第一篇：小天使幼兒園教職員工后勤獎懲制度2

小天使幼兒園教職員工后勤獎懲制度

一、生活細節(jié)

1、不認真完成工作任務，不服從安排，討價還價，斤斤計較，有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

2、抓吃幼兒食物，在幼兒面前吃東西，有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

3、工作時做與之上班無關的事（看報、雜志、聊天、睡覺），有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

4、在園內(nèi)與同事、領導、家長吵架，無理取鬧者有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款15元。

5、不熱愛幼兒，體罰和變相體罰幼兒，大聲訓斥幼兒，有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

6、讓幼兒幫助老師做事，有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

7、上班時間儀表不端莊、大方、濃妝艷抹、穿高跟鞋、拖鞋、留長指甲、涂指甲油、披頭散發(fā)、佩戴任何首飾、在教室里化妝。有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

8、工作未說普通話此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

9、做有損害幼兒園名譽言行，在園內(nèi)幫弄是非。有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

10、晨檢應精神飽滿，站立門前嚴禁做與晨檢無關的事。有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

11、工作時間接打與工作無關的電話，會客，私自帶人入園，有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

12、老師及幼兒進入廚房有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

13、看到家長未熱情接待，未主動打招呼，未面帶微笑。有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

14、上班時間擅自離崗，擅離職守，任何事隨意找人頂班。有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

15、教師要以身作則，做到三輕（走路、說話、拿放東西、開關門窗、推拉桌椅。有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

二、安全

1、嚴格執(zhí)行《幼兒接送卡》制度，因大意、怕麻煩等造成幼兒走被投訴者，扣罰當月獎金10—60元，造成嚴重事故者，以相關法規(guī)論處。

2、責任事故：由于管理不當，擅離崗位，做與工作無關的事，孩子脫離老師的視線，造成幼兒安全事故的發(fā)生，屬責任事故，負全部責任，所產(chǎn)生的費用由班級老師承擔，并寫出事故分析報告和檢查認識。

3、非責任事故：班上老師在事故現(xiàn)場，經(jīng)調(diào)查核實事故原因后酌情處理。（1）、責任事故一次扣10元（縫針、骨折、骨裂、腦震蕩等事故后幼兒需到醫(yī)院檢查診斷的以醫(yī)院證明為主）同時，承擔全部醫(yī)藥費用，并根據(jù)情節(jié)輕重做相應處理。（2）、任何時候發(fā)現(xiàn)幼兒無人看管罰款5元。

（3）帶幼兒外出時必須報告園領導，同意后方可外出，違者一次罰款5元。（4）、隱瞞任何事故發(fā)現(xiàn)一次扣5元，如出現(xiàn)事故后由家長給幼兒園反映扣20元。（5）、接到家長投訴電話或信件，情況屬實，一次扣5元，并記過一次。（6）、幼兒離園出走，若及時找回，當班老師扣10元，若由家長發(fā)現(xiàn)后才找回一次扣50元。（7）、午睡時，認真負責，幼兒未脫衣服，未隨時巡查幼兒睡覺情況，未蓋被子等午休情況。（8）、幼兒發(fā)生任何安全事故（跌傷、咬傷、抓傷、燙傷）屬實扣除當月安全獎。（9）、幼兒流失追查原因，如是因為教職員工的任何原因扣10元。（10）、上下樓梯注意安全，預防幼兒跳、推、擠等事故的發(fā)生。（11）、在樓頂玩耍時，隨時注意幼兒安全，玩大型玩具時注意幼兒安全，要求幼兒排隊玩耍。

4、出勤：（1）、每天早上7:50全體教職工準時上班，超過7;:50算遲到，10分鐘以內(nèi)扣5元，30分內(nèi)遲到扣10元，30分鐘以上按事假一天處理，早退一次扣5元。每天打考勤，要認真、實事求是，考勤打后不得做自己私事。

（2）病假：一天扣15元、三天或三天以上病假需有區(qū)級以上醫(yī)院證明。每天10元并取消當月全勤獎。（重疾病酌情處理）（3）、事假一天扣出工資全部，在一月中請假三天或三天以上不發(fā)當月全勤獎。

注：請假必須本人提前1天告知、并向領導說明原因、在辦公室填寫相應的表格，并出示相應的依據(jù)或請假條，不可電話、捎話請假，（4）、曠工1天扣50元，曠工2天扣100元，3天屬于自動離職，不予結算任何工資及福利。解除勞動關系，不再聘用。

