第一篇：A幼兒園師德建設大全

2018.9A幼兒園師德建設

一、典型案例

1.案例一：2018.9.10A全體教師師德宣誓

A幼兒園上午的升旗儀式向家長公開承諾，不收取任何家長的任何禮金，并保證無論哪一個小朋友，老師們都會真心呵護，公平對待，讓所有的孩子們都在快樂的氛圍中健康成長。在34個教師節到來之際，A幼兒教師針對這個特別的日子，引導孩子們用自己童稚、純真的方式，表達對老師的愛，感恩老師的辛勤工作和耐心教導。

2.案例二：2018.9.20A幼兒園教師開展師德演講報告活動

為了塑造良好的教師形象，建設高素質的老師隊伍，9月1日中午，A幼兒園的樊友燕園長組織全園教師召開了師德教育專題演講報告活動。會上，樊園長首先向全體教師一起觀看了相關新聞，警醒教師引以為戒，保持高度的責任感。隨后，帶領大家宣讀了《A幼兒園教師職業道德規范》，并提出了三點要求：身為教師，德字為先；做好幼教，愛是核心，科學育兒，業務要精。她希望每位教師時刻以職業道德的要求內化為自身的自覺行為，堅持正人先正己，努力樹立良好的師德形象。最后，老師們按年級組依次進行師德匯報演講，從法律責任、師德師風等多個角度發表了自己的看法，并就“如何成為一名有仁愛之心的智慧型教師”展開了深入的研討。3.案例三：2018.9.25幼兒園開展了師德學習教育活動。

A幼兒園組織教師學習了《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》等法律法規，提高了教師的法律意識，增強依法治校、依法治教的能力和水平。組織教師學習了《教師職業道德規范》。觀看了《師德啟示錄》，學習師德先進人物孟二東一生淡薄名利，一心教書育人的感人事跡。還開展了向徐繼迎的學習活動，學習他獻身教育的堅定信念，學習他無私奉獻的高尚品格，學習他勇于創新的進取精神。學習后組織討論，談感想，談體會，與先進人物找差距，還上網調出教師失德案例進行分析，起到警示作用。通過學習，對教師進行了一次深刻地職業道德教育，提高了教師教書育人自覺性。在思想政治上、道德品質上、學識學風上以身作則、率先垂范，尊重幼兒人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰幼兒，維護幼兒的合法權益，以自己的高尚人格教育和影響幼兒，真正成為廣大幼兒的良師益友，成為全社會尊敬的人。

二、取得成績

1.為幼兒園制定了一系列的師德建設制度。

首先建立了教師師德考核檔案，并設有專人管理。對教師平時工作中師德方面的先進事跡及違紀行為做好記載，每學期末進行一次考核，記錄教師檔案，這一做法真正起到了激勵和制約的作用，基本杜絕了違背師德現象的發生。制定《師德建設考核評估方案》,把師德作為教師考核的主要內容。通過教師自評，教師、幼兒、家長互評的評價機制，注重對教師師德、教學行為、教育質量、幼兒及家長的滿意率等多維度、多元化評價，并切實加強考核，將師德建設與教師年終綜合考核結合起來，把師德要求落實到教師隊伍考核管理之中。2.建立和完善監督機制，制定規范的教學管理制度

通過制定、完善、落實師德各項規章制度，進一步規范了教師的教育教學活動，旗幟鮮明地反對和抵制一切有違師德的思想和言行，進一步推動師德建設工作向縱深發展，塑造教師師德群體的良好形象，使師德建設落實到實處。

三、存在問題

1.部分教師存在單純的質量思想，育人意識淡薄

幼兒園教育的根本目的是塑造人，教育不僅要培養幼兒的做事能力，更要教育幼兒學會做人。這一任務的完成主要靠的是教師。但有不少教師認為自己的職責就是給幼兒傳授專業技術知識，幫助他們掌握將來就業的一技之長，因此只滿足于課堂教學，認為對于幼兒的道德素質教育、身心素質培養，是幼兒園領導和黨務政工干部的事，抱著與己無關的態度。

