第一篇：清明日子選擇的故事

從根本上講，二十四節氣是由地球公轉時所在的位置確定的。地球公轉一周為黃經360度，當地球到達黃經零度時定為春分，而后每運行15度有一個節氣，共有二十四節氣。因此，節氣在陽歷上的日期是固定的，由于閏年的原因，所以會相差兩天。

農歷是反映物候變化、指導農時的陰陽歷，它還結合了陰歷，即以月相29.5天為周期（一次滿月到下一次滿月的時間間隔）。因為陰歷紀月推算節氣所在具體時間需要準確的天文知識和數學知識，所以，以前的歷書所載各個節氣發生的時間是要由國家頒布的（如立春精確到年月日時分秒），而且，不同的時代推算的規則有所不同，清史稿時憲志就用很長的篇幅和很多圖形公式來說明當時的推算方法。一般所講農歷中節氣的設置規律往往只是確定月首為節氣，月中為中氣，兩個節氣間隔是15天是唯一可以供人推算的依據，節氣歌也是一般人掌握節氣規律的必學知識。稍微復雜一點的推算是習慣上以上一年的冬至（一年中太陽最低的時候）過了105天就是寒食，106天就是清明；現在按陽歷計算就簡單多了、可以固定在4月5日或4日（以當年二月平或29日而差異）。從天文角度說，4月5日或6日視太陽（視太陽就是太陽在黃道上的位置）到達黃經15度的時候。

總之，四五清明說起來是一個農歷的節氣，但它是用陽歷方法確定下來的日子，這個說法在使用公歷以前是沒有的。就好像說3月21日是春分，6月23日是夏至一樣。用節氣來反映太陽的運動規律是中國古人了不起的發明。

我也應該化分在后者吧，面對自己，面對人生也許現在的我輸的很慘，摔的很重？3.單手翻。有關清明節日子選取的故事我走進教室，也忘記今天是自己的值日生了，便在一邊玩了起來。“為什么呢?于是，她的媽媽發帖子，請求網友幫忙拯救她女兒。”“噓，小聲點，你爸爸捉青蛙夜里十二點多才回來，現在他正在睡覺。

第二篇：特殊的日子故事

（新故事）

特殊的日子

作者 蔡仕光

各位評委，各位朋友，大家好！

有人說：我們永川區中醫院的李興瓊醫生，是純潔的白衣天使，她送禮不要，請客不到，你相信嗎？可就有人不相信。誰呀？我舅舅。我舅舅是個愛管閑事愛認死理兒的人，他甚至還和我打賭，說：“哪有貓兒不吃腥的。這個周末，是一個特殊的日子，我和李醫生住一個小區，有好戲瞧。”于是，就有了我今天要講的故事：《特殊的日子》。

那天傍晚，在永川城惠民小區，治安室外的健身器材旁，有人在鍛煉身體。只見一個小伙子提著禮品，來找永川區中醫院針灸科的主任李興瓊李醫生。小伙子對保安說，他曾經患過急性脊髓炎，癱瘓在床生活不能自理，多家醫院判定他無法再次站立起來，無情的妻子也離他而去。60多歲的老父親為了給他治病傾家蕩產。最后是永川區中醫院接納了他，醫院不僅為他減免了部分費用，還組織職工為他捐款，李興瓊作為主治醫生是又出力又出錢。經過半年的治療，患者完全康復，如今在永川當上了保安。小伙子為了表達感恩之心，今天特地登門拜訪。

就在這時，一位中年婦女領著一個小女孩兒，提著一籃子雞蛋，也來找李醫生。中年婦女告訴保安：她的女兒從小腦癱不能說話，不能走路，成都重慶多家大醫院都去看了的，都不見好轉，后來在李興瓊醫生的精心治療下，一年半過后就能說話，就能走路了，現在女兒都已經讀書了。今天專門帶孩子上門，送點土雞蛋表表心意。

中年婦女話音剛落，大門外急匆匆地又跑進來一個老大爺。“同志，李興瓊醫生住哪兒？”保安說：“老大爺，你找李醫生啥事兒？”“我兒媳婦下肢癱瘓了，聽說李醫生醫術好態度好，我專門來請她。”保安說：“李醫生不在家，你看，他們也在找李醫生。這樣，我馬上電話聯系。”“李醫生嗎？有急診患者找你。患者在哪兒呀？”“老大爺，你的兒媳婦現在在哪兒？”“在……在名豪大酒店。”“李醫生，患者在名豪大酒店。什么？你現在也在名豪大酒店？”老大爺一聽：“啊？這么巧？”性急的老大爺拔腿就跑，一邊跑一邊喊：“出租車——名豪！”中年婦女和小伙子聽說李醫生在名豪，也急忙趕了過去。在他們身后，緊緊跟著的，是那個鍛煉身體的男人。

