第一篇：煤礦演講稿--安全為天

安全為天

激情六月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！我們的企

業，也如同這火熱的季節一樣，蒸蒸日上、興旺發達！

安全就是幸福，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯

有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績！

煤礦———一個高風險的行業，走進礦區可以看到

“警鐘長鳴”、“安全第一、預防為主”等醒目的條幅，時時刻刻提醒礦工同胞們應

注意安全。

安全，我們煤礦工作者的生命，所謂“差之毫厘，謬以千里”，一個微乎其微的小失誤可能關系到多少人的生命。

“安全”這是一個

老生常談又不得不談的話題，從我們每一個從業人員自踏入煤礦行業的大門，就開始接受安全教育。我們是時時講、周周學，月月喊，安

全規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什么一

出事故進行分析，結果就是“違章”。我想不會有人對安全規程、作

業規程、技術操作規程有任何懷疑，這些都是用血教訓的總結來的，每個人都對這些耳熟能詳，它是我們每一個從業人員的三件法寶，但

為什么最終卻不能落實到行動上？從業人員無所適從，究其原因就是

安全培訓時抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生

產這根弦。一次次血淋淋的事故多么觸目驚心。在這些事故原因中，一次次映入我眼簾的不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠，嚴重違反《安全規程》；某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某

某現場設備不熟悉，安全措施不完善等等。

當你通過媒體看到煤礦發生事故時，白發的老母撫兒尸身昏厥于

地的凄慘；美麗的妻子抱夫遺體悲痛欲絕的凄楚。顆顆血淚，聲聲泣

訴，誰能無動于衷。我們痛恨事故的制造者，為遇難者及其家屬灑下

同情的眼淚。

我們能做的僅有這些嗎？不，我們更應再一次警醒，不，事故是煤礦的大敵，事故是幸福的殺手，消滅事故要靠你、靠我，靠

我們大家，悲劇絕不能再次重演。

山西省王家嶺礦難讓億萬中國人為之揪心，執著堅定地救援行動

最終讓奇跡出現了，被困八天八夜的礦工兄弟大部分安全升井，雖然

仍有少部分礦工遇難或者下落不明，但已經是不幸中的萬幸了，一位

位礦工運至平地時，所有礦工的家屬紛紛上前看是否有自己的親人，其中一位遇難礦工的遺體運到平地時，人群中一位白發蒼蒼的老人昏

倒在地，此刻一位少婦被眼前的景象驚呆了，她哭喊著：“不這不可

能，這不是真的。”,好多職工家屬的眼淚已經忍不住地流了出來，面對著他傷心流淚的親人，大家也淚流滿面！——是呀：一個四十多

歲的鮮活生命，在他正當壯年的時候，就這樣悄悄地撒手人寰。給他的家人、子女留下了無盡的思念和悲傷！可悲劇就這樣發生了。

一

位被獲救的礦工平安升井后，眼睛還沒有看到周圍的物體時說：

“哪

位同志的電話借俺用一下，讓俺給家里報個平安”，在場的所有人的眼淚幾乎奪眶而出，涌躍的拿出自己的電話紛紛遞到這位礦工的面

前。電話接通了，里面傳來一個七八歲孩童的稚嫩聲音“喂”，“孩子，我是爸爸，爸爸沒事爸爸很平安，你和媽媽都好嗎？”只聽電話

那端喊道“爸爸，真的是你嗎？媽媽，媽媽爸爸沒事，爸爸打來電話

了。”多么樸實的語言啊！這樣的一段話又是多么的令人震撼

啊。······在這次礦難中有多少礦工兄弟與死神擦肩而過，又

有多少礦工兄弟為自己的人生畫上了句號。

我們要時時刻刻不忘安全二字。勿忘安全須時時警鐘長鳴，遵章