2．部分教師表率作用缺乏，自身素質有待提高

教師是幼兒的一面鏡子，是幼兒的榜樣，是幼兒的師表。教師的一言一行、一舉一動都會對幼兒產生潛移默化的影響。然而，現在有些教師師表意識淡薄，缺乏自尊自愛精神，自身素質離一個人民教師的行為準則要求有很大差距。有的老師上課自由散漫，遲到早退，上課接手機；有的儀表不整，著裝不嚴肅，上課吸煙，舉止粗俗；有的甚至有個別教師自由主義思想泛濫，信口開河，借一些個人成見和怨氣任意發牢騷或表露不滿情緒，給幼兒做了很不好導向。

總之，我園的師德建設工作取得了令人鼓舞的成績，這些成績的取得是上級教育部門正確領導的結果；是全校教職工團結拼搏、共同奮斗的結果。但是，在成績面前，還應時刻保持清醒的頭腦，因為，在我們的工作中還存在著許多的不足之處和問題，而且，這只是師德建設邁出的第一步。所以，今后的工作依然十分繁重和艱巨。我們要繼續在規范中追求和諧，在創新中追求質量，用新思想、新思路去描繪新的藍圖，用精細化管理去創造新的業績，為把新市小學打造成“文明的校園、和諧的校園、書香的校園、孩子的樂園”而繼續不懈努力。

四、進一步計劃

1、認真開展“三愛活動”（愛事業、愛崗位、愛學生）。通過開展“愛事業”活動，樹立教師工作責任心和職業幸福感,通過開展“愛崗位”活動，加強教師的敬業精神；通過開展“愛學生”活動，重建教師的博愛心靈。為確保“三愛活動”扎實推進，取得實效，積極開展以下師德建設活動。

2、開展豐富多彩社會志愿服務活動。

3、開展“關愛教師”活動。關注教師的情緒、關心教師的生活、關懷教師的成長，積極幫助解決存在的實際困難，讓廣大教師感受到學校的溫暖，提高職業幸福感，穩定教師隊伍。繼續關注教師的心理健康，充分利用教師大會、個別談心、心理健康教育輔導等形式對教師的急躁情緒進行有效疏導，保證教師以良好的心態投入學校工作。

4、樹立師德建設典型，充分發揮示范作用。

開展評選表彰“孩子喜愛的好老師”活動，挖掘典型，樹立榜樣，加大宣傳力度，促進師德建設工作健康發

第二篇：幼兒園師德建設實施方案

幼兒園師德建設實施方案

為進一步加強教師職業道德建設，提高廣大教教職工的職業道德素質，建設一支師德高尚、素質全面、業務精湛、充滿活力的高素質教師隊伍，教育和激勵廣大救職工立足本職，為加快教育事業發展，實現教育規劃目標任務建功立業，根據區師德建設月活動要求經校委會研究決定開展師德建設教育月活動，結合實際，制定如下方案:

一、活動主題。師德建設月活動主題:爭當師德模范，樹立師表形象。以提高教師思想政治素質和職業道德水準為重點，深入開展師德師風教育活動，引導教師牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、教育觀和質量觀，增強教書育人、以身立教的責任感和使命感，努力打造一支品德高尚、愛崗敬業、業務精湛、為人師表、人民滿意的教師隊伍，辦好讓人民滿意的教育事業。

二、活動時間:師德建設月為一個月

三、活動內容:以建設高素質教師隊伍為目的，以前面提高教師隊伍的師德水平為重點，通過師德教育、師德宣言、師德承諾、師德論壇、師德反思、學生最喜愛的教師評選等措施，促使全體教師端正教育思想，更新教育理念，規范教育教學行為，努力增強廣大教師的學識魅力和人格魅力，向社會展示教師的良好形象，營造良好的尊師重教氛圍。

四、活動安排

(一)開展一次教師幫扶學生活動。開學初，各學校統一組織一次教師聯系服務學生的對接活動，對所結對幫扶的學生詳細了解寒假期間的情況，并對學生新學年的計劃進行指導，使每一個學生在新的學年里，有新的發展，努力營造和諧的師生關系，創造良好的校風、學風、教風。

