第一篇：《六項精進》讀后感

讀《六項精進》有感

讀萬卷書,不如行萬里路;行萬里路,不如閱人無數;

閱人無數，不如名師指路。

沉沉的夜，幽幽的燈，靜靜的我，翻開《六項精進》潛心閱讀。稻盛和夫先生以平和的語調，生動的語言娓娓講述著自身創業的歷程。漸讀漸思，我發現自己的心正慢慢地赤裸裸地敞開，毫無隱諱。在“敬天愛人”哲學思想光芒的映射下，我看到了曾經的甚至也是現在的“小我”、“自我”，我愿意靜靜聆聽這位長者、智者指點迷津，我愿意靜靜聆聽之后一一修正。

一、以身作則，與時俱進。

若有人問我，你工作努力嗎？我會不假思索地回答：“是的，很努力?！睘橛幽甑椎臎_刺，我不停地挖空心思尋找需求，化解成計劃，計劃轉化成訂單；為得到進一步的提高，我不斷的努力學習；為提高服務中心團隊建設的得分，我努力完成各項工作；??諸位，夠努力吧！但若再問我，你的付出不亞于任何人嗎？嘻嘻，不好意思，作為常州部組長，有時我并未率先垂范。比如，7101的維修，開會時我順帶燈具帶到服務中心請教同事，要他幫忙維修，我“游蕩”于維修時的“監督”，“監督”滋生了惰性。維修結束，他會了，我卻還不會，至今修燈技術不是很強。平時在服務部，作為組長，“占盡了天時、地利、人和”，動不動隨口便喊：“××，快來幫幫??”習慣了！學習、請教是我唯一的抉擇！以身作則，與時俱進將成為我前進的法寶。

二、學會傾聽，杜絕一言堂。

我雖不是張揚之人，但一旦自認有理，定會據理力爭，一旦自認觀點正確定會一語道出。比如，在服務中心開會時，我常常不給經理面子，力爭自己是正確的，現在想來，我應謙虛地先聽聽他的觀點，而后發言。熟話說“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，這樣參與的人會多一些，收羅的建議會全面一些，對自己的幫助也會更大一些。學會傾聽，杜絕一言堂，是彌補我個性缺陷的法寶。

三、團結協作，同舟共濟。

作為常州部的組長，我負責員工兼經理做的事，工作中我發現員工遇到問題常常不跟我交流，對此我百思不得其解。我想：定是我與之交流不夠？定是我有做得不妥之處，使之產生誤會？還是另有緣由？發生這樣的事讓人未免感覺些許的遺憾，但無論怎樣，作為組長，為了我們共同的事業我甘做“水泥”把大家團結在一起。團結協作，同舟共濟將成為我事業發展的法寶。

四、持之以恒，努力學習。我的整個讀書生涯都在江蘇，泰州，南京等，南京不乏學富五車的高級知識分子，歸根結底還是自己的原因。我之所以做銷售，是因為我始終未曾放棄對心中理想做出小有成就的追求。我愛接觸各種人，讓我與之交流如魚得水。銷售前，注重客戶所需和產品的介紹；銷售中，注意細節，“對癥下藥”；銷售后，注重售后服務。保持積極的心態，留心觀察生活，做生活的有心人，這一切皆源于平時的學習。持之以恒，努力學習是實現我心中理想銷售的法寶。

五、少抱怨，多理解。

說完了工作，我也想說說感情。開篇我便說要赤裸裸地敞開心門，索性來個痛快。隨著歲月的流逝，先前對生活的種種遐想已悄然平復，平安、平實、真實仿佛成了生活的全部追求。當我以組長的視角審視我的員工時，發現她不思進取，寡言，沒有一點激情，雖已成年，但做事仿佛仍像個孩子：玩游戲是她唯一的嗜好，宅是她唯一的特點，不聞不問是她特有的做法，為此，埋怨不斷，時有不愉快發生。我常常自問：90后怎么一點激情都沒有，是她的性格如此還是環境改變了她？其實，我剛來常州部的時候就如此，怎么現在的我就感到不適了呢？人不能把自己的思想強加于別人之上。《六項精進》，稻盛和夫先生給了我啟示：事實既如此，抱怨是解決不了問題的，只有多溝通，達成共識，方是解決問題的良策。少抱怨，多理解將成為我開啟新生活的法寶。

