第一篇：責任就兩個字要用行動表示(責任勝于能力讀后感)

責任就兩個字

--它要用行動表示

一、什么是責任？

二、責任就是– –

三、從行動開始！

責任是什么？在我看來父母有將孩子撫養長大的責任，孩子有為父母養老的責任，你所從事的工作有職業和崗位定義的責任，做為一個公民有遵紀守法的責任，等等諸如此類的責任，圍繞著你的工作、家庭生活、情感等各各方面。責任內容小到家庭、工作崗位，大到社會責任、道德、價值等等范疇。這可能是我對責任的理解。

針對責任的概念，這本書里詮釋的非常的詳細，列舉了種種案例，讓我重新認識和理解責任這兩個字。應該承擔什么樣的責任？又該如何承擔責任呢？值得每個人認真的思索。那么這本書給我的最大的啟示有這么三點：

一、責任是一種使命和生活，要敢于面對和承擔它所賦予的一切。生活中每個人扮演著不同的角色，你可以是孩子、父母、親人、朋友、愛人，不同的生活范圍有著不同的角色劃分，同時也要承擔角色給到的責任。說到這里我想起了書中說到的一個關于象群的故事，我簡單和大家回憶一下：說非洲草原上生活著一群相依為命的大象，一年的夏天雨水很少，為了生存它們開始流浪去尋找新水源，途中一只母象產下了一只象，大家都很高興，但母象卻害怕小象活不到找到新水源的一天，這些象一旦找到水都會讓小象喝，有的大象根本喝不到，于是大象就越來越少，但剩下的并沒有放棄為了它們的孩子、為了象群的繁衍生息，還是在繼續的尋找！這可能就是它們的生存法則，可以看出它們雖然是動物也懂得責任。

這個故事讓我想到了自己的父母，他們也是不計回報的為我付出了很多，他們會說這是做父母的責任，久而久之我也覺得所有的父母都這樣，所以就一直享用著他們的付出。直到這幾年我漸漸的發現他們的記性越來越差了，動作也開始緩慢了，他們真的老了，我也到了承擔子女責任的年紀了。以前總感覺我還年輕，他們也年輕還不到這個時候。我也早就知道有這樣的責任，但卻忽視了父母的養老問題。隨著年齡一年一年的增長，你會發現你所承擔的責任越來的越多，來自家庭的、工作的、社會的等等。其實生活就是從這些承擔開始，也將從完成這些承擔和使命而結束。也可以說如果放棄了責任就等于放棄了生活，同時也將被生活所放棄。

二、責任是一種能力和精神，能讓人釋放潛能、能讓人更堅強。估計大家也都記著書中的一個關于航運公司的故事，這個船廠總是不能達到生產指標，廠長也想了各種各樣的方法手段去引誘和威逼也改變不了工人們懶惰的現狀，一天總裁來了拿了一支粉筆在墻上寫了個大大的數字“6”一言不發就走了，夜班的工人來了看見問是什么意思，白班的告訴他總裁早上來了問他們完成了幾個工作量，我們告訴他6個他就寫了6，第二天早上總裁來了看墻上寫了個7這是晚班的人寫的，白班的人看見覺得要給夜班的人點顏色看看，一下班前他們神氣的寫是了10，就這樣生產生產狀況逐漸的好起來了。總裁用數字激發了員工的責任意識，這也是責任讓員工釋放了身上的潛能從而創造的成績。

每個人因為所從事的崗位不同也承擔賦予的不同的工作職責。個人智商、文化程度、生活環境的不同，工作能力也有高低之分。不管能力大小只要勇于承擔，盡自己最大的努力去完成它，就是對工作負責，這也是對自己負責的一種表現。能力是通過忠于職守、盡職盡責去展現。責任還可以任由你不斷的挖掘你的潛力，無限的放大。當遇到困難，有了責任你會發現，它會給你帶來無窮的力量，也可能創造奇跡，你可能完成你所不能完成的任務和工作，責任是卓越的原動力，它用這樣的力量和魅力去引領著你。

