第一篇：母親的擔當與不擔當美文（定稿）

在法國卡仰大學交流學術期間，和我同一個辦公室的普麗娜是一個有著兩個孩子的單親母親，女兒艾麗莎9歲上小學三年級，兒子哈雷7歲則剛上一年級。因為同在一個辦公室的緣故，平日的耳聞目睹，讓我得以部分了解到普麗娜與眾不同的教育兩個孩子的方式，很特別，其中有兩個真實經歷給我的印象最深。

有一次，普麗娜早上剛來到辦公室，就接到了女兒艾麗莎打來的電話，艾麗莎在電話里大聲說道：“媽媽，快來救我呀，我把數學課本丟在家里了，馬上就要上課了，沒有課本肯定要挨老師批的，快馬上給我送來，拜托，拜托！”

這要是換成國內的父母，肯定立即放下電話就給孩子送書去。更何況，從辦公室到普麗娜的家，再到學校，整個路程步行只需要10分鐘，上趟廁所的工夫。

但是，出乎我意料的是，普麗娜沒有離開辦公室去幫女兒送書，也沒有吩咐家里的保姆去送。她是這樣在電話里對艾麗莎說的：“媽媽在上班，上班就有自己的工作責任和約束，不能隨便離開的，哪怕離開的時間極短暫。媽媽也相信你一定有能力處理好這件事。”說完這些話后，普麗娜就掛了電話。很快，艾麗莎又連續打來兩次電話，但普麗娜都沒有去接。坐在一旁的我，覺得這樣不太好，不就是送一本書嘛，于是連忙說：“要不我幫你送吧，反正手頭上也沒有什么事情。”普麗娜連連擺手說：“千萬不要這樣，這是艾麗莎自己的錯誤，是她自己的事情，因此她就要自己承擔起這個責任，如果我們輕描淡寫地就給她送過去了，她一定不會吸取這次失誤的教訓，下次還會再犯的。”“可是，她被會老師批評呀，會漏下一節課的！”我說，“批評又怎樣，一節課不上又能怎樣？”普麗娜回應道。

第二天，一到辦公室，我便問普麗娜：“艾麗莎處理好昨天的事情了嗎？”普麗娜微笑地點頭，說：“她到隔壁班上去借了，沒有被老師批評。”

這次事情發生不久后，普麗娜還告訴我，現在每天離家上學之前，艾麗莎都會自覺主動地檢查自己的書包，看看有沒有遺忘的書本，“因為她知道，媽媽是絕對不會幫她送的”。

還有一次，普麗娜的小兒子哈雷在學校跟人打架，抓破了同學的臉，學校老師電話通知普麗娜立即去學校一趟，出于關心，我陪普麗娜一起去了哈雷的學校。剛在學校見到哈雷時，小孩子一臉的不服氣，稱：是同學先動的手，自己只不過是正當防衛，沒有錯！

普麗娜什么話也沒有說，只是拉起哈雷的手就朝老師的辦公室走去，一到辦公室，普麗娜就對著老師說：“老師，對不起，哈雷打人，不是他的問題，是我這個做媽媽的問題。”然后，給老師來了三次90度的鞠躬。

之后，普麗娜又對著站在一旁被哈雷抓傷臉的同學的父母致歉、三鞠躬，并且立即帶著孩子去醫院治療，整個過程，哈雷一直跟著，但從頭到尾，普麗娜沒有責備他的話和給予他懲罰性的行為。

但是，結果卻非常好，在從醫院回學校的路上，一直沉默不語的哈雷終于開口了，他說：“媽媽，對不起，我發誓，以后再也不打架了，再也不讓您在他人面前受委屈了。媽媽，請您相信我。”

這之后，果真是如此，直到我回國前，都再也沒有聽說哈雷在學校惹過事。

一次是不幫孩子承擔責任，一次是主動幫孩子承擔責任，面對孩子的錯誤，普麗娜采取了兩種截然不同的處理方式，給了我很大啟示，她以自己的行動教育了孩子，讓他們明辨是非和勇于擔當。

