第一篇：2014年河北省政法干警面試熱點：發揚釘釘子精神

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2014年河北省政法干警面試熱點：發揚釘釘子精神

習總書記在多次講話中提出發揚釘釘子精神，2014年政法干警面試已經開始，河北華圖教育網小編梳理了這一思想包含的深刻含義，希望能夠給參加2014年政法干警考試的考生提供幫助。

【題目預測】

總書記多次提出要“發揚釘釘子精神”，對此，請談談你的看法。

【綜合分析】

總書記多次強調要發揚釘釘子精神，就是激勵全黨以昂揚向上、奮發進取的精神狀態，推動各項方針政策和工作部署的落實，務求取得人民群眾滿意的效果。

什么是釘釘子精神?簡言之，就是推動工作落實，不僅要抓，而且要抓得緊，一絲一毫不能懈怠;不僅要抓得緊，而且要抓得實，絕對不能虎頭蛇尾。抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓。釘釘子精神要求真抓實抓，所蘊含的是知行合一、務實重行的精神，攻堅克難、敢于擔當的精神，一以貫之、鍥而不舍的精神。

一、以釘釘子精神抓落實要釘得準

釘子不能亂釘，釘不到節骨眼上，就起不到應有的作用。這就需要對各項工作落實的突破口、結合點進行科學研判。一般地說，抓住主要矛盾和矛盾主要方面也就找到了突破口。當前，如何正確處理改革、發展、穩定的關系，關系到我國經濟社會發展的全局，黨中央強調并堅持把不斷改善人民生活水平作為處理三者關系的結合點，這個點選得很準。因為只有不斷改善人民生活，讓發展成果更多更公平惠及全體人民，才能充分調動人民的積極性、主動性和創造性，自覺參與改革、促進發展、維護穩定。這是各級黨委政府釘釘子——推動工作落實的一個共同切入點。當然，具體到實踐中還要尋找更為具體的切入點釘準釘子，以帶動工作落實，起到事半功倍的作用。切入點選得準不準，關鍵是能不能把中央精神與本地實際結合起來，形成具體的落實思路、步驟。這是對領導干部實踐智慧和領導藝術的重要考驗。

二、以釘釘子精神抓落實要釘得狠

釘釘子并不輕松，擺個花架子是釘不進去的，必須有相當的力度。頂層設計不是一件容易的事，把頂層設計具體化加以落實，更要付出艱辛的努力。方案藍圖的落實，是主觀見之于客觀、精神轉化為物質的過程，不僅需要發揮主觀能動性，同時也需要具備一定的外在條件。在這個過程中會遇到許許多多的困難和阻力，領導者必須正視困難、沖破阻力、排除萬難去爭取勝利，而絕不能知難而退、繞著困難走。這也好比釘釘子，一顆釘子釘下去，開始不太費力，中間遇到了硬擋頭，如不加大力度，狠砸幾錘，就會半途而廢。長期以來，人們對公款吃喝等干部作風問題議論頗多，黨的十八大后，中央出臺了八項規定，從具

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體問題抓起，由淺入深，由易到難，由簡到繁，循序漸進，一個時間節點一個時間節點地抓，嚴肅查處違規的人和事，很快見到了成效。這顆釘子釘得狠，狠在不間斷、不手軟，不留反彈的疏漏。

三、以釘釘子精神抓落實要釘得牢

一顆釘子釘下去，要一錘接著一錘敲，釘得牢靠有了實效，再釘另一顆，不能敲幾錘子就又換一顆，又挪一個位置。改作風、干事業，也忌東一榔頭西一棒子，最怕改作風一陣風、抓工作不落實?，F實中，一些領導干部埋首于會議多、文件多、講話多這“三多”，演奏著看盆景、聽匯報、作指示、上電視的 “四步曲”，久而久之，漸成習慣，只愿意淺嘗輒止，不耐煩腳踏實地。不解決問題就是形式主義，如果僅僅是認識上去了、目標清晰了、路線圖規劃了，但卻在執行上走過場、行動中”掛空檔”，何談收獲實效，又拿什么取信于民?“行是知之始，知是行之成”，不做言語上的巨人、行動中的矮子，唯有知行合一、久久為功，才能言必信行必果。