三、責任是一種力量和傳承，能讓團隊更有凝聚力、戰斗力、競爭力。說到這呢我想起書中的一個故事，我敘述一下內容：一群陌生人組成了一個團隊去完成一次野外拓展訓練，訓練包括四項任務需要集體完成，有一個人沒完成輸掉的是整個團隊。可以說每項任務都極為艱難，前面三項大家都順利的完成了，最后一項任務叫“一線生機”，每個人要爬到10米高的立柱上，然后站頂端的圓盤上縱身往前跳抓住距離前面1.2米的橫木，這個任務難度很大，10米高站上去誰都得害怕，更別說完成任務了，大家都沒有把握能完成這項任務。但是大家相互鼓勵，一個接一個的完成了，最后輪到的是一個嬌小的女生，她爬上去腿就在發抖，大家都覺得這下完了！為了不讓任何一個成員被落下，所有人還是為她加油和打氣，因為他們是團隊，所以要共進退，沒想到的是她奇跡般的完成的任務。這個女生其實有恐高癥，但是她覺得自己不能放棄，否則會使整個團隊輸掉，她有責任完成它。這就是責任的力量，它在每個人心里這樣的傳承著，最后讓整個團隊贏得了勝利。這讓我回想起了我們在行動成功培訓中的一個游戲，大家一個挨一個坐成一個圓形，之前我們沒成功就是因為我們把它當成了游戲，沒當成任務和責任，后來我們意識到了它不是游戲，它是團隊的責任，然后就輕松的完成了任務。因為每個人都想著要完成它，力量就凝聚起來了！參加過這個游戲的家人你們覺得是不是這樣。

無論是團隊還是企業都需要責任。因為它能統籌全局，讓大家相互配合完成任務，所以做為團隊的一員你不僅是完成自己的本職工作，管好自己的一畝三分地就可以了，還要站在全局去考慮問題，創造性的開展工作。個人要服從團隊，融入團隊，不要拘泥于職責范圍，要時刻的保持高度的責任感，讓其他人也感覺到責任的力量和魅力，最終達成團隊的目標。成功依靠團隊成員彼此的責任感。讓責任感在團隊中傳遞和傳承吧！這樣的團隊是堅不可摧的！我們也是這樣的團隊！

行動是對責任最好的詮釋和展現。哲學認為實踐是核檢驗真理的唯一標準。是啊！其實很多員工對工作規章、制度的內容都很清楚，但是有沒有做到呢？看過這本書后我想大家也在反思、反省，去發現自身的不足。道理誰懂，怎么做又一另外一回事，就像罪犯知道法律，卻還有人犯罪。未來要怎么做是這本書給我們的啟示。在這里我想引用***的一名話“喊破噪子不如甩開膀子”所以要行動起來！每天多做一點、每天多改變一點、每天多承擔一點，人生將會進步下一階。比如說以前完成一項工作要十分鐘，我今天用了八分鐘那你就進步了，因為效率和時間成反比。再比如說我以前解決不了問題，今天靠自己的方法把它解決掉了，這也是進步。還有以前都是領導安排的工作照著去做，現在沒等他說我先想到了完成了，這也是一種進步。日積月累你會發現你的能力提升了一大階，長此以往你的人生將有一個質的飛躍，所以說一定要行動起來，用此來證明你是一個有擔當的人，去贏得家人、朋友、同事、公司和社會肯定和認可。快樂的工作、幸福的生活、成就自己美好的人生。

最后我引用牛根生的一句話“有干勁你就灑下汗水，有知識你就獻出智慧，二者皆不具備，請讓出你的崗位”

第二篇：責任勝于能力讀后感

重力法則

婁葑實驗小學繆思

社會上對80后、90后有一些負面評價，認為其缺乏責任、擔當，追求享受，避重就輕……。這種現象看起來是社會環境下的產物，實質上它根植于人的本性，人從根上喜歡享受、安逸、輕松、快樂，只不過在當今時代環境誘發、推助下，這種本性集中、突出地反映在80后、90后身上而已。

