第一篇：員工休假返崗通知書

通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文；發布規章：傳達要求下級機關辦理和有關單位需要周知或共同執行的事項，任免和聘用干部。下面整理了兩篇員工休假返崗通知書，僅供參考。

員工休假返崗通知書一

陳**（員工編號：*****）：

閣下于xxxx年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假，至今已82天，仍未辦理正式的請假手續。閣下的缺勤情況已經嚴重影響部門的正常運營，經領導研究決定，閣下xxxx年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤將按事假處理，并請于9月12日前補辦事假申請的相關手續。

鑒于閣下的假期已經結束，請于xxxx年9月6日前恢復正常上班。

特此通知！

有限公司

xxxx年9月7日

員工休假返崗通知書二

尊敬的______________女士/先生:

根據您提供的相關證明您的請假種類為：___________；休假天數總計為：_______天。

休假期間的時間為：_____年___月___日至____年___月___日。您已于_____年___月___日結束__________假期，假期結束后您應于_____年___月___日按公司相關規定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。

經公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。

特此通知！

單位（蓋章）：

______年____月_____日

員工休假返崗通知書三

各部門：

春節長假已過，為進一步收心聚力，加強作風建設，嚴格工作紀律，確保全年以審判為中心的各項工作任務圓滿完成，年初打好基礎，邁好步，院黨組現將節后作風建設、收心等工作提出如下要求。

一要加強作風建設，嚴格各項制度規定。春節過后上班的第一天，省、市委就開展了作風紀律整頓，組織紀檢等部門對各單位正常上班情況進行明查暗訪，此項工作仍在進行中，并要求全省各單位各部門盡快恢復節后的正常工作秩序。我院各部門要加強收心教育，使全院干警立即恢復正常的工作秩序。要提高自律意識，加強作風建設，嚴格遵守工作制度和請銷假制度，堅守崗位，盡心盡職。我院紀檢和政治處將不定期組織檢查抽查。

二要抓緊工作時間，認真做好審判工作。由于年初安排大家休假，我院審判執行工作受到一定影響。截止xxxx年2月15日，我院已受理各類案件1071件，但是結案僅為94件，結案率僅為8.78%，在全市法院排名靠后。省市法院要求，全省全市法院要抓緊時間辦案，實現xxxx年度首季審判執行工作開門紅。我院的結案率、執結率都非常低。為此，各業務庭，每名審判執行人員要抓緊時間，抓緊辦案，千方百計提高審判質效，提高結案率。同時，要加強電子卷宗同步生成工作。我院司法公開工作是強項，我們的亮點工作xxxx年決不能滯后。審監庭要加強對審判進度，司法公開工作進行督導檢查，并及時通報。

三要緊盯當前形勢，全面做好信訪工作。全國、省、市兩會召開在即，各部門在做好審判工作的同時，也要做好信訪穩控工作，要切實提高思想認識，以高度的政治責任感，強烈的事業心，加強信訪隱患排查。對有兩會期間可能上訪的當事人做到底數清、責任明、措施到位，確保不發生越級、進京、赴省上訪案件，確保工作萬無一失，確保不發生任何問題。各業務庭將排查出來的當事人名單和責任人等相關信息，于2月18日前報信訪辦。

四要加強輿情監控，扎實做好宣傳工作。各級兩會期間，是社會關注審判工作的重要時期，也是我們法院向全社會展示法院工作成績的大好時機。宣傳、信息工作部門一方面要加強網絡輿情監控，防止負面報道，影響法院形象；另一方面要做好宣傳引導反饋工作，要通過院官方的網站、微博、微信等新媒體宣傳我院的好做法、好經驗及好人好事。各部門要積極配合，主動提供素材，主動提供好案例和突出事跡，抓住重要時期，大力宣傳反饋我院的經驗做法，樹立我院良好形象。

政治處

XXX年二月十五日

第二篇：員工休假返崗上班通知書

員工休假返崗通知書

尊敬的 女士/先生: 根據您提供的相關證明您的請假種類為：

；休假天數總計為：

天。休假期間的時間為：

****年**月**日至

年

月

日。您已于

****年**月**日結束

假期，假期結束后您應于

****年**月**日按公司相關規定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。

經公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。

特此通知

單位（蓋章）：

****年**月**日

第三篇：員工休假返崗上班通知書-

北京****管理有限公司

關于員工休假返崗通知

編號:**-(HR)TZ2011-00()

尊敬的女士/先生:

根據您提供的相關證明您的請假種類為：；休假天數總計為：天。年月日至年月日結束假期，假期結束后請您于年月日按酒店相關規定準時到單位報到。

備注：注：此文為一式兩份，一份為員工本人保留，一份為人力資源部保留。

經辦人簽字：

被通知人簽字：

年月日

簽 收 回 執編號:**-(HR)TZ2011-00()

北京****管理有限公司:

本人已收到北京唯實酒店管理有限公司于崗上班通知書。

根據您提供的相關證明您的請假種類為：；休假天數總計為：天。休假期間的時間為：年月日至年月日。您于年月日結束年報到。具體內容：本人意見如下:

□同意遵守酒店相關規定□其他

注：此文為一式兩份，一份為員工本人保留，一份為人力資源部保留。經辦人：

被通知方簽名:

年月日

第四篇：休假結束返崗通知書

返崗通知書是單位通過文字的形式告知休假員工及時返回崗位的文書，下面小編為大家帶來休假結束返崗通知書，供大家參考！

休假結束返崗通知書一

XXX（身份證號碼：）： 您好！

根據您提供的相關證明您的請假種類為：，休假天數總計為： 天。休假期間的時間為： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結束 假期，假期結束后請您于 年 月 日到 報到返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。

特此通知!

XXXXXX限公司

年 月 日

休假結束返崗通知書二

XXX（身份證號碼：）： 您好！

根據您提供的相關證明您的請假種類為：。您于 年 月 日意外受傷，在 醫院就醫。您于 年 月 日出院，并于 年 月 日參加勞動能力鑒定，評為勞動功能障礙殘疾等級 級。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司。現我司正式書面通知您于 年 月 日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。

特此通知!

XXXXXX公司

年 月 日

休假結束返崗通知書三

尊敬的 女士/先生:

根據您提供的相關證明您的請假種類為： ；休假天數總計為： 天。休假期間的時間為： 年 月 日至 年 月 日。您已于 年 月 日結束 假期，假期結束后您應于 年 月 日按公司相關規定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。

經公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。

特此通知

單位（蓋章）：

年 月 日

第五篇：員工休假返崗上班通知書

員工休假返崗通知書

尊敬的女士/先生:

根據您提供的相關證明您的請假種類為：；休假天數總計為：天。休假期間的時間為：年月日至年月日。您已于年月日結束假期，假期結束后您應于年月日按公司相關規定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。

經公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。

特此通知

單位（蓋章）：

年月日