改革開放30多年來，黨中央對十一屆三中全會以來的路線方針政策一以貫之，毫不動搖地貫徹落實，一步一步扎實推進，取得了舉世矚目的巨大成就。各級領導干部都要與黨中央保持高度一致，在推進科學發展的過程中，發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得事業發展新成就。

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第二篇：發揚釘釘子精神

發揚釘釘子精神

“我們要有釘釘子的精神，釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢，釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。”在第二個百年奮斗目標新征程中，面對艱巨的發展任務，需要領導干部，合力攻堅、久久為功。

釘釘子需要每次用力都著眼在一個點上，如果東一榔頭西一棒槌，不僅釘子釘不好，還要砸傷了自己。無論是領導干部，還是奮戰在基層的普通干部，都需要認認真真、踏踏實實、干干凈凈地“釘釘子”，求真務實、鍥而不舍，增強工作的針對性、連續性和實效性。

“找準目標”，用狠勁釘準。全面把握時代發展新要求、新形勢和人民群眾新期待，切實增強全面深化改革的歷史緊迫感，一門心思謀發展，一腔熱情惠民生，鎖定社會主義建設發展目標，奮發作為，矢志向前。

“堅持不懈”，用鉆勁釘實。實現跨越趕超，是一項項具體工作的總和，離不開“跬步”的積累，要完成我們面臨的各項主要任務，領導干部更要把精神吃透、把問題找準、把根源找深、把措施定實，明確社會主義事業的“時間表”、“路線圖”，用釘釘子的鉆勁，圍繞項目轉，盯著指標干，凝心聚力、堅定不移。

“鍥而不舍”，用韌勁釘牢。當前面臨的疫情防控和經濟社會統籌發展，安全、發展的形勢和任務都異常嚴峻和復雜，絕不是“一錘、兩錘”所能解決的，需要付出長期的艱苦努力。要求黨員干部必須著眼長遠、立足當下，著眼全局、抓住具體，像釘釘子一樣，以鍥而不舍的精

神狀態，做好一項項具體工作，解決好一個個具體問題，克服一個個具體困難，善始善終，善做善成，推動經濟社會持續健康發展。

第三篇：2013政法干警面試熱點：聚焦“四風”發揚釘子精神

2013政法干警面試熱點：聚焦“四風”發揚釘子精神

信息來源: 知滿天教育網

【熱點再現】

中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山10月30日在黨的群眾路線教育實踐活動工作座談會上強調，要以專題民主生活會為新的開端，發揚釘釘子的精神，聚焦“四風”抓好整改落實、建章立制各項工作，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。

【熱點解讀】

劉云山在講話中說的整改落實貴在實、難在實，要動真格、求實效，圍繞落實中央八項規定精神，抓住作風方面的突出問題進行整改。要結合“回頭看”，充實完善整改方案，提出明確的任務書、時間表。要著眼為民利民便民，堅決遏制衙門作風，切實解決群眾反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”問題;著眼激發基層創造活力，堅決遏制文山會海、檢查評比泛濫現象，切實解決工作只圖形式、不求實效問題;著眼干部清正、政府清廉、政治清明，堅決遏制公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費之風，切實解決超標配備公車、多占辦公室和住房、濫建樓堂館所和違規使用“三公”經費等問題;著眼樹立正確的政績觀、權力觀，堅決遏制形象工程、政績工程，堅決遏制侵害群眾利益行為，切實解決濫用職權吃拿卡要、與民爭利問題。要堅持以嚴的紀律狠剎歪風邪氣，對那些違反中央八項規定精神的要及時依法依規查處，達到查處一起、震懾一片的效果。

