第一篇：稻盛和夫中歐演講稿

一般認為，決定企業盛衰的是眼睛看得見的、有形的要素，比如資金能力、技術能力以及經營者制定的企業戰略等等。但是我認為，這些因素固然重要，然而比這些更重要的是，眼睛看不見的、無形的因素，就是員工的意識，以及作為這種意識的集合體的組織的風氣，或者說企業的文化。

就是說，在企業里，每一位員工對自己的公司抱有自豪感，從內心祈愿公司成長發展，并為此竭盡努力。還是企業里充滿不平不滿，到處怨聲載道，員工們都像批評家一樣批判自己的企業。這兩種情況下，企業的業績就會迥然不同。

在日本已經破產的企業，盡管利用了“破產重建法”，但真正重建成功的概率極低，這是現實。原因在于，按照“重建法”，雖然大幅度的免(醫院口碑)除債務、削弱成本等等眼睛看得見的改善可以實現，但是，產生的副作用是，眼睛看不見的人心渙散了、消沉了。就是說，員工們喪失了積極向前的意識，不能由衷配合公司重建，不能把自己持有的力量最大限度地發揮出來，這就是重建之所以失敗的要因。

日航在開始重建時也一樣。公司破產了，職場里許多同事辭職了，獎金取消了，工資大幅下降，退休金削減了，作為航空企業生命線的航線被大幅削減，許多飛機賣掉了。因此，員工們意氣消沉，失去了自豪自信，職場的氛圍暗淡而壓抑。

但是，我就任日航會長以后，正如上面所述，我全身心投入日航重建的姿態，點燃了精神萎靡的員工們的心。員工們的心中都萌生了使命感：“既然是我們自己的公司，無論如何必須由我們自己的雙手來重建”。同時全體員工就是一個命運共同體，這種“一體感”也釀成了。

就是這樣，每位員工的心變了，意識變了，作為這種意識或者說心的集合體的組織風氣也發生了變化，日航的業績因此戲劇性地向上攀升。

是什么成就了日航的復興？

日航重建成功，我的任務完成，2013年3月，我退出了日航董事會。夜晚，在上床入睡之前，我常常回顧日航重建過程的日日夜夜，“究竟為什么日航重建能夠獲得如此奇跡般的成功？”我進行了深入的思考。

前面已經講到，為了重建日本經濟，為了保住留任日航員工的就業崗位，為了日本國民，我鞭策這把老骨頭，不拿一分錢報酬，全力以赴，投入了日航的重建。同時，員工們也抱著同我一樣的想法，為了重建日航而拼命工作。

看到我們抱著純粹的“利他之心”，奮不顧身、持續拼命努力的樣子，“上天”因可憐我們而向我們伸出了援助之手。我不得不這樣去想。我覺得，如果沒有這種遠遠超越我們自身力量的宇宙、自然在背后推動，日航如此奇跡般的回升是不可能的。

第二篇：關于稻盛和夫中歐的演講稿

一般認為，決定企業盛衰的是眼睛看得見的、有形的要素，比如資金能力、技術能力以及經營者制定的企業戰略等等。但是我認為，這些因素固然重要，然而比這些更重要的是，眼睛看不見的、無形的因素，就是員工的意識，以及作為這種意識的集合體的組織的風氣，或者說企業的文化。

就是說，在企業里，每一位員工對自己的公司抱有自豪感，從內心祈愿公司成長發展，并為此竭盡努力。還是企業里充滿不平不滿，到處怨聲載道，員工們都像批評家一樣批判自己的企業。這兩種情況下，企業的業績就會迥然不同。

在日本已經破產的企業，盡管利用了“破產重建法”，但真正重建成功的概率極低，這是現實。原因在于，按照“重建法”，雖然大幅度的免除債務、削弱成本等等眼睛看得見的改善可以實現，但是，產生的副作用是，眼睛看不見的人心渙散了、消沉了。就是說，員工們喪失了積極向前的意識，不能由衷配合公司重建，不能把自己持有的力量最大限度地發揮出來，這就是重建之所以失敗的要因。

