第一篇:《精進》讀書筆記
讀采銅大神《精進——如何成為一個很厲害的人》 2016-8-20
《精進》讀書筆記
我選擇精進這本書,是從序言中的故事——母親的掛鐘——開始的,因為母親的鐘慢了5分鐘,而使作者放松了下來,不再焦慮、緊張,可以心安理得地多享受一點時光,意外收獲了一種妙不可言的福利。
我們總是被“表要調快”逼得緊張萬分,心里在不停地奔跑,好像有鞭子在追趕我們。可是我們幾乎從沒想過,這是一件荒誕的事情。看到“母親的掛鐘”,就像發現了另一種生活的模樣。
精進——也許意味著另一種多元化多面體的思考。
我關于自己人生的想法一直沒變,我活得清醒、透徹,輕松、自在。可是已經多年失去這樣的滋味了,也許采銅大神的這本書,能助我擺脫禁錮,重回勇敢開闊的生活方式。
一、時間之尺——我們應該怎樣對待時間
一個人如何對待他的時間,決定了他可以成為什么樣的人。
活在全部的現在
原文:民國時期的大學者梁漱溟先生對時間的回答:鄭重。不敷衍、不遲疑、不搖擺,認真地聚焦于當下的事情,自覺而專注地投入。
原文:鄭重是這樣一種態度:因恪守本心而知事情輕重緩急,因盡全力無保留而使事竟成、光陰未曾虛度。
感悟:正是因為內心堅定,我現在走入了一個新的領域,在很多人看來,也許這個年齡的女性,難以更換跑道,或者該找一個可以養老的工作了。但我并不這么認為。如果多數人認為不可能,那么我會一直做少數人。
感悟:圍繞一個核心的目標,一定能知道什么是該做的,什么是不該做的,從而可以做到快工作、慢生活。
向五年后的自己提問
原文:持久而堅實的努力,通過一點一滴的人生增量,完成個人核心競爭力的鍛造。
原文:“五年設想”是一個很有用的技巧,讓我們用情境化、具象化的方式來構想遠期未來,把時間拉到近前,使未來鮮活生動起來,這就有利于從實施的角度去具體設計實現未來的方式。原文:出來好“遠期未來”與“近期未來”,我們可以采用下面兩個策略: 1)使遠期未來的目標更加具體化、情境化和可實施;
2)降低近期未來中的“非期望行為”的便利性,主動增加挑戰的難度。
少做短半衰期的事情,把重心放在長半衰期的事情。閱讀經典——被這道光源照見心中不曾被照亮的部分。
歷史長河中的杰出人物,他們是不為潮流所動的人,甚至常常帶點偏執,而且他們都發現了自己獨特的才能,并且努力地、義無反顧地去把這個才能發揮至最大。請走一條自主選擇并且可以一往無前的道路。
人生那么短,路又那么長,你好好走就是了。我的路已經選好了,只要穩穩地越走越好,你的呢?
“快”與“慢”的自由切換
1.工作要快,但生活要慢。
感想:這一節是我一直面臨的問題,我的時間總是不夠用,要求太多,速度和效率又跟不上,或者精力跟不上,讓我煩惱不已,按照輕重緩急管理時間,可還是顧不過來,永遠有個鞭子在追著我。
方法:每天抽一點時間,在一個私人的空間里,靜靜地聽自己內心的聲音,讓心中不同的“自我”參與對話和辯論。這樣,可以讓自己不隨波逐流。而另一些事情,比如處理公務,看郵件,寫報告等,則是越快越好,用“極有限的時間”處理掉。——李歐梵 我記得曾經看過一篇曾國藩的文章,曾國藩百忙之中,每天三個一刻鐘,靜坐,“把心放回肚子里”。我覺得這也是找回平靜真實自己的方法。
朱光潛先生曾說過:“做學問,做實業,在人生中都只能算是第二樁事。人生第一樁事是生活。我所謂:“生活”是“享受”,是“領略”,是“培養生機”。假若為學問為事業而忘卻生活,那種學問和事業在人生中便失去其真正意義與價值。”
請區分盡可能求快的事情,和盡可能求慢的事情。
盡可能求快的事情:做家務等體力勞動,完成常規的事務性工作,完成簡單的執行性任務,常用商品的線上線下購買,注定無法達成共識的爭吵和爭論。
盡可能求慢的事情:與家人共度閑暇時光,欣賞藝術作品,自我反思,思考重大決策,創造性活動中的醞釀過程,為一個挑戰性任務做好準備等。
2.提升時間的使用深度 原文:我們從閑暇中獲得的放松和滿足的程度并不取決于閑暇時間的長度,而取決于其質量。
在進行寫作、繪畫等一些創造性的活動是,我們可以完全沉浸其中,甚至進入“心流”的狀態。“心流”是什么樣的狀態?它是由心理學家齊克森米哈里創立的概念,指人全情投入于一件事中的狀態。在心流發生時,人們心無旁騖、全神貫注,甚至忘記了自己的存在,忘記了時間的流逝,在這個過程中,人們會獲得很大的滿足感。
原文:當然,人們可以不可能一直處于心流的狀態,也需要簡單的放松、閑適,這就需要在時間的“深”與“淺”之間取得某種平衡。
原文:獲得高質量的滿足方法其實很簡單: 找到并至少保持一項長期的業余愛好。
事業和生活的密集,無外乎就是處理好時間的“快”與“慢”,“深”與“淺”的關系。
感想:有幾個問題讓我感受頗深:
1)你是否有自己對于未來的目標,并為此做出實現的計劃?你是否常為了實現目標,而不顧個人的健康、休息,甚至身邊人的感受?