劉云山說，不良作風具有反復性和頑固性，作風建設既要治標也要治本，堅持邊實踐邊總結，建立健全各方面制度機制，扎緊制度的籠子，更好地用制度管住干部的行為，用機制規范權力的運行，以制度機制固化教育實踐活動的成果。改作風是全面深化改革的重要內容，涉及權力運行和利益調整，本身是一場深刻的改革。要以改革的精神推進各方面體制機制創新，加快行政審批制度、財政制度、公務接待制度、信息公開制度等各項制度建設。中央政治局會議審議通過《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，就是要以剛性的制度規定，來遏制公務支出和公款消費中的各種違法違規現象。要維護制度規定的嚴肅性、權威性，不折不扣地貫徹執行，確保落實到位，防止“破窗”效應。

此次會話要求各級領導要樹立問題意識，把解決“四風”問題作為活動的聚焦點，邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，深入查找問題，立說立行解決問題。要發揚整風精神，拿起批評與自我批評的武器，開好民主生活會、寫好剖析材料，開展積極健康的思想斗爭。要注重建章立制，一手立規矩、定制度，一手抓整改、抓落實，推動作風建設常態化長效化。要堅持領導帶頭，先學先行、先查先改、先改先做，充分發揮示范引領作用。要始終緊扣實際搞活動，圍繞中心服務大局，牢固樹立“底線思維”，以推動經濟社會發展成果檢驗教育實踐

活動成效。要強化督促指導，突出針對性、嚴肅性、及時性，確?；顒咏】瞪钊腴_展，不走過場。

第四篇：發揚釘釘子的精神

“發揚釘釘子的精神”，干事業好比釘釘子。釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢。釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。干事業何嘗不是如此？一個單位、一個地區面貌的改變，并非一朝一夕之功，而需要沿著正確的目標久久為功、持之以恒。

我們的事業要一任接著一任干，我們的認識和工作也要與時俱進。但與此同時，也要避免一種現象：換一屆領導就兜底翻，完全不考慮工作的穩定性和連續性。倘若東一榔頭西一棒子，發展的“釘子”又怎么可能釘得上、釘得牢？如果“李縣長挖，張縣長填，王縣長來了不知怎么圓”，人民群眾怎能認可、談何滿意？

政貴有恒。一張好的藍圖，只要是科學的、切合實際的、符合人民愿望的，大家就要一茬接著一茬干，釘牢一顆釘子再釘下一顆。為官一方、為政一時，需要這種鍥而不舍的韌勁、功成不必在我的境界；落實黨的十八大精神，早日實現“中國夢”，應該有這樣的歷史觀、發展觀、政績觀。

釘子精神不僅僅代表擠和鉆，更在深層次上闡述了成功的原因。釘子精神代表了事業目標和努力程度，釘子之所以能釘進木板，是因為目標小，力度適當。那么人在做事時候用這種精神來認真對待對成功有很大的幫助上個世紀八十年代，曾經非常流行一種“釘子精神”，它倡導的是在工作、學習中要有專心致志和鉆研的精神?，F階段的釘子精神內涵是十分豐富的，不過其本意還是積極向上的，.釘釘子精神”要義何在

發揚“釘釘子精神”，總書記在參加上海代表團審議時，以樸素的話語，提出了一個意蘊深遠的命題。

“釘釘子精神”和“釘子精神”的要義不一樣?！搬斪泳瘛睆娬{不打折扣落實，“釘釘子精神”強調運籌帷幄?！搬斪泳瘛贝怼般@勁”和“擠勁”，“釘釘子精神”則偏重定“向”、定“量”和定“心”。領導干部是工作的決策者，當如總書記所言，為民為官始終秉持可貴的“釘釘子精神”。

