第一篇：讀《把信送給加西亞》心得

讀《把信送給加西亞》心得

昨天，在區(qū)會議室召開機關(guān)管理和紀律作風(fēng)建設(shè)大會，會上劉書記做了重要講話，并要求我們做一個“把信送給加西亞的人”，我懷著由衷敬佩的心情，拜讀了《把信送給加西亞》這本堪稱成功學(xué)的書，感受頗深，發(fā)人深省。

這是一本關(guān)于忠誠、責(zé)任、創(chuàng)造性執(zhí)行的管理書。我從中學(xué)到了很多，心潮澎湃，將自己讀書的一點兒心得寫出來，作為自勉。《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。文章中的羅文中尉是一個機智、勇敢、忠誠的人，是一個值得信賴、委以重任的人。當(dāng)美國總統(tǒng)把寫給加西亞的信交給他時，他并沒有產(chǎn)生任何的想法，也沒有提出任何的疑問，而是默默無聞地執(zhí)行上級交給的任務(wù)。他純粹把上級交給的任務(wù)當(dāng)作是自己的職責(zé)，一心只想去完成它。于是，他冒著生命危險，不顧個人安危，開始執(zhí)行這項特殊任務(wù)的歷程。他經(jīng)過了四天的船路到達古巴，再經(jīng)過三個星期徒步穿越這個島國，避過層層關(guān)卡，歷盡艱辛，終于把信送給加西亞。

通過學(xué)習(xí)，對照自己的工作，我主要有以下幾點體會： 一是要有強烈的責(zé)任意識。以前工作中存在惰性，總覺得事情不急，能一天干的工作可能會兩天、三天完成，通過羅文的故事讓我一下子醒悟。一個人應(yīng)該養(yǎng)成工作的主動性，不墨守成規(guī)，要勇于擔(dān)當(dāng)工作重任，當(dāng)時能辦當(dāng)時辦，當(dāng)天能辦當(dāng)天辦，自己的事情自己辦，一切工作往前趕。我們既然選擇了這份工作，就是對社會、對群眾、對自己做出的鄭重承諾，就必須為勝任工作而傾其所能、無怨無悔的努力，并把忠誠化為具體行動，不斷加強自身學(xué)習(xí)，提高文化素質(zhì)，增加知識水平，努力做一名合格的公職人員。

二是從文中我可以看到充滿了令人振奮的執(zhí)行力。在接到給加西亞的信時，羅文也不知道加西亞在哪里，即使他問“加西亞的具體位置在哪里？”也很正常。但他沒有問，因為這必須由他自己去完成。由此我也想到自己，領(lǐng)導(dǎo)分配工作，先在心里給自己設(shè)置障礙，這件事情多難辦，存在多少困難。作為一名人民公仆，我們擔(dān)負著把信送給人民群眾的神圣職責(zé)，一定要盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、千方百計想辦法，克服一切困難把事情辦好。

三是團隊之間要相互信任。羅文靠自己的力量是不能把信送給加西亞的，正是因為他有一幫值得信任的朋友的幫助，才能把信交給加西亞。每個人的工作都不是孤立的。任何工作都需要大家通力合作，否則只會在原地打轉(zhuǎn)，解決不了任何實際問題。要想順利完成工作，它需要一個集體很多成員的配合、協(xié)作。具體到實際工作，就是要堅持團結(jié)合作，制造正能量，傳遞正能量，既有分工，更有協(xié)作，互相查漏補缺，互相取長補短，學(xué)習(xí)交流，共同進步。四是端正工作態(tài)度，主動地去學(xué)習(xí)，去工作。嚴格按照劉書記所講的“十個堅持”“ 十個不忘”要求自己，努力查找自己的不足，面對工作中的困難與挑戰(zhàn)，要精神奮發(fā)、積極行動，主動去想問題、找辦法。積極主動干事業(yè)，腳踏實地去實施，時刻準(zhǔn)備著把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨落實到實際工作中，落實到堅定不移的執(zhí)行中。只有這樣，我們才能把事情干好，才能把既定的工作任務(wù)和目標(biāo)付諸實施直至出色完成。

