第一篇：《小偵探貝奇》讀后感

今年暑假我看了這本《小偵探貝奇》這一本書，故事真實懸念十足，環環相扣，總在我覺得謎底就要揭曉的時候又出現新的轉折，讓我欲罷不能。書中的三個主人公都不是完美的乖孩子，貝奇是個調皮而又好奇心很強的孩子，蘇克雷是個十足的大吃貨，甚至品學兼優的易小寒也是如此經常和媽媽做對，我最喜歡的人物也就是調皮搗蛋的貝奇了。

我最喜歡《英雄救狗》和《下一個，巴布》這兩個有趣好玩的故事，不過，《“英雄”救狗》是一個關于貝奇英勇救狗的故事，而且，這個也是貝奇擁有巴布的前一幕，《下一個，巴布》是一個關于巴布獲獎的大喜事，兩個不一樣的故事，也會給人們帶來不一樣感受。

《“英雄’救狗》和《下一個，巴布》是在暑假里一起發生的，我們一起先說一說，《 “英雄”救狗》吧!在這個暑假里，有一天貝奇發現妹妹貝寶兒不見了的時候貝奇嚇得滿頭是汗，急急忙忙去找寶貝兒，貝奇在公園找到了她，也同意也看見了綁在樹上的小狗，還有 一幫小混混還在欺負它 時，不禁火冒三丈，上去就是一拳，就打在了那只領頭羊上，把他打得哇哇直叫，臉上是青一塊紫一塊的，看著都疼呢!貝奇的妹妹還咬了小混混一口這可把他給疼的，大叫一聲，把保安給“喊”了進來，一看就說：“這么大一個人了，還欺負一個小妹妹，你還要不要臉了。”保安又說：“不許打架，聽見了沒有，都回家去吧！”貝奇，貝寶兒和小狗一起回家了。

《下一個，巴布》是貝奇和巴布一起去參加狗狗大賽，有了第三名的這一個榮譽，我們來說一說過程吧！巴布和貝奇一起沖過了一關有一關，終于來到了貝奇最害怕的抗食區，這可是一個終結性的挑戰，巴布和貝奇成功到達了跳火圈部分，巴布輕輕一跳，跳過了火圈，來的了泳池部分，巴布跳入水中就開始了游泳，巴布獲得了狗狗大賽的第三名。

我一定要向貝奇學習，敢于對壞人壞事說不，一定要做一個有勇有謀的人。

第二篇：《莫小奇和貝小貝1》讀后感

《莫小奇和貝小貝1》讀后感

最近，我看了一本書，書是商曉娜姐姐寫的。她寫的書非常多。有《一年級的小豌豆》，《絕佳拍檔》，《我們班的博客》等等。其中的《莫小奇和貝小貝1》是我愛看的書。

本書的主人公是莫小奇和貝小貝，她們是一對很要好的朋友。在他們之間發生了很多有趣的事情。如在學校里探險，期中考試的趣事，給小狗蓋被子……。我想，里面的每一個故事，莫小奇和貝小貝每天的經歷不正是我們每天生活的寫照嗎？高年級的同學看了這本書，會回憶自己在低年級時的趣事；大人看了，會想起自己曾經的年幼無知的樣子。

書中的文字很幽默。如第九章，貝小貝想要一個新同桌，但是今天他的想法轉移了，他要當一名旅行家。把姑姑送給他的拉桿包故意在地上拉出聲音。同學們很羨慕他的包，他很得意，不過，他不喜歡別人說她的包是書包，因為他想當旅行家。從此以后他就很驕傲的在別人跟前展示她的包。沒多久同學們就不喜歡他這樣了，想想這些情景不就是我們平常出現的一些情景嗎。真有意思！

這本是我說使我懂得童年是多門的珍貴。伴我一生。快樂成長！

第三篇：《問號小偵探》讀后感

《問號小偵探》讀后感

林天樂

在偵探小說里面我最喜歡的叢書是《問號小偵探》。它非常好看，而且適合我這個年齡段。

里面講述的是三個小偵探（以下稱之為小問號）經歷的一個又一個精彩的故事。雖然他們只有十歲，還常常顯得幼稚、單純，但他們不畏艱苦、膽大心細，這三個小家伙的偵探組合堪稱“絕配”！

