第一篇：企業文體活動方案

企業文體活動方案

（一）為進一步促進我司精神文明建設，鼓勵員工積極參加各種文體活動，豐富公司員工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，創造健康活潑的工作氛圍和環境，使廣大員工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到工作中，更好的完成各項工作任務，展現良好企業風貌，特制定本實施方案

一、指導思想

以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以發展先進文化生產力為核心，以滿足公司員工日益增長的精神需求、提高公司員工思想道德素質為目標，以培育文化體育隊伍、健全文化體育內容、豐富公司員工生活為重點，促進文化體育事業繁榮發展，推動公司的和諧發展??

二、活動目標

以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的企業文化氛圍，搭建各部門員工相互交流、溝通的平臺，使廣大員工在集體活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態投入到各項工作中去。

三、活動內容

（一）、文化活動

要精心設計和組織開展內容豐富、形式多樣、健康有益的文化體育活動，調動全體員工主動參與公司文化體育活動。充分利用好“三八”婦女節、“五四”青年節、“六一”兒童節、“七一”建黨紀念日及“十一”國慶節等重大節慶日，清明節、端午節、中秋節等傳統節日，設計、開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活，提高員工生活質量

（二）、體育活動

以公司員工興趣愛好入手，全員參與、開展有益身心健康的體育活動，突出特色，培養和激發公司職工對體育運動的興趣，養成體育鍛煉的良好習慣。

四、實施步驟

第一階段（2月初—2月中旬）：成立機構，宣傳動員，做好活動的啟動準備工作。

第二階段（2月下旬—12月中旬）：全面開展各項文化體育活動。

第三階段（12月中旬—12月下旬）：總結活動開展情況，進行考核，表彰獎勵。

五、活動要求

（一）提高認識，確保活動順利開展。公司各部門要充分認識開展“文化體育”活動不僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富公司全體職工精神文化生活，而且對提高職工素質，倡導科學文明健康的生活方式，大力提升公司對外形象有著積極推動作用。

（二）認真組織，確保活動常態開展。“文化體育”活動開展由公司領導班子組織實施，按照活動開展時間安排計劃，要確保各項活動常態開展，落到實處。

（三）積極參與，確保活動取得實效。公司全體職工要提高認識，積極主動參加活動，從而使活動取得真正的效果。

加強職工文體活動，不能僅止于提高員工身體素質、健康意識，更多的是要在公司上下形成快樂工作、快樂生活的良好氛圍，讓公司員工在一張一弛中正確理解健康、生命、工作三者之間的互惠關系，牢固樹立勞逸結合價值觀，自覺投身于公司文體活動的實踐行列，為新華文化建設注入新的活力。

企業文體活動方案

（二）為科學指導群眾性體育運動，有效提高班級同學的身體素質，推動體育進學院活動深入開展，提高大學生的實踐能力，堅持“發展體育運動，增強人民體質；全民健身，利國利民”的文化體育工作方針，以“身體要健康、我要鍛煉、我要健康”為主題，在紅樹林廣泛開展了情趣性多樣的戶外文化體育系列活動。同時豐富同學們的課余文化生活，增強班級成員的凝聚力，提高廣大同學的健康意識。

一、活動時間：4月7日下午

二、活動地點：紅樹林

三、參加人員：

08汽車電子3-2全體

四、比賽項目：

（一）五人六足友誼賽

1、具體項目

A、分四組分別進行比賽

B、派專人在終點計算時間，成績優秀的兩組進行最終決賽

C、頒發獎品

2、工作安排

設2名裁判員、2名記時員（記時員由參賽隊伍抽派2名）。

3、綜合分析

本次活動純屬自娛自樂，運動遠不是正規比賽，只要球員們稍微注意腳部，便無不安全因素。

（二）“兩人三步走接力”，接力棒為繩子。

1、具體項目：

A 事先找同學專門負責我們游戲場地的準備：確定行動距離30至40米，用紅色標志物做標記。

B 分組：排除負責人，20人排隊站成一排，數數，從一至五然后分成4小團隊，每團隊五個成員，每組要選一小隊長，負責組織管理。最后平均分成三個隊，進行三輪比賽。

C游戲規則

（1）分別給團隊一定的時間，讓他們思考怎么進行組合到目的地。

（2）每個團隊五個人，要兩兩組合綁腿，其中有一名成員需要有兩次配合，只有當第一小組返回時，將繩子解開，遞給第二小組，第二小組同樣行動，最后前面四個人要再選出一位與最后一位配合，幫其完成一個來回，最后看那一組最先完成整個行程，為贏。