暑假我看了學校所發的《責任勝于能力》一書后，又看了一些相關的書，奧地利詩人里爾克給某少女的信深深地觸動了我，心中晦暗不明的東西有被豁然照亮的感覺。他在信中寫道：

“我想對青年們說，只有以下的一件事情，那就是——我們總是必須將最重要的東西當成基礎，而那也正是我們所肩負的任務。人生重重地壓在我們身上，它的重量越重，我們就越深入人生之中。必須生活在我們周遭的不是順從本性的快樂，而是人生……，人生非得這樣不可。假如有許多人在年輕時便急著把人生變得膚淺、輕率、輕浮的話，他們只是放棄了認真地接受人生及放棄了真正地擔當人生的機會，而靠著自己最固有的本性去感受人生，并且停止滿足人生罷了。但是，這對人生而言，并不意味著任何的進步。這僅是意味著抗拒人生無限寬廣與其可能性的表示。而我們被要求的是——去愛惜重要的任務及學習與重大任務的交往。在重大的任務中，隱藏著好意的力量，也隱藏了使我們變成材料。及帶給我們工作的手。我們應該在重大任務中擁有我們的喜悅、幸福的夢想。我們只要將這么美好的背景放到我們的眼前，幸福和喜悅就會清楚地浮現出來，如此我們才能開始體會其中之美。”

捷克作家米蘭.昆德拉在其小說《不能承受的生命之輕》中也表達了類似于里爾克的灼見：“負擔越重，我們的生命越貼近大地，它就越真切實在。相反，當負擔完全缺失，人就會變得比空氣還輕，就會飄起來，人也就是一個半真的存在，其運動也會變得自由而沒有意義。”概括兩位作家的意思，人生有個“重力法則”：人生必須承受重力，承受重力才能展開人生，走向無限可能，走向輝煌。艱難才是我們人生最堅實的基礎，置身于“重”之中，才能顯出人生的獨特的意義與光輝。沒有這“最重的東西”，人就必將漂浮起來，虛妄起來，陷于空幻無聊的沉淪。

我是從父輩和自身印證這個“重力法則”后而被其照亮的，雖然仍有些困惑未解，但前行的路已了然。

回望父輩，他們就是負重前行的標志，“象牛兒一樣勞作，象大地一樣奉獻”，就是他們擔當、負重、忍耐、不屈、堅韌和奉獻的寫照。他們不僅撐起了一個個美好的家庭，也擔當起每一個崗位的社會責任，推動著社會的發展和進步。他們取得的輝煌成就，他們的精神力量，足以稱得上“中國脊梁”。

這時我自然聯想到作為父輩一分子的父親。因為爺爺、奶奶都是農民，家族又沒有可以依靠的資源，父親從小就被逼上了一條個人奮斗之路。不僅為個人生存、發展而奮斗，還肩負著報效父母、攜帶弟妹、養家育子的任務。在這樣的重壓下，父親所擔當的責任，反過來鑄就了父親吃苦耐勞、堅韌不屈、用于挑戰的性格，以及善于學習、思維敏銳、獨擋一面的能力，才有了父親幾次華麗的轉身。從中學教師到法院法官，從法院領導到一名律師，這當中父親所承受的苦與累，所付出的心血可想而知。這當中也可能有我不能體會的孤獨、悲哀。因為父親不僅是一個做事的人，而且是一個有深厚思想和豐富情感的人，他對哲學是那么熱愛，他對藝術也那么醉心。他可以一個靜靜聽著音樂到深夜，他可以為史鐵生去世而淚流滿面。我記得在老家時父親書房掛著的一幅字“人詩意地棲居在大地上”，父親做著最平凡、最踏實的工作，就象一頭牛緊貼大地耕耘，但他的內心神游于大地之上。現實與理想，所做

與所愿的矛盾和沖突，我想父親的內心也曾一次次上演過。但父親沒有逃避，他用自己的方式承受和擔當，創造人生，慰藉人生，平衡人生，也許這樣的承擔更難，更需要精神上的力量。

反躬自身，由于高中前的壓力上了大學一下子釋放，沒有壓力的生活，目標也迷失了。各種誘惑之下，本性盡顯，不思學習，只想玩樂，渾渾噩噩地混了幾年，虛耗青春，直到找工作才恐慌萬分。到了杭州工作一年，才知壓力為何事。進入學校后，雖然才經歷幾個月，但我感覺自己走向成熟。這個假期。雖然沒有出去游玩，但參加學生訓練輔導和編寫教材，讓我學到了很多東西，內心很充實，也鍛煉了意志和能力，特別是從領導和同事身上感受到了什么是責任。人生道路漫長，教育工作責任重大，但我愿意一切重新開始，愿意擔當起一個教師、一個兒子，以后的一個丈夫、一個父親應有的責任和重力，朝著我的人生方向努力，我相信承受得起重力之后，自會迎來喜悅和幸福。《約翰.克利斯朵夫》譯者獻辭中寫道：“你不必害怕沉淪墮落，只消不斷的自拔與更新”。我愿與我的80、90后的朋友和同事把里爾克的《萬有引力》的詩句作為共勉：