日航在開始重建時也一樣。公司破產了，職場里許多同事辭職了，獎金取消了，工資大幅下降，退休金削減了，作為航空企業生命線的航線被大幅削減，許多飛機賣掉了。因此，員工們意氣消沉，失去了自豪自信，職場的氛圍暗淡而壓抑。

但是，我就任日航會長以后，正如上面所述，我全身心投入日航重建的姿態，點燃了精神萎靡的員工們的心。員工們的心中都萌生了使命感：“既然是我們自己的公司，無論如何必須由我們自己的雙手來重建”。同時全體員工就是一個命運共同體，這種“一體感”也釀成了。

就是這樣，每位員工的心變了，意識變了，作為這種意識或者說心的集合體的組織風氣也發生了變化，日航的業績因此戲劇性地向上攀升。

是什么成就了日航的復興？

日航重建成功，我的任務完成，2013年3月，我退出了日航董事會。夜晚，在上床入睡之前，我常常回顧日航重建過程的日日夜夜，“究竟為什么日航重建能夠獲得如此奇跡般的成功？”我進行了深入的思考。

前面已經講到，為了重建日本經濟，為了保住留任日航員工的就業崗位，為了日本國民，我鞭策這把老骨頭，不拿一分錢報酬，全力以赴，投入了日航的重建。同時，員工們也抱著同我一樣的想法，為了重建日航而拼命工作。

看到我們抱著純粹的“利他之心”，奮不顧身、持續拼命努力的樣子，“上天”因可憐我們而向我們伸出了援助之手。我不得不這樣去想。我覺得，如果沒有這種遠遠超越我們自身力量的宇宙、自然在背后推動，日航如此奇跡般的回升是不可能的。

這層意思，或許還可以用“自力”和“他力”的概念來表達。“利他之心”能夠喚來超越自力的所謂“他力之風”來幫助自己。

不妨把我們的人生比喻為在大海中航行。為了度過一個理想的人生，我們必須用盡自己的力量，拼命劃船。但是，僅僅依靠自身的力量不可能到達遙遠的彼岸。必須做好準備，在航船前進的方向上，接受他力之風的推助。所謂準備，就是揚起接受他力之風的結實而美妙的風帆。

在這個宇宙間，常吹著一股“他力之風”，它推動森羅萬象、一切事物不斷向著好的方向、更好的方向前進。然而，如果一味地強調“我呀我的”，在用“利己之心”揚起的風帆上，因為布滿了孔洞，任憑“他力之風”如何吹刮，那風都從孔洞中穿過，無論風帆升得多高，航船也不會前行。與此相反，如果用“利他之心”揚起風帆，就能飽受他力之風的恩惠，一帆風順，在茫茫大海中破浪疾馳。我認為，日航重建的奇跡般的成功就證明了這個道理。

我講這一番話，說明了在日航重建之際，“為社會為世人”這種純粹的動機，也就是所謂“利他之心”就是成功的原動力。

靠利他之心真的能夠經營好企業嗎？

經常有人這么說：“靠利他之心真的能夠經營好企業嗎?企業經營的基本出發點不就是利己的欲望嗎?”

確實，“想要賺更多的錢”、“要想過更富裕的生活”，這一類利己的欲望在開展事業的時候，可以起到發動機那種巨大的作用，特別是新興的風險型企業，要實現利己欲望的熱情和愿望往往成為開展事業的起點。而且在這種熱情和愿望的驅使下構筑的高超的戰略戰術，實際上把事業引向了成功，這也是事實。

然而，僅僅依靠利己欲望經營企業的人，他們的成功決不可能長期持續。因為如果一切策略的目的全都集中在滿足自己的欲望這一點上，那么競爭對手也會只考慮自己的利益，以牙還牙，采取針鋒相對的措施。結果必將發生摩擦和爭斗。