是,我有很清晰的目標,并且有計劃,而且一旦完不成計劃,就容易讓自己陷入煩躁。而且以前也經常為實現目標而不顧健康和休息,現在身體大不如前,也有所調整,知道做做瑜伽,早點休息了。“身體是革命的本錢”,這句話只有在身體力不從心的時候才感受更深刻。
2)除了工作,請寫下3-5件你打算每周去做的讓自己放松下來的事情:
找一把公園長椅,坐下來,觀察生活。逛街,不計目標和方向。在完全靜寂中看一本書。
3)請寫下一件你打算長期保持的愛好,以及每周打算至少用多少時間去專心致志地做這件事?
長期的愛好,還沒有想好啊,寫作?書法?疊石頭?整理讀書筆記? 每周可以用半天的時間專心致志地做這件事,會獲得很深的滿足感。
二、尋找心中的“巴拿馬”——我們要做的是最好的選擇
以人生最高目標作為第一原則
1.你內心真正的渴望是什么?
“最高目標”的唯一量度標準是:從整個人生來看最有意義和最有價值的目標。為自己設定更高的目標,就會發現更多更好的選項,做出更加完美的決定。
2.格局
感想:從格局來看,我也有清晰的信念。具有很強的同理心,但是對人類社會的歷史和現狀缺乏深刻的認識。因此,在專業知識、能力和對社會的深刻認識方面,要更加清醒、透徹。
逃離隱含假設的牢籠
原文:當我們在人生中國遇到某個無法擺脫的僵局時,先不妨試試以下三步: 1)找出潛意識中的隱含假設; 2)識別隱含假設中的不合理性,進行校正;
3)形成新的更靈活的思維框架,在此基礎上思考出“可能選項”并進行嘗試。
隱含雞舍是什么?我們過去的經歷、習慣和思維慣性。其威力在于,他們存在,你卻意識不到,但時時刻刻被他們影響著。
感想:這就是我們需要打破的各種界限,比如一些看似合理的偏見,但是他們并沒有充足的證據證明這些假設是合理的,如果我們意識到不合理性,并且理清其中的不合理成分,就能掙脫這些假設給自己思維造成的束縛,從“無路可走”的假象中走出來。發現新的改變現狀的路徑。
如果以前創業的時候就意識到了這些,就可能會有不一樣的創業選擇和創業道路了,其實充滿了各種可能性。
1.四種最普遍的隱含假設:
1)“人生賽道假設”。認為人生是一場比賽,陷入競爭的焦慮和失敗的恐懼,讓孩子不要輸在起跑線上,戰戰兢兢,亦步亦趨地在一個被外界固化的軌道上不停奔跑。2)“低關聯假設”。認為人生的種種經歷之間相互獨立,不存在什么關聯。其實人生是一個點連成線的過程,經歷都會變成財富,在若干年中的某些時刻發揮其特有的作用。3)“僵固型心智”。用固化的眼光看待自己和別人的能力。與之相對的是“成長型心智”,認為智力和才能是可以不斷增長的,因而并不懼怕失敗,反而愈挫愈勇。你選擇那種呢? 4)“零和博弈”。總在思考競爭和奪取,而不會構想雙贏。2.新的思維框架 1)目標懸置
即暫時把你的目標停下來,放一放,在這個時間里,你可以放松休息,也可以去做完全不同的事情,等到時機成熟,再重新開始。2)能力嫁接
能力是可以遷移的,當你處在才能無法發揮的境地時,試著想念著實戰你既有能力的其它可能性,為你的能力找到新的使用空間。3)特性改造
工作也可以變得活潑、主動、享受。愛好也能不單單是消遣,而是具有嚴肅的成分。把消費型興趣變為生產型興趣。感想:所以,開始干吧,年輕人。
永遠不要放棄尋找“第三選擇”,因為最好的選擇,往往來自這更高目標指引下我們的創造。
3.當面臨很多選擇: 1)維度權重分析法 2)聆聽內心直覺的聲音
4.人生是持續而反復的構造——校正選擇,做出建設性的改變 1)不要因為預設規則,而放棄個人追求 我們做出決定的時候,往往是基于自己的身份,并一句自己身份所應遵守的規則來進行判斷。“我應該做什么”,”我只能做什么”,也許我們很多人深切地感受過這種框框的束縛,非常的無奈和厭煩。
其實,我們做想的確實應該是“我們擅長做什么”,“我未來是誰,我還能是誰”。2)重新選擇,并不用全部推倒重來
有時候我們會選錯,甚至為這個錯誤付出太多,但是沒有關系,我們仍然可以重新做出選擇,因為這才是人生的常態。
“外職業生涯”的轉折和變化,“內職業生涯”的繼承和堅持。
三、即刻行動——最有效的,是即刻行動
開始并完成一件事,比做好它更重要。因為只要開始了,你就有機會把它做得更好。
感想:我們必須注意的是,很多小事,我們拖著,想一次性處理,其實占用了很多的心里成本,而小事消除了之后,我們才能保持更從容積極的心態。
重要的事情,不是短期能解決的事情,我們可以提前計劃和構思。“而這種構思是可以立即做起來的。”要習慣利用按時間。尤其是對于我這樣忙碌的孩子媽來說,按時間能給我很多的幫助。我最有效的時間是洗澡的時候,最放松,腦子也最靈光。
最適合我的放松方法有兩種:一個是點上蠟燭,悠閑地洗個澡。另一個是整個下午的時間,坐在星巴克喝咖啡看書。雖然這對于孩子媽來說很奢侈,但是一旦實現,就非常開心。
大家也可以找出最適合自己的放松方法。