釘釘子不能心急，定“向”很重要。要遵循規律、紋理，正確定位，一錘一錘釘下去，方能如愿。否則，只會徒勞無功、事倍功半。施政一時，為官一方，也要立足地情、時情、民情，講究“天時地利人和”，若此，則萬事可為，否則，一事無成。貌似名正言順、合情合理的某地的大規模平墳事件，在眾多反對者眼中儼然成為一場急進的權力裸奔，因為盡管推行殯葬改革是大勢所趨，但在當前社會大背景下，在現有法律框架范圍內，罔顧民意強制平墳于法無據，于理不合，失敗在所難免。釘釘子要合理用力，定“量”很重要。當一步一個腳印。既要注重力道，又要掌握節奏，這樣才能事半功倍。干事也是如此，要掌握工作節奏，注重輕重緩急。既要超前謀劃，確定工作任務，又得細化方案，制定工作路線圖，隨時掌握工作進度，才能避免工作偏離正確方向。有些領導干部浮躁，好從大處著筆，不從細處著手，喜歡上大項目，搞大建設，追求政績，忽視民生改善，離任時，留下一堆“爛尾”，既讓繼任者為難，也讓群眾寒心。

釘釘子當持之以恒，定“心”很重要。要有恒心。釘釘子一旦選準了位臵，就不能怕傷手致顛倒反復或半途而廢。畏首畏尾、瞻前顧后就只會浪費時間。施政也是如此，切忌朝令夕改瞎折騰。制定了目標，就要一心一意放手去干，患得患失只會貽誤時機。要有信心。不怕失敗，敢于嘗試。社會要營造寬容失敗、鼓勵嘗試的氛圍，對工作中出現的新情況、新問題，敢于打破成規。要有屢敗屢戰、不屈不撓的精神，奮力攻堅克難，敢于迎難而上。

改革攻堅的關鍵時期，各種情況錯綜復雜，對領導干部能力提出了更高的要求。領導干部要想撥開云霧、步步為贏，必須堅持“釘釘子精神”不能丟，一步一個腳印，唯此，方能不負群眾厚望，開創發展新局面。

“發揚釘釘子的精神”，總書記在參加上海代表團審議時，以樸素的話語，提出了一個意蘊深遠的命題。上個世紀八十年代，曾經非常流行一種“釘子精神”。釘子之所以能釘進木板，是因為目標小，力度適當，而“釘子精神”倡導的正是在工作、學習中要有專心致志和鉆研的精神。如今，中央大力提倡改進工作作風、樹立執政新風之時，總書記提出黨員干部要學習和發揚“釘釘子精神”，可謂是用心良苦、寓意深長。

黨員干部發揚“釘釘子精神”就是要“找準目標”。我們都知道，釘釘子首先要想好往哪里“釘”，要找好一個點，這個點就是“目標點”，那么作為黨員干部的目標點在哪里呢？中央的政策規定就是各級黨員干部的“目標點”，各級干部要始終與中央保持一致，只要認定了目標，就要釘死住不放，直到“釘”透為止，絕不能拿著錘子這兒釘一下，那兒釘一下。也就是說，在貫徹和落實中央政策上，黨員干部要做到“一根筋”，絕不能搞變通、打折扣、做選擇，更不能想方設法在中央“政策”中尋找“對策”。

干事業好比釘釘子。釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢。釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。干事業何嘗不是如此？一個單位、一個地區面貌的改變，并非一朝一夕之功，而需要沿著正確的目標久久為功、持之以恒。我們的事業要一任接著一任干，我們的認識和工作也要與時俱進。但與此同時，也要避免一種現象：換一屆領導就兜底翻，完全不考慮工作的穩定性和連續性。倘若東一榔頭西一棒子，發展的“釘子”又怎么可能釘得上、釘得牢？貴有恒。一張好的藍圖，只要是科學的、切合實際的、符合人民愿望的，大家就要一茬接著一茬干，釘牢一顆釘子再釘下一顆。為官一方、為政一時，需要這種鍥而不舍的韌勁、功成不必在我的境界；落實黨的十八大精神，早日實現“中國夢”，應該有這樣的歷史觀、發展觀、政績觀。

其實，無論是哪種行業，只要我們想學，只要我們持之以恒，用總書記的話來說：干事業要有“釘釘子精神”。路就會自然而然的出現，人生的價值也會擺上臺面。充實的人生在迎接你，何以不行動呢？

