第一篇：招聘信息的撰寫

招聘信息的撰寫

（一）標題

招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：

一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

（二）開頭

招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，引出招聘啟事正文的出現。常見的有三種開頭方式：

1、引子式直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明快，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業采用。

2、簡介式在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或新辦企業來說，比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。

3、議論式。

現在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了“招聘”這個主題；第三種開頭方式現在還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。

（三）正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。

（四）應聘方式

應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。

招聘啟事文稿起草好后、還要考慮制作和發布。一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費用角度出發，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應征人選，所以如果因為版面太小而沒有足夠的人選來面試，反而誤事、浪費錢。刊登招聘啟事的版面大小，應結合文稿字數來考慮，當然也不是說要一味追求氣派，利用招聘之便作企業形象廣告則另當別論。另外整個版面可以做一些特別設計，有“徽標”的單位，可以制版印在標題旁，以突出企業形象。

第二篇：怎樣撰寫招聘信息

一份好的招聘信息，最重要的就是要寫出企業需要的是何種人才，對這種人才的能力有哪些必須的要求，另外還要寫出該職位大致的工作內容以及工作量，這樣能夠讓應聘者足夠清晰的了解企業的需要，并對自己是否適合參與應聘做出準確的判斷。一份好的招聘信息，應該包括以下內容：（1）企業描述與簡介

招聘信息體現了企業對于人才的需求，首先必須傳達給求職者的自然是企業的相關信息。在企業簡介中，應大致描述出公司的情況，準確傳達出公司的品牌信息以及現在的發展情況。通過這些描述，站在求職者的立場，是否也愿意在這家公司工作？在一些招聘網站上，經常看到有些企業在公司簡介方面顯得非常的漫不經心，更有甚者，除了一個公司名稱外，其他的公司信息也沒有，一般來說，求職者對這類公司都不會有興趣（當然，如果是非常有名的公司可能還能另當別論）。向求職者介紹本企業的相關情況，這也是對求職者的一個尊重。求職者和招聘企業之間就好比相親，在一開始連對方的基本信息都無法得到，這個相親顯然很可能一開始就流產了。

這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步。（2）完善的職位說明

在求職者看到你發布的職位后，職位相關說明的內容就顯得十分關鍵了，專業而吸引人的職位說明對招聘會起到事半功倍的效果。其中包括公司描述、福利政策、崗位職責說明等方面的信息。

1、福利政策以及薪資為什么要寫？

要想吸引人才，福利政策十分重要。公司能為員工提供什么水平的待遇？是否在招聘廣告里說明了這個職位的薪資水平？大多數應聘者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。因此，對于每個職位的薪資待遇，企業最好注明一個大概的范圍。很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間。

同時，假期、養老金、保險等對求職者來說極其重要，如果公司還有一些獨具特色的福利政策那就更好了，如一些提高技術水平的培訓或團隊活動。

2、公司地點一定要寫的完整

在招聘信息中，應該包括關于公司地點的準確描述和前往公司的交通指南。要知道，互聯網是全球性的，地球上任何一個地方的人都可以通過互聯網看到你的招聘廣告。

3、職位名稱要說的清楚

要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。

4、崗位職責描述要精準

對于每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什么？怎樣融入到團隊中？為什么求職者希望得到這份工作？在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者“推銷”出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位，而不是簡單的描述草草了事。一份不完整的崗位描述，一方面無法讓求職者明確該崗位的職位職位，自然不會產生應聘興趣;另一方面，不完善的崗位描述也不利于企業招到合適的人。如果企業本身都無法明確該職位的具體職責，又怎么能夠確保招到合適的人選呢？

清晰的崗位職責，直接告訴應征者需要做什么，給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合的應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。清晰的崗位描述既方便求職者決策，也減少招聘方的不必要的麻煩，節省招聘時間和工作量。

5、對做這份工作的技能要求

這個職位有哪些技術是必須需要的？除此之外，求職者具備哪些其他的技術，企業會更優先考慮？對于這些確定的技能要求，也要在招聘信息中明確反映出來。描述的越清楚，接下來的招聘工作也會更省事。

6、工作經驗和培訓經歷

這個職位要求求職者有幾年的工作經驗？最低學歷水平要求是什么？這些是否都是這個職位必須的條件？這些內容也最好都在招聘信息中說清楚。

7、清晰的面試程序引導

想在求職者看完招聘廣告后接下來做什么？是通過郵箱投遞簡歷，還是通過招聘網站申請？在招聘信息中，要有清晰明確的面試程序引導。明晰面試流程，可以減少咨詢的時間，方便了招聘者和應征者。最好讓求職者感到你這個職位是非常緊急需要的，以此來提高應聘者的求職積極性，尤其是公司確實急需這方面的人才。

