第一篇：碩士畢業(yè)論文格式（推薦）

導語：寫畢業(yè)論文的時候，我們可以在確保論文條理清晰、表達準確、論點論據(jù)清晰后，就可以考慮對論文進行投稿了。投稿后，一般審稿人會對論文提出意見，作者再根據(jù)審稿意見進行適當?shù)男薷摹?/p>

論文封面及首頁封面及首頁由我校圖書館統(tǒng)一制作，首頁內(nèi)容與格式與封面相同；學校代碼：填寫學校代碼；研究生學號：填寫研究生證號；無學生證的，填寫姓名拼音大寫和授予學位年份，例如：王立國2005年被授予學位，則填寫WANGLIGUO2005；分類號：按《中國圖書資料分類法》一書填寫（可到圖書館查詢）；密級：根據(jù)實際情況和導師意見在“無、內(nèi)部、秘密、機密、絕密”中選擇其一填寫；有保密要求不宜公開的論文由學生本人提出申請，經(jīng)導師和學位評定分委員會同意后，提交研究生院學位辦公室備案。保密期限一般不超過二年，保密期后自動承認使用授權聲明，并予以公開；論文題目：應能概括整個論文最重要的內(nèi)容，簡明、恰當，避免使用不常見的縮略詞、字符、代號和公式等。中文題目一般不超過25個漢字，題名語意未盡，可用副題名補充說明；英文題目以反映中文題目內(nèi)容為限，力求精練；用中文撰寫的論文，中文題目居上，英文題目居下；用英文撰寫的論文，英文題目居上，中文題目居下；學科專業(yè)：以二級學科為準，可到我校研究生院主頁“學科目錄”中查詢；研究方向：以我校招生目錄中的學科專業(yè)研究方向為準；碩士學位類型：在“學歷碩士、教育碩士、同等學力碩士、高校教師、‘兩課’教師”中選擇其一填寫。

獨創(chuàng)性聲明及版權使用授權說明頁次：第二頁空白，論文第三頁為“獨創(chuàng)性聲明”、“學位論文版權使用授權書”；格式：“獨創(chuàng)性聲明”、“學位論文版權使用授權書”格式見下圖；“學位論文作者簽名”、“指導教師簽名”和“日期”均不得空缺，一律由本人用鋼筆手寫；學位論文作者提交論文時如果可以確定畢業(yè)后去向，需填寫“工作單位”、“電話”、“通訊地址”和“郵編”，手寫或打印均可。

中文摘要頁次：第四頁空白，論文第五頁為中文摘要，摘要后空一行為關鍵詞；摘要內(nèi)容：重點概述論文研究的目的、方法、成果和結論，語言力求精煉、準確；摘要字數(shù)：碩士學位論文中文摘要字數(shù)為500—1000字，博士學位論文中文摘要字數(shù)為1000—1500字；關鍵詞3至8個，另起一行置于摘要下方。按涉及的內(nèi)容、領域從大到小排列；多個關鍵詞之間用分號隔開，最后一個關鍵詞后不加標點；中文摘要及關鍵詞格式見下圖。

英文摘要頁次：中文摘要的下一頁為英文摘要，英文摘要后空一行為英文關鍵詞；摘要及關鍵詞內(nèi)容：與中文摘要及關鍵詞相同；摘要及關鍵詞字數(shù)：以反映中文摘要內(nèi)容為限，力求精練；英文摘要及關鍵詞格式見下圖；用英文撰寫的論文，英文摘要在先，中文摘要在后。

目錄頁次：英文摘要的下一頁為目錄；目錄起始范圍：由中文摘要開始，至后記；前置部分單獨編排頁碼，頁碼號用大羅馬數(shù)字標注；引言至后記部分單獨編排頁碼，頁碼號用阿拉伯數(shù)字標注，引言第一頁頁碼為“1”；文科學位論文和理科碩士學位論文的標題編號形式可根據(jù)需要自行選擇。理科學位論文的章、節(jié)、小節(jié)一般分別以1.1.1、1.1.2等數(shù)字依次標出，文科一般使用漢字編排目錄；目錄格式：見下圖