二字，正是水之源，樹之根，安全之本。萬丈高樓起于一磚一木，千

里長堤筑于一土一石，安全大廈立于一舉一動，安全巨壩源于一人一

事。從個人無違章做起，安全的基礎如磐之堅；從班組無事故做起，安全的長青樹根壯脈連。愿我們每個人用責任筑起安全的鐵壁銅墻。

我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念

“安全為天、生命至尊”。

礦工同胞們，對于世界，你只是一個生命；對于家庭，你就是整

個世界。你的平安，是父母和妻兒最大的心愿！

最后僅以此文祝愿礦工兄弟們一生平安！

第二篇：煤礦生產，安全為天

煤礦安全是一種多因素、多環節、動態復雜的系統工程。據統計，全國工傷事故最多的是煤炭工業，煤炭工業中80%以上的事故是由于違章作業、違章指揮造成的。其中，人的不安全行為在煤礦事故致因中占有決定性的地位，而煤礦職工的心理隱患是不安全行為的根子，所以，早就有專家斷言——研究礦工的安全心理素質，尋找出一套強化心理素質的好方法，對盡可能多地防止和減少事故有著特別重大的意義。

眾所周知，當今社會，由于生活節奏不斷加快，生存、工作壓力又在逐年增大，這樣會對人的心理健康造成不同程度的影響或損傷，特別是對煤礦工人而言，如果在工作中帶著情緒干活或者由于心理壓力、負擔過重，往往會給事故 隱患留下可乘之機。因此，減輕礦工的心理壓力、及時疏導礦工的亞健康情緒顯得相當重要，同時，這也是保證安全生產的一個重要措施。西南大學心理學院的導師張進輔說，現在煤礦工人有很多是單身，或者夫妻長久不在一起，情感方面會出現各種變化，有的對生活、工作失去信心，幸福感下降，有的人甚至想尋死，總是把不良情緒帶到工作上，思想受情感支配，能力受情感影響，就很容易出現安全事故。

事實亦如此，礦工因情感、心理障礙而引發的安全事故不勝枚舉。綦江縣某礦井下磨盤工老張，結婚多年，可妻子在外地打工，去年兒子要填報高考志愿，必須他去。他一直琢磨著這事，為了早點下班，井下掛礦車時，違章操作，致鋼絲繩斷裂，車滑落時將他兩根手指壓斷……還有心理疲勞，尤其是農村出身的礦工，他們承擔著雙重擔子，一是，在礦上務工掙錢，盡快脫貧致富；二是耕種責任田，每到“三夏”、“三秋”大忙季節，他們就會“人在曹營，心在漢”，人雖然在井下還干著活兒，心里卻總惦記著老家糧食的種收問題，結果總不能安心從事生產，因此造成疲勞過度或麻痹大意而極易出現事故。因此，張教授提醒，“礦工的情感、心理問題不容忽視；煤礦屬高危行業，目前，礦工的心理問題尚未受到足夠重視，這是很危險的。”

特別是今年兩會期間，曹渝等五位來自湖南師范大學的學生，用了兩年的時間，在礦區當地煤礦工人的幫助下，冒著生命危險走訪了湖南30多個煤礦，三次親下礦井，調查了五百多名礦工，寫出了《湖南煤礦工人心理安全感的影響因素及提升策略》，發現煤礦工人的心理安全問題亟待關注，有近半數的煤礦工人心理安全令人擔憂，而如果煤礦工人的心理安全問題解決不了，就遏制不住礦難。因此，他們向社會發出了“為了礦區的穩定和煤礦工人家庭的幸福、為了煤礦企業的可持續發展，讓我們關注礦工的心理安全”的強烈呼聲。3月24日晚，正在上晚自習的曹渝接到國家安全生產監督管理總局信訪辦工作人員電話：你們的調查報告李局長已經收到，李毅中局長作出了具體的批示，要求有關部門閱研，同時要求我們對學生給予回復。這篇調查報告給我們提供了一個新的思路，我們在今后的工作中會做出相應的調整。

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從以上文字中，大家不難看出，礦工心理安全研究是我們這個時代的大勢所趨，它（礦工心理安全）是礦工弟兄們所急需的“心理營養大餐”，它是切實解決煤礦安全生產問題的一個重要組成部分，它是緩解煤礦事故攀升的一個重要手段。因此，解決礦工心理安全問題已到了迫在眉睫的地步！

