第一篇：稅收違法違紀行為處分規(guī)定 解讀

《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》解讀

1、處分規(guī)定出臺的背景和意義？

首先，2007年6月1日，《行政機關公務員處分規(guī)定》開始施行，根據這條規(guī)定，稅務總局原來的兩個適用稅務機關和稅務人員的處分規(guī)定《稅務人員違法違紀行政處分暫行規(guī)定》（1995年6月23日 國稅發(fā)[1995]118號）、《稅務人員涉稅違規(guī)違紀若干問題行政處分暫行規(guī)定》（2001年6月20日 國稅發(fā)?2001?72號）均于2007年6月1日起自然失效。雖然針對稅收工作中可能出現的違法違紀行為，其他的有關法律法規(guī)比如《稅收征收管理法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等法律、行政法規(guī)作出了相應的處分規(guī)定，可以依照或者參照這些規(guī)定處理處分稅收違法違紀行為，但由于這些規(guī)定既分散又比較原則，沒有明確具體的處分幅度以及實施處分的主體和權限，針對性、操作性不強，對正常開展稅收違法違紀行為的處分工作帶來了不便，難以保證對違法違紀行為準確、及時、有效地懲處。

其次，隨著稅收工作的不斷發(fā)展，以及對國家公務人員新的紀律要求逐漸增多，稅收工作中出現了一些新的違法違紀行為，而現行法律、行政法規(guī)又沒有相應的處分規(guī)定，因此需要我們根據發(fā)展變化的形勢和新的違紀現象，研究新問題，制定相應的紀律懲處規(guī)定。

第三，在《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》出臺之前，還沒有對非稅務機關或非稅務人員違反稅法規(guī)定行為的處分的法律、法規(guī)和規(guī)章，無法對這類行為給予紀律處分，追究紀律責任。

第四、為了保證稅收法律法規(guī)的嚴格執(zhí)行，有關法律、法規(guī)和規(guī)章賦予了有關部門協稅護稅的義務。但在實際工作中不盡人意，給國家稅款造成損失，也有予以規(guī)范的必要。

2、處分規(guī)定的主要特點是什么？

為實現加強稅收征管，懲處稅收違法違紀行為，促進稅收法律法規(guī)的貫徹實施的立法目的，處分規(guī)定從三個方面做了明確規(guī)定：

1、細化、補充規(guī)定了新的稅收違法違紀行為種類。

2、規(guī)定了具體的稅收違法違紀行為量紀標準。

3、建立了稅收違法違紀案件查辦協作配合機制。

3、處分規(guī)定的主要內容是什么？ 《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》規(guī)定緊貼稅收工作實際，明確了15類37種稅收違法違紀行為及其適用的處分種類和幅度。

人或者其他組織合法權益的；對控告、檢舉稅收違法違紀行為的納稅人、扣繳義務人以及其他檢舉人進行打擊報復行為的，將對有關責任人員，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

規(guī)定要求，稅務機關領導干部的近親屬在本人管轄的業(yè)務范圍內從事與稅收業(yè)務相關的中介活動，經勸阻其近親屬拒不退出或者本人不服從工作調整的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

稅務機關及稅務人員有下列行為之一的，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分——索取、接受或者以借為名占用納稅人、扣繳義務人財物的；以明顯低于市場的價格向管轄范圍內納稅人購買物品的；以明顯高于市場的價格向管轄范圍內納稅人出售物品的；利用職權向納稅人介紹經營業(yè)務，謀取不正當利益的；違反規(guī)定要求納稅人購買、使用指定的稅控裝臵的。

4、處分規(guī)定的內容如何分類？

處分規(guī)定共有23條，規(guī)定了本規(guī)章的立法目的和立法依據，規(guī)定了適用的主體，建立了稅務機關與監(jiān)察機關和任免機關之間的案件移送制度，規(guī)定了受處分人不服處分的申訴救濟渠道等等。規(guī)定的主要部分也就是實體部分，即第三條至第十七條規(guī)定了15類37種稅收違法違紀行為及其適用的處分種類和幅度。