總之《把信送給另西亞》給了我很多啟示和教育，但是，只有啟示和教育是不夠的，要把這些啟示和教育應(yīng)用到實際工作中去，應(yīng)用到實踐中去，應(yīng)用到工作中去，停止無謂的抱怨，從現(xiàn)在開始，忠誠于要做的每一件事，不斷完善自己，做一個現(xiàn)代的羅文，為我經(jīng)開區(qū)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

第二篇：讀《把信送給加西亞》

忠于職守 把工作做的更好

——再讀《把信送給加西亞》

最近工作之余看了一本薄薄的小書，100多年前阿爾伯特?哈伯德所寫的《把信送給加西亞》?？赐曛蠼Y(jié)合目前自己在“先天下”做督管的工作感慨很多。明白了不論做什么都需要忠于職守，將本質(zhì)工作做好。

工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量，要看一個人做事的效率，就要看他工作的精神和態(tài)度，在現(xiàn)實生活中，我們隨處可見一些工作態(tài)度不端正，以善于投機取巧為榮，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠，沒有監(jiān)督就沒有自覺，對工作推諉塞責(zé)，劃地自封，以至于自己總是在原來水平上來回波動，不自我省思，而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。

可是勤奮工作應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的，任何業(yè)績都是自己努力的結(jié)果，不能僅僅是做出樣子給領(lǐng)導(dǎo)看，領(lǐng)導(dǎo)要的是實際業(yè)績和工作效果，有望成就事業(yè)的人，永遠不會把眼睛停留在薪水上，與之相反，他們把工作當(dāng)作一項事業(yè)來做，所以自動自發(fā)工作是每一個優(yōu)秀員工的共同特點。自動自發(fā)是一種對待工作的態(tài)度，也是對待人生的態(tài)度，只有當(dāng)自律與責(zé)任成為習(xí)慣時，成功才會接踵而來，絕大多數(shù)成功創(chuàng)業(yè)者沒有任何人監(jiān)督其工作，他們完全依靠自律工作，他們有那種對工作的自覺性主動性，同時也具備頑強的毅力。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，毅力可以改變際遇，也可以改變我們的生活，在等不到花開的日子里，我們會找許多放棄的理由，以至于與生活中的美失之交臂，在生活中我們做出過許多決定，但卻都沒 堅持下來，卻只是竹籃打水一場空。“當(dāng)你堅持不下去的時候，堅持下去就是了”這是我上高中時的校訓(xùn)，看似很矛盾的一句話，卻不無道理，很多時候在我們快要堅持不了的時候，只要再堅持那么一下下，又會是另一番景象。

有了毅力，我們才會珍惜寶貴的光陰，讓生命之樹結(jié)滿豐碩成果，有了毅力我們才會向目標(biāo)靠近，從而有機會與成功握手，有了毅力我們就會自覺主動的去工作，從而在工作中獲得更多的樂趣。

我們喜歡羅文，我們尊重忠誠、責(zé)任、敬業(yè)、執(zhí)行??這些優(yōu)秀品質(zhì)，但我相信惠于中華優(yōu)秀文化熏陶的我們，在學(xué)習(xí)西方先進管理理論和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從中華民族特有的角度重新審視我們自己，重新審視我們的成長過程，兼容并蓄，博采眾長，我們應(yīng)該、能夠、必須比羅文做的更好。

第三篇：讀把信送給加西亞心得

讀《把信送給加西亞》心得

陳水明

其故事情節(jié)也十分簡單，講的是美國和西班牙戰(zhàn)爭爆發(fā)時，美國總統(tǒng)必須立即與古巴的起義軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系，而又沒有人知道他在哪里，一名叫“羅文”的英雄在接到任務(wù)后，他沒有推諉，而是以絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這件幾乎不可能完成的任務(wù).羅文通過“送信”把軍人的崗位職責(zé)演繹得淋漓盡致，表現(xiàn)得充分完美。愛崗敬業(yè)，投入激情，形成動力，兢兢業(yè)業(yè)去對待自己的工作。羅文的愛崗敬業(yè)啟示我們：作為一名教師，在教書育人的工作崗位上如何做羅文式的“信使”！要做好自己的平凡工作，必須投入巨大的熱情，以扎實的工作態(tài)度，高度的責(zé)任心，認認真真地做好每一件事。敬業(yè)是腳踏實地的苦干，是默默的奉獻，是孜孜的探索。敬業(yè)更是一種百折不撓、積極向上的心態(tài)。