中心，你怎樣從一切引出自身，又怎樣從飛行物贏回自身，中心，你是最強者。

站著的人：如飲品之于口渴。

萬有引力從他身上沖過。

但從睡者身上落下來

如同云朵

重力豐沛的雨量。

第三篇：《責任勝于能力》讀后感

《責任勝于能力》讀后感

讀完《責任勝于能力》后，我對自己的價值觀、世界觀有了一個更深刻的認識和啟發。就《責任勝于能力》這本書，我相信會使每位讀到此書的人都會對自己、對工作有一個新的認識，我開始讀第一頁就被書中的內容深深的吸引著，現我就對這本書的讀后感受總結如下：第一：這本書關于對待工作所說為＂勤奮＂，不錯，公司員工首先對自己，對工作上必須勤奮，保持勤奮的工作態度，對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點。”勤奮工作是實現理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因為工作給予我們的要比我們為之付出的更多。如果將工作視為學習經驗的機會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會，比如發展自己的專業技能，增加自己的社會經驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發現自我，是自己的潛力得到充分的發揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。

第二：對待公司要敬業，書中所說：＂敬業表面看起來是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己＂。是的，這句話對我來說，對我們的公司每個人來說也會有很深的響應。天～司和一年前的煤氣公司比較，就會得到了不容否定的答案：只有敬業愛崗，忠于職守，盡職盡責，一絲不茍，虛心學習業務知識，培養嚴謹的品格，全力以赴從平凡的崗位上做出不平凡的成績，可能使我們尖尖的獲得價值的提升。我要尋找工作中的不足，補充自己，發掘自己，追求盡善盡美，自動自發的工作，熱愛自己的工作崗位。

第三：對待老板要忠誠：所謂＂忠＂是盡心盡力，忠誠五四，＂誠＂是真實，忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意。現在，我們國家使市場經濟，競爭時代，老板給我們工資，我們為老板工作、支持他。也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓勵。＂羊羔饋乳，烏鴉反哺＂這是這本書作者運用了我國的傳統語言。說明動物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有各個完善的老板。

第四：對待自己要自信，對待工作必須自信。我從書本中看到＂凱斯特＂這個人從極不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都來自于你的思想，重要的是發現自己的不足，完善自己，不斷前進，堅持不懈，滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰勝所有困難的力量，從工作的每一個環節，找到熱忱，找到堅韌，也就找到了自信。最后，我非常感謝公司給我們看這本書，從書中我了解到了很多新的知識，并有了新的認識，叢書中我知道并完善了我今后的工作方法，對工作要勤奮加上熱情，對公司要敬業加上愛崗，對老板要忠誠加上誠實，對自己自信加上自強，為我們公司的美好明天而努力工作吧。

第四篇：責任勝于能力讀后感

《責任勝于能力》觀后感

趙輝

最近分局組織我們全體人員一起觀看了中國著名實戰管理培訓專家楊宗華博士主講的《責任勝于能力》DVD光盤。這是一部震撼人心，洗滌精神的講座，我覺得對我的人生大有裨益，學習之后有醍醐灌頂之感。在講座中，楊宗華激情澎湃，講話很有感染力，講道理深入淺出，擺事實就在身邊。讓我從生活的點滴小事上看到了責任對于每一個人的重要，學習之后我覺得有以下幾點體會：