該稿的發表標志著我國煤礦工人特別是一線礦工已在曹渝等五位湖南師范大學的學生向社會和媒體公布《湖南煤礦工人心理安全感的影響因素及提升策略》前就已經意識到了“煤礦工人心理安全”的重要性和緊迫性，并開始著手解決這一問題。

換言之，我作為中國的一名煤礦工人，已經趕在曹渝等五位湖南師范大學的學生“提出問題”之前就已經在切實地“回答并解決問題”了！不僅如此，我的《礦工安全的心理保鏢》一稿早在2006年6月份就發表在了重慶的《企業文明》雜志的“心理茶園”專欄里！

當然，由于本人是農民出身，難免有“目光短淺、才疏學淺”之撼，所以我目前寫的還很不夠，僅僅只有8篇稿子而已，遠遠跟不上時代發展的步伐和百萬礦工弟兄們渴求的目光。因此，我已決定今后將繼續利用業余時間撰寫關于礦工心理安全方面的稿子，特別是還要繼續撰寫煤礦中層管理者（主要是跟班區長、班組長違章指揮、管理方式不良）對一線礦工安全的影響；另外，家庭因素對我們一線礦工的間接影響也不可小視，特別是我們的父母、妻子、兒女由于種種原因而對我們礦工的不利影響，這些我都將通過進一步采訪挖掘后再成稿，以饗我親愛的廣大工友和全國煤炭系統的一線礦工。相信我，我會排除一切困難逐步去做到的，這僅僅是個時間問題！再者說，本人乃信佛之人，講究“行善積德 普度眾生”；我想，這么做就是在做善事、好事。

最后，衷心祝愿同是奮斗在煤海一線的哥們平安、健康、幸福，好運永伴！

第三篇：安全為天

安全為天重在堅持

——記馬蹄溝煤礦安全生產3000天

作者；李康金

無危則安，無損則全，在我們迎來建黨91周年之際，我們也迎來了馬蹄溝煤礦安全生產3000天。3000天，7.2萬小時，432萬分鐘，2.592億秒。這一數字，是對馬蹄溝煤礦長期安全生產工作的階段性總結，是建設本質安全型煤礦企業的初步成果，背后蘊含的是馬礦人數年如一日的堅持和奮斗。

安全是企業生存的根本，是企業發展的永恒主題。如果把企業比作一艘船，那么安全就是這艘船的風帆。馬蹄溝煤礦始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，承載著國家經濟建設和人民幸福生活保障的重任，馬礦人用自己的辛勤勞動，向社會奉獻光和熱，只有切實履行企業的社會責任和政治使命，把安全做為核心工作來抓，把安全理念深深植入到每個員工心里，把安全落在實處、從細處著手，企業才會在市場經濟的浪潮中順利前行。回想馬蹄溝煤礦從基建施工到生產運行，礦領導班子始終把安全生產工作做為重中之重，堅持深入一線調研安全生產現狀、召開月度安全生產例會、注重落實安全隱患排查；全礦全體干部員工，克難奮進，求真務實，從加強安全基礎建設、安全生產制度建立健全、設備隱患治理等方面著手，嚴格履行各自的崗位職責，不斷提

高安全生產管理、運行水平。付出是艱辛的，回報是豐碩的。在全礦上下共同努力下，馬蹄溝煤礦形成保安全、促生產、增效益的良性循環，安全生產局面逐步穩定，安全指數不斷提升。

安全是企業經濟效益的基礎。“千里之行，始于足下，九層之臺，起于累土”，如果把企業的經濟效益比作是“九層之臺”，那么有效的安全管理就是這九層之臺最關鍵的“累土”。安全管理與經濟效益是相對統一的整體，相輔相成，互為條件又互為目的，有效的安全管理是獲得經濟效益的前提和保障，良好的經濟效益又能促進安全管理的投入和建設。安全管理是企業潛在的效益，貫穿于整個生產的全過程之中，安全管理所體現出來的效益有正負效益雙面性，在企業安全的狀態下，企業所創造出來的經濟效益不突出，往往被人忽略，一旦不安全狀態出現時，經濟損失和影響巨大，負面效應的表現就非常明顯。馬蹄溝煤礦踐行精細化管理模式和準軍事化，全面推進班組核算工作，建立規范，科學，精細的管理機制，多層次嚴密考核，費用控制嚴格有效，管理水平不斷提高，經濟效益持續增長。