精益創業的啟示
“精益創業”告訴我們,只有輸出,才有可能通過你的產品找到志同道合,快樂的共鳴感,同時,你的才能、聲譽、影響力和成就感都會慢慢培育出來。
原文:我們永遠無法完全準備好,只有你做出了實實在在的東西,你的思路才會更清晰,才能才得以切實地鍛煉,視野才能更加開闊。正如工匠,在制造的過程中,能夠適時地調整策略和構思。著名管理學家明次伯格認為,這才是形成企業戰略的正確方法。
原文:我們收到的外界反饋有三種:正面肯定、否定和批評、提示之前未知的方面。正面肯定能堅定我們猶豫不決的心態,增強我們的自信;否定和批評會促使我們反思,校正之前的錯誤想法;而提示之前未知的方面則讓我們發現新的世界,讓我們的思考更加周全。
成熟心智的一個特點就是,它能不偏不倚地、公正地對待自己和他人的一件,既不固步自封,也不附和盲從。
精益創業的最后一個關鍵,在于勇于自我修正。產品迭代需要推倒重來的勇氣,這并不容易,因為人們總是留戀自己已經付出的女郎,而不管這些曾經的努力對未來是否已經失去了價值。
彼得?德魯克說:“最悲哀的,莫過于用最高效的方式去做錯誤的事情了。”
一個擅于聽取批評的人,有機會發現自己的錯誤,但是如果他沒有斷然舍棄過去那些錯誤付出的勇氣,他會把這些錯誤亟需下去,去賭一個小概率的正面結果,后果可想而知。
像Photoshop一樣分解任務——從工作的核心區開始
1.“核心思考區間”
1)多線程工作,即在一個時期內,同時做幾種不同的工作,在不同任務之間切換。
2)“核心思考區間”的工作不可中斷,即大多數任務都有一個至關重要、通常也是最棘手的部分,這部分的工作需要我們集中精力,非常專注地進行思考,然后將其破解。一旦這個部分被完成,我們的任務就完成了大半,余下的就是一些支持性、補充性的工作了。3)這里有一個好的方法:拿到一個任務后,務必先找到那個任務的核心思考區間,找到那塊硬骨頭,盡全力把它先啃下來,而不是去做那些周邊的打掃性工作。例如:需要做一個PPT,先做什么呢?分析受眾,他們的知識水平、理解水平以及興趣點、關注點,在此基礎上設計內容以及展現順序,先講什么、占比多少,后講什么,占比多少,以及講的時候才用什么風格、策略,然后PPT的架構就出來了。
4)多線程工作的秘訣,就是找出核心思考區間,先拿下來,你需要的只是一個專注、不受干擾的、能純粹跳脫出來思考的、能達到“心流”狀態的、能把最關鍵的“硬核”搞定的——半小時。
2.對不同認知類型的工作分層處理——圖層工作法
1)不是按照一般的順序來切分,而是按照這個任務所涉及的認知復雜程度和認知類型來劃分。認知類型指我們頭腦加工信息的不同方式:處理語言文字、處理視覺圖片、進行數值計算、判斷空間和位置等。比如:寫一本書,先寫文字,在需要插入圖片或者圖表處標記,寫完文字之后再去做表格和圖片。因為人們在不同認知類型進行切換時,需要重新調整,這樣認為的轉換損耗會比較大。再比如,寫一篇小說,可以從頭到尾的敘述部分先寫好,再營造氣氛,再精心雕琢。論文也是,第一圖層是核心論點及邏輯架構,第二圖層是用于解釋說明的案例和故事,第三圖層是必要的模型圖和概念圖。
2)集中處理同性質的工作。比如:word文字+PPT文字,休息,WORD圖片+PPT圖示,休息,WORD排版+PPT排版。
圖層工作法一個顯而易見的好處,可以集中處理同質性的工作,減少不同性質工作之間的轉換損耗。
三行而后思——在實踐中,通過復盤積累智慧 牛人總是在前瞻性思維和總結性思維上都非常出色。他們既能提前設想未來事件中可能出現的方方面面的情形,又能從已經發生的行動中加以反思,因此他們總是比一般人想得更加深入和周全。
1.科學理論誕生于假設,而實踐中常常是多種因素互相作用,相互依存又互相沖突的“復雜場域”中,并且具有獨特性,當人們解決現實問題時,更依賴于隱性知識和隱性推理。行動之后的反思,會反過來發展我們的認知。
2.知識的內化,是顯性知識向隱性知識的轉化,知識的顯化,是從隱性知識向顯性知識的轉化。3.反思什么? 1)信息 2)預期 3)結果 4)進度 5)工具 6)情緒 7)阻礙 8)優勢 9)缺憾 10)意義
4.及時反思,梳理反應鏈,關注意外現象,保持對意外現象的敏感,以打開我們認知的局限性,拓展邊界。這需要我們克服思維的惰性。
四、如何成為高段位的學習者——學習就是不斷的深度地有結構地思考
只有最后能夠作用于現實的學習,才是唯一有效的學習。
好的學習者,首先要向自己提問
1.學習者必須充分調用他們已有的知識,在主動性目標的指引下,在豐富的情境中積極地進行探索,把新知識和就知識糅合在一起,在頭腦中建構出新的知識體系。
2.知識是沒有邊界的。學習之前先思考,針對當前的學習資料,我已經具備哪些相關的知識?學到了哪些新知識?對原來形成了何種補充或者挑戰?還有那些未知的東西,需要我去探索?
