第一篇：領導干部廉潔自律學習筆記

領導干部廉潔自律學習筆記

基層領導干部廉潔自律是基層黨風廉政建設的熱點問題。隨著反腐敗斗爭的不斷深入，基層領導干部廉潔自律意識明顯增強，但是，作為一種反腐倡廉的工作機制，還存在著一些亟待解決的問題。

一是基層領導干部對廉潔自律認識不足。有的認為廉潔自律主要是針對縣處級以上領導干部和國有企業領導干部，基層領導干部處在最基層，都是做些婆婆媽媽具體事，沒多大權力，缺乏滋生腐敗的土壤，強調廉潔自律是小題大做；有的認為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認真，會影響團結；有的對本單位不廉潔行為諱莫如深，認為如此才能維護好自身形象；有的則認為廉潔自律完全是領導干部個人的思想道德修養問題，忽視了組織監督制約的必要性。由于認識上的偏差，致使一些基層單位把廉潔自律工作束之高閣。

二是基層領導干部廉潔自律規定針對性不強。年，黨中央提出有關領導干部廉潔自律規定只有條，經過這幾年發展，目前對領導干部廉潔從政行為準則和道德規范已達條。一些地方在執行廉潔自律規定時，采取“上有政策，下有對策”，合意的執行，不合意的就變著花樣應付或干脆不執行，缺乏嚴肅性。有的對明知不好的現象熟視無睹，待到成風又束手無策，比如：對本單位黨員干部參與賭博問題，小打小鬧時放之任之，等到發展成風，影響了工作，又無所適從。

五是對基層領導干部不廉潔行為懲處不嚴。有的基層領導對本單位存在的不廉潔行為捂著、蓋著，有的一把手故意“攬過”，盡力為班子副職開脫，有的部門基于自身利益考慮，往往是大事化小，小事化了，對違紀當事人不進行嚴肅處理，更談不上對失職領導進行責任追究，有的黨委（黨組）一把手本身有問題，擔心對下屬處理后會捅自己的漏子，故而不去追究。對基層不廉潔行為處置不力，比如有的單位對賭博行為的處理，往往避重就輕，致使賭博惡習在一些黨員干部中得不到根除。

上述存在的種種現象，如果任其發展，必將影響基層黨風廉政建設，影響黨群和干群關系，影響黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，必須采取切實有效的措施認真加以解決。

首先，加強教育，提高基層領導干部對廉潔自律重要性的認識

基層領導干部肩負著“富一方百姓，保一方平安”的重任，其身正，不令而行，其身不正，雖令不從，其立身立言，就是一支標桿，一個榜樣。廉潔從政又是老百姓對干部最基本的要求。要對基層領導干部進行系統的、有針對性的、經常性的黨風黨紀教育，以增強對廉潔自律重要性認識。一要組織系統學習。對上級有關黨風廉政建設和廉潔自律的文件、規定，要原原本本地學。通過學習，進一步明確抓黨風廉政建設、廉潔自律工作的意義，深刻領會黨中央精神要旨，明確什么可以做，什么不可以做，什么應該做，什么不應該做。從而澄清思想上的錯誤、模糊認識，增強廉潔自律意識。二要突出教育的針對性。在不同時期，不同部門和鄉鎮，廉潔自律工作會出現不同的側重點。因此，要了解基層的動態，結合上級廉潔自律要求，有針對性地開展專題教育，以求對癥下藥。三要警鐘長鳴。廉潔自律解決的是干部作風方面的問題，一旦有所放松，干部就容易犯錯誤。因此，學習教育貴在經常性、連貫性、長期性，要從基層干部身邊發生的小事入手，抓好艱苦奮斗、勤儉節約教育，使基層干部時時繃緊廉潔自律這根弦。

