第一篇：在公務員面試考官培訓班開班儀式上的講話提綱

在公務員面試考官培訓班開班儀式

上的講話-提綱

一、要充分認識面試工作和面試考官在考錄工作中的至關重要作用

在公務員考錄工作中，面試與筆試一樣，都是不可缺少的重要環節，社會廣泛關注。是一項政治性、原則性、專業性都很強的工作。相對筆試而言，面試工作的要求更高，操作難度更大，也是更容易出現人為因素干擾影響公務員錄用公平公正的環節。面試的主要目的就是現場綜合考察面試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力，是公務員錄用考試的精髓：一方面可以彌補筆試的不足，在筆試的基礎上進行面試，可以更加全面準確地考察招錄對象；另一方面可以考察面試人員多方面的綜合素質，為用人單位合理安排使用干部提供重要的參考依據。面試考官的思想素質、理論修養和辨別能力直接關系到是否能把優秀的人才選拔到公務員隊伍中來，事關廣大考生的切身利益，事關黨和政府的形象。這就要求從事這項工作的同志要掌握扎實的理論知識和豐富的實際操作技能。

2013年，在國家公務員局的指導下，在省委省 政府的正確領導下，在全省各級公務員主管部門特別是考錄部門同志們的共同努力下，全省23萬人報名，19萬人參加筆試，16839人參加面試，共錄用5262人，達到錄用計劃的89.59%。整個工作平穩順利，在社會各方面和輿情高度關注(網上訪問量140萬人次)情況下，實現了零投訴、零上訪，圓滿地完成了招錄任務。

去年任務的順利完成，其中一個重要原因，就是面試工作科學化水平有較大提高，為整個考錄工作承上啟下順利完成打下了堅實基礎，而這個基礎的奠定，又得益于面試考官素質的整體提高。面試工作的重要性就在于“因崗擇人”，而考官的素質和水平是面試成功的關鍵。去年面試之所以成功，關鍵是考官整體水平的提高增強了我們選拔人才的科學性和準確性，而根本的舉措就是舉辦的5期全省性的高質量面試考官培訓班。這是去年通過高質量培訓，建立考官庫，規范了管理非常成功的經驗。今年我省四級聯考24萬人報名，19.6萬人參加筆試，預計將有1.8萬人參加面試，任務更為艱巨，也是我們把它定位為規定動作，今年再次繼續舉辦的原因。

二、充分認識面試考官的神圣職責，公正無私，認真履職，提高面試工作的科學化水平作為面試工作的主體，面試考官肩負著為國家挑選治國理政人才把好“入口關”的重要職責。也就是說，面試工作不僅要求考官具備較高的思想素質、政治素質、心理素質和文化素質，還要求具備人事管理、人才測評等多方面的專業素質和分析概括、辨別判斷、歸納綜合、語言表達等多方面的能力素質。在座各位是我們從各省直單位處級以上干部和9個市（州）科級領導干部中按《公務員面試工作實施細則（試行）》等有關規定推薦產生的，政治素質上是組織放心的，在學識水平上也是行家。今天把大家集中起來，就是進一步增強識人選人的本領。唐代韓愈曾說“千里馬常有，而伯樂不常有”。那么，如何具有“相馬之能”并成為一名合格的面試考官，履行好自己的職責呢？具體而言，就是要準確把握好以下三個方面：

一是提高識人選人的能力和水平。面試是一門學問，具備評價上主觀、及時、全方位和不可逆性等特點。作為一名考官，沒有一定的探索精神，不了解公務員考試錄用相關法規政策以及面試理論和技巧，不掌握面試的基本規律、不具有廣博的知識，要在短短的十幾分鐘內給考生進行準確、科學的評價，那是不可能的。在座各位，有的同志以前沒有 擔任過面試考官，對測評技術、面試規則不大了解。如果不經過培訓直接上崗，可能會無所適從。即使擔任過多次面試的“專家”，由于對面試功能、評價標準的把握和運用上不盡相同，也容易出現“以貌取人”、“先入為主”、“以偏概全”等現象，在一定程度上影響選人的準確性和科學性。舉辦這次培訓，就是進一步提升面試考官人才測評、發現問題、洞察考生潛質的實際能力，努力解決面試過程中容易以貌取人、憑個人喜好感覺予以評分的現象，提高面試工作的效度。

