第一篇：安全生產責任制——安全生產獎懲制度

安全生產獎懲制度

為強化安全生產責任制，提高人員素質，促進安全生產管理水平的全面提高，把安全生產工作逐步納入規范化、科學化、制度化管理，確保生產安全，將安全生產責任目標考核與獎勵、懲罰有機結合起來，特制定安全生產獎懲制度.一、制訂“安全生產責任書”對全體員工層層落實到人，企業與主管部門簽訂，車間、部門負責人與廠簽訂，八組與車間簽訂，每一名員工與主管人員簽訂，不留空白，使人人有安全生產責任目標，實施有人員管理安全。

二、安全生產責任目標明確標注：

1.具體時段 2.負責內容 3.責任目標 4.獎懲辦法 5.監督人員 6.責任人

調整工作崗位時“安全權生產責任目標書”隨時改簽。

三、堅持以規章之為依據，以具體工作崗位為基礎，以崗位操作規程為標準，按照“三不傷害”的原則，明確責任，確定目標。

四、堅持公平、公正、公開的原則實施年度、季度、月度獎懲。

五、發生安全生產事故后，由安委會組織人員根據《安全生產責任制度》明確責任，確定責任人，按照“四不放過”的原則處理。按照安全生產責任目標書懲罰考核進行處罰。

六、本制度由安委會組織獎懲考核和簽署最終意見。

企管部

2017年6月1日

第二篇：安全生產責任制和安全生產獎懲制度

安全生產責任制和安全生產獎懲制度

（一）安全生產責任制

安全生產工作實行項目經理辦公室、各部門、各班組三級重點負責，全體職工人人參與負責的全員安全生產責任制，項目全體人員必須按本責任制認真履行各自的安全職責。

一、項目經理安全職責

1、總經理是本單位安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作負全面的領導責任。

2、批準發布本項目的各項安全管理制度，并確保貫徹實施。與員工簽訂安全生產責任書。

3、負責制定本單位安全生產計劃和長遠規劃，確定安全生產目標值。按國家規定保證安全生產資金的投入和項目的有效實施，及時消除安全隱患，有計劃的解決重大隱患和職業危害，不斷改善勞動條件。

4、建立健全的本單位安全組織機構，按職工總數的2-5‰配備安全專業管理人員，并相對保持穩定。

5、定期召開安全專題會議(每季度不少于一次)，及時研究和解決有關安全生產的重大問題，做出決策，組織實施。

6、組織制定本項目安全生產事故應急預案，并每月組織一次演練。

7、按規定參加并組織有關人員參加有關部門的安全生產知識培訓及考核，組織對本項目從業人員進行安全生產教育和培訓，確保從業人員掌握本崗位的安全操作技能，不經安全教育和培訓合格不上崗。

8、按權限組織本項目傷亡事故的調查、分析、處理，及時、如實向上級機關報告生產安全事故，9、督促、檢查、指導副職、副經理等分管范圍內的安全生產工作。

10、在新建、改建、擴建項目時認真落實“三同時”(即:安全衛生環保設施與主題工程設計、同時設計、同時施工、同時投入使用)的有關要求，按程序進行報批。

二、項目安全副經理安全職責

1、對本項目安全生產工作負直接責任。項目經理外出時全權負責協調處理本單位安全生產的日常工作。

2、直接領導本單位安全部門的工作，及時研究解決或審批有關安全生產的重大問題。組織制定本項目的應急救援預案，并做好演練的各項協調準備工作。

3、組織制定、修訂安全生產規章制度、危險源點及監控辦法，編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。

4、當安全與生產發生矛盾時，首先要消除不安全因素，做到生產服從安全，堅決貫徹“安全第一，預防為主”方針。

5、定期組織各部門安全大檢查，分析項目安全生產動態，落實事故隱患和整改，及時解決安全生產中的問題。

6、組織開展各類安全生產競賽活動，總結推廣先進經驗，獎勵先進部門和個人。

7、參加上級主管部門的安全培訓，組織公司的安全教育和考核工作。定期組織崗位安全技術練兵，向職工告知所在崗位危險因素、防范措施及事故應急措施，每月進行一次全員考試。

