第一篇：學生會管理辦法

第十七章 學生會管理辦法

學生會是在學生處具體領導管理下的先進學生的團體組織，因此，學校的學生會活動無疑是對學生進行思想教育，以解決學生中普遍存在的思想認識問題的又一重要陣地。學生會的任務是：

1、堅持黨的基本路線，遵循黨的教育方針，團結和帶領全校同學刻苦學習、積極實踐、奮發成才。

2、結合青年學生的特點，開展內容豐富、形式多樣的活動，引導全校同學走健康成才的道路。

3、圍繞學校中心工作，配合學校有關部門開展活動，維護學校穩定，促進校風、班風和學風建設，優化育人環境。

4、通過正常渠道，反映廣大同學的建議、意見和要求，參與學校有關民主事務的管理，配合學校解決同學學習、生活上的困難，維護廣大同學的正當權利，努力為廣大同學服務。

5、本辦法由學生工作處負責解釋。

學生會章程

一、學生會在學生處領導下，自主地圍繞學校工作結合學生特點，開展工作。

二、學生會設主席一名，秘書長一名，宣傳部長一名，文體部正副部長各一名，生活部長一名，衛生部長一名，報刊發行員一名。

三、學生會工作必須配合學校工作開展活動，如：報告會、演講會、辯論會、學習經驗交流會、校際交誼活動、文體活動等。

四、協助學校和教師，教育學生增強組織紀律性，遵守校規校紀，維護學校正常教學秩序。

五、關心同學的學習、生活和健康，深入了解情況，及時向學校反映學生意見和正當合理的要求，傳達學校對學生的要求和希望。

六、每天檢查“勞動服務情況”，檢查各班遵規守紀、衛生保潔等情況，并定期開展評比。

七、協助值日教師搞好學校治安保衛工作。

八、學生會活動經費由學校補助和學生會費構成，用于開展活動，并每學期張榜公布。

九、學生會每學年進行一次改選。

學生干部職責

1、學生會主席：組織、策劃和協調學生會及其附屬機構的總體工作，在思想、學習和工作上關心幫助其他各學生干部，并應起到模范作用，處理各種重大事件，對學生會負責。

2、學生會秘書長：協助學生會主席的各項工作，并指導一至二個部門的具體工作。

3、宣傳部長：負責學生會各項宣傳工作，組織、策劃和協調各附屬部門的日常工作，如校園廣播、校報、板報工作等。通過這些途徑向全體同學宣傳各類知識，為學校活動進行宣傳等。

4、文藝部長：負責學生會文藝工作，組織、策劃各項文藝活動，以自己的工作在校園中營造出濃厚的藝術氛圍。

5、體育部長：負責各項體育競賽的組織策劃工作，協助學校搞好校運會等大型體育活動，以達到豐富學校的課余活動、鍛煉提高學生身體素質的目的。

6、生活部長：負責學生的生活，包括寢室管理，食堂管理的協調工作，及時代表同學向學校反映情況。

7、衛生部長：負責全校各班級區域衛生、班級衛生和宿舍衛生。

8、報刊取放員：負責學校的報刊存放工作，及時把報刊放入報刊欄中供全校師生閱覽，已閱報刊送圖書館放入固定位置。

附：班級學生干部職責：

１、班長：組織班級重大教育活動，定期召開班委員會，了解檢查各項工作的開展情況，掌握全班同學的思想、學習、紀律等動態并做好相應工作。以身作則，團結同學。

２、學習委員：負責掌握全班同學學習態度和方法的情況，向老師提出教改意見。組織各項班級學習活動。

3、宣傳委員：負責班級及學校指定的板報工作，布置教室環境，向本班同學宣傳校部有關精神、事項。

4、文藝委員：負責文藝節目的排練工作，協助班長組織文藝活動等。

5、體育委員：協助體育老師組織各項體育活動。

6、衛生(生活)委員：負責班級、寢室的衛生工作及同學的生活。

7、勞動委員：負責組織、安排全班同學的勞動。

8、室長：負責寢室的紀律、衛生、內務等日常工作，掌握室員的動態，完成學校和學生會布置的各項工作，爭創優秀寢室。

第二篇：學生會管理辦法

自動化學院學生會規章制度

第一章 總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章 例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