如果我們要對這些行為分類的話，按照稅收違法違紀行為責任承擔主體來分，稅收違法違紀行為大致可分為兩類，一類是特殊主體即稅務機關和稅務人員，一類是一般主體即包括稅務機關和稅務人員在內的“行政機關公務員；法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的組織中從事公務的人員；行政機關依法委托從事公共事務管理活動的組織中從事公務的人員；企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中由行政機關任命的人員。”

按照違紀的性質來分，又大體可分為職務行為和非職務行為。所謂職務行為就是行政機關及工作人員行使職權的行為。它包括行政機關及工作人員正當行使職權的行為，也包括行政機關及其工作人員濫用職權的行為。稅務系統以前的兩個處分規(guī)定，主要規(guī)范的是稅務機關和稅務人員的職務行為，這次的處分規(guī)章把公務人員的違反稅收法律法規(guī)的非職務行為也納入了規(guī)范的范圍，是這部規(guī)章的又一亮點。

按照違紀行為侵犯的客體來分，大致可分為這么幾類，一是濫用職權的行為；二是玩忽職守的行為；三是違反廉潔自律的行為；四是侵犯納稅人合法權益的行為；五是損害國家稅收利益的行為。

5、如何區(qū)分違法違紀情節(jié)的程度？

根據相關法律法規(guī)，關于從輕、從重、減輕、免予處分的具體規(guī)定為：

有下列情形之一的，應當從重處分：

（一）在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；

（二）隱匿、偽造、銷毀證據的；

（三）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據材料的；

（四）包庇同案人員的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。

有下列情形之一的，應當從輕處分：

（一）主動交代違法違紀行為的；

（二）主動采取措施，有效避免或者挽回損失的；

（三）檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。

應當減輕處分的情節(jié)：主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的。可以免予處分：違紀行為情節(jié)輕微，經過批評教育后改正的。

從重、從輕處分：所謂從重、從輕是指在有關條款規(guī)定的處分幅度以內從重或者從輕給予處分。

減輕處分：所謂減輕處分是指在規(guī)定的處分幅度以外，減輕一個處分的檔次給予處分。應當給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。

第二篇：稅收違法違紀行為處分規(guī)定

《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》的學習心得

——提升法制意識 《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》

---------劉昀

于2012年6月6日由監(jiān)察部、人力資源社會保障部、國家稅務總局聯合發(fā)布。該《規(guī)定》自2012年8月1日起施行。該規(guī)定緊貼稅收工作實際規(guī)定了15類37種稅收違法違紀行為及其適用的處分種類和幅度。同時建立了稅收違法違紀案件移送制度以便于有效整合力量更好地維護稅收工作秩序。處分規(guī)定的出臺對于進一步完善稅收違法違紀行為責任追究制度確保國家稅收法律法規(guī)的貫徹落實保障公平競爭的市場經濟環(huán)境維護社會主義市場經濟秩序和人民群眾的根本利益具有十分重要的意義。我局對《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》組織人員進行專題學習。通過學習全面理解和掌握《處分規(guī)定》的具體條款深刻領會其主要內容準確把握稅收違法違紀行為的構成及其量紀標準增強依法依紀查處稅收違法違紀案件的能力與水平。明確通過學習認真貫徹落實《處分規(guī)定》通過查辦案件認真研究和查找稅收工作中存在的漏洞和容易發(fā)生稅收違法違紀行為的薄弱環(huán)節(jié)加強依法征稅積極完善稅收體制機制堵塞漏洞從根本上防范和減少稅收違法違紀行為的發(fā)生。各級國稅機關要按照分級管理的原則加強對貫徹執(zhí)行《處分規(guī)定》情況的日常監(jiān)督檢查及時規(guī)范稅收執(zhí)法行為。要依照《處分規(guī)定》的要求加強對所管轄地區(qū)稅收違法違紀案件的查處工作做到有案必