注：每月只要請假，除扣全勤獎，公假（幼兒園安排、相關專業(yè)考試）除外，非專業(yè)考試屬事假。

三、衛(wèi)生消毒

1、各班級老師每日對口杯、桌面進行消毒；隨時保持教室整潔通風。每天小掃。周四大掃除一次（注：平時由保育老師打掃班級清潔衛(wèi)生、大掃除由老師自行打掃班級所有衛(wèi)生）每天放學后要關好門窗、水電、如有未打掃或不干凈、未關門窗一次扣罰10元。

2、保持每位幼兒干凈整潔。每周提醒家長為幼兒剪指甲。如有指甲長了未剪發(fā)生了抓傷事故一次扣5元。

3、幼兒入廁及時沖洗廁所教育幼兒大小便入坑 廚師

1、未按時開飯，超過或提前5分鐘以上，扣罰獎金5元；

2、未按食譜帶量制作飯菜，扣罰獎金5—10元；

3、出現(xiàn)焦糊、生硬、太咸、太淡、無味、飯菜有異物等現(xiàn)象，扣罰獎金5—10元，造成嚴重后果者，以相關法規(guī)論處；

4、生熟用具嚴格分開，嚴格執(zhí)行五四制，違者扣罰獎金5—10元；

5、每天放學后各班及時向園辦及時匯報班級安全情況；如知情不報者發(fā)生的一切后果自負；對幼兒園造成了嚴重的名譽損害，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資50—100元，扣當月全額月獎金；

6、嚴禁教職員工對外詆毀幼兒園的名譽，如有違反者當即解聘。認真做好食堂環(huán)境清潔衛(wèi)生消毒工作，如因上級主管部門檢查不合格者，視情節(jié)論處。每周清潔衛(wèi)生檢查工作參照班務清潔執(zhí)行。

四、日常生活用品要節(jié)約，不浪費。

1、每周星期一早上在8:00鐘領取幼兒用紙。

2、每月月初領取肥皂等日用品。

3、愛護班級的一切日用品（掃帚、拖布、撮箕、辦公桌椅、插座、空調(diào)、水壺、吹風、電視 DVD、消毒柜、消毒燈、風琴等）班級的所有公共用品。如人為造成損壞、毀壞，由當事人自行照價賠償。

4、愛護幼兒生活日常用品（口杯、毛巾、桌椅板凳、圖書、幼兒自帶物品）

5、愛護園內(nèi)一切用品，做到輕拿輕放，用后放回原處，不能到處亂丟亂放。

此制度為了進一步加強幼兒園管理，不斷完善全園各項工作，達到公益性幼兒園的要求，提高辦園質量，要求教職員工提高自身素質，自我要求，自我約束等事項。管理人員要嚴格按照制度完善，做到監(jiān)督作用。加強老師職業(yè)道德思想工作，使全園教職員工進一步樹立一切為了孩子的思想，為全園的發(fā)展做貢獻。力求實事求是全面的反映教職員工的工作業(yè)績大小，工作任務多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務水平高低考核。

第二篇：幼兒園教職員工獎懲制度2014

Xxx幼兒園獎懲制度（教師）

-----2014年2月修訂

目標：加強師德師風的教育、規(guī)范管理、不斷提高教師工作積極性、提高幼兒園保教質量。

工作考評細則一（常規(guī)考核制度）

教師除基本工資外、另每月有如下獎項：技術工資1.工齡滿一年30元起、2.資格證第一年30元起3.對口學歷第一年30元起、加班、比賽、職務津貼：后勤主任300元、保教主任100元、年級組長兼教研組長50元、全勤獎30元、安全獎30元、出勤獎30、教學教學30元、師德30元、主班職責80元、配班職責40元），普通話20元、衛(wèi)生獎40元。如教師違反工作紀律、教育教學質量達不到要求，應從以上獎金中扣除。

一、工齡。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積20元。

二、資格證。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積20元。

三、對口學歷。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積20元。

四、加班。

1.填寫加班記錄，1天從8;00-17:00,按9小時計算，每小時6 元。2.確需請假，履行手續(xù)，視情況而定做相應扣除。無手續(xù)視曠職處理。

五、比賽。一等獎1名40，二等獎2名30，三等獎2名20，配班三分之一。二月:開學常規(guī)評比

三月：早操評比、春游親子活動比賽 四月:晨鍛玩教具評比、小班自理能力比賽 五月：主題墻評比、大班親子繪畫比賽

六月：階段評估及成長檔案測的評比、中班自理能力比賽 七月：基本功

八月：理論學習、教育指導綱要知識競賽、備課評比 九月：開學常規(guī)評比 十月：早操評比，運動會 十一月：主題墻評比 十二月：區(qū)域玩教具環(huán)境評比 一月：階段評估