二是掌握面試測評方法與技巧。公務員面試是對考生綜合素質的全面考察，通過本次對公務員考試錄用有關法律法規和測評技術的學習，進一步準確把握測評要素和評分標準，善于分析和判斷，能夠從現象提煉出本質、從個別推論到一般，怎樣從眾多考生公式化、程序化、模式化的回答中給出科學、準確的評價，一要掌握評價標準，做到一把尺子量到底。如綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往能力、語言表達能力、應變能力、儀表氣質等。這些評價要素的評分標尺以及評分要求，我們一定要熟悉，做到按要素打分，不打總體印象分；二要突出評價重點，做到看本質、看長遠。主要考 察考生在回答問題過程中表現出的立場、觀點和方法，思維的廣度和深度，不要糾結在考生的入場、退場、禮節禮貌、穿戴和儀表等問題上；三要對照評分標準，給出符合考生實際、客觀公正的評分。要堅持“一把尺子量到底”，自始至終用一個標準觀察考生，用一個標準衡量考生的水平。同時，還要保持旺盛的精神狀態，堅持做到全神貫注評價每一位考生，杜絕隨意性，確保評分的公平公正。

三是把握考官的職責要求。作為面試考官，要始終堅持把“公平、公正的第一準則” 貫穿面試工作始終。面試不僅可以改寫一個考生的人生軌跡，甚至可以影響一個家庭、一個家族的命運，其牽扯面廣、影響力大，社會關注度高是令人難以想象的。許多考生經過認真復習，通過筆試進入面試，距自己的夢想只差一步之遙了，已經看到了希望，非常不容易。在面試環節，他們特別渴望有一個公平公正的競爭環境。能否識得“千里馬”，選拔出真正優秀的高素質人才，作為面試考官，除了具備擔任考官的專業技能外，更要公道正派，能夠沖得過關系網，過得了人情關，在面試過程中保持公平公正的心態，不斷增強公平公正的責任感和正義感。在這一點上，我省各級公務員主管部門有良好的傳統，在歷年的面試工作中以實際行動堅守了公正、公平原則，可以自豪地說無愧于考生和組織的信任，能夠經得起考生、用人單位和全社會的監督和檢查。

三、加強管理，增強自覺，保證培訓任務的圓滿完成

通過近幾年對考錄工作的一系列改革和創新，應該說，我省公務員招考工作，已經取得了明顯的成績。但是，在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到公務員招考特別是面試工作面臨的嚴峻挑戰,隨著報考人數的逐年增加，考試競爭越來越激烈，社會各界高度關注。公務員招考過程的公開、公平和公正一直是媒體和社會關注的熱點。任何一個環節出現紕漏，必將造成嚴重的社會影響。

為了保證面試工作的順利，省里下了大決心組織這次培訓。為做好培訓，我對這次培訓提幾點要求：一是要端正學習態度。雖然大家在單位是領導，但今天，大家的身份都是學生。請大家放下架子，當好學生，認認真真的聽老師講課，虛心向老師請教。希望大家進一步提高政治覺悟和政治意識，高度重視，以對國家負責的政治責任感，認真參加這次培訓，下一步才能全身心投入面試工作，努力把各類優秀人才挑選到黨政機關，為全省經濟社會跨 越發展提供強有力的人才支撐；二是希望大家以良好的精神狀態投入學習中去，切實掌握面試的理論知識、政策法規及測評技巧，練好火眼金睛、慧眼識才，在今年面試工作中當好伯樂。三是希望大家要珍惜這次難得的學習機會，處理好工學矛盾，安心參加培訓，自覺遵守培訓紀律，加強學習交流，互相溝通啟發。為了保證學習效果，培訓班建立了座牌制度、登記制度、請假制度和情況通報制度，我們和大家共同遵守。

需要向大家說明的是，培訓結束后，我們還將組織對培訓結果進行考試。對考試合格的，我們將頒發面試考官合格證書，便成為了我省“面試考官庫”的成員，具有擔任公務員面試考官的資格，但是證書由仍省公務員局統一保管，希望大家理解和支持。今后，我們的面試考官庫的考官要實行動態管理，一方面要及時補充增加一些新的面試考官進入考官庫，另一方面對一些表現不稱職，或因其他原因不再適合擔任面試考官的人員，要按照面試考官管理規定取消考官資格，特別是對出現不公平、不公正評分現象等問題嚴重的取消考官資格并追究責任。

最后，祝大家學有所獲，并對各位領導對我省 公務員管理工作的重視、支持和關心再次表示衷心感謝，感謝在座的同志們對我們工作的支持。

第二篇：在公務員職業道德培訓班開班儀式上的講話

在全市公務員職業道德輪訓班開班儀式上的講話

同志們：

前幾天，我市剛剛召開了“兩會”，選舉產生了新的市人大、市政府、市政協領導班子；今天，我們就在市委黨校舉行全市公務員職業道德輪訓班第一期培訓班開班儀式，充分體現了市委、市政府加強公務員隊伍隊伍建設的信心和決心。今年，市委、市政府決定以輪訓的形式，計劃舉辦8期培訓班，每期300左右，對全市所有2400多名在職公務員進行一次職業道德培訓，目的是進一步提高我市公務員隊伍的職業道德水平，努力建設一支政治堅定、素質過硬、作風優良的公務員隊伍。首先，我代表市委、市政府向今天參加培訓的同志們表示熱烈的歡迎！也向參與這次公務員培訓的各位老師，尤其是“全國人民滿意公務員”、江蘇省信訪局張云泉巡視員表示衷心的感謝！