3.從閱讀、觀察和思考中產生問題,先解答表層的、容易的部分,深度的、探索式的問題保持持續的思考,不斷開啟卓越的心智。
通過解碼,深入事物的深層
1.解碼不同于理解,理解是自動化的解讀,無需深入思考,遵從客體本意,不可擅自演化,而解碼則是一個更為主動和主觀的過程。經常深入觀察并探索事物的深層含義,是培養深入思考能力的必備方法。
2.從一個創作者的角度去研究,把學習材料作為一個觀摩與研究的范本來分析,將其拆解開來看個究竟。偉大的作品,常常有很深厚的內涵和很精巧席位的技法。
3.解碼分為三個層次,一是它原本要傳達的信息和知識,二是對內容的反思,以審視的目光對內容進行評價和定性,三是對形式和構成的洞察,研究內容表達的手法。
4.適應型專長,在實踐中,接受各種新奇的挑戰,在表層和深層之間穿梭,不斷拓展知識體系,構成信息解碼和知識擴展的良性循環。
5.不止滿足于了解,還要知曉。“基于樣例的學習”,揣摩作者如何通過技巧把原本復雜的東西簡化或隱藏,讓我們產生明白曉暢感。讀其無字之處,識其義理之貫通,心知著者未言之意。
6.尋找解碼的入口:
1)不只尋結論,還要尋過程; 2)不只做歸納,還要做延展;
3)不只比相似,還要比不同。不同才有知識,有新意,有新的發現。
技能,才是學習的目的
將知識轉化為技能的三項操練:
1)寫作輸出,迫使我們去分析知識的結構,發現之間的關聯,并且用縝密的思維和清晰的表達、詳實的依據去說服讀者。
2)思想實驗的游戲:設計一個假象情景,用知識來解決問題,或者設想事物中這個情景中的變化,這種方法往往能使人獲得深刻的洞見。
3)設計式操練。調用已有的知識,設計某種解決方案來解決一個現實的問題,這個過程能使我們綜合性、創造性地調用知識。
讓不同的知識發生化學作用
一個高水平的學習者,非常擅于在所學的知識之間創造關聯。
原文:對原本一體的世界的洞察。
感想:世界本就是不可分割的整體,當我們分隔開來分析的時候,就會失真。不妨把這些分隔的知識,進行遷移、融合、互補、相互印證。在做中學,在現實案例中學,在優質的模板中學,標桿學習,這些才是好的學習方法,我們做營銷方案和管理咨詢也是一樣,在實踐中我們更容易融會貫通地看問題,不斷思考和改進,“過早優化”是一件危險的事情。別忘了,交替運用意識和潛意識進行思考是一種很好的方法。
五、修煉思維,成為真正的利器
人的大腦是有限的,也是無限的。
1.大腦也需要斷舍離。過濾信息,重視事實,定期閉關,屏蔽外界干擾,定時清空,簡潔地思考和表達,刪減、濃縮,用簡潔的語言來表達豐富的內涵。2.讓潛意識出來工作,迎接“靈光乍現”的時刻。
1)用充足的養料喂養潛意識 2)關掉“監控者”,讓思維解放
3)讓隨機、有意的混亂、意外、跳出模式化,為我們帶來靈感。3.將思維轉化為圖像幫助我們思考。
只有極少數人能夠做到周密思考
一個人思考問題的周密程度是個人思維品質的重要指標。為什么我們總是難以思慮周全?人在思考時可能有很多毛病,比如會被生動的個案吸引,會固執地捍衛自己的觀點,會對自己未知的領域毫無洞察。
“思維腳手架“能讓我們的思考更自如地伸展開來。——矩陣和清單。
六、努力,是一種最需要學習的才能
努力不是一場意志力的較量,而是一種需要學習的策略。
1.努力需要有效的策略
原文:知乎名言:“以大多數人的努力程度之低,根本輪不到拼天賦。” 感想:可是我認識的很多人,都是非常努力的!!他們不但很優秀,而且比我們更努力。每天工作,學習,健身到半夜十二點多,早上五點起床繼續。有的人恨不得不睡。就是這樣,他們成長的速度真的不是我們能夠比較的。他們工作所產生出來的績效也不是我們能夠估量的。這些人是真正新時代的精英。也是我學習的榜樣。
原文:努力的策略,到底該怎樣努力,應該采用什么樣的策略來投入自己的時間和精力,應該怎樣有效地啟動、維持和優化對一件事情的投入。2.專注發展自己的優勢才能
原文:專注在一個領域,能力水平分為三個階段:緩慢起步期,快速提升期,高原期。大多數人在緩慢起步期就“死”掉了,小部分人爬到了快速提升期,而只有極少數人到了高原期,笑傲江湖。站在塔頂的人占有著這個世界的大多數財富。
哈佛商學院校友莫舍在給年輕人職業上的建議時說:“仔細考察自己的優勢和劣勢。利用自己的優勢努力工作,通過與人合作來平衡自己的劣勢。回避在很多不同的方向上空耗精力。保持專注,把自己能做的做到最好,并保持留意新的機會。”
3.絕不茍且,把一件事情做到極致,但不是凡事追求完美,努力的第一個秘訣在于“舍棄”。
原文:一方面,我們要照看好自己的主業,以盡量搞的標準要求自己,力求在這個領域能培養出非常高的才能;另一方面,對于其它事物,我們也要保持開放、包容的態度,用相對少量的時間廣泛涉獵,以捕捉和發展未曾預料的資源和機會,從而實現個人才能的最大化。
4.挑戰是設計出來的,不斷為自己設計“必要的難度”挑戰
高難度挑戰才能激發無限潛能,為自己的學習增加“必要難度”。要在某個領域達到非常優秀的水平,顯然不能滿足于標準訓練,而是應該主動尋求突破,尋求更高難度的挑戰。構建個人的挑戰階梯。