六、職務津貼。后勤主任300元、保教主任100元、年級組長兼教研組長50 元。

七、全勤獎。30元/月（要求：滿勤.服從工作分配，堅守工作崗位。）

1.每遲到或早退第3次開始扣2元/次；4-5次，扣5元/次；6次及以上全扣。2.事假：如特殊情況確需請假，履行請假手續(xù)，填寫請假單，4小時以內(nèi)扣 5元，4小時以后扣20元/天，半天扣10元/天，扣完為止。

3.病假：需憑醫(yī)生診斷證明和本人請假條，扣5元/天，三天以上全扣。4.曠職一天扣40元。兩天以上無任何情況說明自動離職。

5.病事假一天以上需向園長遞交書面請假條，必須經(jīng)園長批準后方可請假，否則按曠職處理。如確實有特殊情況需電話向園長請假，并于返園后補交假條，如缺假條，無全勤獎。

6.請主動簽到，未簽到扣3元/次, 代簽到扣5元/次.7.積極、準時參加園內(nèi)各項會議，遲到扣5元/次,缺席扣10元/次

8．零星病事假一律到主管副園長辦公室請假登記，行政人員到園長辦公室 登記。一月累計4小時以上按半天病事假處理，8小時以上按一天病事假處理

①教師主班時間不準請零星假。

②保育員中、晚餐開飯時間不準零星假。（早餐和午睡起床時間需請零星假者必須事先請副班教師協(xié)助。副班無法協(xié)助的，不得請假。特殊情況需經(jīng)行政同意）

③保健室檢查衛(wèi)生和檢查消毒時間不準請零星假。④炊事員工作量集中時間不準請零星假。

⑤全體職工政治業(yè)務學習，科研、教研時間不準請零星假。

八、出勤獎。30元/月（每個孩子月出勤達95%-100%獎30元，90%-95%獎20元，85%-90%獎10元，85%以下全扣。

九、安全獎。30元/月（要求：安全意識強，三次以上安全獎全無）1.本班幼兒有抓.撞.碰傷，當班教師扣5元/次.三次以上全扣。2.出診一次當班教師扣30元，配班扣三分之一。

3未按本園接送制度交接幼兒放園時幼兒擅自離園.接錯幼兒全扣。4.幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣10元。

5.因教師看護不力，導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的），家長投訴情況屬實的，一次扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

7.在園時間幼兒擅自離園，造成惡果者當班老師每次扣40元, 8.幼兒跌傷起包，教師及時處理，并配合幼兒園解決問題，未給幼兒園造成經(jīng)濟損失和不良影響的扣10元/次

9.幼兒出現(xiàn)安全事故，產(chǎn)生了費用，200元以內(nèi)由當班教師40%承擔，并扣除當月的安全獎。200元以上的當班教師50%承擔。

10.因出現(xiàn)安全事故，教師處理不當，家長要求退費，視情節(jié)輕重扣除當月實拿工資一半

11.凡班級保持一學期沒有出現(xiàn)任何自然事故、責任事故的，所有教育小組成員獲得評優(yōu)資格，每人期末給予適當工資獎勵。

12.出現(xiàn)事故，隱瞞不報，自作主張?zhí)幚恚敵韶熑问鹿侍幚怼?/p>

13.出現(xiàn)事故，及時上報助理辦，并盡快向家長匯報善后處理情況，填寫《事故登記表》，班主任當天內(nèi)組織事故分析會。

十、教育教學質量獎。30元/月（要求：為人師表，按時按量完成各項常規(guī)工作）

備課上課:園長、保教部、通過現(xiàn)場聽課、檢查備課方式加強對教師備課的督導，并及時反饋。

教師的聽課實行“周查制”，并將分數(shù)記入個人考核檔。對教師上課情況進行對應抽查，并給教師備課進行打分，作為教師教學工作考核內(nèi)容之一。所有教師檢查當天備詳案，通透學習課程內(nèi)容，熟悉教材，每天有反思。

1.活動設計：10元

能按時提前備課，熟悉教育目標及內(nèi)容；符合幼兒年齡特點及興趣愛好，教育目標制定合理，教案能突出重點難點；備課認真，有教學準備，教學得法；活動評析分析到位、準確，并能提出具體改進建議。

2.活動實施：25元

是否嚴格遵守作息時間，保證各類活動正常進行。是否按照教學大綱、周計劃、備課筆記三者一致的開展教學活動；教具準備充分、適宜；是否有體罰或變相體罰幼兒的情況；是否能耐心、細心的積極正面引導幼兒；教態(tài)親切自然，語言簡練準確；教師提問具有引導性、針對性、實效性；幼兒常規(guī)較好，有良好的學習、行為習慣；活動實施中能調(diào)動幼兒學習積極性，做好師生及生生的有效互動；每個環(huán)節(jié)緊湊，銜接自然。