掩卷沉思，我想說，《六項精進》不僅僅是一本優秀的企業經營指導叢書，更是磨練我們心智的超級寶典。我堅信，如果我們每天都能持續實踐這“六項精進”，我們的人生必將更加美好，甚至超乎我們的想象，因為稻盛和夫先生用不爭的事實證明了這一點。我將在生活、工作中實踐我的“精進”，開啟人生新的航船。

常州部

胡安平

第二篇：《六項精進》讀后感（通用）

《六項精進》讀后感（通用5篇）

當品味完一本著作后，大家心中一定有不少感悟，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編精心整理的《六項精進》讀后感（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

這個月讀的書是稻盛和夫先生的《六項精進》，曹岫云先生翻譯。整本書都在周六早上讀書的時候讀了一遍，花了很多時間也很認真。

早在讀稻盛和夫的第一本書的時候，這“六項精進”就已經在我的腦海中留下深刻地印象。這本書主要講的就是稻盛和夫反復強調，一生奉行的“六項精進”，逐條展開，結合實際，細致分析。后邊還整理了一些盛和塾的塾生等的學習稻盛哲學的心得，以及和稻盛和夫本人的對話、演講，也正是這本書的亮點。

稻盛先生樸素的做人做事的哲學寫成文字清晰易懂，但“知行合一”絕不是隨隨便便就能做到的。盛和塾的塾生們通過他們的親身經歷，闡述著他們實踐稻盛哲學的過程與坎坷，在實踐中真正沐浴到稻盛哲學的陽光雨露。沒有實踐經驗的我們，到底怎樣才能按照稻盛的精神去做，在實際生活中吸收到能量，從中可以得到一些啟示。

必須回顧一下六項精進的要點：

一、付出不亞于任何人的努力。這點是一切的基礎，沒有勤奮進取，全神貫注的對待工作和生活，就沒有資格談論稻盛敬天愛人的哲學。

二、要謙虛，不要驕傲。要謙虛不是只有稻盛這樣的成功人士，我們普通人生活中也常常有機會驕傲自滿，很多挫折偽裝成“成功”來到我們面前的，謙虛是正式對付這類挫折的法寶。

三、要天天反省。當一天結束的時候，回想自己的行為和意念，及時糾正錯誤的心態和行為，就是實實在在的磨練和進步。

四、活著，就要感謝。心存感激，感受到任何細微之事，知足才能幸福。

五、積善行，思利他。善惡有報，積累善念善行，為自己也為大家，留余慶。

六、不要有感性的煩惱。不要讓這個瑣事困惑打擾到我們內心的寧靜，陷入迷茫無濟于事，保持內心的寧靜，才有可能對解決問題有幫助。

真摯地對待六項精進，在日常生活中努力付諸實踐，提升心性，磨礪靈魂，命運之門就會為你開啟。

將稻盛哲學的文字變到實際行動，更需要努力和智慧。

在閑暇之余總會翻一翻稻盛和夫老先生的《六項精進》，雖然這是一本可以歸類于企業管理的書籍，但是我卻在書中讀出的更多的是做人的道理。

讀《六項精進》給我更多的感覺是在和一位飽經風雨的平易近人的老人家聊天，聽他用最通俗的語言向我講述最深奧的道理。這是這本書最大的特別之處。以往的書籍作者恨不得用最高級的詞匯，最華麗的修飾來裝點自己的作品。本書卻反其道而行。書籍本來就是傳播知識，啟迪人生，洗滌心靈之物，如果把書籍寫的非常坳口讓人費好半天才能理解甚至無法理解，那豈不是違背了書籍的本質？所以我特別喜歡《六項精進》這本書通俗易懂的言語風格。