第三章 工作制度

（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交秘書處。

（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交秘書處存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

（六）秘書處負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

第四章 財務制度

（一）學生會經費在學院學生工作小組的監督下獨立支配。

（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。

（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交秘書處備案。活動期間由社團部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由秘書處，由組織人員和指導老師進行審核。

（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用收據，不得亂報或虛報金額，由秘書處進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷收據須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。

（七）學生會開展的任何活動的帳目應清楚明了，由秘書處審查，并定期向全體同學公布收支情況。

第五章 考核制度

（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

（2）考核對象：學生會所有成員。

（3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

（1）有以下情況者給予扣分：

①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

A 寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。

B 工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。

C 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

A 缺席一次扣2分。

B 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

C 遲到、早退一次各扣1分。

③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。⑥大型活動布置會場參與情況：

A 無故不參加者：扣4分。

B 遲到且表現不好者：扣2-4分。

C 遲到但表現良好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。

（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

（2）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。

第六章 獎懲制度

（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標準如下：

（1）每月及每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀干事”加2分計入下月考評。

（2）懲罰

①凡出現以下情況之一者給予警告：

A 一次未完成布置任務者

B 開會不認真者

②凡出現以下情況者開除：

A 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

B 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

（三）學生會評優制度

（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

（2）優秀干事人選必須符合以下要求：

A 各部會議缺勤不得超過兩次

B 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

C 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

第七章 附則

（一）本制度由黑龍江農業工程職業學院自動化學院學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

第三篇：團委學生會管理辦法

為了全面貫徹學校及學院的各項教育方針及管理政策，加強學生會內部管理，以培養有能力、高素質的學生會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優秀學生干部組織。根據我院各種管理規章制度，結合我院實際情況，特制定本制度。一、學 生 會 工 作 準 則

1．學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

2．全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

3．學生會要與全體同學保持密切聯系，應該具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全院同學基礎上。4．學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調。

5． 全體學生會干部要嚴格遵守院規院紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。6． 學生會干部要積極配合院領導和各年級輔導員的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

二、學 生 會 辦 公 室 管 理 制 度

1.學生會辦公室由辦公室部門負責管理，監督執行辦公室的值日制度。

2.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔。

節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。4.院學生會以外組織、團體或個人須經辦公室主任批準后方可借用辦公室，各干部未經申批不得私自借用辦公室，用后須做好整潔工作。

三、檔 案 管 理 制 度

為加強學生會工作檔案管理的系統性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。

學生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。

2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計劃及總結由辦公室負責草擬。

3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。活動方案于活動前交，總結及有關材料于活動結束后一周內遞交；此任務由部長負責。

4、副部長級以上干部（含副部長）每學期必須遞交一份詳細的個人總結或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，并由辦公室存入檔案（具體遞交時間由辦公室統一安排）。

5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

6、屬于學生會的報刊、雜志，由辦公室統一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經辦公室批準，閱后按時歸還。

7、如借用有關檔案，須經辦公室或有關部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。

8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。四． 學 生 會 會 議 制

1.學生會會議分為學生會各部長會議、全體學生會干部會議（全委會）、各部門會議。

2.全委會如無特殊情況每半月召開一次（會議重要內容為總結前一個月工作情況，并討論下一個月工作計劃或通過其它決議），時間商議后固定。每次例會不另行通知，若有重大事件須取消例會，以當天通知為準。主席團、部長會議每兩周召開一次。

3．各部門會議通知由本部門負責派發，其它由辦公室負責派發。4．會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份交于團委書記處，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

5．所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由主席、團委副書記組織檢查并簽名。6．開會時,各干部須自覺遵守會場紀律，實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生發展有利的建議和好的想法以及創新的思路，全委會貫徹民主集中制原則，與會者可自由發言，充分闡述自己的觀點。會議上可以適當的形式開展批評與自我批評，融洽干部之間關系，增強團隊精神，集體榮譽感。做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

7．會議過程中，各干部須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程；會后由辦公室或各部門負責人統一安排整理會議室。

