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第一篇：公司標語

公司標語

1、一個公司最可怕的是養著一群能力不足的人，每天提出一大堆的麻煩問題；

2、凡事有標準，標準要一流；凡事有規矩，規矩必須遵守；

3、發現問題是我們的職責，解決問題是我們的能力，光說不做，是扯淡的；

4、要么你培養人才，領導別人；要么你就服務好你的上司；要么請你離開；

5、公司不只是老板投資的，也是你自己在投資自己；珍惜現在的擁有，誰都不容易；

6、你有多大當擔，就有多大能耐；沒有公平與不公平的，只有負責與不負責的；

7、公司是平臺，讓優秀的人成為老板，是我們的目標。

8、看錢做事，團隊不喜歡你；工作就是要如何把事情做好，而你的價值非常重要；

9、制度是大家公平的保障，守得了規度，才能做得好事情。

10、企業必須有文化，工作就是建設文化，把遇到的問題用文字表達，就是企業文化；

11、你可以要求自由，但你必須用業績說話，同時你還不得妨礙同事的進步；

12、沒有人光聽你怎么說，大家會看你怎么做，好不好，結果會說話； 13、80%的人知道的問題，不是你要來找的借口。提出問題解決辦法比說出問題更重要；

14、過程與結果同等重要，及時匯報，才能讓人放心，你安心；

15、最負責任的做法就是承諾；最有效的承諾就是用錢表決；

16、團隊要么因你而精彩，要么團隊自然把你淘汰；

17、你的價值在哪里，不知是業績，還有你為大家帶來了什么好處；

18、上班前要有重要事項提醒；下班前要有重要事項注意；目標明確，日事日畢；

19、思路不清晰，就沒有辦法做好事情；理清楚比做更重要； 20、公司是一個系統，要么你服從，要么你不要妨礙他人；

21、不要用不知道、無所謂來回答你的同事，你不在意，并不代表別人不再用心；

22、你是誰，不重要；重要的是你能給大家帶來什么好處？

23、管理懂人性，做事看細節，行與不行，看與它有關的人好與不好；

24、能力不足的人喜歡把錢掛嘴邊；有能力的人喜歡把做好事情放在先；

25、用你的言行展現你的優秀，用你的成績證明你的價值；歡迎您；

26、這個社會沒有人會在乎你，一切都是用價值交換的；不要輕易索取，你能拿什么交換先；

27、試錯不是錯，知錯就改不算錯,重復重復犯錯必究； 28、99.的水不是開水，為了汗水不白柳，務必把好最后一關；

29、出門在外，讓力求財；同事好，公司好，客戶好，自己才會好； 30、不要說你也是這么想的，那你為什么沒有這么去做？

31、對與錯，看了制度再說；你若爭辯，就等于錯上加錯；

32、有本事的人，欣賞比自己更有本事的人；沒有本事的人，喜歡裝有本事的人；

33、討論問題，就事論事，不可以感情用事。談問題，傷及情感，必然也會傷害到你自己；

34、計較是貧窮的開始；有得必有失，最后還是看真本事；

35、管理不是指手畫腳，請服務好你的下屬和上司；領導不是指揮，有問題請當擔起來；

36、執行就是執子之手，一起行動；領導要關愛下屬是職責；下屬求助上司是本分；

37、工作因為問題才存在，你因為能解決問題才有價值。不要說問題與麻煩，那是我們的職責；

38、同事有忙大家幫，團結合作才快樂。你若不理同事，就莫怪同事不理你；

39、好的平臺一定是：貴人相助，高人指點，友人提攜；

40、不要以掙錢打工的心態工作，而要以創業者的身份把事情做好；