其次，我正好學習會計雙學位，自然而然也就學習了周三多先生的《管理學》，所以對企業管理也有一些自己的認識?！读椌M》從企業管理角度來講同樣是本不錯的書籍。書中只是把很多專業的經濟學名詞替換成我們更容易理解的日常用語，卻更好的把企業管理的方法教授給更多的管理者。

《六項精進》的第一項“付出不亞于任何人的努力”；第四項“活著，就要感謝”；第五項“積善行、思利他”運用于企業管理分別不就是指企業首先要做好自己的本質工作：努力經營好企業；然后還必須承擔一定的社會責任。

最后，也是最重要的，就是我在《六項精進》中學習到的做人的樸實又普適的道理。第一“付出不亞于任何人的努力”，提醒我無論是學習上還是工作中都必須不懈的努力，只要努力才會有收獲，要想成功，只有更加努力。第二“要謙虛，不要驕傲”，這更是被我們重小就提在嘴邊的話語，但是真正捫心自問，自己真的做到了嗎？沒有。因為以往謙虛只是一種口號罷了！但是在本書中卻是實實在在的而又不失委婉的告訴我“滿遭損，謙則溢”。第三“要每天反省”不正是《論語》中的吾日三省吾身嗎？反省不僅僅是局限于反思自己的言行，它更多的是一種思想和做人的態度準則，只有經常的反省才能達到“修身”的目的，進而“齊家，治國，平天下”。第四“活著，就要感謝”，要求我們要有一顆感恩的心，懷著感恩之心，自己就會發現原來生活如此美好，就不會因瑣事煩惱。第五“積善行、思利他”。

佛語云“因果循環，報應不爽”“須知今日因他日果，今日果他日因”，我們要時常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，好人終究會有好報。第六“不要有感性的煩惱”。人生在世酸甜苦辣，喜怒哀樂都是極為正常之事，把它們都當成一種人生的體驗，“不以物喜不以己悲”，放平心態，坦然受之。切記不要把情緒帶到工作和學習中，心平氣和也許會有另一番天地。

愈是讀《六項精進》愈是喜歡這邊書，越覺得他有大道理。而我卻只能粗淺的一窺。以上就是我最近的心得，肯定有各種缺陷不足，不過貴在真實實在。

最先知道稻盛和夫這個名字就是看了公司推薦的這本《六項精進》。這本六項精進其實沒有講什么高深的大道理，而是簡單深刻的道理，但往往是這種簡單深刻的道理，讓我們才覺得其中的深刻。

稻盛和夫先生花了半個世紀時間創建并經營了兩家企業集團，在經濟領域取得了很大的成績。他最偉大的地方就是在做企業的同時，也在不斷地思考人生，不斷地提煉經驗，從而到達了對于人生哲學甚至是宗教的理解。

六項精進中最為重要的就是第一項“付出不亞于任何人的努力”，拼命的工作是世界上最高明的經營訣竅，是做人最基本的，必要的條件。想想的確如此，有什么東西是可以輕而易舉得到的嗎？如果有那也會是得之易，失之快。哪行哪業，任何人想要取得出色成績，都是靠竭盡全力、埋頭工作才能得來。我覺得稻盛和夫先生是位智者，他在將自己工作中的體驗告訴大家，他在傳授的是經營的哲學，是實學，不是空洞的理論。從他的言語中沒有讓人有打了雞血的沖動，自然也不會有冷靜后的失落。稻盛和夫先生的經營哲學，從做人最基本道理出發，真摯誠懇。

第二項就是“要謙虛，不要驕傲”。中國古代哲學家就說過，謙虛使人進步，驕傲使人落后。如今稻盛先生重談，可見“謙虛”是古今中外，是大家所公認的做人的基本美德，也是事業成功的基石。稻盛先生用真誠的言語提醒著我們，取得成功后一定不可以忘記謙虛。

