第一篇：2018國家公務員考試申論指點：寫作其實很簡單

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2018國家公務員考試申論指點：寫作其實很簡單

申論寫作往往是很多參加公務員考試考生的一道坎，滿分為100分的申論試卷，申發論述(作文)部分占比為40%。考生在考場上經常出現時間不夠用，表達口語化，論證太空洞等問題，很難讓閱卷者滿意，這樣就會讓考生無法得到滿意的分數。其中最主要的一條原因，就是很多考生缺少積累，今天中公教育專家就跟大家談談如何去做有效積累。

一、做好熱點新聞的梳理。

很多人都關注了“人民網”、“新華網”等主流媒體平臺，關注每天的時政熱點，但是你并沒有真正把這些內容消化，在這里建議考生，將收集到的新聞用100字歸納概括，記錄在電腦的WORD里，同時對此話題進行300字左右的分析評論，甚至引申論述。通過對熱點新聞的加工和分析，能夠幫助你真正將新聞記在腦子里，同時也提升了自己的分析能力，在考場上也能夠提升論證的深度，寫出屬于你自己的“評論員文章”。

二、積累真題素材。

考生在復習過程中，真題是必須要做的，但同時要在做題過程中將材料中的素材積累下來，一方面可以在作文寫作中充當論據，另一方面又可以為面試積累素材，真正讓你的申論寫作有話可說。

三、古文詩詞積累。

近兩年詩詞、成語類的節目較多，大家可以利用刷宮斗劇的時間，多看看此類綜藝節目，同時推薦大家找一本你高中語文學習時你的那

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本《中學語文必備篇目》，這本書中會有很多你熟悉的詩詞古文，每天拿出它復習幾頁，即回憶了高中的青澀年華，又掌握了近百篇的優美詞句，這些內容都將成為你申論寫作時的決勝法寶。

四、看電視。

你沒有看錯，就是要讓你看電視，近兩年來央視推出了很多宣傳片和紀錄片，你可以利用午飯時間打開手機，了解近兩年的政治工作。在這里推薦給大家幾部比較好的紀錄片，《將改革進行到底》、《大國外交》、《輝煌中國》、《永遠在路上》、《法治中國》。做到上述四點，中公教育專家相信備考中能讓你的思維能力上升一個層次，改變你看世界的視角，提升你寫文章的能力，幫助你真正拿到高分，從而進入公務員隊伍。

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第二篇：申論其實很簡單

“問什么答什么”是申論最基本的作答理念。申論其實很簡單，需要考生死記硬背的內容很少，只要看清楚試卷“問什么”，考生“答什么”就行了。但是為什么同樣的材料，同樣的主題，答案就有高下之分？究竟是什么影響了考生的成績？在備考中哪些因素是需要重點關注的？現在，專家將為考生依次揭秘、講解影響申論成績高低的四大因素。

因素1：理論政策水平

理論政策水平關系到考生能不能讀透材料，能不能對材料中的問題進行有效解讀，目前的公務員申論考試趨勢是理論政策型材料的數量逐步增加，而這些理論政策型材料對解題答題起著舉足輕重的作用。

專家建議，考生在備考過程中，一項重要任務就是提高理論政策水平。仔細研讀十七大報告、近年黨代會報告、最近四年溫家寶總理的政府工作報告以及黑龍江省政府工作報告，細心體會，多與周圍的人交流，有效地提高自身理論政策水平。

因素2：熱點知識儲備

熱點知識儲備對申論作答的影響分值大概是20分，有些考生“兩耳不聞窗外事”，在看申論材料的時候才驚嘆社會發生的熱點新聞，另外，在寫最后的申發論述的文章時，往往沒話可說，只能照搬原材料，根本原因在于熱點知識儲備不足。理論政策水平決定了文章的深度，而熱點知識儲備決定了考生視野的寬窄和文章的薄厚。

申論考試的根本就是根據材料作答，申論材料是熱點事件的載體，申論材料層出不窮、千變萬化、無法預測，但熱點知識可以通過復習來掌握，從而形成破解材料的能力，具備了這樣的能力，無論遇到什么材料，考生都能“兵來將擋，水來土掩”。

因素3：思想表達能力

思想表達能力，第一包含思想，第二是較好的文字表達能力。在申論考試中思想表達能力就是透徹地理解材料，并且在理解材料的基礎上形成自己的思考，而且這種思考應當是真正能夠解決問題、排除憂患的；同時，以文字形式將自己的思想躍然紙上。申論考試中的表達風格有三個要求：規范、使用機關慣用語、生動。