（3）活動過程有全體同學和主持者監督，如果繩子散開一定要重新綁好，才能行進。在秩序上，原則上不能打擾到另外一組的行進。

2、比賽注意事項：

（1）所有參與比賽的選手必須提前到場，以講解規則和決定比賽的組次。

（2）比賽途中注意安全，比賽純屬娛樂，友誼第一。

五、人事安排：

1、前期宣傳；各班同學

2、活動組織：班級干部

3、所需設備和資料：由班干部負責提供，需要特別通知個人攜帶的物品另行轉告；

4、在計劃實施前將本次活動預先告訴參加的同學，以盡早做好準備；

六、注意事項：

１、分派人員于比賽前去觀察場地

2、比賽結束后，全體清理場地

3、安全第一，按班干部規定內容行事，發揚團隊協作精神，服從班干部統一安排。

4、注意環保，不亂扔垃圾，不破壞植被，不隨意浪費食品，共同保護紅樹林及周圍環境的清潔，自己的垃圾自己帶走；嚴禁吸煙。

七、目標：

增強團隊的凝聚力，讓同學們了解一個群體內各個成員的角色和責任，增強團隊成員的責任感和榮譽感：啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力；樹立相互支持配合的團隊精神和整體意識，增強團隊的凝聚力；認識自身潛能，增強自信心。克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力增進了解與溝通；提高創新意識；培養良好的心理素質、提高相互間的配合與溝通、打破人與人之間的隔膜、熔煉團隊、建立友誼、挖掘潛力、釋放激情。

本次游戲我們本著競爭意識，團結協作，娛樂精神而進行的，活動的每個環節我們都有需要訓練的項目，比如：分組方面，我們是打散了分的，有利于全班的同學的交流，也不同于我們之前活動的以宿舍為單位；團隊5人，首先形成團隊可以鍛煉團隊合作能力，選擇出比較注重團隊榮譽的人做隊長，選出合作較強者可以參加兩次的比賽。

獎懲措施，我們也特意模仿了社會企業中的一些規則，如果將來你的領導在對你進行獎勵時，征求你的意見，那么你一定要學會合理的說出你的要求，此時我們正在鍛煉向別人提出自己的一些合理要求；社會上各種好的企業都會實行末位淘汰制，那么也就是沒有任何的選擇權利只有接受懲罰，我們每對的第三名將會接受安排好的懲罰；而第二名，也就像社會中處于中游的人群一樣，沒有選擇權，也不用接受懲罰，每天都有一定的進步，但是也不會有很多繁雜的事情。希望游戲的結果能夠達到我們預期的鍛煉效果。

企業文體活動方案

（三）一、活動背景

1、開展原因：

金秋時節，秋風颯爽，正是一年一度出游的好時機。大學校園里，集體秋游、自費旅行已成為學生們多彩生活的一部分，同時同學們也可以借此旅行了解不同的地區的風景和氣候。

2、基本情況：

人民公園位于江西省撫州市城區西南側，西為湖濱大道和天慶園、香楠園等寧靜、優雅的住宅社區，東臨學府路，環湖有東華理工大學、羊城廣場和湖濱廣場。現有湖域面積170余畝，湖水清澈，湖中島嶼四座，之間有畫橋連接，為人民公園的一部分。2008年，新修建的人工夢湖已初具規模，西湖與夢湖兩大景觀之間，有寬約20米的水道相同。極富有詩意。

