第一篇：生產為船,安全為水演講稿

生產為船，安全為水。

如何才能讓生產這艘大船劈風斬浪，穩速前行呢？當然，要看這只船在怎樣的環境下航行。船越大，就對環境的要求就越高越高。一葉扁舟只需一根竹篙，一位漁夫就能在漂流于溪水之上；一艘游艇則必須借助機械動力，多名水手才可以航行于江海。然而，一只小船在大海上漂流尚可，但是，一艘游輪如果沒有較深的河流，就會擱淺。生產與安全就如同船與水，要讓生產這只大船劈風斬浪，又快又穩的駛向遠方，就必須行于江海，遠離淺水區和暗礁。

安全是承載生產大船的保障。它保障我們的員工人身安全免遭傷害，財產損失。它還要保證我們的生產作業不能停滯，就像讓生產的大船不遭遇淺水和暗礁。但是，在生產中，安全問題無所不在，無時不有，對于危險的作業我們要首先給予足夠的重視，在思想上就行航行遠離淺水區和暗礁一樣，將安全事故遠離我們。

正確規范操作，小心淺水區。

生產的大船，需要在深水中才能航行。水漲船高，要想直掛云帆，最重要的還是有一個像江河的大環境。“水能載舟，亦能覆舟”的古訓，也說明了水是船存在的根本。生產的大船要劈風斬浪，必須要小心淺水區。因此，我們的日常作業應該遠離野蠻、暴力，正確規范操作，合理利用工具設備，在正規的航線上行駛。

識別安全隱患，遠離暗礁。

暗礁是行船的無影殺手，在不被船員發覺的情況下，悄無聲息的給船身造成巨大的損害。安全隱患，就是隱藏在日常安全生產中的暗礁。它悄悄的將可怕的魔手伸向我們，稍不防備就會造成很嚴重的后果。那么，我們怎么來遠離它呢？那就是在日常的生產過程中，不斷的去識別他們，做好KYT，做出措施和解決方案。只有這樣，我們才會遠離暗礁，穩步起航。

生產為船，安全為水。船得水而遠航，生產得水而推進，讓安全銘記在心，讓事故遠離生產！

第二篇：煤礦生產，安全為天

煤礦安全是一種多因素、多環節、動態復雜的系統工程。據統計，全國工傷事故最多的是煤炭工業，煤炭工業中80%以上的事故是由于違章作業、違章指揮造成的。其中，人的不安全行為在煤礦事故致因中占有決定性的地位，而煤礦職工的心理隱患是不安全行為的根子，所以，早就有專家斷言——研究礦工的安全心理素質，尋找出一套強化心理素質的好方法，對盡可能多地防止和減少事故有著特別重大的意義。

眾所周知，當今社會，由于生活節奏不斷加快，生存、工作壓力又在逐年增大，這樣會對人的心理健康造成不同程度的影響或損傷，特別是對煤礦工人而言，如果在工作中帶著情緒干活或者由于心理壓力、負擔過重，往往會給事故 隱患留下可乘之機。因此，減輕礦工的心理壓力、及時疏導礦工的亞健康情緒顯得相當重要，同時，這也是保證安全生產的一個重要措施。西南大學心理學院的導師張進輔說，現在煤礦工人有很多是單身，或者夫妻長久不在一起，情感方面會出現各種變化，有的對生活、工作失去信心，幸福感下降，有的人甚至想尋死，總是把不良情緒帶到工作上，思想受情感支配，能力受情感影響，就很容易出現安全事故。

事實亦如此，礦工因情感、心理障礙而引發的安全事故不勝枚舉。綦江縣某礦井下磨盤工老張，結婚多年，可妻子在外地打工，去年兒子要填報高考志愿，必須他去。他一直琢磨著這事，為了早點下班，井下掛礦車時，違章操作，致鋼絲繩斷裂，車滑落時將他兩根手指壓斷……還有心理疲勞，尤其是農村出身的礦工，他們承擔著雙重擔子，一是，在礦上務工掙錢，盡快脫貧致富；二是耕種責任田，每到“三夏”、“三秋”大忙季節，他們就會“人在曹營，心在漢”，人雖然在井下還干著活兒，心里卻總惦記著老家糧食的種收問題，結果總不能安心從事生產，因此造成疲勞過度或麻痹大意而極易出現事故。因此，張教授提醒，“礦工的情感、心理問題不容忽視；煤礦屬高危行業，目前，礦工的心理問題尚未受到足夠重視，這是很危險的。”