羅文中尉“送信”，既經(jīng)歷了艱苦惡劣的自然條件，又有美西戰(zhàn)爭的緊張形勢，情形之艱險，條件之艱難，需要有較強的拼搏勇氣、大智大勇、進取無畏的精神氣慨。如果羅文中尉退縮了，在困難和問題面前害怕了，那么“送信”就會無果而終。工作中，我們也會遭遇許多困難，比如：我們的學(xué)生可能基礎(chǔ)差、習(xí)慣差、，我們的付出和收效也可能不成正比等等，面對困難我們抱怨呢還是想辦法克服困難？羅文的精神激勵我們，一定要把目標(biāo)定位在做好工作就是使命，必須提高能力，克服困難，努力工作，創(chuàng)造輝煌，成為一名合格的“信使”。

投入才有回報；忠誠才有信任；主動才有創(chuàng)新。《把信送給加西亞》這本書以一種讓人信服的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀和價值觀，傳遞了一種工作態(tài)度直接體現(xiàn)工作質(zhì)量的不朽理念。

作為教師，我們要用羅文式的精神鼓舞、激勵、鞭策我們的思想與行為，時時以教育工作為重，以學(xué)生的利益為重，在平凡的崗位上做出不平的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，甘于吃苦，勇于創(chuàng)新，敢于進取，投入自己的忠誠和責(zé)任，用我們的敬業(yè)精神與頑強不屈的奮斗，努力做一個成功的教育工作者，做一個“把信送給加西亞”的人！

該書更是一本關(guān)于成功的勵志佳品，它激勵著人們：不被困難嚇倒，滿懷信心堅持完成所托付的任務(wù)。揭示了成功的一種模式。該書告訴人們：我們絕大多數(shù)人都必須在社會組織中奠基事業(yè)生涯，只要你還是公司企業(yè)的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任，一榮俱榮，一損俱損！當(dāng)你把身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，對投資人承擔(dān)風(fēng)險的勇氣極以欽佩，理解企業(yè)主的壓力，那么，任何一個老板都會視你為公司的支柱。忠誠帶來信任，你將被委以重任，獲得夢寐以求的廣闊舞臺。

因為公司企業(yè)要想獲得成功，其員工的主動性、責(zé)任感和忠誠都是至關(guān)重要的，那“送信的人”是他們夢寐以求的棟梁之才。

通過局里組織學(xué)習(xí)后，我覺得在這些質(zhì)樸無華的敘述中，蘊藏著深刻的真理--關(guān)于人最基本品質(zhì)的真理，它是社會進步的動力源泉。它，就是誠信、敬業(yè)。

平實的語言，質(zhì)樸的文筆，沒有漂亮的修飾，沒有離奇的故事情節(jié)，阿爾伯特.哈伯德先生只用了短短時間，便創(chuàng)作了人類有史以來最暢銷的圖書之一。為什么會這樣呢？美國總統(tǒng)喬治?布什說：“因為這本書太可怕了，它把一切都說了。”通過局里組織學(xué)習(xí)后，我覺得在這些質(zhì)樸無華的敘述中，蘊藏著深刻的真理--關(guān)于人最基本品質(zhì)的真理，它是社會進步的動力源泉。它，就是誠信、敬業(yè)。

作者在《把信送給加西亞》描述了一個令人難忘的英雄故事。故事中的英雄，就是安德魯.羅文，一個送信人，美國陸軍的一位年輕的中尉。當(dāng)時美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，美國總統(tǒng)麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項極其重要的任務(wù)——給加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運的信。羅文承擔(dān)了這個任務(wù)，他沒有任何推諉，而是以其絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這件“不可能的任務(wù)”。