第三項是要每天反醒，只有每天對于自己的言行進行反醒，不斷總結反思才能夠每天精進自己，這樣通過時間的.積累，小精進積累多了就能大進，小成功積累多了就是大成功。

第四項就是活著，就要感謝。常懷一顆感恩之心很重要，很多人會說，但很少人能夠做到。舉例子來說，當一個朋友每次都幫我們的時候，我們不覺得什么，把它當成是一種習慣，然而如果突然有一次那個朋友沒有幫我們，這時往往在我們心里會埋怨。其實別人幫我們是情分，不幫是本分。可能起初的時候我們也會感謝，但是久而久之就忘了初心。試想我們生于天地間，需要感恩的人太多太多，如我們要感謝父母給予生命，感謝有難時身邊朋友的鼎力相助，感謝老師曾經的悉心教導等等……總之，要感謝出現在我們生命中所有的人和事。

第五項是積善行、思利他。這一點，我個人認為，在當下的社會里大多數人還是做不到的，甚至很多人走向邪惡，他們總是盤算著如何把自己的利益最大化而根本不顧及是否傷及他人的權益。而每每出現問題的時候，又總是絞盡腦汁要怎么撇清關系、回避責任。因此，我們要多與好人交往，在工作與生活中要經常嘗試換位思考，經常思考如何平衡自己與他人的利益，不斷改變自己，最終做到積善行、思利他。

最后一條對我有很大的用處，就是不要有感性的煩惱，其實這一點我更多的理解為不要被過去的事情所牽絆，不管是開心還是不開心的事，過去只是人生的一種經歷而不應該是負擔，人生需要向前看。不要莫名的感傷，其實自己不太喜歡那個樣子，因為莫名感傷之后，就會有了莫名的煩惱。把不要有感性的煩惱作為一個警鐘，時時提醒自己，活得健康陽光一點，是個不錯的建議。

風雨多經人不老，關山初度路尤長。作為年輕人，我們要相信美好的人生才剛剛開始，同時我們也要清醒地認識到我們要迎接的挑戰與考驗也還很多很多。讓我們常懷謙虛之心、反省之心、感恩之心、利他之心，讓我們全身心地投入到工作與生活中去多磨練自己，讓我們歷經世事蒼蒼，體味人情冷暖，讓我們在陽光與風霜的交織中不斷精進、前行。

轉眼間，參加工作已接近半年，步入社會時的激情飛揚和斑斕夢想也隨著工作的熱情漸漸高漲，但在工作中也遇到過很多問題，深刻的體會到“書到用時方恨少”這句話是真理，工作的這段時間，深刻體會到剛剛踏入社會參加工作時的無力感，由此我的情緒很消極懈怠，對工作也提不上勁兒，之后，在學?？吹搅说臼⒑头蛳壬摹读椌M》一書。閱讀這本書，猶如一次精神洗禮，無論是稻盛先生的工作經歷還是他從實踐中得出的至理名言都讓我受益匪淺。

稻盛先生在《六項精進》一書中，闡述了人生價值、人生好處，工作的目的、方法和境界；如何透過工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業的成功，人格的精進，從而實現人生價值、享受人生快樂。他提出的人生“六項精進”，其中，讓我最深有體會的是第一條“付出不亞于任何人的努力！”

付出不亞于任何人的努力，把工作當成是一件幸福的事情，把工作當成一件事業來做，讓每一天的生活充滿價值，在工作中體會樂趣。日復一日的工作能夠鍛煉心志，提升人性，磨礪人的思想。全身貫注于自己的工作，只要做到這一點，就能夠磨練自己的靈魂，鑄就完美的心靈，自己的命運必須會向好的方面轉變。

把不亞于任何人的努力投入到工作中，就要改變心態，要喜歡并愛上自己的工作，不管工作差異、職位高低，都務必喜歡，當工作遇到困難時，必須不能放下，放下了就等于前面所做的一切都歸零了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂，激勵自己繼續努力來獲得更多快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝，把這種快樂和感動當做前進路上的精神食量，然后繼續全心聲地投入到下一項工作中去。不要把工作當成一種苦差事，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，必須能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作，良性循環也就開始了。充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。