其次，建立制度，進一步完善約束機制

以完善的制度來規范基層領導干部的言行，約束其舉止，是一種有效、便捷的方法。一要認真抓好已有的廉政法規、規章制度的貫徹執行。二要結合基層工作實際，根據上級有關法規政策，開闊思路，制定涉及基層干部學習、工作、生活等方方面面制度，細化標準，制定出切實可行的措施，使干部有規章可循，有標準可照。如鄉鎮干部駐村制度、公務接待制度、考勤制度、便民服務制度等等。三要與時俱進，不斷完善現有的制度。制度制訂后，并不是一勞永逸的，要根據形勢變化，及時完善制度，要善于抓住苗頭性、傾向性問題，及時修正制度，糾正干部存在的不廉潔行為。四要抓好制度的公開。制度一經制定就要公布于眾，讓全體成員來學習、來監督，使制度真正成為一道有約束力的屏障。

第三，規范程序，增強基層領導干部廉潔自律工作可操作性

當前，對領導干部廉潔自律規定、措施不少，但可操作性不強。因此，要根據基層廉潔自律的規律性，制定更加具體、一目了然的工作程序。

第二篇：中國共產黨廉潔自律準則學習筆記

中國共產黨廉潔自律準則學習筆記

2016年1月1日,《中國共產黨廉潔自律準則》開始施行。新準則三百余字，給人最深的感受就是?簡勁?二字。《中國共產黨廉潔自律準則》共計八條，前四條是針對所有黨員廉潔自律規范，要求所有黨員公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢、吃苦在前享受在后;后四條是針對領導干部的廉潔自律規范，要求領導干部廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。

《準則》雖是黨內的法規，但堅持的是依規治黨與以德治黨相結合;《準則》雖然只有八條，但緊扣的是廉潔自律主題，圍繞的是理想信念宗旨，重在立德。可以這樣講，《準則》作為黨執政以來第一部面向全體黨員規范全黨廉潔自律工作的重要基礎性法規，既有德法相濟的?溫度?，更有治標兼治本的?力度?。

?廉潔自律準則?是針對從政道德倫理提出的高標準要求，高度概括了黨員、干部應該具備的思想道德境界，要求公私分明、尚儉戒奢、甘于奉獻等。并首次在黨的規章中提出?修身齊家?要求：?廉潔修身，自覺提升思想道德境界?和?廉潔齊家，自覺帶頭樹立優良家風?。?廉潔自律準則?比黨紀的標準更高，?高于紀律嚴于紀律。個別黨員干部的行為即使沒有違反黨紀國法，達不到黨紀處分的標準，但是有可能違背了廉潔自律準則，不符合黨員干部的思想境界要求?。

王岐山同志說：?全面從嚴治黨，既要把理想信念宗旨這個核心價值觀作為‘高線’，又要守住黨的紀律這條‘底線’。?《準則》第一句就是：全體黨員和各級黨員領導干部必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨。這就是我們要堅持的?高線?。《準則》內容八條，又為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準。這就是我們要守住的?底線?。

實際工作生活中，要進一步認識到黨員自身的廉潔自律在各項工作中的重要性，要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。并且特別注意處理好?先富?與共同富裕的關系。因為社會發展總有個過程，總要經過從少數人富裕到共同富裕的階段，但這個階段我們黨員、干部絕不能利用職權謀取私利而先富起來，這是我們黨的宗旨和執政地位所決定的。要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明;特別要慎重交友、慎重用權;尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。

《準則》雖簡，從嚴管黨要言不煩;《準則》雖簡，從嚴治黨力度不減。我們體會《準則》的?簡勁?，就要在貫徹《準則》的過程中，務實求?簡?，落實求?勁?。真正把各項要求刻印在全體黨員特別是黨員領導干部心上，真正落實好全面從嚴治黨的主體責任，使廉潔自律規范內化于心、外化于行，堅持理想信念宗旨?高線?，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

第三篇：中國共產黨員廉潔自律準則學習筆記

中國共產黨員廉潔自律準則學習筆記

通過認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》讓我感到新一代領導人的魄力和魅力。字數不多，確是簡潔有力，大道至簡。因為簡單所以好記，因為好記所以入心。生活本來就是簡單易行，不可以過于繁瑣。越是簡單，才便于執行，我深深地體會到準則之美，準則是我黨的靈魂。