3、路線安排：

公交1路 在海軍樓門口向南乘車約10分鐘

4、執行對象：

工程造價1班全體同學

二、活動目的及意義

大學，一個充滿青春與活力的激情世界，旅游既豐富了我們的課外生活，又陶冶了我們的情操，讓我們得到很好的鍛煉，有利于我們的身心全面發展。

三、資源需求

1、人力資源

參加對象：工程造價1班全體同學【身體不適者可以不參加】

組織人員：班干

成員：工程造價1班全體同學

四、活動開展

1、時間 ：于20**年10月20號下午14:00啟程；于20**年10月20號下午18:00返程

2、地點：撫州市人民公園

3、活動單位：工程造價1班全體學生

4、其他方面：由于本次活動去的人數較多，自身用品皆由同學們自帶。

5、活動流程：

（1）預定的時間14:00提前十分鐘在海軍樓門口集合，由班長清點好人數，然后再乘公交1路到達撫州市人民公園

（2）預計14:30能夠到達撫州市人民公園，由班干組織游玩、拍照

（3）下午18:00，再次由班長清點人數，然后乘公交1路返回海軍樓門口

五、經費預算

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六、餐飲安排

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七、活動中應注意的問題和細節

1、在活動之前加強對學生的安全教育，告訴學生一切行動聽從組織指揮，不準隊伍隨意離開單獨行動。

2、往返前認真清點人數。

3、文明行事，不得隨意破壞公共設施；保護環境，嚴禁學生摘花草樹木、亂扔垃圾；自己的垃圾袋一定要扔在指定位置，返回時清理好環境衛生。

4、帶上創可貼，暈車藥等常用藥，水須多帶。

八、安全應急預案

如果有成員受輕傷，則應及時的予以正當處理；如果傷勢比較嚴重的，負責人要立即通知就近的醫療衛生單位，請求派出救護車和救護人員。

第二篇：企業文體活動方案

關于舉辦文體活動的方案

為了豐富廣大員工的業余生活，倡導健康向上的生活方式，公司決定在九月份舉辦系列文體活動。具體安排如下：

一、活動組織領導：

為了切實做好本次系列活動的各項工作安排，特成立活動工作領導小組：

組長：田端華

副組長：劉明霞

組織員：肖玲、王塑

成員：公司全體員工

組織員負責本次活動的組織實施和協調，主要工作向活動工作領導小組組長和副組長負責，并對各項目裁判員進行監督。裁判員由各項活動根據本項目需要進行選定后實施。

二、活動內容及安排：

本次活動共設七個項目：

1、拔河比賽（裁判員：肖國民）

參賽人員為公司全體員工，分為兩隊，各部門人員全體到位，分為單雙，實行數字抽簽，抽到雙數的為B隊，單數的為A隊。獎勵冠、亞軍。

2、跳繩比賽（裁判員：肖玲）

本項比賽分為單人單腳跳繩和單人雙腳跳繩兩個項目，1不分男女組。分別為兩人一組進行。每位參賽運動員必須同時參加單腳跳和雙腳跳兩個項

目，最后的總成績計這兩項成績之和。

比賽按成績取前三名給予獎勵。

3、羽毛球比賽（裁判員：王塑）

設男子單打、女子單打兩個項目的比賽，各部門均可報名參賽，如果單項參賽人數少于4人則取消該項目的比賽。獎勵冠、亞軍。

4、接成語比賽（裁判員：肖玲）

設四字句成語，由每句成語的后一個字作為下一句成語的開頭個字來接，裁判員首先出題目，回答者先舉手再接成語，獎勵冠軍。

5、夾乒乓球比賽（裁判員：王塑）

任意兩人可組成一組參賽。距離為2M，時間3分鐘，起點人員用筷子夾起起點水盆里的乒乓球移放至終點空盆中，然后將筷子傳遞給終點的人員，終點人員回到起點重復起點人員動作。規定時間內夾球個數最多者勝出。獎勵冠軍。

6、兩人腿跑比賽（裁判員：肖玲）

任意兩人可組成一組參賽，用繩子綁住每人的一只腳，20米往返跑，用時最少者勝。獎勵冠軍。

7、演講比賽（裁判員：王塑）

演講內容以“節能降耗從我做起”、“質量在我心中”、“立足本職超越自我”為主題，選取任一主題，結合本職工作，題目自選，要求內容積極、健康、向上，充分展現無界員工的素質和境界。以上為本次文體活動的初步安排。各部門應根據各自工作情況，合理安排各項目的參賽人員，做到合理安排，生產、活動兩不誤。