常言說，無巧不成書，原來，李醫生讀清華大學的兒子，暑假期間回到永川，一家人商定團聚團聚，宴席就選在了名豪大酒店的包房里。沒想到，老大爺一家也在名豪包了一桌宴席。

老大爺為啥包宴席呢？事情要回到兩個月前，當時，老大爺的兒媳婦剖腹產后，因腰椎間盤突出引起了下肢癱瘓，是李醫生采用保守療法盡心盡力地讓患者康復，特別讓人感動的是，當時正趕上醫院電梯故障檢修，一連四、五天，每天都是李醫生和她的同事把患者從4樓到2樓抬上抬下的。老大爺一家想請李醫生吃頓飯表示感謝，可李興瓊就是不答應，沒辦法，老大爺才以搶救病人為名騙李醫生到名豪酒家赴宴。“李醫生，沒有你，就沒有我兒媳婦，今天這頓飯，你一定要吃。”小伙子說：“對，應該吃，滴水之恩，當涌泉相報，今天這頓飯錢，我掏了！”中年婦女也說：“李醫生，我家條件不好，請不起你吃飯，但這籃子雞蛋是我個大個選出來的，你一定要收下。就當我請你吃豆花飯。”

面對盛情，李醫生動情地說道：“謝謝大家，你們說的都是我應該做的，醫 患是一家嘛，你們的情意我心領了。但是……”“但是什么？”老大爺不依不饒的：“你不吃這頓飯就是看不起我們！”

“不！”這時，李醫生的兒子激動地站了起來：“爺爺、叔叔，阿姨、你們不要怪我媽媽，我都二十多歲了，還從來沒有見媽媽吃過患者的飯。二十年來，媽媽從來沒有休息日，她每天早出晚歸，把時間和精力都奉獻給了患者，把家務事全部留給了爸爸。把孤獨和不理解留給了我。今天我和爸爸好不容易說服媽媽，到酒店來全家團聚。因為今天是、是媽媽的生日！這也是我讀了大學以后，在酒店為媽媽過的第一次生日。爺爺、叔叔，我求求你們，你們都不要爭了，你們就讓我這個當兒子的表達一次對媽媽的愛吧！”李醫生兒子充滿深情的話語，說得在場的人飽含熱淚、鴉雀無聲。也說得包房外一個偷聽的人，悄悄地離開了。

故事講到這里，大家自然明白了，那個跟蹤偷聽的人，就是我的舅舅，第二天，他見到我的第一句話就是：我原以為李醫生生日會有人送禮，沒想到李醫生真的是送禮不要，請客不到哇！而且還有那么多感人的事跡。不愧是重慶市永川區的優秀醫生，不愧是全國先進衛生工作者呀！

（1741）

第三篇：理想的日子故事

理想的日子，你應該是一個有尊嚴的人，受人尊敬但又謙虛禮讓。在家是個好丈夫，在外是個好大哥。對長輩有孝愛，對晚輩有呵護。

理想的日子，身體是健康的。四肢五臟都各司其職，平日你基本上不會感到它們的存在。

理想的日子，工作是快樂的，你的職責就是你的愛好。每天起來，你都會有一種急不可待的心情要前往，要投入。工作填滿了漫長的時光，讓你充實，感到光陰沒有虛度。

理想的日子，有好書擁堂，靜夜青燈，手不釋卷，時劃時錄，時有所獲；或掩卷長思，或微聲輕嘆，或推窗望月，或心潮澎湃。

理想的日子，君子當道，小人逃遁。人人相敬，彬彬有禮。老人不抱怨，孩子不憂愁。男子勇敢強健，女子賢良美麗。

理想的日子，是你之所好與她之所愛相遭遇，一拍即合，水乳交融，心相映，意相合，只怨時光短，但求日月長。

理想的日子，總有一干朋友，大家所好相同，又相互包容，彼此信任，又相互著想。可以隨叫隨到，可以近把盞遠出游，同喜同悲。

理想的日子，有新鮮的食材，有合手的炊具，有豐富的調料，有精巧的碗盤，有知味的饕客，有佐餐的美酒。

理想的日子，天空是藍色的，陽光燦爛，空氣清馨。開門可以見山，閉門不必換氣。有河流，有樹木，有鳥鳴，有人，但不多。

理想的日子，是驅車遠游，萬里江山，撲面而來。心胸被打開，雙眸被點亮，嗅覺被喚醒，心身被陶醉。

理想的日子，是溽熱的午后，被一陣清風吹醒，望著窗外萬片樹葉舞動，陽光在葉隙間忽明忽暗，額前的細汗被慢慢吹干。

理想的日子，是沒有時間，沒有必須之事，身體的節律指揮一天的節奏。饑而食，飽而臥，渴而飲，困而眠。

理想的日子，沒有驚喜，沒有慌張，時鐘分秒清晰，日子平緩悠長，不著急趕赴下一個時刻，不追悔已去的時光。

理想的日子，需要你常常去想。日有思，夜有念，就會來到你身旁。

第四篇：選擇小故事

有一個非常勤奮的青年，很想在各個方面都比身邊的人強．經過多年的努力，仍然沒有長進，他很苦惱，就向智者請教．智者叫來正在砍柴的三個弟子，囑咐說：“你們帶這位施主到五里山，打一擔自己認為最滿意的柴火。”年輕人和三個弟子沿著門前湍急的江水，直奔五里山。