當(dāng)羅文先生接過信后，他并沒有什么豪言壯語，也沒有發(fā)問和抱怨，甚至沒有絲毫的猶豫，便踏上了充滿危險的、不可預(yù)知的生死之路。但是可以肯定，作為一名軍人，羅文先生此時已獲得無比崇高的榮譽，那便是他的誠信與忠于職守的品格獲得了肯定。作為國家代表的總統(tǒng)，對從未謀面的中尉下達了一個簡單的指令，便把關(guān)乎一場戰(zhàn)爭勝負的鑰匙、兩個國家的命運、成千上萬的生命，交給了這個叫做羅文的普通人。

面對太多的不可預(yù)測的危險，面對重重的艱難險阻，孤身一人的羅文先生完全可以編造出一千種理由、一萬個借口，讓自己遠離危險。然而，事實證明，歷史的車輪之所以始終向前飛旋，正義之所以最終能夠戰(zhàn)勝非正義，就是因為在每一個關(guān)鍵的時刻，人類品格的光輝，總會讓一些平凡的人成為至關(guān)重要的英雄。羅文，便是其中的一個！他的誠信，他的忠于職守，孕育了他無所畏懼、堅定地邁向目標(biāo)，同時又充滿了智慧的素質(zhì)。有了這種素質(zhì)，平凡的羅文便可以在他的戰(zhàn)爭中，做出不平凡的事跡而成為英雄。有了這種素質(zhì)，平凡的我們可不可以在我們的“戰(zhàn)場”上出色地完成使命，而變得不平凡呢？

學(xué)完《把信送給加西亞》，我看到了今后自己對待工作與做事的態(tài)度。對于我們自己，正像這本書上說的：“我相信世界上最美好的詞就是自信”?！拔蚁嘈盼易约海蚁嘈盼业墓ぷ?，我相信我的單位，我相信我的同事和伙伴......我相信好的性情和好的身體，我相信成功的必要條件并不是賺錢，而是創(chuàng)造價值，創(chuàng)造了價值，成功就自然而來......”

對于我們的工作---我們要選擇主動開拓，而不是被動。

對于我們的團隊---我相信團結(jié)協(xié)作的力量，我明白任何崗位上的工作不是一個人能干好的。“那些不需要他人幫助的人在任何時候都會出差錯的；那些不需要他人合作的人在任何時候都很難如愿以償”

對于生活---如果你想使自己的生活好轉(zhuǎn)起來，就從今天開始，就從現(xiàn)在做起，而不必等到未來的那一天找到理想的工作再去行動或后悔時再深深自責(zé)。

對于人生---有一個正確的人生觀是非常重要的，我們要有自己追求的事業(yè)，我們要超越自己，選擇卓越，要比別人更執(zhí)著，更敢于冒險，更敢于夢想，有更高的期望，我相信只有想了的人才會去做，做了才有成功的希望。

以一種博大胸懷去看待事情。羅文送信時不僅僅考慮的怎樣把信送到完成任務(wù)，更重要的是他具備一種寬廣的胸懷，他能以人民的安危為使命，以民族的責(zé)任感為動力。正是因為明白了這些，他才一定能把信送給加西亞。同樣，對于我們的單位，也要有很強的責(zé)任感和榮譽感，以單位的成敗為壓力，為單位的榮譽而感到光榮。只有當(dāng)你具備了這樣一種胸懷時，你才能成為一個主動積極，有責(zé)任心，有敬業(yè)精神，對工作負責(zé)的優(yōu)秀職工。讀這本書，她讓我汲取進取心，更好的處理工作當(dāng)中遇到的各種問題，并激勵著我以主動性完成職責(zé)。當(dāng)今社會十分需要能把信送給加西亞的人。我要好好把握自己，做一個把信送給加西亞的人。