引言（或序言）內(nèi)容為本研究領域的國內(nèi)外現(xiàn)狀，本論文所要解決的問題，該研究工作在經(jīng)濟建設、科技進步和社會發(fā)展等某方面的實用價值與理論意義。有關歷史回顧和前人工作的綜合評述，以及理論分析等，也可以單獨成章，用足夠的文字敘述，置于正文之中；引言必須由另頁右頁開始。引言格式：見下圖。引言部分應雙面打印。

正文因學科專業(yè)不同、論文的選題不同，正文部分可以有不同的寫作方式；

2各級標題標注方法可依不同學科慣例而定，標題結束處不能有標點符號；一級標題三號黑體字，居中，一級標題之間換頁；二級標題四號黑體字；三級標題小四號宋體，加粗；標題編號：可依不同學科慣例標注，但須符合學術規(guī)范，如使用以下編號方法，則順序由高到低依次為：“

一、”、“

（一）”、“1.”、“（1）”，不能使用“

（一）、”、“（一、）”、“一.”“

1、”等不規(guī)范用法；論文中的計量單位、制圖、制表、公式、縮略詞和符號必須遵循國家規(guī)定的標準；論文中圖表、附注、參考文獻、公式一律采用阿拉伯數(shù)字連續(xù)（或分章）編號；圖序及圖名置于圖的下方；表序及表名置于表的上方；論文中的公式編號，用括弧括起寫在右邊行末，其間不加虛線；正文格式：見上圖。正文頁眉應填寫“東北師范大學XX（XX應為碩士或博士）學位論文”，頁眉字體設置為黑體小四，居中；頁腳空白，不得填寫內(nèi)容。正文應雙面打印。

注釋注釋一般指作者進一步解釋自己所要表達的意思，或對引文或所引觀點的出處加以說明。不同學科專業(yè)可依據(jù)本學科通行規(guī)范對注釋體例做出補充規(guī)定。注釋采用腳注方式，在需要注釋處標明序號，序號加圓圈放在加注處右上角，例如①；注釋內(nèi)容排在加注處所在頁的下方。每頁注釋序號均從①開始，不與前頁的注釋連續(xù)編號。注釋格式：見范例。

結論論文結論要求明確、精煉、完整、準確；結論格式：見下圖。

參考文獻參考文獻是作者撰寫論文或論著而引用的有關期刊論文和圖書資料等。當作者直接引述別人的話，或者雖未直接引述別人的話、但參考了別人著作或論文的意思的時候，必須注明參考文獻；在文中標明序號，序號加方括號并右上標，例如[1]。全文參考文獻連續(xù)編號。同一參考文獻多次被引用時，在文后的文獻說明中合并說明，將序號按由小到大順序合并排列，序號間不加標點符號，頁碼按序號所對應的順序排列，頁碼間用頓號隔開。如果所引用或參考的屬于同一文獻的同一部分，頁碼只標一次即可；文獻說明統(tǒng)一置于文后，位于結論之后另起一頁；文獻說明的序號與文中序號一一對應；參考文獻都應標明文獻類型標志（如[J]、[M]、[C]、[N]等）；當用“等”字代表省略作者時，“等”字前應有逗號；每一條參考文獻的結尾都應有下角圓點“．”；參考文獻及其著錄標準、范圍及示例見上圖。

附錄內(nèi)容：包括放在正文內(nèi)過分冗長的公式、以備他人閱讀方便所需的輔助性數(shù)學工具、重復性的數(shù)據(jù)圖表、論文使用的符號意義、單位縮寫、程序全文及有關說明等；附錄與正文連續(xù)編頁碼；附錄格式：見下圖。

后記后記必須由另頁右頁開始；后記可包括論文的說明、致謝等；應簡明扼要，樸實自然；后記格式：見上圖。

在學期間公開發(fā)表論文及著作情況頁次：后記之后，另起一頁；先列論文，后列著作。論文和著作分別按刊發(fā)時間先后排列；論文需注明刊物級別，如SCI、CSSCI、核心期刊等；在學期間公開發(fā)表論文及著作情況格式示例見下圖。