查有查必果切實增強制度的執(zhí)行力、維護制度的權性。通過對《處分規(guī)定》的學習深知貫徹落實規(guī)定的重要意義在工作中應做到準確理解、舉一反

三、融會貫通、正確執(zhí)行查找工作中存在的漏洞及時改進管理從根本上防范和減少稅收違法違紀行為的發(fā)生。

一是勤“學”。將《處分規(guī)定》納入平時自我學習自我提高教育中納入廉政教育學習的范疇。加強自學確保在實際工作能夠熟練運用法律知識做到依法行政。結合工作實際全面理解和掌握《處分規(guī)定》具體條款深刻領會其主要內容準確把握稅收違法違紀為的構成及其量紀標準。堅持有法可依有法必依。一切事物均按法律程序辦理杜絕駕馭于法律之上的任何行為和個人。另外規(guī)范自己的行政行為不做超越法律范圍的事。不斷提高自己的思想政治素質和執(zhí)法水平。

二是勤“思”。通過對照《處分規(guī)定》中的15類37種違法違紀行為開展自查自糾并結合當前稅收工作實際研究和查找工作中存在的漏洞認真思考改進稅收管理提高執(zhí)法水平防范違法違紀行為的方式途徑。不斷研究新情況、新問題不斷提高自身的應變能力和辦事能力。從而具備相關的業(yè)務知識、過硬的政治思想素質、堅韌的意志品格、飽滿的精神狀態(tài)、嚴謹的思想作風、積極和諧的身心素質和較高的工作能力以適應形勢發(fā)展的需要。還要時刻保持敏銳性與時俱進將稅收工作與社會發(fā)展統籌起來提高群眾對自身工作的滿意度

三是立“廉”。在工作中牢固樹立廉潔意識做一名堂堂正正的干部。

首先要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己。堂堂正正做人老老實實做事清清白白做官做一名人民滿意的好干部、好“公仆”。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定自覺做到“四個管住”管住自己的頭做到頭腦清醒是非分明管好自己的嘴做到不該吃的堅決不吃管好自己的手做到不該拿的堅決不拿管住自己的腿做到不該去的地方堅決不去

第三篇：稅收違法違紀行為處分規(guī)定

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稅收違法違紀行為處分規(guī)定

第一條為了加強稅收征收管理，懲處稅收違法違紀行為，促進稅收法律法規(guī)的貫徹實施，根據《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》及其他有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條有稅收違法違紀行為的單位，其負有責任的領導人員和直接責任人員，以及有稅收違法違紀行為的個人，應當承擔紀律責任。屬于下列人員的(以下統稱有關責任人員)，由任免機關或者監(jiān)察機關按照管理權限依法給予處分：

(一)行政機關公務員;

(二)法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的組織中從事公務的人員;

(三)行政機關依法委托從事公共事務管理活動的組織中從事公務的人員;

(四)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中由行政機關任命的人員。

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法律、行政法規(guī)、國務院決定和國務院監(jiān)察機關、國務院人力資源社會保障部門制定的處分規(guī)章對稅收違法違紀行為的處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條稅務機關及稅務人員有下列行為之一的，對有關責任人員，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職處分：

(一)違反法定權限、條件和程序辦理開業(yè)稅務登記、變更稅務登記或者注銷稅務登記的;

(二)違反規(guī)定發(fā)放、收繳稅控專用設備的;

(三)違反規(guī)定開具完稅憑證、罰沒憑證的;

(四)違反法定程序為納稅人辦理減稅、免稅、退稅手續(xù)的。

第四條稅務機關及稅務人員有下列行為之一的，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

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(一)違反規(guī)定發(fā)售、保管、代開增值稅專用發(fā)票以及其他發(fā)票，致使國家稅收遭受損失或者造成其他不良影響的;

(二)違反規(guī)定核定應納稅額、調整稅收定額，導致納稅人稅負水平明顯不合理的。

第五條稅務機關及稅務人員有下列行為之一的，對有關責任人員，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職處分：

(一)違反規(guī)定采取稅收保全、強制執(zhí)行措施的;

(二)查封、扣押納稅人個人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用品的。

第六條稅務機關及稅務人員有下列行為之一的，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)對管轄范圍內的稅收違法行為，發(fā)現后不予處理或者故意拖延查處，致使國家稅收遭受損失的;

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(二)徇私舞弊或者玩忽職守，不征或者少征應征稅款，致使國家稅收遭受損失的。