問號小偵探一共有三個，分別是“紅色小問號”、“藍色小問號”、和“綠色小問號”。“紅色小問號”的名字叫做——佳斯特·約那，大家都喜歡叫他佳佳，他長得不算很帥，胖乎乎的，臉上有點雀斑，但心地可善良了！雖是個孤兒，但在提圖叔叔和瑪蒂嬸嬸的精心照料下過得非常快樂。佳斯特雖然長得胖，但確實問號小子中最聰明、最勇敢的一個！在關鍵時刻，他只要捏捏下嘴唇，就一定能想出錦囊妙計。挺神的吧？“藍色小問號”的名字叫做——彼得·肖恩彼得，他也有很多長處他是三個小問號中個子最高的。他最拿手是體育項目，尤其擅長游泳和田徑。“綠色小問號”的名字叫做——鮑勃·安德魯，他個頭不高，但一頭金發非常引人注目。鮑勃戴一副眼鏡，看上去斯斯文文的，特別討女孩子喜歡呢！

《問號小偵探》可能是我童年里給我留下記憶最深的一系列叢書了！我特別的喜歡閱讀它。

最后我想用《問號小偵探》的口號來結束我這段作文——問號小子在行動！

第四篇：貝弗里奇報告讀后感

貝弗里奇報告讀后感

貝弗里奇報告分析了英國社會保障制度現狀、問題，對以往提供的各種福利進行了反思，并對戰后英國的社會保障做了高度概括。報告通過對社會保險和相關服務；英國當時保障制度所存在的諸多問題；待遇標準和房租問題、老年問題以及關于傷殘賠償的的分析，貝弗里奇先生在大量調查統計數據的基礎上，詳細分析了勞動年齡人口、老年人、供養子女等不同群體對房租、食品、衣著、燃料等生活必需品的需求，由此得出了戰后滿足人們基本生活最低需要所需的保險待遇標準；根據英國人口老齡化現狀及當前養老金制度存在的問題，提出了提高養老金標準、改革養老金制度的建議，并且提出在20年時間內將舊制度逐步過渡到新制度的具體設想以及把退休作為享受養老金的必要條件的意見。

貝弗里奇首次提出了由財政、雇主、參保人三方共同繳費的繳費方案，且就各方應承擔的比例作了具體劃分；同時，還專門論述了工傷保險費的籌資問題，明確了事故和職業病高發的行業應承擔額外的工傷附加費的原則和比例。貝弗里奇的社會保障計劃，首次論述了社會保障計劃所賴以存在的三個假定，提出通過社會保險、國民救助和自愿保險三個層次保障人們不同同時《貝弗里奇報告》在社會保險計劃中提出了涵蓋社會救助、社會保險和社會福利的全方位的完整的社會保障規劃。這種全方位覆蓋所有公民的社會保險計劃使福利國家思想從人們的理想轉變成為一種具體可行的社會行動方案。《貝弗里奇報告》提出了構建福利國家社會保險計劃的六項原則：一是基本社會待遇標準統一；二是繳費率統一；三是行政管理職責統一；四是待遇標準適當；五是廣泛保障；六是分門別類，適合不同人群。這六項原則集中表達了福利國家思想的社會保障政策主張。概括起來，福利國家思想的政策主張主要是：一是社會保障應以保障居民擁有維持基本生活所需要的生活資料為出發點，二是社會保障應惠及全體居民并實行全民的全面保障。需要的重要觀點。同時，在明確養老金、保險金、補助金及補貼等基本概念的基礎上，將全部國民分為雇員、從事有酬工作的人員、家庭婦女、其他有酬工作的人群、退出工作的老年人、低于工作年齡的子女等六個群體，分析了各群體的不同保障需求，并就其參保的待遇、繳費等有關問題進行了系統闡述。且在社會保障方面詳細討論了子女補貼、全方位醫療康復服務和維持就業問題，提出把消除貧困作為戰后的基本目標，即社會保障計劃的目標是：確保每個公民只要盡其所能，在任何時候都有足夠的收入盡自己的撫養責任，滿足基本的生活需要。

在貝弗里奇報告的基礎上，英國政府于1944年發布了社會保險白皮書，基本接受了貝弗里奇報告的建議，并制定了國民保險法、國民衛生保健服務法、家庭津貼法、國民救濟法等一系列法律。使英國建成了第一個福利國家。報告和英國福利國家社會保障制度的成功實施，影響到了整個歐洲。瑞典、芬蘭、挪威、法國、意大利等國也紛紛效仿英國，致力于建設福利國家。