活在當下，付出不亞于任何人的努力，堅持每一天進步一點點，即使每一天的進步微不足道，但若經過日積月累的沉淀，就必須能夠孕育巨大的變化。

《六項精進》不僅僅僅是一本優秀的企業經營指導叢書，更是磨練我們心智的超級寶典。我堅信，如果堅持實踐“六項精進”，每一天付出不亞于任何人的努力，那么我們的人生必將更加完美。

最近老師又送了我們一本書，稻盛和夫的《六項精進》，這六項精進可是稻盛和夫先生一生的心得，我們有幸看到，實屬幸運。貌似簡單的幾句話，卻蘊藏著經營人生大大的智慧。

一、付出不亞于任何人的努力

稻盛先生說：要認真地、拼命地工作；拼命工作是一切生命都在承擔的義務；只要你喜歡你的工作，再努力也不覺得苦；全力投入工作就會產生創意；拼命工作可以磨練靈魂。

我拿這些問題默默地問自己，我有在拼命工作嗎？我有覺得這是我的義務嗎？答案是我沒有。即使有一天筋疲力盡的時候，心里萌生的念頭也是這種日子何時才能結束？我有喜歡我的工作嗎？答案是沒有。我只是覺得這是必經的階段。全力投入工作就會產生創意、磨練靈魂，我想這是工作中的一種最高境界，我做的還遠遠不夠……

二、要謙虛，不要驕傲

這也是每一個成功者擁有的心態。一個人要想擁有成功、長久的事業，不僅要有熱情，有斗志，有斗魂，同時也必須是一個謙虛的、謹慎的人。昨天去聽一個報告，那個老師告我們一個驚人的數據，說北京中關村企業的平均生存年限是2.9年。這數據的背后說明了什么，我想每一個企業家都應該深思。大到企業，小到個人，我們在平時的日常生活中，做到不驕不躁，也屬難能可貴。

三、要每天反省

反省就是不斷地耕耘、整理心靈的庭園。它能讓我們的靈魂得到凈化，變得美麗而高尚。每一個人心里都存在著善良和邪惡的矛盾體，我們會因為周圍的一些事情在兩者之間不斷徘徊。所以我們要每天反省，讓善良戰勝邪惡，獲得那份內心的清新和高尚。只有這樣，我們的內心才能平靜。

四、活著，就要感謝

我們不是一個人活著，而是生活在一個大家庭中，我們需要團結、需要一起面對生活。那要想讓這個家庭變得融洽，我們就要學會感謝，用心感謝。

五、積善行、思利他

一個人是否真正的快樂和幸福不是看他擁有多少財富，而是看他周圍有多少朋友。而，一個人的朋友越多，就說明這個人做到了積善行、思利他。我們每個人都不喜歡自私的人，那么我們就先從自我做起，避免一些不必要的摩擦，避免一些不該有的沖動，多考慮一些大善，而非小善。

六、不要有感性的煩惱

這是我們現在很多年輕人必犯的通病。感性上的煩惱很多，總是拿這些感性的煩惱來懲罰自己。這又要回到以上的觀點，那其實是我們缺少了每天的反省。其實，只要我們每天反省，堅持明天做比今天更好的自己，這樣就會減少不必要的煩惱。

要想讓生活變得更出彩，我們就要首先找到自己喜歡的事情，然后在這一方面每天拼命工作，積累經驗和不斷反省，銘記別人的好，懂得感恩，懂得付出，來打造一個更完美的自己。

第三篇：六項精進讀后感

?六項精進?讀后感

我是幸運的，近來這樣一個感覺一直縈繞著我，從年后跟任總、陳總的見面一直到現在，這種感覺越來越強烈。最近早晨總是比鬧鐘預定時間醒來的早，而且還覺得吃嘛嘛香，干嘛都有勁，我一直以來也是個愛思考的人（呵呵），我就在想，怎么回事呢，不是說春困秋乏嗎，怎么沒感覺呢，后來認真想想，哦，這就是夢想的力量吧，因為我找到了組織，找到了心中要追求的夢，于是就提筆寫了一篇表白，題目是?春天來了?，急于表白，發給陳總看了，其實那是一篇給各位的表白（呵呵）。