還有，在將利己的欲望作為發動機使事業獲得成功的時候，這種成功越大，經營者自己就會變得越來越傲慢不遜。他們會忽視在公司發展過程中忘我奉獻的員工，不把員工的努力和貢獻放在眼里。經營者忘記了謙虛，企業內部就會產生不協調的聲音，最后甚至會將企業引向破滅。

從利己的欲望出發，具備舉世罕見的才華，這樣的企業家經歷艱辛，創建了出類拔萃的公司，但過了不久，他自己的心態出了問題，致使企業衰落，也玷污了自己的晚節。這樣的事例，無論東西，不勝枚舉。

另一方面，在做生意的時候，加入體諒他人的、利他的思想，讓對方、讓周圍的人都覺得“這個買賣做得好!”對方也會好意相報，結果雙方得利，皆大歡喜。這樣的事我想大家也都經歷過吧。由于我畢生努力貫徹這種精神，結果不止一次獲得了遠遠超出想象的卓越的成果。當然，我所說的“利他”，并不是損己利他，并不是要通過損害自己來讓對方獲利，決不是這個意思。恰恰相反，正因為自己“想要富裕”，就應該體會到對方和周圍的人同自己一樣，“也想富裕”。人同此心，因此要考慮如何讓對方同自己一樣，也能高興歡喜。就是說，不是“只要自己好就行”，不可一味地自私自利，必須投入同情、體諒、慈愛的“利他之心”，決不可以過度地去滿足自己利己的欲望。

在佛教里，用“自利利他”來表達這層意思。所謂“自利”就是自己的利益，所謂“利他”，就是他人的利益。所謂“自利利他”，就是為了自己獲利而采取的行動，必須同時讓他人、讓對方也獲利。自己賺錢，對方也賺錢。我認為，這才是真正的經商，才是健康的商業社會的基本原理。

超越時代和國界，所謂經營，所謂商業，必須基于“自利利他”這種思維方式。

今天我講了關于利他之心為本的經營。就是揭示崇高的理想，提升員工的覺悟，激發團隊的活力，并且獲得上天的力量，從而促使企業成長發展。這種以利他之心為本的經營，在京瓷和KDDI的發展過程中，以及在日航的重建中都發揮了巨大的作用。

努力以這種利他之心去經營企業，就一定能夠引導企業不斷成長發展。這是超越行業、超越國界的“真理”。對于這一點我深信不疑。

第三篇：稻盛和夫讀后感

讀后感

稻和盛夫作為兩大500強企業的創辦者，他的成功之道值得我們探討學習。讀完他的的兩本書，我對管理和經營有了一個全新的認識。他的阿米巴經營模式更讓我感受到管理的神奇力量，同時給我帶來深刻的啟示。

一、會計學思想的重要性

很多企業設立會計部門，而經營者對會計卻一無所知，稻和盛夫從27歲創立京瓷開始，就意識到會計將成為現代經營的中樞。經營者懂會計，平時就能指導財務人員，只有經過這樣的努力，經營者才能實現真正意義上的經營。有了這一前瞻性，他在經營的過程中不斷學習會計方面的知識，從實際出發處理問題，透過事物的本質，不斷做出正確的判斷，并自成一套會計實用原則，在此基礎上深入掌握企業的發展變化。

由此可見，會計學思想對于企業經營有著不可忽視的作用，不懂會計，怎么懂得經營。而我作為一名管理人員，很多事情缺少經驗，需要像稻和盛夫的學習精神一樣，對不明白的多問，多提建議，拓寬自己的知識面，在工作的基礎上多學多想，理解和掌握相關的會計學知識，才能深入企業的經營之道。

二、堅持正確的原則

稻和盛夫在文章中指出“作為人，要有正確的判斷”，即樹立正確的是非觀，這就提醒我們，在管理中只有把公平、公正等任何人看起來都正確的原則作為判斷的基準，并且持續做下去，才可能真正意義上實現合理的經營。