貝弗里奇報告雖然致力于建設福利國家模型，但是對于處于社會主義初級階段，社會保障制度仍不健全的中國來說仍有很強的借鑒意義，對中國社保制度的改革有很大的啟示作用。當前我國社會保障不斷發展但是同時也存在著很多的問題，社會保障作為一項基本制度，是社會的“安全網”，也是經濟的調節器。經過多年的努力，中國特色社會保障制度不斷發展。基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育五項社會保險制度的建立和基本完善，以最低生活保障為重點的城鄉救助體系基本形成，各項社會保障覆蓋范圍不斷擴大，保障水平穩步提高。我國目前正在實現從傳統的家庭保障和計劃經濟時期的單位保障到社會保障的歷史性跨越。但總體上看，我國社會保障體系還不完善，還存在很多問題：社會保障體系城鄉覆蓋面差距較大；社會保障制度缺乏規范性；農村社會保障體系建設嚴重滯后；部分流動就業人員的保險關系難以轉續；相關立法建設缺失；社會保障基金管理不規范。社會保障制度存在著部分不合理和不公平的現象。由于中國老齡化人口的逐年遞增，中國較嚴重的社會老齡化與中國現有的養老保險存在著一定差距，目前的養老制度無法從根本上解決中國的現有老年人養老問題。因此國家需要不斷的完善和發展社會保障制度。貝弗里奇報告的產生和翻譯對我國的社會保障事業的發展產生的極大的影響。

例如貝弗里奇報告關于退休年齡的相關內容指出:只有從工作崗位退休后才能領取養老金,對達到最低退休年齡(男65歲、女60歲)后繼續連續繳費者,每繳費一年,養老金提高一定數額。我國目前規定退休年齡男性為60歲,女性工人為50歲,女性干部為55歲。貝弗里奇報告中關于退休年齡的內容,簡單的可以總結為以下幾條:(一)將退休作為養老金的條件,是養老金待遇標準提高后的必然要求。貝弗里奇報告中指出:“不需要經濟狀況調查即可享受的養老金只能給予達到最低領養老金年齡之后,實際已從工作崗位退休的人。以退休作為領取養老金的條件并不是鼓勵或催促人們退休”。相反領養老金的條件應當鼓勵能繼續工作的每個人,在達到最低領養老金年齡后,繼續工作或者推遲退休和申領養老金,這些人由于繼續繳費、推遲領養老金應當在享受基本待遇外再享受附加待遇,如果不以退休作為領取養老金的條件就不能達到鼓勵人們晚年繼續工作的目標。(二)鼓勵老年人盡可能不退休而去工作,是減輕政府財政負擔的必要手段報告改革十四指出:不同的人在晚年工作能力因人各異,如有可能,有必要提高退休齡。

我國社會保障制度的改革和發展，必須立足中國的現實國情和文化傳統。但同時，我們也要借鑒其他國家的經驗和教訓。通過對《貝弗里奇報告》的研究，可以得到以下啟示：

（一）社會保障制度的普遍性。目前，我國公民的社會保障權沒有完整的實現，而現代社會保障制度的首要的基本要求是具有普遍性，要覆蓋到每一個公民，甚至是每一個成員。因此，我國社會保障制度的改革和發展，必須根據統籌城鄉發展的要求，建立城鄉一體，覆蓋所有社會成員的社會保障體系。

（二）社會保障制度的統一性。我國目前的社會保障制度的設計和實施存在著身份和地域的差別和不平等，社會保障制度缺乏統一性，不利于社會保障功能和效率的發揮。我國社會保障制度的改革和發展，應當按照統一性的原則，構建繳費標準，待遇支付和行政監管統一的社會保障體系。

（三）社會保障政府責任與公民義務相結合。社會保障制度的堅實確立和有效實施，政府首先承擔著巨大的責任和推動作用。

1、政府要承擔制度設計和立法的責任。

2、政府要承擔社會保障的監管責任。社會保障是一項復雜的系統工程，需要多個部門和領域和環節的協調，配合和運作。因此，加強對社會保障的監管是政府義不容辭的責任，更重要的是政府有責任調動社會公眾共同承擔社會的監督責任；

3、政府要承擔社會保障財政支持的責任。社會保障作為一種公共產品和服務，只能以政府為主導進行提供。政府承擔社會保障責任最根本的就是擴大政府在社會保障領域的財政支出。目前，我國政府社會保障支出僅占GDP的3.4%左右，與政府應該承擔的社會保障責任是不相稱的，也低于其他國家的平均水平。如何提高政府在社會保障支出方面的責任，也是一個迫切需要研究和解決的重要問題。

（四）鼓勵公民積極參加社會保障建設，緩解我國人口老齡化的壓力。

（五）政府積極加大對兒童，婦女等弱勢群體的社會保障投入，使得婦女和兒童的福利被重視起來。使得社會各群體得到公平的福利水平和社會保障待遇。建設全方位覆蓋所有公民的社會保險計劃。只有這樣才能使社會保障成為惠及全體居民的全面保障。