1、多吃兩樣東西“吃苦”、“吃虧”。在我大學剛剛畢業的時候，父親就送給了我兩句話“能吃苦方為志士，肯吃虧不是蠢人”。年少輕狂的我，未能理解這句話的真意。享樂主義、拜金主義的浪潮迷離我的雙眼，心里想，人生在世如同白駒過隙，趁著年輕應該好好的享受人生，整天和同學們一起都是找點時間、找點空閑、幾個朋友，一起坐坐，搓麻將，玩網游等等耗掉了大量的時間。直到有一天，一個聲音告訴我，“不要以為是你在混日子，總有一天你會發現其實是日子在混你”，敲醒了我。楊宗華老師也以幾個老實人做例子，證明了正是由于一個個老實人不拋棄、不放棄的作風，成就了一個個精彩的人生。在以后的工作中，要多以集體的利益為重，少考慮個人得失，做一名真正的“極心無二慮、盡公不顧私”的公務員。

2、多為工作找方法，不為工作找借口。美國西點軍校有一個著名的校規“Don’t say no”,不要對你的上司說不。他提倡的就是在接收到任務的時候，不要找客觀原因說完不成工作，一定要100%、全身心的投入，找到工作的突破點，不折不扣的完成。在講座中，楊老師也說，找方法是強者的思維，找借口是弱者的思維。在以后的工作中，一定要去體現這一思想，培養自己分析問題、解決問題的能力。

3、學會擔當責任。責任可以提升一個人的能力，也能培養一個人良好的氣質，在工作和生活中，我要學會承擔責任，在困難面前不退縮，將自己的潛能充分的發揮出來，無悔自己的人生。

4、責任是第一位的，但是沒有能力是不行的，在以后的工作要抽出時間學習業務知識，政治理論，科學技術等，為自己的工作做好準備。

5、要學會感恩，工作與生活中有許多人都給了我巨大的幫助，可是有時候，我卻認為，得到的是應該。孰不知人類社會就是一個集體性的社會，沒有人可以離開社會這個大家庭，在以后的工作、生活中要少一些自以為是，多一些以鄰為善。

在以后的工作和生活我的目標是：我是不會選擇做一個普通人的,如果我能做到的話,我有權成為一位不尋常的人。我尋找機會,但我不尋求安穩,我不希望在國家的照顧下成為一名有保障的國民,那將被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意義的冒險,我要夢想,要創造,要失敗,也要成功。我寧愿向生活挑戰,也不要過有保證的生活;寧愿享受達到目的時的激動,也不要烏托邦式毫無生氣的平靜。我決不會在任何一位大師面前發抖,也不會為任何恐嚇所屈服。我的天性是挺胸直立,驕傲而無所畏懼,我勇敢的面對這個世界,自豪的說在黨的幫助下我已經做到了。

2011年3月11日

第五篇：《責任勝于能力》讀后感

《責任勝于能力》讀后感

一直到現在還很喜歡聽江濤的“愚公移山”,不僅僅僅因那激昂奮奮進的曲子催人上進,同時也被愚公堅定執著的信念及不屈不饒的精神所折服.這一切都源自愚公對子孫后代的關愛,因而使他產生了強烈的責任感.被人批評嘲諷的是這份責任感,同樣使愚公流芳百世的也是這份責任感!

記得“圣經”上著重教導基督徒以何種心志和態度去工作,在此能很好的詮釋何為責任,如何去持守工作中的責任,十分值得我們分享學習:“你們作仆人的,要凡事聽眾你們在肉身的主人,不要只在眼前侍奉,像是討人的喜歡,總要存心誠實敬畏主.無論作什么,都從心作,像是給主作的,不是給人作的.(歌羅西書3:22-24)”雖然我們不是基督徒,但在我們的工作,生活中,十分需要這樣的人,因為我們都希望委托給別人的事,別人能夠認真對待,妥善地幫我們處理好,同時別人也希望我們是有責任感的人,因此這樣的人是受歡迎的,我們哪一個不愿意被別人認可,被別人認定是需要呢?我們不都想成為一個有利有益于他人的人嗎? 工作上,兢兢業業,不撒謊,不偷懶,不論有沒有人監督考勤,只為完成既定的目標,讓自己在每一天都有長進,把手頭的工作當作學習的機會好好鍛煉自己,這樣生活就充滿了滿足和快樂.對于這樣的員工,老板是很欣賞的,也是很信任他他們的,怎么會得到不老板的賞識呢?如此就是一種對自己，對工作，對老板負責的態度，作為一個有理想有目標的年輕人，我們都應該培養并擁有極強的責任感，那樣的自己才有希望，也只有被這樣一群人充滿的公司才有競爭力和優勢。