下面，借此機會，我就做好這次全市公務員職業道德輪訓工作，簡要提三點要求。

一、統一思想，充分認識職業道德培訓的重要意義 公務員作為黨和政府各項政策、法律、法規、規章的執行者，在管理公共事務中往往代表著黨和政府的形象，有著特殊的導向作用，這也對公務員這個特殊群體的職業道德提出了相對更高的要求，特別是在我國改革開放日益深入、經濟社會加快發展的大背景下，進一步加強公務員職業道德教育、全面提高公務員隊伍的職業道德水平、打造一支高素質公務員隊伍已經是勢在必行。一是中央有部署。去年胡錦濤總書記“七一”在講話中提出，“要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向”。第一次全面地對德才兼備、以德為先用人原則的內涵進行科學闡述，突出“德”的地位，進一步提升了“德”在領導干部提拔任用工作中的份量。去年11月，國家公務員局研究制定了公務員職業道德培訓大綱，明確提出“十二五”期間將對全國公務員進行一遍職業道德輪訓，每人培訓時間不少于6學時，進一步提高廣大公務員的道德修養。二是我市發展有要求。當前，隨著一批項目加快推進和新型城鎮化步伐的不斷加快，我市已經處在了向“全面建設汽車名城、率先基本實現現代化”目標邁進的關鍵時期，新的發展形勢和新的發展任務也對公務員隊伍提出了新的更高要求，迫切需要廣大公務員進一步加強學習，不斷提高自身的道德修養和工作能力，確保能夠在領導和推動全市經濟社會發展中發揮好中堅作用。三是公務員自身成長有需要。公務員作為一個特殊的群體，不僅承擔著領導和推動全市經濟社會發展的歷史重任，而且，還倍受社會各方的矚目，在職業道德方面容不得半點滑坡，否則不僅會影響到個人的發展，而且還會影響到黨委政府的形象。前期發生的溧陽衛生局長微博事件、深圳公務員打罵父母事件，都對加強職業公務員道德修養敲響了警鐘，迫切需要我們各位公務員進一步嚴格要求自己，加強自身道德品質的修養，發揮好榜樣和示范帶頭作用。可以說，這次開展公務員職業道德建設輪訓工作，既是貫徹執行國家和省關于加強公務員隊伍建設，提升公務員職業道德修養相關要求的需要，又是進一步增強我市公務員忠誠意識、服務意識、責任意識和廉潔自律意識的現實需要。全體參訓學員要

— 2 — 統一思想，認清形勢，充分認識加強職業道德培訓的重要性，珍惜機會，端正態度，遵守紀律，認真學習，力爭通過這次培訓，真正把職業道德理念內化于心，外化為行，努力把自己培養成為政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的新時期公務員。

二、學以致用，不斷加強自身職業道德修養

按照國家公務員局編制的大綱要求，這次公務員職業道德輪訓不僅要培訓公務員職業道德基礎知識，還要開展忠于國家、服務人民和恪盡職守等三個方面的專題培訓。為了做好這次培訓工作，我們專門邀請了“全國人民滿意公務員”張云泉同志為大家現身說法，聘請了市委黨校專家來儀為大家授課。希望同志們要抓住這個難得的學習機會，認真學習，進一步充實自己，努力做到“四個提高”。

一是要提高愛黨愛國的政治覺悟。愛黨愛國是公民的基本素養，更是公務員的天職。一個公務員，其業務能力的高低、為民服務意識的強弱、工作態度和服務態度的優劣，在很大程度上都與他的理論素養和政治覺悟的高低、思想品德的好壞有著密切關系。焦裕祿、孔繁森、楊善洲等無數優秀的公務員，都是以很高的愛黨愛國覺悟和真心為民的行動而得到社會廣泛公認的。當前，隨著我國開發開放的力度日益加大，各種新的思想也不斷涌入，各類價值觀也在沖擊和影響著我們每一個人。作為公務員，大家要進一步加強自身的政治修養，樹立正確的人生觀、價值觀、苦樂觀、榮辱觀，客觀認識自己，正確地看待他人。把自己的人生理想和追求與維護國家的利益、群眾的利益、社會的進步和經濟的發展緊密地聯系在一起。要進一步提高自身的政治敏銳性和洞察力，善于透過現象看本質，從政治上判斷形勢、居安思危，— 3 — 是非分明，在拜金主義、享樂主義思潮面前時刻保持清醒的頭腦，并勇于同不良風氣做斗爭；要進一步堅定貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，認真學習馬列主義經典和我們黨各個時期的重要理論，善于從政治上觀察、思考和處理問題，特別是擔任領導職務的公務員，要做到理論上成熟、思想上清醒、政治上堅定，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央、國務院保持高度一致。