言歸正傳，說說我們的這本書，書已經讀完了，而且是認真的一字一句的讀的，書的內容其實并不多，第一部分是稻盛先生的經營哲學，第二部分是稻盛先生具體的經營經驗分享和盛和塾塾生的經驗分享。

我還想說我是幸運的，真的，我喜歡思考，喜歡哲學，雖然在這方面知識很少，還不懂得什么是哲學，可我喜歡研究人的本質，喜歡總結，喜歡專研。沒想到的是一個知名的企業家竟將經營與哲學這么緊密的結合在一起，而且將哲學的理念貫穿于企業管理過程，非常感謝能有這樣的機遇，讀到這樣一本書，更開心的是還有后續一系列經營管理的書。

我還是想啰嗦一句，第一次走進任總辦公室，看到墻上掛的那副字，大家應該知道那幾個字的，陳總問我什么感覺，我的第一感覺是這幾個字好像應該是掛敬老院的，其實內心還有一種感覺，一種內心肅然起敬的感覺，到現在還不知道怎么來形容那種敬意。我想我現在能夠理解任總的心情，那種無法言表的心情，那種責任感和使命感。不需要太多的解釋，我想，大家應該也都懂得。

六項精進，稻盛先生奉行的經營基本原則，第一條付出不亞于任何人的努力，第二條要謙虛，不要驕傲，第三條要每天反省，第四條活著，就要感謝，第五條積善行、思利他，第六條不要有感性的煩惱（不知為什么，老記不住這幾條，理解還不夠深？呵呵）。下面就一條一條的講講自己的理解和感受吧。

第一條，付出不亞于任何人的努力，咋一看起來覺得挺苛刻，也很辛苦，反正我的第一感覺就是好辛苦啊，心情立刻有點晴轉陰了，仔細讀讀，人家這么說是有前提的，前提就是必須喜歡自己的工作，書中講到，只要喜歡你的工作，再努力也不覺得苦，就像人談戀愛一樣，愛她，跨越千山萬水去找她，那能叫苦嗎？呵呵。我好像已經具備這種狀態了，工作嘛，是因為喜歡所以需要，就像魚兒離不開水一樣，更何況，我們的工作經稻盛先生這么點悟后，似乎有了靈魂，更鮮活，讓我們像愛自己的戀人一樣愛他吧！

第二條、第三條，要謙虛，不用驕傲，并每天反省自己。根據以往的經歷，好像越是成功的人越謙虛，總之我以前接觸到的人是這樣的。每天反省自己，這里面我感受最深的就是人的兩面性，邪惡的自我和善良的真我。真的每個人都有自己的兩面性，如果不能經常反省自己，很容易迷失，甚至被邪惡或自私的一面所戰勝，我以前都常常被懶惰的自我戰勝，呵呵，我努力，一定要讓勤奮戰勝懶惰。

第四條、第五條，活著，就要感謝，積善行，思利他，其實講的也是我們大家經常說的感恩，要有一顆感恩的心。我發現，好的東西是全世界通用的，中國人自古都教育子孫：勿以惡心而為之，勿以善小而不為，大道至簡，真理全世界通用啊，哈哈。

第六條，不要有感性的煩惱，呵呵，感性的煩惱，似乎我們的煩惱大多都是感性的。既然無力改變，煩惱又有什么用呢？別拿過去的錯誤懲罰現在的自己，放下，學會放下，其實這是稻盛先生所想表達的真實意思吧。

