第一篇：4個最快樂的人美文

英國一家報紙曾以“什么樣的人最快樂”為題，舉辦了一次有獎征答活動，從應征的8萬多封來信中評出了4個最佳答案：

一、作品剛剛完成，吹著口哨自己欣賞的藝術家；

二、正在用沙子筑城堡的兒童；

三、為嬰兒洗澡的母親；

四、經過爭分奪秒的努力，終于挽救了危重病人的醫生。

要使自己成為快樂的人：

從第一個答案中，我們知道必須工作，有工作，人就會快樂；

第二個答案告訴我們，要學會快樂，對未來充滿希望；

第三個答案告訴我們，要學會快樂，一定要心中有愛——那種無私的、不計報酬的愛；

第四個答案告訴我們，要學會快樂，一定要有能力，要有助人為樂的技能。

只有這樣的人，世人才會給他最豐厚的回報，正所謂予人快樂予己快樂。

第二篇：個 人鑒定

轉眼間三年的大學生活即將過去，這段經歷讓我受益匪淺，無論是從思想還是為人處事的能力上，從生活或者是學習上，都有了一定的飛躍和突破。本人思想端正，積極向上，努力進取，成績優異。認真學習馬克思主義，通過自己的努力成為中國共產黨預備黨員之一。在班里擔任班長一職期間，由于有良好的學習作風和管理能力，得到“優秀班干部”的榮譽稱號和“青年五四獎章”的獲得者。并獲得學校的“二等獎學金”和“國家勵志獎學金。”有廣泛愛好的我擅長管理和宣傳工作，曾加入系學生會，擔任過宣傳部部長和學生會主席一職。在這期間，不僅提高了我的學習能力，還有管理能力，更讓我具備了較強的團隊意識。身為學生的我在修好學業的同時也注重社會實踐，利用暑假期間，我曾在河南省周口市鋼琴培訓中心兼任鋼琴老師，得到很好的鍛煉和提高。在大型商場的促銷活動中，讓我具備了較強的服務意識，良好的語言表達能力，應變能力和溝通能力。作為一名應屆畢業生，在結束大學生活，踏進社會之際，我已經做好了充分的準備。我將以飽滿的精神銳意進取，為實現自己的人生價值而不懈努力！

第三篇：先 進 個 人

先 進 個 人

XXX同志今年XX歲，現為我站干部，2011年調入我站負責防護林建設、退耕還林驗收、林權證辦理樹木采伐核實，和林業材料等的上報工作。今年我站接到2500畝防護林建設任務，全站同志全力投入到造林大潮工作中，尤其以我站的XXX同志，每天早出晚歸奔波于田間地頭組織廣大老百姓種植防護林，經過一個月的努力，完成了1645畝的防護林任務。因林業工作比較辛苦，XXX同志經常野外工作多，造林、育苗、采伐必須深入到生產第一線，多數林地離單位較遠為了提高工作效率，常常不能往返回家，常常吃住在老百姓家中。在野外工作春季風沙大，夏季蚊蟲咬，冬季寒冷，他都任勞任怨默默無聞的工作。由于工作突出，贏得了全站干部和上級部門的肯定，特在此推薦。