學位論文書寫、裝訂要求學位論文的錄入、排版一般使用中文word 2000或更高版本編輯，對某些特殊專業(yè)需要特殊符號、圖形等用word 無法完成時，可使用其它軟件編輯，但需保證可在word文檔中顯示及顯示的效果；除前文規(guī)定的特殊情況外，段落文字一律使用宋體小四號漢字；每頁上下邊距均為2厘米，左右邊距2.5厘米（裝訂所在一側的邊距可稍大，便于裝訂），頁眉1.5厘米，頁腳1.75厘米，字間距用標準方式，行間距用1.25倍，頁碼打印在頁面下方中間位置；頁面設置選用A4(21×29.7厘米)紙型。論文打印用A4復印紙；學位的論文的錄入、打印、復印工作可自行完成，但為了保證學位論文封面格式及外形尺寸的統(tǒng)一，建議各位研究生到校圖書館研究生論文打印室統(tǒng)一打印、排版和印刷；封面制作、裝訂及裝訂后的切割工作一律由校圖書館完成，費用自理。

學位論文印刷冊數(shù)碩士學位論文裝訂冊數(shù)應保證導師、論文評閱人、答辯委員會成員每人一本，存檔4本，約15本左右。博士學位論文裝訂冊數(shù)應保證導師、論文評閱人、答辯委員會成員每人一本、存檔5本，約20本左右。如另需打印學位論文，需經(jīng)導師同意后自行確定打印份數(shù)。打印學位論文所需經(jīng)費一般從研究生培養(yǎng)經(jīng)費導師掌握部分中支出。研究生通過答辯后需將論文全部內(nèi)容的電子文檔按有關要求提交校圖書館等有關部門存檔。

小貼士：

碩士學位論文的基本要求：

要求對所研究的課題有新見解或新成果，在理論上或實踐上對我國現(xiàn)代化建設或本門學科發(fā)展具有一定的意義，并能表明作者在本門學科上掌握了堅實的基礎理論和系統(tǒng)的專門知識，具有從事科學研究工作或獨立擔負專門技術工作的能力。學位論文應在導師指導下，由碩士研究生本人獨立完成。

博士學位論文的基本要求：

要求對所研究的課題在科學上或專門技術上做出創(chuàng)造性成果，并在理論上或實踐上對我國現(xiàn)代化建設或本門學科發(fā)展具有較重要的意義，表明作者在本門學科上掌握了堅實寬廣的基礎理論和系統(tǒng)深入的專門知識，具有獨立從事科學研究工作的能力。學位論文應在導師指導下，由博士研究生本人獨立完成。

語言種類：

學位論文一般用中文撰寫，特殊專業(yè)可用英文或其它文字撰寫，但論文題目、摘要等必須有中文譯注。字數(shù)要求：理科碩士學位論文字數(shù)一般不少于一萬，理科博士學位論文字數(shù)一般不少于二萬；文科碩士學位論文字數(shù)不少于二萬，文科博士學位論文字數(shù)不少于五萬。

第二篇：碩士畢業(yè)論文摘要

摘要

風景區(qū)是我國旅游業(yè)發(fā)展的主要載體，但由于管理體制不健全，已導致了資源破壞、環(huán)境污染、利益分配不均、國有資產(chǎn)流失等問題。改革現(xiàn)有風景區(qū)管理體制，破解旅游業(yè)發(fā)展瓶頸，探討建立一個既有利于資源和生態(tài)保護又能兼顧旅游開發(fā)、既有助于推動經(jīng)濟社會發(fā)展又有利于促進當?shù)厝罕娒撠氈赂坏捏w系，以風景區(qū)管理體制的革新帶動整個旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，已成為一個十分重要的課題。