因為通過學(xué)習(xí)這本書我明白了人類社會最基本的行為法則，那就是：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲”。這本書以一種足以讓所有人信服的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，認識到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量，要看一個人做事的效率，就要看他的工作精神和態(tài)度。在現(xiàn)實生活中，我們隨處可見一些人工作態(tài)度不端正，以善于投機取巧為榮耀，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠，沒有監(jiān)督就沒有自覺，對工作推諉塞責(zé)，劃地自封，以至于自己總是在原來水平上來回波動，不自我省思，而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。整天抱怨說什么社會不公平了，埋怨自己沒有找到好工作之類的。其實在埋怨和抱怨的同時，這些人為什么不能坐下來仔細地想想，為什么這些“不幸”會落在自己身上呢？這又回到了“態(tài)度決定一切”這句話上了，我覺得人生真正的不幸就是那些對自己不負責(zé)，工作態(tài)度不端正的人，特別是有才華的人，因為自己有才華，所以覺得自己就應(yīng)該被重用，被別人所注視，不愿意從小事做起。只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，又有什么用呢，在現(xiàn)實世界里，到處看到的都是有才華的窮人，為什么他們有才華但又是窮人呢？就是因為他們?nèi)狈礃I(yè)精神，缺乏主動完成工作的積極性。

從書中，我們也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主動性，忠誠度與責(zé)任感外，還必須要專注地盯住此事，鎖定目標(biāo)，認識這就是命令，必須完成，還必須在工作之余不斷地學(xué)習(xí)有了充分的基礎(chǔ)知識，工作經(jīng)驗，素質(zhì)能力之后，你才能更好，更快，更準(zhǔn)地去完成你所要想干的事。書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪，長什么樣，又沒有任何護衛(wèi)的情況下，從美國出發(fā)秘密登陸當(dāng)時尚被西班牙軍隊控制的古巴島，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個送信過程充滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。試想，如果羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作難度大，對領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非，沒有敬業(yè)精神，他就不會積極主動去把信送給加西亞。

要想在工作中成就一番事業(yè)，就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè)，首先要從心理上樹立自信心,有一個正確的心態(tài),才能豐富知識,掌握更多的機會,努力做好每一件事,機會才不會擦肩而過,才能培養(yǎng)高尚情操,才能超越自己,反省自我,正視自己的心靈，改掉一些抱怨，嘲弄做法,站在單位,個人,社會的立場考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題，積極主動地做好每一件事情,提高自己的工作水平。

從心理上戰(zhàn)勝自己后，自身素質(zhì)提高了，也就有了勤勉敬業(yè)精神，不論領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般職員,在環(huán)境變化時，尤其是條件較差時，都能把這看作是對耐心和自制力磨練的機會,調(diào)整心態(tài)，積極適應(yīng)環(huán)境，把自己的命運與組織的命運看成是同一體，將自己的人生目標(biāo)和事業(yè)基礎(chǔ)與企業(yè)的發(fā)展緊緊相連的時候，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)，英雄其實就是做了自己應(yīng)該做的工作的普通人的時候，我們就是一個稱職的好員工。有了勤勉敬業(yè)精神，就會使工作從盲目中走出來，梳理好工作，制定優(yōu)質(zhì)工作計劃，并能按照計劃逐步實施，并能在工作中不斷總結(jié)，改正工作效率不高，屏棄錯誤的、有一定缺陷的工作方法，在改進的基礎(chǔ)上，探索新出的新工作機制，使我們工作不斷前進。

“獎賞僅僅給那些有用的人”。永遠記住這句話，不要停留在原地等著天上掉餡餅，一切成功都是努力的結(jié)果，讓我們停止無謂的抱怨，收拾好心情，從頭開始，從現(xiàn)在開始，忠誠于你要做的每一件事，不斷完美自己，做一個現(xiàn)代的羅文.

第四篇：讀《把信送給加西亞》心得體會

讀《把信送給加西亞》心得體會

《把信送給加西亞》主要講述了在19世紀美西戰(zhàn)爭中，一位名叫安德魯.羅文的美國陸軍中尉，當(dāng)接到麥金萊總統(tǒng)的任務(wù)，給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運的信時，他以其絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這件看來是“不可能的任務(wù)”的傳奇故事。美國作家阿爾伯特.哈伯德先生把他的事跡加以歸納、分析、提煉，用平實的語言，質(zhì)樸的文筆，沒有過多的修飾，沒有離奇的故事情節(jié)，創(chuàng)作了這本有史以來最暢銷的書籍之一。它所倡導(dǎo)的思想和精神影響了一代又一代人，一個國家又一個國家。