第七條稅務機關及稅務人員違反規(guī)定要求納稅人、扣繳義務人委托稅務代理，或者為其指定稅務代理機構的，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第八條稅務機關領導干部的近親屬在本人管轄的業(yè)務范圍內從事與稅收業(yè)務相關的中介活動，經勸阻其近親屬拒不退出或者本人不服從工作調整的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第九條稅務人員有下列行為之一的，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)在履行職務過程中侵害公民、法人或者其他組織合法權益的;

(二)濫用職權，故意刁難納稅人、扣繳義務人的;

(三)對控告、檢舉稅收違法違紀行為的納稅人、扣繳義務人以及其

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贏了網s.yingle.com 他檢舉人進行打擊報復的。

第十條稅務機關及稅務人員有下列行為之一的，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)索取、接受或者以借為名占用納稅人、扣繳義務人財物的;

(二)以明顯低于市場的價格向管轄范圍內納稅人購買物品的;

(三)以明顯高于市場的價格向管轄范圍內納稅人出售物品的;

(四)利用職權向納稅人介紹經營業(yè)務，謀取不正當利益的;

(五)違反規(guī)定要求納稅人購買、使用指定的稅控裝置的。

第十一條稅務機關私分、挪用、截留、非法占有稅款、滯納金、罰款或者查封、扣押的財物以及納稅擔保財物的，對有關責任人員，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

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第十二條稅務機關及稅務人員有下列行為之一的，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)隱匿、毀損、偽造、變造稅收違法案件證據的;

(二)提供虛假稅務協查函件的;

(三)出具虛假涉稅證明的。

第十三條有下列行為之一的，對有關責任人員，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職處分：

(一)違反規(guī)定作出涉及稅收優(yōu)惠的資格認定、審批的;

(二)未按規(guī)定要求當事人出示稅收完稅憑證或者免稅憑證而為其辦理行政登記、許可、審批等事項的;

(三)違反規(guī)定辦理納稅擔保的;

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(四)違反規(guī)定提前征收、延緩征收稅款的。

第十四條有下列行為之一的，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，攤派稅款的;

(二)違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收的開征、停征或者減稅、免稅、退稅、補稅以及其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定的。

第十五條不依法履行代扣代繳、代收代繳稅款義務，致使國家稅款遭受損失的，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十六條未經稅務機關依法委托征收稅款，或者雖經稅務機關依法委托但未按照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定征收稅款的，對有關責任人員，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。

第十七條有下列行為之一的，對有關責任人員，給予記大過處分;

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贏了網s.yingle.com 情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)違反規(guī)定為納稅人、扣繳義務人提供銀行賬戶、發(fā)票、證明或者便利條件，導致未繳、少繳稅款或者騙取國家出口退稅款的;

(二)向納稅人、扣繳義務人通風報信、提供便利或者以其他形式幫助其逃避稅務行政處罰的;

(三)逃避繳納稅款、抗稅、逃避追繳欠稅、騙取出口退稅的;

(四)偽造、變造、非法買賣發(fā)票的;

(五)故意使用偽造、變造、非法買賣的發(fā)票，造成不良后果的。

稅務人員有前款第(二)項所列行為的，從重處分。

第十八條受到處分的人員對處分決定不服的，可以依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關規(guī)定申請復核或者申訴。

第十九條任免機關、監(jiān)察機關和稅務行政主管部門建立案件移送制度。

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任免機關、監(jiān)察機關查處稅收違法違紀案件，認為應當由稅務行政主管部門予以處理的，應當及時將有關案件材料移送稅務行政主管部門。稅務行政主管部門應當依法及時查處，并將處理結果書面告知任免機關、監(jiān)察機關。

稅務行政主管部門查處稅收管理違法案件，認為應當由任免機關或者監(jiān)察機關給予處分的，應當及時將有關案件材料移送任免機關或者監(jiān)察機關。任免機關或者監(jiān)察機關應當依法及時查處，并將處理結果書面告知稅務行政主管部門。

第二十條有稅收違法違紀行為，應當給予黨紀處分的，移送黨的紀律檢查機關處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

第二十一條有關稅、船舶噸稅及海關代征稅收違法違紀行為的，按照法律、行政法規(guī)及有關處分規(guī)章的規(guī)定處理。

第二十二條本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源社會保障部和國家稅務總局負責解釋。

第二十三條本規(guī)定自2012年8月1日起施行。

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來源：（稅收違法違紀行為處分規(guī)定http://s.yingle.com/l/cs/215561.html）