特別是今年兩會期間，曹渝等五位來自湖南師范大學的學生，用了兩年的時間，在礦區當地煤礦工人的幫助下，冒著生命危險走訪了湖南30多個煤礦，三次親下礦井，調查了五百多名礦工，寫出了《湖南煤礦工人心理安全感的影響因素及提升策略》，發現煤礦工人的心理安全問題亟待關注，有近半數的煤礦工人心理安全令人擔憂，而如果煤礦工人的心理安全問題解決不了，就遏制不住礦難。因此，他們向社會發出了“為了礦區的穩定和煤礦工人家庭的幸福、為了煤礦企業的可持續發展，讓我們關注礦工的心理安全”的強烈呼聲。3月24日晚，正在上晚自習的曹渝接到國家安全生產監督管理總局信訪辦工作人員電話：你們的調查報告李局長已經收到，李毅中局長作出了具體的批示，要求有關部門閱研，同時要求我們對學生給予回復。這篇調查報告給我們提供了一個新的思路，我們在今后的工作中會做出相應的調整。

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從以上文字中，大家不難看出，礦工心理安全研究是我們這個時代的大勢所趨，它（礦工心理安全）是礦工弟兄們所急需的“心理營養大餐”，它是切實解決煤礦安全生產問題的一個重要組成部分，它是緩解煤礦事故攀升的一個重要手段。因此，解決礦工心理安全問題已到了迫在眉睫的地步！

該稿的發表標志著我國煤礦工人特別是一線礦工已在曹渝等五位湖南師范大學的學生向社會和媒體公布《湖南煤礦工人心理安全感的影響因素及提升策略》前就已經意識到了“煤礦工人心理安全”的重要性和緊迫性，并開始著手解決這一問題。

換言之，我作為中國的一名煤礦工人，已經趕在曹渝等五位湖南師范大學的學生“提出問題”之前就已經在切實地“回答并解決問題”了！不僅如此，我的《礦工安全的心理保鏢》一稿早在2006年6月份就發表在了重慶的《企業文明》雜志的“心理茶園”專欄里！

當然，由于本人是農民出身，難免有“目光短淺、才疏學淺”之撼，所以我目前寫的還很不夠，僅僅只有8篇稿子而已，遠遠跟不上時代發展的步伐和百萬礦工弟兄們渴求的目光。因此，我已決定今后將繼續利用業余時間撰寫關于礦工心理安全方面的稿子，特別是還要繼續撰寫煤礦中層管理者（主要是跟班區長、班組長違章指揮、管理方式不良）對一線礦工安全的影響；另外，家庭因素對我們一線礦工的間接影響也不可小視，特別是我們的父母、妻子、兒女由于種種原因而對我們礦工的不利影響，這些我都將通過進一步采訪挖掘后再成稿，以饗我親愛的廣大工友和全國煤炭系統的一線礦工。相信我，我會排除一切困難逐步去做到的，這僅僅是個時間問題！再者說，本人乃信佛之人，講究“行善積德 普度眾生”；我想，這么做就是在做善事、好事。

最后，衷心祝愿同是奮斗在煤海一線的哥們平安、健康、幸福，好運永伴！

第三篇：演講稿安全為天 警鐘長鳴

安全為天 警鐘長鳴

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

很高興能夠參加今天的安全演講，我今天演講的題目是《安全為天、警鐘長鳴》。

大家都知道生命的三要素是陽光、空氣、水，它們的存在，使自然之中生機盎然，精彩紛呈。萬象之中，四季寒暑，各領風騷亦從容。而我把安全比作陽關、空氣，水，土壤，因為它和我們的生活息息相關，是我們奮斗在幸福美好生活道路上的最強音。

記得我剛剛進入小包裝的時候，公司對新進員工的安全培訓，讓我印象深刻、銘記于心。從公司培訓到車間培訓、從班組培訓到崗前操作培訓，層層培訓都離不開一個主題，那就是：安全為天、警鐘長鳴。

“安全你我他，幸福千萬家。” 這句話樸實無華，道出了我們每一個人的心聲。我們都希望“高高興興上班來、平平安安回家去”，聽孩子們的歡聲笑語，陪伴年邁的父母共享天倫，和家人一起欣賞萬家團圓的璀璨燈火，攜手共建明天更加美好的幸福生活。