8、格式

在招聘信息中，職位說明的格式要確保條理清晰，容易閱讀。在職位描述中，要保持要點清晰，在關鍵方面可以使用精準的目錄、加粗的文字，以此來引起求職者的注意。

企業的招聘信息要有清晰簡介的企業介紹、招聘目的（招聘任務）、招聘職位、崗位要求、對應聘者的要求、招聘流程、聯系方式等相關信息。總之，一份好的招聘信息，在追求專業性描述的基礎上，要力求簡潔，明確。主要目的是減少招聘成本，減少求職者的決定時間，在最短的時間內找到最合適的人才放在最合適的崗位上。

第三篇：招聘信息

工程維修部主管

崗位要求：

1、男，48歲以下；

2、工程專業大專以上學歷，3年以上物業小區管理經驗，掌握項目管理、工民建、水、電園林綠化等專業知識，熟悉國家規范和行業標準。可獨立完成項目規劃、設計、改造、維修、技術指導等工作。熟悉掌握物業相關法規條例及小區前期查驗、接管流程。

電工、水暖工、萬能工各五人

崗位要求：

1、男，48歲以下；

2、熟悉物業行業日常設施設備維護的操作流程及規范；熟悉強弱電，精通維修，具備較強的實際操作能力；

3、人品好，無不良嗜好，有較強的團隊合作意識和溝通能力，能吃苦耐勞；

4、持有相關資格證書，有物業相關崗位經驗者優先。

客服人員五人

崗位要求：

1、女，30歲以下，1.65米以上，形象好，氣質佳；

2、有較好的溝通協調能力，服務意識強，有責任心，上進心；

3、從事過物業客服前臺接待工作者優先。

文員一人

崗位要求：

1、女，30歲以下；

2、有文員或物業管理方面的工作經驗，熟悉使用常用辦公軟件，打字好，能獨立開展工作，性格穩重，有責任心，熱愛物業工作。

保潔員三十人

崗位要求：男女不限，年齡55歲以下，身體健康，責任心強。

保安員二十人

崗位要求：男，35歲以下，1.72米以上，初中以上文化，身體健康，品行端正，無不良嗜好，有物業小區工作經驗者優先。

第四篇：招聘信息

深圳南瑞科技有限公司補充招聘專科畢業生,須協助推薦一些畢業生，讓他們統一在10月26日下午5點前投遞簡歷過來，我們統一安排企業和學生在省中心這邊現場面試。

深圳南瑞科技有限公司專業從事電力自動化產品研發與銷售，產品與服務遍布全國電網。位居國內電力二次設備行業中變電站保護和控制領域的前三強，是國內兩大電網運營商國家電網公司和南方電網公司主要的自動化設備和系統技術供應商，是華南最大的電力二次設備專業公司，是國內超高壓微機保護技術研發的重要產業基地。“深圳南瑞 ”是業界高質量的標志，被譽為國內微機母線保護第一品牌。

商務文員

從事商務標書制作、商務/生產文檔數據處理、項目管理等工作。

女性，專業不限；成績優良，專業知識扎實；

有一定的計算機操作水平，能熟練操作OFFICE辦公軟件；

有較強的語言文字表達能力和溝通協調能力，條理清晰，責任心重，有敬業精神； 有較強的抗壓能力和學習能力。

2011年10月28日將至廣州現場招聘面試，地點在廣州市農林下路72號，請符合要求的應聘者在10月26日下午5點前投遞簡歷至 nanrui2012@126.com，合適的同學我們將短信通知面試，敬請留意。

2011年11月5日廣東工業大學校園招聘會

主辦： 廣東省高等學校畢業生就業指導中心

承辦： 廣東省高等學校畢業生就業市場

網申平臺：大學生就業在線（.cn）

網申時間：2011年10月18日-11月3日

現場對接時間：2011年11月5日

現場對接地點：廣州大學城（廣工校區）

（企業不斷更新中...請各位同學在網申時間內上網站投遞簡歷，等待企業面試通知）網站鏈接： http://.cn/personalArea/main_on.jsp?cpzy_h=599

