因地制宜，創造性地出臺了促進畢業生就業的政策性文件。這些政策本身是科學的，但需進一步完善，使已經實行且行之有效的就業促進政策長效化。

解決面向基層就業的大學生在生活和事業發展上的后顧之憂，需要完善的政策還有很多，如畢業生到城鄉基層社會管理和公共服務單位就業，應提高其社會保險和崗位補貼額度，對愿意到農村基層服務和參軍入伍的學生，給予學費補償等。當下，基層對人才有強烈的需求，但真正下基層的大學生卻很少，這不僅是學生和家長的就業觀念有偏差，也存在著待遇低、沒有形成“下去以后再上來”的機制等現實問題，因此必須建立鼓勵大學生到基層就業的長效機制。

在鼓勵有能力的學生進行自主創業方面，相關部門應給予更多的政策支持，如給大學生創業提供資金、稅務、工商等一系列配套扶持和獎勵政策，使創業成為大學生就業的一個新的“風向標”。

評論二：

解決大學生就業難，要進一步擴大畢業生的就業去向，鼓勵更多的畢業生到基層去、到部隊去、到中小企業去、到中西部地區去。【觀點一】一點，除了要加強就業指導，改變大學畢業生的擇業觀念外，還必須繼續加強和完善相關的扶持政策并使之長效化。例如，對愿意去農村和參軍入伍的畢業生，給予學費補償；對到中西部地區去工作的，適當提高崗位津貼；對到中小企業工作的，妥善解決社會保險。解決大學生就業難，要進一步拓寬大學畢業生的就業渠道，鼓勵一部分大學生走自主創業的道路。

【觀點二】創業，不僅能解決本身就業，而且能創造新的就業機會，有倍增效應。大學生自主創業還有利于促進科技成果轉化和培養造就創新創業型人才。

破解大學生就業難，必須遠近結合、標本兼治。從根本上來說，最終還是要靠經濟增長和教育改革。

【觀點三】只有經濟增長了，才能給大學生創造更多的就業機會。只有人才培養模式改革了，培養出來的大學生才能更加“適銷對路”，滿足國民經濟和社會發展的要求。

評論三：

農業部副部長危朝安說，為了促進農民轉移就業，農業部將和有關部門加大工作力度：一是完善就業信息服務，促進輸出地與輸入地的勞務對接，完善用工信息發布機制，所有職業介紹機構都免費向農民工開放。二是加強培訓，包括“陽光工程”，提高培訓標準，擴大培訓規模。三是改善用工待遇，引導企業逐步提高農民工的工資水平，加快完善農民工社會保障制度，改善農民工的生產條件。四是促進農民工融入城市，積極穩妥地推進城鎮化，加快落實放寬中小城市、小城鎮，特別是縣城和中心鎮的落戶條件的政策，促進農民工在城鎮落戶，并享有當地城鎮居民同等權利，同時要切實維護農民工土地承包權益。【政府作為】

第四篇：千方百計促進農民增收

改革開放30年來，我國農業發展取得了巨大成就，農民收入不斷嗇農民生活水平有了顯著提高。介是也出現了一些不可回避的問題近年來，農民收入的增長速度與城鎮居民的收速度相比較慢，城鄉收入差距進一少擴大。同時，由于農業和農村經濟結構失衡，農村經濟發展滯后，農民負擔過重，農村貧困等矛盾并未得到根本解決，這些問題直接影響到農民收入增加。如何在發展階段使農民收快速拉長，減少城鄉差距，已成為政府關注的焦點。

要使城鄉差距縮小，要千方百計的促進農民收入持續增長，應從以下幾方面努力：

一是保持農產口價格的合理水平，促進農民增加收農產品價格高低直接影響農民的二是逐步加大農業補貼力度，采取嗇糧種補貼等多種措施，調動主產區和種糧農民的積極性，加強糧食的戰略工程建設。

三是積極促進農民就業創收，加快民展農村二、三產業，增加就業渠道，加強能農民工的技術培訓。

四是加快民展壯大縣域經濟，制定有效政策吸引資金、人才、技術、管理流向縣域。

五是進一步完善農村土地制度。現在土地承包關系要保持長久不變，保障農民充分的土地承包經營權，采用土地流轉新機制，增加農民收入。

千方百計促進農民增收

改革開放以來，我國農村經濟取得了快速發展。但是，近年來，農民收入增長緩慢，以引起了社會各界的關注和重視。農民收入是改善農民生活，調動農民生產積極性和開拓農村消費市場的基礎。農民收入增加不了，農民生活就無法改善，農民生產的積極性就調動不起來，糧食和其他農產品的供給就會受到影響，農村消費市場就擴大不了，進而會影響整個國民經濟又好又快的發展。因此，嗇農民收對解決好“三農”問題乃至整個國民經濟社會發展全局問題都有極為重要的意義。

農民收入增加的緩慢的原回是多方面的。最根本的原因就是城鄉二元經濟結構下，農民收入基數低，農民文代素質不高，受國際原油等原材料價格上漲的影響，農業生產資料價格大幅提升，農民生產成本增加，從面擠占了增收空間，以上這些都是導致農民收入增長緩慢的原因。

千方百計的增加農民的收入，主要采取以下措施：

首先，促進農民增收，要保持農產品價格的合理水平，農產品價格的高低直接影響農民的收入，要進一步理順農產品價格，建立保護農產品價格制度，繼續提高糧食最氏收購價格，有效引導市場趨勢，促進糧食價格合理回升。加強進出口調控，支持優勢農產品出口，防止部門農產品過度進口沖擊國內市場。完善生產、加工、流通環節的利益分配機制，讓農民從價格上升，產品增值中得到更多實惠。