二是要提高服務群眾的宗旨意識。服務人民是公務員的根本宗旨，也是檢驗公務員黨性是否堅強、作風是否優良的首要標準。一要增強群眾觀念。深化對人民主體、群眾智慧、群眾力量、群眾創造的認識，牢固樹立人民群眾是歷史創造者的觀點、向人民群眾學習的觀點、全心全意為人民服務的觀點、干部的權力是人民賦予的觀點、對黨負責與對人民負責相一致的觀點，始終堅持人民的利益高于一切，任何時候任何情況下都不能改變與人民群眾同呼吸共命運的立場，不能忘記全心全意為人民服務的宗旨。二要堅持深入群眾。要堅持從群眾來到群眾去的工作路徑，善于問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的智慧集中起來；要下決心做好廣大基層群眾的工作，牢牢把握工作的主動權；要帶著感情做群眾工作，把群眾當親人、當朋友，真正做到工作思路上惠民富民、工作要求上為民利民、工作作風上親民愛民。三要關心群眾疾苦。要始終把群眾的安危冷暖掛在心上，嚴格保障群眾的政治、經濟、文化權益，切實解決當前群眾工作中一些不適應、不符合群眾要求的問題。要認真落實市委、市政府改善民生的工作部署和要求，大力實施各項民生工程，努力提高人民生活水平。要進一步加強和創新社會管理，不斷提高新形勢社會管理的水平，確保人民安居樂業、社會和諧穩定。

— 4 — 三是要提高恪盡職守的職業道德。恪盡職守是一種責任、一種境界、一種精神，是衡量一個公務員對工作是否盡職盡責的重要標準，也是公務員的立身之本。公務員恪盡職守不僅僅局限在工作中不消極怠工、不擅離職守，更重要的是要立足自己的崗位、務實創新，真抓實干，切實提高工作的實效。一要有胸懷大局的觀念。大家要樹立全市一盤棋理念，當局部利益與全局利益發生矛盾時，要做到從全局利益出發，勇于犧牲局部利益；當個人利益與集體利益發生矛盾時，要做到勇于犧牲個人利益，保全集體利益、顧及他人利益，真正做到以大局為重，以全市發展為重。二要有負責的工作態度。堅持“在其位，謀其政”，勤奮敬業，勇挑重擔，敢抓敢管，堅決破除不求有功、但求無過的混日子思想，切實擔負起自身的責任。要提高工作標準，勤于思考，務實創新，敢于提出新見解，探索新辦法，走出新路子，力爭工作不斷實現新突破。三要有務實的工作作風。不圖虛名、不搞形式主義和官僚主義，更不能背離實事求是的原則，說大話、空話、假話，光說不做，弄虛作假。在實際工作中，要尊重客觀實際和科學規律，以實事求是的科學態度辦事情、想問題、作決策，敢于堅持正確的做法，勇于修正不切實際的做法。

四是要提高清廉自律的個人形象。清廉自律是公務員的道德底線，也是公務員必須達到的基本要求。一要自重。就是要注重自己的人格，嚴肅自己的言行，尊重自己的名聲，珍惜自己的形象，認認真真做事，清清白白做人，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方堅決不去，始終做到檢點、節儉，不貪不占，不以權謀私。二要“自省”。就是要經常反思和檢點自己，反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益，凡事行動之前要首先

— 5 — 想到黨紀法規是否允許，是否符合黨和人民的利益；事過之后，要認真回顧和反思哪些是對的，應該保持和發揚，確保及時發現和改正自身存在的問題，真正做到防微杜漸。三要“自警”。就是要常敲政策法規的警鐘，時刻用黨紀法規約束自己、告誡自己，不能鉆政策法規的空子，不能違背黨性原則，不能碰高壓線；要常敲思想道德的警鐘，時刻用道德約束自己，不能違背倫理道德和社會公德；要常敲反面典型的警鐘，接受他人的教訓，時刻警告自己，處處提高警惕。四要“自勵”。就是要始終保持旺盛的工作熱情，正確對待個人的發展和進步，在思想上、工作上，要始終向高標準看齊，積極努力，奮發向上；要正確對待挫折，不能因為沒有得到領導賞識和提拔重用或碰到了困難和問題，就打退堂鼓、鬧情緒，意志消沉，確保始終保持高尚的情操和豁達的胸襟。