第二章超越經濟變動，實現企業持續發展

在本章里稻盛先生講述了按照自己的經營哲學理念經營京瓷的過程，從創業到發展50周年，經歷了多次的經濟變動，京瓷都能夠安然度過，主要是稻盛先生一直秉承著“慎重堅實經營”的理念，慎重指的是經營決策者在決策時的理性，任何決策一定是理性的、慎重的，而不是一時沖動、隨波逐流；堅實，指的是企業經營的質量，一定要重視經營質量（合理定價、重視現金流、不輕易增加固定費用這些在后續的書中都有論述），這樣企業才具備一定的抗波動能力。另外，稻盛先生在演講中還提到經營致勝的另外一條就是，經營者不能只顧個人的私立，而必須考慮員工、客戶、交易對象等等，必須與企業相關的一切利害關系者和諧相處。其實與六項精進中的經營哲學是相呼相應的，看到他講到自己決定創辦第二電電時所作的內心斗爭，有一種感動的淚想要涌出來，真的是這樣，真是一個偉大的企業家，創辦企業時竟捫心自問，自己是否是為了賺錢，經過半年的自問自答后，最終認定自己是無私心的，才決定去報名，我們的周圍的企業家們都是這樣的嗎？我對自己掛在嘴邊的一句話產生了質疑：天下老板都一樣，都是資本家。第三章忍受蕭條，伺機出手

本章是稻盛先生和馬云先生的一場對談，兩人雖然年齡差距比較大，但是在一些經營理念上卻存在著很多的共性，對經營企業都有著很強的使命感。剛好中午看到騰訊新聞里講到馬云的新員工培訓講話，有幾句很好：強大的理想主義加上現實主義的結合，形成公司對于未來、對于世界的思考。馬云就是沖著這個理念，不斷的去開拓新的業務、研發新的產品。稻盛先生在文中提到，在語言中注進自己的靈魂，這樣才能發揮語言的威力，我想，其每次講話所傾注的靈魂，就是那種強烈的使命感吧。馬云先生最后提到，從稻盛經營哲學中，進一步提高了他對人的本質的探求知心，我想，不管每一個人都應該有一個清楚明確的人生觀，人為什么活著？

第四篇：《六項精進》讀后感

文件類型：2011年讀書心得

撰寫者：郭百郡

職位：沈陽石化服務中心葫蘆島服務部經理

心懷感恩，選擇快樂

——《六項精進》讀后感

稻盛和夫說是虔誠的感恩之心造就了今天的他，這句話好像很難理解。能夠做大做強一個企業怎么能是擁有一顆感恩之心就能做到的呢？我回憶了一下以往看過的稻盛和夫的書，我發現在他的語言里，沒有抱怨，沒有消極；有的都是快樂和收獲。

沒有人會永遠順風順水，我想能夠讓稻盛和夫成功的秘訣應該是一個健康的心態吧！它才是所有力量的源泉。這樣就很容易理解感恩的力量了：是因為感恩的心態才有了快樂的情緒，才能有無窮盡的力量面對一切困難，還能感染周圍的人。

想到這，我開始“感恩”：

人與人之間的相處過程中，有欣賞就有斥責。雖然有時我的嘴很硬，但這些逆耳的忠言的確讓我學會了反思。有些話讓我學會了以此為戒，有則改之無則加勉。謝謝斥責過我的人，因為他們讓我學會了思考。

原來在部隊、在錦州，競爭中的爾虞我詐并沒有像錦西這樣明顯，在這我看到好多人為了達到自己的目的，會不擇手段的在我前進道路上放置各種障礙。是他們給了我很大的壓力，也是他們讓我越挫越勇。謝謝絆倒我的人，因為他們強化了我的意志。

我是個誠實的人，自己不想也不習慣去騙人，但生活中欺騙無處不在。我很慶幸我沒有仇視過那些欺騙我的人。所謂吃一塹長一智，害人之心不可有，防人之心不可無。謝謝欺騙過我的人，因為他們增長了我的閱歷。