8、按規定組織事故調查和上報，并按事故調查處理“四不放過”的原則，使全體人員受到教育，采取切實可行的措施杜絕同類事故的發生。

9、負責動火項目的審批工作。

三、現場安質部長安全職責

1、貫徹執行國家法規及企業的規章制度，按“五同時”的要求做好安全工作。

2、確保施工現場的安全管理規定、安全操作規程等能得到有效實施，向員工及施工人員明確所在崗位具體的安全責任。

3、組織對新員工進行三級安全教育，對職工進行經常性的安全教育，定期考核。

4、組織各部門定期、不定期(至少每周一次)安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態。

5、發現隱患，要及時組織整改，作好記錄;主管部門無力整改的要采取臨時安全措施，及時上報領導，發生事故要立即按緊急救援預案組織搶救、保護現場，并立即報告。

6、嚴格執行勞保用品管理制度，督促職工穿戴。

7、定期檢查安全防護用品、消防器材、壓力儀表等，一經發現失效立即向上級領導匯報。

8、對發生的事故及時報告并采取應急處理，安排安全管理人員加強監督檢查力度。

四、安全生產監督管理員安全職責

1、認真貫徹執行國家有關安全生產方針、政策、法律、法規和標準，在項目經理的領導下具體負責本企業的安全工作。

2、負責新入職員工安全生產教育、職工全員教育、特殊工程人員教育等多種教育，并進行考核。

3、組織開展安全月等安全知識競賽等活動，組織制定、修訂本企業安全生產規章制度(草案)、危險源點及監控辦法，負責在有危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。組織匯總、編制安全技術措施計劃，提出技術措施方案，批準后嚴格監督執行情況。

4、組織施工現場安全大檢查，對查出的事故隱患，協助和督促有關部門落實整改措施;對新、改、擴建項目及設備更新發行項目堅持并參加設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其符合安全要求。

5、負責本項目鍋爐安裝等特殊設備的安全監督檢查工作，經常進行現場檢查。督促并協調解決有關安全問題。糾正違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止工作或生產，并立即報告有關領導處理。

6、負責動火特種作業的審批(報監理、業主代表、項目經理審批同意后執行)，監督檢查日常動火等管理制度的執行情況。

7、負責各類事故的匯總、統計、上報工作，并建立健全事故檔案，主管輕傷以下事故處理，參與、協調重傷及其以上事故的調查處理和工傷鑒定工作。

8、按照國家規定制定職工勞動用品的發放標準，并督促及時發放、合理使用，會同有關部門搞好防塵、防毒、防噪音、防暑降溫工作，不斷改善勞動條件。

五、財務部安全職責

1、制定安全生產專項資金使用管理辦法及安全生產事故應急資金管理辦法，確保改善安全生產狀況及發生安全生產事故資金及時到位。

2、對所需要采取的安全技術措施，在計劃安排時，應保證資金，一經立項，則不準挪他用。

3、定期向主管副總經理匯報安全生產資金使用情況及儲備情況。

4、發生安全生產事故要全力配合主管領導的處置，制定快速使用后續批復的操作程序。

（二）安全生產獎懲制度

第一條 為了貫徹 “安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保項目安全生產各項目標落到實處，特制定本制 度。第二條 安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發生安全生產事故的采取以處罰以教育與經濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。第三條 堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業、違反生產現場勞 動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。第二章 獎勵規定 第四條 符合下列情況之一的，項目對責任單位實行獎勵：

1、負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎 勵。

2、目標考核綜合分達90 分及以上單位，項目對工區長、職能部 門責任人按其所繳納安全生產風險抵押金的50%予以一次性獎勵;第五條 有下列表現之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產 獎勵范圍，獎勵費用在安全生產管理基金中支付：