發揚“釘釘子”的精神，是將黨的群眾路線走寬闊走長遠的強大力量。

釘釘子，是門技術活，先對準位臵，再落錘。一錘子釘不好，還得一錘一錘地敲，才能把釘子釘牢。釘完一顆還不夠，還得一顆一顆往下釘，最后方算大功告成。貫徹落實中央八項規定、反對“四風”和踐行黨的群眾路線，就跟釘釘子一樣。

釘釘子，首先要準確定位。釘之前，需繩墨衡量，釘錯了地方，不僅白費功夫、影響全局，恐怕還得返工。堅持群眾路線要對準什么？對準群眾路線的時代內涵，對準本地區本部門本單位“四風”具體表現和危害，對準為民務實清廉的具體要求。要從思想教育入手，深刻剖析產生“四風”的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。集中精力，一絲不茍，才能釘得準。學習教育學深、學透，查擺問題找準、查實。黨員干部要緊緊扣住中央、省委和市委的要求，認真思考、反思，找準“病灶”，建好“病歷本”；針對病根和群眾反映強烈的突出問題，逐一梳理，摸清“底數”、建立“臺帳”，這樣后面釘起釘子來才能有效率。

釘釘子，還得力度穩。釘的時候，力度要均衡。力氣小了釘不進，使用蠻力則會把釘子釘歪。掃除“四風”、密切聯系群眾，不是靠“說”，而要靠“做”。如果光是唱高調、喊口號，以文件落實文件，以會議貫徹會議，一陣風過去，效果就如隔靴搔癢，這樣釘子怎么釘得進？找出問題，就要制定整改任務書，明確整改目標，敲定時間表，找出路線圖，落實責任人，確保步步不虛、環環扎實。釘釘子，不是掄起錘子使勁敲就行，用力不均勻，不僅會釘歪，甚至可能砸傷自己的手。有的干部為民出發點是對的，但工作方法不當，結果費了大氣力卻沒有為群眾解決實際問題，最后當然也得不到群眾的認同。改進作風，要有決心，還得有毅力，穩扎穩打；為民解難，要有熱情，更要有智慧，須講究方式方法。釘釘子，要久久為功，持之以恒。釘釘子不可能一錘就搞定，釘牢一顆，還要接著釘第二顆第三顆……事實上，作風問題往往具有一定的反復性和頑固性，如果抓一陣、放一陣，東一榔頭西一棒子，難免就會出現反彈。因此，要把制度約束作為剛性約束，令行禁止、不搞例外。同時，要利用教育實踐活動的契機，立足于建立長效機制，從體制機制上堵塞滋生“四風”的漏洞，以改革的辦法固化作風建設成果。深圳應利用“特區立法”優勢，以法治思維抓作風建設，在如公車管理、公務接待、公務人員接受饋贈等重點領域率先探索，使“一流法治”成為根治“四風”的良藥。

“釘釘子”精神是一種苦鉆研、有恒心、重實干的精神。有了這股勁，掃除“四風”、干事創業，有何難哉？

發揚“釘釘子”的精神，是將黨的群眾路線走寬闊走長遠的強大力量。

釘釘子，是門技術活，先對準位臵，再落錘。一錘子釘不好，還得一錘一錘地敲，才能把釘子釘牢。釘完一顆還不夠，還得一顆一顆往下釘，最后方算大功告成。貫徹落實中央八項規定、反對“四風”和踐行黨的群眾路線，就跟釘釘子一樣。

釘釘子，首先要準確定位。釘之前，需繩墨衡量，釘錯了地方，不僅白費功夫、影響全局，恐怕還得返工。堅持群眾路線要對準什么？對準群眾路線的時代內涵，對準本地區本部門本單位“四風”具體表現和危害，對準為民務實清廉的具體要求。要從思想教育入手，深刻剖析產生“四風”的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。集中精力，一絲不茍，才能釘得準。學習教育學深、學透，查擺問題找準、查實。黨員干部要緊緊扣住中央、省委和市委的要求，認真思考、反思，找準“病灶”，建好“病歷本”；針對病根和群眾反映強烈的突出問題，逐一梳理，摸清“底數”、建立“臺帳”，這樣后面釘起釘子來才能有效率。