老板和員工并不是對立的,因為你極有可能也成為別人的老板,那時你希望你的員工怎么待你呢?那么現在你就應該怎么待你的老板和上司.都說“不想當將軍的士兵不是好士兵”,同樣“只滿足于現狀,不思進取,追求上進的員工也不是好員工.”就如在學校求學一樣,工作上,我們同樣應有目標,有方向 ,不然工作本身就沒有動力,自然也就沒有干勁,隨波逐流了.然而目標又不能太高太大,若是超乎我們的能力,為了要達到目標,被逼完成相應的工作,那我們就真正成了工作的奴隸了;我們要在工作中找到真正的價值和意義:工作不僅僅是為了獲得更高的薪水,有更好的職位,除了獲得理想收入,但更為重要的是:在工作中可以實現自我價值的,同時,自身養成良好的道德情操,培養良好的人際關系的,并且更重要的是給朋友同事及其他的人,帶來造就和幫助:要營造種“因為有我在這個集體中,而給所在團體帶來好的改變”一種好的趨勢,不論這改變是大還是小,我能為集體發揮價值，那工作就實現了一種成功,這樣不論工作還是生活就十分有價值，同時又意義深遠了!

除了要有目標有追求，同樣我們要融入公司這個大集體中，成為這個家庭的一員，成為公司的主人，享受同伴，朋友一起的信心與力量，我們不僅可以一起去面對工作和生活中的風浪與挫折，大大加強決勝的力量和提高成功的機遇；并且只有員工感受到公司的人文關懷和理解和支持后，才會對工作，公司負起應有的責任。就像家庭的關系一樣，正因為家是愛和力量的港灣，在它里面的安全感，有自由，因為要擁有并維持這份真誠的關愛，因此家人對它負神圣而不可推卸的責任。誠然公司環境不可能像家那樣溫馨自在，但如果我們能有更多機會和時間去學習公司文化，了解公司發展方向，明白自己工作重要性，了解公司對員工的關懷福利，那樣員工將可能有較大改變，對工作和公司的態會有極大的改觀。如果部門領導，項目負責人能有更多時間去了解他的下屬，關心他們的難處，理解支持他們的工作，那樣下屬豈不感恩戴德，任憑他們差遣也不會有怨言；如果公司能多開展些其他的文娛體育競賽活動，多些經驗交流演講，知識講座什么的，讓員工更有自豪感和滿足感，當感覺被重視的時，不論是誰進都會充滿感激與熱情，責任感溢于言表，忠誠敬畏的心也油然而生；

其三，工作上履行責任時要“不要為惡所勝，乃要以善勝惡，”。在工作上，想成為一個認真負責的人，很不簡單，俗話說：“木秀于林，風必吹之；行出于眾，人必非之。”很顯然，如果你工作太講究，太過于認真負責，肯定會引起你身邊一些隨便之人的非議或攻擊，很有可能你的名譽或受損，工作或有攔阻，人際關系或疏遠，如果在順境中你可以很自豪的說，我愿意為了集體的利益放棄自己的好處，但這樣的環境下你會怎么處理？估且比作一種善與惡的較量，在這種善與惡之間，你會怎么選擇。如果你認為人生是活出一種愛和被愛及付出給予的的生命，那你大體可以慢慢的放下自己，少想到自己，為了活出一種愛的生命，開始思考怎樣在工作中實現這種生命方式。如果說對待工作認真負責，誠實無偽，為了活出這樣一種生活，極有可能你要面對別人的不解與嘲諷，甚至攻擊，但為著你那生命的最大原則與價值觀，你要堅貞不渝，不要為惡所勝，乃要以善勝惡；用圣經中的一句話說：“你們行善不可喪志，不可灰心，到了時候必要收成。”誠然現在你還沒有收獲那份尊重與認可，但沒關系，可能現在還不是收割的時候，到了那時你必要歡喜快樂了：因為流淚撒種的必要歡呼收割。

愿我們都能成為一個有責任感，對所做的工作都認真負責的人，因為為著你能看得起你自己，你需要一顆責任心，為著收獲工作上的那份滿足與快樂，你更需要這份責任感！