8．部長會議是學生會最高決策和權力機構，是由團委副書記、主席、副主席、各部部長組成，主席是最高決策和權力人，各部部長、副主席對主席負責。

9．部長會議有罷免（部長及以下）、任用、開除學生會內任何一人的權力。而部長作為一個部門的領導人無罷免（部長及以下）、任用、開除學生會內任何一個人的權力。

10． 部長會議有最高決策事務、提出相應解決問題辦法的權力。當問題緊急時，各部的部長有專斷權，此外無直接決策事務、提出相應解決問題辦法的權力。

11．召開部長會議時，在討論問題時，各部部長之間爭執不下的情況下，主席作為最高決策和權力人，可根據情況，決策事務。

五、加強培養學生會全體成員的個人修養及團隊協作精神。第一點：請老師對學生會新成員進行具體詳細的入學教育（具體內容可以包括大學生活與高中生活的不同、大學里學習究竟被放在第幾位、如何處理工作學習生活三者的關系、大學畢業后如何進行就業選擇以及當代就業形勢等），讓同學們對大學生活有初步的了解，并對將來的職業生涯早做規劃。

第二點：可以定期定點請學生會全體成員觀看各種關于提高個人修養的視頻（例如翟洪森講溝通技巧、孝道、團隊構建、工作能力的培養）。

1.第三點：為增進全體學生會成員之間相互了解，在招新后一段時間內（例如一個月）應舉辦一項集體性質的活動（例如集體出游）。每學期各部之間進行一次比賽活動（例如體育比賽），以增進同學們之間的凝聚力。

六、值班制度。

為了便于團委學生會各項日常工作順利開展，及時了解同學們的動態，更好地為同學們服務，特制定此制度。

第一條：值班干部為團委學生會副部長以下干部；初期由副部以上干部帶班。每天帶班結束以后，由辦公室成員負責監督值班人員出勤；

第二條：值班時間為星期一至星期六，如遇特殊情況，將另行安排；

第三條：值班采用輪值班制，輪值到的干部不得無故缺席、遲到或早退，若有特殊原因要至少提前一天向督班人員請假，并有督班人員向辦公室主任說明，以確保值班崗位不缺人；

第四條：值班干部在值班時要熱情接待來訪客人并做好當天的“工作日志”簿的記錄工作；辦公室內報刊雜志由辦公室統一整理安排，任何人不得私自占用；

第五條：遇到突發事件不能處理時，應及時請示辦公室主任或主席團成員；

第六條：注意儀表，著裝整齊，不穿拖鞋、背心值班；

第七條：不能隨便動用辦公室財物，下班后要打掃衛生，關好門窗及電源方可離開；

第八條：值班制度與干部考核制度掛鉤；

第九條：本制度的一切解釋權屬于團委

七.學生會鑰匙管理制度

1、學生會辦公室門鑰匙由辦公室統一管理視情況分配使用。各部門檔案柜、抽屜鑰匙由部長掌管，采用個人負責制。

2、辦公室須做好新任干部鑰匙的配發、離任干部鑰匙的上繳，以及鑰匙的使用、丟失和補發情況的登記工作。

3、未經辦公室同意，任何部門、個人不得將鑰匙私自轉借。如有發現將由辦公室收回并進行批評教育。

4、未經主席團會議同意，任何部門、個人不得私配鑰匙，一經發現，由辦公室收回原鑰匙及私配鑰匙，并在學生會全體干部會議作出公開批評，一切報失由當事者承擔。

5、不慎丟失鑰匙者請速報辦公室，查明屬實后由辦公室負責重新配發，費用由丟失者承擔。

八、學生會報帳制度

第一條：團委學生會實行資金統一監管調撥的基本財務制度。團委學生會全部資金（包括學校撥款、活動收入、商業機構贊助及其他組織資助等），由辦公室主任管理。所有支出款項由辦公室主任統一調撥。

第二條：所有賬目、現金及報銷憑證由辦公室主任保存，并設各部門明細賬目，隨時記錄各部收支狀況等詳情。

第三條：各部門設立本部賬戶，并由各部門的副部長負責記帳、報賬和上交收入。

第四條：各部一律憑有效收據（發票）統一報賬。發票應寫清明細，需要有銷售單位（如是由非銷售單位代開發票，還需有代開發票的單位的章子）。如有特殊情況只以能用收據報賬時，需報請團委書記批準。