讀了這本書使我受益匪淺，在質(zhì)樸無華的字里行間，蘊藏了關(guān)于人的最基本品質(zhì)的，深刻的真理，傳達了優(yōu)秀工作者必須具備的素質(zhì)——忠誠、責(zé)任、執(zhí)行力，還要有旺盛的干勁和堅韌不拔的精神。

忠誠是人內(nèi)心世界的自然屬性，是一種偉大的信念和強大的精神動力。忠誠不談條件；忠誠不講回報；忠誠是一種義務(wù)；忠誠是一種責(zé)任；忠誠是一種操守；忠誠是人生最重要的品質(zhì)，更是一種能力的表現(xiàn)。服從命令是軍人的天職，羅文中尉就是懷著對自己祖國的熱愛、對自己祖國的忠誠，完成了一個軍人應(yīng)該完成的任務(wù)，而且沒有絲毫怨言，沒有絲毫退卻。忠誠是人的立身之本和自強之根。事因忠而誠，人因誠而立。先賢哲人已經(jīng)充分認識到忠誠是人的立足之本。古人云“人無忠信，不可立于世”，“不信不立，不誠不立”。所以，我們也一定要養(yǎng)成對事業(yè)忠誠的品質(zhì)，對事業(yè)忠誠也就是愛崗敬業(yè)，熱愛自己的單位，尊重自己的崗位，熱愛自己的本職工作，就是忠于職守，盡職盡責(zé)，忠誠自己的工作?！霸谄湮?，則忠其事，盡其力”，全心全意在自己的崗位上發(fā)揮到最好。

責(zé)任是一種使命，責(zé)任的使命是一種約束、它約束著我們的行為，約束著我們的作風(fēng)、一個人沒有了責(zé)任感，他就注定了是一個失敗的人。因為，他不懂得去承擔(dān)，不懂得去克服。對于我們的本職工作，要樹立對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)的觀念。我們提倡的“愛崗敬業(yè)”，如若沒有極強的責(zé)任心是不可能做到的。責(zé)任也可以促進能力的提升，林肯曾說“人所能負的責(zé)任我能負，人所不能負的責(zé)任我亦能負，這樣才能磨練自己?！?任何一個單位、部門的發(fā)展都需要具有忠誠、敬業(yè)、責(zé)任感的工作人員，都需要像羅文這樣的“送信人”。忠誠、敬業(yè)、責(zé)任感不僅僅有益于個人所屬的單位、部門，其實最大的受益者是自己。一個人一旦養(yǎng)成了一種職業(yè)的主動性、事業(yè)的責(zé)任感和對集體的高度忠誠，便會成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人，一個最終能獲取成功的人。

執(zhí)行力是工作的生命力，也就是“抓落實”的能力。執(zhí)行力強，具體表現(xiàn)在能夠按照上級的要求不折不扣的把事情執(zhí)行到底。在接到給加西亞的信時，羅文中尉沒有任何推諉，沒有問：“加西亞在什么地方?”“到哪里能找到加西亞?”就立即出發(fā)，沒有任何人跟隨前往。接受到這樣一個條件艱苦惡劣、困難重重任務(wù)的時候，不找任何敷衍的理由，沒有抱怨，而是馬上付諸行動，冒著生命危險，從未想過放棄，直至自己完成使命的那一刻，上司表揚了他，他卻只是說：“我只不過是完成了一個軍人應(yīng)該完成的任務(wù)?！睆奈闹形覀兛吹搅肆_文中尉充滿了令人振奮的執(zhí)行力，出色的完成了任務(wù)并被授予杰出軍人勛章。由此可見執(zhí)行力是衡量一個優(yōu)秀工作者是否合格的決定性因素。正如鄧小平同志所說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有?！?執(zhí)行力也是一種服從力，要以積極的姿態(tài)開展工作，要以服從領(lǐng)導(dǎo)的決策和各項制度規(guī)定為己任，做好自己的本職工作為追求，全身心地投入，把各項制度落實到實處。不論面對任何工作和任何困難，都做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿。

要始終保持旺盛的干勁，始終保持做好工作，實現(xiàn)目標(biāo)強大精神動力。正像哈伯德所說的“或者去做，或者不做，二者必居其一;要么全身退出，要么全力以赴，你只能作出一種選擇?！辈徽摳墒裁垂ぷ?，都要樹立爭創(chuàng)一流的意識，“要做就要做到最好”。