(二)舉辦一期教育法律法規專題講座。精心組織一次教育法律法規講座，分專題，分主講人、有針對性的結合案例進行法律法規輔導學習。

(三)組織一次師德公開承諾活動。每人認真擬定師德公開承諾書，以各種形式向學生公開承諾。同時，利用開心典禮，第個升旗儀式或第一次全校師生大會，組織教師面向學生進行師德宣誓，重溫教師《師德宣誓誓詞》，激發廣大教師愛教樂教、潛心育人的熱情。

(四)舉辦一場師德論壇。圍繞“怎樣才能做一名優秀的人民幼師”“怎么樣做一名受幼兒歡迎的教師”“如何建設民主平等和諧友愛的師生關系”“如何加強新形勢下的師德建設工作”和“我為師德建設獻-言”等主題，引導教師積極參與到討論中來，探討師德建設的創新形式。

(五)舉辦一次師德師風擺查反思會。每位教師重點反思在體罰或變相體罰、有償家教(在職教師有償舉辦校外補習班、輔導班、藝術班)、以教謀私、亂收費、推銷資料、考試弄虛作假等方面的行為，深刻擺查存在的問題，寫出師德師風擺查反思報告，在此基礎上，召開擺查反思會，接受同事們的監督與批評，切實糾正存在的不良行為。

(六)開展一次“學生最喜愛的教師”評選活動。月末，各單位要認真組織一次“學生最喜愛的教師”評選活動，評選結果列入本學期的師德考核當中，學校講下發“學生最喜歡的老師”的選票，讓學生采取無記名投票形式選出心目中最喜歡的老師。

五、具體要求。要提高認識，周密安排，確保各項工作的有效進行，師德建設工作是一項長期、常態、長期的工作，確保師德的常規化，為防止流于形式要做到有計劃、有檢查、有落實、重實效。認真總結各校開展的師德建設活動。

第三篇：淺談幼兒園師德師風建設

淺談幼兒園師德師風建設

教育要發展，教師是關鍵。建設一支師德高尚、業務精良、素質過硬的教職工隊伍，是提高教育質量的基礎和保證。幼兒園教育是素質教育的基礎。素質教育所倡導的品質培養，應該從可塑性極強的幼兒開始，加強幼兒教師的職業道德建設是推進素質教育，提高教育質量的關鍵環節。因此，研究探索新形勢下師德師風建設的新途徑、新方法，大力加強幼兒園教師的職業道德建設是我們目前必須開展的重點工作。只有教師具有高尚的師德，才能更好地教好人育好人。

幼兒園要堅持以師德建設為重點，堅持不懈地抓教職工的政治理論和教育法規的學習，采取有效方式加強教師職業道德教育。學習過程中，幼兒園領導班子成員要堅持走在前，學在先，使理論學習做到有學習時間、有學習資料、有學習筆記和體會論文，有集體輔導和檢查考核。要注意改進學習方法，提高學習質量。針對每位教師的政治思想傾向、工作態度、作風紀律、實干精神等方面的表現，突出解決工作中存在的具體問題，以達到統一思想，提高認識，促進工作的目的。通過學習教育，促使幼兒教師樹立正確的世界觀和人生觀，不斷提高理論水平和職業道德素質，加強教師隊伍思想道德建設，要求每位老師做到為人師表、愛崗敬業、教書育人、與時俱進。

教師職業道德建設是一個循序漸進、逐步提高的過程，既要有崇高的師德理想作為個人修身的目標，又要把握師德師風的具體要求，使教師逐步達到更高的道德境界。在師德建設中，要建立健全考核制度，這樣才能有利于調動教師實施素質教育的積極性和創造性。因此，完善激勵措施，創造一個良好的競爭環境，增強教師的競爭意識，使她們在競爭中鍛煉成長。

最近幾年，學前教育成為大家普遍關注的焦點，同時，為了孩子的健康成長和全面發展，師德建設也成為幼兒園管理及教師專業成長中備受關注的話題。然而，當前負面新聞屢屢出現，令人觸目驚心。學齡前兒童自我保護能力弱，最需要社會各界的關注和關懷，而在這個和諧社會的大背景下，負面新聞的出現無疑給兒童成長的蔚藍天空籠罩了一層烏云，其最根本原因，是幼兒園師德建設的缺失。因此，加強幼兒園師德建設非常重要。