因素4：材料處理能力

研究與輔導專家指出，申論考試中百分之九十以上的答案都在材料里，可以說，影響考生申論成績的最表層因素就是材料處理能力。材料中通常包含對答題有直接或間接利用價值的“有用信息”，其可用價值主要包括體現主題、反映問題、包含原因、潛含影響、蘊含對策五種。

第三篇：2012國家公務員考試申論寫作

2012國家公務員考試申論寫作范文

國的經濟綜合實力超過日本，成為世界第二大經濟實體；中國的科學技術事業也在飛速發展，成為技術革新最快的國家之一。但是中國國民的科學素養和科學精神在國民中的普及程度遠遠不能與我國的科技實力相匹配。君不見地攤算命學手相學大行其道，禍害百姓騙錢害命屢禁不止；君不見高校學術造假學術剽竊日益猖獗，影響惡劣毒害青年浮躁浮夸求實風氣越來越少；君不見我國的假貨水貨冒牌貨橫行世界，價格便宜質量不好難成品牌。-------種種現象說明，我們不得不弘揚科學精神，全面提升國民的科學素養刻不容緩、勢在必行。科學精神是一種執著的探索精神，是創新改革的精神，是求實求真的科學理性的精神，更是民主協作團結互助的精神。新時期弘揚科學精神，提升科學素養具有重要的現實意義。弘揚科學精神是我們面對任何事情必須堅持的一項原則。科學精神就是求知和探索精神，是人們從事一切科學認識活動的原動力。一切科學認識活動的基本特征就是不斷探索未知世界的奧秘、不斷追求真理的過程。科學精神是科學認識活動中的價值標準和行為規范，是基于科學本質而產生的內在理念和精神氣質。無論是國際上還是國內學術界出現的編造事實偽造實驗數據、還是剽竊他人論文進行學術造假，都是嚴重背離了求真務實的科學精神，阻礙科學的發展與進步。因此，必須堅持弘揚科學精神來發展社會各項事業。

提升科學素養是當今政府的一項重要責任。科學素質是公民整體素質的重要組成部分，是一個國家和民族先進文明程度的重要標志。提升國民的科學素養是落實科學發展觀、全面建設小康社會、創新型社會，構建社會主義和諧社會的需要。根據第八次中國公民科學素養的調查結果，我國公民的科學素養與國外有很大的差距，所以必須不斷加強我國公民科學素養的培養。無論是無中生有的“水變油”，夸大其詞的“基因皇后”，還是肆意炒作的“納米”、遍地開花的“國內首創”，這些與科學精神相悖的不正常現象被炒的沸沸揚揚，都是由于公眾缺乏科學修養和理性的判斷，因此提升國民科學素養必須成為國家的重中之重。

弘揚科學精神、提升科學素養是中國一項長期堅持的工作。弘揚科學精神是崇尚科學、提高公民科學素養的根本途徑；提高公民的科學素養是社會進步，弘揚科學精神的推動力。弘揚科學精神、提升科學素養，有利于促進中華民族的偉大復興，有利于中華民族屹立于世界民族之林。在社會建設中，要弘揚科學精神，打擊各種偽科學和封建迷信，要提高公民的科學素養，普及科學常識，增強其理性判斷能力。國家應加強有關“弘揚科學精神，提升科學素養”的宣傳工作，使得全社會形成一種良好的氛圍；舉辦各種普及科學常識的講座和活動，使得科學知識、科學方法被大眾所掌握；調整學術浮躁的不良風氣，嚴厲打擊各種弄虛作假，以經濟或者個人利益為目的的學術研究和發明，以鼓勵科研事業的健康發展。總之，在“以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥”已經成為我們整個社會的共識和核心價值觀的今天，有關政府及相關單位不僅要大力弘揚和倡導科學精神，而且要普及科學知識提高全體公民的科學素養。

第四篇：銷售其實很簡單

銷售其實很簡單

當老板苦于沒有優秀人員，發愁市場拓展，產品如何進入到消費者的手中，困惑之時，脾氣爆燥，看誰都不順眼，亂訓人，你的銷售人員也讓你訓的，智障，你成光桿司令已不遠了，你的生命中亮起了紅燈。別怕，靜修反思，這將是你一生最重要的財富，只有經歷過才會慢慢懂得，當然也有人從此一崛不振，暫且不表。當老板不易，當大老板要脫幾層皮死去活來，這叫戰敗，失敗是成功之母，你必須重新站起來，百仗歸來重讀書，你得學習用大智慧武裝頭腦，學習什么？對癥下藥啊，其素質及個人知識修行，是積累，改革初期，那個老板是學成功學成功的，那叫時代造英雄，從戰爭中學習戰爭，從商戰中學習商戰歷練的。暫且不論，今天就是說銷售其實很簡單真的!