XX林業工作站

2014年7月9日

第四篇：個 人 簡 歷

個 人 簡 歷

姓 名 出生日期 政治面貌 學 歷 人才類型 求職類型 應聘職位 魏國慶 1991.10.01 共青團員 本科 應廟畢業生 全職 文員

性 別 籍 貫 婚姻狀況 專 業 聯系電話 戶口所在地

男 漢 未婚 數學與應用數學

***

淮北

月薪要求 2000以上

教育背景 1995年9月1日~2001年7月1日就讀崔仙小學 2001年9月1日~2003年7月1日就讀寺溝中學

2003年9月1日~2004年7月1日就陜西省銅川市耀州區高級職業中學

在校期間，曾多次參加過校內的文藝活動，并獲得一等獎，還獲得全校演講比賽三等獎

教育背景：畢業院校：陜西省銅川市耀州區高級職業中

工作經歷

2004年在廣州（科日電子有限公司）任職倉管2年

2006年在廣州（雅荻服飾有限公司）任職文員2年

愛好特長 善交際，能吃苦耐勞，適應能力強，愛好唱歌 有責任心

自我評價 注重品質，團結進取，務實敬業，銳意進取，精益求精。

第五篇：個 人 小 結

個 人 小 結

又一個新年即將到來，舊的一年即將過去的時候,在這里把我在公司今年一整年的工作向大家做一個匯報和總結。

首先在質檢方面，今年公司專門成立了質檢小組，進行了全面質量管理，通過有計劃的組織、控制、指導、協調、監督、檢查等保證球會全面搞好服務，并定期和不間斷的實施監督檢查。全面質量管理小組不僅對各崗位工作中出現的問題進行批評，下整改通知，甚至處罰，而且更重視發現典型，看到積極的一面，在管理當中，想方設法提高員工的積極性、主動性和創造性，提高員工的主人翁意識，使球會的各項服務工作得到了進一步提高。

在行政接待方面按照“從簡、從細、從嚴”的六字方針認真履行了行政接待的基本職能，樹立了悅達的窗口形象。在多次接待中，我們本著熱情大方，不卑不亢、有禮有節的服務宗旨，贏得了省市領導及集團客人的好評。在接待過程中嚴格按照接待預算方案執行，做到了接待規格不超標、經費不超支、私客不準公請，專款專用，做到了精打細算。堅持了從簡、從細、從嚴搞好接待工作，既節儉了開支，又讓來賓們滿意，真正體現了接待是生產力，接待工作無小事，為宣傳球會起到了積極作用。

在后勤保障方面做了大量的工作：配合后勤部做好了食堂的建設、職工浴室的籌建等工作，切實做好各項生活綜合服務工作，堅持以人為本，關心職工生活，為廣大員工辦好事、辦實事的重要方面切實抓緊抓好，使職工食堂、真正成為“職工之家”員工滿意的場所。受到了領導和員工的稱贊。

在車輛管理方面，先后制定了《駕駛員管理規定》和《車輛管理規定》。特別在駕駛員的管理上，加大監督檢查及培訓力度以及《道路交通安全法規》的學習，全面提高駕駛員的整體素質。通過教育、培訓提高駕駛員的理論和實踐操作水平，降低交通事故率，抓好隊伍的建設。

另外今年還出色的完成了悅達高爾夫球隊在球會集訓期間的接待、服務工作，以及配合營運部一起對球童在專業技能、服務技能知識方面進行了培訓工作。先后完成了省高爾夫協會舉辦的裁判員學習培訓以及中國高爾夫球協會舉辦的初級教練員學習和培訓工作。今年七月份公司成立了悅達射陽島高爾夫球隊，并成功舉行了六次月例賽。豐富了公司員工的文體生活，大大增加了員工的工作積極性。

今年雖然出色的完成了公司交辦的各項任務，但也存在許多不不足，具體有以下幾點：1在后勤管理方面還需加強管理，規范運作、團結協作，提高優質服務、積極負責，認真搞好食物安全和衛生工作。2在質量檢查方面存在規章制度的制定還不夠完善，思想工作不到位，、制度的執行力還不夠，導致處理問題出現負面影響。質檢部人員不能全面有效地進行現場監督。3在行政接待方面財務控制上還是不夠完善、接待時效不夠高。接待的流程還不夠嚴謹。4在駕駛員管理方面安全知識培訓力度不夠，勞動紀律方面監管力度不強，專業技能知識培訓方面培訓次數較少。在今后的工作中，隨著公司的經營業績不斷增長，可以預料到工作更加繁重，要求更高，需掌握的知識更高更廣，為此我將更加勤奮工作，刻苦學習高爾夫各方面的專業知識，努力提高文化素養和各種工作技能，在管理的崗位上全面的提升自己，嚴格執行各項規章制度，為球會今年更高的經營目標作出我個人最大的貢獻。

辦公室 明玉存

二0一一年十二月二十日