健康、純潔、高素質的教師隊伍是師德建設的基本保證。教師職業道德水平在很大程度上表現為她們對所從事的教育工作的摯愛和追求，表現為她們對自己職業的自豪感和責任感的強弱。在教師聘任中我們首先要看其是否具備做教師的基本素質和職業能力，考察其學歷水平，對教師隊伍內部不適應教師崗位工作的給予適當調整，保證教師隊伍的質量。同時提高教師的福利待遇，以物質精神充分肯定教師的勞動成果，激發和保護教師們的敬業、樂業和精業精神。近年來，幼兒教師的社會地位和物質待遇有了很大的提高，生活條件有了很大的改善，這對我們師德建設起到了推波助瀾的作用。

幼兒園可以經常組織教師開展教玩具制作，教師才藝展示，公開課，家長開放日活動，讓家長看到教師的多種能力，對教師的勞動貢獻給予充分的肯定，提高教師的社會地位。經常開展豐富多彩有實效的師德教育活動，以形成良好的氛圍。大力表彰教育幼兒為人師表的好人好事，樹幼師形象，開時代新風。在評選先進教師、優秀教師、教壇新秀活動中要把師德師風放在重要地位。教師職務晉升也要把是德放在首位，防止重業務，輕政治;重能力，輕品德的傾向。建立必要的規章制度，以規范幼師的行為。對不履新教師義務，違背師德的教師要進行嚴肅教育，觸犯教師法規的，要嚴肅處理。營造一種講奉獻，比貢獻的良好風氣。在實際生活中激勵廣大幼師的自豪感，讓她們發自內心地愛每位幼兒，愛自己的職業，樂意在幼兒教育的崗位上默默地奉獻。

完善人格，促進師能，提高育人辦園質量，是我們師德建設的最終目的。教師的一言一行都會受到孩子的關注，對孩子起到一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那

些看似不起眼的細節實現的，因為孩子眼中的教師都是具體的，教師又是孩子眼中的“權威式人物”。所以，師德建設必須注重從小細節抓起，重視人格的修煉。要以先進的人生觀、價值觀、世界觀影響孩子。要有堅定的事業心，責任感，對待工作應該做到一絲不茍、恪盡職守，傾盡全部心血作引路人，作育才的榜樣。時刻銘記從我做起，從小事做起，從眼前做起!“十年樹木，百年樹人。”把高深的學問、豐富的知識、嫻熟的技能、過硬的本領有意地傳教給學生，而且要用自己良好的思想道德品質、坦蕩的胸襟、高尚的情操、正直的為人，在無意中感召孩子，起到潛移默化的作用，在孩子中樹立良好的威信。要把孩子培養成為德、智、體全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。

記得有一次，午睡起床后孩子們陸續穿上外套回班了，只見軒軒的小臉憋得通紅正在用力穿鞋子，他顯然不懂得向老師求助，于是陳老師輕輕走到他身邊，幫助他穿上鞋子，并教他正確的穿鞋方法。這樣連續幾天，陳老師都在午睡后給予軒軒特殊的關注。一天，我發現她自己也能穿鞋了，我用贊許的語氣說：“哇！軒軒自己會穿鞋了，真棒！”第二天早上入園時，軒軒的媽媽悄悄告訴我們：“軒軒回家說，幼兒園陳老師可喜歡他啦！”可見，他感受到了老師對他的愛，這種愛不是來源于血緣關系，也不是來源于教師的某種個人需求，而是來源于教師對教育事業的深刻理解和高度責任感，來源于教師對幼兒的滿腔熱情和無限期望。師愛作為人類社會生活中最純潔、最高尚、最寶貴的職業道德情感，是師德的關鍵。這是因為，教師對孩子的愛，不僅是孩子健康成長的重要客觀條件，還可以直接轉化為孩子學習和進步的內在動力。同時，這種情感還可以使教師更深刻地感受到從事教育事業的使命感和榮譽感。