41、管理就是服務，領導就是當擔。讓下手服你，你就得做好表率；

42、公司講團隊，團隊講會議，會議求統一。工作沒有會，同事忙亂不會；

43、不是每個客戶都是我們的上帝，如果客戶不能遵守我們的規矩，那一定是魔鬼；

44、考慮客戶需要什么，你才知道自己該做什么。客戶說好，你才會真好。

45、凡事用價值交換，不是你想要什么，而是你能那什么來交換。

46、說是非者，便是是非人。有時間說東說西，不如想自己哪里沒有做好；

47、每天合理安排工作任務，日事日畢，及時匯報；

48、管理要從整理開始；考核要從基本素質開始，用制度淘汰不合格的人；

49、你的高度不是由你自己決定的，而是由你身邊的更厲害的人決定的； 50、昂首挺胸闊步做人，低頭彎腰親和做事；你若擺架子，沒人搭理你；

51、不要沒事講人情，搞關系；你不能給對方發福利，最好是跟對方一起把事情做好；

52、個人利益務必服從公司利益，因為公司是大家的，你若自私，沒人歡迎你；

53、一個團隊好不好，就看優秀的人才多不多；一個人牛不牛，就看下屬優不優秀；

54、你有沒有價值，不是你辛苦決定的，而是你幫助了多少人決定的；一個人的好，不是自己說的，而是他人評的；

55、事情做到自己敢拍板，才會教人對你放心；

56、沒有人知道你是否優秀，最好的辦法就是用行動與結果證明；

57、機會不是選擇出來的，而是你通過自己的不懈努力創造出來的；

58、如果你覺得公司有不足的地方，請上級提出來。如果你要公司改變，那得告訴公司改變的意義在哪里；

59、你是誰，并不重要。重要的是大家需不需你。你能給大家帶來什么好處； 60、不是不行，而是你根本就沒有去試一試。不做怎么知道自己不行； 61、沒有什么大不了的事情，重要有人撐你，你完全可以放手一搏；

62、要相信自己就是一座寶藏，只要跟對人，就能做對事，不可沽名學霸王； 63、改變自己，不是說說而已。看看你的行頭，看看你的行為就知道了；

64、不要說你很辛苦，其實每個人都不容易。功勞大于苦勞，因為有人買單才重要 65、問題擺在面前，你要么擺平它，成長自己；要么問題擺平你，彰顯你的無能； 66、在團隊中，對著干的刪除；跟著干的培養；幫著干的給錢，領著干的分紅。67、受得了多大委屈，就能做出多大的成就。成功是委屈喂大的；

68、不要總等著上司來安排你的工作，如果你不自覺，有人會比你自覺的；

69、不要說你盡力了，如果一個方法不夠，你是否還有其他的方法，是否還可以借力？ 70、累死你的不是工作，而是工作方式。如果你不改變事情，那就讓事情痛苦你吧； 71、一個人的教養和真誠是裝不出來的，言行的細節會出賣你； 72、銷售不跟蹤，最終一場空； 73、事情不追問，好事難以成；

74、談待遇，不要說苦勞，而要講功勞；

75、沒有一件工作不辛苦，記住越努力越幸運； 76、不懂感恩，再拼也難以成功； 77、成功=商機+平臺+貴人+努力；

78、慈不帶兵，義不養才，領導不嚴，屬下不強；

79、人性是經不起考驗的，不要用你的小聰明去試探你的同事，請多給予關懷； 80、要么做好，要么走人，千萬不要混； 81、做事找靠譜的人，聰明的人只能聊聊天； 82、不要想太多，做了再說。敢闖，才有未來；

83、管不住的成本，就是流失的利潤；執行不了事情，就是最大的問題； 84、越說自己優秀的人，越不優秀；如果你真優秀，看看你幫過多少優秀的人； 85、溝通就是直擊問題，說問題，談解決辦法，而不是找理由和借口。