3.活動小結：5元

及時，有效，工整。反饋格式正確，字跡工。，十一、師德師風。30元

1.教師著裝應符合教師著裝規(guī)范、不能穿奇裝異服、不穿高跟鞋，不符合者扣5元/次；

2．教師能認真積極參加園內(nèi)外組織的各項學習、會議等活動，并做好相應記

錄。不符合者扣5元/次；

3．服務態(tài)度不好，與家長爭吵發(fā)現(xiàn)一次扣10元，態(tài)度惡劣、拒絕承認錯誤者，扣發(fā)月獎。

4.對孩子態(tài)度不好，語言帶有侮辱性扣5元/次；打罵幼兒，經(jīng)查實情況屬實一次扣30元

5.與同事發(fā)生爭執(zhí)、搬弄是非、惡語傷人扣10元/次； 傳播流言、詆毀幼兒園名譽，扣 月獎

6.教育教學行為不規(guī)范，如：在教室夾二郎腿、坐桌子；言談不文明 ；被家長投訴；上課時間打電話聊天；教師帶班時不手揣口袋，不穿高跟鞋、拖鞋，不披發(fā)，不接打手機、不串班。不帶班時不與帶班教師聊天，影響正常工作。一次五元。三次全扣。

十二．職責主班。80元

（一）上交材料。10元

1.教育筆記：要求字跡工整，內(nèi)容真實，有感而發(fā)，并真正的能從中得到反思。2.每周一次觀察記錄，能客觀地針對個案進行科學、合理的分析，具有一定的分析能力；

3.一個月一次案例分析按時按量完成，態(tài)度認真；案例內(nèi)容完整具有實際意義，不抄襲他人作品。

4.點名冊整潔無破損。5.主題墻制作的及時、美觀。

6.能按時（在規(guī)定時間內(nèi)上交）按質（符合要求，格式書寫正確，不敷衍，計劃具有實施性，總結具有經(jīng)驗、反思性）地完成各項工作計劃總結。

7.每周常規(guī)工作：周一周計劃、主題計劃、家園共育知識上墻、周一交流單的完成、周五中午上交領物及維修單、作品欄每周有作品上墻。一次缺一項2元，整月三次全扣。

（二）保教工作。25元（1元一項）

入園：晨間接待：態(tài)度熱情，能用雙語與幼兒問好，能適時地與家長交流并不影響接待幼兒；

晨檢：能及時了解幼兒健康狀況及有無攜帶危險品，進行二次晨檢。做好自然角管理和養(yǎng)護工作，指導幼兒做好觀察記錄。

洗：入園時能指導幼兒泡手、漱口；能提醒幼兒飯前便后洗手，幫助幼兒掌握正確的洗手方法；

教育幼兒不玩水，節(jié)約用水。

進餐：正確引導幼兒愉快進餐，保持用餐衛(wèi)生；能介紹基本營養(yǎng)知識，教育幼兒不挑食，吃夠自己的定量，不催餐；餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口，不立即上床睡覺，不做劇烈運動。

入廁：做到集中、個別相結合（中、大班男女分開）；托、小班幼兒幫助擦屁股，整理衣褲；

入廁時有教師跟隨。

午睡：散步后安靜活動5分鐘后方可午睡，并提醒幼兒睡前入廁；提醒并幫助幼兒穿、脫衣服，并擺放整齊；午睡時及時巡視，糾正幼兒不良睡姿，為幼兒整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡覺；

按時起床，幫助幼兒穿衣、整理儀表，提醒幼兒入廁，起床后，按時做午操。喝水：保證幼兒每日有足夠的集中與個別相結合的飲水時間和次數(shù)。游戲：能按時參加戶外活動，保證幼兒戶外活動時間及運動量；合理組織安排幼兒的集體戶外活動，做到動靜交替。根據(jù)幼兒實際情況及時幫助其增減衣物并墊上干毛巾，以免幼兒受涼；

游戲活動時保證幼兒有足夠的活動器械供其選擇，教師能適時地參與、指導；幼兒游戲活動時，教師不得聚集聊天，教師視線不得離開孩子。游戲時間必須得以保證，不得隨意占用；游戲活動時，要有充足的活動材料，教師能適時的參與、指導。為幼兒整理衣物