總之，幼兒教師是幼兒園保教活動的直接實施者，是師德建設參與中的主要成員，是幼兒健康成長的啟蒙者和引路人。只有提高幼兒教師的師德修養，加強幼兒園師德師風建設，才能保證幼兒健康全面發展，促進幼兒教師的專業成長。

第四篇：2015幼兒園師德建設計劃

郝口小學附屬幼兒園師德建設計劃

為貫徹《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》精神，建設一支師德高尚、業務精良的教師隊伍，根據我園的具體情況，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“深入學習科學實踐發展觀”為指導，堅持依法治校與以德治校相結合的治校方略，加強師德建設，推動教育創新。以開展師德實踐活動為抓手、以加強師德評估為動力，全面落實教師職業道德建設的若干文件精神，推動我園教師隊伍整體素質的提高，豐厚我園教育底蘊，迅速形成愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的師德風尚,實現“教育好幼兒、服務好家長”之目標。

二、任務目標

（一）教師目標

1、教師要對教師職業道德有更深入更清晰的認識。理解師德對教育教學的意義和作用。

2、找出自己的不足和適合自身師德修養的方式，師德修養有所提高。

3、密切與幼兒、家長的關系，讓幼兒、家長、社會滿意，不出現任何教學事故，為幼兒獻愛心、做好事。

4、爭做師德標兵。

（二）、集體目標

1、每一位職工都要加入到師德建設活動中來。

2、相應建立推進師德建設的有效機制。

3、不出現任何違反師德規定的事故，不出現因師德問題引起的幼兒、家長的各種形式（來電、來信、上訪、）的不滿。

4、培養、挖掘、樹立一批師德先進典型。

5、提高本單位的社會聲譽，進而提高我園在本區教育綜合評估中的地位和名次。

三、方式方法

從加強學習、提高認識入手，按照抓整體、樹群體、揚個體的工作思路，通過自身修養、制度保障和實踐活動，逐步完成任務目標。

1、從貫徹“科學實踐發展觀”重要思想的角度，充分認識師德建設的重要性 教師要率先垂范，做先進生產力和先進文化發展的弘揚者和推動者，做青少年學生健康成長的指導者和引路人，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師“。并提出了”志存高遠、愛國敬業、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進“的殷切希望和要求。充分體現了黨和國家領導人對教育對教師的關注和信任。我們理應自覺擔負起傳播和發展先進文化、滿足人民群眾的教育要求。只有高尚的師德才能促進師能的提高，才能使孩子接受到質量更好的教育。

2、成立師德建設領導小組，建章立制，虛功實做，有效推進師德建設

逐步建立完善的師德教風激勵、考核、監督機制，突出教書育人的實績，重點考核教師的職業道德狀況、教學態度和育人效果，將師德建設同人事制度改革、職務評聘、評優獎勵結合起來，對違反師德規定的要進行必要批評教育和相應處罰，情節嚴重并造成重大影響的要實行一票否決制同時追究責任、嚴肅查處。

3、提高自身修養，在時間中錘煉自我

社會的轉型、教育的創新，給教師素質提出了更高的要求。根據教育部及我縣教育局提出的要求，我園從以下途徑促進和完善師德修養：

（1）樹立崇高的精神信念，把為教育事業做貢獻作為人生最大幸福和快樂。（2）做終身學習的楷模。（3）要謹言慎行，自率垂范。

（4）做到以德率才、以才養德、德才兼備。（5）要處理好嚴格管理和尊重幼兒的關系

4、開展師德教育和實踐活動，營造良好師德氛圍 著重抓好以下幾項活動：

（1）組織好”今天我為孩子做什么，我的教育教學缺少什么“的研討反思活動。（2）開展”最佳幼兒教師形象“大討論和”教師愛心實踐活動“，要求：勾勒出最佳幼兒教師形象，總結一句師德格言。

第2篇：幼兒園師德建設計劃

為認真貫徹和落實教育部有關加強幼兒園安全工作的指示精神，切實保障學前教育兒童的生命安全，現結合本園教育的發展實際，特制訂幼兒園安全工作計劃并要求嚴格按照執行。

1、加強安全制度建設，提高依法管理意識

學齡前兒童的安全和健康是關系到千家萬戶家庭的幸福和社會穩定的大事，確保兒童安全健康發展是幼兒園應盡責任。因此，我們一定要從保護兒童生命安全的高度，切實重視幼兒園的安全工作。嚴格按照國家及本市有關法律法規，依法加強管理。