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贏了網s.yingle.com 沒有代銷合同且超期限的代銷產品是否屬于代銷業(yè)務http://s.yingle.com/l/cs/259631.html 三行業(yè)廣告費扣除比例提高多繳稅款可申請退稅http://s.yingle.com/l/cs/259630.html 進口應稅消費品應納稅頗的計算http://s.yingle.com/l/cs/259629.html

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第四篇：稅收違法違紀行為處分規(guī)定學習體會

《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》學習體會

《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》（以下簡稱《處分規(guī)定》）于2012年8月1日起施行以后，常聽到一些稅務人員議論：“怎么把底線定得這么低！”是啊，每個人心中，都有一條底線，那是為人處事的最低標準，是工作生活中最起碼要遵循的規(guī)則，也是逾越之后需付出巨大代價的最后屏障。身為稅務人員，手中或多或少都有一些權力，在形形色色的誘惑面前，很容易觸碰那條底線。

通過深入學習，我對《處分規(guī)定》有以下幾點認識和體會：

一、《處分規(guī)定》的制定與施行，是依法治國的基本要求

1999年，“依法治國”這一理念被寫入憲法。依法治國就是廣大人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律規(guī)定，通過各種途徑和形式管理國家事務，管理經濟文化事業(yè)，管理社會事務，保證國家各項工作都依法進行，逐步實行社會主義民主的制度化、法律化，使這種制度和法律不因領導人的改變而改變，不因領導人看法和注意力的改變而改變。其基本要求是有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，對于稅務機關來說，最基本的要求就是依法行政。

稅務部門的性質和特點決定了所有稅收工作都必須以法律法規(guī)為依據，都要在法律授權范圍內進行。稅務機關及稅務工作人員在何種情況下應該如何作為，不應當如何作為，已經通過《稅收征收管理法》和《公務員法》進行了細化，而對于制裁部分，雖適用于上述兩部法律，但由于規(guī)定的籠統、概括而得不到有效的處理，從而損害了納稅人的合法權益，影響了征收工作，破壞了稅務機關的社會形象。隨著形勢的發(fā)展，稅收工作面臨更加繁重的任務，制定一部專門的規(guī)范稅收違法違紀行為處分工作的規(guī)章對稅收違法違紀行為處理進行細化是十分迫切和必要的，這也是《處分規(guī)定》制定和施行的本意，是依法治國的一項最基本要求。

二、勤學《處分規(guī)定》，是依法行政的基本要求

《處分規(guī)定》把底線定得很低，但是處分并不低。辦理開業(yè)稅務登記、核定應納稅額、提前征收延緩征收稅款、注銷稅務登記等日常業(yè)務全都涉及，相對應的處分：警告起步的只有第三條、第五條、第十三條和第十六條這四條，另有九條是記過處分起步，第十一條與第十七條更是以記大過處分起步，給人第一印象就是“只要違規(guī)、絕不輕饒”！如何保證在稅收工作中不犯錯誤，如何做好稅收違法違紀案件的查處工作，就需要將《處分規(guī)定》納入到平時自我學習之中，不但要勤于學習，還要融會貫通、舉一反三，對于具體條款要深刻領會其內容，準確把握稅收違法違紀行為的構成及標準。

筆者讀過幾個虛開增值稅專用發(fā)票的案例，作案手段驚人的相似：法定代表人為外地人、經營礦產品、毛利率極低、企業(yè)所得稅連年虧損，這些納稅人被認定為增值稅一般納稅人后通過“洗票”瘋狂虛開專用發(fā)票，開具一段時間就想辦法注銷稅務登記。可怕的是，這樣的納稅人隨時都可能出現在我們的轄區(qū)之中，對于他們，因其地方政府招商引資就違反程序辦理稅務登記、未實地查驗不確定納稅人貨物的真實性就提供增值稅專用發(fā)票，不但違反了《處分規(guī)定》第三條、第四條要受到行政處分，而且還可能涉嫌瀆職犯罪！