1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業危害中做出顯著成績的。

2、及時消除事故隱患，避免了重大事故發生的。

3、發生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生 命和國家財產減少損失的。

4、在安全技術、職業衛生方面積極采用先進技術，提出重要建議 被采納，有發明創造或科研成果、成績顯著的。

5、堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛生工作中做出成績的。

6、安全獎勵應根據責任大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開 檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。第三章 處罰規定第六條 符合下列情況之一的，項目對責任人實行經濟處罰(必要 時給予行政處罰)：

1、發生傷亡事故時，按下列規定，對事故負有直接責任的當事人 實行經濟罰款：1)一起事故造成直接經濟損失在貳千元以內的，按10%的比例對事 故責任人進行處罰。2)一起事故造成直接經濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在 二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。3)一起事故造成直接經濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟 元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。4)一起事故造成直接經濟損失10 萬元以上的，上報公司，由公 司安委會召開專題會議研究處理決定。

2、發生傷亡事故時，涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級責任人，應按責任大小實行經濟罰款(視情況研究確定數額)。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經濟罰款外，還要追 究行政責任，情節嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。第七條 符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實行處罰：

1、負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處 罰。事故費率超1.5%0 的單位，按所超部分的30%進行處罰。

2、經目標考核不合格的單位，按其安全生產風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產風險抵押金中扣除。同時實行安全 生產“一票否決”制，取消當評先資格。第四章 附 則第八條 被罰款單位要按照要求，在規定的時間內及時上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部。不按規定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產保障資金、專款專用、嚴禁挪作他用。安全生產違章違規處罰細則

一、施工現場與高空作業

1、嚴禁不戴安全帽進入施工現場，違者責令離開施工現場，并每 次罰款30 元，工班長每次50 元。

2、嚴禁穿拖鞋進入施工現場，違者立即停止工作，每次罰款30 元。

3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業，違者罰款30 元。

4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50 元。

5、嚴禁高空作業向下拋扔任何物品，違者罰款50 元，造成后果 的責任自負。

6、嚴禁酒后高空作業，違者罰款100 元并停止作業。

7、高空作業時，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30 元。

8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50 元，搭乘人員30元。

9、嚴禁擅自拆取施工現場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款 100 元，嚴重者按偷盜論處。

10、嚴禁擅自拆拿安全網上繩索，違者罰款200 元，造成后果的 責任自負。

11、現場不聽從安檢人員指正，違者罰款30 元。

12、扣壓、拒收或拖延執行“安全隱患整改通知書”罰當事人100 元，罰施工單位300 元。

13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內整改的，罰施工單 位有關領導100元，罰施工單位300 元。

二、施工機械

14、施工中各種機械設備，操作人員必須經過技術培訓，取得合格 證后方準許上崗，罰款50 元，違章指揮者，罰款100 元。

15、所有機械必須實行“三定”(定人、定機、定安全操作規程)，懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員 50 元，罰主管領導100 元。

16、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100 元，罰施工單位200 元。

17、手執電動機具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款 30 元。

18、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200 元。

19、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100 元，罰 搭乘人員50 元。20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款100 元。如不接受處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。

三、施工用電

21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者 罰責任電工50 元，非電工操作罰款100 元。

22、電動機械必須裝設觸電保護器，違者每臺件罰責任電工30 元，罰施工單位100元。

23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業，違者罰款30 元。

24、電路走線嚴格執行操作規定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50 元。

25、嚴禁電工單獨帶電作業，違者罰當事人30 元，罰指派人100 元。

26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責任人30 元。

27、移動式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路必須架空2m 以上，電線與金屬導體用絕緣材料隔離，違 者罰責任人50 元，罰違章指揮者100元。

28、偷拿施工現場及生活區電氣設備等，按價格的10 倍罰款。

四、防爆、防火

29、施工現場各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違 者按價格的10 倍罰款。30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者 罰當事人每件30元，施工單位100 元。