而他提出的以現金為基礎、一一對應、雙重確認和透明化經營等原則無不體現著會計學思想，這些原則如能堅持不變，企業必將在經營管理中受益無窮。

第四篇：稻盛和夫經典語錄

稻盛和夫經典語錄

稻盛和夫經典語錄1

1.清澈而單純的心靈才能感受到正能量，而自私的心看見的只是復雜、混沌。

2.所謂投資，對我而言就是投下資金，通過自己額頭流汗、辛勤工作獲取利潤，而非不勞而獲。

3.人生的道路都是由心來描繪的。所以，無論自己處于多么嚴酷的境遇之中，心頭都不應為悲觀的思想所縈繞。

4.從想要開始真正創造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。

5.“每一天都極度認真”——這句話非常簡單，卻是人生最重要的原理原則。

6.與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作；與其追求幻想，還不如愛上眼前的工作。

7.專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。

8.當遇上難以克服的困難，認為“已經不行了”的時候，其實并不是終點，而恰恰是重新開始的起點。

9.利他。凡是事事為他人著想，換位思考，事情總會出奇地順利，內心也平靜和充實。

10.眼睛可以眺望高空，雙腳卻必須踏在地上。夢想、愿望再大，現實卻是每天必須做好單純甚至枯燥的工作。

11.為什么如此閉塞的狀況充斥著整個社會呢？那難道不是因為很多人找不到活著的意義和價值、迷失了人生的方向嗎？我想對這個時代來說，最必要的就是從根本上質問人為什么活著。

12.在建立目標時，要設定“超過自己能力之上的指標”。這是我的主張。要設定現在自己“不能勝任”的有難度的目標，“我要在未來某個時點實現這個目標”，要下這樣的決心。

13.那些讓人驚奇的偉業，實際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業業、一步一步持續積累的結果。

14.人的心靈呈現多重結構，由多個同心圓組成。從最外側開始——知性－感性－本能－靈魂－真我。

15.冬天越是寒冷，櫻花就越開得爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發展，就不會抓住真正的幸福。

16.進入守望的那一刻，就是企業衰退的開始。為了避免這種情況的發生，就必須不斷向新事業進軍并獲取成功。

17.看看部下是否熱愛工作，并把自己的活力灌輸給他們，直到他們也有熾烈的熱情為止——這就是領導者的首要任務。

18.生命精進的具體路徑：在每一個崗位上實現收益最大化，費用最小化。

19.做事5步法：沉醉你的夢想，激發出熱情，撬動潛意識，冰冷的理性，周密的當下。

20.物質是充足的，但真正的精神是匱乏的。物欲，不會是精神，只是當下輝煌，但永遠載入不了史冊。

21.想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。能夠碰上自己喜歡的工作這種概率，恐怕不足幾千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這里開始。

22.人是很奇怪的，一旦被逼入進退維谷的境地，反倒想開了，輕松了。改變自己心態的瞬間，人生就出現了轉機。

23.樂觀地設想，悲觀地計劃，愉快地執行。

24.即使你討厭工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的過程中，你脆弱的心靈就能得到錘煉，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機。

25.所謂不可能，只是現在的自己不可能，對將來的自己而言那是“可能”的。應該用這種“將來進行時”來思考。要相信我們具備還沒有發揮出來的巨大力量。

26.將平凡變成非凡就是這個“持續”。不選擇捷徑，一步步、一天天拼命，認真、踏實地工作，積以時日，夢想變為現實，事業獲得成功，這就是非凡的凡人。

27.越是錯綜復雜的問題，就越要根據簡單的原理和樸素的思想進行判斷和行動。我想這是撥開云霧見南山，直接洞悉事物本質和解決問題的最佳方法。

28.“幾近瘋狂的渴求”半吊子的想法千萬要不得，你的愿望必須強烈到讓你朝思暮想，無時無刻不記掛在心。從頭頂到腳趾，全身上下都充滿了這個念頭。假設哪天受了傷，甚至傷口流出的不是血，而是這個“想法”。這是達成目標的唯一途徑。

