第一篇：三嚴三實演講稿

三嚴三實的演講稿 同志們：

中央決定，從今年4月底開始在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。今天，我在這里講一次專題黨課，這既是中央要求的規定動作，也是對我省“三嚴三實”專題教育的動員和部署。我講過以后，還要接著召開“三嚴三實”專題教育工作座談會，由李軍同志、秀領同志對開展專題教育作出具體安排。下面，我結合學習習系列重要講話精神和中央“三嚴三實”專題教育工作座談會精神，聯系xx干部隊伍實際，談談對“三嚴三實”的認識和體會，跟大家交流、共勉。

一、深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義 去年3月，習在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出，“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”之后，習多次在不同場合強調“三嚴三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識。“三嚴三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人講，修身齊家治國平天下，修身就擺在第一位。習多次強調，做人做事第一位的是崇德修身。作為黨員領導干部，修身正己最主要的就是強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共-產-黨員，第一職責是為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。革命戰爭年代，我們的黨為什么能戰勝強大的敵人?關鍵一條就是黨員領導干部吃苦在前、沖鋒在前，與戰士同甘共苦，將不畏死、兵不惜命。今天，我們作為黨員領導干部，應當更加嚴格要求自己，在道德修養、忠誠履職、廉潔實干上當好模范。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”。習反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這就鮮明地告訴我們，公權民用，一絲一毫不能私用，公-款姓公，一分一厘都不能亂花。當領導的，應當把秉公用權作為底線，時刻做到公私分明、公而忘私，確保公權行使不越軌、不謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。我們常說，內因決定事物發展的性質和方向。領導干部能不能經受住錯綜復雜的考驗和形形色色的誘-惑，關鍵靠自省自律，靠節制私欲，靠個人修為，靠自我約束，始終保持對黨紀國法的敬畏之心。實際上，人每天自己跟自己都有矛盾，都在跟自己作斗爭。所以古人說“吾日三省吾身”，古人還說“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，講的就是自我修煉，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗。我們作為黨員領導干部，真的要慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終不放縱、不逾矩，謹防得意忘本，保持一身正氣。的改造，“三嚴”和“三實”相互聯系、相輔相成、不可分割，體現了世界觀與方法-論的有機統一、“知”和“行”的有機統一、內在自律與外在約束的有機統一。如果用一句話來概括其核心思想，就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。“三嚴三實”是新形勢下我們黨對黨員領導干部政治品格和做人操守作出的最基本的規范，是對黨的建設理論的極大豐富與發展，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要依循。

這次中央在全黨開展“三嚴三實”專題教育，是群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是共-產-黨人抓自身建設常態化的又一次重要實踐，有利于從根本上解決“四風”問題、推進作風建設常態化、長效化，有利于提高-干部履職能力、改善黨群干群關系、增強黨的創造力凝聚力戰斗力，有利于我們黨健康肌體、鞏固政權、繼續前進，為協調推進“四個全面”戰略布局、實現中華民族偉大復興中國夢提供堅強保障。今年我們貫徹黨中央、國務院的決策部署，要努力完成穩增長、防下滑、調結構、抓黨建、抓改革、抓法治、優生態、保民生等諸項任務，也都離不開“三嚴三實”作保障。全省各級黨員領導干部一定要深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重要意義，切實把思想和行動統一到黨中央和習對從嚴治黨的要求上來，自覺踐行“三嚴三實”，內化于心、外化于行，真正使自己的作風嚴起來、實起來，做一身忠誠、一身干凈、一身擔當的好干部。

二、深入查擺黨員領導干部“不嚴不實”問題 黨的以來，我省堅決落實黨中央、習關于從嚴治黨的部署要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動，大力整治“庸懶散奢貪”、“不干事、不擔事”等突出問題，應該說全省黨員干部呈現出親民實干、作風深入的清新氣象，也贏得了廣大人民群眾的擁護和認可。這是我們領導干部的主流，必須充分肯定。但也必須清醒看到，“四風”問題樹倒根存，“不嚴不實”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴重。我梳理了一下，突出表現有以下八個方面：