31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小必須設隔離墻板，作業完畢后必須收庫或放置遠離人員的地 方，違者罰款50 元，施工單位100 元。

32、嚴格執行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發放細則，違 者罰款100 元。

33、爆破工應嚴格執行安全崗位責任及爆破程序進行爆破工作，違 者罰款200 元，罰施工單位500 元。

34、罰款實行連帶責任，在執行民工違章違規處罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規處罰時，工區長同時執 行連帶處罰。

第三篇：安全生產責任制考核獎懲制度

安全生產責任制考核獎懲制度

一.目的為確保落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，保證本公司安全生產責任制的有效實施，特制定本制度。

二.范圍

本制度規定了本公司的安全生產獎懲原則、考核方式、獎懲方式及記錄要求。

本制度適用于對深圳市XXXX有限公司安全生產考核與獎懲。

三.總則

㈠．本公司安全生產責任制考核實行總經理領導下的分級考核制。

㈡．本公司安全主任、部門主管的安全生產責任制的考核人是總經理，由總經理組織安全領導小組成員組成考核小組進行。

㈢．總經理批準實行獎懲。

㈣．員工的安全生產責任制考核由班組長負責，部門主管審核，報安全主任匯總后，呈總經理批準實行獎懲。

㈤．本公司安全生產責任的考核，采用百分制的計分方法，考核結果與員工的安全獎掛鉤。

四.考核原則

㈠．考核執行安全生產事故一票否決制，即發生各類生產安全責任事故的責任人，安全生產責任制考核一律按零分記。

㈡．考核評分按照各類崗位安全生產責任制的主要內容，賦予一定的分值，實行錯誤扣分制，最終以百分減去扣分為實際得分。

㈢．安全主任、部門主管的考核周期為，班組長的考核周期為季度，員工的考核周期為月度。

五.獎懲

㈠．獎勵

按照崗位考核其安全生產責任制考核評分，80分以下不計安全獎，80-90分計發平均獎的50%；90-95分計發平均獎的80%；95分以上，計發全獎。

㈡．懲罰

對檢查中發現的各類違紀、違章行為，第一次予以批評教育，第二次計入安全生產責任制考核。在月度安全生產責任制考核中，評分不滿70分的，必須參加再教育。

六.本制度自公布之日起實施。

第四篇：安全生產獎懲制度

安全生產獎懲制度

一、認真落實安全生產，以人為本﹝安全第一，預防為主﹞的方針。

1.公司將對工程項目部安全生產必須實現五無目標，月輕傷率和年輕傷率的控制，月輕傷率必須控制在3‰以內。年輕傷率必須控制在10‰以內。

2.項目部每月安全生產中杜絕死亡和重傷事故，無輕傷，無中毒，無火災等五無事故的發生，公司將對項目部有關人員實行經濟獎懲制度，每月實現了五無目標，每月每人200元的獎勵。