29.要取得事業和人生持續的成功，有兩個條件：第一你先要做一個好人；第二就是你必須付出不亞于任何人的努力。這樣就會實現自助人助天助，你自身的潛力可以充分發揮，你周圍的人由衷地支持你，你的成功將不可阻擋。

30.所謂今生，是一個為了提高身心修養而得到的期限，是為了修煉靈魂而得到的場所。人類活著的意義和人生價值就是提高身心修養，磨煉靈魂。

31.究竟要選擇兩條路中的哪一條？當你猶豫彷徨時，我建議你遠離自我利益，選擇那條充滿荊棘的道路，因為這是人生“本來應該”走的路。我們就是要選擇這樣愚直的、艱辛的生活方式。

32.所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”，如此而已。每一秒鐘的積累成為今天這一天；每一天的積累成為一周、一月、一年，乃至人的一生。那些讓人驚奇的偉業，實際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業業、一步一步持續積累的結果。

33.“愚直地、認真地、專業地、誠實地”投身于自己的工作，長此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。此外，熱衷于工作，還能鎮住憤怒之心，也會無暇發牢騷，而且日復一日努力工作，還能一點一點提升自己的人格。

34.勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的心靈。

35.熱戀中的戀人，在旁人看來目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。工作也一樣，只有迷戀工作、熱愛工作，才能長期堅持艱苦的工作，一以貫之，無怨無悔。

36.大到國際上的問題，小到家庭里的糾紛，社會中的各種矛盾糾紛，當事者各有意圖、各有道理一大堆，使得原本十分簡單的問題復雜化了。所以，越是錯綜復雜的問題，就越要回到原點，根據單純的原理原則進行判斷。面對很棘手的問題，用樸實的眼睛、根據簡單明快的原理，對事情的是非、善惡進行判斷即可。

37.因果必報，但需要時間。不要因為一時不見效果而焦躁，重要的是平日里不弛不倦，行善積德，堅持不懈。

38.不論你多么富有，多么有權勢，當生命結束之時，所有的一切都只能留在世界上，唯有靈魂跟著你走下一段旅程。人生不是一場物質的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。

39.苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續。得意時不忘形，失意時不消沉，這比什么都重要。

40.工作最重要的目的在于通過工作來磨煉自己的心志、提高自己的人格。就是說，全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精。

41.人生不是一場物質的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。

42.當有人問“人為什么來到這個世上”時，我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答“是為了比出生時有一點點的進步，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去。”

43.選擇合作伙伴主要看人品。人品就是指那人是利己的部分強，還是利他的部分強。我們與人交談，或相處一段時間，他的人品就會表現出來，我們就會明白他是一個什么樣的人。在挑選公司繼承人時，更是把焦點放在人品上，就是說比能力、功績更重要的是人品，這是選人的關鍵。

44.在勞動中獲得的喜悅是特別的，絕對不是游玩和興趣可以代替的。認真、努力地工作，克服痛苦和辛苦后取得成功時的成就感，是人世間無可替代的喜悅。

45.如果能在腦海中勾勒出成功的景象，成功的概率就會大為提高。當你閉上眼睛想象成功的景象時，只要能勾勒出那個景象，就一定能心想事成，達成愿望！

46.哪怕是無能為力的事，那也只是現在的自己無能為力，將來的`自己一定能行，用“將來進行時”考慮是很重要的。應該相信自己還有潛能，等待機會喚醒、迸發出來。

47.人生·工作的結果＝思維方式×熱情×能力

48.勞動是醫治百病的良藥；工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機。

49.人生中的困難和挫折，正是我人生的起點，或許也正是我最大的“幸運”。

50.比老板夢想更重要的是，員工家庭的幸福。

稻盛和夫經典語錄2

1、難得來這世上走一回，你的人生真的有價值嗎？

2、請為自己的每一步小小的成功而感動，并把它當做動力，更加努力地工作。

3、“我拼命做眼前的工作，認真解決眼前的問題，但總見不到成果，見不到進展。”年輕朋友中有許多人可能這么想。但是我勸你們更加努力，“努力已達極限，比這更大的努力絕對不可能了。”如果努力達到這種程度，你或者會獲得靈感，就像神給你的禮物一樣；或者會出現承認你的努力、向你伸出援手的人。