二〇一一年八月月二十日

第三篇：企業文體活動策劃方案

鑫宇煤炭氣化有限公司

企業文化（文體）建設

規

劃

書

二○一三年一月二十一日

企業文化建設規劃方案

企業文化是企業的靈魂，而企業文體活動的開展是企業文化建設的一部分。為了豐富員工業余文化生活，倡導健康向上的生活方式，增強員工的滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情，特提出本規劃方案。

一、目標

緊緊圍繞企業文化的建設發展的需要，通過科學周全的策劃安排，堅持發動職工依靠職工原則，積極組織好開展好各項文體活動及搞好企業各項宣傳工作，達到豐富員工業余生活、提高職工文化素質與修養和激發員工的工作積極性，進而推動企業文化建設的目的。

二、工作內容

1、組建公司合唱隊和禮儀。從公司各部門車間選取愛唱歌會唱歌的員工，對其進行專業的指導培訓，從而打造一支公司自己的合唱隊。同樣也從公司各部門車間選取五官端正身材高挑的女員工，并對其進行專業禮儀的指導與培訓，從而能夠組建出一支高素質高水平的禮儀。

2、利用公司載體加強宣傳工作。充分利用公司網站、板報、宣傳欄、攝影、繪畫、企業宣傳片（冊）、廠牌廣泛深入的宣傳。

（1）公司網站。及時將公司的各種理念、重大活動影像

資料、企業資質榮譽、產品價格等公布于網站上面。

（2）板報。計劃板報每半月換一次，車間設一名通訊員，車間可輪流將本車間的技術創新舉措、合理化建議以及車間批評表揚情況寫于黑板之上。節假日或公司重大活動，宣傳科按實際情況及時更換版面。

（3）宣傳欄。宣傳科按照公司實際情況及時更換宣傳欄版面。另外，計劃增加一塊閱報欄，將受廣大職工喜愛的（如環球時報或參政消息）等報紙粘貼于內，從而提高職工的文化素質。

（4）創辦企業報刊。企業報刊是企業文化建設的重要組成部分，也是企業文化的重要載體。企業報刊更是向企業內部及外部所有與企業相關的公眾和顧客宣傳企業的窗口。

（5）張貼宣傳企業文化的標語。在公司辦公樓內部（如大廳、走廊或會議室），把企業的經營理念、管理理念、人才理念、溝通理念、團隊理念及企業核心價值觀寫成標語張貼于顯要位置。

（6）故事。有關企業創建和發展的故事寫成文件在企業內部流傳，也會起到企業文化建設的作用。

（7）建立公司榮譽室。將公司榮獲的各種榮譽陳列其中。

3、開展舞會和唱歌活動。春節過后，企業根據實際情

況組織開展舞會和唱歌活動，通過在活動中發現人才后充實

到文藝活動隊中，并請專業文藝人員進行培訓，循序漸進逐步提高文藝骨干人才的文藝素質，從而將公司文藝活動工作推向一個新的起點。

4、文體活動內容。

（1）五一國際勞動節。組織開展一次群眾性體育活動，如籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、賽跑、象棋及打撲克比賽。

（2）中秋、國慶、新年和元宵節。組織一次公司文藝晚會，各部門車間出一個以上節目，并評出優秀節目給予獎勵。同時也可以外請專業演出隊表演。

三、費用計劃

活動秉著健康、喜樂、節約的原則，根據活動的實際情況進行文體活動經費的申請和使用。

四、活動組織大致流程

1、前期準備。

（1）活動前成立文體活動委員會。

（2）完成活動初步策劃，包括活動內容、時間、地點、經費的預算。

（3）請有關領導審批、并根據領導指意見出相應整改。

（4）組委會和工作人員取得分工。

2、中期組織

（1）活動的準備工作，包括道具的購買，與有關部門的協調工作等。

（2）活動的宣傳工作。

（3）活動的現場組織工作。

3、后期總結

（1）活動完成，組委會和工作人員開總結會議。

（2）總結會議開完后，宣傳科在調度會上要向總經理匯報完成情況，做到每次活動有總結有匯報。

五、每次活動要提前做出詳細的方案，安排員工分工負責，確保活動安全、順利實施，同時安排人員做好拍照、攝影工作，為活動留下寶貴的影像資料。

第四篇：企業文體活動策劃方案

鑫宇煤炭氣化有限公司

企業文化（文體）建設

規 劃 書

二○一三年一月二十一日

企業文化建設規劃方案

企業文化是企業的靈魂，而企業文體活動的開展是企業文化建設的一部分。為了豐富員工業余文化生活，倡導健康向上的生活方式，增強員工的滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情，特提出本規劃方案。