等到他們返回是，智者正在原地迎接他們。年輕人滿頭大汗地扛著兩捆柴，蹣跚而來；兩個弟子一前一后，前面的弟子用扁擔各自擔四捆柴，后面的弟子輕松地跟著。正在這時，從江面上飛來一個木筏，載著小弟子和八捆柴禾，停在智者面前。年輕人和兩個先到的弟子，你看看我，我看看你，沉默不語，智者見狀，問：“怎么了，你們對自己的表現不滿意？“大師，讓我們再砍一次吧。”那個年輕人請求說，“我一開始就砍了六捆，扛到半路，就打不動了，扔了兩捆；又走了一會，還是壓的喘不上氣來，又扔了兩捆，最后，我就把這兩捆扛了回來。可是，我已經很努力了。“我們和他恰恰相反，”那個大弟子說，“剛開始，我倆各砍了兩捆，將四捆柴一前一后掛在扁擔上，跟著這位施主走。我和師弟輪換擔柴，不但不覺得累，反倒覺得輕松了許多。最后，又把施主丟棄的兩捆柴禾挑了回來。”用木筏的小弟子搶過話，說：“我的個子矮，力氣小，別說兩捆，就是一捆，那么遠的路也 挑不回來，所以，我選擇了走水路．．．”

智者用贊賞的眼光看著弟子們，微微頷首，然后走到年輕人面前，拍著他的肩膀，語重心長地說：“一個人要走自己的路，本身沒有錯，讓別人說，也沒有錯，關鍵是走的路是否正確。年

輕人，你要永遠記住：選擇比努力更重要。”

現在的社會競爭越來越激烈，當然，很多的年輕人是意氣風發地進入一個行業里，想干出一帆事業來，可是他們很多人都忽略了一點，他們很看好的行業，或者是公司是否是適合自己的行業或者是公司呢？他們往往只知道去努力的為自己的理想而奮斗，但卻并沒有發現他們的所作所為其實已經另他們離自己的理想越來越遠了，就象上面的故事中所說的那樣，年輕人非常拼命地去完成師傅交代的任務，可是結果卻不盡人意。而大徒弟和二徒弟卻用了一個很好的方法來完成，最終他們的結果比年輕人好的多。而小徒弟更厲害，他知道自己的體力根本不適合做那樣的工作，于是他選擇了一個很好的工具去完成，當然，他的成果比其他人都要好。

這個故事說明了什么問題呢？大家都為共同的目標而奮斗，可是他們所選擇工具不同，得到的結果是完全不同的。年輕人不管多努力，不管他再去試幾次，如果他不改變自己的工作方法的話，他永遠不可能獲得滿意的結果。如果他選擇了其他的方法的話，也許他就會從此改變自己的一生，選擇大于努力，大家牢牢記住吧！

第五篇：霍布森選擇故事

1631年，英國劍橋有一個做馬匹生意的商人名叫霍布森，他在賣馬時承諾：買或是租我的馬，只要給一個低廉的價格，可以隨意選。但他又附加了一個條件：只允許挑選能牽出圈門的那匹馬。

其實這是一個圈套。他在馬圈上只留一個小門，大馬、肥馬、好馬根本就出不去，出去的都是些小馬、瘦馬、懶馬。

顯然，他的附加條件實際上就等于告訴顧客不能挑選。

大家挑來挑去，自以為完成了滿意的選擇，其實選擇的結果可想而知。這種沒有選擇余地的所謂挑選，被人們譏諷為“霍布森選擇”。

一個企業家在挑選部門經理時，往往只局限于在自己的圈子里挑選人才，選來選去，再怎么公平、公正和自由，也只是在小范圍內進行挑選，很容易出現“霍布森選擇”的局面，甚至出現“矮子里拔將軍”的慘淡狀況。

管理上有一條重要的格言：“當看上去只有一條路可走時，這條路往往是錯誤的。”毫無疑問，只有一種備選方案就無所謂擇優，沒有了擇優，決策也就失去了意義。

在“霍布森選擇”中，人們自以為做出抉擇，而實際上思維和選擇的空間都是很小的。有了這種思維的自我僵化，當然不會有創新，所以它更是一個陷阱，讓人們在進行偽選擇的過程中自我陶醉而喪失了創新的時機和動力。

美國經濟學家威廉鮑莫爾曾指出，高科技產業中競爭非常激烈，要想生存下來，企業必須在政府及企業自己資助的基礎研究項目中，最大限度地投入資金，開發新材料、新設備、新系統、新方法和新模型。

換句話說，要么創新，要么束手待斃。