(一)不重學習、眼高手低。有的不學理論、不讀經典，卻熱衷研究風水學、厚黑學、“關系學”;有的熱衷于迎來送往，心浮氣躁，靜不下心來學習;有的以干代學，憑經驗辦事，需要用的時候臨陣擦槍;還有一些人不學無術，辦公室書柜里的書倒是不少，也只是裝點門面，附庸風雅。不重學習導致不少干部“坐島觀天”，肚子里沒真貨，往往對很多事物只知其一不知其二，看看標題，空喊概念，特別是在執行中央和省里決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數，做不成事，上級給的優惠政策也用不足用不好，錯失發展良機。

(二)安于現狀、不思進取。這幾年xx的經濟社會有了長足發展，有些干部覺得小日子過得不錯，自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福、好玩樂，創新意識、進取精神消退。面對經濟新常態和經濟下行的壓力，有的被動應付，一味等上級出政策、等別人出經驗。有的對待日常工作標準不高，把關不嚴，滿足于“大概齊”、“差不多”。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，面對建設發展中的難題，能拖就拖、能推就推，致使工作長期打不開局面。以前我們搞建設缺資金，現在國家和省里給的支農、水利、棚改等方面的資金確實不少，卻趴在賬上花不出去，反映了一些領導干部對工作不負責、不用心、不想干事，心思沒有放在履職干事上。

(三)為官不為，不敢擔當。有的有私利可圖就亂干事，無私利可圖就不干事，過去起碼還能吃點喝點，現在受到遏制，來事就推。去年省里對涉農專項資金開展績效審計，查出違規資金5.03億元，處理了一批干部，結果今年省財政安排預算，有些市縣涉農支農資金干脆就不申報了。這就是典型的沒有好處不干事、不擔事。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當“二傳手”。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶、玩游戲。有的沒關系不辦事、慢辦事，審批事項不一次性告知要求，來回折騰人。省歌舞團團長彭煜翔同志為評全國勞模需要到8個部門蓋章，他的辦公室主任6個工作日只蓋了2個章，眼看還差半天就要截止，他無奈之下給我秘書打電話反映情況，最后我派一個處長陪著他跑了半天蓋完了剩下的6個章。大家想想看，是不是衙門作風真的到了非剎不可的地步!有的對急難險重任務，畏難抵觸，拈輕怕重，關鍵時刻卸挑子、重要關頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規違法之事時，寧傷原則，不傷關系，瞻前顧后，不敢亮-劍。

(四)急功近利、好大喜功。有的只顧眼前不顧長遠，脫離實際舉債搞建設，前任“政績”后任債、一任“政績”幾任還。有的只抓短期見效的“顯績”，對事關地區長遠發展的“潛績”不上心，缺乏久久為功的韌勁。有的沉溺于自我設計，熱衷于“抓典型”、“做盆景”、“搞形象”，挖空心思換個新提法、喊個新口號，今天一個思路，明天一個規劃，后天一個戰略，把工作當作謀取功名升官的跳板。有的財政本來就很拮據，還動輒拿上億資金搞形象工程，徒有虛名，沒有實效，勞民傷財，群眾也不認可。有的弄虛作假，報喜不報憂，領導下來調研只給看光鮮亮麗的，博取虛名、贏得“好感”。(五)疏于管理、放縱下屬。從近年來查辦的腐-敗案件和省紀委最近巡視6個市縣的反饋情況來看，相當一部分干部并不是一開始就腐-敗，有的還相當不錯、口碑也好，但為什么會腐化墮落、鋃鐺入獄?有些地方、部門，包括我們通報過的國土、海洋漁業、醫療衛生等部門，包括教育、農墾等領域連續出現腐-敗案件，為什么?這其中有一個重要原因，就是有的地方和部門主要領導落實主體責任不力，沒有真正負起監管責任，黨風廉政建設搞形式、走過場，對部下疏于管理，甚至放縱管理。有的為了哄著下屬干，搞親親疏疏，靠哥們義氣籠絡干事，不管下屬違不違紀、犯不犯法，甚至對違規違紀行為姑息包庇。有的怕丟選票，寧傷事業不得罪人，當好好先生。當然，也有的人自身不干凈，管別人底氣不足、腰桿不硬，也就樂得當老好人，搞無原則的一團和氣。