《中國共產黨廉潔自律準則》，包括兩個方面：黨員廉潔自律規范和領導干部廉潔自律規范。作為一名黨員要時刻想著我們當初的誓言，全心全意為人民服務。要想實現更加充分為人民服務就要在思想上有統一的認識：清白做人，干凈做事。共產黨員首先是做人、做事的表率，清清白白，干干凈凈。如果說，法律的生命在于執行，那么紀律的生命就在于遵守。中華民族傳統文化，歷來都講德法相依、德治禮序。其次要求所有黨員公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢、吃苦在前享受在后;我們是為人民服務的，不是為了自己的享受。把吃苦當作是自己的座右銘。后四條是針對領導干部的廉潔自律規范，要求領導干部廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。《準則》雖是黨內的法規，但堅持的是依規治黨與以德治黨相結合;《準則》雖然只有八條，但緊扣的是廉潔自律主題，圍繞的是理想信念宗旨，重在立德。可以這樣講，《準則》作為黨執政以來第一部面向全體黨員規范全黨廉潔自律工作的重要基礎性法規，既有德法相濟的“溫度”，更有標本兼治的“力度”。

“廉潔自律準則”是針對從政道德倫理提出的高標準要求，高度概括了黨員、干部應該具備的思想道德境界，要求公私分明、尚儉戒奢、甘于奉獻等。并首次在黨的規章中提出“修身齊家”要求：“廉潔修身，自覺提升思想道德境界”和“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”。“廉潔自律準則”比黨紀的標準更高，“高于紀律嚴于紀律。個別黨員干部的行為即使沒有違反黨紀國法，達不到黨紀處分的標準，但是有可能違背了廉潔自律準則，不符合黨員干部的思想境界要求”。

王岐山同志說：“全面從嚴治黨，既要把理想信念宗旨這個核心價值觀作為?高線?，又要守住黨的紀律這條?底線?。”《準則》第一句就是：全體黨員和各級黨員領導干部必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨。這就是我們要堅持的“高線”。《準則》內容8條，又為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準。這就是我們要守住的“底線”。

實際工作生活中，要進一步認識到黨員自身的廉潔自律在各項工作中的重要性，要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。并且特別注意處理好“先富”與共同富裕的關系。因為社會發展總有個過程，總要經過從少數人富裕到共同富裕的階段，但這個階段我們黨員、干部絕不能利用職權謀取私利而先富起來，這是我們黨的宗旨和執政地位所決定的。要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明;特別要慎重交友、慎重用權;尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。

綜上所述，《準則》雖簡，從嚴管黨要言不煩;《準則》雖簡，從嚴治黨力度不減。我們體會《準則》的“簡勁”，就要在貫徹《準則》的過程中，務實求“簡”，落實求“勁”。真正把各項要求刻印在全體黨員特別是黨員領導干部心上，真正落實好全面從嚴治黨的主體責任，使廉潔自律規范內化于心、外化于行，真心真意規范好自己的言行，做到儒家思想中的慎獨。努力提高自己的思想境界，我們黨時刻保持自己的先進性和純潔性，才能帶領全國各族人民實現中華民族的偉大復興。自覺帶頭樹立良好的家風，家是最小國，國是千萬家。我們的家風和我們的國家息息相關。儒家思想提倡修身、齊家、治國、平天下的思想境界

第四篇：學習七一講話精神,切實加強領導干部廉潔自律

學習七一講話精神

切實加強領導干部廉潔自律

廣東省地質科學研究所 黃煥明

胡錦濤總書記的“七一”重要講話，高屋建瓴，思想深刻，內涵豐富，是我們黨在繼往開來的征程中又一個綱領性文獻。其中特別指出了黨在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下辦好中國的事情，關鍵在黨。同時又滿懷憂患地告誡我們，更加尖銳地擺在全黨面前的“四個危險”及“四個考驗”（即“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險”及“執政考驗、改革考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗”）,指出“落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫”。