只有在學習中不斷深刻理解和掌握其精神實質，才能確保在工作中能夠熟練運用法律知識，更好的保護自己，這也是稅務人員依法行政的一項基本要求。

三、勤思實干，是執(zhí)行《處分規(guī)定》的最好體現

通過對照《處分規(guī)定》中涉及違法違紀行為開展自查自糾，并結合當前稅收工作實際，研究和查找工作中存在的漏洞，認真思考改進稅收管理，提高執(zhí)法水平，是防范違法違紀行為最好的方式。隨著經濟的不斷發(fā)展變化，稅務人員將不斷面臨新的情況，新的課題，不斷提高自身應變能力，工作能力，創(chuàng)新能力，才能適應形勢的發(fā)展需要，與時俱進。

在實踐中，只有從日常管理中一點一滴做起，從每一份稅務文書的規(guī)范做起，先規(guī)范自己的征稅行為，才能規(guī)范納稅人的納稅行為，才能做到依法行政，應收盡收，才能真正保護納稅人的合法權益。只有將稅收工作與社會發(fā)展統籌起來，努力推進行政執(zhí)法“公開化、透明化”，才能真正為納稅人服務好，提高納稅人對我們工作的滿意度。

只要不斷認真學習《處分規(guī)定》，并能與日常工作聯系起來，就一定會正確領會《處分規(guī)定》的深意，也一定能做到依法行政。“君子慎始而無后憂”。每當誘惑來臨之時，一定要理智地思考，及時約束，堅守底線！

第五篇：《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》心得體會

學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》心得體會

《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》自2012年8月1日起實施，我們分局把學習貫徹落實《處分規(guī)定》作為一項重要學習內容。全面學習和深刻理解了《處分規(guī)定》的15類37種稅收違法違紀行為具體條款。并結合當前稅收工作實際和崗位特點，比照《處分規(guī)定》開展自查自糾，查找工作中存在的漏洞。

《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》的出臺，使稅收違法違紀行為的處理、處罰有法可依，為嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法和公正執(zhí)法提供了保障。同時，也是對基層一線稅務人員執(zhí)法風險的有效防控，更是對廣大稅務干部成長的最好保護。具體的體會是：

一、處分規(guī)定明確了適用對象。處分規(guī)定第二條明確規(guī)定：行政機關公務員，法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的組織中從事公務的人員，行政機關依法委托從事公共事務管理活動的組織中從事公務的人員，以及企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體中由行政機關任命的共四類人員適用處分規(guī)定。對單位有稅收違法違紀行為的，應當處分單位負有責任的領導人員和直接責任人員。適用范圍的明確，責任主體的界定，有利于增強行政機關及其公務員依法行政的意識，有利于促進征納關系和諧，有利于營造公平的稅收法治環(huán)境。

二、處分規(guī)定明確了稅收違法違紀行為。處分規(guī)定既明確了稅務機關和稅務人員在稅收征管、稅務稽查、發(fā)票管理、稅務代理、稅收管理和執(zhí)法環(huán)節(jié)等6個方面，應給予紀律處分的行為，又明確了其他責任主體違反規(guī)定作出有關稅收政策的決定和資格認定、逃騙抗稅、不依法委托征收稅款、不依法代扣代繳等應給予紀律處分的違法違紀行為，有利于規(guī)范和引導稅收行為，()有利于維護公平競爭的市場經濟秩序，有利于維護人民群眾的根本利益。

三、處分規(guī)定體現了懲戒的嚴肅性。處分規(guī)定共23條，處罰性條款有15條37種，其中以警告處分為起點的有4條11種情形，最高到開除處分的有11條26種情形。對稅收違法違紀行為應當給予的處分作了明確規(guī)定，詳細規(guī)定了當前比較突出或者比較普遍、需要給予懲處的稅收違法違紀行為。明確到稅務機關及稅務人員的規(guī)定有24項，涉及其他責任主體的規(guī)定有13項。這些規(guī)定明顯地加大了對國家行政機關及其工作人員的稅收違法違紀行為的懲處力度，加大了他們在稅收領域的責任。有的稅收違法行為，即使未造成后果，也規(guī)定了相應的處分，更體現了處分規(guī)定的嚴肅性，彰顯了國家稅收神圣不可侵犯。《