（三）班級工作。20元（2分一項）

做好特殊兒童的護理工作，發(fā)現(xiàn)幼兒尿床等現(xiàn)象能及時幫助清洗更換并通知家長。

幼兒沒有來園，班主任及時打電話或發(fā)信息詢問原因，鼓勵幼兒出全勤 班內(nèi)財產(chǎn)：領物品應按規(guī)定定額定量領取，不得多領、遺失或私拿； 報損應拿報損物經(jīng)保管核對核實后方可重新領取；班級財產(chǎn)應有登記記錄，并嚴格按管理制度執(zhí)行；

學期末須交接、清點清楚，并記錄、簽字，財產(chǎn)完好無丟失（部分借領物品按時歸還）。

班級常規(guī)：培養(yǎng)幼兒良好的行為與常規(guī)習慣。

班級各項活動遵循計劃與作息時間保質保量完成，根據(jù)實際情況做出調(diào)整需說明理由。

按要求參加全園性大掃除和衛(wèi)生突擊工作，做好教室物品整理工作。幼兒生活物品的保管。做好兩周一次的被褥清洗通知。

（四）家長工作。15元（2分一項）每學期開學一周發(fā)送幼兒生日祝福。逢傳統(tǒng)節(jié)日對幼兒家長送出祝福。

成長檔案冊：按時按量完成每一位幼兒的聯(lián)系手冊，內(nèi)容符合實際，有個別針對性，不千篇一律，不敷衍了事；

能利用入、離園及家長開放等時間，適當?shù)嘏c家長溝通、交流，及時反映、了解并解決一些實際問題；

能開展各種形式多樣的家長參與式活動，各項活動須有記錄，有計劃有小結，并及時聽取家長意見和建議，及時對活動進行反思；

能正確、合理地處理家園教育沖突，事態(tài)較嚴重或處理不了的及時向園領導匯報。

西祠每周1條、校訊通每月1條 電話費10元

能及時與家長溝通，問題處理有效、及時。一次2元，三次全扣。

十三、配班職責。40元

（一）上交材料。15元（一元一項）

1.教育筆記：要求字跡工整，內(nèi)容真實，有感而發(fā)，并真正的能從中得到反思，積極運用到之后的教學中。

2.每周一次觀察記錄，能客觀地針對個案進行科學、合理的分析，具有一定的分析能力；

3.1個月一次案例分析按時按量完成，態(tài)度認真，內(nèi)容完整具有實際意義，不抄襲他人作品。

4.能按時（在規(guī)定時間內(nèi)上交）按質（符合要求，格式書寫正確，不敷衍，計劃具有實施性，總結具有經(jīng)驗、反思性）地完成各項工作計劃總結。

5.每周常規(guī)工作：缺勤記錄表的填寫，認真，及時，完整。6.每周五中午教室衛(wèi)生的打掃準時、積極。7.西祠每周1條、校訊通每月1條。8.每周及時發(fā)送班級照片。

（二）保教工作。15元（一元一項）

洗：入園時能指導幼兒泡手、漱口；能提醒幼兒飯前便后洗手，幫助幼兒掌握正確的洗手方法；教育幼兒不玩水，節(jié)約用水。

進餐：正確引導幼兒愉快進餐，保持用餐衛(wèi)生；能介紹基本營養(yǎng)知識，教育幼兒不挑食，吃夠自己的定量，不催餐；餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口，不立即上床睡

覺，不做劇烈運動。

入廁：做到集中、個別相結合（中、大班男女分開）；托、小班幼兒幫助擦屁股，整理衣褲；

入廁時有教師跟隨。

午睡：提醒并幫助幼兒穿、脫衣服，并擺放整齊；午睡時及時巡視，糾正幼兒不良睡姿，為幼兒整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡覺；按時起床，幫助幼兒穿衣、整理儀表，提醒幼兒入廁。

離園:有序為幼兒整理衣物 關好本班級門窗及水電。

十四、其他

1.電話費10元：能及時與家長溝通，問題處理有效、及時。一次1元，三次全扣。

2.普通話 20元：一次2元，三次全扣

3.衛(wèi)生獎：每周五檢查衛(wèi)生，月末考評。保育40、配班30主班20一等獎1名二等獎2名三等獎2名。

工作考評細則二（獎勵制度）

獎勵50元。

2.上幼兒園的公開課，上課教師獎勵50元。3.代課按照天數(shù)計算，20元/天

4.教師參加區(qū)內(nèi)的大型競賽，一等獎100元，二等獎80元，三等獎50元。參加市級及以上的競賽獲得名次的，一等獎200元，二等獎150元，三等獎100元。