然而，在日常生活中，由于思想麻痹，心存僥幸，違章操作等等意識行為的存在，使危險離我們并不遙遠，隱患時刻圍繞在我們身邊；事故也常常在我們周圍出現。2014年佛山富華工程機械公司的氣體爆炸，造成了17人死亡的嚴重事故；2015年哈爾濱陶瓷大市場倉庫大火，在10公里外就能看到上百米高的滾滾濃煙；2016年重慶金山溝煤礦的瓦斯爆炸，造成33人的死亡。2017年連云港聚鑫生物科技有限公司又發生嚴重的爆炸事故。2018年廣州地鐵21號線，在作業時突然發生隧道塌方……等等事故的發生，瞬間擊碎了多少個家庭的美好生活夢。留下的是責任人無窮無盡的悔恨和慘痛教訓；帶給傷殘者、逝者的是家庭永遠無法彌補的傷痛；也給人們敲響了警鐘。分析原因，無一不是因為管理人員思想麻痹，操作人員心存僥幸，違章操作造成的結果。這些意識行為的存在就是安全隱患的肥沃土壤，就是安全事故的導火索，就是安全的大敵。

“世上沒有后悔藥”。因此，在我們日常生活、工作中，我們一定要牢固樹立安全紅線意識，養成良好的安全習慣，做好每一個環節的安全措施，把安全放在第一位。每天上班前，戴上工作帽、穿好工作服就是我們保證安全生產的良好開端，也是我們樹立安全素養的具體表現。因為，從我們戴上工作帽、穿好工作服的那一刻起，安全警鐘就已經在心中敲響。它警示著自己安全就掌握在我們自己手中。因此，我們要牢記“生命至上，安全發展”這一主題，從思想上，行動中自覺加強自我保護意識和防范意識，杜絕“三違”，做到“四不傷害”，就是對自己對他人最好的保護，就是對企業最大的負責和最有力的支撐。

請記住：在你的身后，有領導同事們無限關切的眼神；有親朋好友們真摯的祝福；有家人滾燙愛心的默默祈禱，殷殷期盼，他們都希望你一生平安，幸福美滿。

讓我們永遠繃緊安全這根弦，時刻牢記“在崗一分鐘，安全六十秒”的安全警示。“攜手共進抓安全、警鐘長鳴促發展”，為創造我們的幸福生活，共建井神未來的美好明天努力奮斗！

謝謝大家！

孫素琴

第四篇：安全為天.演講稿docx

安全為天生命至尊

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！我是陽光物業公司的陳愛花，今天我演講的題目是：?安全為天、生命至尊?。

安全是什么？安全是一種責任，安全是那一縷縷陽光，溫暖著我們和諧的生活，安全是親人臉上永久不變的歡笑，是我們心里默默的期盼，為了千萬家庭的幸福，作為一名物業人員時刻牢記?安全為天、生命至尊?。人的生命只有一次，每一個人都想笑語長在，每一個家庭都愿幸福美滿，每一個企業都愿興旺發達，然而這一切都離不開安全，安全是企業發展的永恒主題。說到安全，使我想起公司領導經常告誡我們的一句話?陽光花苑的安全決定著我們公司的生存與發展?。是的，沒有安全就談不上我們企業的穩定發展，沒有了安全就談不上我們職工的幸福美滿。

安全是什么？安全是一種榮譽。也許有的朋友會問：?安全怎么會是榮譽呢？?，是的，對于我們陽光物業公司來說，安全就是一種榮譽！每一個家庭都希望居住在有安全感的環境中，出門在外工作沒有后顧之憂，回到家中，家就是避風躲雨的港灣。為了這個目標，從公司領導班子到普通職工一直保持著高度的責任感和扎實的工作作風，小區的安保工作井井有條、責任明確。對于隱患排查工作不遺余力，發現隱患積極整改，把不安全的因素消滅在萌芽狀態；

2010年10月16日6時許，集團平禹四礦發生了一場重大瓦斯突出事故，在井下作業的276名礦工中，有37名礦工不幸遇難。

親愛的朋友啊，你看到了嗎？那一幅幅用血與淚描繪的悲傷畫卷，是否刺痛了你的眼球，使你無法睜眼；你聽到了嗎？那一陣陣撕心裂肺的呼喚，是否喚

醒你對美好生活得渴望；你想到了嗎？那一雙雙充滿期盼的眼神，是否激起你對企業家人那份神圣的責任。

?前車之鑒，后事之師?，安全工作永遠是‘從零開始，向零進軍’。在艱難而又曲折的安全道路上，我們必須從積極建設企業安全文化建設著手，人人提高職工安全意識入手，從爭做本質安全人做起；必須從精細化管理、落實安全生產責任制著手，從創建標準化區隊、標準化班組、標準化崗位做起。我們必須用?猛藥?治?三違?，用?重錘?砸?隱患?，我們要用行動告訴大家：杜絕三違，遠離事故。我們的目標是：讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念：?安全為天、生命至尊?。