(六)公私不分、濫用職權。有的把公車當成私車用，甚至開公車千里迢迢回老家探親。有的私設“小金庫”，把“公家錢”變成“自家錢”，或者變成小團體的錢，規避財務監督，想著法子用公-款支付個人消費。有的借考察培訓之機，違規組織干部職工出島出境瀟灑游玩。有的插手工程，操縱招投標，收受賄賂，輸送利益。有的以人情代替原則，熱衷于為關系戶跑門路、打招呼，搞期權腐-敗。最近從瓊海市到海口瓊山區都暴露出同一個性質的問題，就是抓一個老板一片恐慌，為什么害怕?有的給老板辦事，老板給他送錢，權錢交易，到頭來讓人家牽著鼻子走。有的侵占集體財產，虛報冒領、貪污挪用專項資金。有的公權私用，前門當官、后門開店。有的吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

(七)拉拉扯扯、搞小圈子。有的經常一幫人聚在一起吃吃喝喝，酒桌上品頭論足、說三道四。有的特別信奉“圈子文化”，熱衷于琢磨拉關系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞關系，提前套近乎，看看能接上誰的天線。有的把權力當作私產，搞選邊站隊，選拔使用干部不看德才看親疏，不憑實干憑關系，以人劃線、以地域劃線。有的搞人身依附，不忠誠黨只忠誠于個人，不相信組織只相信關系。

(八)做人不實、弄虛作假。有的陽奉陰違，見風使舵，當面一套、背后一套，講空話、干虛活。有的在民-主生活會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素，睜著眼睛說瞎話，揣著明白裝糊涂。有的臺上談反腐，臺下受賄索賄。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、官氣十足。有的對個人事項報告不真實、不及時，等等。

出現以上這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有權力運行存在體制機制漏洞、外在約束不強的原因，還與一些黨組織履行“兩個責任”不夠，干部監督管理失之于軟、失之于寬都有關系。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業心、責任心不強，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風在作祟，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關”的問題。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零，甚至失去人身自由，失去人格尊嚴，家庭、家人跟著一塊人前難以抬頭。對黨而言，黨員領導干部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，惡化政治生態，給黨的組織會造成極大傷害，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執政基礎。對事業而言，不嚴不實的作風是干事創業的天敵，直接影響中央決策和、省政府部署的落實，阻礙“四個全面”戰略布局在xx的實施，最終傷害的是廣大老百姓的切身利益、根本利益，傷害的是國家利益。對于這些問題，務必請同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。

第二篇：三嚴三實 演講稿

魂飛萬里，盼歸來，此水此山此地。

百姓誰不愛好官？

把淚焦桐成雨。

生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。

為官一任，造福一方，遂了平生意。

綠我涓滴，會它千頃澄碧。

這是總書記所寫的《念奴嬌·追思焦裕祿》，讀來令人蕩氣回腸。“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”，這是總書記關于推進作風建設的“三嚴三實”論述。習總書記的系列講話精神，是黨中央對我們發出的號召，也是黨的群眾路線教育實踐活動的主題。

50多年來，我們始終懷念焦裕祿同志，那是因為我們記得，當年他走進蘭考一位老農家時，曾經說過一句讓后人廣為傳頌的話；“我是您的兒子”。

50多年來，我們始終牢記焦裕祿的英名，最根本的原因是他始終堅持群眾利益至上，心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己。

50多年來，我們一直在不停地總結探索焦裕祿精神，那是親民愛民，艱苦奮斗，無私奉獻的精神！

今天，我們學習焦裕祿精神，是因為這種精神與“三嚴三實”的要求高度統一。自我要求的嚴與實，是成就焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，是成為好黨員、好干部的重要素養和方法。在教育實踐活動中以“三嚴三實”弘揚焦裕祿精神，方能深學、細照、篤行。

實際工作中，我們不禁“捫心自問”：一問是否把群眾當親人，想群眾之所想，急群眾之所急，當好人民的公仆？二問是否撲下身子、沉下心來，深入基層，解決群眾的實際問題？三問是否敢于知難而進，積極進取、開拓創新，勇于擔當，不圖名不圖利？四問是否始終堅持一切從實際出發，實事求是，遵循規律，勤奮工作？五問是否堅持厲行節約、艱苦樸素，勤儉辦一切事情？六問是否帶頭遵守各項廉政規