5.只有深入下去,才能培養出真正的興趣
原文:意志力知識一個神話,如果能長期堅持一件事,一定是這件事帶給我的豐盈感和滿足感超過了我的所有付出,一定是這件事日日夜夜縈繞心頭讓我欲罷不能,一定是這件事喚起了我內心深處最強烈的興趣。也就是說,賜予我力量的,不是意志力,而是激情的驅動。
感想:這個還是我第一次聽說不強調意志力,甚至強調意志力是一種錯誤的說法。但是我深為認同。
原文:放棄對“興趣”的執念。
感想:這也是第一次聽說的說法。
原文:提升“浸潤”的深度。即讓自己全身心地投入到所做的事情里面,不只用冰冷的理性,更用溫暖的情感和良好的心里體驗來激發興趣。
感想:這個我深有體會。第一次感受到投入之美,是在初中的時候電視上看國家交響樂團的演奏,所有人的投入和演奏出來的效果深深地震撼了我。每件事情,每個工作,乃至每個你所交往的人,社會圈子,以及你與社會的關系,與人事物的關系,都應該是互相浸潤,互相滋養的,這才是好的關系,健康的,良性循環的關系,而如果不能互相滋養,甚至互相消耗,這就不是好的狀態,不是好的關系。當你把自己的工作狀態調整了,讓這個工作與自己相互滋養了,就不會有那么多的抱怨和疲憊了。
原文:增加互動,變單向的信息流為雙向的信息演繹,變純粹的知識獲取為技能上的操練。例如:馮唐讀史。
原文:把被動的事情變主動。自主的空間越大,越能激發出興趣。自我決定論:自主的需要(autonomy),能力的需要(competence),歸屬的需要(relatedness)。
阻礙我們自主探索的一個障礙是,我們把一些過來人似是而非的“經驗”當作教條,自己束縛住了手腳。
感想:比如,我們學習,我們學的目的是什么呢?對于這個目的,我們要學習些什么內容呢?拓展哪個方向呢?我們什么時候學習效率更高呢?這個都是因人而異的,別人的方式方法只能作為參考。
原文:要做一件事,先不問是否有興趣,而是先很投入、很專注地做起來,并且把單向變為雙向,把被動變為主動,那么就會很高興地做下去,越做越有味道。
感想:這樣的情況下,不知不覺,你就已經走得很遠了。
七、創造成功,而不是復制成功
因為你的存在,這個多元的世界有增加了一種可能性。
變被動式學習為主動式探索,以完成具有創造力的作品為目標。
1.如何求解現實問題?
1)正確地認識問題,基于對現實處境的深入和縝密的觀察,對問題重新定義,而不是僅僅聽別人的表述。
2)對問題進行完全獨立的思考,不參照任何書本、搜索引擎和已有經驗等等。
3)繼續獨立思考,在一些自己認為有可能的方向上搜尋知識,快速篩選和學習新知識,而且這個過程中必須不帶任何偏見地、盡可能多地尋找各種可能有益的知識,包括與他人交流意見。
感想:這一點確實不容易,而且是我常犯的錯誤,很容易先入為主,排斥其他與已知信息相沖突的部分。從現在開始要注意不帶任何偏見,在廣度層面上把每一個信息當作獨立的,之后再深入思考,關聯結合。
4)在結合知識進行分析的過程中,你可以提出一些假設性的理論或者模型,這將幫助你的分析達到一個新的深度,同時也能將問題簡化到最本質的層面。5)修正你提出的理論,擴展情景,迭代。
6)關注現實的各個細節,通盤考慮,窮盡和評估各種因素,才能得到一個比較完備的解決方案。
7)通常解決難題的方案是非常巧妙的,如果不夠巧妙,也許不是最佳方案。
8)在此過程中,必須時刻思考人們此時此刻的真實需求是什么,為真實的價值而戰。9)現實的問題瞬息萬變,要靈活應變。
2.在現實世界中提煉理論,在理論世界中思考現實。這種逐漸打磨出來的智識,就能幫助你成為一個很厲害的人,幫助你做復雜多變的社會競技場上站穩腳跟。
只有獨一無二,才能無可取代
從0到1的創業者,一定是能獨處于主流思想之外的思考者和行動者。
戰略管理大師邁克爾.波特說:“戰略的意義就在于讓你遠離競爭,戰略不是讓你做的更好,而是讓你做得不同。”
原文:具有獨特心智的人所具有的優勢:
1.在主流觀點之外洞察出別人未曾發現的機會;
2.形成個人核心競爭力,避免低層次的同質化競爭,使自己不可替代; 3.拒絕他人和大眾給自己貼上的標簽,以更開放的心態發展自己; 4.5.6.7.因為不必硬核社會主流而節約大量的時間和精力,可以專注于做好自己的事情; 為大眾帶來新鮮的見解和啟發,形成對公眾的影響力; 具有更高的可辨識性,更易于形成個人品牌;
吸引到其他氣質獨特而優秀的人,與他們成為朋友或者合作伙伴。
感想:這正是獨立思考,獨立工作,創造更高價值的新精英所具備的基本素質。
原文:不要為了追求社會認同而做事。
主流是一種非常強大的潮流,人在其中無法思考。
原文:盡量去做酷的事。
第二篇:《精進》讀書筆記
《精進》讀書筆記范文1
思考這件事,一是苦,二是抽象。如果能用影像記錄思考的過程,那些會思考的人,大腦呈現的應該是一幅縝密壯觀、又深邃的解碼風景吧。不會思考的人,思維比較單一,容易自動絕緣,無法深入聯想。有哪些方法可以幫助我們思考呢?