釘釘子，還得力度穩。釘的時候，力度要均衡。力氣小了釘不進，使用蠻力則會把釘子釘歪。掃除“四風”、密切聯系群眾，不是靠“說”，而要靠“做”。如果光是唱高調、喊口號，以文件落實文件，以會議貫徹會議，一陣風過去，效果就如隔靴搔癢，這樣釘子怎么釘得進？找出問題，就要制定整改任務書，明確整改目標，敲定時間表，找出路線圖，落實責任人，確保步步不虛、環環扎實。釘釘子，不是掄起錘子使勁敲就行，用力不均勻，不僅會釘歪，甚至可能砸傷自己的手。有的干部為民出發點是對的，但工作方法不當，結果費了大氣力卻沒有為群眾解決實際問題，最后當然也得不到群眾的認同。改進作風，要有決心，還得有毅力，穩扎穩打；為民解難，要有熱情，更要有智慧，須講究方式方法。

釘釘子，要久久為功，持之以恒。釘釘子不可能一錘就搞定，釘牢一顆，還要接著釘第二顆第三顆……事實上，作風問題往往具有一定的反復性和頑固性，如果抓一陣、放一陣，東一榔頭西一棒子，難免就會出現反彈。因此，要把制度約束作為剛性約束，令行禁止、不搞例外。同時，要利用教育實踐活動的契機，立足于建立長效機制，從體制機制上堵塞滋生“四風”的漏洞，以改革的辦法固化作風建設成果。深圳應利用“特區立法”優勢，以法治思維抓作風建設，在如公車管理、公務接待、公務人員接受饋贈等重點領域率先探索，使“一流法治”成為根治“四風”的良藥。

“釘釘子”精神是一種苦鉆研、有恒心、重實干的精神。有了這股勁，掃除“四風”、干事創業，有何難哉？

第五篇：2013年河北省政法干警面試禮儀

2013年政法干警面試禮儀

華圖教育

2013年政法干警面試工作已經陸續展開，對于廣大立志成為政法干警學員的考生來說，筆試只是第一道關卡，而入圍面試的考生最為關注的問題，便是政法干警學員的面試與一般面試有何不同之處，如何才能展現出一名準人民警察的精神風貌、專業素質與能力水平，華圖公務員考試研究中心專家為大家提出如下建議：

一、外貌禮儀展現人民警察的精氣神

人民警察作為國家法律的捍衛者和社會公眾的保護神，應具備良好的外在形象和氣質。所以考生參加面試應注意一下幾點：

（一）儀表儀態

發式：男性發式應盡量干凈、利落，做到“前發不覆額，側發不掩耳，后發不過領”；女性發式應落落大方，長發束起、短發精干，凸顯干練的氣質。

飾物：飾物也是不可忽視的細節，除手表、婚戒之外盡量不要佩戴其他多余飾物，給人簡潔大方的感覺。

著裝：盡量選擇顏色和款式較為正式的服裝。男士可選擇深色西裝、深色襪子、制式皮鞋，注意鞋與服裝的顏色相協調，西裝袖口商標除去，最后一?？圩硬幌担慌靠蛇x擇正式工作裝、高跟鞋，避免過多裝飾，簡單、干練。

面部表情：應保持從容、鎮定，目光堅定，表情自然，體現出人民警察的朝氣與風貌。答題時注意與考官之間的眼神交流。

（二）面試進場的流程和舉止儀態

1.敲門。有些地區由工作人員直接把考生領進考場，有些地區需要考生自己敲門進場。在敲門的時候不宜過于急促，節奏應稍慢一些。敲門聲不能太小，以免考官聽不見，或顯得考生沒有自信，做事畏首畏尾；敲門聲也不要太大，太大的聲響顯得沒有禮貌，像是查房。敲門之后要等考官提示才能進去，沒有提示不要一直敲，考官可能有事，要間隔一定的時間再敲?？脊僬埧忌M場之后，考生進門的時候要雙手扶門，關門的時候動作要輕。