第五篇：貝弗里奇報告讀后感3000字

論文名稱：

《貝弗里奇報告讀后感》

年級專業： 2013級勞動與社會保障專業

姓名：

何嬌 學號： L01314053

《貝弗里奇報告》讀后感

——貝弗里奇報告對中國的啟示

引言：

讀貝弗里奇報告感覺是即簡單又復雜，簡單是因為它構建了社會保障制度的框架，提出了三種社會保障方法、六項改革原則、二十三項改革的理由和具體建議以及六類人群；復雜的是它對各種各項社會保險、各類人群的各種待遇都做出了明確的規定，系統的考慮英國社會保障制度的改革方案。我在閱讀的過程中，發現英國當時社會的現狀是與我國存在相似之處的，因此根據貝弗里奇報告的內容，我整理出了以下四點啟示。

一、我國社會保障存在的問題

（一）公眾普遍缺乏社會保障的意識和觀念

我國社會保障實行國家、單位和個人共同負擔的原則，以企業和個人繳納基金的形式進行籌集。但長期以來社會保障費用全部由國家和企業包攬，沒有個人的參與和積累，個人過分依賴國家，缺乏自我保障的意識和責任，不愿負擔社會保障的有關費用;許多民營企業不繳納社會保險費，職工負擔部分更無從說起;社會保障基金的收繳難度較大，缺少必要的強制手段，導致職工的合法權益難以保證，造成基金收不抵支，影響退體金的社會化發放，影響離退休人員的生活，不利于社會穩定。

總而言之，社保資金的吸收速度還是跟不上經濟發展的速度，社保基金的發展速度并不能跟隨得上我國社保的發展速度，造成許多利國利民的措施并不能徹底的貫徹到實處。

（二）政府基本社會保障管理體制尚未理順 社會保障管理缺乏統一性，政出多門。由于歷史的原因和利益關系的驅動，我國城市社會保障運作出現了政出多頭，管理多門，條塊分割，政事不分的格局。養老、失業、醫療保障由勞動和社會保障部門的經辦機構負責，撫恤、救濟由民政部門負責。基金統籌有市縣統籌、省級統籌、行業統籌，統籌形式、統籌辦法多種多樣，不夠規范。同時我國城市社會保障制度的運行又缺乏有效的監督體系，導致社會保障基金的循環和運轉在一定程度上處于失控狀態。這種多頭管理、缺乏監督的社會保障體制往往導致議而難決、決而難行，降低了社會保障管理的科學性、規范性、有效性。

（三）社會保障對象的非全民化，且不同對象的保障水平差距大

傳統的城市社會保障的實施與就業單位緊密的聯系在一起，因所有制性質不同，社會保障的水平也不同。國有企業下崗職工基本生活保障、失業保險、城鎮居民最低生活保障制度三條保障線未能覆蓋到城鎮全體社會成員;養老、失業保險主要覆蓋了國家行政事業單位、國有和部分集體企業，且繳納的統籌款少，標準低，職工退體金難以維持家庭基本生活;醫療保險起步晚，覆蓋面狹窄，許多城鎮人口無法負擔巨額醫療費，部分國有或集體企業無力支付醫療費，私營企業則不支付醫療費，導致了因病致貧與因病返貧現象。而中國社會長期存在的城鄉二元社會結構造成不同對象的保障水平差距極大。中國近80%的人口在農村，長期以來他們的全部保障依賴于家庭和土地，直到1992年才開始實施農村社會養老保險事業，但僅僅是一個開端，農村社會保障仍以家庭自我保障為主，絕大多數村鎮尚未建立社會保障網。除城鄉差別之外，社會保障政策中還存在著部門差別、職工身份差別等等，與社會保障的公平性和全民性原則相背離。

（四）我國社會保障制度頂層設計存在缺陷

總體上看，我國社會保障制度設計的科學性不足，制度自身定位并不明確，部分社會保障項目未按照普惠標準，導致覆蓋水平有限。由于社會保障制度形成的歷史原因，同類社會保障項目制度設計之初并未考慮有序銜接，再加上社會保障政策執行過程中，國家并未給出具體的統一要求，各地根據本地區實際情況采用不同的具體措施，造成制度“碎片化”現象。具體為：一是造成社會保障制度之間的銜接機制不暢，主要在于按繳費工資的12%轉移統籌基金，地方利益不易平衡。二是針對跨險種轉移接續的具體操作辦法尚不明確，缺乏有效的繳費年限和待遇的折算、資金的清算計算辦法。三是部分社會保障項目多部門管理，信息之間不對稱，缺乏有效的協作機制。四是現有的高保障需求與當前的經濟發展水平未實現有效匹配。五是社會保障制度改革多數情形下，局限于本單位、本部門，缺乏與其他相關領域改革同步實施，造成治標不治本，又引起一系列新的問題。