第五條：需要申請經費購買活動物品，需提前寫好書面申請，然后交于團委書記處，報黨委副書記處審批。

第六條： 學生會各辦公室負責監督各部物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，需立即上報進行處理。

第七條： 不得弄虛作假，挪用公款，甚至貪污，一經發現給予重處。

殊情況需報銷者應報請黨委副書記簽字批準。

第九條：舉辦大型活動應先作預算并上報院團委書記處，然后由黨委副書記做最后審批。舉辦活動如需提前墊付大額現金（500元以上），應事先請示院團委書記，然后找院黨委副書記做最后審批通過后方可支取現金。活動結束后應立即上交金額發票。九．新聞中心宣傳部管理規定

為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規定：

1、宣傳形式

本規定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。

2、制作規定

2．1 各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案,最后報于宣傳部。

2.2 宣傳部須在各種宣傳品制作之前審查好其內容是否有誤或是遺漏，盡量減少和避免錯誤和疏漏，注意樹立學生會的良好形象。2.3 在宣傳品中盡量避免使用部門的字樣，如須落款，必須統一落署“××××學院團委學生會”字樣。

3、張貼展出規定。

3.1 海報張貼時盡量張貼于顯要位置，如在海報欄張貼，應使海報頭頂齊海報欄頂端，并張貼學生會報頭。

3.2 展板展出時應置于各校區顯要位置，擺放規范，防止展板東倒西歪，并張貼學生會報頭。另外，宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。

4.1 對于違反本規定的部門，依照主席團意見對其作出相應處理。對于相應的責任人，視為一次責任事故。

十、學生會日常管理制度

1.一般情況，辦公室熄燈時間為晚上9：30分。臨走時做好五關工作（燈、風扇、窗、門、電）。

2.一個星期進行一次辦公室大掃除，時間定于每星期四下午，由該星期的值班部門共同完成，要在值班日志上記錄好大掃除的時間，若該星期沒實行，下星期補回。（由辦公室負責檢查）

3.進入老師辦公室或學生會辦公室時，應注意儀表，著裝整齊，不穿拖鞋、背心。

4.各部搞活動時,主管部長以及相關人員必須在活動開始前1小時到場,否則出現問題,將追究主管部長及相關人員的責任。5.各部副部長應協助本部部長作好本部事物,并且應積極獻計獻策,并積極反映監督,必要時可直接將意見反映到主席團。

十一、物品管理制度

1.學生會集體財產和備品歸集體所有.2.所有物品由辦公室主任統一管理,各部需要時,須向辦公室主任申請并向辦公室成員或辦公室值班人員借取。不經辦公室主任同意,任何人不得私自帶走或外借。(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的副部長或部長允許)3.各部使用物品時,務必小心,如有損壞,丟失等,視情節嚴重由主席團討論處理.4.物品外借時,要進行物品借出記錄。

十二、資料匯編歸檔制度

1.各部門舉辦完活動后，必須及時向辦公室報上總結材料，總結材料須包含：活動開展時間、地點、場務、活動經過、相片及達到的效果，未及時上報的主管副主席有責任加以催促。（注意電子版的格式，必須符合辦公室的要求）

2.學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結，并通知宣傳部及新聞中心進行宣傳廣播。

3.學生在總結自己的活動與工作的成效過程中，要體現出活動的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協調。

4.辦公室須妥善安排保管好每份總結材料，本屆學生會結束時及時進行總結匯編成冊，供下一屆參考與借鑒。

第四篇：大學學生會學生干部管理辦法

****學生會學生干部管理辦法

第一章 學生干部管理制度 為做好學生會各項工作，選拔和培養出有素質、有能力的學生會干部，保證 ****學生會各個部門的正常運轉，同時配合相關部門認證的實施，特制定****學生會干部管理制度：