安全伴隨著家庭的穩定，社會的繁榮、發展和進步，安全是人民生存和發展最基本的條件，一個企業如果連起碼的安全生產都不能保障，還談什么效益，一個人如果沒有生命，就談不上生活。朋友，生命對于每個人來說只有一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命！

安全工作只有起點，沒有終點。讓我們從我做起，從現在做起，為了?安全?這個共同的目標，積極行動起來，共創陽光物業公司幸福美好的明天而努力奮斗！謝謝大家！

第五篇：安全演講稿——安全為天

世界上什么東西最寶貴？毫無疑問，是人的生命！

世界上失去什么最令人痛心？勿容置疑，是親人的生命！

每個人來到這個美麗的地球上，都是幸運的。短短的一生間，只要生命不息，都可以盡情享受到新鮮的空氣、溫暖的陽光，享受到親人的關愛、子女的孝敬，享受到日新月異的生活，憧憬一個又一個美好的希望。

但是，非常痛心的是，多少年來，我們煤礦一個又一個的事故奪去了多少鮮活強壯的生命，每一個寶貴生命的離去，都是一個家庭永遠痛苦與沉重生活的開始。一個男人走了，他年輕的妻子從此被人們稱為寡婦，他幼稚的孩子從此失去父愛，他年邁的父母從此失去依靠，這豈是多少金錢可以彌補得了的。

縱觀這些奪走無數生命的事故，有幾起不是違章指揮、違章作業釀成的惡果呢？有幾起不是對我們漠視生命、追求一時利益的懲戒呢？我從不相信，那些危險、那些隱患大家都會看不到，大家都沒有辦法處理好。那么，為什么還會有那么多的違章指揮和違章作業現象存在呢？其根本原因，還是我們在內心深處缺乏對生命的關愛，對生命的珍惜！

日本的一些企業出了事故，業主和總經理要長跪在死者家屬的面前，乞求他們的寬恕和原諒；伊拉克戰爭中，英國戰死者的親人可以在議會上指著鼻子罵他們的首相布萊爾；美國人可以在國會中質詢布什總統為什么不讓自己的女兒去死。按國際勞工組織公布的煤礦百萬噸死亡率，我們是美國的107倍，是印度的10倍，這是何等的懸殊！面對這些差距，我們是否問心有愧？！

違章作業與自殺的方式不同，但后果卻是一樣的；違章指揮與搶劫殺人的手段不同，但效果相同；漠視安全隱患與見死不救又有何分別？一切違章指揮、違章作業、漠視隱患的，大多是因為僥幸心理的驅動，極少數是因為無知的結果。只要我們真心關愛職工的生命，視生命為第一，一切從生命的角度去考慮，違章行為和現象就會大幅度下降，生存的希望就會大幅度上升。

把普通百姓視為草民的時代一去不復返了，人民當家作主的社會，其本質是以人為本的。現在，中央政府對各級地方政府實行安全一票否決制，真正體現了關愛老百姓生命，以人為本的人權理念。我們要搞好安全生產，缺少的不是制度和法律，而是在制定這些制度的過程中缺少了以人為本、關愛生命這一理念！我想，假如我們在考核各級領導的效益工資時也引用安全一票否決制；規定在安全隱患沒有處理好時，有權停止作業，企業必須支付職工的基本生活費；對產生違章行為、漠視隱患的源頭來個釜底抽薪，那是否會對安全生產有直接的促進作用呢？

人，雖有窮富之別，但生命的價值同等！螻蟻尚且偷生，何況我們人類。生命是最寶貴的，生命是最神圣的，關愛生命，是我們每個人，特別是我們各級領導的神圣而崇高的職責。職工俗稱領導者們為父母官，我們就應該從心底里把職工的生命看作是自己親生兒女的生命來關心、愛護！試想，誰會忍心讓自己的兒女在一個隱患沒有處理好的危險環境中去冒險作業呢？如果都能以這份感情來對待我們的職工，那我們的安全生產還愁不能搞好嗎？

愿我們每個人的心中都充滿著愛，愛自己，愛親人，愛職工。讓我們都來關愛生命，關注安全，確保我們每一個家庭都能平安幸福