二、貝弗里奇報告對我國的啟示

（一）重視發展商業保險，鼓勵國民積極入保

在《貝弗里奇報告》中第五部分 —— 社會保障計劃中提出了三種保障方法。計劃由三個不同部分組成，社會保險滿足基本需要，國民救助解決特殊情況的需要；自愿保險用于超過基本需要的額外需要，社會保險作為社會保障的主要手段，但不能單靠這一手段，還需要國民救助和自愿保險作為保障。

目前我國的社會保障中，養老保險和醫療保險已經基本實現了全民的覆蓋，但是商業保險的發展卻遠遠落后，這與我國的經濟發展水平緊密相關，公民沒有更多的錢去參加商業性質的保險，觀念的落后也使我國參加商業性養老保險的發展遇到瓶頸，在下一步發展中，我們應該更加科學的引導公民去參加商業性質的保險，政府也可以通過提供擔保來提高公民的積極性，既有利于利用社會資金進行社會化建設，同時也能夠提高我們整體的保障水平，豐富社會保障的類型，擴大社會保障的范圍，讓更多的公民享受到社會保障帶來的福利。

（二）設立跨部門委員會來管理統一社會保障事業

同樣在《貝弗里奇報告》第五部分 —— 管理中認為社會保障是一項系統的工程，涉及到社會的方方面面和社會各利益集團的利益，提出社會保障計劃（包括社會保險、國民救助和自愿保險）的管理工作將由內閣部長領導下的社會保障部承擔。該部要建立地區或地方的社會保障辦公室，形成組織網絡。地方社會保障辦公室負責管理現金待遇和救助，并承擔其他相關工作。社會保障部不負責醫療服務，該項工作由衛生部門承擔。但要成立一個聯合委員會，負責采取措施預防疾病已減輕社會保險基金負擔。聯合委員會由社會保障部和有關醫療保險和福利的所有相關部門組成。

我們可以借鑒貝弗里奇報告中的設想，設立一個專門的委員會，協助民政部門開展社會保障工作。委員會主席由民政部部長出任，委員會的成員可以由相關政府部門專門的副部長兼任，抽調一些有經驗的學者擔任委員會的顧問，委員會獨立和凌駕于政府各部門，對全國人大負責，收受全國人大監督，從而保障我國的社會保障的管理更加規范化、效率化和科學化。

（三）堅持社會保障的普遍性和類別性

同樣在《貝弗里奇報告》第五部分中提出了社會保障計劃的六條基本原則：基本生活待遇水平統一、繳費率統一、行政管理職責統一、待遇水平適當、廣泛保障、分門別類。貝弗里奇還把參加社會保障的人員分成六大類，分別是:(1)雇員;(2)其他從事有酬工作的人員;(3)家庭主婦;(4)其他在工作年齡段卻沒有從事有酬工作的人員;(5)尚未達到工作年齡的人員;(6)超出工作年齡的退休人員。

我們說公平應該是所有原則的基礎。如果不能實現公平，則其他原則就失去了依據。公平并不是要消滅差別，恰恰相反，有差別才更體現公平。貝弗里奇報告考慮到不同收入人群的生活方式差異，考慮到不同人的不同需求，建議實施分門別類的保險方案，充分體現了差別化原則。我國社會保障制度也應實行差別化原則。首先，應考慮到城鄉生活的差別，社會保險的繳費標準在城市和農村之間應該有所區別，建立統一的城市繳費標準、農村繳費標準。其次，應該考慮到不同人群收入的差異，對于特殊貧困人群和困難人群實行“豁免繳費”或“視同繳費”的政策。再次，應考慮不同部門的生產效率，在基本待遇相同的前提下，體現部門效益。可以通過增加補充待遇如企業年金或職業年金等方式，使不同部門的人待遇有所區別，但差別不應很大。

（四）完善頂層設計，合理處理各制度間的銜接

《貝弗里奇報告》首先對英國現行社會保障制度的缺陷提出批評。報告指出，英國現行社會保障制度中，每一種社會問題在處理時都是單獨進行，而不考慮或很少考慮相關社會問題，這使各種社會保障措施彼此孤立，有時造成重復，有時出現空白點，從而影響了社會保障制度的實際效果。英國社會保障制度改革應該堅持三項原則:第一，社會保障制度未來改革與發展不應該僅限于局部利益的考慮和以往的經驗，而應該是一種革命性變革;第二，社會保險應成為綜合性社會發展政策的一部分;第三，社會保障必須通過國家與個人之間的合作來實現。