1、學習過濾信息,捕捉精髓
外界有太多冗雜乏趣的信息不經意就砸向我們,看到的,聽到的,也可能是陷入怪圈的思考。我們要盡可能保護自己的眼睛、耳朵和大腦不受侵蝕。屏蔽干擾、定期清理,過濾無價值的信息,做好思維里的清道夫;釋放大腦內存,只為有養分高質量的`種子提供土壤和空間,從而精簡輸入。
2、不隨波逐流,獨立判斷
不要盲目跟風,有質疑能力,遠離別人的愛好、別人的狂歡和別人有意制造的營銷類新聞和信息。跟網紅店似的,排了老半天還不見得對自個味口。重事實重邏輯,不輕易被人牽著鼻子走。
3、潛意識的喂養,獲取靈感
潛意識會在后臺自動運行的,我理解的是思維的燈雖微弱,但仍通著電,一旦電流足夠,燈就乍亮了。跳出模式化,放養思維的精靈,帶你飛。
4、思考直觀性
我們的記憶有限,用圖像的表現形式,思維更加立體,畫面加深記憶,進一步推動我們清晰思考。
《精進》讀書筆記范文2
《精進》書中的內容引人深思,有很多讓人豁然開朗的地方。就如作者在書中開頭所講的一樣:從七個側面進展展開解讀:時間、選擇、行動、學習、思維、才能和成功。其中一些讓我感觸比較深的點,如:書中提到,讓我們嚴肅的對待時間,審慎、鄭重的考慮時間對我們的價值并用好它。這個映照到自己身上,頓然感覺自己之前很多光陰都給虛度荒廢掉了,細細回想,諸多自責;再對照自己的現狀,對時間更加的充滿敬畏!作者寫到的'讓我們把更多時間花在“半衰期長,高增益”的事情上,少花時間在“半衰期短,低增益”的事情上,這個觀點,也引我深化考慮,受益頗多。讓我們合理的利用時間,選擇去做正確的事,把時間花在值得做的事情上。同時也指出了如何判斷事情是否值得投入時間的方法論。同時一針見血的指出拖延癥者的執行無能:往往事情越重要,內心越恐懼,越容易拖延,最后一事無成。
另一觀點:引導如何做到“精細化考慮”,作者給出了相應的理論根據和執行方法,可以讓人的選擇更加合理正確,讓行動更加的高效;同時還講到持續而反復的構造、校正選擇,做出建立性的改變。這個觀點和方法也是能讓我們可以馬上學以致用的。“在行動中反思”,作者這一觀點也讓我豁然開朗,因為我以前做事情,總是想把所有的條件都準備好了再去行動;但這樣的結果往往是錯過一次又一次的時機,然后什么也沒抓住。通過書中的指引,以后我會在這方面行動上會得到很大的啟發。“圖解考慮”,也讓人眼前一亮,打破了我們很多以往固化的考慮和記憶的方法和思維,引導我們去不拘一格,去想象出更多的情境,找出最適宜自己的一套思維方法和表現形式;例如思維導圖或者形象的圖形式樣。“努力不是一場意志的比賽,需要有效的策略”,書中觀點見解獨到,引導我們在努力這件事情上,除了自我鼓勵之外,我們更應該考慮:到底應該怎樣努力,應該采用什么樣的策略來投入自己的時間和精力,應該怎樣有效的啟動、維持和優化對一件事情的投入。這些都是我們需要深化考慮的問題。豁然開朗。
以上我列舉的只是自己對書中一些感觸比較深化的觀點,還有更多獨到并引人深思的見解都值得我們花時間去學習。本書我第一遍是在手機上用電子書看的,我也買了一本紙質書,會花時間再閱讀紙質版,相信在原有的認知上會有更多意想不到的收獲,期待跟大家共同學習,一起進步!
第三篇:精進演講
精進
今天我給大家演講的題目是“精進”,精進是六波羅蜜之一,六波羅密指的布施、持戒、忍辱、精進、禪定和智慧。精進同三善根合起來即是不放逸(放是放蕩,逸是縱逸),就是過著有規律的生活。對一切善法肯認真負責,精誠集中,努力向善向上。
精進也是稻盛和夫的理念之一,那么今天我就和大家分享通往幸福成功之路的踐行真理“六項精進”
第一項:付出不亞于任何人的努力
認真地,拼命地工作
我們要付出不亞于任何人的努力認真地、拼命的工作,當有你問你:你是否在努力的工作?你可能會回答:是的,我在努力工作。如果再進一步問你:你是否付出了不亞于任何人的努力,竭盡全力的工作?我想回答就值得思考了…….想要擁有幸福美好的人生,想要成功的經營事業,認真、拼命地工作是不二之選的道路。
拼命工作是一切生命都在承擔的義務
那我們為什么要拼命工作呢?因為自然界存在的前提,就是一切生命都在拼命的求生存,我們想一下,有了錢、有了閑就想著偷懶,想著享受,變得懈怠了這種思想是只有人類才有的,在自然界里,這樣的生物不存在,沙漠中頑強生存的植物,動物界“一山不容二虎”殘酷競爭,它們都在竭盡全力的拼命的求生存,動植物如此,我們呢?我們必須要有一種危機感,如果不竭盡全力,不拼命努力的話,我們將會在新業所里掉隊、將會被整個律師行業遺棄、被整個社會淘汰。
只要喜歡,甘之如飴
我們不禁思考,如此這樣的拼命努力工作,我們豈不是很痛苦、很辛苦?其實不然,只要喜歡你的工作,再努力也不覺得苦。我想我們大家都有一種感覺,只要是自己喜歡的事情,不管怎么都是甘之如飴的,也就是說,只要我們喜歡甚至迷戀自己的工作,盡管在外人看來,自己是辛苦的,是不同尋常的,但在自己看來卻是持續、很自然的事情,因為我們喜歡自己的工作。有機會從事自己喜歡的工作,固然很好,但并不是每個人都有這種幸運的,我們之中或許就存在不同的情況,有的是為了生計,有的是為了夢想,或者就是單純喜歡這份工作,不論你是哪一種,請愛上你的工作!