86、會議有兩種，一種是思想會議，一種是決策會議。要么給人思路，要么給人辦法，要么就不要浪費時間。

87、管理想輕松，只有兩個辦法：第一就是把復雜事情理簡單；第二就是培養人才，放手授權；

88、每個人在工作都要展現自己的精彩與價值，能夠獲得同事的喝彩與敬重；

89、工作是嚴肅的，一旦出了問題，誰來承擔責任？如果你追求自由與快樂，唯有把工作做得出色再說；

90、凡事講禮和理，80%的情感和20%的邏輯，是說服別人最佳的方式，因為舒服才是最重要的；

91、批評與自我批評，是每個成熟的人必備的素質。你若沒有問題，別人怎么會談及你？ 92、是非分明，好壞明晰。你才知道該做什么和不該做什么？

93、一切以公司利益為重，沒有公司的盈利，你個人的利益算個屁，拿出你的成績再說。

第二篇：公司標語

公司標語

企業精神：

團結——建立一支相互理解、精誠合作的團隊；創新——不斷開啟思維，超越自我，與時代同步；

高效——節約時間就是降低成本，就是節約資源，就是創造財富；學習——吐故納新，汲取精華，提升價值，創造未來。

一、公司信條：

以人為本，共同追求——即在企業內部，建立一個以人本管理為基礎的良

好機制，在員工實現個人價值最大化的追求中，實現企業利益最大化的追求。

以客為先，共創未來——即在企業外部，時刻以滿足客戶的需求為出發點，尋求與客戶的共同繁榮、共同發展，在不斷滿足客戶需求的過程中創造企業輝煌的未來。

二、公司質量方針：

卓越的品質——我們以國際標準控制產品的質量；一流的產品—— 我們以客戶的眼光提供超值的產品；真誠的服務—— 我們以真心、熱誠的服務換取客戶的滿意。

八、質量目標：

1．準確無誤的交貨，完善的售后服務，細致的用戶培訓，真誠熱情的訂貨與退貨；

2．五天內解決客戶投訴問題； 3．產品出廠合格率97 ％

第三篇：公司標語

標

語

1、經營理念：為員工創造價值，企業才能成長。為客戶創造價值，企業才能有市場。

為社會創造價值，企業才有價值。2、8S活動：讓我們更有自信

整理：下定決心

去蕪存精

區分物品的用途，清除不要用的東西整頓：精心策劃

節約空間

必須品區分放置，明確標示，方便取用清掃：要有耐心

從我做起

清除垃圾和贓物，并防止污染

清潔：稱心如意

清爽環境

保持前3S的成果，制度化，規范化素養：信心提升

效率保證

養成良好習慣，提高整體素質

安全：消除隱患

安全生產

確保工作生產安全，關愛生命，以人為本節約：節約為榮

浪費為恥

愛護公物以廠為家，共同發展學習：人到心到

講到用到

3、企業文化：

（1）生活因拼搏而存在拼搏因生活而永恒；（2）培養禮儀員工

創造文明團隊（3）態度決定行為

行為培養性格

性格決定命運；（4）爭做一流員工

共造一流產品

共創一流企業（5）態度決定一切

細節決定成敗；（6）人為本客為先業為專質為首（7）只有不斷尋找機會的人

才能夠及時把握機會

弱者坐失良機，強者制造時機，沒有時機，這是弱者最好的供詞。機會不會上門來找人，只有人去找機會。人生成功的秘訣是當好機會來臨時，立刻抓住它。

4、企業職業素養標語：

（1）學習改變觀念

觀念改變行動

行動改變命運（2）只有企業發展了

才有個人的發展

5、公司辦公室標語：

對待工作務實高效；對待客戶誠實守信；對待同事尊重溝通；對待自己謙虛自律對待公司忠誠服從；對待專業精益求精；對待競爭創新就變；對待社會勇于奉獻

6、優秀員工的十大標準：

品德：內在品質決定人生成敗；

專注：因為專注，所以專業；

負責：沒有任何借口；

態度：態度決定一切；

勤奮：成功等待肯努力的人；

學習：成功看背后的原因；

實干：成功者的根基；

合作：發揮團隊的力量；

溝通：通達人生源于溝通；

目標：成功來自對目標的堅持。

7、員工行為要則：

儀表：整潔端莊，穩重大方。

安全：警鐘長鳴，防微杜漸。

環境：清潔整齊，輕松愉快。

承諾：誠實守信，一諾千金。待人：溫文有禮，和顏悅色。

廉潔：光明磊落，忠于職守，工作：勤勤懇懇，兢兢業業。

嚴格自律，廉潔奉公。效率：簡捷高效，準確快速。

團結：禮貌謙讓，相互體諒，質量：精湛考究，細致完美。

精誠合作，攜手共進。業務：刻苦鉆研，精益求精。

8、工作態度十二點

嘴巴甜一點腦筋活一點行動快一點效率高一點做事多一點

理由少一點膽量大一點說話輕一點微笑多一點脾氣少一點辦法多一點處事好一點

5、現代工作十則: 今天的事今天辦，能辦的事馬上辦，困難的事想法辦，重要的事優先辦，限時的事計時辦，復雜的事梳理辦，瑣碎的事耐心辦，說過的事記著辦答應的事堅決辦，所有的事認真辦

6、銷售新人的十大信條

第1條：請記住：你進入的是一家講求實效的企業，請用你的業績說話第2條：如果你要離開，請帶上你的榮譽和獎金，我們是你最好的證明人第3條：在你發出抱怨前，應該先想想同樣條件下優秀者是如何做到的第4條：企業永遠喜歡這樣的人員：面對困境就有原因分析，更有解決方第5條：昨天的經驗不要成為今天的障礙，你應該不停地學習和進步第6條：銷售人員生存的價值只有一條：為客戶創造利益