本文以南灣湖風景區(qū)為實例，從我國風景區(qū)管理體制的建立和發(fā)展入手，對風景區(qū)的性質(zhì)和功能、產(chǎn)權性質(zhì)、產(chǎn)品屬性、經(jīng)營和管理、開發(fā)和保護等要素進行剖析，分析現(xiàn)行管理體制的缺陷，提出了改革和完善風景區(qū)管理體制的方向。在探討南灣湖風景區(qū)管理體制問題上，一是把風景區(qū)的產(chǎn)權分解為所有權、管理權和經(jīng)營權，實行“三權分立”；二是在分析南灣湖風景區(qū)利益相關者的基礎上，構建南灣湖風景區(qū)利益相關者圖譜，著重分析了核心層利益主體的利益訴求，為重構風景區(qū)管理體制框架奠定基礎；三是從投資融資、主導市場的角度，主張建立與南灣湖風景區(qū)不相隸屬的南灣湖旅游集團有限公司，實行門票專營，政企分開，管理與經(jīng)營分開，使管理更加規(guī)范、運作更加順暢。在上述論述的基礎上，提出建立三個體系的構想：一是構建合理的行政管理體系，二是鼓勵以市場為主體的經(jīng)營體系，三是探索以法律為基礎的監(jiān)管體系。

關鍵詞：風景區(qū)管理體制經(jīng)營模式利益相關者信陽市南灣湖風景區(qū)

第三篇：碩士畢業(yè)論文致謝

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當我從一個默默的湘中小城來到省城長沙，踏入當時的長沙鐵道學院時，命運便把我和這片寧靜的校園緊緊地拴在了一起，一晃便是七年，人生能有多少個七年啊，我很慶幸這段最美好的青春年華都留在了母校。我愛你，中南大學鐵道學院!

在舉筆即將完成這篇致謝的時候，我猛然發(fā)覺自己即刻將離開校園，人生又將寫下新的篇章。在這離別之際，盡管依依不舍，卻很珍惜，因為在我的生命中有那么多可親可敬可愛的人值得感激。

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首先，我要感謝我敬愛的導師——吳小萍教授。從本科畢業(yè)設計開始便師從于吳小萍教授，老師給我最大的印象便是待人和藹可親、治學嚴謹。在三年的研究生生涯中，很幸運又得到老師的抬愛，師恩如母，永刻于心。難忘老師美麗的心靈和身影，難忘老師給予國家重點課題研究的機會，難忘老師堅強的性格與不屈的意志。做為我的導師，感謝您對我科研學習上的嚴厲與教誨;做為我的長輩，感謝您給予我母親般的關懷與香甜可口的飯菜;做為我的朋友，感謝您對我知心好友般的促膝而談以及耐心地傾聽我的心聲。此刻，似乎無法用言語來形容我的感激之情，惟愿師生情誼一生延續(xù)。祝愿老師及家人健康快樂，永遠幸福!

對我學業(yè)最支持的當然是父母，感謝你們竭盡所能地為我提供良好的學習環(huán)境，給予了我健康的體魄，誠樸正直的品質(zhì)，這些都是我受益終身的財富。我親愛的弟弟，感謝你對哥哥的愛，我很愛你，愿你學習進步，你是我最大的牽掛與希望。感謝爺爺奶奶和所有親人們給予我成長的關懷，祝你們永遠健康平安。

衷心感謝答辯委員會的各位老師們，你們百忙之中抽出時間來審閱論文，為我指點迷津;感謝王衛(wèi)東老師和蒲浩老師平時對我的關心與指導，謝謝你們。

感謝劉虹師姐、楊曉宇師兄在我考研時對我的幫助;感謝秦曦青師姐的雪中送炭，謝謝你在我找工作的時候給予的大力幫助;感謝冉冒平、楊舟、李俊芳、鄭小燕和陳劍偉幾位師兄師姐，還有李洪旺、李文、蘇卿、梅盛四位師弟師妹在學習上的幫助;感謝我的五位同門立國，洪強，松真，小喬，小可愛，正是因為你們這三年來的陪伴，在一起開心玩鬧，互相傾聽，規(guī)劃未來，從此我的生活變得多姿多彩，愿我們的友誼地久天長;感謝和我朝夕相處的同寢室三年的華仔和中流，能與你們共處一室相處三年也是緣分，謝謝你們在學習上對我的幫助，還有生活上對我的關心，我們相知相惜，畢業(yè)也不會使得我們因為分隔兩地而顯得那么的遙遠。