一、干部的選拔

1、干部的選拔與任用堅持以下原則：

（一）優勝劣汰的原則。堅持德才兼備，任人唯賢；堅持群眾公認，注重實績；能上能下；

（二）民主公開的原則。貫徹群眾路線，實行公開、平等、競爭、擇優，堅持民主集中制，增強透明度；

（三）主席團面試選拔的原則。力求選拔主動的有熱情、有能力、有素質、有思想的新干部，并要求熟悉工作，能盡快地開展各項工作。

（四）競爭原則。在選拔干部方面采用競爭機制，每位參選人員均要通過主席團的面試考核后，最后確定人選，并交給辦公室進行存檔備案。

2、學生干部的任職條件：

（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

（二）自覺遵守校規、校紀，有良好的道德品質和精神風貌；

（三）有強烈的集體榮譽感和奉獻精神，工作積極主動，責任心強；

（四）有較強的實踐能力和組織管理能力； 勤奮學習，努力掌握科學文化知識，學習成績優良。

3、推行試用期制：

（一）凡新提拔任用的干部均實行試用期制，試用期從新的干部班子確定當日起計算，為期一個月；

（二）試用期滿，經審查確認，勝任工作者正式任用；不勝任者回原崗位，按原職級或另行安排工作；

（三）經審查，勝任工作者的試用期時間可計入任期時間。

4、新選拔的干部必須經過分管書記審查和審批才能生效。

5、納新完成后，各部門應該盡快把所有成員的基本情況進行統計整理，并一起交辦公室存檔備案。

6、有下列情況之一者，原則上不得擔任（或推薦擔任）校級主要學生干部，已擔任學生干部的，應予以解聘或勸其辭職。

（一）違反校規校紀受到警告或警告以上處分者；

（二）能力明顯不足，管理不善者；

（三）工作不認真負責，造成嚴重后果者。

二、干部的任免：

1、各部門新任一級干部選拔出來后，由現任主席團進行篩選，決定最 終名單，提交分管書記審批。經審批同意任用的干部，向其發放《聘書》，并納入學生會干部管理體系。

2、各部門若需要免去學生干部，須向分管書記匯報，填寫《干部任免書》并提交相關材料存檔備案。

3、因干部發生職務變動，須依照任免程序免去其原任職務，重新任命新職務。

4、對于自動辭職的學生干部，須向各部門負責人遞交辭職報告，并向分管書記報告，并在辦公室存檔備案。

三、干部的管理：

1、干部上任前，前任干部應對其進行崗前培訓，并在工作前期給予必要的指導和幫助，使其盡快了解情況，熟悉工作，以彌補換屆后的工作斷層，干部交接時填寫《干部交接書》，詳細地列出工作內容，以使下任干部更好地開展工作。

2、每年任免結束后，不再進行人事職位調動，如有特殊情況，應寫一份職位調動書（內容主要包括調動時間和調動原因及調動后情況），并由相關負責人審批，再交到辦公室以便管理。

3、上任的干部應盡快開展新的工作，全面負責自己的工作，不得有推委情況發生。

4、學生不得在學生會任意兩個部門同時任職。（特殊情況除外）

5、實行干部任期制度： 每屆任期為一年，不可連選連任。

6、實行下管一級的制度： 各級干部對直接下級有工作指揮權和日常管理權。

7、干部情況反饋制度： 每學期期末將各級干部工作情況反饋到學院(工作成績的證明交至學院學辦)。

8、干部離任后，各部門應對離任干部進行統計，上交給辦公室一份離任《干部統計表》，及一份《干部履歷表》。

9、對離任的干部，相關部門需對其工作進行認證，具體情況參見《干部履歷表》。

四、干部的獎懲：

獎懲制度是量化的管理標準，對于提高工作效率和管理水平有重要意義。由于各部門工作內容及工作要求不盡相同，故獎懲制度由各部門根據自身的實際情況自行制定與實施。但應本著工作透明化、公開化的原則對各成員進行量化考核，并以此作為各項評優工作的依據。

五、本制度適用于學生會各部門所有干部及干事。

****學生會 二Ｏ一Ｏ年三月

第五篇：貿易經濟系學生會管理辦法

貿易經濟系學生會管理辦法

各部、處：

為了全面貫徹安徽審計職業學院各項教育方針及管理政策，本著“全心全意為同學服務”的宗旨，提高、調動學生會全體人員工作的責任心和積極性，加強我系學生會內部管理，以培養有能力、高素質的學生干部隊伍，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優秀學生組織，根據安徽審計職業學院《學生手冊》及各項規章制度，結合我系實際情況，在遵守《安徽審計職業學院貿易經濟系學生會章程》的前提下，特制定本辦法。