定，嚴格要求家人和身邊工作人員？只有問的好了，才能學的好，省的好，做的好！

我是一名普通的機關工作人員，更是一名共產黨員，日常工作中，更要以“三嚴”要求自己，做“三實”之表率。從嚴上要求、向實處著力，“及時，細致，準確”，做好本職工作，勇于直面矛盾，善于解決問題，才是踐行“三嚴三實”的具體要求。

一個人的生命不可能延續到永遠，但他的精神卻可以永世長存。焦裕祿精神告訴我們：“為人民而活著的人，才能永遠活在人民的心里！”現如今，社會風氣整體好轉。今后的工作更要以“嚴”字當頭，從“實”干起！讓我們共同期待“中國號”巨輪必將“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”！

第三篇：三嚴三實演講稿

踐行“三嚴三實” 提升社保惠民

一滴水可以映出太陽的光輝，一片葉可以預見春天的明媚。我們農保中心的黨員干部在實際工作中堅持群眾路線、踐行“三嚴三實”，內化于心、外化于行，以嚴正己、以實導行，努力提升社保惠民。

以“嚴以修身、謀事要實”為基，切實做到勤政為民。時刻心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾。時刻銘記權為民所用、情為民所系、利為民所謀，著力修煉“衙齋臥聽蕭蕭竹、疑是民間疾苦聲”的為民情懷。我們清醒的意識到肩負重擔，在農保工作中，我們要俯下身子，經常性的深入到鄉鎮，聽取廣大群眾對新農保的想法和看法，把基層的意見建議、老百姓的需求作為我們開展這項工作的引導方向,把群眾當做親人，陶村鎮石碑莊黃引弟老人，身患殘疾，經濟困難，老人期盼著能領上養老金，我們了解情況后，請示上級同意，為老人開啟綠色通道，使老人按時足額領上了養老金，老人高興的說：“你們就是我的親人。”

以“嚴以用權、創業要實”為要，切實做到優政務實。時常深懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策、多辦利民之事。時常牢記問政于民、問計于民、問需于民，著力錘煉“紙上得來終覺淺、絕知此事要躬行”的務實情操。我們每一位新農保工作人員,要從自身做起，通過進一步細化、優化新農保工作的各項業務，對參保繳費和領取待遇等方面的工作進一步規范，統一辦事項目、辦事流程、辦事標準，使人民群眾更加充分地認識新農保政策是一項最切合廣大人民群眾根本利益的好政策。

以“嚴以律己、做人要實”為本，切實做到為政清廉。時時慎權、慎欲、慎微、慎獨，自重、自省、自警、自勵，防微杜漸、小節著眼、堅守底線。時時警記嚴于律己、廉潔奉公、拒腐防變，著力鍛煉“出淤泥而不染、濯清漣而不妖”的清廉品質。肩上的重任時刻提醒著我們，我們代表的是人力資源和社會保障部門的形象，代表的是國家社會保險的形象。一聲“請坐”，一聲“慢走”，送給來訪群眾的不僅僅是溫暖；一支鋼筆，一杯熱水，遞給參保人的不僅僅是關心。一句溫暖貼心的話語，一張熱情綻放的笑臉，一個優質服務的態度，都展示著農保人良好的精神風貌。

時代的浪潮滾滾流過，我在這里用青春詮釋著一份責任，我們將努力踐行自己的承諾，用無限的熱情吹響時代的號角，用沸騰的血液沖擊時代的脈搏，用奮發的激情點燃前進的火把，用赤誠的胸懷書寫社保惠民新篇章。

第四篇：三嚴三實演講稿

風雨同舟共迎彩虹

尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的同事們：

大家好，我是鑫安煤礦運搬工區員工王明，今天，很榮幸也很激動能夠站在這里為大家做演講。

近年以來，特別是2013年以來，受國際、國內經濟形勢的雙重影響，煤炭市場整體下滑，我們的企業面臨著非常嚴峻的困難，一股伴著陰影的霧霾緊緊縈繞在我們每一個華寧人的心頭。