同時，作為公務員，大家在平時的工作和生活中，更要以高于成人的標準要求自己，特別是要始終做到尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、時刻爭做遵守生活公德的模范和踐行家庭美德的表率，以自身的實際行動來引領和帶動社會風氣的轉變。

三、從嚴要求，確保這次培訓工作取得實效

開展公務員職業道德輪訓是適應新形勢、完善用人制度和提升公務員隊伍建設科學化水平的需要，是做一名人民滿意公務員的必修課。各位學員要高度重視和認真對待這次培訓，自覺完成從干部、職工到學員的轉變，做到既來之，則安之，嚴格要求自己，自覺遵守培訓紀律，認真聽講，勤于思考，靜下心來學習。尤其是我們中的一些黨員領導干部，要帶頭作出表率，正確處理好工作和學習的關系，真正沉下心來學習兩天，確保學有所成，— 6 — 學有長進，切不可讓培訓流于形式。市委組織部和人社局要積極為辦好這次培訓班搞好服務，組織好這次培訓活動，加強與黨校的溝通銜接，派人做好跟班服務工作，確保這次培訓活動取得實實在效果。市委黨校要為這次培訓活動提供最好的設施設備，為廣大學員營造舒適輕松的學習環境，嚴格教學管理，嚴格考勤制度，嚴明培訓紀律，結合學員實際，采用座談討論、典型發言、經驗交流等靈活多樣的教學方法，提高課堂教學質量，確保所授知識學得懂、用得上。

同志們，公務員職業道德輪訓工作，事關我市公務員隊伍建設，事關全市經濟社會發展，事關同志們的成長和進步。希望每一位學員都能夠珍惜機會，利用很短的時間靜下心學習，力求學有所獲，學有所長，確保今年公務員職業道德和依法行政培訓班各項任務的順利完成。

最后，預祝本期培訓班以及我市的公務員輪訓工作取得圓滿成功！

第三篇：在全區公務員面試考官培訓班結業典禮上的講話

在全區公務員面試考官培訓班結業典禮上的講話

（2011年9月15日）

同志們：

為期2天的培訓即將結束，在這兩天時間里，大家學習了公務員考錄制度與政策、無領導小組討論支柱的理論講解、無領導小組討論模式擬評分練習、新型面試技術介紹、結構化面試技術理論講解、結構化面試技術模擬評分練習等內容。特別是在開班典禮上，聶生奎司長和皮大中副廳長兩位同志為大家作了一場專題報告，對我們啟發很大。

這次培訓班辦得很及時，也很有必要，開辦得也非常成功，取得了預期效果。今天舉行結業典禮，有機會與大家進行面對面地交流，感到非常高興。在此，我謹代表林芝地委、行署和林芝地區公務員局對同志們圓滿完成培訓，表示熱烈的祝賀！

結合這兩天來的培訓，我就如何當好面試考官再強調以下幾點：

一是要把握三要，這就是站位要高，評價要準，居心要正。站位要高。就是要跳出面試看面試，要看長遠，看發展。要站在推進發展的高度看面試。人的能力是有差異的，有些人宏觀思維能力特強，有些人實踐操作能力特強，有些人既有宏觀思維能力，又有微觀操作能力。這就是我們需要甄別的。我們要真正把那些有真才實學、有發展潛力的人才選到公務員隊伍里面來。要站在促進和諧的高度看面試。溫總理說，公平正義比太陽還要有光輝。人民群眾最盼望的就是社會的公平正義。公務員考試可以說牽涉面廣、影響大，許多考生經歷千辛萬苦進入面試，非常不容易，非常希望有一個公平公正的競爭環境。有句古話叫“不患寡，而患不均”，就是怕不平等。我們考官堅持公平正義，不僅影響當前，而且影響長遠。所以，我們對這一點要清醒，要站在促進社會和諧的高度來看面試。要站在維護人民群眾切身利益的高度來看面試。面試的根本問題就是利益問題，是從多數人的利益出發還是從少數人的利益出發，這是衡量面試考官素質的根本標準。如何對待面試過程中的關系網、人情風、請托風，我記得陳毅元帥有一首詩，應該對我們有啟發。他說：“第一想到不忘本，來自人民莫作惡。第二想到黨培養，無黨豈能有所作？第三想到衣食住，若無人民豈能活？”我們作為面試考官，來自人民，行使黨和人民賦予的權力，應該站在人民立場上來行使職權，為百姓說話，為百姓撐腰，為百姓主持公平正義。

二是評價要準。評價要準就是要掌握評價標準，要突出評價重點，要克服評價陷阱。第一就是要掌握評價標準，做到一把尺子量到底。結構化面試有這么幾個評價要素，如綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往能力、語言表達