5.組織本園幼兒參加區(qū)競賽，團體獎視貢獻大小獎勵個人50---200元，學生個人獲獎獎勵輔導教師：一等獎10元/生，二等獎5元/生，三等獎3元/生。

6.輔導本園幼兒參加市級及以上競賽的：團體一等獎300二等獎200 三等獎100（集體獎勵），學生個人獲獎獎勵輔導教師：一等獎20元/生，二等獎10元/生，三等獎5元/生。

7.“穩(wěn)生獎”學年鞏固率達到100%，教師獎勵200元；鞏固率達到98%，教師獎勵150元；鞏固率達到96%，教師獎勵120 元；鞏固率達到93%，教師獎勵80元

8.“點子獎”對幼兒園工作提出合理化建議，經(jīng)實施，確有成效，一項獎勵50。

9.期末意見反饋表中，本班家長對你總體評價95%以上是優(yōu)的獎勵100元。

1.工作表現(xiàn)突出，多次受家長口頭、書面或其他形式的表揚，經(jīng)核實情況屬實，10.年末教師考核，優(yōu)獎勵300元，良獎勵200元及格獎勵100元。11.對幼兒園突出貢獻的，而獎項中未明確規(guī)定的由園長按其貢獻大小給予獎勵。

12.教師考核：師德、家長工作（問卷調(diào)查、全園活動的參與）個人成長、月考核

13.節(jié)約獎

1)園內(nèi)按月標準發(fā)放各部門衛(wèi)生、紙張、辦公品，學期根據(jù)節(jié)約情況發(fā)獎。2)保教班門、窗、電器等一學期未維修者每班獎150元，維修三次以內(nèi)獎80元，維修5次以上扣100元，維修7次以上扣150元。

3)廚房門窗一學期未維修獎150元，維修三次以內(nèi)獎80元，電器未維修獎使用人100元，維修三次扣使用人60元。

4)行政、后勤一學期未維修者人平獎40元，維修三次以內(nèi)人平獎20元，五次以上扣人平40元。

5)以上各條由值班領導做好記錄，每學期末報園長辦公室。

14.節(jié)假日安排：開學、3.8婦女節(jié)、5.1勞動節(jié)、6月端午節(jié)、8月15中秋節(jié)、9.10教師節(jié)、元旦

第三篇：小天使幼兒園收費退費制2

小天使幼兒園收費退費制度

為了規(guī)范幼兒園收費退費制度，特將有關事項公布如下：

一、收費

1、收費內(nèi)容及標準 保教費：每生每月140元

（三周歲或以上幼兒每生每月保教費90元補助標準）伙食費：每生每月190元

2、交費時間：

每學期初交清本學期幼兒入托費。

二、退費

1、退費辦法：

保教費：

1、幼兒當月出勤3天以上（含3天），保教費不退。

2、幼兒全學期入園2個月之內(nèi)，后期保教費按50 % 退。

3、幼兒全學期入園2個月以上，后期保教費不退。

伙食費：出勤3天以上，按沒來天數(shù)足額退伙食費，低于3天（含3天）按全月算。

2、退費時間：

每學期末或下學期開學兩周后持本學期交款收據(jù)在園辦公室隨時辦理，過期未辦者超過一年，票據(jù)作廢，不予辦理。

小天使幼兒園

2014年9月

第四篇：幼兒園后勤管理制度2

幼兒園后勤管理制度

行政倉庫管理制度

1、注意倉庫的干燥整潔，保護庫內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，每天打掃。

2、倉庫物品要分類存放，擺放整齊，對庫存物品要心中有數(shù)，了如指掌。

3、物品出庫要有領用人簽字，入庫物品要及時登記入帳，記上價目。常需物品一旦庫存不夠，及時告知總務主任，由總務主任負責采購。

4、加強防火防盜工作，確保貨物安全。

5、臨時外借用的小型工具，要建立借用物品帳，嚴格履行借用手續(xù)并及時催收入庫，如有丟失損壞，由保管員按價賠償。

6、根據(jù)不同財物進行分類，建立固定資產(chǎn)、低值耐用品、低值易耗品三大類目，再由此進行細分。

7、每學期期末對出借物品進行回收，仔細核對，發(fā)現(xiàn)無法回收的物品要求當事人按原價賠償。做到帳目清楚，帳帳相符、帳物相符。

8、驗收、領用、保管、出借都要登記。凡辦公需要的用品，應及時供應，做好記錄，注意節(jié)約。

食堂倉庫保管制度

1、注意伙食庫房不陰暗不潮濕，光線明亮，通風良好，保持庫內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。