今年，黨中央關于“三嚴三實”精神進行詳細闡述，并要求全黨進行學習。對照三嚴三實找差距，面對困難形勢怎么辦？如何用中央的指導精神，來解決我們集團所面臨的具體困難？我認為最重要的就是對我們全體華寧人在集團黨委的領導下，團結在一起，適應新常態，迎接新挑戰。

發展的道路并不總是一帆風順的，每一個企業在發展之中都會遇到各種各樣的困難。戰勝困難需要領導職工齊心協力，共同努力，而我們華寧人正有這樣的精神。前些日子，我在采一工區學習時，工作面煤機出現故障，生產被迫停止，急需一個新的滑靴進行更換。那天天下著大雨，滑靴本身非常沉重，為了盡快把它送到工作面恢復生產，工區全體地面人員一起出動，寫單子，打單子，領取滑靴，又將它送到車站車場，找到空車。大家一起加油，把它裝上車，推到井口，運到井下。一位工友腿部有老傷，在搬運的過程之中卻毫不退縮，任務完成好一瘸一拐走回去。我問他疼不疼，他說疼，又問他疼怎么還這么用力，他說井下在等著用呢，這東西重，人少了搬不動。等回到工區的時候，大家的衣服全都濕透了，卻都有說有笑。大家盡自己最大的努力，讓工作面恢復生產，盡管累，衣服也濕了，但完成任務，心里舒坦。也是在段時間的一個中班，03工作面生產過程中，一塊大石卡在后溜子端頭與頂板之間導致溜子無法運轉，兩名年輕工人滿頭是汗也沒有解決這個問題。王區長看到這個場景，二話不說，扒了上衣，提了大錘就鉆進溜子后面，用大錘把石頭砸松后，用胳膊肘把大石從溜子上摟下來，后溜子重新運轉起來。這就是我們華寧的領導，我們華寧的職工，工作需要自己，不推脫，不閃避，毫不猶豫沖上去。我們都生活在華寧，工作在華寧，我們都是一家人，企業就是我們的家，企業的事情就是我們家里的事情。大家都堅持著這樣的精神，還有什么困難能夠難住我們嗎？困難就是紙老虎，我們全體華寧人，齊心協力，必將其消滅，并踩在腳下。

節能降耗，創新創效，是集團黨委為應對我們所面臨的困難而提出的口號，在開展一系列的相關活動后，我真切地感覺到了大家的變化。以前的時候，我們好像都不太在意那一點一滴浪費的東西。而現在呢，不要浪費一度電，不要浪費一桶水，不要浪費一點材料，都已經成為我們的共識，一點一滴，都是小事，但形成習慣，集腋成裘，便可為企業節省下一大筆開銷。井下很多地方都掛有標示牌，通常都是鋁合金邊框，泡沫面板，一個小小的標示牌從外面購買，需要90塊錢，而且這種標示牌在井下環境里，一摔，一擠，就壞掉了。采一工區趙區長經過研究和思考，制作出新的標示牌，這種標示牌是用地面堆積的廢舊皮制作而成，不怕擠牙，不怕摔，正好適應井下環境的需要，而且，這樣的一個牌子成本在三塊錢以內。困難之中，積極想法子，找路子，創新創效，根據工作現場情況，研究新的解決辦法，僅我們運搬工區杜書記一人就完成“機械式聯動擋車欄”“3#道岔制造”等多項科技創新，為工區的工作效率，為企業的整體產能做出極大的貢獻，像這樣我們每一個華寧人都為企業度難關都加一把火，添一把柴，勝利的火焰必熊熊燃燒開來。

直面困難，深化改革，也是我們度過困難重要的推動力。我們運搬工區過去的工資制度存在一些弊端，整體不夠細致，為了更好的為企業創造效益，工區在于區長的帶領下，在工區推行工資改革，但運搬工區本身工作分類十分復雜，早中晚班工作量的不同，147，380，600不同深度車場客觀條件的限制，不同工種付出勞動的差異化等等，給改革帶來極大的困難，在這個過程中遇到質疑，遇到非議，還有諸多的不理解，但在工區沒有一個人放棄，辦公室里面，一直進行著討論，研究，將問題細化，去一一解決，最終確定出一套新的工資方案，這套方案更能夠體現多勞多得，也更加完善明確，得到了大家的認同。困難是磨練，也是催化劑，它催促著我們去完善自己，提高自己，做好內功，迎接明天。