感謝我的本科同學兼好友蘭玉、陳軼君、趙練橫、楊峰、付黎龍、馬玉林，謝謝你們平時對我的關心與幫助;感謝遠在德國的好友謝歡，謝謝你幫找到了需要的參考文獻;感謝那群與我在籃球場上一起奔跑的矯健身影，劉競、老秦、羅玉、高杰、華山、友華、阿根、老盧、凳子、朝輝、周峰等等;感謝那些和我一起騎單車在春天里馳騁的颯爽英姿，曲曲、祝志恒、胡文軍、方薇等等。感謝在大學里給予我家一般溫暖的一個個伙伴們，兄弟們，與你們在一起的日子我終生難忘，與你們在一起的日子里我的生活一絲都不孤寂。為了理想和愛情，我們每個人做出了不同的抉擇，祝福我們都能快樂，今后再相聚，我們干杯!

感謝中鐵十七局的結拜兄長韋兄，謝謝你一直以來對我的支持與鼓勵;感謝南海艦隊的知己陳巍，謝謝你一路走來的陪伴，愿你我早日找到屬于自己的幸福;感謝中鐵十七局的曹總對我關心與厚愛，謝謝您為我做的一切，愿您及您的家人健康快樂;感謝華南理工的老鄉(xiāng)小新每次熱情地接待，讓我異鄉(xiāng)也感受到家鄉(xiāng)般的溫暖;感謝鐵四院的孫澤兵給予我在實習時的幫助與關懷;感謝懷化鐵路公司的春曉阿姨對我關于生命以及如何對待生活的教誨;感謝當年工作在贛龍鐵路線上的工班長黃文明，謝謝你頗有哲理的故事，從此擰亮了我心中的明燈。

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第四篇：會計碩士畢業(yè)論文

會計碩士畢業(yè)論文 會計碩士畢業(yè)論文怎么寫，小編為你提供一篇會計從業(yè)人員素質(zhì)淺析的范文，作為您的參考，希望您喜歡！

摘 要：隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善以及經(jīng)濟環(huán)境變化節(jié)奏的加快，對會計專業(yè)人員從業(yè)素質(zhì)的要求越來越高，但目前我國存在著會計人員的整體素質(zhì)與其所處的重要地位不相適應問題，在一定程度上還相當嚴重，必須多渠道、多途徑下大力提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)，以適應市場經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求。

關鍵詞：會計人員；從業(yè)素質(zhì)；現(xiàn)狀；對策

隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快，我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善和企業(yè)運行環(huán)境日趨復雜多變，對會計從業(yè)人員的素質(zhì)要求愈來愈高。可以說，會計人員的素質(zhì)，不僅直接關系到國家有關會計法則、政策貫徹執(zhí)行的質(zhì)量，而且更直接關系到企業(yè)的生死存亡與持續(xù)發(fā)展。由于會計人員的素質(zhì)不高，導致會計核算失誤、會計監(jiān)督不力，以致造成嚴重損失的事例時有發(fā)生，教訓非常深刻。實踐證明，一個優(yōu)秀企業(yè)，一定擁有一支高素質(zhì)的會計隊伍。會計人員素質(zhì)現(xiàn)狀

隨著我國市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，會計管理體制和模式日趨健全完善，會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)逐年提升。但是，會計人員素質(zhì)不高的問題仍然相當嚴重，具體表現(xiàn)在以下三個方面。

1.1 文化程度偏低

據(jù)有關資料顯示，我國目前會計從業(yè)人員大約為1300多萬人，其中具有注冊會計師資格的大約6萬多人。從文化程度方面來說，1 300多萬會計從業(yè)人員中，接受過大、中專以上教育的人員約為10%，而將近70%的會計人員沒有接受過正規(guī)的會計學歷方面的教育。雖然經(jīng)過多年的工作實踐，大多數(shù)會計人員積累了一定的經(jīng)驗，有的工作成績還比較突出，但卻缺乏創(chuàng)新精神和現(xiàn)代理財意識。總體來說，存在著文化程度較低、專業(yè)水平不夠高的問題。同時還存在著知識結構不合理、老化和陳舊的現(xiàn)象。目前，會計人員的這種知識層次、文化程度狀況，與市場經(jīng)濟發(fā)展的實際需要很不相稱，與會計人員所處的重要地位和作用極不相符，這必然影響財務管理的質(zhì)量，以至影響企業(yè)的運行和持續(xù)發(fā)展。