在新的形勢下，領導干部廉潔自律必須要有更高的思想境界、更多的真誠和更強的自覺性。我認為領導干部要正確處理好“做人與做官”、“做官與責任”、“責任與法律”、“權力與監督”的關系，切實加強領導干部廉潔自律。

一． 正確處理好做人與做官的關系

胡總書記在講話中指出：“各級領導干部都要牢記，我們手中的權利是人民賦予的，只能用來為人民謀利益”。權力是把“雙刃劍”，可以為我們創造和提供為人民服務的機遇，也可以成為權力尋租的主攻目標，領導干部一旦放松警惕，經受不住各種誘惑，就可能搞權錢交易，滑向腐敗和犯罪的深淵。領導干部正確行使權力,提高覺悟,錘煉意志,增強免疫力,大是大非不糊涂,黨性原則不喪失,要耐得住清貧，頂得住誘惑，要管好身邊的人；不為名利所累，不為情所累，不為安逸所累。

要頂住誘惑，不為名利所累，共產黨人奉行的是“人民的利益高 1

于一切”的原則，個人利益必須服從人民的利益，共產黨人也有個人的正當利益，在政策和制度規定的范圍內，通過勞動理應獲得相應的報酬和利益，要“吃苦在前，享受在后”，自覺帶頭吃苦，甘于清貧，樂于奉獻，是我們共產黨人的本分。不以物喜，不以己悲，淡泊明志，拋開名韁利索的束縛，決不為個人的蝸角虛名、蠅頭小利而喪失黨的原則，喪失自我人格。

要管好身邊的人，不為情所累。人都是有親情的，講親情是人之常情，更何況中國是禮儀之幫。但對于黨員領導干部，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。注意處理好“家庭圈”、“工作圈”、社交圈“的問題，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，加強對八小時以外的自律約束，禁止利用職權和職務上的影響為親友謀取利益。要管好身邊的事，不能為了人情、親情而喪失人格，喪失黨性原則。但有些領導干部只講感情，不講原則，甚至把人情看得高于一切、大于一切，把人情凌駕于人民利益和黨紀國法之上。甚至放縱配偶、子女、親友和身邊工作人員利用自己的地位和權力影響謀取非法利益，最后連自己也走上了違法犯罪的道路，給黨的事業造成惡劣的影響。

要耐得清貧，不為安逸所累。在緊張工作之余，人們往往有求得安逸的需要，但貪圖安逸往往使人迷途難返。要耐得住寂寞，經得住清貧。不該的地方別去，不該拿的東西別拿，不該吃的飯別吃，管好自已的腿，切斷過長的手，把住過饞的嘴。實踐證明，誰在這個問題上想得深、解決得好、思想根子扎得牢，誰就能在生與死、得與失、榮與辱的考驗面前站穩腳根；誰對這個問題疏于思考、解決不好，就會淡忘黨的宗旨，背離“三個代表”的要求，以致喪失黨性和人格。俗話說得好：“當官是一時，做人才是一世”，所謂的“當官在位，有

權不用過期作廢”的思想絕不能有。權力是把雙刃劍,正確地行使權力,則群眾喜、事業興、已光榮；錯誤地行使權力，甚至濫用權力，則群眾怨，事業損，聲名敗，請各級領導干部好自為之。

二．正確處理好做官與責任的關系

黨的各級領導干部手里掌握的權力是人民賦予的，是由職工推薦產生，組織任命的，是為人民服務的工具，是要為職工謀福利，是用來維護社會公道和正義的，是用來維護最廣大人民的根本利益的。權力意味著義務，責任重于泰山。黨員領導干部要“位尊不泯公仆心，權重不移為民志”，始終把體現人民群眾的意志和利益作為我們一切工作的出發點和歸宿，真正為人民掌好權、用好權。絕不能把手里的權力私有化、商品化，決不允許把權力當作個人撈取好處的資本，搞權力“尋租”；決不允許濫用權力，欺壓群眾，做官當老爺。黨的領導干部要始終保持清醒頭腦，保持高度警覺，有一種如履薄冰、如臨深淵的警惕性，自覺維護權力的尊嚴；有一種做不好工作就寢食難安的責任心，有所作為，為人民謀利益。對領導干部來說，權力就是責任，權力越大責任越大，領導干部任何時候都要以人們的利益為重，做到權為民所作，利為民所謀，努力工作，用權力來傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦。堂堂正正做人，清清白白為官，不為名所累，不為利所擾，不為權所迷，淡化做官心態，強化奉獻意識。