部分參展企業名單：

廣東省農業科學院科技情報研究所（農科院）

廣州珠江房地產開發中心

中國鐵通集團有限公司廣東分公司

惠州市德賽西威汽車電子有限公司

珠海華潤銀行股份有限公司

深圳深業實業(集團)有限公司

東亞銀行（中國）有限公司廣州分行

東亞銀行（中國）有限公司珠海分行

周大福珠寶金行（深圳）有限公司

國藥控股廣州有限公司

曼秀雷敦（中國）藥業有限公司

東莞市郵政局

深圳市金證科技股份有限公司

中信銀行股份有限公司信用卡中心

廣州菲音信息科技有限公司

深圳市亞泰光電技術有限公司

中國太平洋財產保險股份有限公司廣東分公司

中國興業太陽能技術控股有限公司

廣東迅通科技股份有限公司

廣東大華軸承有限公司

東莞石龍樺通電子有限公司

陽江建華管樁有限公司

廣東杭蕭鋼構有限公司

廣州華工信元通信技術有限公司

鎮泰集團

上海微創軟件股份有限公司

廣東新供銷商貿股份有限公司

深圳市世紀偉鑫實業有限公司

廣州南國會國際會議中心

深圳招商證劵

廣州優逸網絡科技有限公司

廣州市廣潤愛多教育科技有限公司

廣州華強制衣實業有限公司

廣州北緯二十三石材有限公司

廣州大起貿易有限公司

廣東時代互聯科技有限公司

佛山新長盛塑料薄膜有限公司

廣州飛歌汽車音響有限公司

廣東展鴻融咨擔保有限公司

匯豐軟件開發(廣東)有限公司

匯豐環球客戶服務（廣東）有限公司

廣東步步高電子工業有限公司

東保利電業（深圳）有限公司

中國電子口岸數據中心黃埔分中心

中山市物資集團有限公司

廣東百源實業有限公司

GIRDEAR哥弟時尚女裝

廣州經緯房產咨詢有限公司

好麗友食品（廣州）有限公司

廣州人本企業管理咨詢有限公司

深圳市青島啤酒華南營銷有限公司

廣東蘇寧電器有限公司

深圳市方太廚具有限公司

廣州市愛遞思電子科技有限公司

東莞市同舟化工有限公司

廣東明興建筑集團有限公司

1506創意城投資有限公司

深圳市全至工程咨詢有限公司

廣東李陽文化教育發展有限公司

味千拉面飲食服務（深圳）有限公司

中山市同攜智能手機軟件有限公司

惠勝塑膠（深圳）有限公司

佛山市順德區怡孚汽車服務有限公司

廣州市駿怡匯汽車科技有限公司

綾致時裝（天津）有限公司

霍高文建筑系統（廣州）有限公司

廣東華隧建設股份有限公司

佛山市南海企聯人力資源有限公司

鶴山雅圖仕印刷有限公司

佛山市恒力泰機械有限公司

盛達期貨有限公司佛山營業部

廣州優蜜信息科技有限公司

深圳市中孚泰文化建筑建設股份有限公司

茶寶麥田茶業有限公司

廣州市利佳電子科技有限公司

廣州健迅科技有限公司

深圳市邦健電子有限公司

廣州昊匯投資策劃有限公司

廣州理想信息科技有限司

廣東保利置有限公司

廣州市湯物臣肯文裝飾設計有限公司

廣州市安達汽車零件有限公司

廣州市品高軟件開發有限公司

廣州卓越教育培訓中心

深圳建研軟件有限公司

珠海市麗拓發展有限公司

深圳百隆東方紡織有限公司

廣州保利地產代理有限公司

佛山市科泰信息技術有限公司

廣東重工建設監理有限公司

佛山怡和仁孚汽車服務有限公司

深圳亞大塑料制品有限公司

廣州中遠物流有限公司

東莞市聯華集團有限公司

廣州市達內軟件有限公司

神華粵電珠海港煤炭碼頭有限責任公司

盛達期貨有限公司佛山營業部

茂名中遠物流有限公司

廣州杰升信息科技有限公司

廣州睿啟電子科技有限公司

華標創業集團

北京網絡時代科技發展有限公司

東莞市恒大美森美實業有限公司

廣州珠江運盛紡織市場管理有限公司

西敏旅運票務有限公司中投證券營銷中心

華西證券有限責任公司廣州證券營業部

海通證券股份有限公司廣州珠江西路證券營業部

東部華僑城介紹

公司網址：http:///

東部華僑城，位于中國深圳大梅沙，占地近9平方公里，是華僑城集團精心打造的國家生態旅游示范區和世界級度假旅游目的地。