1.2 業(yè)務能力不高

在企業(yè)經(jīng)濟方面的整個業(yè)務活動過程中，會計起著反映和控制的重大作用，是整個過程中的關鍵性人物。如果會計人員業(yè)務素質(zhì)欠缺、工作能力不強，那么會計信息資料必定缺乏真實性，這樣，對企業(yè)的管理與決策必定造成誤導。會計人員的專業(yè)知識不專、結構老化、缺乏職業(yè)判斷能力，那么，在業(yè)務處理過程中，判斷、評估必然產(chǎn)生較大偏差，會計信息必然失真。一些會計人員缺乏樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)和廉業(yè)的精神與態(tài)度，帳、“物”不相符的現(xiàn)象比較突出，比如企業(yè)實有資產(chǎn)、債權債務等與賬面數(shù)字相差很大。有的會計人員平時不注重學習業(yè)務知識、不注重知識積累、不鉆研本專業(yè)的創(chuàng)新成果，職業(yè)技能低下，而且對參加

繼續(xù)教育意識淡薄、動力不足、態(tài)度消極。據(jù)調(diào)查，會計人員業(yè)務能力低下的問題，在一定程度、一定范圍還相當嚴重，且具有一定的普遍性。

1.3 職業(yè)道德欠缺

職業(yè)道德的培養(yǎng)和加強，歷來受到各行各業(yè)有識之士的高度重視，因為職業(yè)道德事關事業(yè)的成敗。當今社會，存在著許多道德缺失的人。會計人員的職業(yè)道德也是如此，事關會計工作的質(zhì)量和效益，可以說關乎企業(yè)的生存與發(fā)展。近年來，我國對職業(yè)道德領域的培養(yǎng)教育盡管比較重視，但受市場經(jīng)濟負面因素的影響，一些會計人員在營私舞弊、投機倒把等面前聽之任之，有的甚至參與偽造賬表、通同作弊。有些注冊會計師也缺乏應有的職業(yè)謹慎，背離職業(yè)道德。主要表現(xiàn)在：不遵守獨立審計準則，在審計過程中出現(xiàn)重大過失；對客戶出現(xiàn)的舞弊跡象漠然處之；既擔任客戶的常年財務顧問又同時提供審計服務；不具備審計客戶的專業(yè)知識，缺乏專業(yè)勝任能力；明知客戶做假，還出具不合事實的報告。這樣，對一個行業(yè)而言，敗壞了行業(yè)形象，損害了行業(yè)的信任度，嚴重影響到行業(yè)長遠利益，勢必損害行業(yè)的生存和長遠發(fā)展；對社會而言，虛假信息得不到曝光和有效遏制，勢必對整個社會、公眾利益造成損害。影響會計人員素質(zhì)的因素

影響會計人員素質(zhì)的原因是多方面的，既有個人的、社會的因素，也有機制、制度和政策方面的原因；既有客觀因素，也有主觀原因。

2.1 會計工作的環(huán)境因素

世界上孤立的事物是不存在的，會計工作亦是如此。影響會計工作的各種內(nèi)、外因素的總和即構成會計工作的環(huán)境因素。包括兩個方面：會計工作的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。會計工作的外部環(huán)境一般包括法律法規(guī)、經(jīng)濟體制、企業(yè)管理、自然環(huán)境等內(nèi)容；會計工作的內(nèi)部環(huán)境則包括會計專業(yè)、技能、內(nèi)部機構等。任何事物的發(fā)展，都是與之相聯(lián)系的各種因素共同作用的結果。會計工作的環(huán)境直接或間接作用于會計工作實踐，影響或決定著會計信息的質(zhì)量。改善會計內(nèi)、外工作環(huán)境，對于培育會計人員的職業(yè)道德、提高會計人員能力素質(zhì)和專業(yè)技能都具有特別重要的意義。