當然，我能走到今天，身邊也不缺乏幫助我的人。人生沒有一帆風順的，每當我陷入困境時，總會有人提醒我，幫助我，是他們幫我校正了人生的航向，讓我再一次乘風遠航。謝謝幫助過我的人，因為他們堅定了我的信念。

謝謝讓我在最低谷時看到了《六項精進》這本書，我知道里面我該學習的很多，但是這句“活著就要感謝”，讓我減少了悲觀和憤怒；是這句“活著就要感謝”，讓我重拾信心、選擇快樂。

第五篇：《六項精進》讀后感

《六項精進》讀后感

陜西泰昌煤業集團 薛勤旺

（2013年7月6日）

2013年6月初，高振興總經理從日本游學歸來給公司主管級以上領導每人贈送兩本稻盛和夫所著的《干法》、《活法》并重點推薦了稻盛君的“六項精進”，受其影響，我潛心閱讀了上述著作，感觸頗深，受益良多。

稻盛君1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業，27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名現名京瓷Kyocera），52歲創辦第二電電（現名現名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司），這兩家公司均為世界500強企業。2010年2月1日，78歲高齡的稻盛君退休13年之后，東山再起執掌日航，令瀕臨破產的日航迅速扭虧為盈。稻盛君的經營哲學被日本企業界奉為經營圣典，是企業經營的最大法寶。

“以人為本、敬天愛人、努力者自有天助”是稻盛君80余年人生不變的信條?！傲椌M”高度濃縮了稻盛君經營企業的根本哲學理念，對我們每個人的工作和生活都有著極強的指導意義。

“六項精進”即：

1、付出不亞于任何人的努力；

2、要謙虛，不要驕傲；

3、要每天反??；

4、活著就要感謝；

5、積善行思利他；

6、不要有感性的煩惱。

綜觀六項精進的六條，語言質樸，內涵深刻，給我們傳遞了一種向上與向善的正能量。

在物欲橫流、金錢至上被人們稱為“道德真空”的當下，“六項精進”給我們吹來一股清新的風。人為什么要活著？何為正確？當你一天活在爾虞我詐、追名逐利的漩渦中而苦惱而勞累不堪的時候，你有沒有反思人究竟為什么而活著？當你為偶爾的一次投機取巧而沾沾自喜時，有沒有靜下心來想一想，我還會不會一如既往持續這樣的好運氣？！我們不能為生活而生活，為做事而做事。人活著做人與做事相輔相成。我們要謙虛，我們要努力，一步一個腳印。不斷提高自身素質與修養，提升自己的意志品質。做一個真誠的人，對家庭忠誠，對企業負責、對同事禮貌、對朋友友善、大家就會對你信賴。這是不能與金錢相提并論的東西，日益精進，無形中你身上就增添了許多魅力的元素。

國家發展五年一個規劃，我們個人也可以結合自己的實際情況給自己制定計劃，一旦計劃定下來就得努力去實現，這樣我們的生活才不會盲目，生活才會過得充實而有意義。我們要全身心的投入，要細化實施步驟，要每天反省，摒棄雜念，凈化心靈。要始終保持謙虛學習，不斷創新的精神。要向一切優秀的東西學習，要看到身邊每一個人身上閃光的東西。單槍匹馬是無法干成事業的，我們要善于團結身邊的人，用自己的人格魅力影響周圍的人。我們要有博大的胸襟，常懷一顆感恩的心，感謝鼓勵你的人讓你自覺地精益求精、不知疲倦；感謝傷害過你的人，讓你更加堅強；感謝一切善意或惡意的批評，讓你養成時時反省自己的習慣。生活中出現了一些不如意的事情，我們要靜下心來思考解決的辦法，不要動不動就怨氣沖天、牢騷滿腹，更不能讓這種感性的煩惱在自己心中生根發芽。

稻盛和夫的“六項精進”在生活中能給大家很多啟示，認真閱讀深刻領悟會凈化我們的心靈，持續地踐行“六項精進”，我相信，會讓我們每一個人變得更美麗、更高尚、更出色。