（1）加強安全制度建設，建立健全安全工作的管理機制，進一步明確安全工作領導小組的工作職責，進一步完善安全工作管理網絡，有目的的制訂和修改安全工作制度，層層落實安全工作。

（2）在實行園長安全工作責任制的同時，進一步落實專人具體負責兒童的安全工作，各條線各部門簽定并履行安全工作責任書。

（3）加強相關業務的學習，提高各崗位工作人員的安全意識和應對能力，進一步明確各自的職責。

（4）加強安全工作的監督與檢查，經常性對園內場地、設施以及人員等方面的安全進行檢查與了解，及時把握安全工作態勢，發現不安全隱患，未雨綢繆，防患于未燃。

（5）將安全工作作為教師師德考核的標準之一，同時把安全工作列入到全園教工的日常工作考核范圍內，根據工作的優劣，給予相應的獎勵和處罰。

2、創設一個安全、健康的發展環境

（1）積極籌措資金，定期維護園舍設施，為幼兒園實施安全管理提供保障。（2）嚴格按要求聘用符合任職資格要求、身心健康的工作人員。

（3）嚴格執行衛生安全消毒制度，每周對幼兒的玩教具按要求進行清洗、消毒，每周為幼兒曬被褥等。

（4）嚴禁使用有毒有害的玩教具，嚴禁使用有毒有害材料制作玩教具，注意各類環境創設的安全性。

（5）加強食堂飲食衛生安全的管理，嚴防食物中毒事故的發生。（6）加強衛生保健安全管理，要求幼兒每天晨檢率達100%。定期為幼兒進行健康檢查并作好記錄。

（7）加強幼兒在園服用藥品管理，根據家長的服用要求，確保服藥及時、準確，嚴禁錯服、漏服現象的發生。

（8）加強校車安全管理，嚴格執行交通法規及園內制訂的有關規定，確保師生的生命安全。

（9）建立班級安全責任制，切實做好班級日常活動、飲食、衛生安全工作。

3、加強安全教育，提高安全意識

（1）積極利用幼兒園小廣播、黑板報、家教之窗、保健宣傳欄等途徑進行衛生安全宣傳與教育，努力提高師生、家長的安全意識。

（2）創設有關安全教育的活動環境，結合一日活動各環節，對幼兒進行衛生安全教育并開展相關的活動，使幼兒掌握一些自我保護的技能，提高幼兒的保護能力。

（3）在活動中滲透有關的安全知識，讓幼兒知道110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途，遇到緊急情況，能呼叫求救，最大限度地消除不安全因素。（4）積累有關安全教育的資料，提高安全教育的科學性。

2015年在期待中向我們走來，新的學年帶給我們新的希望，對幼兒園的發展我們有更清晰的目標。我們要以”我愛創新教育事業“為指導思想，全面具體落實”用愛心服務成長“這一創信核心理念，積極倡導”以孝治教“思想理念，以”一天文化“為旗幟，實現幼兒園常規工作的自動化、規范化和精致化；堅持”在服務中提升品質"的主旋律，關注幼兒園內部的和諧與外部的和諧，關注幼兒的發展、教師的發展和幼兒園的發展；關注幼兒習慣的養成，關注班級特色課程的開展。

第五篇：幼兒園師德建設實施方案

灃東星星幼兒園師德建設實施方案

為了全面加強和改進我園的師德建設工作，提升我園教師隊伍的師德水平和整體素質，辦“家長放心、孩子開心、社會滿意的幼兒園，本學期，我園將師德師風建設納入重要的工作，并制定師德師風建設活動實施方案如下：

一、指導思想

深入踐行科學發展觀，以《幼兒園教師職業道德規范》為重要依據，以“更新師德觀念、規范師德行為、提升師德水平為重點”，以“以愛育愛”為主題，強化師德教育，全面提高教職工的思想政治素質和職業道德水平。