三、正確處理好行使權力與受監督的關系

權力是匹野馬，必須套上監督的韁繩，才能保證安全駕馭權力。如果任由權力信馬由韁，必然翻身落馬。自覺接受監督是干部最好的護身符。自覺接受監督，確保權力在“陽光”下運行。當工作中存在缺點，出現錯誤時，能夠及時得到批評指正，可以防止其走更大的彎路，犯更大的錯誤。相反，如果不接受監督，把監督“拒之千里之

外”，利用手中的“公權”謀“私利”，一味追求權力最大化，最終只能自毀前程。領導干部要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終堅持立黨為公、執政為民。特別是黨政一把手，要做到清正廉潔、干凈干事，要帶領班子成員認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，自覺接受干部群眾監督，樹立強烈的責任心和事業感，謙虛謹慎，戒驕戒躁，同心同德，團結帶領全體干部職工為地質事業科學、長久、健康發展做出新的更大的貢獻。不斷加強黨性鍛煉和黨性修養，在權力關面前保持清醒的頭腦，警鐘長鳴，確保在任何情況、任何時候都能穩得住心神，管得住身手，耐得住寂寞，經得住誘惑。要時刻提醒自己處在上級監督不到，下級監督不了，同級不愿監督的“空洞”之中，不以“一把手”自居，不搞個人特權，主動把工作置于黨紀、政紀、法紀和廣大干部群眾的監督之下。努力做到慎獨、慎欲、慎始、慎終。使權力的行使不越界、不跨線、不離譜、不出格。

胡錦濤在講話中指出:行使權利就必須為人民服務、對人民負責并自覺接受人民監督，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具。

四、正確處理好責任與法律的關系

領導干部作為國家權力的行使者，要做到“權為民所用,利為民所謀,情為民所系”，全心全意為人民服務，為官一任，造福一方，增加職工工資，改善職工福利是我們領導干部應盡的責任。但在任何時候、任何情況下都要奉公守法，堅守法律的基本準繩，自覺維護法律權威，不以親違法，不以急違法，不以行善違法，為多數人叫好違法，不以所謂的“做好事”違法，不以我是為廣大職工的利益而違法,這是一條底線。一個沒有法律信仰和敢于挑戰法律權威的領導干部絕

不是一個合格的領導干部。

紀律教育學習月活動期間,黨委組織我所黨員、領導干部參觀清遠監獄，觀看了清遠監獄制作的警示教育展覽、警示教育專題片，現場聽取了2名服刑人員的現身說法。展覽圖片中一個個曾經自由、尊嚴的人員因為各種各樣的犯罪而被判刑，讓人警醒；教育專題片中看到監獄內的高墻、電網讓人心生畏懼；2名服刑人員的現身說法讓大家感到震撼，他們也曾經是領導干部，也曾經躊躇滿志，工作出色，受人尊敬過，但在金錢的誘惑下，沒有堅定立場，人生觀和價值觀發生了變化，忘記了艱苦樸素的革命傳統，丟掉了黨性，走向了犯罪，由領導淪為罪犯，葬送自己一生的美好前程，在家人、親友和別人面前抬不起,失去了原先的一切待遇，身敗名裂，罪犯的現身說法，應該會給大家得到啟發。特別是領導干部，辛辛苦苦幾十年，應該遵規守紀，不要因一些蠅頭小利而喪失黨的原則，因一時貪念而丟失了前程。如果能平安工作到退休，不會晚節不保的話，假如退休后再活二十年，到時平均每年有十萬元的退休金，就是二百萬元，我們應該認真算算這筆帳。