4、堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作。

5、人生并非“偶然”的連續，好事壞事交替而來才是人生。年輕的朋友們，你們代表將來的時代。遇到挫折時請不要頹喪，痛苦的時候要堅持奮斗，奮斗必有碩果，奮斗使你的人生更加多彩，使你的人格更加高尚

6、自己就是工作，工作就是自己。

7、稻盛和夫決定人生的通常是兩個因素，一個是命運，一個是因果。

8、天職需由自己制造出來。

9、人若想要提升心智，重要的是要抑制自己的邪惡之心。

10、遭遇艱難困苦而想要擺脫，這就是人。想要擺脫卻怎么也擺脫不了，這種情形往往居多。倒霉也罷，厄運也罷，忍受它們，保持開朗的心境朝前看，堅持努力、不懈怠，這就是人生。我的人生就是這樣，靠著開朗的心境和不懈的努力，我實現了自己的理想。

11、將今天一天作為“生活的單位”，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道。

12、人生的道路都是由心來描繪的。所以，無論自己處于多么嚴酷的境遇之中，心頭都不應為悲觀的思想所縈繞。

13、不論體育界還是實業界，年紀輕輕就獲得成功，是值得慶幸的事。但是，人一旦成功，往往得意忘形，不再努力。而且年輕時的成功孕育著許多危險。年輕人，即使你的事業已使你心滿意足，你仍要保持謙虛，繼續努力。這樣，你的心智就能提高，你的人生將更加美好。

14、如果要尋求我成功的理由，也許就是這一點。亦即，也許我的才能不足，但是，我有一條單純而堅強的追求人間正道的指針。

15、物質有“可燃物”、“不燃物”和“自燃物”，人也可以分成這三種。要做就做第三種。

16、勞動是醫治百病的良藥；工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機！

17、“持續就是力量”這是至理名言。人生最重要的就是“持續”，就是“持續做好一件事”。即將參加工作、開始踏上人生道路的年輕的朋友們，我要告訴你們的就是“踏踏實實、一步一個腳印，持續努力地工作”。就是“把分配給自己的工作當作天職，一輩子持之以恒，努力不止”。想要獲得充實的人生，這一點比什么都重要。為了做到長時期持續地專注于一項工作，需要下什么工夫呢？我是這樣考慮的。

18、我要告訴你們，只要滿懷希望，持續不斷地努力，人生之路一定光明。“當你煩悶時，當你對前途感覺困惑時，我建議你竭盡全力把你眼前的工作做好，堅持不懈地努力。這樣做了，你前進的道路一定會展現。

19、喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。

20、傾聽產品的聲音，用心觀察產品的細部，就能自然而然地明白問題和查錯的原因。

21、君子愛財，取之有道。”“君子散財，行之有道。”稻盛和夫說：“這是利他之心的回報，為對方著想似乎傷害了自己利益，但卻帶來意想不到的成果。

22、苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續。得意時不忘形，失意時不消沉，這比什么都重要。

23、與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作；與其追求幻想，還不如愛上眼前的工作。

24、人生的道路都是由心來描繪的。所以，無論自己處于多么嚴酷的境遇之中，心頭都不應為悲觀的思想所縈繞。

25、當生活像一首歌那樣輕快流暢時，笑顏常開乃易事；而在一切事都不妙時仍能微笑的人，是真正的樂觀。

26、在波瀾萬丈的人生中，無論遇到怎樣的艱難和困境，都不能怨恨、嘆息、墮落，而是應該積極樂觀地接受人生考驗，腳踏實地地付出努力。無論對于任何命運，只要時刻抱有感恩之心，積極進取，人生的大門自然就會敞開。在我古稀之年深刻體會到這一點。