一、目標

緊緊圍繞企業文化的建設發展的需要，通過科學周全的策劃安排，堅持發動職工依靠職工原則，積極組織好開展好各項文體活動及搞好企業各項宣傳工作，達到豐富員工業余生活、提高職工文化素質與修養和激發員工的工作積極性，進而推動企業文化建設的目的。

二、工作內容

1、組建公司合唱隊和禮儀。從公司各部門車間選取愛唱歌會唱歌的員工，對其進行專業的指導培訓，從而打造一支公司自己的合唱隊。同樣也從公司各部門車間選取五官端正身材高挑的女員工，并對其進行專業禮儀的指導與培訓，從而能夠組建出一支高素質高水平的禮儀。

2、利用公司載體加強宣傳工作。充分利用公司網站、板報、宣傳欄、攝影、繪畫、企業宣傳片（冊）、廠牌廣泛深入的宣傳。

（1）公司網站。及時將公司的各種理念、重大活動影像

資料、企業資質榮譽、產品價格等公布于網站上面。

（2）板報。計劃板報每半月換一次，車間設一名通訊員，車間可輪流將本車間的技術創新舉措、合理化建議以及車間批評表揚情況寫于黑板之上。節假日或公司重大活動，宣傳科按實際情況及時更換版面。

（3）宣傳欄。宣傳科按照公司實際情況及時更換宣傳欄版面。另外，計劃增加一塊閱報欄，將受廣大職工喜愛的（如環球時報或參政消息）等報紙粘貼于內，從而提高職工的文化素質。

（4）創辦企業報刊。企業報刊是企業文化建設的重要組成部分，也是企業文化的重要載體。企業報刊更是向企業內部及外部所有與企業相關的公眾和顧客宣傳企業的窗口。

（5）張貼宣傳企業文化的標語。在公司辦公樓內部（如大廳、走廊或會議室），把企業的經營理念、管理理念、人才理念、溝通理念、團隊理念及企業核心價值觀寫成標語張貼于顯要位置。

（6）故事。有關企業創建和發展的故事寫成文件在企業內部流傳，也會起到企業文化建設的作用。

（7）建立公司榮譽室。將公司榮獲的各種榮譽陳列其中。

3、開展舞會和唱歌活動。春節過后，企業根據實際情況組織開展舞會和唱歌活動，通過在活動中發現人才后充實

到文藝活動隊中，并請專業文藝人員進行培訓，循序漸進逐步提高文藝骨干人才的文藝素質，從而將公司文藝活動工作推向一個新的起點。

4、文體活動內容。

（1）五一國際勞動節。組織開展一次群眾性體育活動，如籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、賽跑、象棋及打撲克比賽。

（2）中秋、國慶、新年和元宵節。組織一次公司文藝晚會，各部門車間出一個以上節目，并評出優秀節目給予獎勵。同時也可以外請專業演出隊表演。

三、費用計劃

活動秉著健康、喜樂、節約的原則，根據活動的實際情況進行文體活動經費的申請和使用。

四、活動組織大致流程

1、前期準備。

（1）活動前成立文體活動委員會。

（2）完成活動初步策劃，包括活動內容、時間、地點、經費的預算。

（3）請有關領導審批、并根據領導指意見出相應整改。

（4）組委會和工作人員取得分工。

2、中期組織

（1）活動的準備工作，包括道具的購買，與有關部門的協調工作等。

（2）活動的宣傳工作。

（3）活動的現場組織工作。

3、后期總結

（1）活動完成，組委會和工作人員開總結會議。

（2）總結會議開完后，宣傳科在調度會上要向總經理匯報完成情況，做到每次活動有總結有匯報。

五、每次活動要提前做出詳細的方案，安排員工分工負責，確保活動安全、順利實施，同時安排人員做好拍照、攝影工作，為活動留下寶貴的影像資料。

第五篇：文體活動方案

2014年慶“五一”文體活動策劃方案

為了豐富廣大員工的業余生活，弘揚優秀企業文化，倡導廣大員工健康向上的生活方式，不斷提高廣大員工身心健康水平，使文體活動成為發展企業文化的載體，確保公司健康、快速、和諧發展。特舉辦慶“五一”文體活動，現就相關活動安排如下：