我們要認真學習，好好學習胡錦濤同志的“七一講話”內容，認真領會其精神實質，切實加強領導干部廉潔自律。敲響警鐘，筑牢拒腐防變的思想防線，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權力關，金錢關、人情關，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉政制度，廉潔從政，把群眾利益放在首位，真正做到情為民所系，權為民所謀，權為民所用，做為民、務實、清廉的黨員干部，為“服務轉型升級，建設地質幸福家園”做出應有的貢獻。各級干部都要自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品性、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一已之私，永葆共產黨人政治本色。

第五篇：領導干部廉潔自律制度

新疆和布克賽爾慈善醫院

領導干部廉潔自律制度

第一條 為加強我院黨風廉政建設、促進領導干部廉潔

自律，根據中共中央、國務院有關領導干部廉潔自律的各項

規定，結合我院實際，制定本制度。

第二條 本制度所稱的領導干部系指醫院副院級以上

（含副院級）干部。

第三條 嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作

紀律和群眾工作紀律，嚴格遵守“四大紀律、八項要求” ：①要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；②要

遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；③要依法行使權

力，不濫用職權、玩忽職守；④要廉潔奉公，不接受任何影

響公正執行公務的利益；⑤要管好配偶、子女和身邊工作人

員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；⑥要公道正派用

人，不任人唯親、營私舞弊；⑦要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；⑧要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

第四條 領導干部在各類公務活動中，應按規定拒收禮

品、禮金及有價證券。對因各種原因難以拒收的禮金和有價

證券應全部上交，難以拒收的禮品應嚴格按照禮品登記的規

定登記、上交。

第五條 領導干部不準接受和參加可能有礙執行公務的宴請、娛樂等活動。在與外單位交往中必要的招待宴請，應本著節約從簡的原則合理開支，不準用公款招待與公務活動無關的人員。

第六條 領導干部不準接受下屬科室和部門以各種名目贈送的現金、有價證券和實物，不準將應由個人支付的費用到下屬科室或其他單位報銷。

第七條 領導干部應嚴格執行有關通訊工具的管理規定。

第八條 領導干部個人不準經商辦企業，不準利用職權便利為自己的配偶、子女、親屬經商辦企業提供任何優惠條件。

第九條 領導干部在各項招標采購活動中，應嚴格按規定程序辦事，不準擅自決定價格、優惠條件等事項，不準泄漏應予保密的工作情況和經濟信息；與自己配偶、子女、親屬所在的單位開展經濟業務活動時，應予回避。

第十條 領導干部不準利用職權違反規定多占住房，不準用公款為領導干部單獨購房或巧立名目購房；不準使用由醫院支付報酬的勞動力和動用醫院設備為個人裝修住房、建造私房、制作家具。

第十一條 領導干部不準無償用公車辦私事。

第十二條 領導干部應嚴格按照各項工作制度秉公辦事，不準利用職務便利在職稱評定、職務聘任、招聘人員、評優、增資、入學、出國等方面，為自己及配偶、子女、親友和身邊工作人員謀取私利或特殊照顧。

第十三條 領導干部必須認真執行民主集中制，不準個人或少數人決定重大事項，重大事項和涉及群眾切身利益的重大問題的決策，要經過集體討論并依法辦事，加大工作透明度，推行院務公開。

第十四條 領導干部不僅個人要做到廉潔自律，同時對分管科室和部門、分管工作中的廉政建設負責。領導干部要率先垂范，凡要求下屬干部做到的自己必須首先做到，凡禁止別人做的自己堅決不做。要加強對責任范圍內人員的教育和督促，管好自己的配偶、子女、親屬及身邊工作人員，不準袒護、包庇。

第十五條 領導干部要自覺接受黨組織、紀檢部門和職工代表大會的監督；認真按照領導班子民主生活會要求，開展對照檢查和批評與自我批評。