27、當堅信，只要認真地努力向前，肯定會有好結果，應當保持心情舒暢，滿懷信心，大步向前。

稻盛和夫經典語錄3

一：極度認真地工作能夠扭轉人生。

二：努力工作的彼岸是美好人生。

三：堅持愚直地、認真地、誠實地工作。

四：自己就是工作，工作就是自己，達到這種程度，才是全身心地投入工作。

五：喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。

六：請為自己的每一步小小成功而感動，并把它當做動力，更加努力地工作。

七：傾聽產品的聲音，用心觀察產品的細部，就能自然而然地明白問題和差錯的原因所在。

八：無論遇到什么事情都要感謝！

九：縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下這個目標，并向同仁展示這個目標。這一點非常重要！

十：專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。

十一：將正確的事情以正確的方式貫徹到底。

十二：在追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為人類社會的進步發展做出貢獻。

十三：將今天一天作為生活的單位，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道。

十四：不管多么細小的工作都要用心去做，要投入100%的力量。

第五篇：稻盛和夫讀后感

稻盛和夫《干法》讀后感

很榮幸拜讀了稻盛和夫的《干法》一書，感覺書中的每一小節的目錄標題都是催人奮進的勵志短語。從書中字里行間，感覺簡單質樸的語句里面蘊含著引人深思的人生哲學。揣著好奇吸引過目了這本書，受益匪淺。

稻盛和夫不是從小就聰明乖巧、受父母和老師寵愛的幸運兒，他在求學及工作中經受了很多挫折，歷經磨練，創業京瓷、KDDI兩家企業進入世界500強。他不斷修身養性，形成了獨特的價值觀和經營哲學，成為一個受日本、亞洲和世界尊敬的企業家。而他以78歲高齡出任日航董事長，在10個月內扭虧并創造了日航歷史上最高營業利潤記錄，則幾乎是神話了。

稻盛和夫先生通過自己的親身經歷和成長歷程告訴了我很多“做事的道理”，讓我明確了我現在做的和我以后要努力做的到底是為了什么，到底能給我帶來什么。人的理想和抱負各有不同。有的人看到的是現在，有的人看到的是將來！所以一件事情有時候造就了兩個結果的！我想有的人只是看到他所眼前得到的報酬，而有的想到的是自身能力的鍛煉和對公司及對自己未來的投資！

書中問道“人們為什么要工作？”這個問題。“工件是為了獲得生活的糧食”，為掙錢而工作，干好工作也是為了掙更多的錢，這是今天大多數人的想法。而稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。很多人都曾經問過自己“為什么不快樂”，后來我便留意那些在工作中精力充沛的人，1

詢問他們是什么原因如此干勁十足？發現他們其中的大多數能說清楚自己在干什么，要往哪里去，甚至怎么去，而且他們在說到這些的時候眼睛會放光，而這些事情看起來都好象超出了他們的工作職責。后來有一天看到老虎伍茲的一句話，不記得原文，大意是“以世界第一為目標，而不是財富；當你成為世界第一時，財富就會象浪潮一樣涌到身邊”，才知道如果設錯了“工作”的方向，就會因此而陷入保“飯碗”的競爭之中，無法讓自己快樂起來。

所以首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低。當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。還要向公司的元老看齊，看他們的堅持，看他們的工作方式，了解他們的想法，知道他們做的目的。他們前期的投資在目前都得到了很好的回報，我想我的投資同樣在某個時間同樣會得到回報，所以說我要學會投資！

學會投資，學會向身邊每一個人學習，只要有這樣的心態，就能把自己的工作做好！我工作是為了我自己，廣泛的說是為社會盡一份微薄之力吧，有可能現在沒有得到我想或者我應該得到的結果，但是我會繼續，因為我堅信我付出都終會得到回報，無論物質或者不能看到的能力，我想我們都會得到，只要我們能這樣想！所以，要幸福，快樂，自信的工作。