會說話就會銷售聽起來有些可笑？其實不然，關鍵是個“會”字，這是功夫，高手是高高興興把話說出去，歡歡喜喜把錢收回來。這樣高手其實就在你身邊，不是你發現他，是你來訓練他，一流的教練帶一流的人，兵慫慫一個，將慫慫一窩，從今天起我先訓練你最有用，最實戰的一劍封其喉術，傳你精彩的開場白，一句話把人放倒的擊技，你是最好的，你最大的敵人就是你自己，你必須戰勝你自己，徹底擊倒歸零，你才能以打的就是他娘的精銳亮劍于天下，你準備好了嗎！！

自古以來百人聞道，十人行，一人修道。就是你了，你行！我歷來講“厚書讀薄”“薄書讀厚”，你的悟性要靈，且記牢銷售要有勢，大造銷售之勢，有勢有售，有需求就有銷，有激情就有銷售，滿眼都是錢的人，是無法說服人的。知己知彼白戰百勝，你必是善于傾聽者。你是客戶的高參密切關注客戶所言，與其共贏，讓客戶感到總是贏家，你必須是最有力的執行者，承諾了什么，就要做到什么，信譽信任是致勝法寶，做到這些你就是釣大魚的高手了，別不把別人的經驗當經驗,非要把自己碰個頭破血流才算有經驗，宗上所術你悟到了，可異想天開，集思妙想，30歲之前你可用學到的銷售技巧，技能，找到需求真誠交流可得碎金，30歲之后就要以感之心，以價值觀道德觀規范自己可得重金，小財靠智大財靠德，好悟到了你就可下山了，亮劍初試鋒芒！祝你好運！

第五篇：企業管理其實很簡單

培育“嚴謹、認真、務實、高效”的執行文化

企業管理其實很簡單，就是兩件事：

一件事就是需要健全一套“科學、合理、協調、適用”的標準制度，一件事就是需要培育一種“嚴謹、認真、務實、高效“的執行文化； 一個企業，靠什么指揮千千萬萬的員工、千千萬萬的流程、千千萬萬的工序？靠的就是標準和制度，也可以說是靠承載這些標準和制度的“文件”。

那么，如何高質量的創建這些“文件”，如何保證這些“文件”的“科學、合理、協調、適用”，如何保持這些“文件”持續改進，常在常新，無疑是一件非常重要的事情。

如果只是有了好的標準制度，沒有人去“嚴謹、認真、務實、高效”的執行，可不可以呢？當然不行。

發達工業國家，有如德國人的“嚴謹”，日本人的“認真”是舉世公認的。很多報道、資料均有所披露。所以這些國家的產品質量，也是有口皆碑的。本文今天先不說標準制度的建設，只說如何培育執行文化。

產品質量，是所有的員工，（不管是什么崗位），一件事一件事、一個流程一個流程、一道工序一道工序做出來的。只有所有的人員、所有的過程，都做到“嚴謹、認真、務實、高效”，才能保證最后的產品質量。那么，怎樣才能，讓所有的員工都成為“嚴謹、認真、務實、高效”的人呢？

設想：我們能夠在一年的時間里，把公司員工培養到“德國人嚴謹”“日本認真”的一半，我們的產品質量、管理水平、經濟效益還會是目前的水平嗎？ 日本人發明了“5S”管理，很多國人不以為然。認為“不就是打掃衛生嗎？值得這么小題大做”。

其實不然。

你看：“5S”管理的“整理、整頓、清掃、清潔、素養”中，前四項說的是在生產現場對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效的管理，也可以說是打造一個良好的環境。最后一項，是歸結到“人的素養”。這才是“5S”管理的“真諦”。

“5S”管理是一個“人造環境，環境育人”的大謀略。

作為“育人計劃”的啟動，必須先打造一個“環境”，（也就是“5S”活動的前四項），環境的改善，又培育了具有優良“素養”的人，而這樣的人，又更加自覺地維護、改進已有的環境，無限循環下去，還愁沒有“嚴謹、認真、務實、高效”的員工嗎？

通過以上的說明，我們應該怎么辦？應該是不言而喻的了。

（1）認真開展“5S”活動；

（2）大力提倡“從進廠第一件事做起（例如規范停車），從每一件小事做起（例如按時到會）”，掀起一個執行標準不走樣，按制度辦事一絲不茍的執行高潮。全體員工都應該認識到：集中力量抓小事，不是小題大做，不是為了罰款，而是為了“育人”，是為了讓每一個人早日成為“嚴謹、認真、務實、高效”的、高品味的人。

朋友，你想通了嗎？