第二篇：擔當美文

年少時，人不懂得如何去愛，不知幸福是何物，更無從擔當。

愛的本質，也許是一種考驗。考驗彼此的明暗人性，考驗時間中人的意志與自控。歡愉幻覺，不過是表象的水花。深邃河流底下涌動的黑暗潮水，才需要身心潛伏，與之對抗突破，人年少時是不得要領的，對人性與時間未曾深入理解，于是也就沒有寬容、原諒與珍惜。需要更長遠的路途，迂回轉折，來回求索，才能獲得對自己與他人的釋然。

回頭觀望來時路，看到荊棘殘余、血肉橫飛，殘酷的青春如同白色素娟上面殘剩的斑斑血跡。我們最終獲得的內心釋然，能夠把它們涂抹成一樹自開自謝的桃花，自有一種深意和優雅。

一切原本有跡可尋，一切也只有嘗盡甘苦之后，才能坦然自若。

而世界上所有的幸福，原本都是平庸的，也是細微的、瑣碎的、脆弱的。如果包裹著我們的時間和歷史，是一條壯闊的河流，那么，幸福就是早晨照射在水波上的云霞和日光，是深夜的月色和雨水，是隨波逐流的魚群和花枝，是一個岸邊觀望者的逡巡。

有些人和事的出現，是為了在我們的世界里打開一扇門，照亮一條通道。讓你知道，曾經在一個悠閑的房間里沒有燭火而固執地尋覓，是多么辛勞。有一些潔白的真相和黑暗的陰影，一起出現，互相映襯。門被開了，通道被呈現，生命因此獲得新的提示，得以前行。為之付出的代價，是必須要背負在身上的行囊。它警示你不能停留，但可以在路途種棲息，獲取著幸福的光芒。如同在旅館的梨花樹下小坐，清茶淺酌，花好月圓；愛著一個人，并且為其所愛。長路且行且遠，心里有著單純而有力的意愿。

這所有的一切都需要擔當，并且感思和寬容。

第三篇：不擔當不作為20170802

“不擔當 不作為”的發言稿

敢于擔當、有所作為，是一種應提倡的優良作風，是一代代黨員“全心全意為人民服務”信念的體現，更是中央寄予每一位黨員干部的殷切希望與要求。黨的十八大以來，黨中央多次指出，黨員干部要牢固樹立擔當意識，強調黨員干部是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔當，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面。這一系列的要求，促進了黨風、政風、民風的好轉，得到了廣大人民群眾的認可。

但在實際工作中，個別黨員干部確產生了主觀的誤解，出現“不擔當、不作為”的問題。比如，一些黨員干部面對急難險重任務不敢干，風險面前不敢闖，失誤面前不擔責，歪風面前不敢管，遇事推諉，不在其位不謀其政等。出現這些“不擔當、不做為”現象，既有黨員干部黨性修養不夠的問題，也有能力不足、本領不強導致“不敢干”“不會干”“干不了”的問題。

針對“不擔當、不做為”問題，要根除這種“亂象”，首先要從思想上提高認識、注重黨性修養。要認真學習習總書記關于黨性修養、改進干部作風的一系列重要講話精神，領會黨的十八大以來和相關路線、方針、政策，加強對自身思想境界的修養，努力提升自身素質，牢固樹立正確的權力觀、人生觀，樹立為群眾謀利益的思想。

其次，從行動上要勇于擔當、勇于負責。敢擔當是黨員干部決不能丟掉的政治本色。敢于擔當體現的是共產黨人的魄力與責任。沒有敢于擔當的精神，先鋒模范作用就無從談起；沒有敢于擔當的高尚品格，就難以直面矛盾、解決問題。敢擔當要始終堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，要樹立強烈的事業心和責任感，敢于動真碰硬，不怕得罪人，心系事業，忠于職守，勤奮努力，扎實工作，時刻充滿時不我待的緊迫感和責任感。

再次，要“有所作為”。充分發揚我們黨集思廣益的優良傳統，避免出現“瞎作為”“亂作為”“不作為”。

我們所處的時代是一個偉大的時代，每代人都有每代人的歷史責任，后人不能替代我們。我們只有巡著先輩們的足跡，勇于擔當，有所作為，將“不擔當 不作為”踩碎在腳底，才能不辜負這個時代賦予我們的使命。