安全是企業員工幸福生活的源泉。記得很早以前流行一首歌，歌曲的名字叫“幸福在哪里”？不同的年齡階段、不同的人生軌跡對幸福的理解也各不相同。我一直在思考這個問題，當我走上煤礦生產崗位后，一次又一次的接受安全警示

教育、事故案例慘痛教訓后，我對“幸福在哪里”的回答就是——安全。“幸福誠可貴，安全價更高”，每說到安全與幸福的關系，總讓我感到沉甸甸的，因為每一個員工背后都有含辛茹苦養育子女的父母，都有望眼欲穿、盼望安全回家的妻子、丈夫，都有活潑可愛的孩子，都有陪伴我們成長的親朋好友，只有我們的安全，才是我們和他們幸福生活的源泉。一次次的事故通報、那一個個真實的案例，都有鮮活的生命的隕落，都有血淋淋的慘痛教訓。安全對于煤礦企業來說，是一個永恒的主題，什么時候都不允許有絲毫的松懈。我們渴望安全，我們渴望幸福，員工的思想從“要我安全”到“我要安全”發生了跨越式轉變，“安全重于泰山”，從企業的百年大計來講，從我們的家庭幸福來講，始終要抓好安全工作，馬蹄溝煤礦成立以來，始終堅持“安全第一，生命至上”的安全管理理念，全礦人人講安全、事事講安全，全體員工充滿朝氣，充滿活力，幸福生活溢于言表。這幸福來源于哪里？幸福來源于穩固的安全生產形勢，來源于打造本質安全型企業，來源于加強安全生產管理，來源于全體干部員工的共同努力。

馬蹄溝煤礦綜掘隊掘進一班，在班長郭袁軍的帶領下，在全礦以“爭當先鋒號、建設高效、平安、和諧馬礦勞動競賽”的活動中表現突出，成績優異，被評為“優秀五型班組”，郭袁軍被評為“優秀班組長”，他認真學習別人的先進經驗，3000天，是一個數字，它的到來，飽含了太多的艱辛和汗水，但是它只存在瞬間；3000天，是一個里程碑，蘊含了太多的堅持和付出，但是它又是一個新的開始，安全是一個圓，只有起點，沒有終點。百尺竿頭，更進一步，今天的成績和榮譽只屬于過去，未來的安全要靠我們從工作中的每一個細節，從工作中的每一分、每一秒去共同呵護！全礦員工凝心聚力謀發展，齊心協力創和諧。

山高高不過天，地大大不過天，天大的事情叫安全。安全為天，重在堅持!

第四篇：安全為天

安全為天

今天，全礦停產來召開“3.18”礦難反思會，意在深刻吸取教訓，再次用血的事實喚起全礦工人的安全生產意識。作為一名煤礦工人，再次回顧那段讓人不堪回首的歷史，讓人痛心。21條鮮活的生命瞬間被無情的吞噬，我們要做的不僅僅是面對，更要學會反思，要在我們的日常工作中警鐘常鳴，真正樹立安全為天的意識。

工作中我們說的最多的是安全，關注最多的也是安全，但安全問題仍然存在。無論在地面的各生產崗位還是井下巷道，隨處可見“安全為天”、“安全生產，警鐘長鳴”的標語口號，由此可見安全發展對于我們礦山的重要性，然而在生產中仍有許多事故隱患的存在，究其原因還是麻痹大意思想的泛濫，不把細小環節當回事。一個小小違規作業操作行為表面上看微不足道，但實際上卻蘊藏著巨大的危機。