2.2 會計工作的非獨立性因素

《會計法》是我國會計工作的準繩和依據(jù)。這就標志著我國會計工作有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必究。這也體現(xiàn)了會計人員執(zhí)業(yè)的法治性、嚴肅性。但在目前的實際工作中，會計人員的業(yè)務執(zhí)法地位以及會計監(jiān)督職能，卻沒有得到有效發(fā)揮，也沒有得到全社會的廣泛認可，存在著會計人員必須服從單位領導的指令。這樣，會計工作就失去了應有的獨立性。還有會計人員的職稱評定、職務升遷等切身利益往往也取決于管理層，這樣就形成了“能干的頂不住”而“頂?shù)米〉膮s又干不了”的怪現(xiàn)象。其結果必然導致會計人員在工作中瞻前顧后，尤其當管理者的利益與所有者乃至國家利益發(fā)生沖突時，會計人員往往選擇了有利于管理者的會計處理方法，甚至還違反法律法規(guī)。這就出現(xiàn)了會計行為難以獨立的不良現(xiàn)象。

2.3 會計工作的實踐經(jīng)驗因素

一個稱職的會計工作者，除必須掌握會計專業(yè)知識和業(yè)務技能外，還應熟悉所在行業(yè)的具體操作規(guī)范和流程，這就充分說明了會計工作的具體實踐操作性。如若會計人員職業(yè)道德淪喪、業(yè)務素質(zhì)低，必然導致會計人員業(yè)務不熟練，專業(yè)不精通。這樣，會計人員要想干好本職工作純粹就是無稽之談。因此，會計人員在精通專業(yè)技能的基礎上，還必須大力豐富所在行業(yè)的實踐工作經(jīng)驗，這也是進一步深化、優(yōu)化會計人員自身專業(yè)技能和素質(zhì)的內(nèi)在要求。

2.4 會計人員受教育程度因素

現(xiàn)代會計專業(yè)凝聚了經(jīng)濟學、統(tǒng)計學與管理學等眾多學科的優(yōu)秀成果，在系統(tǒng)定量分析的基礎上，通過優(yōu)化，為經(jīng)營決策提供可靠服務。這就必然要求會計人員要有厚實的文化積淀、精湛的業(yè)務技能。但從目前實際現(xiàn)狀看，會計人員的總體素質(zhì)較低，突出表現(xiàn)在文化程度偏低、知識結構還不夠合理等。這種狀況，導致會計從業(yè)人員很難適應經(jīng)濟全球化的大環(huán)境，也很難適應行業(yè)、企業(yè)面臨的日趨激烈的競爭環(huán)境。因此，深化教育，尤其要加大繼續(xù)教育、培訓、輪訓和進修的力度，大幅提升知識層次、改善知識結構，是提高會計人員素質(zhì)、適應新形勢新任務發(fā)展要求的關鍵所在。會計人員應具備的素質(zhì)

按照德才兼?zhèn)涞囊螅瑫嬋藛T必須具備良好的職業(yè)道德，即：愛崗敬業(yè)、依法辦事、客觀公正、開拓創(chuàng)新、保守秘密。

3.1 鐵面無私——原則性

會計法和會計準則是我國各行業(yè)的會計記賬、業(yè)務處理都必須遵守的準繩和依據(jù)，另外還受到工商行政管理法規(guī)、稅收法規(guī)相關內(nèi)容的制約，會計人員必須嚴格以法辦事，遵守各種相關制度、政策規(guī)定。否則，就會觸犯相關法規(guī)，即違法。雖然每個會計單位在業(yè)務流程、憑證傳遞等方面存在差異，這只是各會計單位工作的特殊性，但都必須始終毫無條件的符合、服從于各種相關政策、法規(guī)，如果觸犯了會計法、會計準則或其它相關政策法規(guī)，必定會受到相應的懲罰。

3.2 一絲不茍——嚴謹性

會計工作一是一，二是二，必須一絲不茍，來不得半點馬虎，否則就會出現(xiàn)亂帳、錯帳，其后果可想而知。企業(yè)必須建立健全嚴密完整的會計制度，必須建立健全一些既互相監(jiān)督又相互協(xié)作的、嚴謹?shù)摹⒐ぷ髦萍s機制。會計人員只要嚴守程序規(guī)則，一般就不會出現(xiàn)問題。正確的信息是決策的前提和基礎，這就要求會計人員必須一絲不茍地處理信息，嚴謹周密地分析財務數(shù)據(jù)，及時準確地做出正確判斷，只有這樣，才能有效和更好地服務于決策，并且助推本企業(yè)的健康發(fā)展。