要有堅韌不拔的精神，不為任何干擾所動，不為任何困難所嚇倒，“寵辱不驚閑看庭前花開花落;去留無意漫隨天外云卷云舒”。堅持到底，不放棄，不后退，直至取得最后勝利。

另外，我們要從為人處事、工作態(tài)度和精神面貌等各方面嚴格要求自己,努力使自己成為一名出色的送信人,做一個值得托付的人。

第五篇：讀《把信送給加西亞》心得體會

如果上帝沒有賜予你美貌而僅僅給予了你一副健全的身軀，你會悲天憫人地哀嘆上蒼的吝嗇嗎？如果上帝沒有賜予你智慧而僅僅給予了你一種常人的思維，你會唉聲嘆氣地埋怨生活的無奈嗎？如果上帝沒有賜予你財富而僅僅給予了你一些能度日的物質(zhì)，你會喋喋不休地抱怨命運的不濟嗎？

如果你什么都沒有，那么你有執(zhí)著的信念和忠誠的行動嗎？如果你有，那么鮮花依舊會為你盛開，笑容依舊會為你綻放，世界將為你重新改變。就讓我們來努力學(xué)著羅文，把信送給加西亞，從而把成功、榮耀送給自己吧。

安德魯·羅文是《把信送給加西亞》一書的主人公，一名美國的陸軍中尉，在古巴人民正在為擺脫西班牙的殘酷壓迫和統(tǒng)治，為爭取民主獨立而戰(zhàn)斗時，他想盡一切辦法，把總統(tǒng)交給他的要提供援助給古巴的信送給了古巴民主獨立的領(lǐng)導(dǎo)者---加西亞將軍，從而成為了美國人最尊敬的中尉，成為了美國人民心中的英雄。

在即將面對的深不可測的艱難險阻面前，在不可預(yù)知的可能丟掉生命的未來面前，安德魯·羅文，沒有絲毫的猶豫和推諉，不講任何條件文秘雜燴網(wǎng)和借口，為了國家的利益，成功把信送給了加西亞。羅文最終把信送給加西亞了，羅文成功了，古巴人民擺脫西班牙的民主獨立戰(zhàn)斗勝利了！這些成功的取得以及羅文具有的執(zhí)著、忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造的崇高品質(zhì)是分不開的，而這些品質(zhì)都建立在羅文咬住了一個目標(biāo)-----一定要把信成功送給加西亞的目標(biāo)上。我們要像羅文一樣選定目標(biāo)不放棄，咬住目標(biāo)不放松，實踐目標(biāo)不動搖，那么，你離成功還遠嗎？

一個人的一生應(yīng)該確定一個大的目標(biāo)，最終的目標(biāo)。也就是說你這一輩子預(yù)期達到什么的標(biāo)準(zhǔn)，你的期望值是什么。在這個大目標(biāo)下，構(gòu)成你生活元素的婚姻、事業(yè)、學(xué)識、做人的準(zhǔn)則將要如何定位，如何選擇，也就是說你的分目標(biāo)是什么。對自己的分目標(biāo)定位好以后，就要咬住目標(biāo)不放松，朝著預(yù)定的方向不懈追求。如果一個人對自己的一生沒有目標(biāo)，沒有方向，就像河里的浮萍，漂到哪就到哪，可以說他的一生是渾渾噩噩的，將會一事無成，空來人世。