千里之堤毀于蟻穴。一點疏忽，一點大意往往是一起重特大事故的起因。“3.18”事故“2.22”事故雖還在我們痛苦的回憶中，但315”東興礦難，“31”河南新密礦難就發生在昨天……這每一起安全事故的發生對于我們來說都是一個預警和提醒。

居安思危，思則有備。嚴格按照規章制度管理，認真履行安全生產責任，仔細按照操作規程作業。哪怕你只是在崗位上走走……從從小事做起，從最“低級”的錯誤抓起，把這些近乎苛刻的細節要求當成是安身立命的必備，才能杜絕危險，保證安全，營造無隱患、無事故的安全生產環境。

安全生產的響鼓仍需重錘敲。為了保證安全生產，我礦制定了相對完善的安全生產制度和管理規定，但內容再好的規章制度，不去認真貫徹、積極落實，也只能紙上談兵，形同虛設。因此，規章制度的關鍵在于執行。作為趙礦的員工，要做到把紙上寫的，口里說的，切實變成日常生產工作中的一舉一動，必須在思想上重視安全，實際行動中落實安全，安全才能得以保障，趙礦才能得以穩定健康的發展。

安全工作無小事，安全工作只有起點沒有終點。讓我們腳踏安全這塊基石，以礦山生存發展為理念，以反思會為契機，以科學發展觀為指導，用隱患未然的意識，尊規守紀的行為，齊管共抓的方式去扼殺百分之一的大意，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然。

第五篇：煤礦生產 安全為天

煤礦生產安全為天

保運二區楊克伍2012.6.8

安全生產是煤礦生產的頭等大事，它不僅關系到企業的穩定、協調和發展，而且直接關系到職工的家庭幸福和生命安全以及社會的穩定。為此我作為一名管技人員，必須堅持一切服從于安全生產的管理理念，切實把我們單位的安全工作當作頭等大事來抓，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態，確保安全生產。

為保證安全生產，國家制定了《煤礦安全規程》；我們煤礦企業又根據《煤礦安全規程》針對每一項工程編制了《作業規程》；在編制《作業規程》時又根據各操作程序編制了具體的《操作規程》。其目的就是要求我們按章操作，告別“三違”，杜絕各類事故的發生。在煤礦工作多年，許多安全事故還經常浮現在眼前，一個個血的教訓時刻警示我-----煤礦生產安全為天！

綜合事故原因，有人的不安全行為，也有物的不安全狀態，更有管理的不安全因素，但最主要的原因應該是人的行為。違章行為是造成煤礦安全事故的最主要的原因，這包括干部的違章指揮和工人的違章作業。所以要想抓好安全工作必須樹立以人為本的思想。

作為一名管技人員首先要加強自身學習，不斷提高自身素質和管理水平。一名管技人員如果對所管理的范圍內的業務技術不熟悉怎么能去管理？大家都知道“打鐵還需自身硬”的道理。所以，我們管技人員一定要加強學習，提高自身素質和業務技術水平，并把學的的知識運用到工作實踐中去，解決工作中的實際問題，引導職工更好的安全工作。

加強培訓不斷提高職工素質和實際操作能力。所謂“安全”就是人不受傷害，物不受損失。職工的操作技術水平直接關系到安全生產，一位操作不熟練工人，不但影響生產，有可能釀造一起重大事故或人員傷亡。所以加強職工技能培訓提高職工業務技術水平是保證安全生

產的首要前提和根本保障。

條條規章血寫成，不能讓職工再用鮮血或生命去驗證別人用鮮血和生命換來的經驗和教訓！違章是安全的大敵，而違章又是煤礦造成安全事故的主要原因。所以進行安全培訓，讓職工更好地吸取教訓、工作中不要抱著僥幸心理，正確認識違章和安全事故的關系。讓大伙知道一個好的習慣可以讓人一生平安，一個壞的習慣有可能帶來終生痛苦甚至可以毀掉一個生命。

煤礦安全管理不能是紙上談兵，管理干部要深入生產一線，了解現場的具體情況，結合實際情況安排工作，并對現場的工作進行督促和指導。考慮問題要嚴密、謹慎，盡量確保萬無一失，切實保證安全生產。