全力投入就會產生創意
愛上工作了,竭盡全力的拼命工作了,就一定會有收獲嗎?答案可以肯定的告訴你:一定會!因為全力投入工作就會產生創意。
當你每天都聚精會神、全心投入工作的時候,低效的、漫不經心的現象就會消失,不論是誰,只要進入了拼命工作的狀態,他就會思考,思考如何把工作做好,尋找更好的更有效的工作方法,當你不辭辛苦、拼命努力、殫精竭慮、苦思冥想,仍然一籌莫展,這個時候就會感動神靈,上帝就會幫助你,給你新的啟示,新的創意,讓你更好的完成工作。關于這點這深有體會,想想自己在工作的時候,竭盡全力和隨心所欲所寫出來的文件、完成的工作肯定是不同的,因為神只會在你竭盡全力的時候幫助你。
拼命工作可以磨練靈魂
還有一點非常重要的就是,拼命工作可以磨練靈魂,全神貫注于自己的工作就可以磨練自己的靈魂,鑄就美好的心靈,有了美好的心靈就會自然的想好事,做好事,長此以往,這種想好事做好事的念頭、這種實踐就會形成一種力量,促使著我們的命運朝著更好的方向發展。
第二項:要謙虛,不要驕傲
謙虛是最重要的人格素養,比如我們說那個人的人格很高尚,我想,那個人的人格中必定具備了謙虛的品質,中國自古就有話說:“滿招損、謙受益”還有話說“惟謙受福”,說明能得到益處、幸福的人都是謙虛的。謙虛這種美德并不是針對成功的、有成就的人所說的,而是應該貫穿我們整個人生的至理格言,真正的成功者,盡管胸懷火一樣的熱情,有斗志、有斗魂,但他們同時也是謙虛、謹慎的人。
第三項:要每天反省
耕耘、整理心靈的庭園
所謂反省就是耕耘、整理自己的心靈庭園,英國哲學家詹姆斯·埃倫的《原因與結果的法則》一書就提到,如果不在自己的心靈庭園里播種美麗的花草,那就將會雜草從生,也就是說,不會反省的人的內心將會長滿雜草。抑制邪惡的自我,讓善良的真我伸展
抑制自己邪惡之心,讓良心占領思想陣地,這個作業的過程就是反省的過程,所謂“良心”指的就是真我,也就是利他之心、憐愛他人、同情他人,愿他們過得好,與此相反的是“自我”指的就是利已之心,只要自己好,不管別人如何的邪惡心態。
結束一天的工作之后,進行自我反省,想想冒出了多少“自我”,抑制這種“自我”讓“真我”活躍,具體比如說,我今天有沒有讓人感到不愉快?待人是否親切和善?是否有傲慢自私的言行,這些都是反省的作業。我自問做不到每天反省,但我會隔段時間的時行自我反省,發現自我問題,是不是心態又差了?是不是高度不夠記呢?是不是過于急躁了?是不是惰性太強了?等等,我發現自我反省真的能提升一個人的意志,品性!
第四項:活著,就要感謝!
對一切說謝謝!
這里的一切,包括所有的事物,因為我們不可能單人一人活在這世上,空氣、水、食物還有家庭成員,單位同事,整個社會,我們每個人都在周圍的環境下才能生存,與其說是“生存”,不如說是“讓我生存”,如果這樣看來,只要我們活著,就應該有感謝之心,有了感謝之心,我們就能感受到幸福。不要牢騷滿腹,要對現狀無條件的表示感謝,在此之上,再朝著更高的目標努力奮斗。
用感謝溫暖心靈
當然,感謝一切,抱著感恩的心說著容易,做起來難,所以我們要怎么做呢?在最初,即使是違心的,即使是說謊也要說謝謝,如果做到這樣,你便會發現,在你說謝謝的同時心情變的輕松、開朗,聽到的人也會心情舒暢,這樣便營造出一個和諧快樂的氣氛,你便會愛上說謝謝的感覺,不管多么微不足道的事,我們都要表示感謝,我以前的時候總是認為,那是他應該的,那是必須的,但是現在我的體會就是,沒有任何人為你做的任何事是應該的、是理所當然的,如果把對別人那種應該的期待換成一顆感恩的心,我想我們會少很多的煩惱,多很多的快樂!