能力、應變能力、儀表氣質等，這些評價要素的評分標尺。我們很多評委，總喜歡打整體印象分，不喜歡打要素分，總覺得按要素打分太難。按要素打分要求考官開動腦筋，反復分析、比較、綜合，比打整體分難度大一些，但按要素打分準確性高很多，要請大家堅持。第二個是突出評價重點，做到看本質、看長遠。面試重點是要考察考生在回答問題過程中表現出的立場、觀點和方法，這是我們評價的重點。許多面試考官注重考生的禮貌問題、穿戴問題、儀表問題。實際上，越是層次高的面試，越注重考生回答問題中表現出來的立場、觀點和方法，特別是注重思想方法和思維方式的評價。曾國藩曾明確提出有兩種人不堪大任，一種是性格偏激的人，二種是表現欲特別強的人。認真分析，這兩種人都是思想方法、思維方式有問題，前一種人缺乏辯證思維，所以行為偏激；后一種人缺乏大局觀念，不好共事。他認為這兩種人不堪大任。所以，在評價的時候，要特別重視辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場觀點和方法的考核和評價。第三要克服評價陷阱。在面試過程中還存在一些非主觀故意、違反公平公正的因素，這就是評價陷阱。主要有四種情況。第一個是審美疲勞，美女看多了也會麻木?？紙鲎昧?，都覺得差不多，考生水平高低都看不出來。第二種以貌取人，帥氣的、漂亮的容易獲得好感。古時評價人“德才容”，說明外在形象要看，但要把握度，重在內功，以貌取人容易遺棄很

多德才兼備的人才。第三種是近因效應，就是前面一個答得特別差，后面一個答得一般，比較前面一個好一點，就感覺這個人好得不得了；還有就是前面一個答得好，后面答得一般，感覺后面一個太差，近因效應引發評價誤差。第四種就是前緊后松，我們要求前三個考生要等面試結束后，由主考官統一組織評議，這樣有利于考官掌握評分標準。實際情況往往是上午打得比較緊，下午我們的心情心理都會產生疲勞，越往后手越松，這也不公平。

三是居心要正。就是要公道正派，為人正直。面試是一種公共資源，這個權利不屬于個人，也不屬于單位，而是屬于社會。我們每個人都有親戚朋友，都有同事，面對親戚朋友、同事熟人的請托，怎么辦？第一要做到實事求是，客觀公正；第二要遵守紀律，守住底線；第三要祛除私心，講究心安。心理學家分析，我們每個人都有七顆心，有上進心、正義心、責任心、自尊心、虛榮心、嫉妒心、自私心，當考官最怕放大自己的私心，私心擴大，公平就會縮小。所以對考官特別要求祛除私心。要改變兩個觀點，第一個觀點，老子當官，兒子也要當公務員。有一幅對聯說得好：子孫賢于我，留錢做什么，賢而多財，玩物喪志；子孫不如我，留錢做什么，愚而多財，益增其禍。所以，我們在子女就業這樣的關鍵問題上，要關心、支持、指導，但是不要踩線，不要強求，要順其自然。第二個觀點，就是認為天下烏鴉一般黑，把面試看成是腐敗至極的地方。實事求是地講，面試總體上是公平公正的。你說人情分、請托分有沒有？有，但有限。為什么？我相信絕大多數考官起碼是有良知的，不會故意壓別人的分數。做到了這一點，面試基本上是公平公正的。我們考官要有這樣的理念來對待考生：激勵每一個考生上進，賞識每一個考生的才華，讓每一個考生都參與，期待每一個考生成功。要有這樣的大愛精神來對待面試。居心正要做到八個字：心平、眼明、耳順、評慎。心平，就是心態平和；眼明，就是眼中要有一桿稱，眼中有真、善、仁；耳順，就是要聽得進逆耳之言,我們在面試中，可能有些考生說話不那么中聽，但我們還是要認真地聽；評慎，評價要慎重，要橫向公平，縱向也要公平。

海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。讓我們認真學習胡錦濤總書記七一講話精神，提高能力，增強黨性，立足底層，保持底色，充滿底氣，堅守底線，共同打造一個風清氣正，公平正義的面試環境，讓組織放心，讓考生服氣，讓人民滿意。

謝謝大家！

第四篇：在省公務員錄用考試三級面試考官培訓班開班典禮上的講話

在江蘇省公務員錄用考試三級面試考官

鹽城培訓班開班典禮上的講話

(2011年5月28日)

尊敬的劉書記、葉教授、同志們：

大家下午好！

今天，省人力資源和社會保障廳在這里為我市舉辦公務員錄用考試三級面試考官培訓班。省人社廳領導對這次培訓班高度重視，劉書記在百忙中專程來鹽指導，過一會兒還要作重要講話，廳委派多位資深處長主任和駐寧知名高校的專家教授親臨授課，在此我代表鹽城市人社局，向劉書記和即將為培訓班講學的各位專家、教授表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向參加培訓班的各位同志表示親切的問候！