第四篇：個人不擔當自查報告

“個人不擔當、不作為”問題

自查整改報告

信息中心

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為進一步增強廣大干部責任意識和擔當精神，調動干部奮發進取、履職盡責、干事創業的積極性，省紀委、省委組織部開展“不擔當、不作為”問題專項治理活動，按照相關要求，我認真學習了習近平等中央領導同志關于力戒“為官不為”的相關講話精神、中央八項規定和市區縣委有關要求。結合“兩學一做”學習教育活動，以不擔當、不作為為重點，深入細致地查找自己在學習態度、工作方法、日常工作的執行力度等方面存在的問題，深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。現將本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題：

1、學習缺乏主動性，不夠系統、不夠深入。作為財政信息化人員，必須具備較高的政策理論水平和較強的業務技能知識，才能做到實現理論聯系實際、理論指導實際，將信息化知識與財政業務很好的結合。而我目前與這樣的理想狀態還存在一定差距。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為自己只需懂計算機軟硬件，能使用好、維護好財政業務軟件，確保不發生安全事故就夠了，學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳，沒有系統地學習財政各業務知識，學習內容不夠全面、深入；疏于學習財政政策理論、相關法律法規等方面的知識。由于放松學習，認識膚淺，自己的綜合素質沒有提升，也缺乏學習進步動力。

2、遇事有為難情緒，厭戰情緒。一是沒有認真去想事、干事、干好事，疏于思考，工作中遇到難事，害怕做錯，落人話柄，得過且過，不能勇于承擔，只求無過；二是工作中，事不關己，高高掛起，只求被動配合，不出紕漏，不愿主動出擊，也很少想著把事情往最好處去做。

3、工作主動性欠缺。工作中，只著眼于解決當前面臨的具體問題，很少用全局觀念、發展的觀點去思考問題。不謀長遠，只管眼前。缺乏創造性思維、缺乏進取精神，使日常工作囿于簡單的頭痛醫頭、腳痛醫腳，用問題的解決導向日常工作。

二、存在問題原因分析：

1、自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。

2、宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說，在愛崗敬業、提升服務水平等方面還有一定的提升空間。

3、自我要求不夠嚴格，工作有些為難情緒，不求無功不受，但求無過。無論是思想上還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，不夠長遠，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。

三、整改措施

對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結合區委文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為徹底改正自己的不足提供思路。

1、刻苦學習，振奮精神。提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一要務，聯系實際學，扎實深入學.學以致用，不斷提高工作水平，提高服務的本領，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分發揮自己的知識、能力。按“兩學一做”的要求，學習好黨的基本路線、方針，政策，學習財政業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

2、勇于創新，不斷進取。要敢于沖破傳統理念、習慣思維的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，提升工作效率，開創工作新局面。嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為全面提升我區財政信息化工作水平貢獻出自己的一份綿薄之力。

3、要敢于擔當，認真履行職責：迎難而上，堅持敬業奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動地為服務對象創造性地開展服務，提供合理化建議。

4、不怕吃苦，吃虧是福。牢固樹立服務觀念，深入服務對象單位，了解工作中存在的問題，真心實意服務群眾，在實踐中不斷學習、總結和提高。認真調查、分析、收集存在的問題；積極主動的發現問題，解決問題，增強工作的主動性和積極性。

第五篇：不作為不擔當實施方案

鞍運黨字［2016］9號

關于在我處開展“不作為、不擔當”問題

專項整治活動的工作方案

為貫徹落實省紀委、省委組織部《關于在全省開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動的實施方案》和市紀委、市委組織部《關于開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動的實施方案》的通知要求，深入推進兩學一做”專題教育，現就在我局開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動制定如下工作方案：

一、總體要求

按照中央和省、市委關于“兩學一做”專題教育的部署，圍繞市委“學講話、講誠信、懂規矩、守紀律、鼓士氣、促振興”大學習大討論主題活動，通過開展“不作為、不擔當”問題專項整治，從嚴整治“為官不為”問題，增強各級黨員干部的責任意識和擔當意識，充分調動廣大黨員干部和公職人員開拓進取的積極性，堅決克服懶政、怠政，營造良好的政務環境和政治生態，為加快推進鞍山在新一輪遼寧老工業基地全面振興和公用事業改革發展穩定提供有力保障。