2、伙食庫房有專人保管，物品出入庫有登記帳目，并有發(fā)貨人和領貨人及兩人以上的簽字，庫房隨時鎖門。

3、伙食庫房內(nèi)的食品和用品要分不同貨架存放，物品要有標簽，食品要加蓋，防止潮濕、霉變、揮發(fā)。所有物品均要記錄采購時間、保質日期。

4、食堂要配備冰箱或冰柜，可以放在伙食庫房內(nèi)，如放在庫房外，則必須上鎖。

5、伙食庫房內(nèi)的糧食要放入專用儲具，防鼠、防潮。庫房要安裝紗門紗窗，定時開窗通風，并用消毒燈每周進行一次消毒。

6、非伙食庫房人員不得隨意入內(nèi)。庫房人員可每年輪換，做到定期盤點、核算，如發(fā)現(xiàn)物品丟失或帳目有錯時，要仔細查找原因，做到帳、物相符。

7、注意伙食庫房的清潔衛(wèi)生，每日小掃，每周大掃，使庫房無霉味，食品不變質，不蟲蛀。

8、對采購來的物品，由管庫人員或保健老師，或總務主任驗收、過稱、過數(shù)后入庫。物品須有正規(guī)發(fā)票，特殊物品沒有發(fā)票，須兩人以上人員一起采購、簽字，并由園領導審核簽字后入庫。

9、管庫人員有責任提醒采購員有計劃采買，使物品不積壓、不浪費、不重復，價廉物美，勤儉辦園。

10、伙食庫房不得為炊事人員私人儲放東西，不得作更衣室、休息間。

財產(chǎn)管理制度

幼兒園的財產(chǎn)是保證幼兒園教育教學計劃完成所必須的物質條件。園內(nèi)各部門都要管理好，用好國家財產(chǎn)，做到物盡其用，充分發(fā)揮作用，建立財產(chǎn)保管制度，以保證幼兒園教育教學的順利進行。(一)財產(chǎn)管理形式

1、采用分級管理制度，事務組負責管理全園財產(chǎn)。

2、各組、室管理所屬的財產(chǎn)。

3、教室財產(chǎn)由班主任老師和保育員負責保管。(二)各種物品領用制度

1、園內(nèi)各類財產(chǎn)統(tǒng)一由事務處管理，領用(借用)物品必須登記，如有各組調(diào)動要辦理財產(chǎn)移交手續(xù)方能離園。

2、領用物品如有自然壞(質量問題)應本著勤儉節(jié)約的精神，能修復再用的一律不予領新的，做到物盡其用。不能修的應以物調(diào)換。如遺失或人為損壞時，借用人負責修理或照加價賠償。

3、克服隨意挪用他室物品并養(yǎng)成用畢歸還原處的好習慣。

4、由于財產(chǎn)保管人員還兼有其他多項工作，為了避免零星的領用物品造成其他各組的失誤，如無特殊情況，每周二、四上午集中領物。(三)物品的請購、采購、驗收的規(guī)定

1、各部門請購教學用品，需事先提出，經(jīng)領導批準后，由事務處外出采購。

2、財產(chǎn)保管人員必須憑發(fā)票及實物驗收后入帳。

3、個人領用(借用)的物品必須在有關的領用卡及帳冊上簽收。

4、所有物品必須有計劃節(jié)約使用，反對鋪張浪費。(四)財產(chǎn)、物品外借的規(guī)定

1、幼兒園的一切財產(chǎn)、物品的外借必須憑借用人的借條或單位不的介紹信，寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經(jīng)園領導同意后向事務處借取，并開出門證，如有損壞或遺失，借用人員負責修理或照價賠償。

2、幼兒園財產(chǎn)出門必須要有出門條，如無出門條，門衛(wèi)人員有阻止的權力。(五)對貴重儀器、物品的管理規(guī)定

1、對貴重物品要指定專人保管。

2、使用時一定要按照其說明書上指定的使用方法使用，借用時交接清楚，辦理手續(xù)。(六)賠償制度

1、故意損害公物，應負責修復或照價賠償，并視情節(jié)輕重，處以通報批評或扣除獎金等處罰。

2、對失責或保管不當原因造成的損失，原則上按故意損壞論處。

3、對違反借用制度、擅自將財產(chǎn)借給他人或因超過借用期不歸還而造成的損失，當事人應負全部賠償責任。

4、借用物品用以私人用途而造成的損壞或損失，則應全額賠償。

5、因使用不慎而造成損失或損壞的，按情節(jié)輕重酌情賠償。

6、對在正常使用中造成的損失或損壞，不負賠償責任。(七)財產(chǎn)報損制度

1、對由于年久失修，自然老化等原因，確實不能繼續(xù)使用的物品，由使用者列出清單，寫明理由，經(jīng)總務處核實后，準予報廢。貴重物品的報廢須經(jīng)分管領導同意后執(zhí)行。