3.項目部每月安全生產中若發生死亡事故，責任人處罰1000元的罰款，若發生重傷，中毒，火災事故將對責任人處罰500元的罰款。

4.公司將對項目部安全生產考核以月為單位，進行考核。

二、項目部將對各班組實行安全生產獎懲管理。

1.項目部將各班組實行定期檢查，每月檢查三次，每月十號，二十號，三十號，進行安全綜合大檢查。

2.班組在月安全生產中，無發生安全死亡和重大事故，無輕傷，無火災，在平常生產中無安全隱患，發現安全隱患及時處理和上報的班組和個人項目部給予獎勵。

3.班組月生產中無違章指揮和違章作業，無高空吊物和拋物的班組和個人項目部給予獎勵。

4.項目部每月對班組進行一次安全考核評比。

5.每月安全達標實現五無和無違章作業的班組，給予200元的獎勵。表現好的個人給予

50元的獎勵。

6.班組月生產中發生重大事故的，項目部對班組進行5000元的處罰。

7.高空墜落及掉物一次，對班組進行2000元的罰款，對造事者500元的處罰。高空拋物一次處罰班組500元，肇事者100元。

8.未經同意私自拆除安全防護和臨邊防護者，一次給予班組300元的處罰，造事者50元的罰款。

9.私拉亂接電源，非作業人員亂動機械，對班組一次處罰200元，造事者50元的罰款。

在市、省、國家組織的安全生產、文明施工檢查中被通報批評的項目分別給予3000元、5000元、10000元的罰款，造成嚴重影響的，加處1倍罰款。

五、違反以下條款，予以全面或局部停產整頓，并處以相應罰款。

1.施工現場的安全技術、安全防護設施、個人勞動保護用品，未達到國家規定標準，收到施工安全《隱患整改通知書》后，逾期不改的，責令現場停產整頓，并對項目部罰款1000元。

2.安排不具備相應資格和未進行三級教育的工人上崗，對責任人罰款50-300元。3.施工現場危險場所未設安全標牌及設備、機具處無安全操作規程的，對項目部罰款50-300元。

4.施工組織設計中無安全措施或未按規定報上級部門審批的，或分部（分項）工程無安全技術交底、無簽字，施工現場無安全生產責任制，安全檢查無記錄或雖作記錄而未定人、定時間、定措施落實整改的，對項目部罰款50-300元。5.對進入施工現場不戴安全帽、赤腳或穿拖鞋、赤膊上陣的違章者，每人次罰款30元，配戴不符要求每人次罰款10元，高空作業不系安全帶的每人次罰款50元，并對項目部處以同前述罰款總額相等的罰款。

6.兩層以上施工無腳手架（有特殊措施除外），或腳手架搭設不符合規程要求或腳手架無分段驗收的，對項目部罰款100-500元。

7.外腳手架系統無立網密封或高出操作層一步架無護欄的，對項目部罰款300-1000元。

8.“四口”、“五臨邊”有1處以上未防護或防護不嚴密，對項目部罰款50元，50%以上未防護的，對項目部罰款2000元。

9.施工用電外電防護小于安全距離未采取防護措施或未采用TN-S系統的，對項目部罰款1000元。

10.施工用電工作接地與重復接地不符合要求，開關箱未按規定設漏電保護器，導線老化破損及使用花線照明，危險場所不使用安全電壓的，每1處罰款50元。11.熔絲未按規定容量設置或用銅、鋁線等代替的，每發現1處罰款100元。12.安拆、使用井字架（龍門架）違反《龍門架及井字架物料提升機安全技術規范》規定的，每1處罰款100元。

13.塔吊、施工電梯安全裝置不齊或裝置失靈，安拆、附著、使用不符合規定的，每1處罰款500元。

14.施工機具傳動部分無防護罩、帶病或超負荷運轉的，每1處罰款30-100元。15.乙炔、氧氣瓶及其它易燃易爆、有毒物品的運輸、使用、存放不符合規定的，每1處罰款200元。

16.人工挖孔樁施工違反有關規定的，每1處罰款100元。

17.非法轉包工程，造成安全事故，除取消分包單位對該工程的施工資格外，沒收非法所得，對發包單位處以工程造價1%的罰款。

18.施工現場無消防領導小組、無義務消防員、無具體防火措施和防火器材的罰款500元。發生火災，造成損失的，視情節輕重，罰款500—2000元，并按有關規定給予行政處分直至追究法律責任。

19.施工現場辦公、宿舍衛生狀況惡劣，食堂未做好飲食衛生工作，引起食物中毒的，罰款1000元。

20.對違反勞動安全衛生條例有關禁用童工和女職工勞動保護規定及私招亂雇的單位，罰款500元。

21.被罰款的單位，收到“罰款通知書”15天內將罰款交公司財務部門，逾期增罰每天5%的滯納金。

2013年2月20日

國香山花園項目經理部

第五篇：安全生產獎懲制度

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安全生產獎懲制度

安全生產獎懲制度

1.主題內容與適用范圍

本制度規定了在安全生產工作的獎勵與處罰辦法。本制度適用于公司所屬各單位的生產及經營管理。2.獎勵

2.1 認真執行安全生產方針、政策、法規和規定，在安全生產工作中做出顯著成績，年終評為安全生產先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵。