二、參與人員

組 長：劉 娟（制定工作計劃組織實施具體內容）副組長：黃艷麗（協助組長做好工作落實）成 員：王小潔（負責監督落實工作計劃）

劉 楠（做好影像資料）王 陽（師德師風文檔收集）全體班主任教師及保育員參與

三、主要工作

1．組織學習，加強思想政治素質。

組織全體教師深入學習《中小學教師職業道德規范》、《幼兒園幼兒教師職業道德規范》等師德建設文件。積極利用校園信息網、校園櫥窗、家長園地等渠道大張旗鼓地開展宣傳教育活動。強化教師依法治教、以德治教的意識，統一思想，提高認識。開展學習交流活動，同時，圍繞《人人都是星星幼兒園的活名片》開展討論，開展師德師風自查自糾工作，切實解決教師自身在師德師風方面存在的問題，自覺規范自身的教育行為，不斷提高自身的師德素養。

2．開展豐富多樣的師德師風教育活動。

深入開展“師德師風建設規范”主題系列活動，圍繞師德教育開展：如何愛幼兒園、如何愛孩子，提高自己的師德修養師德的討論活動。二：“寫出我的教育教學故事”，增強教師敬業愛生的自覺性。三：開展一次師德倡議、承諾活動，提高教師優質服務的自覺性。四：舉行一次家長座談會，發放師德問卷調查表。通過以上系列活動，進一步展示我園教師的師表形象，進一步弘揚高尚師德、以德育人的新風尚。

3．建立師德師風考核制度。我園將建立師德師風考核機制，從制度上積極引導樹立良好的職業形象，倡導樂于奉獻的敬業精神。對教師師德行為進行約束，實施常規管理，建立教師個人師德承諾制度，簽訂教師《師德師風建設承諾書》。把師德建設納入教師的考核評優、年終優秀、評選工作中，對違反《幼兒園幼兒教師職業道德規范》的行為，視情節輕重，嚴肅查處，做到考核有據，督查有力。同時，建立起全方位的師德監控和評價體系，通過民主評議、民意測驗、問卷、發放調查表等形式，充分發揮幼兒園、家長、幼兒、社會等內外部監督的作用。

5．開展師德評優，總結活動。期末組織幼兒、家長、教師開展“我心目中的最美教師”評選活動。評選出的師德先進典型，在幼兒園進行宣傳，表彰形成崇尚先進，學習先進的良好師風。

四、具體活動安排：

三月份：

1、學習師德師風相關文件《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職

業道德規范》《幼兒園師德師風建設實施方案》。

2、制定評比標準及獎勵辦法。

3、教師簽訂師德師風承諾書。

4、學習師德師風建設實施方案。四月份：

1、召開《人人都是星星幼兒園活名片》的活動。

2、班主任經驗介紹。

3、開展你怎樣理解三立三 愛三服務活動。五月份：

1、向家長發放抽查問題，征求師德師風的意見和對幼兒園管理的意見。

2、五四青年節開展新型幼兒教師演講活動。六月份：

1、整理匯總家長調查表。

2、對調查表中的問題進行分析，制定改進措施。七月份：

1、師德師風建設評價。

2、每位教師寫一份師德師風工作總結。

2017年秋季師德師風工作計劃：

九月份：

1、召開師德師風動員大會，宣讀幼兒園師德師風建設實施方案。

2、教師簽訂師風師德承諾書。十月份：

1、學習師德師風相關文件《公民道德建設實施綱要》《教育法》學習

《幼兒園教師職業規范》。

2、自我剖析，老師填寫灃東星星幼兒園幼兒園師德師風建設調查問卷。十一月份：

1、向家長發放問卷調查，征求師德師風建設意見和幼兒園管理意見；

2、全園老師舉行師德師風演講活動； 十二月份

1、師德師風“熱情、積極、做文明幼教人”專題培訓。

2、學習身邊師德師風模范撰寫心得體會。元月份：

1、教師師德建設評價（自評、互評、領導評、家長評、幼兒評）；

2、師德建設工作總結。

秦都灃東星星幼兒園

2017年3月1日

2017年師德師風建設工作計劃

單位名稱：灃東星星幼兒園

時 間：2017年3月1日