其次，促進農民增收，要逐步加大農業補貼力度。農業補貼是有效的增加農民收放，調動農民生產積極性的有效措施。近幾年，我國農業“四項補貼”逐步增加，已成為農民增加收入的重要來源。加大良種補貼力度，提高補貼標準，大規模增加農機具購置補貼，補貼范圍覆蓋全國所有農牧縣（場）。

再次，促進農民增收，要積極促進農民就業創收。我國農村現仍有大量的富余勞動力，當前外出農民式回流使農村就業壓力增大。積極拓展農村二、三類產業發展，增加就業渠道。加強返鄉農民工技能培訓。提高創業就業能力。

最后，促進農民增收，要大力發展壯大縣域經濟。縣域經濟是促進農民就業增收的重要平臺。制定有效政策引導城市資金、技術、人才、管理等要素向縣域流動。科學規劃產業發展，積極引導勞動密集型，資源加工型產業，特別是農產品加工向縣域轉移，大力培育特色支柱產業。

在我國目前的經濟建設條件下，農民增收具有巨大的戰略意義。各級政府必須加強認識，以推進經濟結構調整為主線，以嗇農民收為根本出發點和歸宿點，大力轉變農村經濟增長方式，不斷提高農業和農村經濟的整體素質和效益，滿足全面建設小康社會的需要。

第五篇：千方百計促進農民增收

不平凡的2003年即將過去。辭舊迎新之際，黨中央、國務院召開中央農村工作會議，研究和部署明年的農業和農村工作，充分體現了黨中央在新形勢下把解決“三農”問題作為全黨工作重中之重的戰略意圖。這次會議按照黨的十六大、十六屆三中全會和中央經濟工作會議的部署，對促進農民增收、保障糧食供給和深化農村改革等提出了一系列更加有力的政策措施，必將對今后一個時期的農業和農村工作產生深遠的影響。今年我國農業和農村經濟經受了嚴峻的考驗，在戰勝了非典疫情的嚴重沖擊和多種自然災害的嚴重影響之后，仍然取得了穩步發展的好成績，為保持我國改革、發展、穩定的大好局面提供了重要支撐。但是農村發展中還存在諸多深層次的矛盾和問題，農業仍然是經濟發展全局中最為薄弱的環節，農民增收困難又是當前“三農”問題最集中的體現。全國農民人均純收入增長緩慢，城鄉居民的收入差距擴大，已成為影響國民經濟持續快速協調健康發展的重要制約因素。農民增收難，主要難在糧食主產區，主產區農民的收入增長幅度已連續幾年低于全國平均水平，一些純農戶的收入持續徘徊甚至下降，不僅影響種糧農民生活水平的提高，而且嚴重挫傷他們的生產積極性，影響糧食和農產品的供給。這次會議研究制定的政策措施，一個重要的著力點就是要調動糧食主產區和種糧農民的積極性，把保障糧食供給和增加農民收入結合起來。抓住了種糧農民的增收問題，就抓住了農民增收的重點；保持和提高主產區的糧食生產能力，就穩住了全國糧食的大局。我國是一個農業大國，農民占全國人口的絕大多數。千方百計促進農民增收，事關全局，意義重大，既是當前的緊迫任務，又是今后的長遠目標；既是重大的經濟問題，也是重大的政治問題。農民的錢袋鼓不起來，必然會縮減消費支出，造成農村市場的萎縮，影響國內需求的擴大和就業崗位的增加，使國民經濟失去持續快速發展的動力，進而影響經濟社會發展的全局。從一定意義上說，把農民收入搞上去，就能進一步走活經濟社會發展的整盤棋。新階段的農業和農村發展，面臨著資源和市場的雙重約束、發展經濟與保護環境的雙重壓力、國內市場與國際市場的雙重挑戰和經濟結構與就業結構的雙重調整，在這樣的背景下促進農民增收，無疑是一項艱巨而繁重的任務。要破解這道難題，必須準確把握新階段的規律，按照統籌城鄉經濟社會發展的要求，采取更有針對性的措施，既要把農業和農村內部增收的文章做足做好，又要繼續推進農村勞動力轉移就業，努力在農業和農村外部尋求增收途徑；既要全方位拓展農民就業和增收的空間，又要分類指導、突出重點，把國家有關扶持政策向種糧農民、貧困人口和受災群眾傾斜；既要充分發揮市場機制的作用，調動農民自主創業增收的積極性，又要加強政府對農業的支持保護，調整國民收入分配結構，發揮國家政策對農民增收的導向和帶動作用。千方百計促進農民增收，是全黨全社會的共同責任，要進一步把認識統一到中央的部署上來，把目標統一到增收的任務上來，把行動統一到支農的要求上來。各行各業都要真情關愛農民，真心幫助農民，真誠對待農民，多給農業一些支持，多給農村一些傾斜，多給農民一些實惠。千方百計促進農民增收，必須真抓實干，狠抓落實。中央關于促進農民增收的各項政策措施已經明確，關鍵在于各地各部門要把中央的政策不折不扣地落實到位，不走樣、不截留，該給的給足，該減的減夠，該放的放開。各級干部要切實轉變作風，深入基層，深入農村，為農民增收出主意，想辦法，辦實事，多服務。全面建設小康社會，重點在農村，難點在農民增收。各級黨委、政府必須認真貫徹“三個代表”重要思想，從實現好、維護好、發展好廣大農民群眾根本利益的高度，增強促進農民增收的緊迫感和自覺性，振奮精神，扎實工作，盡快實現農民收入的較快增長，努力開拓農業和農村工作的新局面。