第五項:積善行、思利他
中國有句古語:“積善之家有余慶”意思是,要多行善,多做好事,不僅自己就連家人及其子孫后代都會福綿不斷,我想我們大家都聽過因果報應,不論你是否相信,這是一種法則,如果多做好事,多做善事,就能使命運之輪轉向幸運,就會有好的福報,而且這種福報會貫穿人的一生。思利他就是指時刻要有一顆利他之心,去做利他的行為,指的是以親切、同情、和善、慈悲之心去待人接物,因為利他并非只為他人。
第六項:不要有感性的煩惱
擔心、煩惱、挫折、失敗等等,是人生常事,但是,覆水難收,總為曾經的失意而悔恨卻是毫無意義的。我們必須對過去的事情進行深刻的反省,但絕對不能因此在感情和感性的層面傷害自己,加重自己的心理負擔,比如我們年輕的律師,因缺乏經驗,辦事錯誤或者造成損失等等,老師嚴厲的訓斥我們,我們不能因此而感到難受,或者不舒服,我們應該用理性的思維思考問題,認真深刻的反省錯誤,然后迅速的將精力集中到新的思考及行動中去,在跌倒的地方勇敢的爬起來不丟人,在犯錯的地方站起來不困難,只要我們抱著希望的心,拋開感性的煩惱,前方必定是一片光明。
結語:
最后,我想對大家說,一時的精進并不難,難的是永遠的精進,讓我們都認真學習這六項精進,并且親身實踐,相信一定還你一個別樣人生。謝謝大家!
第四篇:六項精進試題
第一周《六項精進》考試試題
2017年2月6日
姓名:
一、《六項精進》的內容是哪六項;你認為最精彩的一段原句內容是什么?每個字0.5分;
(一)第一項內容:______________________________________________;5分 其中原句內容:_________________________________________________。10分
(二)第二項內容:_____________________________________________;5分 其中原句內容:_________________________________________________。10分
(三)第三項項內容:____________________________________________;5分 其中原句內容:_________________________________________________。10分
(四)第四項項內容:____________________________________________;5分 其中原句內容:_________________________________________________。10分
(五)第五項項內容:____________________________________________;5分 其中原句內容:_________________________________________________。10分
(六)第六項項內容:____________________________________________;5分 其中原句內容:_________________________________________________。10分
二、結合實際工作談談你的感想。共10分
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第五篇:《六項精進》觀后感
《六項精進》觀后感
前幾天,集團公司組織觀看了稻盛和夫的一段視頻。看完之后感觸頗多,這幾天來也一直在回味。鑒于此,我認為有必要把我的觀后感寫出來,對其中的思想進行歸納整理和消化,希望在以后的工作中能夠讓自己有所提高
首先來說一下稻盛和夫的“六項精進”吧。視頻中接受采訪的是位一頭銀發的老人,如果不是在接下來的解說中得知,幾乎不敢相信這就是大名鼎鼎的稻盛和夫。隨著視頻的不斷播放,我深深地被這位老人簡單樸實的語言感染了,更讓我感到震撼的是這位外表看似文弱的老人,向我展示出的超強的意志力,視頻中給我留下最深印象的就是他不斷重復的一句話“拼命地工作”,在這位老人面前,我真的感覺慚愧,自嘆不如。
“六項精進”的具體內容是指:
1、付出不亞于任何人的努力。
2、要謙虛,不要驕傲。
3、要每天反省。
4、活著就要感謝。
5、積善行,思利他。
6、忘卻感性的煩惱。
這其中,讓我感觸最深的就是第一條——付出不亞于任何人的努力。在視頻中,稻盛和夫回憶了自己小時候看見舅舅推平板車做生意的事情。他舅舅每天都特別辛苦,別人也瞧不起他,但是他舅舅還是日復一日的努力工作,并且最終獲得了成功。緊著著有回憶了自己剛剛大學畢業的時候,去學習制造陶瓷,由于當時他自己對陶瓷毫無興趣,導致工作做不好,生活態度也很差,后來,他立志要強迫自己愛上自己的職業,并付出了超人的努力,同樣的他也收獲了一個接一個的成功。我覺得這一條講得非常好,尤其是對于我們這樣的剛剛從校園進入公司的大學生們。在生活態度,工作態度上,對我們很有益處。
首先,我們應該對自己的行業充滿熱情,不管我們之前是學習的什么專業,成績好壞,投身工作之后就是一個新的起點。我們要做到敬業,只有這樣,我們才有可能愛上自己的職業,才能全身心地投入到工作當中,才能實現自己的價值。
另外,對工作不光要投入熱情,更要投入比他人更多的汗水。沒有付出就沒有回報。剛剛踏上工作崗位的我們,多少有些迷茫,有些不遂人意。但是我們不能安于現狀,更不能怨天尤人。我們應該在靜下來的時候多想一想,“我努力了么,我付出的比別人多么”?成功的路上,就算是一個接一個腳印,相信,努力就會有收獲!
還有一條我覺得值得我們思考的就是“活著,就要感恩”。人真的就是這樣,應當常懷感恩之心。我們能夠長大成人,能夠接受良好的教育,就應該感謝我們的父母,感謝他們不計成本的付出,就應該感謝我們的老師,感謝他們把只是毫無保留的教給了我們,就要感謝所有那些帶給我們成長的人。如今,我們走上了工作崗位,更要時時刻刻常懷感恩之心。作為新人,我們要虛心請教,對于車間里的師傅們,我們首先要做的就是要尊重他們,我們要感謝他們默默地奉獻,才有了如今合力叉車的輝煌。我們要感謝他們的照應,我們才能更好更快的適應自己的崗位。