2、報廢審核每3年進行一次。

3、未辦理報廢手續(xù)的物品不得隨意處理。

門衛(wèi)制度

1、堅守工作崗位，不得擅自離開，早7：00-下午幼兒園全部離園，杜絕幼兒獨自一人離開幼兒園。

2、教職工親朋好友來訪，以半小時為宜，其他人一律不準入園。

3、做好來人登記與通知工作，進入帶好來園訪客證，未經(jīng)本人允許，不得將外來員放 入。

4、關注教師上下班時間，每月底將統(tǒng)計結果報總務主任處。

5、做好園所場地的清潔衛(wèi)生工作，教工車輛及外來車輛不得入內(nèi)。

6、管理好園內(nèi)的報紙、信件，做好收發(fā)工作，報紙不得外流。

7、供應好幼兒與教師的飲用水，夏季每天6點之前燒開并涼好幼兒飲用水，冬季每天7點半左右準備好各班飲用水。

8、教師飲用水由門衛(wèi)準備，各辦公室下班前將熱水瓶交門衛(wèi)，第二天各辦公室人員自取，主任室、園長室開水由門衛(wèi)取送。

9、拒絕與本園無關的人員來園提自來水、沖開水。

10、每天7點前打開所有教室的門窗，確保幼兒園財產(chǎn)安全，幼兒與教師離園后關好門窗。

11、每晚18：00開始打開紫外線消毒燈，一小時以后關閉，做好記錄。開燈前進行校園巡視，確保無人后開啟，嚴禁室內(nèi)有人開紫外線燈。

12、認真做好幼兒園四周的巡查，保證幼兒園人身與財產(chǎn)安全。每晚十點打開報警系統(tǒng)。

食堂財務制度

1、認真執(zhí)行《幼兒園食堂會計核算規(guī)定》，建立食堂管理人員的崗位責任制，加強食堂管理，完善“進庫、出庫、驗收、盤點”4個環(huán)節(jié)的管理。

2、專款專用，教工伙食與幼兒伙食嚴格分開。

3、建立財務匯報制度

(1)每月10日前，食堂會計必須結算上月伙食賬，并將結算報表上報園長。(2)按時向家長公布上月幼兒伙食費使用情況。

(3)學期結束后應及時向上級主管部門書面匯報一學期幼兒膳食費盈虧情況。

消防工作制度

1、幼兒園每學期進行兩次消防知識講座，增強師生的消防意識及防范能力。

2、每半年對學校所有的消防器材檢查一次，確保各類消防器材處于良好的備用狀態(tài)。

3、每個滅火器落實到責任人，做到專人保管，急時即用。

4、經(jīng)常檢查幼兒園電路、電器，對于易誘發(fā)火災的電路、電器要即時維修，防止因電器電路老化而引起的火災。

5、不許任何人私自搭火接電，防止因超負荷用電而引起的火災。

6、正確使用液化氣，嚴禁在廁所倒液化氣殘液，嚴禁使用帶有病灶的液化氣器具。

第五篇：幼兒園后勤工作計劃 2

玉山縣第二幼兒園

2012——2013第二學期后勤工作計劃

一、指導思想：

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，中心幼兒園在園領導的關心支持和教師們的積極配合下，園舍和園內(nèi)環(huán)境在原有基礎上有了更大的改觀。本學期以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛(wèi)生保健、財務工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境的綠化管理工作等。

二、具體工作如下：

（一）做好財產(chǎn)、財務管理工作：

1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。

2、做好學的預算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作，嚴格財務制度和財經(jīng)制度。

3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。

4、會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。

（二）事務工作方面：

1、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料。

2、做好幼兒園的維修工作，經(jīng)常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。

3、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經(jīng)常消毒。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。

4、關心幼兒生活，辦好食堂。（1）要經(jīng)常深入食堂檢查工作，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生服務。（2）幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配，價廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。（3）做好開水的供應工作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水。（4）搞好食堂的衛(wèi)生工作，生熟分開，杜絕一切不衛(wèi)生因素，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣。

（三）搞好園舍建設，創(chuàng)設優(yōu)美環(huán)境：

1、管理好花木、草坪、果園。在草坪成長期，要保護好草坪，讓其生長好，同時要加強施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內(nèi)無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內(nèi)外布置美觀，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。

2、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個校園內(nèi)外分工到人，各活動室由班主任教師負責，做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草。

玉山縣第二幼兒園

2013年2月28日