困難仍在繼續，但黎明并不遙遠。它是站在海岸遙望海中已看得見桅桿頂端的航船；它是立于高山之上遠看東方已見光芒四射噴薄欲出的朝陽。

在困難之中，弱者會倒下，而我們華寧人會團結在一起，共同努力，在以程董為核心的集團黨委的領導下，驕傲地迎接明天燦爛的太陽。

謝謝大家

第五篇：三嚴三實演講稿

“三嚴三實”演講稿

三嚴三實即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實。這24個字雖然淺顯易懂，但飽含深意，雖然樸實無華，卻思想深邃；雖寥寥數語，卻切中時弊，無論從思想性、針對性、指導性上都概括全面。對深化黨的群眾路線教育實踐活動，規范黨員領導干部言行舉止，加強黨的作風建設都有很長遠的指導意義。好干部是黨的事業發展的骨干力量。“三嚴三實”是打造黨和人民需要的好干部的必然要求。在全國組織工作會議上，總書記將好干部的標準概括為：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。要做習總書記眼中忠誠干凈擔當的好干部，就必須按照“三嚴三實”要求，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，經常用“三嚴三實”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，真正讓作風硬起來，把能力提上去。

“三嚴三實”明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，體現了共產黨人的政治本色、價值追求和寶貴品質。是正心修身的思想守則，也是干事創業的行為準則，為干部作風建設樹立了新標桿。面對改革發展的新形勢，各級領導干部都應結合自身實際，以“三嚴三實”來要求和對照自己，以更高的標準，錘煉過硬作風，強化責任擔當，始終走在作風建設的最前列，為普通黨員樹標桿、作表率。

在我看來，“三嚴”是相對自身來展開說的，嚴以修身是從思想上，加強黨性、堅定共產主義理想信念、提升道德境界，自覺抵觸不良社會風氣，遠離低俗、庸俗、媚俗等不正之風。從根部加強共產主義黨員干部樸實無華的傳統美德。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。黨員干部運用權利時候要時刻按規則制度辦理，要始終明白權利是人民的權利，黨員干部只是行駛權利的公仆，不要超越這一底線。嚴以律己，是自身角度，從思想和執行之后我們黨員干部自己在這一過程中也扮演著重要的角色，這也往往容易讓自身走歪路。所以要心存敬畏，慎獨慎微，遵紀守法，廉潔為政。領導干部要從嚴要求自己，嚴守法律約束，加強自身修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，心有所畏，行有所戒，切實做到慎獨，慎始，慎微，慎親，慎友、慎終。守得住底線，抵得住誘惑，經得起考驗，永葆共產黨人的清廉本色。

“三實”是講的我們黨員干部在對別人，即人民群眾等服務上來說的。謀事要實，從思想上我們黨員干部要有好的出發點，本著全心全意為人民服務的精神，結合實際情況，結合當下的國情，結合廣大群眾的意見，結合科學發展觀，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，講的是具體做。腳踏實地的干，真抓實干，不虛于表面，勇于承擔責任，勇于面對困難，勇于解決難題，努力創造條件，艱苦奮斗，要對得起人民，要做到經得起歷史的檢驗。做人要實，又轉回到自身方面，我們廣大黨員干部不僅要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。做人老實。說話老實。干老實事。公道正派。

三嚴與三實互相依存，從思想到行動再到主體，從各個方面闡述了在新時代、新形勢下的我廣大黨員干部同志應該也必須遵循的行為準則。只有認真切實的踐行科學思想的三嚴三實，我們黨員干部才能立身于民，做事被人民擁護，才能將共產主義事業做大做強，才能將我們的祖國變大變強，才能讓我們廣大人民群眾過上更好的日子。

努力踐行三嚴三實也是讓我們廣大黨員看到，不止在領導干部身上要這么做，我們更要起到良好的表率帶頭作用，努力共創美好的未來。