東部華僑城集兩個主題公園、三座旅游小鎮、八家度假酒店、兩座18洞山地球場、大華興寺和天麓地產等項目于一體。

主要包括：大俠谷生態樂園、茶溪谷度假公園、茵特拉根小鎮、海菲德小鎮、茶翁古鎮、大華興寺、茵特拉根酒店、茵特拉根溫泉、菩提賓舍、瀑布酒店、房車酒店、黑森林酒店、茵特拉根城堡酒店、火車營地、咖酷旅館、云海谷高爾夫會員球場和公眾球場、天麓地產等，體現人與自然的和諧共處。東部華僑城還精心打造了《天禪》、《天機》、《天音》、《天籟》等多臺文化演藝項目，每年的春夏秋冬，還會分別推出“山地采茶節”、“山海放歌節”、“國際茶藝節”、“山地祈福節”等主題活動，為廣大游客帶來無限精彩。

現因發展需要，誠聘各路精英，歡迎應屆大學生加盟，共謀發展大業！

職位名稱:

6、管理儲備生，3—5人

專科以上，專業不限，女性身高162cm以上，男性身高172cm以上；形象良好，性格開朗，學習能力強，能吃苦，對個人職業發展有較明確的思路，愿意從基層一線服務崗位做起。

12、賓客體驗顧問/賓客關系主任女，2人

專科或以上，專業不限，形象氣質良好,身高165CM以上;活動開朗,良好的溝通能力與服務意識;有酒店行業經驗者優先考慮

15、電氣工程師性男，1人

專科以上，電氣自動化、機電一體化、電子信息工程等相關專業，形良好的專業基礎知識和學習能力，熟練CAD繪圖及電氣元件，責任心強，能吃苦耐勞。

16、制冷工程師男，2人

專科以上，制冷專業、低溫等相關專業，良好的專業基礎知識和學習能力，熟悉壓縮機、冷凝器、蒸發器等制冷器材的性能，分析能力強，能吃苦耐勞。

17、草業工程師男，2人

專科以上，草業科學、園林設計等相關專業，具備扎實的理論知識，對草地保護與利用、草料生產與加工及草坪綠化等知識有一定的了解，熟悉草業開發有關政策法規。

18、機械操作助理男，2人

專科以上，機械設計自動化、機電一體化等相關專業，掌握機械傳動、應力等專業知識，熟悉草坪類機械及CAD繪圖尤佳，責任心強，能吃苦耐勞。

19、前臺接待（高爾夫會所）女，5人

專科以上，酒店管理、旅游管理、中英文秘等相關專業，形象氣質較好，身高165CM以上，良好的專業知識和學習能力，具有一定語言表達及溝通能力，英語口語較好。

20、儲備干部10人專科：5人本科：5人

高爾夫等相關專業，良好的專業知識及學習能力，熱愛高爾夫行業，較強的協調溝通能力，積極進取，團隊意識強。

本公司將于11月5日參加廣工(大學城校區)現場招聘會，欲參加面試者先將簡歷投至郵箱或網上投遞.備注:

1參會條件:應聘學生必須先登陸上大學生就業在線（.cn）投遞簡歷，獲得預約面試短信方可進入現場參加面試。

2網申鏈接：http://.cn/personalArea/gszw_zph.jsp?zw_h=B-135&cpzy_h=599

或直接簡歷投遞:dbhqc2012@126.com應聘時請注明崗位名稱及參加哪場次招聘會

3更多招聘信息:http://blog.sina.com.cn/wangcaifang

第五篇：招聘信息

設計師

1高中及以上學歷

有一定平面設計基礎,能熟練應用Coreldraw，Photoshop等繪圖軟件.2.有一年以上實際設計工作經驗,有廣告標識行業工作經驗者優先.已經錄用待遇從優.3.工作積極主動,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊合作精神,工作態度端正,耐心

4.獨立開展VI,宣傳單,畫冊,包裝盒等設計工作,設計能力,能獨立完成設計,制作工作

業務員

1.高中及以上學歷,有志向,熱衷于銷售工作,口齒清晰,普通話標準.2.有責任心,個性較活潑開朗,能承受一定的壓力.3.人品端正,忠誠公司,誠實敬業,服務意識強.熱愛銷售工作,敢于面對挑戰和競爭,具有良好的溝通能力和表達能力,能充分為客戶著想,同時為企業負責;

4.有團隊協作精神,善于挑戰.思路清晰,誠實敬業,有自信心,工作積極性高,具有良好的團隊合作精神

5.有一年以上銷售經驗優先.