一、《貿經系學生會工作基本準則》

（一）學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項工作制度，要有明確的組織性、紀律性，制度面前人人平等。

（二）全體成員要保持嚴謹務實的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉承無私，吃苦耐勞的精神，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

（三）學生會要與全體同學保持密切聯系，應該具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全系同學基礎上。

（四）學生會全體成員要嚴格合理安排學習與工作時間，力求做到工作出色，成績突出，正確處理好學工矛盾。

（五）學生干部應嚴格遵守學院各項規章制度，塑造優秀的干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

（六）學生干部要積極配合系部工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

二、《貿經系學生會辦公場所管理制度》

（一）系學生會辦公室（原閱覽室）由辦公室主任負責管理，監督執行辦公室值班、值日制度。

（二）愛護辦公室公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須須做好清潔、整理工作。

（三）節約用電，注意安全，做到“室內無人，關燈鎖門。”

（四）系學生會各部門及以外組織、團體須經辦公室主任同意后方可使用辦公室，用后必須做好清潔工作；

（五）系學生會辦公室內出現任何問題，當天值班人員要立即與相關部門匯報，及時解決問題。

三、《貿經系學生會檔案管理制度》

（一）學生會檔案管理工作由辦公室檔案科負責，對學生會總體文檔進行分類歸檔管理，為各項工作提供參考資料，保障各項決策科學化。學生會檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生干部、干事檔案，學生會工作計劃、總結，各項活動方案照片，獎品、紀念品，外職資料、重要書刊，考勤記錄等。

（二）學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期工作總結，一式兩份，分別由本部門及檔案科存檔。學生會總體計劃及總結由秘書處負責草擬。

（三）各部門工作檔案及活動方案、總結及有關材料除本部門存檔外，須交于檔案科一份存檔，活動方案于活動前交，總結及有關材料于活動結束一周后遞交（此項工作由部門主管負責）。

（四）副部級（含副部級）以上干部每學期必須遞交一份個人總結或填寫一份工作鑒定表，介紹這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，對系學生會工作的建議，后由秘書長批閱后存入檔案科（遞交時間由秘書長統一安排）。

（五）凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現必須交檔案科妥善保管，任何人不得私自占有。

（六）屬學生會的書籍、報刊及雜志由辦公室主任安排整理并加以保管，任何人不得私自占有，若借閱，須經辦公室主任同意，閱后即歸還。

（七）如需借用有關檔案，須經辦公室主任統一或有關部門同意并作登記，且用后及時歸還存檔。

（八）其它類別檔案視具體情況由檔案科作出合適安排。

四、《貿經系學生會會議制度》

（一）學生會會議分為學生會全體會議、主席團會議、常委會議、各部門負責人會議、全體學生干部會議、部門工作會議。

（二）主席團會議（與會人員為：主席、副主席、秘書長、辦公室主任、紀檢主任），常委會議（與會人員為：學生會常委）各部門負責人會議（與會人員為：主席、副主席、秘書長、紀檢主任、辦公室主任、各部長、各協會負責人）由秘書處秘書部負責召集，并由秘書記錄；全體學生干部會議及全體成員大會由辦公室負責召集，由秘書部和辦公室記錄。各部門工作會議由本部門負責召集，會議結束后應將會議記錄及考勤情況報秘書長閱后存檔。

（三）各類會議（除各部門工作會議）必須嚴格做好考勤工作（由紀律檢查人力資源委員會負責會議考勤），凡不能參加會議者一律向紀檢部門書面請假，批準后方可，會后補請假者須備有關證明。

（四）會議考勤登記表一式兩份，一份存檔，一份由紀檢部門保存，無故缺席兩次、遲到早退三次、請假四次者做自動辭職處理。

（五）會議過程中，與會者應遵守會場紀律，主動關閉通訊設備；會議實行民主集中制，與會人員都有發言權。

（六）每次會議結束后，由辦公室主任安排人員打掃衛生。

五、《貿經系學生會經費報銷制度》

（一）各部門開展工作或舉辦活動前必須向辦公室財務科申報活動費用的詳細數目，報秘書處審核后報系部審批，批準后方可購買相關物品。

（二）報銷必須使用全國統一專用財物發票，凡是購物者須在發票背書上事由、發生日期、簽名（經辦人、證明人），簽名后寫上報銷當日日期，然后交于辦公室財務科，由財務科做好發票粘貼和記錄工作，再報主席團審核后，由財務科報系部審批。經費下撥后由財務科直接發給當事人，并做好登記。做到每筆支出都有條可查，有據可循。