考試錄用公務員工作是落實《公務員法》、嚴把“入口”關的重要舉措，社會關注程度很高，是人社部門的一項重要職能，考錄工作能否做到公開、公平、公正，事關廣大考生的切身利益，事關考錄部門形象，事關黨和政府的公信力。在公務員考錄工作中，面試與筆試一

1樣，都是不可缺少的重要環節。相對筆試而言，面試工作的要求更高，操作難度更大，這就要求從事這項工作的同志要掌握扎實的理論知識和豐富的實際操作技能。近幾年來，我市面試考官隊伍建設雖然取得了一定的成績,但與形勢發展相比仍有許多不適應的地方。一方面，考官隊伍的能力建設需要進一步加強。面試考官是經過精心挑選的，應該說絕大部分同志熟悉組織人社工作，政治素質較高，業務能力較強。但也有極少數同志還不太熟悉公務員錄用面試的有關規定，不能熟練掌握面試的基本技能，業務水平還需要進一步提高；另一方面，考官隊伍的數量需要進一步充實。近幾年，省廳先后為我市舉辦四期三級面試考官培訓班，500多名學員經過培訓取得面試考官資格證書,但這些同志當中，有的已經退休或到二線工作，有的因工作需要離開了組織人社工作崗位，有的聘用期限已滿沒有及時換證，以上情況表明，我市現有的面試考官數量已經不能滿足今后面試工作的需要。另外，在公務員面試工作中，我們要求考官必須持證上崗。因此，省人社廳在我市專門舉辦業務培訓班，十分必要、非常及時，我們深表謝意。

舉辦面試考官培訓班，也是深入貫徹《國家公務員錄用面試考官資格管理暫行辦法》和國家人社部關于“推行面試考官資格制度，加強考官培訓，規范面試的組織與管理”精神的重要舉措。這次培訓班的主講老師都是多年從事面試理論研究、實踐經驗豐富的專家，相信經過各位專家的面授指導，參加培訓的學員一定會學有所獲,進一步提高面試考官業務水平。

培訓期間，我們將按照省人社廳的要求，認真做好各項后勤服務工作，努力營造良好的學習氛圍和舒適的生活環境。同時，也借此機會對各位學員提幾點希望：

１、思想上要高度重視。在座的各位大多是組織人

社干部，有的還是單位的負責同志，不少同志曾參加過面試工作，大家都具有良好的政治素質和一定的選人用人經驗，但大家集中坐下來認真聽取這么多資深專家、教授講課，比較系統地學習研究面試理論知識和操作技能，應該說機會是十分難得的。希望大家珍惜這次機會，在思想上高度重視，認真參加培訓學習。

２、時間上要充分保證。現在，正值工作的關

鍵時期，大家工作都特別地繁忙，但我還是要請同志們務必定下心來聽課。尤其是駐城的同志，既然來了，就要把手頭的事情先放一放，盡可能不要遲到、早退或者中途請假，克服一下困難，以保證充分的學習時間。

３、要務求實際效果。培訓期間，請大家認真聽講，做好筆記。聽課時，請大家關閉移動通訊工具，保持課堂安靜。要通過幾天的培訓達到以下效果：全面了解面

試的基本理論，熟悉面試的組織與設計方法，熟練掌握面試的操作與技巧。培訓結束前，省考試中心將對大家的學習情況進行測驗，成績合格者頒發《江蘇省公務員錄用考試三級面試考官證書》。我們也將把領證人員的有關信息輸入“面試考官庫”，今后一旦有公務員錄用考試面試任務，可隨時在考官庫中抽取、聘請各位擔任面試考官。

最后，祝本次培訓班取得圓滿成功！

第五篇：在培訓班開班儀式上的講話

在工程建設人員反腐倡廉培訓班開班

儀式上的講話

（2009年12月日）

同志們：

實施廠內技術改造項目是我公司突破制約企業發展瓶頸的重要措施，是推進企業今后持續發展的一項戰略性任務。在各個工程項目全面展開之際，我們舉辦工程項目建設人員反腐倡廉知識培訓班，這是非常及時，也是很有必要的，對于促進工程項目人員廉潔工作、高質量、高效率完成技改工程具有重要意義。

本次培訓，集團公司黨委高度重視，并將它作為工程項目建設的一項重要內容。我們特邀請了人民檢察院楊檢察長來講課，楊檢察長多年來在反腐倡廉工作一線，是方面的專家，既有豐富的理論知識，又有豐富的實踐經驗。在這次培訓班上，除了講授法律理論知識外，還將講授大量的突出的案例，尤其是工程建設領域中反腐倡廉工作案例，對我們的工作會起到警示作用。希望廣大工程項目建設人員珍惜這次學習機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加培訓，切實學到知識，提高自身防腐、反腐、拒腐的能力。下面，我就這次培訓著重講幾點意見：