第7條：被拒絕是銷售的家常便飯，惟有你是優質彈簧，修復能力才會最強第8條：全世界成功銷售人員的共同點只有四條：喜歡、自信、悟性、德行第9條：我們無視你的文憑、背景和經驗，唯有你的貢獻證明你的價值第10條：客戶忠誠之道：準確、方便、伙伴、顧問

7、會議十不準：

遲到缺席散漫邋遢；人生攻擊離題討論；交頭接耳

擅自離席；不做準備虛假報告；互相推諉議而不決

8、會議室標語：

（1）會而不議議而不決決而不行行而不果這樣的會議是屬最浪費行為（2）上下溝通達共識，左右協調求進步；（3）只要思想不滑坡，方法總比問題多

（4）找方法才能成功，找借口只有失敗；（5）不見行動就是空想,不見成果就是白搭（6）不為失敗找理由，只為成功找方法；（7）認為沒有問題進步就要停止退步就要開始

（8）用禮議溝通心靈，讓文明變成行動；（9）雙贏的溝通心態：

含義：你贏我輸我受挫折；我贏你輸我是虐待狂；我輸你輸兩敗俱傷；雙贏是你好，我好，大家好！

9、培訓標語：

（1）文憑不能當水平

資歷不能當能力

學歷、資歷不如學習力

二十一世紀屬于有學習力的人（2）學習6到

人到、心到、講到、聽到、悟到、用到

10、名言：惜時

不要老嘆息過去，它是不再回來的；要明智地改善現在。要以不憂不懼的堅決意志投入撲朔迷離的未來。

——朗費羅

第四篇：公司標語

1.團結實干、廉潔從業、率先垂范、勤儉為榮；

2.安不可忘危、治不可忘亂；

3.安全責任重于泰山、員工利益高于一切；

4.強化競爭意識、構建團隊精神；

5.防微杜漸、警鐘長鳴；

6.以科技為先導、以市場為導向；

7.高高興興上班、平平安安回家；

8.深化改革、迎接挑戰、肩負發展、再創輝煌；

9.態度決定一切、細致決定成敗；

10.安全是最大的安全、事故是最大的浪費；

11.生產必須安全、安全促進生產；

12.未來的競爭不是個人的競爭、而是團隊的經常；

13.沒有完美的個人、只有完美的團隊；

14.創新品牌打造江北陶瓷基地、互利共贏喜迎八方來賓上帝；

15.創新是企業振興的靈魂、質量是企業的生命、務實真干勇創品牌；

16.態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運

17.誠信立足，創新致遠

18.今天工作不努力，明天努力找工作

19.一等二看三落空，一想二干三成功

20.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

21.培育禮儀員工，創造文明團隊

22.保持環境清潔，做位可愛的人

23.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展

24.為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象

25.遵守廠規廠紀，爭當優秀員工

26.合格的員工從嚴格遵守開始

27.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

28.心態正，事業成，不成也成29.立足新起點，開創新局面

30.企業以人為本，員工以廠為榮

31.轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息

32.和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進

33.企業的成功來源于每一位員工的付出

34.爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業

35.圣誠的理念是：沒有最好，只有更好

36.持續改善是企業文化的永恒主題；

37.創新轉型、提質增效

38.凝心聚力再創輝煌

第五篇：公司標語

恭賀福達國際汽車城2014年1月1日盛達試營業。

車行萬里，一路順風；業開千秋，永往直前。

時光如水，憶往昔崢嶸歲月；歲月如歌，看今朝再譜新篇。

承光榮傳統，展輝煌成就，揚福達精神，創世紀偉業；

福達金戈鐵馬喜逢八方商家，車城試點營業笑迎四海朋友。

立足新起點，開創新局面

和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭

眾志成城比金堅持誠信互利共榮

注精品汽修，樹行業典范；立足新汽修，開創新局面

以全新理念建和諧企業；靠科學管理鑄精品工程

福達汽車城，締造行業新高度。福達汽車城，財富新坐標財富新領域馬蹄捷報映曉日，勢不可擋開門紅

神州呈瑞彩滿天捷報迎旭日；大地迎馬年一路凱歌壯春風；隨春到展宏圖。一馬當先前途廣，事業成功業績高。興隆生意遍四海，滾滾金幣如漲潮。

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公司標語

第一篇：公司標語

第二篇：公司標語

第三篇：公司標語

第四篇：公司標語

第五篇：公司標語

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