（三）需要申請經費購買活動物品，需提前寫好書面申請，然后交于主席團審核，報系審批。

（四）不得弄虛作假、挪用、貪污，一經發現，嚴肅處理。

（五）凡對不符合本制度使用的經費，不予報銷。不予違反本制度假公濟私、虛報賬目、私自處理財物的人員，根據情節輕重，上報系部，給予相應處分，并通報其所在班級。

（六）日常工作中不報銷通訊、餐飲費，如有特殊情況應請示主席團，由分管主席或副主席報系部審批。

（七）各部創收過程中，取得資金收入后，必須于三日內將全部現金交于財務科入賬，由財務科扣除經費的10℅-15℅（由主席團商定）作為獎勵，其余應全部上交。獎勵經費由財務科直接發給當事人，并做好登記。

（八）舉辦大型活動應先將預算報主席團審核后，上報系審批。舉辦活動如需提前墊付大額現金(500元以上)，須經系領導同意后方可支取現金。

六、《貿經系學生會干事管理制度》

（一）各部、處、室正式干事數額一定，由主席團根據各部實際情況商定，然后由人力資源部門將指標下達到各部門；團體部下屬各單位干事數額由團體部根據各下屬單位實際情況確定，后報人力資源部門備案。

（二）干事的錄用本著公平、公正、公開的原則，在主席團統一部署下進行筆試、面試篩選，不允許各部門擅自增加或減少指標；如要進行特招、擴招、補招或減少指標必須請示分管主席或副主席批準后報人力資源部門備案。

（三）筆試、面試時間由主席團統一部署，人力資源部門負責筆試環節；面試環節由各部門根據本部實際情況開展。

（四）每位干事必須經過預備干事階段（一般為三周），經培訓合格后，正式備檔成為學生會干事，干事（預備、正式）必須服從上級統一安排。

（五）各部門根據預備干事實際情況合理調整任職，在預備期和實際工作中根據干事工作表現和能力任免干事，后報人力資源部門備案。

（六）秘書處紀檢部門負責學生會正式干事的考核，根據實際情況、工作需要及部門負責人意見，合理調整各部門干事任職，并報主席團備案。在實際工作中根據干事工作表現和能力向主席團提名、任免干事。

（七）干事提出適當理由，經部門負責人批準，報紀律檢查人力資源委員會備案后方可正式退辭職。

七、《貿經系學生會宣傳部管理規定》

（一）宣傳形式包括海報、展板、傳單及其他宣傳用品。

（二）各部門開展活動時須先考慮好宣傳形式、方案，擬定宣傳內容，并提前24小時報于宣傳部。

（三）宣傳部在各種宣傳品制作之前應先審查其內容是否有誤，避免錯誤和遺漏。

（四）如需落款，必須統一格式署名“貿經系學生會”字樣。

（五）宣傳品制作完成后，由宣傳部及時安排工作人員張貼。

（六）宣傳部應經常清潔系學生會專用宣傳欄，及時清除校園小廣告，確保宣傳內容整潔、清晰。

（七）定期更換宣傳欄內容，確保宣傳內容新穎（一般情況下每兩周更換一次）。

八、《貿經系學生會舉辦文體類活動相關事宜的規定》

（一）每個部門每學期最少要舉辦一次校園、校際類文體類活動或者社會實踐類活動，秘書處、辦公室、宣傳部不作硬性要求。活動經費籌集方式應把自籌放在首位，學生會各部門干事應積極參加其他部門舉辦的活動。

（二）各部門舉辦活動前一周內應將活動方案、經費預算（大型活動須交應急預案）等須審批的材料交于分管負責人審核，后交于系部審批，審批通過后方可舉辦，活動舉辦后，應于一周內將活動總結、個人心得交于辦公室主任審閱后備案。