3.3 橋梁樞紐——勾通力

基于財務工作極具專業(yè)性之特點，企業(yè)對外許多業(yè)務往來當然離不開財務人員的參與。比如：企業(yè)與審計部門、財政部門、金融機構、稅務部門等的業(yè)務往來與交往，大多時候就要提供

單位經(jīng)營情況和財務狀況，還有業(yè)務商談和交流等，所以財務人員必須善于協(xié)調(diào)、勾通，能與相關部門密切協(xié)作、和諧共贏，以充分發(fā)揮財務工作無法替代的橋梁樞紐作用，才能收到事半功倍的效果。提高會計人員素質(zhì)的措施

①切實加大會計人員職業(yè)道德培養(yǎng)教育力度。應著力加大財會專業(yè)職業(yè)道德培養(yǎng)教育力度，并作為必修課程，也可適當提高學分；進一步明確財會人員職業(yè)道德標準，細化、量化考核財會人員職業(yè)道德實施細則，努力鍛造會計人員良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

②多渠道多途徑加大在崗培訓輪訓力度。當今社會，知識更新頻率日益加快，學習已不再是人生某一階段受一次教育就一勞永逸的事情，必須牢固樹立學無止境、終身學習的理念。會計人員亦不例外，唯此才能跟上時代的步伐。繼續(xù)教育是提高會計隊伍素質(zhì)的重要手段，任務艱巨而復雜，必須下大力抓緊抓實，切實抓出成效。

③必須堅持自律與監(jiān)督雙重并舉。要堅持賞罰分明，以獎為主，以精神激勵為先，不斷培養(yǎng)會計人員的自警、自醒和自律意識。建立健全科學的內(nèi)部財務監(jiān)管、監(jiān)督制約機制，使單位內(nèi)部各部門之間、財務內(nèi)部相互監(jiān)督與制約。為有效制約內(nèi)部監(jiān)督機制弱化的問題，要科學設置和建立外部會計監(jiān)督機制。要形成內(nèi)部監(jiān)督機制與外部監(jiān)督機制共同作用的監(jiān)督實施體制，以有效遏制會計行為主體的私欲，為科學決策提供真實、準確的會計信息。

第五篇：工商管理碩士畢業(yè)論文

工商管理碩士畢業(yè)論文，建設工程項目成本管理研究研究，PDF格式，共50頁。

建筑業(yè)在我國國民經(jīng)濟發(fā)展中具自-重要地位，它與整個國家經(jīng)濟的發(fā)展、人民生活的改善有著密切的關系。伴隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，國家逐步加大對工程建設的投資力度，而企業(yè)在工程項目的成本控制管理方面卻很薄弱，目前我國建筑施工企業(yè)在工程項目成本管理方面還處于一種粗放、經(jīng)驗型管理的層次上，還存在成本管理定位不清、成本職責不明、成本管理程序和環(huán)節(jié)缺失、成本管理方法不科學、成本管理經(jīng)常處于失控狀態(tài)等諸多問題，這些情況嚴重影響到企業(yè)的利潤和發(fā)展空間。推行項目成本管理，運用科學的成本計劃、控制和分析手段，促進和保障企業(yè)正確地核算成本，是建筑企業(yè)不可回避的問題。因此，研究探索適合我國建筑工程項目成本管理方法，指導建筑工程的成本管理工作，對完善建筑工程項目管理有著重要意義。

在案例分析部分，以SI程成本管理為實例，對其成本管理問題進行分析，運用項目范圍管理、項目質(zhì)量管理、項目進度管理、項目時間管理、項目合同管理等管理技術對案例問題進行研究，運用相關理論進行分析，通過具體的數(shù)據(jù)提出工程項目成本控制的具體措施，為合理確定和有效控制建筑工程成本提供指導意見，希望這些研究能為建筑工程項目的成本管理水平的提高提供參考。