2.走姿與打招呼?？忌M場時應不急不慢，手臂擺放自然，不要用正步走。在走的時候不要東張西望，眼神要自然。走到考官面前之后，要站穩之后再鞠躬，鞠躬的時候幅度要稍微大一點，動作要慢一點，頭要低下去，表示誠懇和尊重，不要在鞠躬的時候又抬頭看考官，這樣的姿勢很不雅觀。鞠躬完畢可向考官問好，但要注意不要邊鞠躬邊問好。做完上述動作

之后等待考官的指示，待考官許可后落座，在考官示意請坐的時候，不要忘記說聲“謝謝考官”。

3.坐姿。考生在就坐后兩腿應自然并攏，雙腿不要分得太開。如果沒有桌子，手放在膝上；如果有桌子，手最好放在桌面上，愛動的考生可以把雙手交叉擱放。端坐時考生要挺直腰板，身體在略微放松的同時保持適度的緊張。坐時不可太淺，坐淺了會導致身體受力在腿上，容易使自己緊張；坐時也不可太深，坐深了難以保持背部直立，要記住無論有沒有椅背，考生的身體都不能往后靠或翹起二郎腿。

4.目光與面部表情。進入考場之后，考生應該用眼神向所有的考官打招呼，不管考官有沒有抬頭注視，因為注視對方、表示關注是一種禮貌。在答題過程中，無論題目答得怎么樣，考生的目光都要堅定有力，充滿自信。當然，在注視考官的時候，要注意范圍。一般來說，目光的許可范圍是：上至額頭下至胸，左右兩肩為方框。不要將目光聚集于對方臉上或身體某個部位，直盯對方是失禮行為。同時，答題過程中不能只是死盯著主考官看，而是關注所有考官。當然，動作要自然，不要大幅度或者比較頻繁地擺動頭部。在答題過程中，考生的表情要自然，略帶微笑，不要諂媚地笑，也不要過多地皺眉，要控制好情緒。一般情況下，答題過程中的表情不要過于豐富，除非是演講。

二、答題過程體現人民警察良好的心理素質

除了外在的舉止禮儀，心理健康水平也是對考生各種心理品質的整體評價。作為一名人民警察尤其要具備較強的心理素質與承受能力。如在回答人際關系處理問題時，考生要盡可能體現個人熟練掌握的人際交往技能技巧、正確的交友觀念以及較強的對社會群體的適應能力；在回答應急處理問題時，考生要體現出在面對高度壓力環境和高度危險情境自身具備的超強的心理承受能力和自我情緒控制能力；以及在回答一般問題時應展現的感知、記憶、注意力、情緒、思維等基礎的心理品質。以上都是對于一名公安干警基本的心理素質要求。

三、答題中展現警察應具備的內在素養 在回答結構化面試問題的過程中，考生要熟練掌握各種題型的答題思路并將人民警察的專業知識和素養靈活運用其中。如遇到涉及與人民警察日常工作相關的試題時，考生應充分運用自己所掌握的公安基礎知識的內容和過往實踐中積累的有價值的工作經驗解決實際遇到的問題，將國家利益至上、人民利益至上、警察榮譽至上的職業素養和依法執政、依法行政的原則性展現其中，用規范的語言和熟練的答題技巧圓滿地回答問題，體現考生的專業素質和解決問題的能力，展現人無我有、人有我優的個性特色和亮點，爭取在眾多的考生當中能夠脫穎而出。

“細節決定成敗。”華圖公務員考試研究中心專家提醒大家，面試的完勝離不開細節的把握，考生只有在充分了解面試基本情況的基礎上，對于各個題型的解題思路和技巧爛熟于心，做好外在和內在的充分準備，才能夠在面試中脫穎而出，一舉奪魁。

最后，華圖公務員考試研究中心祝愿各位考生能夠在考試中充分展現綜合素質，展示個人風采，一鼓作氣，直取成功！

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