2.2 對在安全管理、安全技術、工業衛生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產先進個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規定給予獎勵。

2.3 對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發生或使公司財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。

2.4 對分公司、職能部門各個安全生產責任承包單位，年內實現安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。

2.5 對敢于抵制違章指揮、制止違章作業，防止工傷事故發生或使國家財產免受損失者，給予表彰和獎勵。

3.處罰

3.1 發生因工傷亡事故的處罰。

3.1.1 發生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。

3.1.2 發生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。3.1.3 發生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。3.1.4 對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。3.2 違章違紀處罰

3.2.1 對在生產作業中，不按規定穿戴好防護用品的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。

3.2.2 在生產作業中，未按本工種操作規程操作或無證操作設備儀器的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。

3.2.3 對高空作業不系安全帶或上、下同時作業不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評教育。3.2.4 特種作業人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。

3.2.5 對不使用通風設施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。

3.2.6 對生產區內機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。3.2.7 對工房內安全通道不暢通的負責單位，酌情給予處罰和批評教育。

3.2.8 對違反Q／D9243—93《低壓電氣臨時線路安裝使用管理規定》的單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。

3.2.9 除上述情況外，對其它違反安全生產規定的，可參照上述規定酌情處罰。3.3 存在事故隱患的處罰

對存在不安全隱患的單位，有下列情況之一者，酌情給予處罰：

3.3.1 各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責單位酌情給予處罰。

3.3.2 對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。生產管理網

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安全生產獎懲制度

3.3.3 經檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內能消除而不消除的；本單位不能消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的；本單位不能消除，但應提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。

3.4 加重處罰：

凡有下列情況之一的應加重處罰：

3.4.1 領導違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。3.4.2 發生事故后仍不采取有效措施，在12個月內再次發生同類事故的，要加重處罰。3.4.3 發生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重處罰。

3.4.4 接到‘事故隱患通知單”(見附錄A)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發生事故的，要加重處罰。

3.5 減免處罰

有下列情況之一的，可酌情減、免處罰：

3.5.1 因不可抗拒的自然災害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。3.5.2 發生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。

3.5.3 對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術水平，在限期內未達到規定的，可酌情減、免處罰。

3.5.4 發生事故后，能積極組織(配合)調查，認真進行事故分析，對事故的有關人員提出嚴肅處理意見，并能認真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。

3.6其他處罰

3.6.1 凡阻止、干擾、刁難安全監察人員、安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人和所在單位酌情給予處罰。

3.6.2 發生事故時，在執行經濟處罰的同時，對事故的責任者和有關負責人，根據情節輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。

3.6.3 發生事故需應賠償經濟損失的，其賠償金額按公司有關規定執行，賠償款應從本人工資中扣除。每月扣除的金額，一般不超過本人月標準工資的20％，直至扣完全部賠償。對能迅速改正錯誤，表現較好的，賠償金額可以酌情減少。

4.實施與檢查

4.1 公司年終評選先進集體、先進個人。由基層推薦，公司安全生產委員會審核，報公司領導批準，給予獎勵。

4.2 對安全生產有特殊貢獻者由基層單位推薦，公司安委會審議，公司領導批準給予獎勵。4.3 經濟處罰由經營部會同財務部門執行。

4.3.1 發生工傷事故后，基層單位按本辦法提出處理意見，經安委會審議，報公司領導批準。4.3.2 本辦法所罰款由財務部門按經營部發出的“工業總公司安全生產違規、違制通知單”從被罰單位獎金中扣除，不得攤入生產成本。

4.3.3 對所罰款項，財務部門應立專用戶頭，列入暫存款——安全?？钪?，由經營部掌握用于安全工作。

4.4本規定由經營部負責監督檢查。