二、整治重點

此次專項整治活動面對全處所有在職人員，以省紀委、省委組織部印發的《黨政領導干部不作為、不擔當問責辦法（試行）》（遼組通字[2014]71號）中明確的問責情形為主要內容，突出整治以下不作為、不擔當等問題：

1.對上級黨委（黨組）、政府決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策。

2.抓工作落實力度不夠，對重大項目、重點工作、薄弱環節不能抓住不放、一抓到底，對已經批準立項的項目，不能及時啟動，造成資金閑置浪費。

3.對職責范圍內的工作不認真履職，該下放的權力不下放，該取消的審批不取消，該批辦、交辦的事項不及時辦理，該限時辦結的事項未在規定時限內辦結，工作推諉扯皮，致使工作延誤。

4.對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者本部門、本單位自查發現的嚴重問題，在職責范圍內不及時解決，或者因為措施不力導致問題重復出現、沒有明顯改觀。

5.怕擔責任，該決策不決策，導致群體性、突發性事件處置不當，造成事態擴大和惡劣影響。

6.在職責范圍內由于監管不力、處置不當，發生重大事故、事件、案件。

7.怕得罪人，對管轄的部門和單位的領導班子成員或者下屬出現嚴重違法違紀行為，不及時制止或者查處。

8.作風飄浮，好大喜功，經濟數據造假，招商引資弄虛作假，搞“形象工程”、“政績工程”。

三、具體措施

1.加強領導，落實責任。各科室要把“不作為、不擔當”問題專項整治作為一項政治任務，擺上重要日程，加強領導，精心安排，周密部署，認真組織實施。要按照專項整治方案要求，結合本部門實際，抓緊開展專項整治工作。要進一步強化主體意識，各科室負責人作為第一責任人，要加強對科室專項整治工作的組織領導。處紀委要按照深化“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，充分發揮紀檢監察部門的監督職能作用。

2.搞好宣傳，營造氛圍。充分發揮社會監督和網絡、簡報、電子屏幕等輿論作用，廣泛宣傳專項整治工作的目的、意義和整治重點，增強危機感、緊迫感和責任感。對敢作為、敢擔當，工作積極進取、開拓創新、奮發有為的好典型要廣泛宣傳并推廣經驗，大力弘揚忠誠履職、敢于擔當、攻堅克難的奉獻精神。對那些安于現狀、無所作為，事業心責任心不強、行政“不作為、慢作為、亂作為”的反面典型，給予公開曝光，有力發揮震懾作用。采取勤政廉政談話等形式，把“不作為、不擔當”問題作為談話的重要內容，起到警示、教育、提醒作用。

3．加強督查，嚴肅問責。暢通投訴舉報渠道，認真受理群眾訴求。處紀委舉報電話：2633658；切實做到有訴必查，有查必果。對發現的整治重點中“不作為、不擔當”的問題，經查準核實后，將依據《鞍山市交通委黨風廉政建設問責暫行辦法》實行問責，對發現的“不作為、不擔當”苗頭性問題，抓早抓小，及時進行誡勉談話。對情節嚴重的，給予相應的組織處理和紀律處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。造成惡劣影響的，一律從重處理并公開曝光。

4．健全制度，常抓不懈。各科室要認真履行職責，建立相應的工作機制。一是實行查處情況月報制度。明確職責分工，確定一名聯絡員，每月底將查處“不作為、不擔當”問題情況統計核實后及時報送處紀委。二是實行例會制度。每月至少召開一次專題會議，聽取專項整治工作進展情況匯報，要自覺進行對照檢查，并對查找出來的問題，進行認真梳理，明確整改措施，建立工作臺帳，逐項整改落實。三是實行通報制度。對專項整治活動開展中涌現出來的好作法和經驗要及時進行總結和推廣，定期將工作情況進行通報。四是實行約談制度。對專項整治工作開展和制度落實執行不力，出現敷衍塞責、推諉扯皮等問題的部門和單位，處紀委和組織部門要與主要負責人進行約談，指出存在的問題，提出整改意見并追責。要對專項整治工作進行認真總結，針對問題，查缺補漏，形成作風建設的長效機制，為不斷改進工作作風、提高工作實效提供制度保障。處紀委、組織部門將不定期開展監督檢查。

二〇一六年八月二十日