（三）活動舉辦部門應提前一個小時到場布置、指揮，其他部門干部干事應提前十五分鐘到場。

（四）紀檢部門應提前二十分鐘到場布置考勤工作，活動開始前、結束后都應簽到，活動開始前三分鐘應完成到場簽到工作。

（五）活動結束后經費報銷應嚴格遵守《貿經系學生會經費報銷制度》。

（六）每次活動結束后，由活動主辦部門安排人員打掃衛生。

九、《貿經系學生會工作證管理規定》

（一）貿易經濟系學生會工作證分為個人證件與統一證件兩種，個人證件即已注明部門、姓名、職務，并貼有本人相片的證件，統一證件分為學生委員會工作證、學生委員會主席團工作證兩種。

（二）系學生會個人證件由本人保管，統一證件由辦公室負責保管。

（三）日常工作中，若使用統一證件，須以書面借據形式向辦公室說明活動名稱、使用單位（領用人）、需要個數、使用時間、歸還時間。

（四）系學生會證件是系學生會成員的身份證明，僅限本人使用，不得轉借。

（五）成員在統一安排下或工作職責范圍內憑此證可在校內或校外開展工作，成員不得憑證從事與工作無關的任何活動，一經發現嚴肅處理。

（六）如有丟失，應立即向辦公室報告，申請補辦。

十、《貿經系學生會獎懲辦法》（試行）

（一）獎勵制度

1.凡能夠嚴格遵守學院各項規章制度，正常完成上級下達的工作任務，并且在工作中積極努力、認真負責、態度端正的都有資格參加學生會學期、優秀個人評比。

2．凡在工作中成績突出的集體和個人，給予學生會內部通報表揚，并頒發榮譽證書。

3．每月評選一次“部門之星”，屆時按部長推薦、專人考核、公示無異議后，以海報形式通報全校表揚，并頒發“××部先進工作者”榮譽證書。

4.根據崗位工作職責，學期、考核為特秀者（10℅以內）、優秀者（20℅以內），學生會在總結表彰大會上予以表彰，并頒發“特優（優秀）學生干部”、“特優（優秀）干事”榮譽證書。

5.根據學生會干事的工作態度及取得的工作成績，評選學期、優秀個人（30℅以內），并頒發“社會實踐積極分子”榮譽證書。6.根據部門工作職責，學期、考核為優秀集體者(3-5個部門)，將在總結大會上予以表彰，并頒發“優秀部門”榮譽證書。7.學生會干部、干事在同等條件下評定獎學金者，優先推薦入黨。8.授予榮譽稱號的材料（含通報表揚）由辦公室記載并記入個人檔案。9.受獎勵的集體和個人，如有弄虛作假，一律撤銷其獎勵并視情節輕重給予適當處分。

（二）處罰制度

1.嚴格要求每一位學生會干部、干事，對違反學院規定并受紀律處分者，給予留職查看處分，若不思悔改，給予免職處分。

2.對于無故缺席學生會統一要求參加的活動、會議，累計缺席2次，遲到、早退3次，請假4次者，作自動辭職處理。遲到、早退1次，給予口頭批評教育；遲到、早退2次或缺席1次，給予書面檢討、部內批評處分；遲到、早退1次，缺席1次者，給予學生會通報批評； 遲到、早退2次，缺席1次者，給予學生會通報批評，并在大會上做書面檢討。

3．對無故不完成或者拖拉工作任務、借故推脫工作、無故不保質保量完成工作者，情節輕者給予口頭批評，情節較重者給予書面檢查及部內批評處分，造成重大責任事故者給予學生會通報批評

4.在日常工作和活動開展過程中實行負責人問責制（依次追究干事、部長、分管人責任），對造成事故者由責任人承擔相應的處罰（書面檢討）。

5.處分公告發布后，如有情況失實或本人不服，處分人可在公告發布兩周內向主席團提出申訴，并享有解釋權。6.被學生會通報批評者取消評優資格，部門人員累計被通報批評2次，取消該部門評優資格。

7.所由的獎懲材料統一由辦公室收集、匯總，辦公室檔案科應及時、主動向各部門收集相關資料。