人雖然定出了自己的最終目標(biāo)，也對最終目標(biāo)作出了分解，但是，在實施過程中要具體定出自己的階段性目標(biāo)。也就是說，為了達到你的最終目標(biāo)，你的中長期目標(biāo)、你的近階段目標(biāo)是什么。比如說，如果你是一個即將畢業(yè)的大學(xué)生，你可以定出一個30年的中長期計劃：第一個10年主要是打好基礎(chǔ)，把該學(xué)好的知識學(xué)好，因為35歲之后基本不會有時間再去學(xué)這些東西了。在這個階段，你不能急功近利，急于求成，要有一個好的心態(tài)，要真正弄懂自己的優(yōu)勢和弱點，對自己的發(fā)展方向做好設(shè)計。同時，在第一個10年，最好能夠處理好自己的感情和家庭問題，這對成功是至關(guān)重要的。第二個10年，你應(yīng)該去追求卓越，創(chuàng)造性地工作，有可能的話，應(yīng)大展宏圖，因為這是每一個人的黃金季節(jié)。第三個10年主要是收獲的季節(jié)。你的中長期目標(biāo)出來了，那么，階段性目標(biāo)又是什么呢？就要利用自己所學(xué)的知識挑選一個適合自己的崗位。選擇好崗位后就要根據(jù)自己和單位的實際作出規(guī)劃，在什么時候弄懂工作流程，什么時候能融入單位這個新的大本文來源：免費文秘網(wǎng) http://wendang.freekaoyan.com“家庭”，什么時候能創(chuàng)造性地開展工作，什么時候小有成就，等等，都要有一個明確的目標(biāo)，它能指導(dǎo)你一步一步地實現(xiàn)自己的理想，自己的價值，成為一個人人羨慕的成功人士。羅文就是這樣，他把每個目的地當(dāng)作一個近期的階段目標(biāo),就這樣他到達一個又一個的目的地,實現(xiàn)了一個又一個目標(biāo)，最后到達了加西亞將軍的駐扎地，也達到了最終的目標(biāo)。沒有人能夠一下子就完成一個大的目標(biāo)。你需要把大目標(biāo)分解為一些容易完成的目標(biāo)。無論你和你的目標(biāo)之間有怎樣遙遠的距離,你都不要擔(dān)心。做出一個詳細的計劃,然后集中精力做好今天要做的事情。這樣,你總會有一種激勵你堅持下去的成就感“千里之行，始于足下”。

也許你會說，你也是按照羅文的方式努力去做的，但是卻步步受挫，從來沒有享受過成功的喜悅。如果是這樣，那我要對你說，你只是為了看書而看，你只是為了學(xué)羅文而機械地去學(xué)。羅文確定了自己送信的目標(biāo)，又把目標(biāo)分成了若干個子目標(biāo)，但是在實現(xiàn)子目標(biāo)的過程中，他會根據(jù)當(dāng)時的情況隨時修正自己的目標(biāo)和方向。因為情況是隨時隨地會變的，而作為人，是應(yīng)該根據(jù)當(dāng)時的情況作出合適的調(diào)整。調(diào)整不是說放棄了或修改了最終目標(biāo)，而是為了更好地實現(xiàn)最終目標(biāo)。子目標(biāo)、分目標(biāo)、階段目標(biāo)的改變也只是為了最終目標(biāo)的實現(xiàn)。

對于一名領(lǐng)導(dǎo)，最關(guān)鍵的，就是要找到像羅文一樣咬住目標(biāo)不放松，不達目的不罷休的人。這樣的人，說干就干，從不推三拖四，牢騷滿腹；這樣的人，能主動承擔(dān)責(zé)任，勇于創(chuàng)新，值得信賴。

對于一個集體（團隊），最重要的，就是培養(yǎng)像羅文一樣有完成目標(biāo)的執(zhí)著信念和忠誠敬業(yè)行為的員工，這是集體（團隊）中最可貴的品質(zhì)。我們需要像羅文一樣，沒有任何借口，不講任何付出，創(chuàng)造性地去完成自己份內(nèi)的包括份外的任務(wù)。這樣的人，將會創(chuàng)造集體（團隊）的輝煌，也讓自己成了最大的受益者，最大的成功者，最大的贏家。

愛迪生說過，全世界的失敗，有75%只要繼續(xù)下去，原都可以成功的。是的，就讓我們像羅文一樣，確定目標(biāo)，心無旁騖，集中全部的精力，注視目標(biāo)，并朝目標(biāo)勇往直前，勇敢地跨出邁向成功的第一步。

生活是神秘的,有時她喜歡和你開玩笑,她會給你出一道測試題,看你是否能夠答出。在這一道測試題面前,羅文做出了一個完美的答案。證明給生活看吧,相信你可以通過她的考核。