一、要站在發展戰略的高度，充分認識此次技改工程的重要性和緊迫性。

大家知道，近幾年，我國鋼鐵行業技術改造突飛猛進，裝備水平迅速提高。我公司由于項目論證、項目土地等問題，至今未能實施技改項目，致使現廠區整體水平已遠遠落后于國內同類型企業。面對這一現狀，市委常委會研究確定了發展戰略，實施技術改造是其中的關鍵性一步，也可以說是我們的生命工程。通過技術改造，提升工藝裝備水平、增加產品技術含量、提高產品質量和市場占有率，逐步改變目前面臨的“設備陳舊，能源及物料消耗大、成本高、環保狀況不良，產品技術含量低、中高檔產品比重不高”的狀況，推進走上科學發展之路。因此，實施技術改造已刻不容緩，我們大家必須從企業發展戰略的高度出發，提高認識，高度重視，全身心地投入，確保各項工程項目如期順利完成。

二、要加強學習，提高素質，培養“愛企如家、敬業精業、崇德守法”的高尚情操，為企業的發展壯大奉獻力量。

“愛企如家、敬業精業、崇德守法” 這是職工的行為準則，是實施技術改造工程要求員工必須做到的，更是企業發展壯大對人的全面要求,做到了這一點，就能全面提高防腐、反腐、拒腐的能力。因此，廣大工程項目建設人員要對法律抱著敬畏的態度，積極參加培訓，學習掌握知識，全面提高素質，在投入技改工程中真正做到：愛企如家、敬業精業、崇德守法。

愛企如家，要求我們每個員工要像愛自己的家一樣熱愛自己的企業，因為企業的興旺是員工富裕、家庭幸福的源泉。這次青鋼技術改造工程，范圍廣、投入大，因此，大家要在工作中體現出高度的責任感，發揚主人翁精神，每花企業一分錢，就像花自家錢一樣精打細算，做每一項工作首先想的就是如何做到以最少的投入取得最大的效果，真心為企業節約每一分錢。

敬業精業，企業的發展需要我們大家共同努力，工作質量將決定技改工程的進度和質量。這就要求大家一定要全身心地撲在工作上，對工作要認真負責，熱愛崗位，同時，要努力學習，掌握工作技能，提高自身素質，對工作要精益求精，努力在自己的工作崗位上做出非凡的業績，真正做到服務企業，奉獻企業，推動企業進入持續發展的快車道。

崇德守法，在工作中要自覺遵守國家法律和社會公德，要自覺遵守公司的規章制度。在這次技術改造工程中，我們專門制定了若干規章制度，希望同志們嚴格遵守這些制度，做到：不違法亂紀、不見利忘義、不因私廢公，做一個有德有才的人，做一個對企業發展有益的人。

三、要嚴肅紀律，確保學習培訓取得實實在在的效果。首先，要端正學習態度，保持良好的精神狀態。良好的精神狀態是確保培訓班取得成效的前提。集團公司技改工程督查組圍繞本次培訓做了大量工作，對培訓內容進行了專門

要求，邀請了這方面的專家來講課。希望大家以積極的精神狀態，投入到這次培訓中來。要正確處理好培訓和工作的關系，真正把培訓和工作有機結合起來，合理安排好自己負責的各項工作，珍惜這短暫的培訓時間，真正做到靜下心，鉆下去，使這次培訓學有所得，學有所獲。

其次，要嚴格學習紀律，確保學習質量。嚴格的紀律是學習培訓取得效果的保證。大家要堅持高標準、嚴要求，做到三個保證，確保這次學習培訓的嚴肅性和實效性。一是在學習時間上要有保證。在學習培訓期間，嚴格遵守學習培訓紀律，沒有特殊情況，大家不要請假，確保全程參與。二是在學習培訓內容上要有保證。大家要認真聽課，切實掌握學習培訓內容，并聯系自身工作實際進行思考，保證學習培訓內容能及時地消化吸收，真正運用學到的知識指導自己的工作，達到學以致用的目的。三是在學習培訓質量上要有保證。在學習培訓中，一定要集中精力靜心學習，潛心鉆研，虛心聽課，認真做筆記，力求多學一點，學深一點，提高自身的學習能力，從而帶動工作能力的提高。

同志們，集團公司非常重視這次培訓工作，在當前各項工作十分繁多的情況下，投入精力舉辦培訓班，目的明確，希望大家在短短的培訓時間中，認真學習好、掌握好、理解好各項內容，努力做到學習上有進步、思想上有提高、工作

上有促進，切實提高自身防腐、反腐、拒腐的能力。預祝本次培訓班取得圓滿成功！