一、指導思想與目的按照實現“中國夢”和構建和諧社會、和諧企業的要求，秉持健康、歡樂、節約的原則。通過活動，起到強健體魄、活躍氣氛、振奮精神、和諧友愛的作用。

二、組織領導

為了切實做好本次活動的各項工作安排，特成立活動工作領導小組，具體架構如下：

活動工作領導小組組長：ＸＸＸ；副組長：ＸＸＸ；組織協調負責人：ＸＸＸ，具體負責活動的領導組織。

工作領導小組成員：XXX，（多人）具體負責活動的實施工作。領導小組下設三個執行小組。

1、組織協調組：負責人：ＸＸＸ，負責組織人員進行活動的宣傳、報名、賽程安排、規則制定、比賽場地的安排及氛圍營造、成績統計等；

2、采購組：負責人：ＸＸＸ，負責活動所需器材、物品和

獎品的采購；

3、裁判組：裁判長：XXX；裁判員：XXX、XXX（多人）；

負責每場比賽的抽簽、評判及記錄工作。

三、活動內容及安排：

（一）活動項目、時間、賽制規則

1、拔河比賽：預賽：8:30-9:30，不設男女分組，由各車間組隊參賽，每個車間參賽人數10人。賽制采取抽簽分組淘汰賽，分不同代表隊以抽簽方式兩兩對決，勝者進入半決賽。決賽：預賽勝者進入半決賽，再以抽簽方式爭奪冠、亞軍，負者爭奪第三名。參賽隊伍出現單數實現輪空制度。半決賽可放在全部比賽最后完成。

2、四人花樣接力賽：（9:30—10:10）第一個50M，快速跑；第二個50M，單腿跳；第三個50M，鴨子步；第四個50M，倒走。完成以上四項結束時以公司產品廣告詞（如：喝樂虎提神抗疲勞）為結束語才算正式完成。各車間參賽者要拿公司商品做接力棒，不設男女分組，由各車間組隊參賽，每個車間參賽人數4人。每組用時最短者為勝，獎勵前三名。

3、搶凳子比賽：（10:30—11:10）每個車間、部門選出一名選手（男女不限）參賽，獎勵最后三名淘汰的選手。

4、猜歌名：（11:20—12:00）不分車間，人員自由參賽，但有具體人數限制，比如20名，以報名時間為限，先報先參加。現場播放各類歌曲的一部分，由人員搶答說出歌曲的正確名字，每答對一個就獎勵一個笑臉標志，獎勵最后得笑臉最多的前三名，其余答對的選手都可以領取一份鼓勵獎。每個答對的人都有獎勵，（二）參加人數、獎品金額

80-100人，獎品總金額8000元。

（三）報名及抽簽時間、獎項設置

1、報名時間：4月10日—4月28日

2、抽簽時間：4月29日

3、活動時間：5月1日8:30——12:004、獎項設置：設組織文明獎一名，拔河比賽取前三名，四人花樣接力賽取前四名，搶凳子比賽取前三名，猜歌名獎勵答對最多的前三名，其余的答對者均有鼓勵獎。團體賽有名次的代表隊發獎狀和獎品；其余只發獎品。

四、活動要求

（一）加強領導，精心組織

意在總結經驗，形成特色。宣傳負責人做好活動的拍攝和新聞組稿。

（三）明確職責，分類組織。

領導小組人員要按照各自分工，嚴密組織此次活動，為廣大職工搭建文體活動“大平臺”，務求取得實效；各車間要提供便利，主動作為，滿足員工精神和文化需求。

（四）整合資源，發揮陣地作用。

公司各級單位要抓住本次活動的機遇，加強職工活動中心建設，根據本單位員工的喜好，設置活動功能，增加活動

設施，方便員工活動；同時通過引導的形式，有意識地培養一批具有較高水平和一定社會影響力的文化體育骨干，提升企業形象。

五、本活動要求全公司員工本著友誼第一，比賽第二的原則，根據自己的特長，積極踴躍報名參賽。

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